DeltaCredit Bank, Societe Generale group отзывы

Основной продукт банка - ипотечное кредитование. По городу всего один филиал, расположенный в самом центре, где поставить машину крайне проблематично. Приходил сюда для рефинансирования кредита. Внутри представляет собой небольшое помещение, персонала встретилось всего 2е человек, посетителей не было вообще. Все довольно вежливы, специалист по ипотечному кредитованию ответила на заданные вопросы, объяснила нюансы. Удивило, что в кабинете не было даже компьютера.

Рабочий процесс строишь самостоятельно по своим приоритетам. Сотрудники в большинстве своем очень завистливые и двуличные. Руководство на тебя смотрит как на рабочую единицу и ни более того. В любую минуту можешь ожидать подставы от коллег, поэтому лучше поменьше с кем делиться своим личным и больше работать. Зарабатывать можно хорошо, но нужно впахивать с утра до вечера и по выходным. Полностью согласна с отзывами выше. Могу лишь добавить, что в СПб практически идентичная ситуация. Более того могут уволить даже хорошего сотрудника по своему усмотрению и в дальнейшем даже испортить ему карьеру своей клеветой по сб, что может стать большой проблемой при будущем трудоустройстве. Несколько сотрудников так и пострадало. Отзыв сб банка дает будущему работодателю такой: отмывание денег у банка. Хорошо, что хоть не пособничество терроризму)))

Очереди, несоблюдение режима записи клиентов, последний раз 30/03 более часа ожидала свою очередь, чтобы сдать зарегистрированные документы. До этого тоже более часа, хотя по телефону и перед началом процедуры сказали что не более 15 минут. Так же хочу обратить ваше внимание на следующее: обязательно переспрашивает у консультантов все по несколько раз, и по возможности, фиксируйте их ответы. Я столкнуась с ситуацией, когда консультант то ли намеренно то ли по незнанию ( я склбнна думать , что намеренно) указал неверные сроки предоставления документов по изменению% ставки. Таким образом, я потеряла деньги. И время, конечно. Так что, будьте внимательны!

Невозможно никогда дозвониться, неделю звоню в разное время , и утром и днем , никогда не берут трубку , приезжаешь работать не хотят , вечно все на отвали , и еще с таким выражение будто я ипотеку не у банка брала , а у консультантов из кормана

Добрый день!В этом банке я оформляла ипотеку.Сам банк находится в Москве.В Красноярске у нас находится филиал этого банка.Уже неоднократно сталкивалась не совсем корректной работой этих сотрудников.Банк работает в совсем неудобное для посетителей время,дозвониться на рецепшн это вообще проблема. И свои обязанности выполняют не добросовестно!!!У меня от этого банка осталось отвратительное впечатление.

Банк хорош, сервис замечательный, доступный И удобный ЛК, выдаёт кредит с высокими рисками, но и процент высокий. Хочешь рефинансироваться, предлагают ставку 11,5 % при среднем рынке 9,2-9,5%. За 19 месяцев выплатил порядка 740 тыс, но остаток основного долга уменьшился всего на 48 тыс. Обратился бы ещё раз? Ответ - Нет. Слишком дорого и погашение вне графика минимум 60000 руб.

Ожидание очереди к операционисту около часа сразу испортило все впечатление. Сотрудники не клиентоориентированны, отвечают на вопросы так, будто у них денег просят... Для того, чтоб написать заявление на продление срока аккредитива, пробыла в банке около 3 часов!

Здравствуйте! Очень НЕ НРАВИТСЯ , что в банк дозвониться -- НЕ РЕАЛЬНО!!! ОДИН ОТВЕТ: время ожидания составит больше 5 минут - перезвоните...и так постоянно!!!

Хамоватая менеджер Афонина Наталья. я даже сказала бы истеричная натура. Наверное банку следует с особой тщательностью выбирать работников.

В периоды кризиса (как в 2008) так и сейчас банк старается максимально нажиться на трудностях заемщиков. Были трудности в прошлый кризис, вышел из графика, обратился за реструктуризацией, взяли за это 150$ и составили такую схему, что совокупная сумма выплаты возросла еще на 800 $. Сейчас тоже самое, предлагают реструктуризировать валютную ипотеку по действующему курсу, о рекомендациях Центробанка слышать ничего не хотят.

Нет рядом парковок,все дорого

Сам по себе банк и персонал полностью устраивают. Не очень хорошо налажена работа с очередью: время ожидания в последний визит составило порядка 30 минут.

Здравствуйте! Месяц назад позвонила в службу клиента банка и попросила помощь в снижении годовой процентной ставки, мне задавали кучу вопросов, что то там подсчитывали, на, что ответили, что да, в моём случае это реально, поэтому я должна написать заявление и оплатить 2000 руб. Я все так и сделала. Сегодня получила отказ банка! За три года являясь клиентом банка не имела ни одной просрочки, ипотеку оформляла будучи одна с двумя детьми через год вышла замуж и потеряла работу, потом выявились серьёзные проблемы со здоровьем младшего ребёнка, и вот уже как два года четыре раза в год проходим реабилитации с ребёнком на работу никуда не берут, никого не устраивают долгие и частые больничные, муж соответственно оплачивал ипотеку всю сам, но его организация стала банкротом и он тоже остался без работы, устроиться пока не получается. На сегодняшний день наша семья признана официально малоимущими. Для нас даже 1000 руб. в месяц это деньги, а получается, что я оплатила 2000 банку, просто потому, что поверила им на слово, сейчас очередной платёж по ипотеке и страховка годовая, которая составляет 12 500 в год, что тоже огромная сумма, потому, что такие требования банка по страхованию, хотя наши соседи живя в таких же домах и имея ипотеки в других банках платят в среднем от 1600 до 5000 руб. в год за страховку. Пожалуйста, может руководство банка услышит меня здесь и хоть как то поможет нам в нашей ситуации! Показать полностью

Да и мы имели возможность пообщаться и поработать с сотрудниками этого банка. Минусы: много документов; большие процентные ставки; нерасторопность сотрудников и очень огромные суммы по программам страхования недвижимости; в самом банке нет кассового узла в связи с этим денежные средства выдают через кассы других банков (смп, уралсиб) отсюда вытекающее, что еще есть процент за снятие (не имеет значение если клиент хочет перевести деньги комиссию за снятие уплатить обязан), и при этом если ты не хочешь брать деньги на руки то ты можешь совершить перевод соответственно с еще одной комиссией; взимают плату за проверку документов их же юристом- абсурд полный, т. к. это их же сотрудник как и операционист. Еще по нашему заявлению была предложена процентная ставка 14%, но нам ее предложили снизить от 1 до 3% за отдельную разовую плату, прямо как на рынке можно сторговаться. Подавали с мужем на совокупный доход в результате чего мой доход вообще не посчитали, не объяснив причин. Одобрили маленькую сумму. В итоге взяли в сбере по 2 докам: паспорт, 2-ндфл и % ставка меньше, а сумма в разы больше. Показать полностью

не дозвонишься , чтобы записаться на прием

Резюме не смотрят на хх. Когда звонишь лично складывается впечатление, что у них там полный бардак с подбором персонала, - кадровичка дает номер руководителя, тот испуганным голосом говорит, что не так соединили и переключает на другой отдел, с которым соединение не происходит. Эйчар не знает, какие конкретно вакансии есть в банке, и предлагает ознакомиться с хэдхантером.ру. Зп и условия естественно тоже сказать не может.

Работаю несколько лет в данной компании, продолжаю работать пока, планирую увольнение. Компания не нравится,пишут и говорят про соц. пакет- полная чушь, соц. пакет за твой счет..... Никакой мотивации, премию выплачивают на основании якобы оценки, на самом деле- по степени приближения к руководству...... Впечатления о работе в компании не из лучших,охраны труда никакой- в офисах либо очень душно как в сауне, либо дикий холод, на просьбу что-то изменить- полный игнор((( Не советую идти работать в данную компанию,текучка кадров ужасная.....

После набора номера слышишь "благодарим вас за звонок в банк дэльтакредит" и вызов завершается. Урегулирует это как-то. Тем более я не первый такое пишу.

Эх покорители Москвы, дочего же довели банчок..... Не советую даже начинать там трудиться! Отношение как к скоту!

Да есть такое несколько раз звонил. Трубку не берут (((((( практически на всем диапазоне рабочего времени. Звонил в Москву они перенаправляли звонок в Томский филиал итог тот же! ))) Обслуживание на высшем как говорится уровне!

На направляемые сообщения через личный кабинет банк ответы не направляет и не отвечает, а через 2 дня они числятся выполненными. Банк обманывает своих клиентов. Объявив об акции, что всем кто погасит свои долго до 30.12.2014, то пени за декабрь начисляться не будут. Я все оплатил банку 26.12.2014, но пени он все равно начислил за 11 дней просрочки. Когда позвонил в отдел по работе с просроченной задолженностью узнать почему, то некто Пархоменко А. в грубой форме и явно нетрезвым голосом объявил, что акция касалась только определенную группу лиц и я в нее не вхожу и войти никогда не смогу и вообще ему наплевать на мои проблемы.

я не знаю,что у вас там присходит,но я не могу дозвониться до вашего офиса уже 3 часа!!! во первых нет добавочной цифры челябинска, во вторых даже городскои не отвечает!!!

в ДубльГисе написано, что работают с 09,00, при наборе указанного номера телефона в 9,20, говорят что "Благодарим Вас за звонок в Банк Дельта кредит" и через некоторое время происходит сброс. Очень удобно!

Заманивают красиво расписанными перспективами, но поработав в этом банке, тебе наглядно демонстрируют, что все это лишь красивый фантик, который довольно быстро разворачивается, а под ним оказывается черствый сухарь, об который можно довольно серьезно пораниться. Руководитель одного и структурных подразделений банка нашла мое резюме на сайте вакансий, написала письмо с предложением о работе. Я перезвонила и договорилась о встрече в БЦ "Моховая" на Воздвиженке. Беседа длилась около часа - рекорд среди всех собеседований о работе, на которых мне когда-либо довелось побывать. Первое впечатление осталось очень положительным, руководитель показалась специалистом с четко расставленными приоритетами и желанием найти такого же сотрудника для своего отдела. И да, я была очень рада первому собеседованию именно с руководителем, а не с представителем HR. В этот же день мне перезвонила сотрудница HR и пригласила к ней на второе собеседование, которое состоялось через пару дней в ОЦ "Белая площадь" на Белорусской. Тоже все прошло в очень доброжелательной манере, встреча длилась минут 40. Еще через пару дней я отправила по электронной почте анкету для прохождения проверки службы безопасности, которую прошла довольно быстро. После чего мне перезвонила руководитель подразделения и дала положительный ответ: "Мы вас берем!", - услышала я в трубке. "На решение вопроса ушла всего-то неделя! Оба собеседования прошли довольно обстоятельно и взвешенно, они действительно во мне заинтересованы!". Прям манна небесная летела мне в руки))) Отработав положенные две недели, я уволилась с предыдущей работы и с новой энергией побежала покорять банковскую сферу. По договоренности на первые полтора месяца меня оформили по Договору возмездного оказания услуг с дальнейшим зачислением в штат. На этом все положительное закончилось... Сразу скажу про офис: несмотря на расположение в центре города в престижном БЦ, комфортом там и не пахнет. Отделы ютятся в одном огромном помещении, так называемом "open space", разделенном, в лучшем случае, стеклянными перегородками. Стоит постоянный шум, сотрудники перемещаются из одного конца помещения в другое. Твое рабочее место - небольшой стол с полкой и тумбочкой, стул и все. По обе руки сидят коллеги с минимальным пространством. Система вентиляции работает очень слабо, если ее и обновляли, то в очень далекие времена. Даже в мороз -15 в помещении очень душно, никакие вентиляторы не спасают, а лишь гоняют пыль. На работу лучше приходить со сменной одеждой летнего типа, иначе рискуете хорошенько вспотеть и не очень прилично пахнуть)) Туалет - 3 кабинки на весь этаж, в котором постоянно стоит тошнотворный запах сырости. Утром и под конец дня туда попасть большая проблема, либо приходится стоять в очереди, либо идти в другой туалет в другом конце здания. На так называемой кухне - такая же картина. В обеденное время все места заняты, кипяток в чайнике чаще всего отсутствует, а в кулере – вода полусырая. Китайский чай в пакетиках аж трех видов и кофе неизвестной марки с жутко горьким привкусом, который даже 4 куска сахара не способны перебить, всегда есть в наличии. А вот молоко - 2 пакета по полтора литра - выставляются только утром на всех сотрудников. Лимон тоже практически дефицит. Но все это мелочи по сравнению с коллективом и корпоративной культурой... Не знаю, может мне просто не повезло с отделом. Практически сразу дала о себе знать практика стукачества и доносов на сотрудников, что, видимо, если и не официально, но явно приветствуется руководителем. При мне одна барышня, которая поначалу втирается в доверие, всячески стремится помочь, расположить к себе, буквально выжила сотрудницу, с которой сначала дружила. И все это происходило при полном одобрении руководителя. Видимо, ходить жаловаться, капать, доносить - для нее нормальная практика. Меня это удивило... Но последив внимательно за составом отдела, можно сделать не трудный выход - там таких большинство. Провинциальная гопота, лет в 20 впервые увидевшая Кремль не с экрана телевизора, считает свою работу пределом мечтаний, а все кто не подыгрывает и не прислуживает им - люди второго сорта, которых откровенно изживают. Руководитель в частных беседах может попросить некой завуалированной лояльности (карты все, конечно же, не раскрываются), подчинения таким же рядовым сотрудникам, как и вы только потому, что вы - новичок. На образование, предыдущий опыт работы и рекомендации никто смотреть не будет. Главное - выполнять положенный объем, и не важно вами он сделан лично или вы его благополучно перекинули на другого, быть лояльной и со всеми милой, заглядывать в рот, ну и, конечно, сплетничать, доносить на других. Ваши коллеги могут очень быстро дать вам понять, что вы вообще-то здесь не нужны, "мы и без вас справимся". А то, что вас вообще-то руководитель брал на работу - это никого не волнует. Вы моложе, у вас профильное образование хорошего ВУЗа, есть необходимый опыт работы, вы знаете себе цену, не сплетничаете и не доносите, - значит, потенциально опасны. И, значит, вам нечего делать в таких шарагах. Уважайте себя! А если вам поступит предложение из ЗАО "КБ ДельтаКредит", особенно из его мелких структурных подразделений - 100 раз подумайте, прежде чем соглашаться! Вы не приобретете ничего, кроме потерянной работы, времени и нервного расстройства. Показать полностью

Дмс нет, но 1 раз в неделю приходит врач и можно у него общие вопросы спросить или взяться справку в бассейн. Удивлен, почему так мало негативных отзывов о компании. Потом понял, что их "чистят" Работаете на износ. Если вы приехали с переферии и готовы землю носом рыть, и вы не имеете моральных принципов, кроме: ухватить, урвать, скрысятничать - это для вас идеальное место. Банк работает по принципу агрессивных продаж. Каждый сотрудник обязан ездить в агентства недвижимости и мотивировать агентов и застройщиков на приход клиентов. При этом банк не платит за клиентов агентам! Руководство предложило менеджерам делиться своей комиссией с агентом :) Значит умение подлизать и делать красноречивые комплименты агентам - ваще конкурентное преимущество при приеме на работу. Выездов много.

Дельта кредит банк поднял процентную ставку годовых одобренным клиентам до подорожания доллара. При том, что сотрудники гарантировали, что данные изменения нам не касаются. И кредиторы узнавали только на сделке. Без всяких уведомлений как будто ничего особенно не случилось. И ПРИ ТОМ ПОДНИМАЛИ % СТАВКИ НА 3% ВЫБОРОЧНО НА СВОЕ УСМОТРЕНИЕ.

Дмс нет, но 1 раз в неделю приходит врач и можно у него общие вопросы спросить или взяться справку в бассейн. Удивлен, почему так мало негативных отзывов о компании. Потом понял, что их "чистят" Работаете на износ. Если вы приехали с переферии и готовы землю носом рыть, и вы не имеете моральных принципов, кроме: ухватить, урвать, скрысятничать - это для вас идеальное место. Банк работает по...

Плюсы Рядом с Кремлём. Несколько хороших коллег Минусы Дмс нет, но 1 раз в неделю приходит врач и можно у него общие вопросы спросить или взяться справку в бассейн. Удивлен, почему так мало негативных отзывов о компании. Потом понял, что их "чистят" Работаете на износ. Если вы приехали с переферии и готовы землю носом рыть, и вы не имеете моральных принципов, кроме: ухватить, урвать, скрысятничать - это для вас идеальное место. Банк работает по принципу агрессивных продаж. Каждый сотрудник обязан ездить в агентства недвижимости и мотивировать агентов и застройщиков на приход клиентов. При этом банк не платит за клиентов агентам! Руководство предложило менеджерам делиться своей комиссией с агентом :) Значит умение подлизать и делать красноречивые комплименты агентам - ваще конкурентное преимущество при приеме на работу. Выездов много. Очень. Бывало, что и 5-7 в неделю, при этом выезд должен быть согласован. Не просто так приехать "здрасти, вот моя визитка". Постоянное проведение презентаций, выездов, встреч, как не назови это, вы будете пахать. Успешные менеджеры зарабатывают хорошо, у многих ипотека в этом же банке. Но если вы не умеете продавливать людей до нужного вам ответа, не тратьте время, ищите другое место. Расстаются с сотрудниками со скоростью света. В 10 вызвали на ковёр и в 11 уже можешь забирать трудовую. После увольнения вы ещё месяц точно будет с отвращением смотреть на звонящий телефон:) в выходные вас не обязывают работу, но это же ваши деньги, поэтому придётся ездить на дежурство к застройщикам, с которыми вы же и подружились. Куча тренингов, семинаров для сотрудникам, все время чему-то обучают. За всеми минусами, есть и положительные моменты. Можно сдружишься с неплохими людьми.

Плюсы: Рядом с Кремлём. Несколько хороших коллег Минусы: Дмс нет, но 1 раз в неделю приходит врач и можно у него общие вопросы спросить или взяться справку в бассейн. Удивлен, почему так мало негативных отзывов о компании. Потом понял, что их "чистят" Работаете на износ. Если вы приехали с переферии и готовы землю носом рыть, и вы не имеете моральных принципов, кроме: ухватить, урвать, скрысятничать - это для вас идеальное место. Банк работает по принципу агрессивных продаж. Каждый сотрудник обязан ездить в агентства недвижимости и мотивировать агентов и застройщиков на приход клиентов. При этом банк не платит за клиентов агентам! Руководство предложило менеджерам делиться своей комиссией с агентом :) Значит умение подлизать и делать красноречивые комплименты агентам - ваще конкурентное преимущество при приеме на работу. Выездов много. Очень. Бывало, что и 5-7 в неделю, при этом выезд должен быть согласован. Не просто так приехать "здрасти, вот моя визитка". Постоянное проведение презентаций, выездов, встреч, как не назови это, вы будете пахать. Успешные менеджеры зарабатывают хорошо, у многих ипотека в этом же банке. Но если вы не умеете продавливать людей до нужного вам ответа, не тратьте время, ищите другое место. Расстаются с сотрудниками со скоростью света. В 10 вызвали на ковёр и в 11 уже можешь забирать трудовую. После увольнения вы ещё месяц точно будет с отвращением смотреть на звонящий телефон:) в выходные вас не обязывают работу, но это же ваши деньги, поэтому придётся ездить на дежурство к застройщикам, с которыми вы же и подружились. Куча тренингов, семинаров для сотрудникам, все время чему-то обучают. За всеми минусами, есть и положительные моменты. Можно сдружишься с неплохими людьми.

Дмс нет, но 1 раз в неделю приходит врач и можно у него общие вопросы спросить или взяться справку в бассейн. Удивлен, почему так мало негативных отзывов о компании. Потом понял, что их "чистят" Работаете на износ. Если вы приехали с переферии и готовы землю носом рыть, и вы не имеете моральных принципов, кроме: ухватить, урвать, скрысятничать - это для вас идеальное место. Банк работает по принципу агрессивных продаж. Каждый сотрудник обязан ездить в агентства недвижимости и мотивировать агентов и застройщиков на приход клиентов. При этом банк не платит за клиентов агентам! Руководство предложило менеджерам делиться своей комиссией с агентом :) Значит умение подлизать и делать красноречивые комплименты агентам - ваще конкурентное преимущество при приеме на работу. Выездов много. Очень. Бывало, что и 5-7 в неделю, при этом выезд должен быть согласован. Не просто так приехать "здрасти, вот моя визитка". Постоянное проведение презентаций, выездов, встреч, как не назови это, вы будете пахать. Успешные менеджеры зарабатывают хорошо, у многих ипотека в этом же банке. Но если вы не умеете продавливать людей до нужного вам ответа, не тратьте время, ищите другое место. Расстаются с сотрудниками со скоростью света. В 10 вызвали на ковёр и в 11 уже можешь забирать трудовую. После увольнения вы ещё месяц точно будет с отвращением смотреть на звонящий телефон:) в выходные вас не обязывают работу, но это же ваши деньги, поэтому придётся ездить на дежурство к застройщикам, с которыми вы же и подружились. Куча тренингов, семинаров для сотрудникам, все время чему-то обучают. За всеми минусами, есть и положительные моменты. Можно сдружишься с неплохими людьми.

Здравствуйте! Решил закрыть валютную ипотеку досрочно! Не буду писать, как сложно она дается последний период. Так вот, найдя в личном кабинете заявку на досрочное погашение, начала заполнять ее, в ответ высветилось: "если ваша заявка будет рассмотрена, то услуга составит 3000 рублей". Если в наше сложное время я несу деньги в банк, то почему я должна за это платить? Вряд ли услуги операционистки могу стоит столько.

К сожалению, за последнюю неделю был вынужден дважды обратиться в центр клиента ДельтаКредит. Суть обращений следующая - дом, в котором расположена моя квартира был поставлен на кадастровый учет и мне необходимо произвести оценку, решить вопрос с закладной и зарегистрировать право собственности. Первый звонок: Выслушав мои вопросы, оператор с пониманием, спросила: "А вам выдавали памятку при подписании кредитного договора?", я ответил - выдавали. После чего оператор порекомендовал мне изучить памятку и совершать действия согласно ей. После уговоров мне перечислили комплект документов, который я должен предоставить в Банк для назначения оценочной компании, среди которых ДДУ (хотя застройщиком был подготовлен 1 экземпляр банку) и технический паспорт (как обязательный документ, несмотря на наличие кадастрового паспорта). И только после консультаций с другими специалистами ДКБ, мне сообщили, что тех. паспорт заказывать не обязательно! Второй звонок. Звоню с вопросом - "Скоро получаю собственность на квартиру, какие риски надо застраховать, надо ли страховать титул?". Знакомый ответ оператора: "А у Вас кредитный договор есть?" я отвечаю - "Дома есть". Оператор: "В кредитном договоре указано какие риски необходимо страховать, в нем и ознакомьтесь" После этих двух звонков совсем не понимаю, для чего существует Центр Клиента и как туда набирают персонал? Конечно, может проблема во внутреннем обучении? Или может это фирменный стиль? Показать полностью

Плюсы Офис в центре, рядом с метро. Минусы Перспективы при приеме на работу были заманчивы, но на деле оказалось- болото..... Относительно условий работы поддерживаю предыдущие отзывы( душно, летом- жарко, зимой- холодно, вечный шум, гул). Коллектив в целом неплохой, с некоторыми( не из своего департамента) поддерживаю отношения. Перспектив для развития никаких, соц. пакет отсутствует, сотрудники крайне некомпетентны ( бедные клиенты...), уважение к сотрудника со стороны руководства никакого ( пекутся только о собственном кошельке)..... Если Вы инициативны,знаете себе цену, хотите развиваться, то Вам точно не сюда, бегите отсюда!!!!!

Перспективы при приеме на работу были заманчивы, но на деле оказалось- болото..... Относительно условий работы поддерживаю предыдущие отзывы( душно, летом- жарко, зимой- холодно, вечный шум, гул). Коллектив в целом неплохой, с некоторыми( не из своего департамента) поддерживаю отношения. Перспектив для развития никаких, соц. пакет отсутствует, сотрудники крайне некомпетентны ( бедные клиенты...), уважение к сотрудника со стороны руководства никакого ( пекутся только о собственном кошельке)..... Если Вы инициативны, знаете себе цену, хотите развиваться, то Вам точно не сюда, бегите отсюда! ! ! ! !

Перспективы при приеме на работу были заманчивы, но на деле оказалось- болото..... Относительно условий работы поддерживаю предыдущие отзывы( душно, летом- жарко, зимой- холодно, вечный шум, гул). Коллектив в целом неплохой, с некоторыми( не из своего департамента) поддерживаю отношения. Перспектив для развития никаких, соц. пакет отсутствует, сотрудники крайне некомпетентны ( бедные...

Плюсы: Офис в центре, рядом с метро. Минусы: Перспективы при приеме на работу были заманчивы, но на деле оказалось- болото..... Относительно условий работы поддерживаю предыдущие отзывы( душно, летом- жарко, зимой- холодно, вечный шум, гул). Коллектив в целом неплохой, с некоторыми( не из своего департамента) поддерживаю отношения. Перспектив для развития никаких, соц. пакет отсутствует, сотрудники крайне некомпетентны ( бедные клиенты...), уважение к сотрудника со стороны руководства никакого ( пекутся только о собственном кошельке)..... Если Вы инициативны,знаете себе цену, хотите развиваться, то Вам точно не сюда, бегите отсюда!!!!!

Перспективы при приеме на работу были заманчивы, но на деле оказалось- болото..... Относительно условий работы поддерживаю предыдущие отзывы( душно, летом- жарко, зимой- холодно, вечный шум, гул). Коллектив в целом неплохой, с некоторыми( не из своего департамента) поддерживаю отношения. Перспектив для развития никаких, соц. пакет отсутствует, сотрудники крайне некомпетентны ( бедные клиенты...), уважение к сотрудника со стороны руководства никакого ( пекутся только о собственном кошельке)..... Если Вы инициативны,знаете себе цену, хотите развиваться, то Вам точно не сюда, бегите отсюда!!!!!

У меня есть опыт работы в банке, но не в этом направлении. Я очень хотела работать в этом ипотечном банке, когда появилась вакансия, я сразу откликнулась и мне позвонили. Я была так рада,что накануне перед собеседованием прочитала кучу информации об ипотеке, не спала всю ночь и представляла, как там работаю и что говорю своим клиентам. Банк возле Кремля, в паре шагов от метро, я загибала пальцы от предстоящих плюсов работы. Меня встретила , представилась руководителем, я удивилась, что девочка моложе меня в таком возрасте достигла таких высот и подумала: "Ну,чем я-то хуже?!"Девушка сказала, что собеседование проходит в 3 этапа, но меня это не испугало. Меня обрадовал тот факт, что кроме меня никого на собеседовании не было (обычно банки устраивают массовые собеседования). И тут началось. Такие вопросы как : "Какая у вас цель в жизни, Что вы ждёте от этой работы, продайте мне страховку, назовите три своих главных качества, Кем вы видите себя в нашем банке через 2 года"....ВЫ СЕРЬЕЗНО!? В каком веке была такая схема построения собеседований? Это смешно! Немного расстроившись,я уехала домой, но вдруг пригласили на второй этап. Замаячил свет впереди! На этот раз я была не одна, и со стороны банка-тоже. Вопросы были ещё круче: "Почему вы хотите работать у нас? Почему мы должны взять именно вас, назовите 3 качества,которые вам помогают в продажах?" Плюс ко всему откровенно издевались, спрашивая о том,как я буду продавать ипотеку их заявителям, если клиент отказывается, переглядывались, посмеивались, это было НЕПРОФЕССИОНАЛЬНО! Когда я сообщила о том, что всегда стараюсь глубоко изучить свою работу и шерстю законы, меня спросили, чем знание законов может помочь мне в работе. Действительно, вы правы, зачем знать закон, надо же тупо обманывать клиентов,чтобы заработать премию!А когда я сказала,что не готова к постоянной переработке, надо мной откровенно посмеялись, сказав, что я такую работу в Москве не найду. Оклад 28000 на время стажировки, после 3-х месяцев испытательного срока накидывают ещё 5000, в субботу тоже работать!хотя на сайте в объявлении была указана пятидневка. Я так и поняла что они пашут там допоздна и без выходных. Это было не собеседование, а издевательство:мало вопросов по моему опыту работы и адекватных вопросов, в основном какой-то бред, такое ощущение, что они нашли некоторые вопросы из разных методик по тестированию нового работника и шпарят по ним. Как можно было спросить, какие у меня цели в жизни? Это не ваше дело! Я вышла оттуда расстроенная, пришла в тот день с высокой температурой, потому что мне нужна была работа, и только дошла до метро, мне прислали отклик на сайт по поиску работы, что не готовы пригласить меня на контрольное собеседование. Как это было трусливо с их стороны, могли бы и в лицо это сказать, или хотя бы потянуть до вечера, якобы раздумывая. Я зла на эту компанию, можно было намного мягче провести всю эту процедуру, чтобы у соискателя осталось хотя бы приятное впечатление от работодателя в лице этих девочек, но вышло как вышло. Считаю, что это некомпетентность чистой воды или неопытность. Даже обращаться в этот банк за ипотекой не хочется, а то ещё посмеются над зарплатой, внешностью или ещё над чем-то.

Плюсы: Ничего. Минусы: Резюме не смотрят на хх. Когда звонишь лично складывается впечатление, что у них там полный бардак с подбором персонала, - кадровичка дает номер руководителя, тот испуганным голосом говорит, что не так соединили и переключает на другой отдел, с которым соединение не происходит. Эйчар не знает, какие конкретно вакансии есть в банке, и предлагает ознакомиться с хэдхантером.ру. Зп и условия естественно тоже сказать не может.

Резюме не смотрят на хх. Когда звонишь лично складывается впечатление, что у них там полный бардак с подбором персонала, - кадровичка дает номер руководителя, тот испуганным голосом говорит, что не так соединили и переключает на другой отдел, с которым соединение не происходит. Эйчар не знает, какие конкретно вакансии есть в банке, и предлагает ознакомиться с хэдхантером.ру. Зп и условия естественно тоже сказать не может.

Резюме не смотрят на хх. Когда звонишь лично складывается впечатление, что у них там полный бардак с подбором персонала, - кадровичка дает номер руководителя, тот испуганным голосом говорит, что не так соединили и переключает на другой отдел, с которым соединение не происходит. Эйчар не знает, какие конкретно вакансии есть в банке, и предлагает ознакомиться с хэдхантером.ру. Зп и условия естественно тоже сказать не может.

Плюсы Ничего. Минусы Резюме не смотрят на хх. Когда звонишь лично складывается впечатление, что у них там полный бардак с подбором персонала, - кадровичка дает номер руководителя, тот испуганным голосом говорит, что не так соединили и переключает на другой отдел, с которым соединение не происходит. Эйчар не знает, какие конкретно вакансии есть в банке, и предлагает ознакомиться с хэдхантером.ру. Зп и условия естественно тоже сказать не может.

Резюме не смотрят на хх. Когда звонишь лично складывается впечатление, что у них там полный бардак с подбором персонала, - кадровичка дает номер руководителя, тот испуганным голосом говорит, что не так соединили и переключает на другой отдел, с которым соединение не происходит. Эйчар не знает, какие конкретно вакансии есть в банке, и предлагает ознакомиться с хэдхантером.ру. Зп и условия...

Резюме не смотрят на хх. Когда звонишь лично складывается впечатление, что у них там полный бардак с подбором персонала, - кадровичка дает номер руководителя, тот испуганным голосом говорит, что не так соединили и переключает на другой отдел, с которым соединение не происходит. Эйчар не знает, какие конкретно вакансии есть в банке, и предлагает ознакомиться с хэдхантером.ру. Зп и условия естественно тоже сказать не может.

Являюсь клиентом банка совсем недавно. Претензий к банку нет - мы выбрали банк за надежность, грамотную работу ипотечного менеджера и хорошие условия по страховке. Все портит работа колл-центра, она отвратительная. Каждый раз, когда я звоню происходит следующая картина: слушаешь долго голосовое меню, понимаешь!, что ни один пункт тебе не подходит, дожидаешься ответа оператора, задаешь вопрос, а оператор отправляет снова на голосовое меню даже не дослушав! Это ужасно, приходится тратить очень много времени чтобы снова дозвониться до оператора, чтобы уточнить нужный вопрос и при этом просить не переводить на голосовое меню. Вы действительно думаете, что я найду ответ на вопрос в какой срок после получения ключей я должна оформить закладную и какие документы нужны для этого, в голосовом меню? Причем вопрос оператору звучит именно так. Очень надеюсь на улучшение работы колл-центра т. к. всё положительное портит именно эта работа.

Плюсы: К сожалению, из положительного ничего отметить не хочется Минусы: Работаю несколько лет в данной компании, продолжаю работать пока, планирую увольнение. Компания не нравится,пишут и говорят про соц. пакет- полная чушь, соц. пакет за твой счет..... Никакой мотивации, премию выплачивают на основании якобы оценки, на самом деле- по степени приближения к руководству...... Впечатления о работе в компании не из лучших,охраны труда никакой- в офисах либо очень душно как в сауне, либо дикий холод, на просьбу что-то изменить- полный игнор((( Не советую идти работать в данную компанию,текучка кадров ужасная.....

Работаю несколько лет в данной компании, продолжаю работать пока, планирую увольнение. Компания не нравится, пишут и говорят про соц. пакет- полная чушь, соц. пакет за твой счет..... Никакой мотивации, премию выплачивают на основании якобы оценки, на самом деле- по степени приближения к руководству...... Впечатления о работе в компании не из лучших, охраны труда никакой- в офисах либо очень душно как в сауне, либо дикий холод, на просьбу что-то изменить- полный игнор((( Не советую идти работать в данную компанию, текучка кадров ужасная.....

Работаю несколько лет в данной компании, продолжаю работать пока, планирую увольнение. Компания не нравится,пишут и говорят про соц. пакет- полная чушь, соц. пакет за твой счет..... Никакой мотивации, премию выплачивают на основании якобы оценки, на самом деле- по степени приближения к руководству...... Впечатления о работе в компании не из лучших,охраны труда никакой- в офисах либо очень душно как в сауне, либо дикий холод, на просьбу что-то изменить- полный игнор((( Не советую идти работать в данную компанию,текучка кадров ужасная.....

Работаю несколько лет в данной компании, продолжаю работать пока, планирую увольнение. Компания не нравится,пишут и говорят про соц. пакет- полная чушь, соц. пакет за твой счет..... Никакой мотивации, премию выплачивают на основании якобы оценки, на самом деле- по степени приближения к руководству...... Впечатления о работе в компании не из лучших,охраны труда никакой- в офисах либо очень...

Работаю несколько лет в данной компании, продолжаю работать пока, планирую увольнение.
Компания не нравится,пишут и говорят про соц. пакет- полная чушь, соц. пакет за твой счет.....
Никакой мотивации, премию выплачивают на основании якобы оценки, на самом деле- по степени приближения к руководству......
Впечатления о работе в компании не из лучших,охраны труда никакой- в офисах либо очень душно как в сауне, либо дикий холод, на просьбу что-то изменить- полный игнор(((
Не советую идти работать в данную компанию,текучка кадров ужасная.....

Плюсы К сожалению, из положительного ничего отметить не хочется Минусы Работаю несколько лет в данной компании, продолжаю работать пока, планирую увольнение. Компания не нравится,пишут и говорят про соц. пакет- полная чушь, соц. пакет за твой счет..... Никакой мотивации, премию выплачивают на основании якобы оценки, на самом деле- по степени приближения к руководству...... Впечатления о работе в компании не из лучших,охраны труда никакой- в офисах либо очень душно как в сауне, либо дикий холод, на просьбу что-то изменить- полный игнор((( Не советую идти работать в данную компанию,текучка кадров ужасная.....

Я не понимаю логику их работы иногда. Дано: 1) 90 000 ежемесячного дохода через ИП, подтвержденного декларациями, выписками. 2) закрытая досрочно ипотека в Росбанке за 8 лет вместо 15. 3) 70% первоначального взноса на квартиру. 4) выплата по кредиту планируется около 22 000. И при этом менеджер даже не принимает мою заявку в рассмотрение. Из-за перерыва в работе ИП из-за замены вида на жительство. Где-то видела в отзывах, что некоторые банки хотят объяснительные в каких-то подозрительных ситуациях. Это хоть похоже на работу. Можно же еще выписки из банков посмотреть лет за 5 например, если надо удостовериться. Ладно бы еще принять и прислать отказ через две недели. Но даже не принять ее.

Плюсы Офис в центре Москвы возле метро. Минусы Заманивают красиво расписанными перспективами, но поработав в этом банке, тебе наглядно демонстрируют, что все это лишь красивый фантик, который довольно быстро разворачивается, а под ним оказывается черствый сухарь, об который можно довольно серьезно пораниться. Руководитель одного и структурных подразделений банка нашла мое резюме на сайте вакансий, написала письмо с предложением о работе. Я перезвонила и договорилась о встрече в БЦ "Моховая" на Воздвиженке. Беседа длилась около часа - рекорд среди всех собеседований о работе, на которых мне когда-либо довелось побывать. Первое впечатление осталось очень положительным, руководитель показалась специалистом с четко расставленными приоритетами и желанием найти такого же сотрудника для своего отдела. И да, я была очень рада первому собеседованию именно с руководителем, а не с представителем HR. В этот же день мне перезвонила сотрудница HR и пригласила к ней на второе собеседование, которое состоялось через пару дней в ОЦ "Белая площадь" на Белорусской. Тоже все прошло в очень доброжелательной манере, встреча длилась минут 40. Еще через пару дней я отправила по электронной почте анкету для прохождения проверки службы безопасности, которую прошла довольно быстро. После чего мне перезвонила руководитель подразделения и дала положительный ответ: "Мы вас берем!", - услышала я в трубке. "На решение вопроса ушла всего-то неделя! Оба собеседования прошли довольно обстоятельно и взвешенно, они действительно во мне заинтересованы!". Прям манна небесная летела мне в руки))) Отработав положенные две недели, я уволилась с предыдущей работы и с новой энергией побежала покорять банковскую сферу. По договоренности на первые полтора месяца меня оформили по Договору возмездного оказания услуг с дальнейшим зачислением в штат. На этом все положительное закончилось... Сразу скажу про офис: несмотря на расположение в центре города в престижном БЦ, комфортом там и не пахнет. Отделы ютятся в одном огромном помещении, так называемом "open space", разделенном, в лучшем случае, стеклянными перегородками. Стоит постоянный шум, сотрудники перемещаются из одного конца помещения в другое. Твое рабочее место - небольшой стол с полкой и тумбочкой, стул и все. По обе руки сидят коллеги с минимальным пространством. Система вентиляции работает очень слабо, если ее и обновляли, то в очень далекие времена. Даже в мороз -15 в помещении очень душно, никакие вентиляторы не спасают, а лишь гоняют пыль. На работу лучше приходить со сменной одеждой летнего типа, иначе рискуете хорошенько вспотеть и не очень прилично пахнуть)) Туалет - 3 кабинки на весь этаж, в котором постоянно стоит тошнотворный запах сырости. Утром и под конец дня туда попасть большая проблема, либо приходится стоять в очереди, либо идти в другой туалет в другом конце здания. На так называемой кухне - такая же картина. В обеденное время все места заняты, кипяток в чайнике чаще всего отсутствует, а в кулере – вода полусырая. Китайский чай в пакетиках аж трех видов и кофе неизвестной марки с жутко горьким привкусом, который даже 4 куска сахара не способны перебить, всегда есть в наличии. А вот молоко - 2 пакета по полтора литра - выставляются только утром на всех сотрудников. Лимон тоже практически дефицит. Но все это мелочи по сравнению с коллективом и корпоративной культурой... Не знаю, может мне просто не повезло с отделом. Практически сразу дала о себе знать практика стукачества и доносов на сотрудников, что, видимо, если и не официально, но явно приветствуется руководителем. При мне одна барышня, которая поначалу втирается в доверие, всячески стремится помочь, расположить к себе, буквально выжила сотрудницу, с которой сначала дружила. И все это происходило при полном одобрении руководителя. Видимо, ходить жаловаться, капать, доносить - для нее нормальная практика. Меня это удивило... Но последив внимательно за составом отдела, можно сделать не трудный выход - там таких большинство. Провинциальная гопота, лет в 20 впервые увидевшая Кремль не с экрана телевизора, считает свою работу пределом мечтаний, а все кто не подыгрывает и не прислуживает им - люди второго сорта, которых откровенно изживают. Руководитель в частных беседах может попросить некой завуалированной лояльности (карты все, конечно же, не раскрываются), подчинения таким же рядовым сотрудникам, как и вы только потому, что вы - новичок. На образование, предыдущий опыт работы и рекомендации никто смотреть не будет. Главное - выполнять положенный объем, и не важно вами он сделан лично или вы его благополучно перекинули на другого, быть лояльной и со всеми милой, заглядывать в рот, ну и, конечно, сплетничать, доносить на других. Ваши коллеги могут очень быстро дать вам понять, что вы вообще-то здесь не нужны, "мы и без вас справимся". А то, что вас вообще-то руководитель брал на работу - это никого не волнует. Вы моложе, у вас профильное образование хорошего ВУЗа, есть необходимый опыт работы, вы знаете себе цену, не сплетничаете и не доносите, - значит, потенциально опасны. И, значит, вам нечего делать в таких шарагах. Уважайте себя! А если вам поступит предложение из ЗАО "КБ ДельтаКредит", особенно из его мелких структурных подразделений - 100 раз подумайте, прежде чем соглашаться! Вы не приобретете ничего, кроме потерянной работы, времени и нервного расстройства.

Плюсы: Офис в центре Москвы возле метро. Минусы: Заманивают красиво расписанными перспективами, но поработав в этом банке, тебе наглядно демонстрируют, что все это лишь красивый фантик, который довольно быстро разворачивается, а под ним оказывается черствый сухарь, об который можно довольно серьезно пораниться. Руководитель одного и структурных подразделений банка нашла мое резюме на сайте вакансий, написала письмо с предложением о работе. Я перезвонила и договорилась о встрече в БЦ "Моховая" на Воздвиженке. Беседа длилась около часа - рекорд среди всех собеседований о работе, на которых мне когда-либо довелось побывать. Первое впечатление осталось очень положительным, руководитель показалась специалистом с четко расставленными приоритетами и желанием найти такого же сотрудника для своего отдела. И да, я была очень рада первому собеседованию именно с руководителем, а не с представителем HR. В этот же день мне перезвонила сотрудница HR и пригласила к ней на второе собеседование, которое состоялось через пару дней в ОЦ "Белая площадь" на Белорусской. Тоже все прошло в очень доброжелательной манере, встреча длилась минут 40. Еще через пару дней я отправила по электронной почте анкету для прохождения проверки службы безопасности, которую прошла довольно быстро. После чего мне перезвонила руководитель подразделения и дала положительный ответ: "Мы вас берем!", - услышала я в трубке. "На решение вопроса ушла всего-то неделя! Оба собеседования прошли довольно обстоятельно и взвешенно, они действительно во мне заинтересованы!". Прям манна небесная летела мне в руки))) Отработав положенные две недели, я уволилась с предыдущей работы и с новой энергией побежала покорять банковскую сферу. По договоренности на первые полтора месяца меня оформили по Договору возмездного оказания услуг с дальнейшим зачислением в штат. На этом все положительное закончилось... Сразу скажу про офис: несмотря на расположение в центре города в престижном БЦ, комфортом там и не пахнет. Отделы ютятся в одном огромном помещении, так называемом "open space", разделенном, в лучшем случае, стеклянными перегородками. Стоит постоянный шум, сотрудники перемещаются из одного конца помещения в другое. Твое рабочее место - небольшой стол с полкой и тумбочкой, стул и все. По обе руки сидят коллеги с минимальным пространством. Система вентиляции работает очень слабо, если ее и обновляли, то в очень далекие времена. Даже в мороз -15 в помещении очень душно, никакие вентиляторы не спасают, а лишь гоняют пыль. На работу лучше приходить со сменной одеждой летнего типа, иначе рискуете хорошенько вспотеть и не очень прилично пахнуть)) Туалет - 3 кабинки на весь этаж, в котором постоянно стоит тошнотворный запах сырости. Утром и под конец дня туда попасть большая проблема, либо приходится стоять в очереди, либо идти в другой туалет в другом конце здания. На так называемой кухне - такая же картина. В обеденное время все места заняты, кипяток в чайнике чаще всего отсутствует, а в кулере – вода полусырая. Китайский чай в пакетиках аж трех видов и кофе неизвестной марки с жутко горьким привкусом, который даже 4 куска сахара не способны перебить, всегда есть в наличии. А вот молоко - 2 пакета по полтора литра - выставляются только утром на всех сотрудников. Лимон тоже практически дефицит. Но все это мелочи по сравнению с коллективом и корпоративной культурой... Не знаю, может мне просто не повезло с отделом. Практически сразу дала о себе знать практика стукачества и доносов на сотрудников, что, видимо, если и не официально, но явно приветствуется руководителем. При мне одна барышня, которая поначалу втирается в доверие, всячески стремится помочь, расположить к себе, буквально выжила сотрудницу, с которой сначала дружила. И все это происходило при полном одобрении руководителя. Видимо, ходить жаловаться, капать, доносить - для нее нормальная практика. Меня это удивило... Но последив внимательно за составом отдела, можно сделать не трудный выход - там таких большинство. Провинциальная гопота, лет в 20 впервые увидевшая Кремль не с экрана телевизора, считает свою работу пределом мечтаний, а все кто не подыгрывает и не прислуживает им - люди второго сорта, которых откровенно изживают. Руководитель в частных беседах может попросить некой завуалированной лояльности (карты все, конечно же, не раскрываются), подчинения таким же рядовым сотрудникам, как и вы только потому, что вы - новичок. На образование, предыдущий опыт работы и рекомендации никто смотреть не будет. Главное - выполнять положенный объем, и не важно вами он сделан лично или вы его благополучно перекинули на другого, быть лояльной и со всеми милой, заглядывать в рот, ну и, конечно, сплетничать, доносить на других. Ваши коллеги могут очень быстро дать вам понять, что вы вообще-то здесь не нужны, "мы и без вас справимся". А то, что вас вообще-то руководитель брал на работу - это никого не волнует. Вы моложе, у вас профильное образование хорошего ВУЗа, есть необходимый опыт работы, вы знаете себе цену, не сплетничаете и не доносите, - значит, потенциально опасны. И, значит, вам нечего делать в таких шарагах. Уважайте себя! А если вам поступит предложение из ЗАО "КБ ДельтаКредит", особенно из его мелких структурных подразделений - 100 раз подумайте, прежде чем соглашаться! Вы не приобретете ничего, кроме потерянной работы, времени и нервного расстройства.

Заманивают красиво расписанными перспективами, но поработав в этом банке, тебе наглядно демонстрируют, что все это лишь красивый фантик, который довольно быстро разворачивается, а под ним оказывается черствый сухарь, об который можно довольно серьезно пораниться. Руководитель одного и структурных подразделений банка нашла мое резюме на сайте вакансий, написала письмо с предложением о работе. Я перезвонила и договорилась о встрече в БЦ "Моховая" на Воздвиженке. Беседа длилась около часа - рекорд среди всех собеседований о работе, на которых мне когда-либо довелось побывать. Первое впечатление осталось очень положительным, руководитель показалась специалистом с четко расставленными приоритетами и желанием найти такого же сотрудника для своего отдела. И да, я была очень рада первому собеседованию именно с руководителем, а не с представителем HR. В этот же день мне перезвонила сотрудница HR и пригласила к ней на второе собеседование, которое состоялось через пару дней в ОЦ "Белая площадь" на Белорусской. Тоже все прошло в очень доброжелательной манере, встреча длилась минут 40. Еще через пару дней я отправила по электронной почте анкету для прохождения проверки службы безопасности, которую прошла довольно быстро. После чего мне перезвонила руководитель подразделения и дала положительный ответ: "Мы вас берем!", - услышала я в трубке. "На решение вопроса ушла всего-то неделя! Оба собеседования прошли довольно обстоятельно и взвешенно, они действительно во мне заинтересованы!". Прям манна небесная летела мне в руки))) Отработав положенные две недели, я уволилась с предыдущей работы и с новой энергией побежала покорять банковскую сферу. По договоренности на первые полтора месяца меня оформили по Договору возмездного оказания услуг с дальнейшим зачислением в штат. На этом все положительное закончилось... Сразу скажу про офис: несмотря на расположение в центре города в престижном БЦ, комфортом там и не пахнет. Отделы ютятся в одном огромном помещении, так называемом "open space", разделенном, в лучшем случае, стеклянными перегородками. Стоит постоянный шум, сотрудники перемещаются из одного конца помещения в другое. Твое рабочее место - небольшой стол с полкой и тумбочкой, стул и все. По обе руки сидят коллеги с минимальным пространством. Система вентиляции работает очень слабо, если ее и обновляли, то в очень далекие времена. Даже в мороз -15 в помещении очень душно, никакие вентиляторы не спасают, а лишь гоняют пыль. На работу лучше приходить со сменной одеждой летнего типа, иначе рискуете хорошенько вспотеть и не очень прилично пахнуть)) Туалет - 3 кабинки на весь этаж, в котором постоянно стоит тошнотворный запах сырости. Утром и под конец дня туда попасть большая проблема, либо приходится стоять в очереди, либо идти в другой туалет в другом конце здания. На так называемой кухне - такая же картина. В обеденное время все места заняты, кипяток в чайнике чаще всего отсутствует, а в кулере – вода полусырая. Китайский чай в пакетиках аж трех видов и кофе неизвестной марки с жутко горьким привкусом, который даже 4 куска сахара не способны перебить, всегда есть в наличии. А вот молоко - 2 пакета по полтора литра - выставляются только утром на всех сотрудников. Лимон тоже практически дефицит. Но все это мелочи по сравнению с коллективом и корпоративной культурой... Не знаю, может мне просто не повезло с отделом. Практически сразу дала о себе знать практика стукачества и доносов на сотрудников, что, видимо, если и не официально, но явно приветствуется руководителем. При мне одна барышня, которая поначалу втирается в доверие, всячески стремится помочь, расположить к себе, буквально выжила сотрудницу, с которой сначала дружила. И все это происходило при полном одобрении руководителя. Видимо, ходить жаловаться, капать, доносить - для нее нормальная практика. Меня это удивило... Но последив внимательно за составом отдела, можно сделать не трудный выход - там таких большинство. Провинциальная гопота, лет в 20 впервые увидевшая Кремль не с экрана телевизора, считает свою работу пределом мечтаний, а все кто не подыгрывает и не прислуживает им - люди второго сорта, которых откровенно изживают. Руководитель в частных беседах может попросить некой завуалированной лояльности (карты все, конечно же, не раскрываются), подчинения таким же рядовым сотрудникам, как и вы только потому, что вы - новичок. На образование, предыдущий опыт работы и рекомендации никто смотреть не будет. Главное - выполнять положенный объем, и не важно вами он сделан лично или вы его благополучно перекинули на другого, быть лояльной и со всеми милой, заглядывать в рот, ну и, конечно, сплетничать, доносить на других. Ваши коллеги могут очень быстро дать вам понять, что вы вообще-то здесь не нужны, "мы и без вас справимся". А то, что вас вообще-то руководитель брал на работу - это никого не волнует. Вы моложе, у вас профильное образование хорошего ВУЗа, есть необходимый опыт работы, вы знаете себе цену, не сплетничаете и не доносите, - значит, потенциально опасны. И, значит, вам нечего делать в таких шарагах. Уважайте себя! А если вам поступит предложение из ЗАО "КБ ДельтаКредит", особенно из его мелких структурных подразделений - 100 раз подумайте, прежде чем соглашаться! Вы не приобретете ничего, кроме потерянной работы, времени и нервного расстройства.

Заманивают красиво расписанными перспективами, но поработав в этом банке, тебе наглядно демонстрируют, что все это лишь красивый фантик, который довольно быстро разворачивается, а под ним оказывается черствый сухарь, об который можно довольно серьезно пораниться. Руководитель одного и структурных подразделений банка нашла мое резюме на сайте вакансий, написала письмо с предложением о работе. Я...

Заманивают красиво расписанными перспективами, но поработав в этом банке, тебе наглядно демонстрируют, что все это лишь красивый фантик, который довольно быстро разворачивается, а под ним оказывается черствый сухарь, об который можно довольно серьезно пораниться. Руководитель одного и структурных подразделений банка нашла мое резюме на сайте вакансий, написала письмо с предложением о работе. Я перезвонила и договорилась о встрече в БЦ "Моховая" на Воздвиженке. Беседа длилась около часа - рекорд среди всех собеседований о работе, на которых мне когда-либо довелось побывать. Первое впечатление осталось очень положительным, руководитель показалась специалистом с четко расставленными приоритетами и желанием найти такого же сотрудника для своего отдела. И да, я была очень рада первому

Заманивают красиво расписанными перспективами, но поработав в этом банке, тебе наглядно демонстрируют, что все это лишь красивый фантик, который довольно быстро разворачивается, а под ним оказывается черствый сухарь, об который можно довольно серьезно пораниться.
Руководитель одного и структурных подразделений банка нашла мое резюме на сайте вакансий, написала письмо с предложением о работе. Я перезвонила и договорилась о встрече в БЦ "Моховая" на Воздвиженке. Беседа длилась около часа - рекорд среди всех собеседований о работе, на которых мне когда-либо довелось побывать. Первое впечатление осталось очень положительным, руководитель показалась специалистом с четко расставленными приоритетами и желанием найти такого же сотрудника для своего отдела. И да, я была очень рада первому собеседованию именно с руководителем, а не с представителем HR. В этот же день мне перезвонила сотрудница HR и пригласила к ней на второе собеседование, которое состоялось через пару дней в ОЦ "Белая площадь" на Белорусской. Тоже все прошло в очень доброжелательной манере, встреча длилась минут 40. Еще через пару дней я отправила по электронной почте анкету для прохождения проверки службы безопасности, которую прошла довольно быстро. После чего мне перезвонила руководитель подразделения и дала положительный ответ: "Мы вас берем!", - услышала я в трубке. "На решение вопроса ушла всего-то неделя! Оба собеседования прошли довольно обстоятельно и взвешенно, они действительно во мне заинтересованы!". Прям манна небесная летела мне в руки)))
Отработав положенные две недели, я уволилась с предыдущей работы и с новой энергией побежала покорять банковскую сферу. По договоренности на первые полтора месяца меня оформили по Договору возмездного оказания услуг с дальнейшим зачислением в штат. На этом все положительное закончилось... Сразу скажу про офис: несмотря на расположение в центре города в престижном БЦ, комфортом там и не пахнет. Отделы ютятся в одном огромном помещении, так называемом "open space", разделенном, в лучшем случае, стеклянными перегородками. Стоит постоянный шум, сотрудники перемещаются из одного конца помещения в другое. Твое рабочее место - небольшой стол с полкой и тумбочкой, стул и все. По обе руки сидят коллеги с минимальным пространством. Система вентиляции работает очень слабо, если ее и обновляли, то в очень далекие времена. Даже в мороз -15 в помещении очень душно, никакие вентиляторы не спасают, а лишь гоняют пыль. На работу лучше приходить со сменной одеждой летнего типа, иначе рискуете хорошенько вспотеть и не очень прилично пахнуть)) Туалет - 3 кабинки на весь этаж, в котором постоянно стоит тошнотворный запах сырости. Утром и под конец дня туда попасть большая проблема, либо приходится стоять в очереди, либо идти в другой туалет в другом конце здания. На так называемой кухне - такая же картина. В обеденное время все места заняты, кипяток в чайнике чаще всего отсутствует, а в кулере – вода полусырая. Китайский чай в пакетиках аж трех видов и кофе неизвестной марки с жутко горьким привкусом, который даже 4 куска сахара не способны перебить, всегда есть в наличии. А вот молоко - 2 пакета по полтора литра - выставляются только утром на всех сотрудников. Лимон тоже практически дефицит.
Но все это мелочи по сравнению с коллективом и корпоративной культурой... Не знаю, может мне просто не повезло с отделом. Практически сразу дала о себе знать практика стукачества и доносов на сотрудников, что, видимо, если и не официально, но явно приветствуется руководителем. При мне одна барышня, которая поначалу втирается в доверие, всячески стремится помочь, расположить к себе, буквально выжила сотрудницу, с которой сначала дружила. И все это происходило при полном одобрении руководителя. Видимо, ходить жаловаться, капать, доносить - для нее нормальная практика. Меня это удивило... Но последив внимательно за составом отдела, можно сделать не трудный выход - там таких большинство. Провинциальная гопота, лет в 20 впервые увидевшая Кремль не с экрана телевизора, считает свою работу пределом мечтаний, а все кто не подыгрывает и не прислуживает им - люди второго сорта, которых откровенно изживают. Руководитель в частных беседах может попросить некой завуалированной лояльности (карты все, конечно же, не раскрываются), подчинения таким же рядовым сотрудникам, как и вы только потому, что вы - новичок. На образование, предыдущий опыт работы и рекомендации никто смотреть не будет. Главное - выполнять положенный объем, и не важно вами он сделан лично или вы его благополучно перекинули на другого, быть лояльной и со всеми милой, заглядывать в рот, ну и, конечно, сплетничать, доносить на других. Ваши коллеги могут очень быстро дать вам понять, что вы вообще-то здесь не нужны, "мы и без вас справимся". А то, что вас вообще-то руководитель брал на работу - это никого не волнует. Вы моложе, у вас профильное образование хорошего ВУЗа, есть необходимый опыт работы, вы знаете себе цену, не сплетничаете и не доносите, - значит, потенциально опасны. И, значит, вам нечего делать в таких шарагах. Уважайте себя! А если вам поступит предложение из ЗАО "КБ ДельтаКредит", особенно из его мелких структурных подразделений - 100 раз подумайте, прежде чем соглашаться! Вы не приобретете ничего, кроме потерянной работы, времени и нервного расстройства.

Плюсы

Офис в центре Москвы возле метро.

Минусы

Заманивают красиво расписанными перспективами, но поработав в этом банке, тебе наглядно демонстрируют, что все это лишь красивый фантик, который довольно быстро разворачивается, а под ним оказывается черствый сухарь, об который можно довольно серьезно пораниться.
Руководитель одного и структурных подразделений банка нашла мое резюме на сайте вакансий, написала письмо с предложением о работе. Я перезвонила и договорилась о встрече в БЦ ‘Моховая’ на Воздвиженке. Беседа длилась около часа — рекорд среди всех собеседований о работе, на которых мне когда-либо довелось побывать. Первое впечатление осталось очень положительным, руководитель показалась специалистом с четко расставленными приоритетами и желанием найти такого же сотрудника для своего отдела. И да, я была очень рада первому собеседованию именно с руководителем, а не с представителем HR. В этот же день мне перезвонила сотрудница HR и пригласила к ней на второе собеседование, которое состоялось через пару дней в ОЦ ‘Белая площадь’ на Белорусской. Тоже все прошло в очень доброжелательной манере, встреча длилась минут 40. Еще через пару дней я отправила по электронной почте анкету для прохождения проверки службы безопасности, которую прошла довольно быстро. После чего мне перезвонила руководитель подразделения и дала положительный ответ: ‘Мы вас берем!’, — услышала я в трубке. ‘На решение вопроса ушла всего-то неделя! Оба собеседования прошли довольно обстоятельно и взвешенно, они действительно во мне заинтересованы!’. Прям манна небесная летела мне в руки)))
Отработав положенные две недели, я уволилась с предыдущей работы и с новой энергией побежала покорять банковскую сферу. По договоренности на первые полтора месяца меня оформили по Договору возмездного оказания услуг с дальнейшим зачислением в штат. На этом все положительное закончилось… Сразу скажу про офис: несмотря на расположение в центре города в престижном БЦ, комфортом там и не пахнет. Отделы ютятся в одном огромном помещении, так называемом ‘open space’, разделенном, в лучшем случае, стеклянными перегородками. Стоит постоянный шум, сотрудники перемещаются из одного конца помещения в другое. Твое рабочее место — небольшой стол с полкой и тумбочкой, стул и все. По обе руки сидят коллеги с минимальным пространством. Система вентиляции работает очень слабо, если ее и обновляли, то в очень далекие времена. Даже в мороз -15 в помещении очень душно, никакие вентиляторы не спасают, а лишь гоняют пыль. На работу лучше приходить со сменной одеждой летнего типа, иначе рискуете хорошенько вспотеть и не очень прилично пахнуть)) Туалет — 3 кабинки на весь этаж, в котором постоянно стоит тошнотворный запах сырости. Утром и под конец дня туда попасть большая проблема, либо приходится стоять в очереди, либо идти в другой туалет в другом конце здания. На так называемой кухне — такая же картина. В обеденное время все места заняты, кипяток в чайнике чаще всего отсутствует, а в кулере – вода полусырая. Китайский чай в пакетиках аж трех видов и кофе неизвестной марки с жутко горьким привкусом, который даже 4 куска сахара не способны перебить, всегда есть в наличии. А вот молоко — 2 пакета по полтора литра — выставляются только утром на всех сотрудников. Лимон тоже практически дефицит.
Но все это мелочи по сравнению с коллективом и корпоративной культурой… Не знаю, может мне просто не повезло с отделом. Практически сразу дала о себе знать практика стукачества и доносов на сотрудников, что, видимо, если и не официально, но явно приветствуется руководителем. При мне одна барышня, которая поначалу втирается в доверие, всячески стремится помочь, расположить к себе, буквально выжила сотрудницу, с которой сначала дружила. И все это происходило при полном одобрении руководителя. Видимо, ходить жаловаться, капать, доносить — для нее нормальная практика. Меня это удивило… Но последив внимательно за составом отдела, можно сделать не трудный выход — там таких большинство. Провинциальная гопота, лет в 20 впервые увидевшая Кремль не с экрана телевизора, считает свою работу пределом мечтаний, а все кто не подыгрывает и не прислуживает им — люди второго сорта, которых откровенно изживают. Руководитель в частных беседах может попросить некой завуалированной лояльности (карты все, конечно же, не раскрываются), подчинения таким же рядовым сотрудникам, как и вы только потому, что вы — новичок. На образование, предыдущий опыт работы и рекомендации никто смотреть не будет. Главное — выполнять положенный объем, и не важно вами он сделан лично или вы его благополучно перекинули на другого, быть лояльной и со всеми милой, заглядывать в рот, ну и, конечно, сплетничать, доносить на других. Ваши коллеги могут очень быстро дать вам понять, что вы вообще-то здесь не нужны, ‘мы и без вас справимся’. А то, что вас вообще-то руководитель брал на работу — это никого не волнует. Вы моложе, у вас профильное образование хорошего ВУЗа, есть необходимый опыт работы, вы знаете себе цену, не сплетничаете и не доносите, — значит, потенциально опасны. И, значит, вам нечего делать в таких шарагах. Уважайте себя! А если вам поступит предложение из ЗАО ‘КБ ДельтаКредит’, особенно из его мелких структурных подразделений — 100 раз подумайте, прежде чем соглашаться! Вы не приобретете ничего, кроме потерянной работы, времени и нервного расстройства.

плохой коллектив, неоплачиваемые переработки, Мизерная зп