Лучшие компании
Худшие компании

НИПИСТРОЙТЭК отзывы

Отзыв №29

Отругал «Аноним»

С 2014 года постоянные задержки заработной платы на 2-3 месяца. Отсутствие перспектив.

Отзыв №28

Отругал «Аноним»

С 2014 года постоянные задержки заработной платы на 2-3 месяца. Отсутствие перспектив.

Отзыв №27

Отругал «Аноним»

Плюсы До 2014 года была неплохая компания! Минусы С 2014 года постоянные задержки заработной платы на 2-3 месяца. Отсутствие перспектив.

Отзыв №26

Отругал «Аноним г. Москва»

С 2014 года постоянные задержки заработной платы на 2-3 месяца. Отсутствие перспектив.

Отзыв №25

Отругал «Аноним»

Плюсы: До 2014 года была неплохая компания! Минусы: С 2014 года постоянные задержки заработной платы на 2-3 месяца. Отсутствие перспектив.

Отзыв №24

Отругал «Денис»

Сложная система документооборота, долгие согласования, четкая иерархия - простой манагер не может . Расти в рамках компании можно, за счет уволившихся сотрудников после смены руководства. Других вариантов почти нет.

Отзыв №23

Отругал «Денис»

Сложная система документооборота, долгие согласования, четкая иерархия - простой манагер не может . Расти в рамках компании можно, за счет уволившихся сотрудников после смены руководства. Других вариантов почти нет.

Отзыв №22

Отругал «Денис»

Плюсы: Адекватный коллектив и начальство (за некоторыми исключениями, как и везде), ЗП полностью белая, хороший соц пакет и ДМС после испытательного срока. После переезда в Свиблово все сидят в одном здании - так что больше нет разделения на "господ" в особняке и "работяг", как комментировал предыдущий автор, правда само здание совок совком - но работать можно, условия вполне комфортные. Больше нет "оупен спейса", все по кабинетам. Зарплату выплачивают по возможности вовремя, что вообще огромный плюс. Минусы: Сложная система документооборота, долгие согласования, четкая иерархия - простой манагер не может . Расти в рамках компании можно, за счет уволившихся сотрудников после смены руководства. Других вариантов почти нет.

Отзыв №21

Отругал «Денис г. Москва»

Сложная система документооборота, долгие согласования, четкая иерархия - простой манагер не может . Расти в рамках компании можно, за счет уволившихся сотрудников после смены руководства. Других вариантов почти нет.

Отзыв №20

Отругал «Егорыч»

Не отрегулированы элементарные бизнес-процессы, в итоге даже самая простая подготовка отчета превращается в бесконечное хождение по мукам, то бишь по кабинетам руководства, ибо адекватно ставить задачи там способны весьма немногие. И, кстати, весьма примечательный факт - в компании четкое иерархическое разделение на элиту и работяг - соответственно, "элитная" верхушка размещается в отдельном, 3-этажном здании - особняке, с презентабельными интерьерами, кабинетной системой планировки и прочими удобствами. А остальная "рабсила" сидит в "консервной банке" через дорогу - переделанных под офисы цехах с опен-спейсами, насквозь продуваемыми всеми сквозняками. в постоянном шуме, где даже собеседника по телефону услышать сложно. И в таких условиях предлагается не только сидеть по 8 и более часов пять дней в неделю, но еще и показывать отличные результаты, иначе останешься без премии. А руководство может еще и праведный гнев изрыгать: типа что-то медленно работаете. И невдомек им, дорогим, что работать в этой халтупе можно только лишь или придя раньше всех на работу, или оставшись на несколько часов позже. А, может, уважаемые, уже пойдете навстречу трудящимся и поменяетесь-таки с ними рабочими местами - так сказать, окунетесь в рабочий процесс? Ибо плох тот мастер, кто сам к станку встать не может. Или уже хотя б перегородки поставьте нормальные, чтоб люди с ума не сходили от ежечасного шума и гвалта. Показать полностью

Отзыв №19

Отругал «Денис»

Адекватный коллектив и начальство (за некоторыми исключениями, как и везде), ЗП полностью белая, хороший соц пакет и ДМС после испытательного срока. После переезда в Свиблово все сидят в одном здании - так что больше нет разделения на "господ" в особняке и "работяг", как комментировал предыдущий автор, правда само здание совок совком - но работать можно, условия вполне комфортные. Больше нет "оупен спейса", все по кабинетам. Зарплату выплачивают по возможности вовремя, что вообще огромный плюс. Сложная система документооборота, долгие согласования, четкая иерархия - простой манагер не может . Расти в рамках компании можно, за счет уволившихся сотрудников после смены руководства. Других вариантов почти нет.

Отзыв №18

Отругал «Аноним»

До 2014 года была неплохая компания! С 2014 года постоянные задержки заработной платы на 2-3 месяца. Отсутствие перспектив.

Отзыв №17

Отругал «Егорыч»

Белая на 100 % компания, интересные проекты, большие финансы, ДМС после испытательного срока, премии.
Не отрегулированы элементарные бизнес-процессы, в итоге даже самая простая подготовка отчета превращается в бесконечное хождение по мукам, то бишь по кабинетам руководства, ибо адекватно ставить задачи там способны весьма немногие. И, кстати, весьма примечательный факт - в компании четкое иерархическое разделение на элиту и работяг - соответственно, "элитная" верхушка размещается в отдельном, 3-этажном здании - особняке, с презентабельными интерьерами, кабинетной системой планировки и прочими удобствами. А остальная "рабсила" сидит в "консервной банке" через дорогу - переделанных под офисы цехах с опен-спейсами, насквозь продуваемыми всеми сквозняками. в постоянном шуме, где даже собеседника по телефону услышать сложно. И в таких условиях предлагается не только сидеть по 8 и более часов пять дней в неделю, но еще и показывать отличные результаты, иначе останешься без премии. А руководство может еще и праведный гнев изрыгать: типа что-то медленно работаете. И невдомек им, дорогим, что работать в этой халтупе можно только лишь или придя раньше всех на работу, или оставшись на несколько часов позже. А, может, уважаемые, уже пойдете навстречу трудящимся и поменяетесь-таки с ними рабочими местами - так сказать, окунетесь в рабочий процесс? Ибо плох тот мастер, кто сам к станку встать не может. Или уже хотя б перегородки поставьте нормальные, чтоб люди с ума не сходили от ежечасного шума и гвалта.

Отзыв №16

Отругал «Аноним»

У проектировщиков волгоградская мафия. Остальные работают.

Отзыв №15

Отругал «Аноним»

Прочитал первый отзыв, оказывается у кого-то премии в нашей конторе? Вот это плюс! А я ни разу не получал. И объекты у кого-то интересные, а мы один уже три года делаем, ничего интересного. У проектировщиков волгоградская мафия. Остальные работают.

Отзыв №14

Отругал «Аноним»

Плюсы: Прочитал первый отзыв, оказывается у кого-то премии в нашей конторе? Вот это плюс! А я ни разу не получал. И объекты у кого-то интересные, а мы один уже три года делаем, ничего интересного. Минусы: У проектировщиков волгоградская мафия. Остальные работают.

Отзыв №13

Отругал «Аноним г. Москва»

У проектировщиков волгоградская мафия. Остальные работают.

Отзыв №12

Отругал «Аноним»

У проектировщиков волгоградская мафия. Остальные работают.

Отзыв №11

Отругал «Аноним»

У проектировщиков волгоградская мафия. Остальные работают.

Отзыв №10

Отругал «Аноним»

Плюсы Прочитал первый отзыв, оказывается у кого-то премии в нашей конторе? Вот это плюс! А я ни разу не получал. И объекты у кого-то интересные, а мы один уже три года делаем, ничего интересного. Минусы У проектировщиков волгоградская мафия. Остальные работают.

Отзыв №9

Отругал «Аноним, г. Москва»

У проектировщиков волгоградская мафия. Остальные работают.

Отзыв №8

Отругал «Аноним»

Плюсы

Прочитал первый отзыв, оказывается у кого-то премии в нашей конторе? Вот это плюс! А я ни разу не получал. И объекты у кого-то интересные, а мы один уже три года делаем, ничего интересного.

Минусы

У проектировщиков волгоградская мафия. Остальные работают.

Отзыв №7

Отругал «Егорыч»

Не отрегулированы элементарные бизнес-процессы, в итоге даже самая простая подготовка отчета превращается в бесконечное хождение по мукам, то бишь по кабинетам руководства, ибо адекватно ставить задачи там способны весьма немногие. И, кстати, весьма примечательный факт - в компании четкое иерархическое разделение на элиту и работяг - соответственно, "элитная" верхушка размещается в отдельном, 3-этажном здании - особняке, с презентабельными интерьерами, кабинетной системой планировки и прочими удобствами. А остальная "рабсила" сидит в "консервной банке" через дорогу - переделанных под офисы цехах с опен-спейсами, насквозь продуваемыми всеми сквозняками. в постоянном шуме, где даже собеседника по телефону услышать сложно. И в таких условиях предлагается не только сидеть по 8 и более

Отзыв №6

Отругал «Егорыч»

Плюсы Белая на 100 % компания, интересные проекты, большие финансы, ДМС после испытательного срока, премии. Минусы Не отрегулированы элементарные бизнес-процессы, в итоге даже самая простая подготовка отчета превращается в бесконечное хождение по мукам, то бишь по кабинетам руководства, ибо адекватно ставить задачи там способны весьма немногие. И, кстати, весьма примечательный факт - в компании четкое иерархическое разделение на элиту и работяг - соответственно, "элитная" верхушка размещается в отдельном, 3-этажном здании - особняке, с презентабельными интерьерами, кабинетной системой планировки и прочими удобствами. А остальная "рабсила" сидит в "консервной банке" через дорогу - переделанных под офисы цехах с опен-спейсами, насквозь продуваемыми всеми сквозняками. в постоянном шуме, где даже собеседника по телефону услышать сложно. И в таких условиях предлагается не только сидеть по 8 и более часов пять дней в неделю, но еще и показывать отличные результаты, иначе останешься без премии. А руководство может еще и праведный гнев изрыгать: типа что-то медленно работаете. И невдомек им, дорогим, что работать в этой халтупе можно только лишь или придя раньше всех на работу, или оставшись на несколько часов позже. А, может, уважаемые, уже пойдете навстречу трудящимся и поменяетесь-таки с ними рабочими местами - так сказать, окунетесь в рабочий процесс? Ибо плох тот мастер, кто сам к станку встать не может. Или уже хотя б перегородки поставьте нормальные, чтоб люди с ума не сходили от ежечасного шума и гвалта.

Отзыв №5

Отругал «Егорыч»

Плюсы: Белая на 100 % компания, интересные проекты, большие финансы, ДМС после испытательного срока, премии. Минусы: Не отрегулированы элементарные бизнес-процессы, в итоге даже самая простая подготовка отчета превращается в бесконечное хождение по мукам, то бишь по кабинетам руководства, ибо адекватно ставить задачи там способны весьма немногие. И, кстати, весьма примечательный факт - в компании четкое иерархическое разделение на элиту и работяг - соответственно, "элитная" верхушка размещается в отдельном, 3-этажном здании - особняке, с презентабельными интерьерами, кабинетной системой планировки и прочими удобствами. А остальная "рабсила" сидит в "консервной банке" через дорогу - переделанных под офисы цехах с опен-спейсами, насквозь продуваемыми всеми сквозняками. в постоянном шуме, где даже собеседника по телефону услышать сложно. И в таких условиях предлагается не только сидеть по 8 и более часов пять дней в неделю, но еще и показывать отличные результаты, иначе останешься без премии. А руководство может еще и праведный гнев изрыгать: типа что-то медленно работаете. И невдомек им, дорогим, что работать в этой халтупе можно только лишь или придя раньше всех на работу, или оставшись на несколько часов позже. А, может, уважаемые, уже пойдете навстречу трудящимся и поменяетесь-таки с ними рабочими местами - так сказать, окунетесь в рабочий процесс? Ибо плох тот мастер, кто сам к станку встать не может. Или уже хотя б перегородки поставьте нормальные, чтоб люди с ума не сходили от ежечасного шума и гвалта.

Отзыв №4

Отругал «Егорыч»

Не отрегулированы элементарные бизнес-процессы, в итоге даже самая простая подготовка отчета превращается в бесконечное хождение по мукам, то бишь по кабинетам руководства, ибо адекватно ставить задачи там способны весьма немногие. И, кстати, весьма примечательный факт - в компании четкое иерархическое разделение на элиту и работяг - соответственно, "элитная" верхушка размещается в отдельном, 3-этажном здании - особняке, с презентабельными интерьерами, кабинетной системой планировки и прочими удобствами. А остальная "рабсила" сидит в "консервной банке" через дорогу - переделанных под офисы цехах с опен-спейсами, насквозь продуваемыми всеми сквозняками. в постоянном шуме, где даже собеседника по телефону услышать сложно. И в таких условиях предлагается не только сидеть по 8 и более часов пять дней в неделю, но еще и показывать отличные результаты, иначе останешься без премии. А руководство может еще и праведный гнев изрыгать: типа что-то медленно работаете. И невдомек им, дорогим, что работать в этой халтупе можно только лишь или придя раньше всех на работу, или оставшись на несколько часов позже. А, может, уважаемые, уже пойдете навстречу трудящимся и поменяетесь-таки с ними рабочими местами - так сказать, окунетесь в рабочий процесс? Ибо плох тот мастер, кто сам к станку встать не может. Или уже хотя б перегородки поставьте нормальные, чтоб люди с ума не сходили от ежечасного шума и гвалта.

Отзыв №3

Отругал «Егорыч г. Москва»

Не отрегулированы элементарные бизнес-процессы, в итоге даже самая простая подготовка отчета превращается в бесконечное хождение по мукам, то бишь по кабинетам руководства, ибо адекватно ставить задачи там способны весьма немногие. И, кстати, весьма примечательный факт - в компании четкое иерархическое разделение на элиту и работяг - соответственно, "элитная" верхушка размещается в отдельном,...

Отзыв №2

Отругал «Егорыч, г. Москва, г. Москва, набережная»

Не отрегулированы элементарные бизнес-процессы, в итоге даже самая простая подготовка отчета превращается в бесконечное хождение по мукам, то бишь по кабинетам руководства, ибо адекватно ставить задачи там способны весьма немногие. И, кстати, весьма примечательный факт - в компании четкое иерархическое разделение на элиту и работяг - соответственно, "элитная" верхушка размещается в отдельном, 3-этажном здании - особняке, с презентабельными интерьерами, кабинетной системой планировки и прочими удобствами. А остальная "рабсила" сидит в "консервной банке" через дорогу - переделанных под офисы цехах с опен-спейсами, насквозь продуваемыми всеми сквозняками. в постоянном шуме, где даже собеседника по телефону услышать сложно. И в таких условиях предлагается не только сидеть по 8 и более часов пять дней в неделю, но еще и показывать отличные результаты, иначе останешься без премии. А руководство может еще и праведный гнев изрыгать: типа что-то медленно работаете. И невдомек им, дорогим, что работать в этой халтупе можно только лишь или придя раньше всех на работу, или оставшись на несколько часов позже. А, может, уважаемые, уже пойдете навстречу трудящимся и поменяетесь-таки с ними рабочими местами - так сказать, окунетесь в рабочий процесс? Ибо плох тот мастер, кто сам к станку встать не может. Или уже хотя б перегородки поставьте нормальные, чтоб люди с ума не сходили от ежечасного шума и гвалта.

Отзыв №1

Отругал «Егорыч»

Плюсы

Белая на 100 % компания, интересные проекты, большие финансы, ДМС после испытательного срока, премии.

Минусы

Не отрегулированы элементарные бизнес-процессы, в итоге даже самая простая подготовка отчета превращается в бесконечное хождение по мукам, то бишь по кабинетам руководства, ибо адекватно ставить задачи там способны весьма немногие. И, кстати, весьма примечательный факт — в компании четкое иерархическое разделение на элиту и работяг — соответственно, ‘элитная’ верхушка размещается в отдельном, 3-этажном здании — особняке, с презентабельными интерьерами, кабинетной системой планировки и прочими удобствами. А остальная ‘рабсила’ сидит в ‘консервной банке’ через дорогу — переделанных под офисы цехах с опен-спейсами, насквозь продуваемыми всеми сквозняками. в постоянном шуме, где даже собеседника по телефону услышать сложно. И в таких условиях предлагается не только сидеть по 8 и более часов пять дней в неделю, но еще и показывать отличные результаты, иначе останешься без премии. А руководство может еще и праведный гнев изрыгать: типа что-то медленно работаете. И невдомек им, дорогим, что работать в этой халтупе можно только лишь или придя раньше всех на работу, или оставшись на несколько часов позже. А, может, уважаемые, уже пойдете навстречу трудящимся и поменяетесь-таки с ними рабочими местами — так сказать, окунетесь в рабочий процесс? Ибо плох тот мастер, кто сам к станку встать не может. Или уже хотя б перегородки поставьте нормальные, чтоб люди с ума не сходили от ежечасного шума и гвалта.

Категория: ЛМНО

Хороших отзывов0

Плохих отзывов29

Добавить отзыв НИПИСТРОЙТЭК отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


НИПИСТРОЙТЭК отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

4999950492, 84999950494, 84956538400, 84959569835, 84956538558, 84956538338, 84999950482


Москва, Москва, Набережная Академика Туполева, 15 к17


nipistroytek.ru



Образованный в 2009 году, институт успешно и динамично развивается. Более 250 сотрудников института реализуют десятки научно- технических, инжиниринговых и образовательных проектов для ОАО «Газпром», ООО «Газпром ВНИИ-ГАЗ», ООО «Газпром центрремонт», ЗАО «Газпром инвест Юг», ОАО «ТНК-ВР», ОАО «АК» Транснефть», ОАО «РЖД», ОАО «Северсталь» и др.

Наличие экспериментально-производственной базы и исследовательских лабораторий, оснащённых самым современным оборудованием, аппаратно-программных комплексов для крупномасштабной съемки и проектирования позволяет решать вопросы комплексно и гарантированно обеспечивать техническую поддержку подрядчиков строительства крупнейших газовых и нефтяных трубопроводов. В соответствии с задачами отрасли, институт открывает филиалы в стратегически важных регионах России. В настоящее время уже открыты филиалы института в гг. Гагарин (Смоленская область), Томск (Томская область). Их основная задача - обучение и повышение квалификации персонала заказчика по 38 профильным рабочим специальностям для строительства и реконструкции объектов ТЭК. В 2012 году открылся филиал в г. Нижний Новгород. Он осуществляет проектно-изыскательские работы и проектирование объектов ТЭК.

В тесном сотрудничестве с институтом работает «Аттестационный и Сертификационный Центр по сварке в топливно-энергетическом комплексе», аккредитованный в системе НАКС и осуществляющий аттестацию сварщиков и специалистов сварочного производства, сварочных материалов, оборудования и технологий.

Система менеджмента качества реализуемая в ООО «НИПИСтройТЭК», гарантирует соблюдение всех процедур, используемых в проектах, строгую отчетность и возможность контроля результатов работы на всех этапах выполнения.