Компания Сейлс отзывы

Ужас, есть такой начальник женщина Ефименко Н.В., мразь редкостная

вчера меня уволили. прощайте

Богданов Андрей уже не директор. Контора движется по инерции. Продажи упали, сотрудников увольняют пачками.

Работаем все больше, получаем все меньше. Заработную плату давно не индексировали. И в это же время конкуренты с радостью берут сотрудников СЕЙЛС и сразу же платят на 50%-70% больше…и торговый персонал и менеджеров, всех! www.mediadis.ru/kontakty.html

Проработала в компании больше пяти лет и вынуждена была уйти. Скажу точно одно – в Сейлс свой собственный персонал не ценят! Как говорится нет пророка в своем отечестве. Значительно больше получают те, кто приходит в Сейлс работать от конкурентов, сидят такие с рыхлыми мордами, советы дают как у них в Л все было супер эффективно и как теперь нам надо правильно жить и работать. С ними руководство дружит и подписывает отдельные условия, а нам собственным сотрудникам, на которых держаться все процессы, постоянно меняют систему выплаты заработной платы, постоянно ее снижая! Сначала был стабильный оклад, потом всех заставили задним числом подписать бумаги и разделили ее на переменную часть и постоянную, а после этого отменили выплату переменной части заработной платы вообще, со словами – сами должны понимать времена тяжелые, мы вашего коллегу уволили, а с вами продолжим сотрудничество, радуйтесь! Это правда! много сотрудников было уволено, закрыли хренову тучу магазинов, людей отправили на улицу, такая же ситуация в офисе! а на складе вообще полностью несколько раз сменился штат персонала. Количество проблем и конфликтов выросло многократно. Теперь между новыми и старыми сотрудниками, дедовщина! Все показывают пальцем друг на друга, никто не хочет и не верит, что можно исправить ситуацию. Грамотных сотрудников способных переломить ситуацию просто не осталось, за последние три года мы трижды переезжали в разные районы Москвы, попробуй доберись. Только маршрут освоили, а компания опять покует коробки. Бизнес как бревно плывет по реке, а мы словно зайцы сидим на нем и не знаем то ли прыгать, то ли еще немного выждать время. Богданов сдулся, расчитывать на то, что придет антикризисный управляющий, только одни разговоры, пермен нет! Показать полностью

Проезжала в конце октября мимо магазина на Красносельской, увидела шарики, девочек с флаерами. Остановилась посмотреть. Ничего не меняется... Уважаемый Михаил Вячеславович, искренне надеюсь, что Вы ещё работаете в компании. Что ж Вы опять своих управляющих на улицу выгнали флаеры раздавать? Почему сами не участвуете? Боитесь простыть или не по чину? А Наталью Алексееву Вам можно заставить, да? И...

Собственник и генеральный директор Сейлс - Андрей Николаевич Богданов, по всем статьям тянет на уголовную и субсидиарную ответственность по обязательствам созданных им компаний: 1)Торговый и складской персонал фирм Богданова оформлены в серые конторы типа Млечный путь... По документам ни в Сейлс, ни в Московской переодике, ни в Пресс-Экспо, ни в Спринт, ни в Duty fruity вообще нет линейного...

Проработала в этой компании пять лет. В магазине был свой дружный коллектив, текучки не было, т.к. моими коллегами были дамы в том возрасте, в котором сложно найти работу, поэтому не увольнялись. Работа сложная, особенно в начале, во многое надо вникнуть. Рабочий график с 7.00 до 21.00, что противоречит законодательству, но это никого не волнует, ничего не доплачивают за переработку. Директора еще упрашивают на подработку в другие магазины, я не ходила ни разу. Работа не для нервных людей, т.к. покупатели в основном неадекватные люди, продавцов за людей не считают и хамят, а руководство говорит, что мы-продавцы-должны на это хамство мило улыбаться. Не все выдержат такие атаки. Штрафами угрожают за все! Кушать в зале при покупателях нельзя, отдельно отведенной комнаты для этого нет и магазины, также и продавцы работают без перерыва на обед. Извините, а где обдать?? Или бедный продавец должна 14 часов без еды сидеть?! Туалет отдельная тема, когда работала рядом с м.Бибирево ходили в обычный синий биотуалет и зимой и летом, там же подхватила зимой цистит. В магазине зимой было очень холодно, ходили в куртках и сидели в обнимку с обогревателями, хочу сказать, что во многих магазинах такая проблема. Руководство опять же не волнует, что по закону температура в помещении должна быть +18. За все, что воруют люди и склад расплачивается продавец из своих честно заработанных денег. По поводу руководства... Есть адекватные директора и управляющие, а есть те, которые повышают свою самооценку за счет продавцов. Соответственно, работать с такими людьми желания никакого нет. Еще отдел кадров часто предоставляет продавцам на подпись локально-нормативные акты сомнительного оформления и содержания, без подписей должностных лиц. В общем, много требований за минимальную зарплату. Я доработала до старшего продавца и моя зарплата составляла от 21000 до 23000 руб. за такой адский труд. Сами решайте идти туда или нет. Показать полностью

Бывший генеральный Богданов слетел с катушек. Полный ступор и неадекват, активно ведет переговоры о продаже остатков бизнеса. Сотрудников компании с удовольствием разбирают и приглашают к себе конкуренты, сразу предлагая зп в два раза выше чем в Сейлс!!!!!!!!!!!!!!!! После этого понимаешь, что мы работали последние пару лет за гроши…

Ах как жаль что за дуэль накажут. Необходимо срочно менять руководство!!!!! Богданыш уже совсем зелья с деньгами от липовый рекламы!! Руководство ИД Бурда проведите внутреннеё расследование, естественно, если он с Вами не делится ((( Офис -это ангар для скота, полно пыли и старух с грязными кружками

Какой "директор" решил мотивировать продавцов "биометрикой", э? ? Поставить биометр ради двух продавцов ?( Мама роди меня обратно !)

it отдел - это велосипед. Ы!

работа в Сейлс? нееет, не в сейлс. вас оформят в любую другую, но не туда. ЗП и аванс задерживают постоянно. трудоустройство не официальное. даже договора нет. могут оставить работать на ночь(за это не доплачивают). так что перед трудоустройством туда, устройте допрос у работодателя

агония.нерватрепка.грабеж.богданов

Тех кто работает в ИТ отделе не считают за людей, ЭКС начальник Сивков - ужасный руководитель, ненавидит своих подчиненных, постоянные унижения и хамство с его стороны. Зарплата - 25к при условии выездов по всей Москве и Московской обл на графике сутки через двое + должен отвечать на звонки даже в метро. Штрафовали и без того мизерную зарплату. Отдел кадров положил болт на оформление моего ПФР и пенсию мне не отчисляли. Как результат остался еще и без пенсии. Хамят все - от начальника и до охранников. Работа в ООО "Сейлс" - самая печальная страница моей истории

Просрали все, что можно просрать! Куча топ менеджеров ушли из компании. За ними потянулись клиенты. Технологии в компании не документированы и не описаны, начались сбои в планировании поставок, про склад я вообще молчу, это наша боль, нет ни одной поставки без вычирков и претензий клиентов, не проданный товар с торговых точек разворовывается водителями, часть продукции продаётся со склада налево, эта схема действует много лет и директор её видимо покрывает. Вся заработная плата в конверте, при увольнении по любой причине ни отпуск, ни последний месяц не выплачивается, деньги собирают по крохам, все устали работать нет никакого настроения. В коридоре витает чёрное облоко кризиса(

Корпоративная культура деструктивная, сотрудники нацелены не на работу, а на сохранение своих рабочих мест, средний уровень управления ликвидирован - директор на прямую управляет менеджерами, контроля нет, кто не согласен - пошел вон… Настроение у сотрудников гавно. Я проработав много лет ушел по собственному желанию, ловить в Сейлс больше нечего

О чем мы говорим? Какие конфликты в коллективе? Нас продали, как рабов.Всех! Теперь уволят 99% персонала, поменяют вывеску и через год никто не вспомнит, что была такая компания, мы никому не нужны! "Мы эхо, мы долгое эхо друг друга..."

О чем мы говорим?Какие конфликты в коллективе?Нас продали,как рабов.Всех!Теперь уволят 99% персонала,поменяют вывеску и через год никто не вспомнит,что была такая компания,мы никому не нужны! "Мы эхо,мы долгое эхо друг друга..."

общим уважаемые соискатели,расскажу про сейлс, Нет уважения к сотрудникам ,никто не ценит ваши достижения и труд,есть там такая Васнева Людмила Сергеевна которая вообще корону одела , поверила в себя, хамка!!!!!!!!!!! говорят вам по зп одну сумму , а по факту другая и значительно ниже,при Акимовой Юлии все было гораздо лучше !!!!!! а сейчас бардак!!!!! я знаю много правды о этих людях и о этой...

общим уважаемые соискатели, расскажу про сейлс, Нет уважения к сотрудникам , никто не ценит ваши достижения и труд, есть там такая Васнева Людмила Сергеевна которая вообще корону одела , поверила в себя, хамка! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! говорят вам по зп одну сумму , а по факту другая и значительно ниже, при Акимовой Юлии все было гораздо лучше ! ! ! ! ! ! а сейчас бардак! ! ! ! ! я знаю много правды о этих людях и о этой компании! про ген директора тут пишут всячину я с этим не согласен - он просто ничего не знает и что происходит у него за спиной! отмечу главным вредителем это Васнева Людмила! ! ! Да, мне сейчас напишут в ответ только положительное , но и ж.....у лижут Васневой отлично и в лицо ток улыбаются а по факту тоже не одобряют ее действия, я еду в налоговую пора положить

Тех кто работает в ИТ отделе не считают за людей, ЭКС начальник Сивков - ужасный руководитель, ненавидит своих подчиненных, постоянные унижения и хамство с его стороны. Зарплата - 25к при условии выездов по всей Москве и Московской обл на графике сутки через двое + должен отвечать на звонки даже в метро. Штрафовали и без того мизерную зарплату. Отдел кадров положил болт на оформление моего ПФР и пенсию мне не отчисляли. Как результат остался еще и без пенсии. Хамят все - от начальника и до охранников. Работа в ООО "Сейлс" - самая печальная страница моей истории

Начнем с руководства.Ранее были нормальные и адекватные люди.С приходом к власти Васневой Людмилы,начался развал...сотрудников она не ценит,урезает зп,план по точкам не известен.Необразованное хамло.На мой вопрос:"как поднять продажи?".был дан ответ,что надо товар подкидывать в тежки покупателям.Супервайзер пляшет под ее дудочку.Гребут вместе ГСМки и зп за мертвые души.От них не дождешься...

Начнем с руководства.Ранее были нормальные и адекватные люди.С приходом к власти Васневой Людмилы, начался развал...сотрудников она не ценит, урезает зп, план по точкам не известен.Необразованное хамло.На мой вопрос:"как поднять продажи? ".был дан ответ, что надо товар подкидывать в тежки покупателям.Супервайзер пляшет под ее дудочку.Гребут вместе ГСМки и зп за мертвые души.От них не дождешься обьяснений по штрафам(как васнева захочет, так и начилит)Не работа это! Не суйтесь в эту компанию! ! ! ! Никакого ТК РФ тут нет, одни нарушения и концов не найдешь!

я работала две недели,мне не отдали зарплату за неделю,да и в придачи нахамили,после этого половину народу к вам не ходит за газетами,т.к ваше руководство не умеет общаться с людьми, ему выгодно брать на работу людей узбеков чем русских людей,я прошу вернуть деньги!Я работала на Ботанической 23, мой начальник Ковальчук Михаил,примите меры!

Работала в компании в отделе продвижения, пока не начала задавать Черняевой(Безруковой) слишком много лишних вопросов. Прямо на моих глазах, начальница никого не стесняясь, звонила своему покровителю генеральному директору Богданову и обсуждала какую сантехнику "по бартеру" он возьмет, были и другие истории, наличные деньги обычно приносили вечером, Черняяева(Безрукова) все пересчитывала и убирала себе в стол, а на вопрос, как нам учитывать поступивший маркетинг, ответ был не суй свой нос. После моих вопросов меня сократили. Руководство компании в курсе и покрывает мошеннические схемы.

Работала в компании в отделе продвижения, пока не начала задавать Черняевой(Безруковой) слишком много лишних вопросов. Прямо на моих глазах, начальница никого не стесняясь, звонила своему покровителю генеральному директору Богданову и обсуждала какую сантехнику "по бартеру" он возьмет, были и другие истории, наличные деньги обычно приносили вечером, Черняяева(Безрукова) все пересчитывала и...

Работала в компании в отделе продвижения, пока не начала задавать Черняевой(Безруковой) слишком много лишних вопросов. Прямо на моих глазах, начальница никого не стесняясь, звонила своему покровителю генеральному директору Богданову и обсуждала какую сантехнику "по бартеру" он возьмет, были и другие истории, наличные деньги обычно приносили вечером, Черняяева(Безрукова) все пересчитывала и убирала себе в стол, а на вопрос, как нам учитывать поступивший маркетинг, ответ был не суй свой нос. После моих вопросов меня сократили. Руководство компании в курсе и покрывает мошеннические схемы.

Работала в компании в отделе продвижения, пока не начала задавать Черняевой(Безруковой) слишком много лишних вопросов. Прямо на моих глазах, начальница никого не стесняясь, звонила своему покровителю генеральному директору Богданову и обсуждала какую сантехнику "по бартеру" он возьмет, были и другие истории, наличные деньги обычно приносили вечером, Черняяева(Безрукова) все пересчитывала и убирала себе в стол, а на вопрос, как нам учитывать поступивший маркетинг, ответ был не суй свой нос. После моих вопросов меня сократили. Руководство компании в курсе и покрывает мошеннические схемы.

Андрей Богданов гнусный тип, столько сотрудников уволил без выходного пособия! и все только ради того, чтобы спасти свою собственную ж.пу! но как говорится не рой яму сам в неё попадешь! теперь и мы бывшие сотрудники сидим и ждём, когда же Юрген решится "оторвать Андрей Николаевичу голову"?!?? я лично хотел бы, чтобы его уволили за один день по соглашению сторон без компенсаций и выплат, как Богданов поступал со всеми своими сотрудниками! Андрей Николаевич, мы тебя заждались

Работал на складе, работа тяжелая, весь день на ногах, автоматических систем нет, рохли и другая техника убитая, её не катить по полу нужно,а тащить на себе вместе с товаром. Надорвал спину, поставили диагноз грыжа, когда вышел с больничного, меня уволили, обманув, предложив подписать по соглашению сторон. Пообещали заплатить серую часть зп и не выплатили. Пришёл разговаривать к начальнику склада о том, что у меня 2 летний ребёнок и жена в декрете, меня и слушать не стали. Хочу всех предупредить, в компании на складской персонал плюют и вытирают ноги! Начальники перекрывают свою ж.пу на простых людей им наплевать!

Сейлс спасет только полная смена команды управления, реальные многоуровневые антикризисные решения, все одноходовки предпринимаемые нынешним руководстовом себя исчерпали!

Проработала в компании больше пяти лет и вынуждена была уйти. Скажу точно одно – в Сейлс свой собственный персонал не ценят! Как говорится нет пророка в своем отечестве. Значительно больше получают те, кто приходит в Сейлс работать от конкурентов, сидят такие с рыхлыми мордами, советы дают как у них в Л все было супер эффективно и как теперь нам надо правильно жить и работать. С ними руководство дружит и подписывает отдельные условия, а нам собственным сотрудникам, на которых держаться все процессы, постоянно меняют систему выплаты заработной платы, постоянно ее снижая! Сначала был стабильный оклад, потом всех заставили задним числом подписать бумаги и разделили ее на переменную часть и постоянную, а после этого отменили выплату переменной части заработной платы вообще, со словами – сами должны понимать времена тяжелые, мы вашего коллегу уволили, а с вами продолжим сотрудничество, радуйтесь! Это правда! много сотрудников было уволено, закрыли хренову тучу магазинов, людей отправили на улицу, такая же ситуация в офисе! а на складе вообще полностью несколько раз сменился штат персонала. Количество проблем и конфликтов выросло многократно. Теперь между новыми и старыми сотрудниками, дедовщина! Все показывают пальцем друг на друга, никто не хочет и не верит, что можно исправить ситуацию. Грамотных сотрудников способных переломить ситуацию просто не осталось, за последние три года мы трижды переезжали в разные районы Москвы, попробуй доберись. Только маршрут освоили, а компания опять покует коробки. Бизнес как бревно плывет по реке, а мы словно зайцы сидим на нем и не знаем то ли прыгать, то ли еще немного выждать время. Богданов сдулся, расчитывать на то, что придет антикризисный управляющий, только одни разговоры, пермен нет!

Проработала в компании больше пяти лет и вынуждена была уйти. Скажу точно одно – в Сейлс свой собственный персонал не ценят! Как говорится нет пророка в своем отечестве. Значительно больше получают те, кто приходит в Сейлс работать от конкурентов, сидят такие с рыхлыми мордами, советы дают как у них в Л все было супер эффективно и как теперь нам надо правильно жить и работать. С ними руководство дружит и подписывает отдельные условия, а нам собственным сотрудникам, на которых держаться все процессы, постоянно меняют систему выплаты заработной платы, постоянно ее снижая! Сначала был стабильный оклад, потом всех заставили задним числом подписать бумаги и разделили ее на переменную часть и постоянную, а после этого отменили выплату переменной части заработной платы вообще, со словами – сами должны понимать времена тяжелые, мы вашего коллегу уволили, а с вами продолжим сотрудничество, радуйтесь! Это правда! много сотрудников было уволено, закрыли хренову тучу магазинов, людей отправили на улицу, такая же ситуация в офисе! а на складе вообще полностью несколько раз сменился штат персонала. Количество проблем и конфликтов выросло многократно. Теперь между новыми и старыми сотрудниками, дедовщина! Все показывают пальцем друг на друга, никто не хочет и не верит, что можно исправить ситуацию. Грамотных сотрудников способных переломить ситуацию просто не осталось, за последние три года мы трижды переезжали в разные районы Москвы, попробуй доберись. Только маршрут освоили, а компания опять покует коробки. Бизнес как бревно плывет по реке, а мы словно зайцы сидим на нем и не знаем то ли прыгать, то ли еще немного выждать время. Я, как и многие другие, решила не ждать. Хватит, перспектив нет.

Проработала в компании больше пяти лет и вынуждена была уйти. Скажу точно одно – в Сейлс свой собственный персонал не ценят! Как говорится нет пророка в своем отечестве. Значительно больше получают те, кто приходит в Сейлс работать от конкурентов, сидят такие с рыхлыми мордами, советы дают как у них в Л все было супер эффективно и как теперь нам надо правильно жить и работать. С ними руководство дружит и подписывает отдельные условия, а нам собственным сотрудникам, на которых держаться все процессы, постоянно меняют систему выплаты заработной платы, постоянно ее снижая! Сначала был стабильный оклад, потом всех заставили задним числом подписать бумаги и разделили ее на переменную часть и постоянную, а после этого отменили выплату переменной части заработной платы вообще, со словами

Ходячие мертвецы! Товара нет, все отгрузки клиентам держаться на соплях, персонал офиса за последние два года сменился 4-5 раз! сотрудников, кто понимает бизнес, не осталось. Генральный директор Богданов создал культ своей личной исключительности. Воровство. Все тащат все подряд, даже бумагу, на складе урки, контроль потерян! Западные учередители махнуди на бизнес рукой. Компания выставлена на продажу!

агония.нерватрепка.грабеж.богданов

вчера меня уволили. прощайте

Бывший генеральный Богданов слетел с катушек. Полный ступор и неадекват, активно ведет переговоры о продаже остатков бизнеса. Сотрудников компании с удовольствием разбирают и приглашают к себе конкуренты, сразу предлагая зп в два раза выше чем в Сейлс!!!!!!!!!!!!!!!! После этого понимаешь, что мы работали последние пару лет за гроши…

Компания продается, до тех пор пока не продадут больше никого увольнять не будут, а там уже новые собственники пустят ненужных сотрудников на котлеты!

Вот и мой час пришел. Получила на руки трудовую книжку. Перекрестилась! Работала в бухгалтерии, отношение руководства отвратительное, люди бегут, постоянно занималась оформлением расчетных листов, конечно не вся заработная плата НДФЛ (белая), простым сотрудникам при увольнении выплачивали только белую часть заработной платы. Последние несколько лет Сейлс отчаянно боролся за свое существование: Часть персонала офиса оформлена в инвалидские компании Мерчендазинг выведен на аутсорсинг Задействованы все схемы по "оптимизации" НДС Выручка особенно по оптовым операциям "рисуется" Соответственно прибыль только в балансе … Но в начале 2016 года стало понятно, что всех предпринятых ранее мер НЕ ДОСТАТОЧНО , чтобы сохранить компанию на плаву, а руководство больше ничего предложить не может(((( Поэтому за неделю на хедхантаре я нашла новую работу, в Сейлс отпустили меня без отработки из-за экономии, я уже вышла на новое место, это день и ночь: работаю без нервотрепки, в хорошем коллективе. А бывшим коллегам желаю, не терять время и бежать из Сейлса

Просрали все, что можно просрать! Куча топ менеджеров ушли из компании. За ними потянулись клиенты. Технологии в компании не документированы и не описаны, начались сбои в планировании поставок, про склад я вообще молчу, это наша боль, нет ни одной поставки без вычирков и претензий клиентов, не проданный товар с торговых точек разворовывается водителями, часть продукции продаётся со склада налево, эта схема действует много лет и директор её видимо покрывает. Вся заработная плата в конверте, при увольнении по любой причине ни отпуск, ни последний месяц не выплачивается, деньги собирают по крохам, все устали работать нет никакого настроения. В коридоре витает чёрное облоко кризиса(

Андрей Богданов гнусный тип, столько сотрудников уволил без выходного пособия! и все только ради того, чтобы спасти свою собственную ж.пу! но как говорится не рой яму сам в неё попадешь! теперь и мы бывшие сотрудники сидим и ждём, когда же Юрген решится "оторвать Андрей Николаевичу голову"?!?? я лично хотел бы, чтобы его уволили за один день по соглашению сторон без компенсаций и выплат, как Богданов поступал со всеми своими сотрудниками! Андрей Николаевич, мы тебя заждались

Генеральный директор Сейлс Андрей Николаевич Богданов в конце января 2016 года покидает компанию, есть информация, что он получил предложение от своих бывших конкурентов из Логоса. Пусть глумится и вытирает ноги об их сотрудников) Желаем Андрей Николаевичу удачи. А нашему предприятию - опытного директора.

Все изменилось, когда Российскую группу компаний, в которую входит Сейлс, возглавил откровенно глупый и безграмотный менеджер, занимавший ранее пост заместителя начальника продаж

Что касается отрицательных сторон, так это... очень грязно, зарплату обещают одну, платят другую, работа по субботам.., бесплатно... отношения очень хамское к работникам склада. В общем люби не на...

Высшее руководство (управляющий магазином) хам, абсолютно не умеет вести себя с сотрудниками. Всю недостачу магазина списывают на сотрудников, причем в магазинах нет охраны, пищалок на выходе. Оборудование давно пора менять на новое, постоянно компьютеры висят, почта не работает, кондиционеров нет и никогда не было. И это только несколько минусов а их еще огромное множество....

Хоть и давний опыт, но поделюсь. Устроился туда на новую должность разбираться с претензиями клиентов. Названия для должности за время моей работы (месяц) придумать никто не смог, что-то вроде контрольного отдела постфактум. Типа куда делся про*ный товар. Не буду описывать все прелести их складской жизни, но через пару недель заметил за собой свойство по утрам - по пути на работу осмысливать вариант покинуть сие достойное место, грубо и громко матерясь. И как манна небесная - г-н Силаков (тогда функционировал, может и сейчас, если никто не покалечил невзначай) сделал мой день последним в этом гадостном месте. Немного смысла: клиент предъявляет претензию о недостаче товара, сие чудо Силаков (имени я не удосужился запомнить, вроде было), назначает мне великое задание, проверить бумажки, по которым собирали товар работники склада (да по бумажкам), или маршрутные листы с отметками отгрузки или смотреть Камеру (ни разу не видел). Ну, значица, в бумажках галочки-крестики стоят, угу... Маршрутный лист у самого чуда в кабинете, но мне надо было к нему с поклоном, мол, дайте я вам поищу тут. Идти, кстати, порядочно с первого-то на второй - это самое светлое в работе было. Ну, дак, и что вы думаете? Маршрутный лист в порядке! Что же делать, как же быть заднице Силаковской то? И товарищ, возмущаясь, говорил: "ах как же можно не найти сп*женный товар, совсем плохо работаешь, камеру смотрел? Ребята же со склада оплатят недостачу из своего кармана, аяяй." Тут надо сказать, что просмотр записей был возможен только с 1 компьютера ( ну, кроме ай-тишных), догадайтесь с чьего? Я чуду намекаю, мол, камеру-то давайте смотреть, вы сказали, а как её посмотреть если, извиняюсь, вы тут сидите? Включите, я хоть издали понаблюдаю. Сей диалог происходил где-то раза три в неделю и ни разу в камеру мы с ним так и не заглянули. Возможно он каждый раз смотрел порнуху и стеснялся чужого проникновения... Итак, в счастливый день, уже просветленный общением с нашим чудом Силаковым, размышляя не помню о чем, я был взволнован неожиданным звонком на внутренний телефон. Видимо, "разбираясь" с каким-то очередным резонансным про*бом товара, это женоподобное существо решило нагрузить нового сотрудника (то бишь меня), занимающегося бессмысленной муйнёй, каким-то смыслом. Ту надо напомнить, что сидело оно на втором этаже через стенку от ксерокса, а я прозябал на первом. Чтобы посетить наше чудовище, надо было пройти через весь длинный склад, через пропускной турникет, по лестнице и немало пропыхтеть по второму. И мне не тяжело, нет. Шутка в том, что этот говнарь, позвонил и потребовал сделать копию маршрутного листа. Мне надо было проделать весь этот путь, зайти к нему, взять портянку, сделать копию в метре от него и пойти обратно. Конечно, пришлось отказаться. И это не единственный номер в его исполнении) Такой вот опыт. Судя по отзывам, ничего у них не изменилось. Показать полностью

"Не ходите дети в Африку гулять... в Африке разбойник... в Африке злодей... в Африке ужасный Бармалей" Генеральный директор Сейлс Андрей Богданов буквально вытирает ноги о персонал, мы для него не сотрудники, а рабы! Заработную плату не поднимали уже 4 года! Раньше выживали бесконечно набирая новый персонал, потенциальным кандидатам врали и обещали золотые горы, а сейчас - это кончилось тотальным увольнением даже старых сотрудников заставив подписать "по соглашению сторон". Компания не просто в кризисе, она трещит по швам! Те кто остались получают зп в конверте, никаких прав! Отвратительная компания!

Это ларек с журналами и колой

А я смотрю там ещё хуже стало чем было раньше))) Хех люди не идите туда ни в коем случае, Я там работал год, не выдержал, не из за того что тяжело, а потому что начальство относилось как к быдлу ко всем работникам, оно и щас так относится, скорей всего. Не знаю как щас но и по субботам приходилось работать.,

Очень плохая компания зарплата копейки обманывают по полной программе и получите ноль. А пахать придется как рабы.. закон вообще не соблюдаю. Там платить должны в 2 раза больше.... не ходите туда работать это обман...

Это просто ужас. Вы работаете на износ не евши, не пивши и не в туалет сходивши за гроши.

Уважаемые руководители! Как можно держать такого продавца в центре Москвы на Лубянке(в метро)? Готова потратить свое личное время и встретиться с руководителем в присутствии этой девушки.!7 октября была "потрясена"ей и до сих пор не могу придти в себя. Оставьте, пожалуйста свой телефон для связи. С уважением.

Проработала в этой компании пять лет. В магазине был свой дружный коллектив, текучки не было, т.к. моими коллегами были дамы в том возрасте, в котором сложно найти работу, поэтому не увольнялись. Работа сложная, особенно в начале, во многое надо вникнуть. Рабочий график с 7.00 до 21.00, что противоречит законодательству, но это никого не волнует, ничего не доплачивают за переработку. Директора еще упрашивают на подработку в другие магазины, я не ходила ни разу. Работа не для нервных людей, т.к. покупатели в основном неадекватные люди, продавцов за людей не считают и хамят, а руководство говорит, что мы-продавцы-должны на это хамство мило улыбаться. Не все выдержат такие атаки. Штрафами угрожают за все! Кушать в зале при покупателях нельзя, отдельно отведенной комнаты для этого нет и магазины, также и продавцы работают без перерыва на обед. Извините, а где обдать?? Или бедный продавец должна 14 часов без еды сидеть?! Туалет отдельная тема, когда работала рядом с м.Бибирево ходили в обычный синий биотуалет и зимой и летом, там же подхватила зимой цистит. В магазине зимой было очень холодно, ходили в куртках и сидели в обнимку с обогревателями, хочу сказать, что во многих магазинах такая проблема. Руководство опять же не волнует, что по закону температура в помещении должна быть +18. За все, что воруют люди и склад расплачивается продавец из своих честно заработанных денег. По поводу руководства... Есть адекватные директора и управляющие, а есть те, которые повышают свою самооценку за счет продавцов. Соответственно, работать с такими людьми желания никакого нет. Еще отдел кадров часто предоставляет продавцам на подпись локально-нормативные акты сомнительного оформления и содержания, без подписей должностных лиц. В общем, много требований за минимальную зарплату. Я доработала до старшего продавца и моя зарплата составляла от 21000 до 23000 руб. за такой адский труд. Сами решайте идти туда или нет.

Плюсы: не обнаружено Минусы: Проработала в этой компании пять лет. В магазине был свой дружный коллектив, текучки не было, т.к. моими коллегами были дамы в том возрасте, в котором сложно найти работу, поэтому не увольнялись. Работа сложная, особенно в начале, во многое надо вникнуть. Рабочий график с 7.00 до 21.00, что противоречит законодательству, но это никого не волнует, ничего не доплачивают за переработку. Директора еще упрашивают на подработку в другие магазины, я не ходила ни разу. Работа не для нервных людей, т.к. покупатели в основном неадекватные люди, продавцов за людей не считают и хамят, а руководство говорит, что мы-продавцы-должны на это хамство мило улыбаться. Не все выдержат такие атаки. Штрафами угрожают за все! Кушать в зале при покупателях нельзя, отдельно отведенной комнаты для этого нет и магазины, также и продавцы работают без перерыва на обед. Извините, а где обдать?? Или бедный продавец должна 14 часов без еды сидеть?! Туалет отдельная тема, когда работала рядом с м.Бибирево ходили в обычный синий биотуалет и зимой и летом, там же подхватила зимой цистит. В магазине зимой было очень холодно, ходили в куртках и сидели в обнимку с обогревателями, хочу сказать, что во многих магазинах такая проблема. Руководство опять же не волнует, что по закону температура в помещении должна быть +18. За все, что воруют люди и склад расплачивается продавец из своих честно заработанных денег. По поводу руководства... Есть адекватные директора и управляющие, а есть те, которые повышают свою самооценку за счет продавцов. Соответственно, работать с такими людьми желания никакого нет. Еще отдел кадров часто предоставляет продавцам на подпись локально-нормативные акты сомнительного оформления и содержания, без подписей должностных лиц. В общем, много требований за минимальную зарплату. Я доработала до старшего продавца и моя зарплата составляла от 21000 до 23000 руб. за такой адский труд. Сами решайте идти туда или нет.

Проработала в этой компании пять лет. В магазине был свой дружный коллектив, текучки не было, т.к. моими коллегами были дамы в том возрасте, в котором сложно найти работу, поэтому не увольнялись. Работа сложная, особенно в начале, во многое надо вникнуть. Рабочий график с 7.00 до 21.00, что противоречит законодательству, но это никого не волнует, ничего не доплачивают за переработку. Директора еще упрашивают на подработку в другие магазины, я не ходила ни разу. Работа не для нервных людей, т.к. покупатели в основном неадекватные люди, продавцов за людей не считают и хамят, а руководство говорит, что мы-продавцы-должны на это хамство мило улыбаться. Не все выдержат такие атаки. Штрафами угрожают за все! Кушать в зале при покупателях нельзя, отдельно отведенной комнаты для этого

Ну судя по отзывам там хреново...

18.04.2014г. Мною был оставлен отзыв о ЗАО "Сейлс". Два дня назад мне поступило письмо на адрес электронной почты с извинениями и сегодня мне вернули деньги. Это характеризует ЗАО "Сейлс" с положительной стороны.

Плюсы: да их просто нет!!!!!!!! Минусы: ЭТО БЛ* ПОЛНЫЙ ПИПЕЦ КАМПАНИЯ ГАВНО!!!!!!!!!!!!!!!!!! ЗП ППЦ НЕ ДОПЛАЧИВАЮТ В ЛИЦО ПРЯМ ГОВАРЯТ ЧТО НЕДОПЛАЧИВАЕМ ПАРУ ЧАСОВ В ДЕНЬ. Официально работа должна быть с 10:00 до 18:00 но это не так там в внутри всех использует как рабов работа с 09:00 и до тех пор пока линия не закончит работать а это бы вает до 20 00 до 21 00 и тока после этого можно уходить домой. Постоянные нервотрепки

я работала две недели,мне не отдали зарплату за неделю,да и в придачи нахамили,после этого половину народу к вам не ходит за газетами,т.к ваше руководство не умеет общаться с людьми, ему выгодно брать на работу людей узбеков чем русских людей,я прошу вернуть деньги!Я работала на Ботанической 23, мой начальник Ковальчук Михаил,примите меры!

их нет

Лживое руководство. Оплата копейки ..не то что обещают. Рабочий день по 14 час в день. с одним выходным на неделе.. Хамское отношение к сотрудникам.

Работал на складе, работа тяжелая, весь день на ногах, автоматических систем нет, рохли и другая техника убитая, её не катить по полу нужно,а тащить на себе вместе с товаром. Надорвал спину, поставили диагноз грыжа, когда вышел с больничного, меня уволили, обманув, предложив подписать по соглашению сторон. Пообещали заплатить серую часть зп и не выплатили. Пришёл разговаривать к начальнику склада о том, что у меня 2 летний ребёнок и жена в декрете, меня и слушать не стали. Хочу всех предупредить, в компании на складской персонал плюют и вытирают ноги! Начальники перекрывают свою ж.пу на простых людей им наплевать!

ну что?давайте по порядку!зарплата не поднимается уже года 4!и чем дальше тем хуже!если 6 лет назад когда начальником складского комплекса был Куспиц.В.А.для работы были какие то перспективы то тепер...

ЭТО БЛ* ПОЛНЫЙ ПИПЕЦ КАМПАНИЯ ГАВНО!!!!!!!!!!!!!!!!!! ЗП ППЦ НЕ ДОПЛАЧИВАЮТ В ЛИЦО ПРЯМ ГОВАРЯТ ЧТО НЕДОПЛАЧИВАЕМ ПАРУ ЧАСОВ В ДЕНЬ. Официально работа должна быть с 10:00 до 18:00 но это не так там в внутри всех использует как рабов работа с 09:00 и до тех пор пока линия не закончит работать а это бы вает до 20 00 до 21 00 и тока после этого можно уходить домой. Постоянные нервотрепки

Сейлс спасет только полная смена команды управления, реальные многоуровневые антикризисные решения, все одноходовки предпринимаемые нынешним руководстовом себя исчерпали!

Работала в компании в отделе продвижения, пока не начала задавать Черняевой(Безруковой) слишком много лишних вопросов. Прямо на моих глазах, начальница никого не стесняясь, звонила своему покровителю генеральному директору Богданову и обсуждала какую сантехнику "по бартеру" он возьмет, были и другие истории, наличные деньги обычно приносили вечером, Черняяева(Безрукова) все пересчитывала и убирала себе в стол, а на вопрос, как нам учитывать поступивший маркетинг, ответ был не суй свой нос. После моих вопросов меня сократили. Руководство компании в курсе и покрывает мошеннические схемы.

Работа явно не для девушек, а для молодых людей, руки от этой работы просто жесть.............. Документы отвозишь за свой счет, з/п опять ехать в офис,за вход на территорию платишь 10р бред да и ...

да задолбали уже! заставляют какие-то журналы с газетами продавать! а то давай, то что в магазине не продалось, им видите ли нужно обратно на склад везти! то зарплату надумают два раза в месяц платить...

1 раз задержали зарплату и то по причине новогодних праздников. Нижний отзыв был написан в порыве гнева, поэтому его не нужно принимать во внимание, там ничего правдивого нет.

Была на собеседовании. Судя по всему говорят одно, на самом деле другое. С зарплатой тоже не понятно. Увольняющиеся сказали, что зарплату уменьшили в 1,5 раза. При мне пришла устраиваться женщина с запахом алкоголя и судя по всему ее как раз и примут. Знаю приближенных к менеджеру, которые вообще закрывая киоск забывают закрыть жалюзи. И это не единичный случай.

Блин.читаю все негативные отзывы-и не понимаю как я в этом уже 4 года варюсь и терплю госпожу Б.?

все что писали отрицательное я согласен. Есть там на складе возврата ... Эльвира! считает что она пуп земли. Есть там и Люська (Главный менеджер), которая постоянно несет чушь, а думает что она умная....

Жульё,ворье,сплетни.Особенно хочется от метить последнее.За все время моего прибывания в Сейлс,"работала" с нами ... одна-Катя Пономарева(Сейчас на Сопутке-не справилась бедная со своей единственной ф...

Отдельно хочется сказать про менегаров Сейлс,курирующих работу операторов склада.Т.к.все они меняются,но есть "старые ветераны"-Чайка,Кузенкова,Титова.Если вы придете устраиваться оператором,то знайте...

Очень хочется довести до сведения руководства в надежде на то,что руководство не в курсе,происходящего в фирме.Одна из основных функций руководителя-создать слаженную работу в своей фирме.Это происход...