Лучшие компании
Худшие компании

Alawar (Алавар) отзывы

Отзыв №9

Отругал «Ася»

Иногда слишком амбициозные задачи, чересчур высокий уровень ответственности.

10 октября 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №8

Отругал «Роман»

1) Абсолютная некомпетентность руководства почти во всех сферах этого бизнеса. Особенно в маркетинге 2) Пофигизм и доверие к топам основателя компании. 3) Тотальное воровство из бюджета высшего руководства, расхищения и отжим на этапах производства. 4) Несуществующий маркетинг, куда уходят тонны средств. 5) Процветает "волосатость" - растут приближенные и родственники. 6) Повысить заработную плату почти нереально 7) Для роста нужно быть душой компании, всем нравиться. Если ты сухой профи, малообщительный - скорее всего уволят или сократят 8) Абсолютное непонимание реалий рынка - компания зависла на рубеже 2000-2005х 9) Обман студий 10) Обучения сотрудников как такового не существует 11) Очень плохой бекграунд для карьеры. Среди компаний этой сферы бизнеса последнее время существует негласное правило "из Алавара не берем", что очень хорошо говорит о профессионализме сотрудников в целом.

24 сентября 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №7

Отругал «Роман»

1)Прекрасный соц пакет, займы, ДМС. За счет ДМС контору нагибает на деньги каждый второй сотрудник. Расходы на лечение порой больше зп. Сюда входит и лечение зубов.

2) Берут всех подряд. Главное себя продать.

3) Бесплатные фрукты и вкусняшки

4) Можно не работать, максимум час-два требуется что-то делать

5) Местный пофигизм - приходи работать во сколько хочешь

Рай для любителей ничего не делать

6) Хорошие корпоративы

7) Хороший старт для студентов 1) Абсолютная некомпетентность руководства почти во всех сферах этого бизнеса. Особенно в маркетинге

2) Пофигизм и доверие к топам основателя компании.

3) Тотальное воровство из бюджета высшего руководства, расхищения и отжим на этапах производства.

4) Несуществующий маркетинг, куда уходят тонны средств.

5) Процветает "волосатость" - растут приближенные и родственники.

6) Повысить заработную плату почти нереально

7) Для роста нужно быть душой компании, всем нравиться. Если ты сухой профи, малообщительный - скорее всего уволят или сократят

8) Абсолютное непонимание реалий рынка - компания зависла на рубеже 2000-2005х

9) Обман студий

10) Обучения сотрудников как такового не существует

11) Очень плохой бекграунд для карьеры. Среди компаний этой сферы бизнеса последнее время существует негласное правило "из Алавара не берем", что очень хорошо говорит о профессионализме сотрудников в целом.

15 сентября 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №6

Отругал «маня»

Я очень разочаровалась деньги берут а пароль высылают который не активируется

8 сентября 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №5

Отругал «Роман, г. Новосибирск, Русская 41»

1) Абсолютная некомпетентность руководства почти во всех сферах этого бизнеса. Особенно в маркетинге
2) Пофигизм и доверие к топам основателя компании.
3) Тотальное воровство из бюджета высшего руководства, расхищения и отжим на этапах производства.
4) Несуществующий маркетинг, куда уходят тонны средств.
5) Процветает "волосатость" - растут приближенные и родственники.
6) Повысить заработную плату почти нереально
7) Для роста нужно быть душой компании, всем нравиться. Если ты сухой профи, малообщительный - скорее всего уволят или сократят
8) Абсолютное непонимание реалий рынка - компания зависла на рубеже 2000-2005х
9) Обман студий
10) Обучения сотрудников как такового не существует
11) Очень плохой бекграунд для карьеры. Среди компаний этой сферы бизнеса последнее время существует негласное правило "из Алавара не берем", что очень хорошо говорит о профессионализме сотрудников в целом.

28 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №4

Отругал «Роман»

1) Абсолютная некомпетентность руководства почти во всех сферах этого бизнеса. Особенно в маркетинге 2) Пофигизм и доверие к топам основателя компании. 3) Тотальное воровство из бюджета высшего руководства, расхищения и отжим на этапах производства. 4) Несуществующий маркетинг, куда уходят тонны средств. 5) Процветает "волосатость" - растут приближенные и родственники. 6) Повысить заработную плату почти нереально 7) Для роста нужно быть душой компании, всем нравиться. Если ты сухой профи, малообщительный - скорее всего уволят или сократят 8) Абсолютное непонимание реалий рынка - компания зависла на рубеже 2000-2005х 9) Обман студий 10) Обучения сотрудников как такового не существует 11) Очень плохой бекграунд для карьеры. Среди компаний этой сферы бизнеса последнее время существует

28 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №3

Отругал «Роман»

1) Абсолютная некомпетентность руководства почти во всех сферах этого бизнеса. Особенно в маркетинге 2) Пофигизм и доверие к топам основателя компании. 3) Тотальное воровство из бюджета высшего руководства, расхищения и отжим на этапах производства. 4) Несуществующий маркетинг, куда уходят тонны средств. 5) Процветает "волосатость" - растут приближенные и родственники. 6) Повысить заработную плату почти нереально 7) Для роста нужно быть душой компании, всем нравиться. Если ты сухой профи, малообщительный - скорее всего уволят или сократят 8) Абсолютное непонимание реалий рынка - компания зависла на рубеже 2000-2005х 9) Обман студий 10) Обучения сотрудников как такового не существует 11) Очень плохой бекграунд для карьеры. Среди компаний этой сферы бизнеса последнее время существует негласное правило "из Алавара не берем", что очень хорошо говорит о профессионализме сотрудников в целом.

28 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №2

Отругал «Роман»

Плюсы: 1)Прекрасный соц пакет, займы, ДМС. За счет ДМС контору нагибает на деньги каждый второй сотрудник. Расходы на лечение порой больше зп. Сюда входит и лечение зубов. 2) Берут всех подряд. Главное себя продать. 3) Бесплатные фрукты и вкусняшки 4) Можно не работать, максимум час-два требуется что-то делать 5) Местный пофигизм - приходи работать во сколько хочешь Рай для любителей ничего не делать 6) Хорошие корпоративы 7) Хороший старт для студентов Минусы: 1) Абсолютная некомпетентность руководства почти во всех сферах этого бизнеса. Особенно в маркетинге 2) Пофигизм и доверие к топам основателя компании. 3) Тотальное воровство из бюджета высшего руководства, расхищения и отжим на этапах производства. 4) Несуществующий маркетинг, куда уходят тонны средств. 5) Процветает "волосатость" - растут приближенные и родственники. 6) Повысить заработную плату почти нереально 7) Для роста нужно быть душой компании, всем нравиться. Если ты сухой профи, малообщительный - скорее всего уволят или сократят 8) Абсолютное непонимание реалий рынка - компания зависла на рубеже 2000-2005х 9) Обман студий 10) Обучения сотрудников как такового не существует 11) Очень плохой бекграунд для карьеры. Среди компаний этой сферы бизнеса последнее время существует негласное правило "из Алавара не берем", что очень хорошо говорит о профессионализме сотрудников в целом.

28 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №1

Отругал «Роман»

Плюсы 1)Прекрасный соц пакет, займы, ДМС. За счет ДМС контору нагибает на деньги каждый второй сотрудник. Расходы на лечение порой больше зп. Сюда входит и лечение зубов. 2) Берут всех подряд. Главное себя продать. 3) Бесплатные фрукты и вкусняшки 4) Можно не работать, максимум час-два требуется что-то делать 5) Местный пофигизм - приходи работать во сколько хочешь Рай для любителей ничего не делать 6) Хорошие корпоративы 7) Хороший старт для студентов Минусы 1) Абсолютная некомпетентность руководства почти во всех сферах этого бизнеса. Особенно в маркетинге 2) Пофигизм и доверие к топам основателя компании. 3) Тотальное воровство из бюджета высшего руководства, расхищения и отжим на этапах производства. 4) Несуществующий маркетинг, куда уходят тонны средств. 5) Процветает "волосатость" - растут приближенные и родственники. 6) Повысить заработную плату почти нереально 7) Для роста нужно быть душой компании, всем нравиться. Если ты сухой профи, малообщительный - скорее всего уволят или сократят 8) Абсолютное непонимание реалий рынка - компания зависла на рубеже 2000-2005х 9) Обман студий 10) Обучения сотрудников как такового не существует 11) Очень плохой бекграунд для карьеры. Среди компаний этой сферы бизнеса последнее время существует негласное правило "из Алавара не берем", что очень хорошо говорит о профессионализме сотрудников в целом.

28 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Категория: A-Z

Хороших отзывов0

Плохих отзывов9

Добавить отзыв Alawar (Алавар) отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Alawar (Алавар) отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

83833637147


Новосибирск, Русская, 41


alawar.ru



Работа в компании Alawar для образованных людей с чувством юмора

Более десяти лет компания Alawar занимается созданием игр для международной аудитории. В ее портфеле на сегодняшний день находится свыше 300 брендов, в том числе игр, которые известны всем - «Масяня», «Веселая ферма» и другие. Они мгновенно разлетаются через социальные сети, игровые сайты и специализированные магазины.

Создание игр дело серьезное. Над ним трудится более 300 человек. В связи с востребованностью, число сотрудников постоянно растет. Но желающим работать в команде Алавар, надо знать, что соискатели проходят жесткий отбор. Предпочтение отдается претендентам

  • имеющим высшее образование;
  • хорошо знающим английский язык;
  • проявляющим живой интерес к играм;
  • упорным и добросовестным;
  • умеющим трудиться в команде:
  • обладающим чувством юмора, широким кругозором и развитой фантазией.

Лучшая характеристика работодателя – отзывы сотрудников

Даже тем, кто сильно хочет стать членом команды Alawar и влиять на развитие игровой индустрии, прежде, чем принять решение о трудоустройстве в компании, надо ознакомиться с отзывами сотрудников о работе. Это мощный правдивый фактор, который способен радикально изменить ваше желание. Хотя даже по отзывам работающих в компании, она имеет высокий рейтинг, как работодатель. Лишь изредка можно прочесть, что к персоналу выдвигаются слишком высокие требования. Но все это лучше узнать самому. Ведь каждый день появляются новые мнения, несущие свежую информацию.