Гасзнак отзывы

да-а-а-а, это только положительные отзывы???

да шарага в москве на войке

ЗДРАВСТВУЙТЕ,ВАША фирма находится в МОСКВЕ?

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как Вас зовут и какие конкретно договоренности не были выполнены? В каком отделе и на какой позиции Вы работали? Без конструктива невозможно разобраться в ситуации и внести необходимые корректировки!
Адрес моей электронной почты hrm@gasznak.ru
Андрей Цветков. Отдел персонала. ГК «Гасзнак».

Согласна, много плохих отзывов. Рада, что не дошло дело до собеседования. Насторожило общение с кадрами, промелькнула мысль, что и вся компания такая… почитав отзывы так и оказалось. Очень странный молодой человек — директор по персоналу — Евгений. Ему б еще учиться и учиться, а не директором быть.

Дааааа. Огромное спасибо всем, за отзывы о компании. Должна была идти на собеседование. Передумала сразу же после прочитанных отзывов. Даже время не хочу тратить. Бывают отзывы плохие о компаниях, но не в таком количестве. Всем удачи!!!

Хорошая компания, с одним «НО», то «НО», что идет после слова «гов» и такое же чудесно пахнущее руководство в лице генерального, он же собственник и его жены. Генеральному бы со своими любовницами, женами, прихлебателями разобраться да тут коварные обстоятельства вынуждают руководить фирмОй (ударение нужно ставить именно так на последний слог, по другому будет не то впечатление). Все руководство заключается в безконечной истрерике переходящей во вздохи сожаления: «как же так мы такие замечательные, а с нами вот так». Ну и конечно приятный момент с зарплатой, то что обещали не платят, и искренне удивляются как это ты не радуешься тем копейкам которые тебе отслюнявили с барского плеча.
Пройди два как минимум собеседования, выполни тестовое задание, пройди испытательный срок, выслушай кучу всего о том какой ты не такой, но ничего мы тебя научим, сделай свою работу и даже больше, а потом удивись серым крохам в конверте, называемым белой зарплатой,наверное потому что конверт белый.

Господа макетчики, собирающиеся приехать по адресу ул. Нарвская, д. 2 на собеседование, помните : обещанную зарплату «от 35000 руб» будете получать при соблюдении одного маленького, но важного правила : необходимо сразу же «завести дружбу» с бригадиром этих самых макетчиков — Вялых Кириллом. В чём это будет заключаться : даже если вы абсолютно непьющий человек, по пятницам после работы вы будете обязаны пить с ним и с его коллего-дружками, иначе вы неминуемо впадёте к нему и, как следствие, к его коллего-дружкам и начальству производства в немилость — так случилось с одним моим бывшем коллегой, Сергеем, ну и, собственно, мной. Дальше… Ни в коем случае не перечить ему и руководству производства — это имеют право делать только коллего-дружки Кирилла — он в любом случае прикроет их жопы и подставит вашу. Можно перечислять до бесконечности все нюансы, но лень — главное я сказал… Только соблюдая вышеназванные правила поведения, вам будет предоставлена более-менее подходящаяя работа по вашему профилю макетчика ( в противном случае рискуете гнуть карманы для гавностендов на струне и чистить их за копейки и производить хоз.работы на производстве (тыщ за 27-28) и зарплата ок. 30 — 33 тыщ.
Не пытайтесь прыгнуть выше своей головы, т. е. выходить на работу по субботам и работать без обеда — заработать выше 33 тыщ вам тупо не дадут. Пример : один бывший коллега, работая по такому графику (по субботам и без обедов) на одной только гибке карманов заработал порядка 53 тыс. руб. / мес….. Начальство схватилось за голову… Как ??? 50 + тыщ ??? Не будет такого, БЛЯТЬ !!! Тут же, сходу, были пересмотрены временные нормативы на гибку карманов…. ииии опляяя… волшебным образом зарплата моего коллеги трансформировалась из 53 в 32 тыс. руб.)))
В общем, данную контору категорически не рекомендую в плане трудоустройства макетчиком. Захотите заработать — не дадут. Увы…

Благодарю Вас за столь полезные сведения! Только благодаря Вашему красноречию, я уберегся от колоссальной ошибки — попытки трудоустроиться в эту, безусловно заслуживающую всяких добрых слов, компанию. Вы сэкономили мне 2 дня жизни (день — на выполнение тестового задания, и день на поездку-собеседование-восстановление моей, и без того ранимой, психики).
Надеюсь, боги зачтут Вам в плюс это благородное деяние!

Плюсы

Отличная компания!!! Нет, честно! Я сам отработал там 2 года и очень доволен сим фактом. Плюсов масса, ну во первых это первая компания (в моей биографии), в которой количество заработанных денег, никак не зависит от количества, а тем более качества выполненной работы. Девиз компании ‘Наш косяк — это наше преимущество!’ Я не шучу, так говорит РУКОВОДСТВО, можете поинтересоваться у ‘старичков’ ГАСЗНАКа. Вообще для успешной работы в компании жизненно необходимо иметь скилл ‘Амневсепох@й’. Люди без этого навыка погибают в первые же дни/ недели работы.
ГАСЗНАК уникальная компания, все кто собирается в ней работать должны забыть большинство знаний, которые они приобрели на предыдущих работах. Пытаться работать хорошо, не только бесполезно, но и противопоказано, так как такие люди в первый же месяц работы выхватывают лютейший батхерт и сходят с ума или ‘кончают жизнь самоубийством’ посредством разбития головы об железобетонный принцип компании ‘Намнатебянасратьговно!’ Поэтому прежде чем постучаться в чертоги Г., отбросьте все имеющиеся у Вас представления о работе.
Тут много писали о руководстве компании, а именно о господине Собко, напишу и я свое видение. Вообще руководство компании это — ?м?н?о?г?о?л?и?к?и?й? ?а?н?у?с? ?? двуликий Янус, мечется не зная за что схватиться, так как хочется ?’?у?с?и?д?е?т?ь? ?о?д?н?о?й? ?ж?о?п?о?й? ?н?а? ?д?в?у?х? ?с?т?у?л?ь?я?х?’? взять все и сразу, ничего путного из этого не получается. Как следствие этого вечные косяки (особенно производства). Как следствие следствия перманентное состояние истерики руководства. Однако простые сотрудники не прокачавшие скилл «Амневсепох@й!», тоже периодически выхватывают лютый батхерт связанный с потерей своих кровных из за плохой работы компании. К примеру, как то одна не очень сдержанная на язык сотрудница, публично высказала господину С. в лицо, уверенность в том, что ?Г?А?С?З?Н?А?К? ?о?п?я?т?ь? ?о?б?о?с?р?е?т?с?я? ?? с компанией, как обычно, произойдет внезапное неконтролируемое выделение кишечного содержимого. Мимика господина С. в тот момент изобразила такое замешательство и растерянность, что присутствующие стали переживать как бы страшное предсказание не произошло с ним прям там в кабинете…, но использовав прием «моргающие очки» Женераль пришел в себя и ответил, что ни он, ни его компания сиим недугом не страдает. Хотя все то знали, что руководитель мягко говоря соврал, но проявив чудеса толерантности сделали вид будто действительно данной проблемы нет. Я думаю, нет нужды объяснять, что затем последовали репрессии и «неожиданный» выпил героини из рядов Г.
Кстати о приемах, у господина С. в арсенале еще имеется очень страшный прием ‘Говорящая голова’ это когда он вызывает Вас к себе в кабинет ?п?о?е?б?а?т?ь? ?м?о?з?г?и?? на совещание, Вы за ходите, а на краю стола лежит голова мистера С. и начинает что то вещать, это потом Вы понимаете, что он просто сполз по креслу под стол, а по началу очень страшно )).
Однако основная выдающаяся черта господина Собко, это до смешного невообразимая жадность. Хотя сам сабж неоднократно заявлял, что он «человек не жадный», у сотрудников компании это заявление вызывает лишь умиленно-снисходительную улыбку, ну как если бы Боря Моисеев заявил что он не гей. С очередным проявлением «не жадности» персонажа, столкнулся лично, когда решил уйти из компании. Хотя я думаю что ?«?к?и?д?о?к? ?м?е?н?я? ?н?а? ?б?а?б?к?и?»? ?? не выплата мне заработанных денег исходила не столько из жадности мистера С., сколько из его уязвленного ЧСВ. Поясню, как выяснилось (я честно не знал этого) из компании можно уйти только «вперед ногами» или если господин Собко решит, что ?«?Т?Ы? ?Х?@?Й?»? ты не достоин работать в великой компании на букву Г.
А я по наивности решил просто уйти, как обычно уходят люди из компаний, без взаимных претензий так сказать. Сначала он попытался меня уговорить остаться, однако, взамен ничего не предлагая (наверное, потому что «не жадный»). Но поняв бесперспективность своих потугов (это и стало причиной уязвления опухшего ЧСВ сабжа) перешел на другие методы. Мало того, что я получил кучу претензий типа «Как?!!! Ты нас бросаешь?!!! Да ты — дезертир!!! », но и как Вы уже догадались не полную выплату заработанных денег.
Итак, идя в ГАСЗНАК, знайте, доход Ваш будет составлять ?’?ч?у?т?ь? ?б?о?л?е?е? ?ч?е?м? ?н?и?х?@?я?’?, где то 40 т. руб. в месяц и если Вас это устраивает, спокойно идите, но помните несколько основных правил:
Если к Вам подбежит начальство, с выпученными глазами и трясущимися руками крича: «Вах! Вах! Мы пропали! СРОЧНО!!! СРОООЧНООО, сделай то – то…, не спешите выполнять это по двум причинам. Во первых через три минуты это может уже оказаться не «срочно» или вообще не нужно. А во вторых чем быстрее и лучше Вы будете выполнять такие задания, тем больше их будут Вам давать.
И второе относитесь к руководству, да и вообще к компании с юмором, так как система не поменяется, а серьезное отношение приведет Вас к нервному истощению и срыву.

Минусы

Отрицательных сторон не нашел ))

Плюсы

Не успел увидеть.

Минусы

Директор компании Собко оставил неизгладимое впечатление. Он настоял на собеседовании, когда я еще не закончил работать в другой фирме. Предложенные им условия меня не устроили и я отказался от вакансии, попросив не афишировать нашу встречу. А через пару дней он всё выложил моему шефу, еще и приукрасив. Что хорошего в работе ожидает в компании, где у руля такой мелочно-мстительный интриган? Почитайте остальные отзывы тут:
http://orabote.net/feedback/list/company/12657