Первая детская поликлиника отзывы

Видимо за год с аптекой произошли определенные изменения, поскольку на данный момент в ней самые низкие цены по району на дорогие детские лекарства. При покупке на 3-5 тысяч разница очень ощутима. Некоторые препараты нам удается найти только здесь, поскольку специализация у неё в основном на детском ассортименте. Единственный минус, невозможно зайти с улицы с коляской для грудничка, размеры тамбура и система открытия дверей не позволяют этого сделать.

Мало парковочных мест

Очень надеюсь что этот отзыв прочтет РУКОВОДСТВО и примет определенные меры в своей организации. Но проще и быстрее все вынести в средства массовой информации! Ходим в детский сад в академическом районе, 16-20 дней на больничном, 3-4 дня ходим и ситуация повторяется как порочный круг, не только с моим ребенком. А все просто! Врачи лечат 7-10 дней и непонятно как выдают справки, после чего дети, недолеченные, а порой и с осложнениями приходят в дет.сад и заражают остальных. Недавно была ситуация в нашей группе: родители привели ребенка с кашлем, врач выдал справку в д.сад о выздоровлении и через пару дней ребенок попадает в инфекционную больницу с пневмонией!!! А ведь этот ребенок эти дни посещал д.сад и заражал остальных!!! Внимание, вопрос ДОКТОРУ ЭТОЙ БОЛЬНИЦИ, ВЫ УМЕЕТЕ СЛУШАТЬ ФОНЕНДОСКОПОМ, ИЛИ ЭЛЕМЕНТАРНЫЕ ВЕЩИ УШЛИ В МРТ И РЕНТГЕГ ? Навыки пропедевтики канули в прошлый век? Почему другие дети должны страдать из- за Вашего безразличия??? Неужели эти вещи нужно выносить на телевидение, что бы что то изменилось в вашей больнице? А может быть это нужно написать в минестерство здравоохранения за4азным письмом ?

До неприличия дорогая Аптека. Нет совести у собственников. За счёт того что находятся при поликлинике-завышают цены!!! Не советую.

Необходимо было записать ребенка к окулисту миопия 2 степени (ежегодно проверяем для замены очков). Сходили талонов нет, записи нет, взяли в регистратуре телефон на случай появления талонов. Три недели прошло никто не звонит. Позвонили в регистратуру просим снова записаться к окулисту. Администратор без направления педиатра не записывает. Объясняю что каждый год мы ходим окулисту откройте карточку посмотрите. Зачем создавать очередь к педиатру???? Записались к педиатру. Через неделю на прием к педиатру. А потом ждем талон к окулисту дубль два!!!!!

Хорошая поликлиника с новым оборудованием,но врачи просо УЖАС!!Отношения участкового врача меня просто возмутило,ребенку 1.3 наблюдались с рождения,были записаны 2 недели назад к участковому врачу на 7-ой участок.Пришли на прием ко врачу в день здоровых детей,а попали на день больных детей.Педиатр не осмотрев тщательно ребенка(2х приложила фонендоскоп,не прослушав его нормально),дальше начала утверждать,что сегодня день больных детей.Попросила взвешать малыша,на что получила отк с фразой:"Приходите завтра на взвешивание" .В прошлый раз посещали того же педиатра.Дело закончилось тем,что нам не оказались своевременной медицинской помощи,лечение ребенка затянулось аж до 2-го бронхита с осложнениями.В заключении могу сказать,что отношение у медперсонала ужасное,врачи не хотят работать. Вероятно,что администрация больницы не берет квалифицированных врачей или же администрация больницы не следит за рабочим процессом своих подчиненных.За что люди получают деньги,посту руководителей гос.больниц.

Единицу я ставлю персонально администрации поликлиники за "качественную" организацию работы этого учреждения. Снятое видео сегодняшней огромной очереди в регистратуру, к сожалению, не поместилось, но на YouTube, я думаю, место найдётся. Возникла необходимость записать старшего сына на приём к эндокринологу, так как при медосмотре в школе этот специалист выявила у него проблемы. В колл-центр звонить и напрасно тратить своё время не стала, вчера днём лично обратилась в регистратуру, получила ответ: "На 16 января талонов уже нет, а на 17 января запись откроется только завтра утром, приходите к 8-ми утра". Или можете записаться в "Журнал ожидания". Собственно, ничего другого я и не ожидала услышать, но думала, а вдруг...случилось чудо и администрация поликлиники научилась работать? Но нет, чуда не случилось, даже под Новый год... Сегодня утром в 8-30 я зашла в поликлинику. Первое, что я увидела - была огромная очередь, которая тянулась от регистратуры аж до процедурного кабинета, где берут анализы крови! Это было впечатляюще! Я встала в конец очереди, постояла для приличия минут пять, очередь практически не сдвинулась с места. Думаю, надо пробраться как-то к регистратуре и выяснить, что за "Вавилонское столпотворение" в нашей "Первой детской" случилось? Пробралась. Сидит ОДНА регистратор и без особого энтузиазма принимает очередного страждущего... Оглянулась по сторонам в поисках других работников "передовой" под названием регистратура. НЕТ НИКОГО....Задала на всякий случай вопрос: "Девушка, Вы одна работаете"?, на что не получила вразумительного ответа. Начала снимать происходящее на видео под одобрительные возгласы родителей, успокаивающих плачущих от этой сутолоки детишек. Тут вдруг "нарисовалась" ещё одна, видимо, вспомнившая зачем она сегодня пришла на работу, регистратор. И нехотя так заняла своё рабочее место. Я пожелала ей доброго утра и спросила, выспалась ли она? Но она, видимо, настолько не любит свою работу, что не удостоила меня ответом. Уважаемая администрация ООО "Первой детской..."! Обращаюсь к Вам: "А Вы любите свою работу"? Может быть стоит всё-таки подумать о смене сферы деятельности или должности? Ведь, чтобы быть хорошим руководителем, недостаточно иметь учёные степени и звания, более того, зачастую и не нужно, а нужно, прежде всего быть хорошим организатором, менеджером! Уметь руководить людьми, держать дисциплину, "казнить" и "миловать", добиваться поставленной цели. Знаете, на фоне дикой очереди уставших родителей и плачущих детей, как-то смешно поднимать голову, смотреть в телевизор и слушать какая замечательная и передовая поликлиника у нас в районе. Понятно, что "Академический" - далеко не маленький район, а по части прироста детского населения - вообще рекордсмен, но Ваша задача научиться с этим справляться, постоянно совершенствовать работу и организацию. Почему Вы не приходите к моменту открытия Вашего "детища" и не наблюдаете лично за процессом? Возможно, тогда Вы бы изменили график работы Ваших сотрудников или они стали более ответственно подходить к выполнению своих должностных обязанностей? А если Вы сделать это не можете или не хотите, тогда уступите Ваше тёплое местечко другим людям, которые смогут и захотят.