Рекрутинг в «GMC consulting» является одним из основных направлений деятельности. Услугами компании по качественному подбору персонала пользуются около сотни компаний, мультинациональных, федеральных и региональных.
Сотрудники направления рекрутинг – квалифицированные специалисты по подбору и оценке персонала оказывают консультационные услуги и предлагают наиболее приемлемые для Клиента решения в выборе метода подбора персонала, учитывая индивидуальность, специфику, миссию, корпоративную культуру каждой компании.
В «GMC consulting» существуют такие методы подбора персонала, как:
· Классический рекрутмент;
· Headhunting или «охота за головой» – технология подбора конкретного, указанного Клиентом, специалиста или конкретного человека;
· Executive search – поиск редких специалистов или управленцев среднего уровня;
· Complex selection – формирование филиала или подразделения компании «под ключ»;
· Mass recruitment – массовый подбор персонала;
· Скрининг и экспресс-подбор персонала – первичный подбор кандидатов в соответствии с ключевыми требованиями (пол, возраст, образование, опыт работы и пр.).
