Управляющая компания СТАРТ Девелопмент отзывы

Я проходила собеседование в данной компании с Соколовой Юлией, с руководителем отдела персонала.Начну с того, что компания расположена действительно в очень красивом и хорошем Бизнес-Центре. Вид красивый, от метро 20 минут быстрым шагом.По прибытию, меня встретили и проводили в переговорную, где и проходило само собеседование.В ходе общения, как мне показалось, мы выяснили главные волнующие вопросы и Юлия любезно предложила мне пройти следующий этап. Собеседование с генеральным директ … Еще тором. на позицию личного помощника.Что могу сказать. В общем и целом, мне понравилось. НО, есть одно большое НО..даже если бы мне перезвонили,я бы отказалась устраиваться на работу в данную компанию. Объясню почему. В нынешнее время, чрезвычайно важна каждая минута времени, а работники данной компании видимо не ценят ни своё время, ни время других людей. Я с таким положением вещей не привыкла работать. Если есть заинтересованность в кандидате ( а мне показалось что она была, либо просто мило улыбались), то почему же нет контакта дальше. Если говорится о том. что будет собеседование на следующий этап, то почему же не перезванивают вовремя, даже если отсутствую в офисе. Мы все люди, и имеем множество задач. Но я считаю, это крайне непрофессионально так поступать. Если нет желания,либо решение изменилось, либо вы передумали, то нужно так и говорить, давать обратную связь. Русским языком! я же не прошу английским)))) минутка юмора) А так, в общем и целом, компания молодая, если посмотреть выписку из ЕГРЮЛ, а не как говорилось на собеседовании.В этой ситуации радует одно, что все мы крутимся и вертимся на одной планете, и мир чрезвычайно тесен, даже в Петербурге, даже среди строительного сектора.Скрыть

Непонятна система набора персонала. На собеседовании все улыбаются, обещают перезвонить и все, тишина. Никакой обратной связи. На звонки тоже не отвечают. Считаю, это неуважительное отношение к соискателям. Если нашли человека больше подходящего на эту должность, будьте любезны прислать хотя бы отказ по почте или сообщить об этом по телефону, когда вам соискатель сам звонит! Уважайте и поддерживаете имидж компании, господа!

За пятиминутное опоздание могут сделать выговор, большая текучка кадров:(