invend отзывы

Если хотите не уверенности в завтрашнем дне. добро пожаловать. Зарплата постоянно задерживается, ее выдает один единственный человек, внимание на карточку которую Вам нужно самому оформить! При возможности избегайте таких организаций. Пустые обещания, мифические премии, постоянное вранье о сроках выплаты зарплаты. Зарплату надо выпрашивать, очень странный подход к мотивации сотрудников.

Начали наказывать за опоздания. Нужно скидываться на кофе, хотя есть кофемашина.

Стали наказывать за опоздания. Есть кофемашина, но надо скидываться на покупку капсул к ней.

Зарплата: во-первых, задерживают, никогда не предупреждая заранее и кормят завтраками ("Ну когда уже зарплата? " - "Да вот до конца недели будет точно" - "Уже вечер пятницы, где? " - "Ну вот в понедельник железно" - "Уже утро вторника, где? " - "Ситуация сейчас сложная, к вечеру среду все будет выплачено" и так далее); Во-вторых, при вопросах о повышении зп тоже кормят завтраками ("Ну вот год у нас отработаешь, поговорим", после года "Сейчас ситуация тяжелая, давай через месяц поговорим", через месяц еще откладывают, потом таки пообещали повышение, а еще через месяц выяснилось, что это была разовая премия, а не повышение) Рабочее место: это ппц. Разработчики сидят в помещении, изначально задуманном под переговорку. Окон нет, стол один общий, работают все на своих ноутбуках.

Зарплата: во-первых, задерживают, никогда не предупреждая заранее и кормят завтраками ("Ну когда уже зарплата?" - "Да вот до конца недели будет точно" - "Уже вечер пятницы, где?" - "Ну вот в понедельник железно" - "Уже утро вторника, где?" - "Ситуация сейчас сложная, к вечеру среду все будет выплачено" и так далее); Во-вторых, при вопросах о повышении зп тоже кормят завтраками ("Ну вот год у нас...

Урезают сроки на проекты, в итоге приходится поставлять недоделанное г. не платят ЗП по 1-2 месяца, после увольнения. Любят пообещать премию за некую работу, после ее выдачи не выплатить зарплату мотивируя это тем, "мы же о премии договорились". ЗП часто платят по черному, используют нелицензионное программное обеспечение.

Урезают сроки на проекты, в итоге приходится поставлять недоделанное г. не платят ЗП по 1-2 месяца, после увольнения. Любят пообещать премию за некую работу, после ее выдачи не выплатить зарплату мотивируя это тем, "мы же о премии договорились". ЗП часто платят по черному, используют нелицензионное программное обеспечение.