СМУ Фронт Инжиниринг отзывы

Условия работы не соответствуют заявленным даже на 10%. Схема обычная - набирают на испытательный срок - затем увольняют, и так по кругу. Сейчас набрали белорусов и узбеков, чтобы вообще не платить. Зарплату задерживают постоянно, кроме того, выдают как на карточку так и в конверте. Никакого соц пакета. Люди работают по 12 часов, сменами, с одним выходным. Мощная текучка. В ближайшее время собираюсь подать заявление в Трудовую инспекцию, Добродел и сайт Администрации Президента.

Условия работы не соответствуют заявленным даже на 10%. Схема обычная - набирают на испытательный срок - затем увольняют, и так по кругу. Сейчас набрали белорусов и узбеков, чтобы вообще не платить. Зарплату задерживают постоянно, кроме того, выдают как на карточку так и в конверте. Никакого соц пакета. Люди работают по 12 часов, сменами, с одним выходным. Мощная текучка. В ближайшее время собираюсь подать заявление в Трудовую инспекцию, Добродел и сайт Администрации Президента.

Зарплаты мизерные.Постоянная текучка. Набирают-увольняют, и так по кругу, чтобы человек сидел на испыталке и на минимальной выплате.Никакого соблюдения соц пакета. Зарплата в конвертах. Начальник смены постоянно требует вместо работы отделывать его квартиру. Кадровичка нахалка. Работают узбеки и белорусы. Если есть к себе уважение лучше не устраиваться в эту клоаку.

Размер заработной платы что то между средним - ниже среднего (маловато будет). Задержки по выплатам, выплаты частями (не понятно). Рост объемов, требований, видов работ и т.д. не сопровождается увеличением штата сотрудников или увеличением размера ЗП (думаю это решаемо со временем).

А что же вы не пишите как вашу компанию с треском выгнали из метро "Севастопольская"? и "Каховская", это ваши профессионалы работали? Да не только с этих объектов выгнали.

Один существенный минус в работе - задержка зарплаты. В остальном все впорядке

Компания ООО "СМУ" Фронт Инжиниринг" не надежная компания, обманывают. Есть большие задолжности по заработной плате перед сотрудниками. Кормят обещаниями. Старцев С.Н. вообще не появляется в офисе, а без него не может никто решить проблемы по заработной плате. Главный инженер, ЗОРЫЧ А.В., подмял под себя монтажные бригады и берет с них откаты. Бегает по объектам, петушится, делает вид что работает. Так что подумайте прежде чем идти в эту фирму работать.

Компания полный отстой, все положительные отзывы надуманные!!! Зарплаты маленьнькие, задерживаю постоянно! Коллектив недружный! Самое плохое место работы в Сергиевом Посаде это они!!! Ищите других работодателей и предприятия, только не этих!!!

Проработал Два года. Зарплата нормальная конкурентноспособная.

Главное коллектив хороший, дружный и это большой плюс

Везде есть свои недостатки. Как без них. Но у всех людей разные, кому бесплатный молотый кофе не нравится, кто столовой недоволен.

Если серьезно, не смогу назвать причин, почему в Фронт идти нельзя. Карьерный рост есть, кому это надо. Командировки бывают. Бывает и сверхурочка. Народ очень доброжелательный, молодой по большей части.

Если серьезно, не смогу назвать причин, почему в Фронт идти нельзя. Карьерный рост есть, кому это надо. Командировки бывают. Бывает и сверхурочка. Народ очень доброжелательный, молодой по большей части.

Мне пока все что нравится в компании. Ничего не могу сказать плохого

Мне пока все что нравится в компании. Ничего не могу сказать плохого!

Все положителтные отзывы написаны сотрудником в едином стиле, уж такая работа у него. Зп соирудники не видят по три месяца, иногда и более. Под зп подразумевается оклад, про премии работающие сотрудники и знать не знают, что они существуют.. по сути их нет. Действительно много ленивых сотрудников, т.к. им не платят. Есть неадекватная Глав бух, работать с которой невозможно. Начальник отдела кадров тоже неадекватная. Ген дир вопросы не решает - никакие.

Если сами все не испортите, то проработайте долго. Разгильдяев тут не держат!

Как я поняла позвонили в старую компанию, где я работала...

К великому счастью, до собеседования дело не дошло! ) Увидел на hh.ru вакансии данной конторы, откликнулся - удивился что уже через 3 минуты пришло приглашение на интерьвью, в нем указывалось позвонить по телефону и спросить некую Нину Павловну Ленчик , короче позвонил, на другом конце провода послышался раздраженный голос женщины средних лет, задаю вполне себе конкретные вопросы по спектру обязанностей на что получаю неохотные ответы, когда дело дошло до вопросов по з/п - задал прямой вопрос - какая у них окладная часть и как идет градация процентов - на что получил в раздраженно - приглушенной форме ( когда разговаривают аж с ненавистью)) встречный вопрос: Вы когда нибудь видели что бы сотрудники "компании" раскрывали коммерческую тайну? Отправляйте официальный писменный запрос)))

Работал инженером , постоянные задержки зарплаты, обман в премии со стороны главного конструктора. Главный конструктор Видусов сырой как конструктор, не вызывает уважение, не понятно как он попал на эту должность

Отрицательные стороны их очень много и они в людях которые предлогают хорошую работу и заработок . Когда отработаешь плохо два месяца, то расчета тебе не видать.

Отрицательные стороны есть везде – проверено, но именно они дают стимул к переменам.

ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР И ЗАДЕРЖКИ В ЯНВАРЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА 1 МЕСЯЦА КОНЕЧНО МИНУС. ВСЕ ВЗАМОСВЯЗАНО

защитник компании тоже аноним!!!! чаще бы проверял их Ростехнадзор и смертей бы не было, а для них штраф 200 тыс.руб это копейки, можно и дальше проворачивать делишки. ( в 2011г. Ростехнадзор установил, что действия предприятия создают угрозу жизни и здоровью работников, за что предусмотрена административная ответственность по ч.1 ст. 9.1 КоАП РФ.) Почитайте в интернете сколько не довольных людей, в черных списках работодатель. Они виновны в смерти человека. УБИВ его они убили и близких людей … Еще ему, т.к. со смертью этого человека потерян смысл и у семьи, которую время не лечит, а больше и больше убивает. Скрыть

Новый офис удален от метро, предыдущий был в шаговой доступности.

Компания кидает инженеров при увольнении на деньги. Или предлагает отработать их повторно по грошовым расценкам. Более подробно о компании, отдельных ее персонажах и схеме развода можно прочитать здесь: http://m-studio-2007.ru/pages/temp/e-front.html

не выявил

не всегда платят за вынужденные переработки!!!

Плюсы

есть вполне адекватные коллеги

Минусы

Ну что, господа, а теперь представляю вашему вниманию 100% достоверную информацию от бывшей сотрудницы одной из компаний, входящих в якобы холдинг (группу компаний из ПраймСервис, ПраймЛаб, СмартКапитал, Psinternational и какие-то ещё). Начнем по порядку. Есть некий венчурный фонд Смарт Капитал (SmartCapital). Сайт был до недавнего времени активен и располагался по адресу http://www.smartcap.ru Учредителем (де-факто) является по сей день Соловов Кирилл Борисович. Задача фонда — привлекать и инвестировать в интересные бизнес-идеи + впаривать интересующимся потенциальным покупателям заведомо провальные компании, в которые Соловов вложился, но развить не смог. Далее … в одном здании и на одном этаже расположены несколько компаний, которые напрямую подчиняются Соловову. Генеральные директора в этих компаниях выполняют роль менеджеров проектов и несут полную ответственность за развитие бизнеса, которым они НЕ управляют. Им попросту не дают таких полномочий. Приведу список всех компаний и названий проектов, которые находятся под контролем Кирилла Борисовича Соловова: Компании: Activepay, ПрaймЛаб (она же ПрaймЛабс, Primеlab, Primеlabs), Immediately, SmartBox, Primeservices (ПраймСервисез), ПраймВеб. Что объединяет эти компании? — это один владелец (К.Б.Соловов) и соответственно, единый подход к ведению ‘бизнеса’. Это отсутствие у Генеральных директоров возможности распоряжаться бюджетом своей компании. Бухгалтер на все компании один и ключи от клиент-банков только у него, а подчиняется он конечно же Соловову К.Б. Все заработанные деньги со счетов тупо забирает Соловов для своих нужд. А нужды у него вполне себе человеческие (купить красивые номера для своих 4-х дорогих автомобилей, сделать ремонт в квартире и в загородном доме, ну и вывести максимально возможное кол-во денег на сторонние счета). При приеме на работу: 1) всех собеседуют в шикарной переговорке (огромный дорогущий стол из массива чего-то там на 20 персон, кресла с обивкой из кожи крокодила). HR и будущий руководитель приходят на собеседование с Макбуками для придания напускной солидности и дабы у соискателя сложилось ощущение, что ‘здесь всё круто’, контора солидная и всё такое. На встрече говорят красивые слова про стремительное развитие, про возможность в ближайшей перспективе занять солидную позицию т.к. вы пришли именно в момент активного роста компании и кто стоит у истоков, тому в будущем и снимать сливки. 2) Обещают зарплату без задержек и для менеджеров по продажам ещё и бонусы, оплату проезда на общественном транспорте и компенсацию за мобильную связь. Вобщем, всё в соответствии с ТК. Что имеем на деле: 1) по трудовому договору никого не оформляют 2) с ЗП постоянные задержки по 2-3 недели 3) ни о каких бонусах, мед.страховке и компенсации и речи не идет. 4) отчислений в пенсионный фонд тоже нет. 5) все работают на ‘птичьих правах’. Увольнение: 1) учитывая, что никто не был оформлен в штат компании, соответственно при увольнении сотрудники получают чистую трудовую книжку (считай, нигде не работал). 2) т.к. ЗП ВСЕГДА выдавали с большой задержкой и почти всегда разбивали ещё и на мелкие части (со слов Соловова, денег пока нет, надо брать что дают, остальное выплатим когда появятся деньги), то к моменту увольнения Кирилл Борисович был должен абсолютно всем как минимум по одному полному окладу. Генеральные директора, которые, как правило, проявляют бОльшую лояльность к компании, оказались в ещё более плачевной ситуации (задолженность по ЗП составляла от 2-х до 5-и месяцев). В итоге: Две компании, в которые активно набирали персонал ещё в мае 2010 и со слов того-же Соловова должны были инвестироваться как минимум до выхода на самофинансирование, в августе 2010 просто развалились, потому что ‘хозяин’ сказал: ‘вы сами херово работали и не заработали себе на зарплаты, а у меня денег нет’. При этом клятвенно обещал ВСЕМ выплатить долги, но не сразу, а как только появятся деньги. До настоящего момента (январь 2011) мы имеет всё те же обещания, но только не деньги. Осенью 2010 Соловов активно кормил всем байками про то, что чудо-компания ПрaймЛаб выиграла несколько Гос.тендеров и с минуты на минуту должны придти деньги из которых он и расплатится со всеми, но этого не случилось. Той же осенью тот же Кирилл взял с интервалом в 1-1,5 месяца два кредита из которых лишь частично оплатил работу сотрудников ПрaймЛаб, при этом в очередной раз забив на всех остальных. По моей информации, суммы двух кредитов хватало на погашение всех долгов по ЗП и выплаты ЗП оставшимся сотрудникам ещё как минимум пол года. Видимо денежки опять ушли куда-то на сторону. После того, как на данном сайте началось активное обсуждение Кирилла Борисовича Соловова и его группы компаний, он решил закрыть сайт своего венчурного фонда и уйти в тень. Он планирует вывести компанию ПрaймЛаб на международный уровень (были закуплены 2 прямых номера и офис в Лондоне) и поэтому всё появляющиеся негативные отзывы для него «как серпом по Фаберже». PS: кредиты, которые брал Соловов, оформлялись на ПрaймЛаб. Учитывая то, что Кирилл как человек – полное говно, он с легкостью свалит с кредитными деньгами, которые успел вывести на сторонние счета, при этом подставив Безрукова (или того, кто окажется на месте генерального директора ПрaймЛаб). Ситуацию всю знаю изнутри и не по наслышке т.к. сама работала в одной из компаний и всё это происходило на моих глазах и меня тоже не обошла злая участь. Долг платежом красен, товарисч Соловов. И лично вам, я обещаю черный PR, дабы ни один из ваших проектов никогда в жизни не стал успешным, а люди, которые ищут работу, не стали обманутыми таким гнусным лжецом. Всем дочитавшим до конца, опасайтесь любого проекта, любой компании, в рамках которых всплывает нечестное имя Соловов Кирилл Борисович, бывший совладелец компании Z-Store (она же ранее MacZone). При продаже данной компании он кинул покупателя на бабло. Заявил огромный складской запас а в реале просто один и тот же товар перевозил следом за покупателем на новый склад и как-будто это товар именно с этого склада.

Вся основная переписка и актуальные новости читаем здесь:
http://antijob.anho.org/black_list/id1250/

Ну что, господа, а теперь представляю вашему вниманию 100% достоверную информацию от бывшей сотрудницы одной из компаний, входящих в якобы холдинг (группу компаний из ПраймСервис, ПраймЛаб, СмартКапитал, Psinternational и какие-то ещё). Начнем по порядку. Есть некий венчурный фонд Смарт Капитал (SmartCapital). Сайт был до недавнего времени активен и располагался по адресу www.smartcap.ru Учредителем (де-факто) является по сей день Соловов Кирилл Борисович. Задача фонда - привлекать и инвестировать в интересные бизнес-идеи + впаривать интересующимся потенциальным покупателям заведомо провальные компании, в которые Соловов вложился, но развить не смог. Далее ... в одном здании и на одном этаже расположены несколько компаний, которые напрямую подчиняются Соловову. Генеральные директора

Ну что, господа, а теперь представляю вашему вниманию 100% достоверную информацию от бывшей сотрудницы одной из компаний, входящих в якобы холдинг (группу компаний из ПраймСервис, ПраймЛаб, СмартКапитал, Psinternational и какие-то ещё). Начнем по порядку. Есть некий венчурный фонд Смарт Капитал (SmartCapital). Сайт был до недавнего времени активен и располагался по адресу www.smartcap.ru...

Ну что, господа, а теперь представляю вашему вниманию 100% достоверную информацию от бывшей сотрудницы одной из компаний, входящих в якобы холдинг (группу компаний из ПраймСервис, ПраймЛаб, СмартКапитал, Psinternational и какие-то ещё). Начнем по порядку. Есть некий венчурный фонд Смарт Капитал (SmartCapital). Сайт был до недавнего времени активен и располагался по адресу www.smartcap.ru Учредителем (де-факто) является по сей день Соловов Кирилл Борисович. Задача фонда - привлекать и инвестировать в интересные бизнес-идеи + впаривать интересующимся потенциальным покупателям заведомо провальные компании, в которые Соловов вложился, но развить не смог. Далее ... в одном здании и на одном этаже расположены несколько компаний, которые напрямую подчиняются Соловову. Генеральные директора в этих компаниях выполняют роль менеджеров проектов и несут полную ответственность за развитие бизнеса, которым они НЕ управляют. Им попросту не дают таких полномочий. Приведу список всех компаний и названий проектов, которые находятся под контролем Кирилла Борисовича Соловова: Компании: Activepay, ПрaймЛаб (она же ПрaймЛабс, Primеlab, Primеlabs), Immediately, SmartBox, Primeservices (ПраймСервисез), ПраймВеб. Что объединяет эти компании? - это один владелец (К.Б.Соловов) и соответственно, единый подход к ведению "бизнеса". Это отсутствие у Генеральных директоров возможности распоряжаться бюджетом своей компании. Бухгалтер на все компании один и ключи от клиент-банков только у него, а подчиняется он конечно же Соловову К.Б. Все заработанные деньги со счетов тупо забирает Соловов для своих нужд. А нужды у него вполне себе человеческие (купить красивые номера для своих 4-х дорогих автомобилей, сделать ремонт в квартире и в загородном доме, ну и вывести максимально возможное кол-во денег на сторонние счета). При приеме на работу: 1) всех собеседуют в шикарной переговорке (огромный дорогущий стол из массива чего-то там на 20 персон, кресла с обивкой из кожи крокодила). HR и будущий руководитель приходят на собеседование с Макбуками для придания напускной солидности и дабы у соискателя сложилось ощущение, что "здесь всё круто", контора солидная и всё такое. На встрече говорят красивые слова про стремительное развитие, про возможность в ближайшей перспективе занять солидную позицию т.к. вы пришли именно в момент активного роста компании и кто стоит у истоков, тому в будущем и снимать сливки. 2) Обещают зарплату без задержек и для менеджеров по продажам ещё и бонусы, оплату проезда на общественном транспорте и компенсацию за мобильную связь. Вобщем, всё в соответствии с ТК. Что имеем на деле: 1) по трудовому договору никого не оформляют 2) с ЗП постоянные задержки по 2-3 недели 3) ни о каких бонусах, мед.страховке и компенсации и речи не идет. 4) отчислений в пенсионный фонд тоже нет. 5) все работают на "птичьих правах". Увольнение: 1) учитывая, что никто не был оформлен в штат компании, соответственно при увольнении сотрудники получают чистую трудовую книжку (считай, нигде не работал). 2) т.к. ЗП ВСЕГДА выдавали с большой задержкой и почти всегда разбивали ещё и на мелкие части (со слов Соловова, денег пока нет, надо брать что дают, остальное выплатим когда появятся деньги), то к моменту увольнения Кирилл Борисович был должен абсолютно всем как минимум по одному полному окладу. Генеральные директора, которые, как правило, проявляют бОльшую лояльность к компании, оказались в ещё более плачевной ситуации (задолженность по ЗП составляла от 2-х до 5-и месяцев). В итоге: Две компании, в которые активно набирали персонал ещё в мае 2010 и со слов того-же Соловова должны были инвестироваться как минимум до выхода на самофинансирование, в августе 2010 просто развалились, потому что "хозяин" сказал: "вы сами херово работали и не заработали себе на зарплаты, а у меня денег нет". При этом клятвенно обещал ВСЕМ выплатить долги, но не сразу, а как только появятся деньги. До настоящего момента (январь 2011) мы имеет всё те же обещания, но только не деньги. Осенью 2010 Соловов активно кормил всем байками про то, что чудо-компания ПрaймЛаб выиграла несколько Гос.тендеров и с минуты на минуту должны придти деньги из которых он и расплатится со всеми, но этого не случилось. Той же осенью тот же Кирилл взял с интервалом в 1-1,5 месяца два кредита из которых лишь частично оплатил работу сотрудников ПрaймЛаб, при этом в очередной раз забив на всех остальных. По моей информации, суммы двух кредитов хватало на погашение всех долгов по ЗП и выплаты ЗП оставшимся сотрудникам ещё как минимум пол года. Видимо денежки опять ушли куда-то на сторону. После того, как на данном сайте началось активное обсуждение Кирилла Борисовича Соловова и его группы компаний, он решил закрыть сайт своего венчурного фонда и уйти в тень. Он планирует вывести компанию ПрaймЛаб на международный уровень (были закуплены 2 прямых номера и офис в Лондоне) и поэтому всё появляющиеся негативные отзывы для него «как серпом по Фаберже». PS: кредиты, которые брал Соловов, оформлялись на ПрaймЛаб. Учитывая то, что Кирилл как человек – полное говно, он с легкостью свалит с кредитными деньгами, которые успел вывести на сторонние счета, при этом подставив Безрукова (или того, кто окажется на месте генерального директора ПрaймЛаб). Ситуацию всю знаю изнутри и не по наслышке т.к. сама работала в одной из компаний и всё это происходило на моих глазах и меня тоже не обошла злая участь. Долг платежом красен, товарисч Соловов. И лично вам, я обещаю черный PR, дабы ни один из ваших проектов никогда в жизни не стал успешным, а люди, которые ищут работу, не стали обманутыми таким гнусным лжецом. Всем дочитавшим до конца, опасайтесь любого проекта, любой компании, в рамках которых всплывает нечестное имя Соловов Кирилл Борисович, бывший совладелец компании Z-Store (она же ранее MacZone). При продаже данной компании он кинул покупателя на бабло. Заявил огромный складской запас а в реале просто один и тот же товар перевозил следом за покупателем на новый склад и как-будто это товар именно с этого склада. Вся основная переписка и актуальные новости читаем здесь: http://antijob.anho.org/black_list/id1250/

Ну что, господа, а теперь представляю вашему вниманию 100% достоверную информацию от бывшей сотрудницы одной из компаний, входящих в якобы холдинг (группу компаний из ПраймСервис, ПраймЛаб, СмартКапит...