Flotenk отзывы

Тонировал тут стекла,все на высшем качестве.Затонировали быстро и хорошей пленкой.Большое спасибо !! пришлось правда долго ждать когда освободится специалист.

Все закончилось ,когда некий недалёкий бывший замполит стал ген. Директором компании Флотенк ,компания была обречена,потому что люди заботящиеся только об уборке и ничего не понимающие в производстве не должны управлять компанией ,это было начало конца.В итоге жадность и тупость данной птицы уничтожила всех профессионалов данной компании,кого сократили ,кто ушел сам.Одному богу известно как таких людей ставят управлять компанией,это просто полный ноль

Пригласили на собеседование. Технический директор сразу подчеркнуто сказал, что мое образование и опыт работы им совсем не подходят (У НИХ НЕ БЫЛО ВРЕМЕНИ ОЗНАКОМИТЬСЯ С МОИМ РЕЗЮМЕ???? ДВЕ НЕДЕЛИ БЫЛО!!!!). Попрощавшись, рук.кадровой службы сказала, что пригласить на собеседование попросил ген.директор, сославшись, что мы с ним когда-то вместе работали. Получается, пригласили чтобы ублажить своего ген.директора, но заранее знали, что откажут! А на мое потраченное время им плевать!Видимо отно … Еще ошение к людям и к работе в компании именно такое.Скрыть

Пригласили на собеседование. Технический директор сразу подчеркнуто сказал, что мое образование и опыт работы им совсем не подходят (У НИХ НЕ БЫЛО ВРЕМЕНИ ОЗНАКОМИТЬСЯ С МОИМ РЕЗЮМЕ???? ДВЕ НЕДЕЛИ БЫЛО!!!!). Попрощавшись, рук.кадровой службы сказала, что пригласить на собеседование попросил ген.директор, сославшись, что мы с ним когда-то вместе работали. Получается, пригласили чтобы ублажить своего ген.директора, но заранее знали, что откажут! А на мое потраченное время им плевать! Видимо отношение к людям и к работе в компании именно такое.

Пригласили на собеседование. Технический директор сразу подчеркнуто сказал, что мое образование и опыт работы им совсем не подходят (У НИХ НЕ БЫЛО ВРЕМЕНИ ОЗНАКОМИТЬСЯ С МОИМ РЕЗЮМЕ???? ДВЕ НЕДЕЛИ БЫЛО!!!!). Попрощавшись, рук.кадровой службы сказала, что пригласить на собеседование попросил ген.директор, сославшись, что мы с ним когда-то вместе работали. Получается, пригласили чтобы ублажить своего ген.директора, но заранее знали, что откажут! А на мое потраченное время им плевать! Видимо отношение к людям и к работе в компании именно такое.

Настоятельно не рекомендую никому ремонтироваться в автоимпульсе, очень долго и некачественно ремонтируют, так еще и косячно собирают обратно.1 Плохо закрутили бензонасос, непорезьбе, бензин через верх заливался и пахло бензином.2 Собрали бензонасос не хватает деталей.3 Неправильно показывает датчик уровня топлива из-за того что датчик упирается в шланг.4 Неправильно собрали бензонасос и от этого все проблемы.Пришлось ехать в другой автосервис, все работы выполнялись при мне и исправлять косяки автоимпульсовские переплачивать деньги.Но к сожалению ребята из сервиса не взялись разбирать бензонасос так как он собран по колхозному.Я из-за автоимпульса похоже попал на 20т.р. Я не говорю что это все делалось в автоимпульсе с 9.00 по 20.00.У знакомых отремонтировали авто тоже косячно. Ездили туда потому что удобно было территориально. Мы с ребятами обьезжаем его стороной.

У компании сейчас период развала. Уровень знаний - низкий. Регулярный повтор ошибок. Внутри отделов сотрудники как семья. Между отделами общение напряженное. Такие вещи как организация, структура, упорядоченность если и есть, то слишком хрупкие и мало используемые. Все правила взаимодействия формализованы только в устной форме, поэтому значение хорошего и плохого практически неопределимы. И все меняется каждый день. Оценка твоего поступка хорошо/плохо - это рулетка. Офис - открытое пространство, средний уровень шума 68 дб.

Устанавливал в данном месте сигнализацию старлайн а93 на шкоду. Из дополнительного попросил мастера подключить запуск предпускового котла на доп канал сигнализации. Когда приехал забирать машину, то мне сказали, что подключить не смогли. Тогда я попросил объеденить брелок сигнализации с ключем от машины, чтоб можно было пользоваться сигнализацией не с брелока, а с ключа. На что мне ответели, что на моей машине этого не сделать. Через неделю зхаехал в сервис рядом со своей работой, там мне за 10 минут подцепили котел на доп канал. И включили режим слэйв (управление сигнализацией с основного ключа. Еще из минусов отмечу , что после установки на полу оставили кучу изоляции от проводов. И боковая стойка куда поставили диод была вся заляпана отпечатками от рук. Для себя сделал вывод , что в этом центре можно просто поставить сигналку, моя работает без нареканий до сих пор. Но если вам нужно чего то более, то это не по адресу.

У компании сейчас период развала. Уровень знаний - низкий. Регулярный повтор ошибок. Внутри отделов сотрудники как семья. Между отделами общение напряженное. Такие вещи как организация, структура, упорядоченность если и есть, то слишком хрупкие и мало используемые. Все правила взаимодействия формализованы только в устной форме, поэтому значение хорошего и плохого практически неопределимы. И все меняется каждый день. Оценка твоего поступка хорошо/плохо - это рулетка. Офис - открытое пространство, средний уровень шума 68 дб.

У компании сейчас период развала. Уровень знаний - низкий. Регулярный повтор ошибок. Внутри отделов сотрудники как семья. Между отделами общение напряженное. Такие вещи как организация, структура, упорядоченность если и есть, то слишком хрупкие и мало используемые. Все правила взаимодействия формализованы только в устной форме, поэтому значение хорошего и плохого практически неопределимы. И все меняется каждый день. Оценка твоего поступка хорошо/плохо - это рулетка. Офис - открытое пространство, средний уровень шума 68 дб.

Двойные стандарты - о,да! Коммерческого директора было бы правильнее назвать "хозяйка рынка" - бабища еще та! Окружение ей подстать. Если хотите там задержаться - научитесь прямо и нагло подлизывать/ся

Двойные стандарты - о,да! Коммерческого директора было бы правильнее назвать 'хозяйка рынка' - бабища еще та! Окружение ей подстать. Если хотите там задержаться - научитесь прямо и нагло подлизывать/ся

К сожалению, обратился в этот сервис, для установки сигнализации на новую машину. Изначально меня заверили что у них есть опыт установки на данную модель, но в после двух дней проб ,сотрудники даного сервиса просто развели руками и сказали что это не возможно. Очень сожелею что сюда обратился ,так как мне разбирали всю машину, которая на гарантии и так не чего сделать не смогли . Советую на новых машинах или просто на хороших иномарках сюда не ездить .Сервис для старого советского автопрома ((((

кошмар какой то. звонили сделать заказ, обХАМили сотрудников. сначала не поверили, после убедились сами. и эти люди еще пытаются что то продать... ЛУЧШЕ НЕ СВЯЗЫВАТЬСЯ если не хочешь чтобы на тебя выплеснули кучу негатива неудовлетворенные жизнью сотрудники этой компании!

Руководители проводят политику пионерлагеря, такое ощущение, что попал не в серьезное учреждение с профессионалами, а в детский сад с воспитателями, которые то пирожок дадут, то в угол поставят и прилюдно высекут. Ощущения после работы - самые мерзкие, при первой же возможности, работу поменяла.

Руководители проводят политику пионерлагеря, такое ощущение, что попал не в серьезное учреждение с профессионалами, а в детский сад с воспитателями, которые то пирожок дадут, то в угол поставят и прилюдно высекут. Ощущения после работы - самые мерзкие, при первой же возможности, работу поменяла.

З/п серая. Все сидят в одном помещении, как в швейной мастерской, к концу рабочего дня, ощущение, что весь день провел на вокзале. Всем управляет не генеральный директор, а коммерческий директор. Сильна политика двойных стандартов.

З/п серая. Все сидят в одном помещении, как в швейной мастерской, к концу рабочего дня, ощущение, что весь день провел на вокзале. Всем управляет не генеральный директор, а коммерческий директор. Сильна политика двойных стандартов.

Пригласили на собеседование. Технический директор сразу подчеркнуто сказал, что мое образование и опыт работы им совсем не подходят (У НИХ НЕ БЫЛО ВРЕМЕНИ ОЗНАКОМИТЬСЯ С МОИМ РЕЗЮМЕ???? ДВЕ НЕДЕЛИ БЫЛО!!!!). Попрощавшись, рук.кадровой службы сказала, что пригласить на собеседование попросил ген.директор, сославшись, что мы с ним когда-то вместе работали. Получается, пригласили чтобы ублажить своего ген.директора, но заранее знали, что откажут! А на мое потраченное время им плевать! Видимо отношение к людям и к работе в компании именно такое.

Эссе на тему "пришла и моя очередь рассказать о компании ЗАО "Флотенк". Вам непременно нужно работать в этой компании если без грязных интриг и инсинуаций вы не мыслите своей жизни. Если вы готовы пресмыкаться и восхищаться бессменным и незаменимым коммерческим директором  - бабой Леной. Баба Лена существо злобное и жадное,  если вы ей не понравитесь сживет вас со свету. Если не будете делиться с ней своим доходом,  то доход этот баба Лена так или иначе получит, подленько действуя через своих любимчиков. Совет номер раз - вам непременно нужно стать любимчиком бабы Лены. Для этого нужно подхалимничать, льстить, ежедневно выполнять ритуал подношения кофе, не забывать про дорогие подарки на ДР , а также привозить вкусные сувениры из отпусков. Если вы этого не делаете, то гнить вам в темнице сырой. Отсутствие попядочности и совести, вот что характеризует данную компанию.  Фальш и неискренность- лозунг управленцев. Будьте готовы к тому,  что как только вы найдете жирного клиента,  и даже заключите с ним договор и получите предоплату, тут же выяснится, что с этой вашей компанией уже работает один из любимчиков баб Лены. Не называя имен скажу...что все особо приближенные занимаются чем угодно только не работой. Один кроликов разводит, поэтому пол офиса корпит над его этикетками, рекламой, продвижением и семинарами. Вторая половина сидит на откатах и очень жирно и благоприятно себя чувствует... А что...слил заказ дочерней компании Байкал и сиди довольный жди отката... Хорошо же вы свои зады греете)) браво чё уж там)) В общем и целом я бы охарактеризовал данную фирму как серпентарий. Или вы или вас )) Подстава...кадры ком.отдела не брезгуют заниматься этим. Раз в 3 месяца будет меняться система оплаты труда, то есть рассчитывать вы будете на одни деньги, а получите сюрприз Показать полностью

Негде вкусно пообедать!!Не платят за больничные!!Зачастую возникают конфликты с начальством!

Высокая текучка кадров, На вас будут криво смотреть, когда будете брать отпуск