Лучшие компании
Худшие компании

Группа ГМС отзывы

Отзыв №34

Отругал «Андрей, Солнечногорск»

Колпакова Екатерина Николаевна. Секретарша , она же а-ля «отличный менеджер» в ГМС. Строит карьеру через постель. Спит со всеми в рабочее и в нерабочее время. Репутация женщины, которая ходит по рукам. Болеет серьёзными венерическими заболеваниями, будьте осторожны в контактах.

Отзыв №33

Отругал «Аноним»

Как я помню, москвичей в эту компанию не берут на работу, москвичей и москвичек ненавидят. Если стоит "род. г.Москва" - всё, вы сразу пролетаете мимо. Москвичей гонят под зад коленом, все условия здесь - только для иногородних, им и побольше зарплату, и получше условия. Странно, братья-ребята "собственники/учредители" своим помогают, наверное.

Отзыв №32

Отругал «Аноним»

Правило в компании простое: всем тем, кто не из Москвы платить повышенные зарплаты, чтобы они могли квартиры купить, а москвичам платить ровно столько, чтобы хватило на туалетную бумагу. Отдел персонала полностью из приезжих, поэтому они вписываются в это правило, соответственно, если москвич претендует на позицию, где по определению уже должна быть нормальная оплата, его кандидатура не пойдет дальше менеджера по персоналу.

Отзыв №31

Отругал «Аноним»

Впервые встречаю еврейскую компанию с раздутыми отделами. Правильно здесь пишут о преференциях для сотрудников отдела кадров. Сотрудников в этом отделе больше , чем нужно , в три раза, а зарплаты очень и очень хорошие (но только в этом отделе). Личная симпатия руководства - без неё не обошлось, любят ленивых.

Отзыв №30

Отругал «Аноним»

Работа по еврейскому принципу - "пока ты мне нужен я плачу деньги, как-только менее нужен - не плачу совсем ничего и постепенно выживаю вон отсюда и никакой благодарности сразу чужие люди."

Отзыв №29

Отругал «Саша, Moscow»

В офисе на Чаянова люди не работают, а день и ночь ерундой занимаются. Структура компании гнилая. Отдел кадров , секретарши, помощницы менеджеров и руководителей, - это просто приезжие %удалено% из областей. Зарплаты у них высокие потому что их брали не для «работы», а для ... сами понимаете. Соответственно, премии они получают пропорционально отработанному времени. К тому же, приезжие более покладистые. Если перестанут исполнять свои «обязанности», то их легко уволить и заменить на более молодое тело. Это не москвичи, которым легче пожаловаться и у которых есть связи.

Отзыв №28

Отругал «Коммерсант»

Приходит плохой специалист и прикрепляется надолго, прямо вживается в компанию как родной, а приходит хороший профи и оказывается не к месту и очень быстро под зад коленом и повторяется это столько раз что и вопрос у меня почему? Профи здесь нет и если вы действительно профи спец НЕ ХОДИТЕ СЮДА

Отзыв №27

Отругал «сотрудник (Соискатель)»

Братья (ФИО)! Отдел кадров хочет от вас детей! Больше нечем заняться на работе! нечем! господа собственники, вы знаете , что штат передут (раздут) через манипуляции директора по персоналу плюс в отделе кадров непрофессиональные и ненужные люди. Куча секретарей с внешностью проституток и отдел кадров с другими менеджерами жрут целыми днями и трепятся. Может быть, не все учредители знают об этом... Сократить на 50% штат в офисе, это все кроме вас , собственники, понимают, а вы пляшете под отдел кадров. Бухгалтерия бешено раздута. Отдел кадров передут до такой численности, что у них нет работы. а вы платите им деньги. платите премии.

Отзыв №26

Отругал «Геннадий (Сотрудник)»

(удалено) спит с коллегами и начальниками.

Отзыв №25

Отругал «Саша»

Их так много что нужно писать книгу, все как и везде хамы, шалавы, уроды и дебилы... Бизнес по русски!

Отзыв №24

Отругал «Дмитрий»

(ФИО) спит с коллегами. Разлагает коллектив. Все это знают.

Отзыв №23

Отругал «Аноним»

Всему руководству, отдыхающему на вип-виллах в Новый год во Франции, Щвейцарии и Италии наш пламенный привет! Жалко, про нас забыли, про обычных работяг, которые вам всё это и заработали.

Отзыв №22

Отругал «Аноним»

кореец президент а все остальные руководители евреи

Отзыв №21

Отругал «Аноним»

К специалистам отношение здесь такое, что они вас купили, поэтому вами они могут распоряжаться, как им нравится. А отдел кадров - это элита, топ-класс, мы на них работаем, и чтобы они могли отдыхать, мы должны иметь зарплату ниже, чем могло бы быть. Остальные все являются украшением, как в модельном бизнесе, чтобы сгладить будни собственников.

Отзыв №20

Отругал «Аноним»

Они теперь в объявлениях о вакансиях зарплату не указывают, но кандидатам можем сказать, что на позицию менеджера отдела кадров зарплаты очень высокие (даже, если вы без высшего образования), на все остальные позиции зарплаты низкие или рыночного уровня.

Отзыв №19

Отругал «Аноним»

Вся компания обслуживает нужды баб из отдела по работе с персоналом, им самые высокие зарплаты, премии, нормированный рабочий день, прекрасные условия труда, и еще на ресепшн очень любят молоденьких, а специалисты не нужны, здесь они точно не нужны. Долго сможете проработать, если признаете культ личности определенных людей и будете им угождать, как это делают бабы из отдела кадров.

Отзыв №18

Отругал «Аноним»

В отделе кадров нет сотрудников "родился в г.Москва", соответственно, делаем вывод относительно кадровой политики, которую эти сотрудники проводят.........

Отзыв №17

Отругал «Менеджер среднего звена»

Жутко неуклюжая организация с откровенно дебильными порой внутренними процессами. В нормальных организациях все работают на отдел продаж: бухгалтерия, логистика, производство и т.д. - здесь все наоборот, отдел продаж всем постоянно должен, что естественно отвлекает от прямых обязанностей. Куча дебильных отделов, например, Департамент технической экспертизы, эти "эксперты" участвуют в процессе размещения заказа и без их галочки заказ не уйдет в закупки, а вопросы у них реально дебильные - пытаются разобраться за пару часов в проектах. которые прорабатывались около года. Из-за этого заказы размещаются пару месяцев. Но если какие косяки, то они естественно ни причем! Заводы не подчиняются управляющей компании, а могут, например, отказаться изготавливать насос и все, потому что не хотят. Или не подтвердить цену на прайсовую позицию. И никто их не накажет за такое поведение. В бухгалтерии работают натуральные ..., которым прямая дорога на рынок торговать семечками - там им самое место. Там живут хорошо приспосабленцы. Если Вы хотите прийти в ГМС и работать без лизания- ничего не добьетесь, кроме проблем с нервной системой, потому что будут звонить заказчики и удивляться, как можно завалить такой простой заказ и никто виноват не будет, кроме Вас. В общем, если Вы профессионал своего дела, лучше это место обходить стороной, особенно отдел экспорта, который не имеет по сути продукта для внешнего рынка, а все только красиво на бумаге излагает. А по факту срывы сроков, доделка ночами документации за заводами и т.п.

Отзыв №16

Отругал «Сергей (Соискатель)»

Думаю таких масса...серость одна, отзывы по Тюмени такие же спросите местных

Отзыв №15

Отругал «Коммерсант»

Приходит плохой специалист и прикрепляется надолго, прямо вживается в компанию как родной, а приходит хороший профи и оказывается не к месту и очень быстро под зад коленом и повторяется это столько раз что и вопрос у меня почему? Профи здесь нет и если вы действительно профи спец НЕ ХОДИТЕ СЮДА

Отзыв №14

Отругал «Аноним»

Заработная плата у людей отдела кадров огромная и уже скоро перевалит за 100 тыс, а разве можно сравнить протирание задницы и пучание в экран монитора для видимости работы с реальной работой любого из нас и я говорю о тех, кто действительно работает, имеет задания, имеет обязанности, не всегда может уйти в 6 вечера, а вот все в отделе кадров ни на одну минуту не задерживаются и к 18.00 их уже в офисе нет. Если хотят уволить человека, начинают его подставлять, дискредитировать, оказывают давление … Еще е. Никогда денег не предложат. Но для отдела кадров денег не жалко , миллионы бабла готовы высыпать. Скрыть

Отзыв №13

Отругал «Аноним»

Если собственники любят девочек из отдела кадров и модельных девок на ресепшн, естественно, они им платят больше, а остальные сотрудники уже считаются вторым сортом. Ничего удивительного.

Отзыв №12

Отругал «Аноним»

Если собственники занимаются благотворительностью хотя бы в отношении только одного отдела (отдела кадров), это же похвально! Благотворительность всегда в почете, даже если в отношении девок в отделе кадров, которые ничего не делают целыми днями. А то, что настоящие специалисты получают меньше, чем жабы из отдела кадров, ну, что же, ни каждый собственник понимает, сколько времени и труда нужно, чтобы стать специалистом.

Отзыв №11

Отругал «Аноним»

Москвичей и москвичек ненавидят. Жуткая ненависть! Особенно отдел кадров ...... изживут.

Отзыв №10

Отругал «Аноним»

Для отдела кадров к новому году, как всегда, будут высоченные премии, для близких дам генеральному дыректору ничего не жалко и подарки им будут. А вот где наши премии, наши премии пойдут на подарки для отдела кадров.

Отзыв №9

Отругал «Аноним, г. Москва»

Всему руководству, отдыхающему на вип-виллах в Новый год во Франции, Щвейцарии и Италии наш пламенный привет! Жалко, про нас забыли, про обычных работяг, которые вам всё это и заработали.

Отзыв №8

Отругал «Аноним»

Здесь хорошо живется собственникам, красоткам на их вип-ресепшн и отделу кадров. Вот - три элитных сегмента.

Отзыв №7

Отругал «Аноним, г. Москва»

Если собственники занимаются благотворительностью хотя бы в отношении только одного отдела (отдела кадров), это же похвально! Благотворительность всегда в почете, даже если в отношении девок в отделе кадров, которые ничего не делают целыми днями. А то, что настоящие специалисты получают меньше, чем жабы из отдела кадров, ну, что же, ни каждый собственник понимает, сколько времени и труда нужно, чтобы стать специалистом.

Отзыв №6

Отругал «Аноним, г. Москва»

Для отдела кадров к новому году, как всегда, будут высоченные премии, для близких дам генеральному дыректору ничего не жалко и подарки им будут. А вот где наши премии, наши премии пойдут на подарки для отдела кадров.

Отзыв №5

Отругал «Аноним»

Теплое отношение собственников к отделу кадров является основанием их высокий зарплат за полное бездействие и храп на рабочем месте.

Отзыв №4

Отругал «Аноним, г. Москва»

кореец президент а все остальные руководители евреи

Отзыв №3

Отругал «Аноним, г. Москва»

Теплое отношение собственников к отделу кадров является основанием их высокий зарплат за полное бездействие и храп на рабочем месте.

Отзыв №2

Отругал «Аноним, г. Москва»

Если собственники любят девочек из отдела кадров и модельных девок на ресепшн, естественно, они им платят больше, а остальные сотрудники уже считаются вторым сортом. Ничего удивительного.

Отзыв №1

Отругал «Аноним, г. Москва»

К специалистам отношение здесь такое, что они вас купили, поэтому вами они могут распоряжаться, как им нравится. А отдел кадров - это элита, топ-класс, мы на них работаем, и чтобы они могли отдыхать, мы должны иметь зарплату ниже, чем могло бы быть. Остальные все являются украшением, как в модельном бизнесе, чтобы сгладить будни собственников.

Категория: АБВГ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов34

Добавить отзыв Группа ГМС отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Группа ГМС отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

84957306601, 84957306623, 84957306606, 84957300217, 84957306602


Москва, ул. Чаянова, 7


grouphms.ru



Группа ГМС
является одним из крупнейших в России и СНГ производителей насосного оборудования для нефтегазового комплекса, энергетики, жилищно-коммунального и водного хозяйства, одним из ведущих производителей компрессорного и блочно-комплектного нефтепромыслового оборудования, а также динамично развивающейся инжиниринговой компанией, выполняющей широкий перечень проектных, строительно-монтажных и пуско-наладочных работ по комплексному обустройству объектов нефтегазодобычи и объектов водного хозяйства.
Бизнес группы организован в виде четырех специализированных подразделений, которые объединяют в себе предприятия и структурные подразделения, осуществляющие разработку проектной и конструкторской документации, производство и продажу оборудования, строительно-монтажные и пусконаладочные работы, последующее техническое обслуживание и обеспечение запасными частями.
•    Дивизион «Промышленные насосы» разрабатывает, производит и поставляет насосное оборудование, использующееся во всех технологических процессах нефтедобычи, транспортировки нефти и нефтепродуктов, переработки нефти; в энергетике (тепловой и атомной); в жилищно-коммунальном и водном хозяйстве, в химической, угольной, горнодобывающей, металлургической промышленности и других отраслях промышленности.
•    Дивизион «Нефтегазовое оборудование и проекты» разрабатывает, производит и поставляет широкий спектр оборудования и услуг компаниям нефтегазового комплекса, в том числе:
- Блочно-модульное оборудование под конкретные технические требования заказчика, включая поддержания пластового давления; станции перекачивания и подготовки нефти и газа; установки дозирования химических реагентов; приборная продукция и емкостное оборудование для нефтегазовой промышленности, а также услуги по техническому обслуживанию и капитальному ремонту такого оборудования.
- Специальное нефтепромысловое оборудование, применяемое для интенсификации добычи нефти и повышения нефтеотдачи пластов, при текущем и капитальном ремонте скважин, ремонтно-изоляционных работах и гидроразрыве пластов нефтяных скважин.
•    Бизнес-единица «ГМС Инжиниринг» оказывает инжиниринговые и строительные услуги по комплексному обустройству нефтяных и газоконденсатных месторождений, сооружению технологических и инфраструктурных объектов в нефтегазовой отрасли и водном хозяйстве.