Клинский институт охраны и условий труда отзывы

Полное наебалова работы много зп нет вообще гнилая кантора

Как всегда тихое молчание со стороны начальства

задержка зарплаты, зарплата черная, отношение к сотрудникам, бредовые идеи руководства, обман ожиданий

Очень требовательная организация, хочет чуть ли не "стсть владычицей морей", но готова платить за это копейки. Руководящий состав ужасен. Ежедневные требования, обвинения, никакой конкретики. Виноваты все, кроме начальства. Текучка кадров. Увольняют людей моментально, без объяснения причин. Увольняют целые филиалы. На моей памяти сократили сразу 4 филиала... за пару дней. Задержки заработной платы. Ни разу не получил свои деньги вовремя. А с апреля 2013 задерживают белую на 2 недели, а серую на 2 месяца. Отдел кадров просто не разбирается в собственной работе. Приходится самому всё доказывать, бегать подписывать и т.д. Офис на Белорусской очень неудобно расположен. Да, зарплата не индексируется и не повышается.

Приезжие из Воронежа, страдающие вялотекущей формой рассеянного склероза, со своими едиными подходами, Рыжая-бесстыжая, которая тоже не знает, чего хочет, но считает себя супер-руководительницей - на деле ноль без палочки, развалили классную компанию... А компания банкрот, ей уже даже банки кредит не дают (это я знаю от сотрудника банка), так что проезд оплачивать не из чего... Люди увольняются, а их даже рассчитать не могут! Но - если Вы находитесь на иждивении папы с мамой, мужа или жены, у Вас нет опыта работы и Вы готовы вкалывать бесплатно по ночам, выходным и праздникам - значит эта компания для Вас! А если у Вас маленькие дети, беременная жена, ипотека или материальные трудности - лучше обходите стороной это змеиное гнездо.

Во первых, и пожалуй, самое главное - не сказали, что трудоустройство будет по гражданско-правовому договору! Никаких больничных, оплаченных сверхурочных, хотя про возможную переработку заявили с порога. Обещали испытательный срок 3 мес. по данному типу договора ( а если хорошо себя покажите, то можно и сократить), а потом полное "трудоустройство". Во-вторых, потраченное время: на...

Компания банкрот, от услуг клиенты жалуются и отказываются. Зарплату не платят с апреля, даже белую

-Черная зарплата; -Черные схемы работы относительно ряда вопросов; -Непрямая зависимость между прикладываемыми усилиями и зарплатой; -Отсутствие отпускных, больничных, оплаты выходных и сверхурочных; -Перспектива роста есть, но не всем подойдет такой рост; -Несение ответственности за вопросы, на которые влиять вы не в силах и не должны; -Эмоциональная напряженность, работа в обстановке...

Компания медленно, но верно идет ко дну - денежных поступлений нет и не предвидится (ни одного крупного договора в 2013г не заключено), куча кредитов и новых ни в одном банке не дают, т.к. уже заложено всё, что можно, включая личное имущество хозяев фирмы. Когда-то был неплохой молодой коллектив, сейчас все адекватные и квалифицированные сотрудники уже уволились, остались те, кому недалеко до пенсии и те, кто нигде не пригодился "Черная" часть з/п не выплачивается даже при увольнении, белая регулярно задерживается

Зарплату не платили. Проездные не платили. Перспективы никакой. Зарплата в основном в конверте, и ту задерживали на несколько месяцев. При увольнении не выплатили серую зарплату, подскажите куда можно обратиться?

Постоянные долгосрочные командировки. Суточные в командировках 500-600 рублей. Отношение Генерального директора к сотрудникам "скотское". Тяжелые устаревшие приборы. Премиальная часть в "конверте". Низкие расценки за сдельную работу. Завышенные нормы выработки. Заработная плата не соответствует заявленной (максимум 15 000 -25 000 в среднем). Отпускные выплачиваются без учета премии - копейки. Районный коэффициент не учитывается при начислении заработной платы. Расчетные листы не выдаются. При увольнении сотрудникам не выплачивается премиальная часть (сдельная часть). Выдается неполный комплект СИЗ, в частности не выдают СИЗОД, СИЗОС. Работали со дня основания филиала. Изначально трудовое законодательство компанией соблюдалось. При трудоустройстве заключались Трудовые договора,

Постоянные долгосрочные командировки. Суточные в командировках 500-600 рублей. Отношение Генерального директора к сотрудникам "скотское". Тяжелые устаревшие приборы. Премиальная часть в "конверте". Низкие расценки за сдельную работу. Завышенные нормы выработки. Заработная плата не соответствует заявленной (максимум 15 000 -25 000 в среднем). Отпускные выплачиваются без учета премии -...

Компания не плохая. Я хоть и недавно пришел, но уже успел присмотреться что да как. Руководитель – отличный, хорошо на контакт идет, с любым вопросом подойти можно. Ну и как бонус - классный коллектив.



Смысла выплескивать свой негатив по мелочам не вижу! не оплачивают обеды(((

Эта организация аферистов ищущая простаков, на собеседовании старший -говорун, и двое помощников молчунов (практикантов). Говорун задавал вопросы, а в конце собеседования (мой опыт работы по направлению 12 лет) говорит - Вы сросте по электронке свои наработки, чтобы принять решение! Представляете как ребята "зарабатывают". Щаз сброшу... вакансия - охрана труда и промбезопасность.

не оплачивают обеды(((

неофициальную зарплату не платят с апреля, кормят обещаниями и все, кто представляет из себя квалифицированного специалиста, уже уволились либо активно ищут работу. при увольнении не выплачивают серую зп, а лишь дают совсем небольшую ее часть, обещая со временем (неизвестно когда и без каких-либо гарантий) выплатить все. Вывод один - компания в очень глубоком кризисе и оттуда уже вряд ли ей удастьтся выбраться.

В Клину нет руководителей (Начальников), а те что руководят, всех нижестоящих за людей не считают, доверие начальства зарабатывается подписанием ученического или еще какого псевдо договора (по которому ты уже сразу потенциально должен и немало). На собеседовании стоит сразу попросить трудовой договор (хотя бы почитать), а также распросить поподробнее о мин. и макс. Зп , а то потом так и не...

В Клину нет руководителей (Начальников), а те что руководят, всех нижестоящих за людей не считают, доверие начальства зарабатывается подписанием ученического или еще какого псевдо договора (по которому ты уже сразу потенциально должен и немало). На собеседовании стоит сразу попросить трудовой договор (хотя бы почитать), а также распросить поподробнее о мин. и макс. Зп , а то потом так и не дождетесь. Люди по несколько месяцев работали, а потом оказывается, что книжки нет и трудового договора тоже. При мне хорошие работники с опытом уходили по несколько человек сразу только из-за того, что им в глаза говорили, что они никто, а потом все-равно приползут, т.к. никуда не устроятся. Это было для меня последней каплей.

хорошая лаборатория с умным руководителем В Клину нет руководителей (Начальников), а те что руководят, всех нижестоящих за людей не считают, доверие начальства зарабатывается подписанием ученического или еще какого псевдо договора (по которому ты уже сразу потенциально должен и немало). На собеседовании стоит сразу попросить трудовой договор (хотя бы почитать), а также распросить поподробнее о мин. и макс. Зп , а то потом так и не дождетесь. Люди по несколько месяцев работали, а потом оказывается, что книжки нет и трудового договора тоже. При мне хорошие работники с опытом уходили по несколько человек сразу только из-за того, что им в глаза говорили, что они никто, а потом все-равно приползут, т.к. никуда не устроятся. Это было для меня последней каплей.

Следовательно, ни одного хорошего отзыва о компании нет!

нет

Собеседование прошло минут за 15, задавая вопросы он вальяжно себя вел. Вопросов про дикрет не задал, но после собеседования, сказал что перезвонит завтра и сообщит результат!

...

Высокая интенсивность работы. Уставала.

- очень низкая з/п, даже по тверским меркам, - половина зарплаты в конверте, т.е. "серая", - руководитель тверского отделения Миневич Н.Б. очень слабая как руководитель, провоцировала в коллективе интриги, сплетни и коалиции, вследствие наблюдалась высокая текучка кадров, - невнятная политика профессионального роста сотрудников (по моему мнению во многом связана с личностью руководителя отделения). - плохие условия работы труда (отсутствие столовой и нормального ремонта). - отсутствие корпоративной культуры и нездоровые отношения в коллективе.

Компания банкрот, ей даже кредиты в банке не выдают, зарплату задерживают уже 6 мес.

- оплачивался проезд до офиса,

- зарплата выплачивалась вовремя или с небольшой задержкой. - очень низкая з/п, даже по тверским меркам,

- половина зарплаты в конверте, т.е. "серая",

- руководитель тверского отделения Миневич Н.Б. очень слабая как руководитель, провоцировала в коллективе интриги, сплетни и коалиции, вследствие наблюдалась высокая текучка кадров,

- невнятная политика профессионального роста сотрудников (по моему мнению во многом связана с личностью руководителя отделения).

- плохие условия работы труда (отсутствие столовой и нормального ремонта).

- отсутствие корпоративной культуры и нездоровые отношения в коллективе.

Задержка зарплаты, постоянное недовольство начальства, неуважение к сотрудникам, постоянно заставляют оставаться после работы, выходить в выходные и праздничные дни. При этом платить или давать отгулы не собираются. Организовывать командировки и оформлять нужные документы к ней делают не распределители работ, а обычные инженеры. Выполняют работы одновременно нескольких профессий: бухгалтеров, распределителей работ. Во время командировок приходится носить тяжелые сумки с приборами, особенно это плохо для девушек.

Постоянные долгосрочные командировки. Отношение Генерального директора к сотрудникам "скотское". Тяжелые устаревшие приборы. Премиальная часть в "конверте". Низкие расценки за сдельную работу. Завышенные нормы выработки. Заработная плата не соответствует заявленной (максимум 15 000 -25 000 в среднем). Отпускные выплачиваются без учета премии - копейки. Районный коэффициент не учитывается при начислении заработной платы. Расчетные листы не выдаются. При увольнении сотрудникам не выплачивается премиальная часть (сдельная часть). Выдается неполный комплект СИЗ, в частности не выдают СИЗОД, СИЗОС. Суточные 500-600 рублей. Работали со дня основания филиала. Изначально трудовое законодательство компанией соблюдалось. При трудоустройстве заключались Трудовые договора, на руки выдавались все необходимые документы при трудоустройстве (Трудовой договор, Должностная инструкция и т.д.). Заработная плата была исключительно "белая", состояла из окладной и премиальной частей. Отпускные формировались так же из окладной и премиальной частей. В отпуска уходили по утвержденному Графику. К работникам относились уважительно. Мы гордились, что являемся сотрудниками ЗАО "КИОУТ". Все это было при Генеральном директоре Косыреве Олеге Александровиче. Но с приходом нового Генерального директора Москвичева А. В. Все изменилось. Премиальная часть стала выплачиваться "в конверте", зачастую были задержки при выплате заработной платы. Отпускные начислялись только из окладной части. В отпуска перестали отпускать, ссылаясь на большие объемы работы. При начислении заработной платы Расчетные листы перестали выдаваться. Дополнительные соглашения к Трудовым договорам нам высылались без подписи Москвичева А. В. К работникам стали относится как к "быдлу", как к расходному материалу. Нормы выработки были завышены на столько, что их было реально выполнить только в случае постоянных задержек после работы и работы в выходные дни. Сама работа связана с постоянными командировками, постоянно приходится таскать тяжелый комплект приборов. Клинский работает преимущественно с крупными предприятиями. Поэтому приходилось работать в основном во вредных условиях и в шахты урановые спускались и парами серной кислоты дышали и чего только не испытали за весь период работы. Понятное дело доплат нам за работу во вредных условиях никаких не было. Соответствующие средства индивидуальной защиты (СИЗ) не выдавались. Люди увольнялись многим так не выплатили выходное пособие при увольнении, а если и выплачивали то без премиальной части. "Кидать" своих работников по зарплате для Москвичева А. В. Это нормальное явление. Показать полностью

Хамское отношение руководства, по принципу "вы все нам должны много, вы должны быть благодарны". Также отвратительные выплаты зп, отсутствие проездных, и не важно, кому куда ехать.

Плюсы: - оплачивался проезд до офиса, - зарплата выплачивалась вовремя или с небольшой задержкой. Минусы: - очень низкая з/п, даже по тверским меркам, - половина зарплаты в конверте, т.е. "серая", - руководитель тверского отделения Миневич Н.Б. очень слабая как руководитель, провоцировала в коллективе интриги, сплетни и коалиции, вследствие наблюдалась высокая текучка кадров, - невнятная политика профессионального роста сотрудников (по моему мнению во многом связана с личностью руководителя отделения). - плохие условия работы труда (отсутствие столовой и нормального ремонта). - отсутствие корпоративной культуры и нездоровые отношения в коллективе.

- очень низкая з/п, даже по тверским меркам, - половина зарплаты в конверте, т.е. "серая", - руководитель тверского отделения Миневич Н.Б. очень слабая как руководитель, провоцировала в коллективе интриги, сплетни и коалиции, вследствие наблюдалась высокая текучка кадров, - невнятная политика профессионального роста сотрудников (по моему мнению во многом связана с личностью руководителя...

Наш брат везде прославится http://aneg1965.brest.by Как всегда тихое молчание со стороны начальства

не выявлено

Нет. Главное, чтобы зарплату платили вовремя и полностью. Всё остальное – рабочие моменты.

Плюсы: Долго читала отзывы, но так как были знакомые, работающие в КИОУТ, на собеседование пошла. О чём, не жалею. От дома – 15 минут, для принятия решения, это было для меня главным аргументом. ЗП на 5000 рублей меньше, чем была у меня в Москве, по факту больше, если учесть стоимость проезда на электричках и другие «прелести» ежедневного 2-х часового мотания в Столицу. Коллектив «Клинский», добродушный, яркие личности присутствуют. :-) Задачи интересные. Руководство адекватное, эмоциональное. Мечта просыпания за час до начала рабочего дня сбылась. Всем довольна. От Гриппа спасают, таблеточки выдают, шампанским на Юбилей Генерального угостили, корпоратив отгуляли опять же... Выходные-выходные, праздничные дни-выходные, отпуск скоро. Чего ещё желать. Минусы: Нет. Главное, чтобы зарплату платили вовремя и полностью. Всё остальное – рабочие моменты.

Заключил договор с Волгоградэнерго, не заплатили проценты кинули под предлогом отдаем на субподряд с этого не чего не положено.

Плюсы: Компания не плохая. Я хоть и недавно пришел, но уже успел присмотреться что да как. Руководитель – отличный, хорошо на контакт идет, с любым вопросом подойти можно. Ну и как бонус - классный коллектив. Смысла выплескивать свой негатив по мелочам не вижу! Минусы: не оплачивают обеды(((

Замануха и обман со всех сторон!!!!

Отвратительное отношение компании к персоналу. Политика такова - компания вам ничего не должна, это вы ей только должны. При этом никакого содействия (только после утомительного "футбола" по телефону) в решении рабочих вопросов. Выжимание нервов и сил из сотрудников за низкое вознаграждение, при обещаниях больших дивидендов. Пустые слова.

обещали золотые горы, но как водится, этого не произошло. на тот момент просто нужна была работа. думал, что иду в крупную и престижную компанию. руководство готово только языками молоть в целях получения денег, а толкового ничего, заключаются сумасшедшие контракты, а мотивация где? оклад в 15 тыс! смешно, причем остальная часть в конверте, только почему-то об этом с руководством заговаривать нельзя, сразу переводят тему, и на первом сосбеседовании не говорят, что в конверте. да и остальная часть не намного больше оклада, а чтобы была больше, нужно пахать как волк, по ночам и выходным.
Не ходите туда работать!!!
Хотя, если нужен опыт и не нужны деньги, то вам там будут рабы, особенно молодым (а как молодым не нужны деньги?).
Постоянные задержки зп.
и ошибки со строны бухгалтерии! сидит куча человек, а дела никакого каждый раз приходилось перепроверять за ними, причем если указать на ошибку, наедут на тебя так, как будто ты в этом виноват.
отношение руководства никакого хорошего, все им должны и всегда плохо работаем.
в 13м году все нормалье люди поувольнялись.
коллектив весь развалился.
качество услуг?
ребята сделают хорошо (правда не все...иногда халтурят, ибо черная часть зп полность зависит от того сколько ты сделал, вот и стараются сделать, побыстрее, а вдруг прокатит, найдут ошибку, исправим.
кстати, при приеме обещали оплачиваемый проезд, но как оказалось нифига!

Вечно торчащая иголка из заднего места руководства, которое своими выдумками и ненужной бюрократией только услажняет выполнение своей работы специалистами (похоже, создают видимость работы). Отвратительные условия труда, з.п. платят по меркам Клина, других объяснений этим грошам нет, могут задержать.

Плюсы: не выявлено Минусы: обещали золотые горы, но как водится, этого не произошло. на тот момент просто нужна была работа. думал, что иду в крупную и престижную компанию. руководство готово только языками молоть в целях получения денег, а толкового ничего, заключаются сумасшедшие контракты, а мотивация где? оклад в 15 тыс! смешно, причем остальная часть в конверте, только почему-то об этом с руководством заговаривать нельзя, сразу переводят тему, и на первом сосбеседовании не говорят, что в конверте. да и остальная часть не намного больше оклада, а чтобы была больше, нужно пахать как волк, по ночам и выходным. Не ходите туда работать!!! Хотя, если нужен опыт и не нужны деньги, то вам там будут рабы, особенно молодым (а как молодым не нужны деньги?). Постоянные задержки зп. и ошибки со строны бухгалтерии! сидит куча человек, а дела никакого каждый раз приходилось перепроверять за ними, причем если указать на ошибку, наедут на тебя так, как будто ты в этом виноват. отношение руководства никакого хорошего, все им должны и всегда плохо работаем. в 13м году все нормалье люди поувольнялись. коллектив весь развалился. качество услуг? ребята сделают хорошо (правда не все...иногда халтурят, ибо черная часть зп полность зависит от того сколько ты сделал, вот и стараются сделать, побыстрее, а вдруг прокатит, найдут ошибку, исправим. кстати, при приеме обещали оплачиваемый проезд, но как оказалось нифига!

Плюсы: Для себя не вижу никаких Минусы: Вечно торчащая иголка из заднего места руководства, которое своими выдумками и ненужной бюрократией только услажняет выполнение своей работы специалистами (похоже, создают видимость работы). Отвратительные условия труда, з.п. платят по меркам Клина, других объяснений этим грошам нет, могут задержать.

Вы что! только положительные стороны!! Ну по крайней мере для начальства.

Плюсы: можно забить на работу и заниматься своими делами, тк зп не платят вообще. А тк большая часть - серая, то шантаж на тему ее не выплаты при уходе - налицо. Короче - с одной стороны итальянская забастовка, с другой - молчаливый наебон с дежурной улыбкой на лице. Такая жизнь. Все было хорошо, но это хорошо кончилось. Минусы: Вы что! только положительные стороны!! Ну по крайней мере для начальства.

можно забить на работу и заниматься своими делами, тк зп не платят вообще. А тк большая часть - серая, то шантаж на тему ее не выплаты при уходе - налицо. Короче - с одной стороны итальянская забастовка, с другой - молчаливый наебон с дежурной улыбкой на лице. Такая жизнь. Все было хорошо, но это хорошо кончилось. Вы что! только положительные стороны!! Ну по крайней мере для начальства.

обещали золотые горы, но как водится, этого не произошло. на тот момент просто нужна была работа. думал, что иду в крупную и престижную компанию. руководство готово только языками молоть в целях получения денег, а толкового ничего, заключаются сумасшедшие контракты, а мотивация где? оклад в 15 тыс! смешно, причем остальная часть в конверте, только почему-то об этом с руководством заговаривать нельзя, сразу переводят тему, и на первом сосбеседовании не говорят, что в конверте. да и остальная часть не намного больше оклада, а чтобы была больше, нужно пахать как волк, по ночам и выходным. Не ходите туда работать!!! Хотя, если нужен опыт и не нужны деньги, то вам там будут рабы, особенно молодым (а как молодым не нужны деньги?). Постоянные задержки зп. и ошибки со строны бухгалтерии! сидит куча человек, а дела никакого каждый раз приходилось перепроверять за ними, причем если указать на ошибку, наедут на тебя так, как будто ты в этом виноват. отношение руководства никакого хорошего, все им должны и всегда плохо работаем. в 13м году все нормалье люди поувольнялись. коллектив весь развалился. качество услуг? ребята сделают хорошо (правда не все...иногда халтурят, ибо черная часть зп полность зависит от того сколько ты сделал, вот и стараются сделать, побыстрее, а вдруг прокатит, найдут ошибку, исправим. кстати, при приеме обещали оплачиваемый проезд, но как оказалось нифига! Показать полностью

Для себя не вижу никаких Вечно торчащая иголка из заднего места руководства, которое своими выдумками и ненужной бюрократией только услажняет выполнение своей работы специалистами (похоже, создают видимость работы). Отвратительные условия труда, з.п. платят по меркам Клина, других объяснений этим грошам нет, могут задержать.

Как всегда тихое молчание со стороны начальства

Плюсы: Наш брат везде прославится http://aneg1965.brest.by Минусы: Как всегда тихое молчание со стороны начальства

Кошмар и только. Зарплата серая, не платят ее с апреля, коллектив разбежался и остались те, кого больше никуда не берут. При этом руководство заставляет работать и уйти возможности нет, денег не заплатят. Не уйдёшь тоже не заплатят. За квартиру платить нечем, вот так клинский институт организовал мой переезд из Москвы домой к родителям.

Плюсы: Коллектив Минусы: Компания банкрот, ей даже кредиты в банке не выдают, зарплату задерживают уже 6 мес.

Компания банкрот, ей даже кредиты в банке не выдают, зарплату задерживают уже 6 мес.

Вы что! только положительные стороны!! Ну по крайней мере для начальства.

Долго читала отзывы, но так как были знакомые, работающие в КИОУТ, на собеседование пошла.

О чём, не жалею. От дома – 15 минут, для принятия решения, это было для меня главным аргументом. ЗП на 5000 рублей меньше, чем была у меня в Москве, по факту больше, если учесть стоимость проезда на электричках и другие «прелести» ежедневного 2-х часового мотания в Столицу. Коллектив «Клинский», добродушный, яркие личности присутствуют. :-) Задачи интересные. Руководство адекватное, эмоциональное. Мечта просыпания за час до начала рабочего дня сбылась. Всем довольна. От Гриппа спасают, таблеточки выдают, шампанским на Юбилей Генерального угостили, корпоратив отгуляли опять же... Выходные-выходные, праздничные дни-выходные, отпуск скоро. Чего ещё желать.


Нет. Главное, чтобы зарплату платили вовремя и полностью. Всё остальное – рабочие моменты.

Хамское отношение руководства, по принципу "вы все нам должны много, вы должны быть благодарны". Также отвратительные выплаты зп, отсутствие проездных, и не важно, кому куда ехать.

Вечно торчащая иголка из заднего места руководства, которое своими выдумками и ненужной бюрократией только услажняет выполнение своей работы специалистами (похоже, создают видимость работы). Отвратительные условия труда, з.п. платят по меркам Клина, других объяснений этим грошам нет, могут задержать.

Очень требовательная организация, хочет чуть ли не "стсть владычицей морей", но готова платить за это копейки.Руководящий состав ужасен. Ежедневные требования, обвинения, никакой конкретики. Винов...

Очень требовательная организация, хочет чуть ли не "стсть владычицей морей", но готова платить за это копейки.
Руководящий состав ужасен. Ежедневные требования, обвинения, никакой конкретики. Виноваты все, кроме начальства.
Текучка кадров. Увольняют людей моментально, без объяснения причин. Увольняют целые филиалы. На моей памяти сократили сразу 4 филиала... за пару дней.
Задержки заработной платы. Ни разу не получил свои деньги вовремя. А с апреля 2013 задерживают белую на 2 недели, а серую на 2 месяца.
Отдел кадров просто не разбирается в собственной работе. Приходится самому всё доказывать, бегать подписывать и т.д.
Офис на Белорусской очень неудобно расположен.
Да, зарплата не индексируется и не повышается.

Зарплату не платили. Проездные не платили. Перспективы никакой. Зарплата в основном в конверте, и ту задерживали на несколько месяцев. При увольнении не выплатили серую зарплату, подскажите куда можно...

Зарплату не платили. Проездные не платили. Перспективы никакой. Зарплата в основном в конверте, и ту задерживали на несколько месяцев. При увольнении не выплатили серую зарплату, подскажите куда можно обратиться?

Компания медленно, но верно идет ко дну - денежных поступлений нет и не предвидится (ни одного крупного договора в 2013г не заключено), куча кредитов и новых ни в одном банке не дают, т.к. уже заложен...

Компания медленно, но верно идет ко дну - денежных поступлений нет и не предвидится (ни одного крупного договора в 2013г не заключено), куча кредитов и новых ни в одном банке не дают, т.к. уже заложено всё, что можно, включая личное имущество хозяев фирмы. Когда-то был неплохой молодой коллектив, сейчас все адекватные и квалифицированные сотрудники уже уволились, остались те, кому недалеко до пенсии и те, кто нигде не пригодился
"Черная" часть з/п не выплачивается даже при увольнении, белая регулярно задерживается

Задержка зарплаты, постоянное недовольство начальства, неуважение к сотрудникам, постоянно заставляют оставаться после работы, выходить в выходные и праздничные дни. При этом платить или давать отгулы...

Задержка зарплаты, постоянное недовольство начальства, неуважение к сотрудникам, постоянно заставляют оставаться после работы, выходить в выходные и праздничные дни. При этом платить или давать отгулы не собираются. Организовывать командировки и оформлять нужные документы к ней делают не распределители работ, а обычные инженеры. Выполняют работы одновременно нескольких профессий: бухгалтеров, распределителей работ.
Во время командировок приходится носить тяжелые сумки с приборами, особенно это плохо для девушек.

неофициальную зарплату не платят с апреля, кормят обещаниями и все, кто представляет из себя квалифицированного специалиста, уже уволились либо активно ищут работу. при увольнении не выплачивают серую...

неофициальную зарплату не платят с апреля, кормят обещаниями и все, кто представляет из себя квалифицированного специалиста, уже уволились либо активно ищут работу. при увольнении не выплачивают серую зп, а лишь дают совсем небольшую ее часть, обещая со временем (неизвестно когда и без каких-либо гарантий) выплатить все. Вывод один - компания в очень глубоком кризисе и оттуда уже вряд ли ей удастьтся выбраться.

Кошмар и только. Зарплата серая, не платят ее с апреля, коллектив разбежался и остались те, кого больше никуда не берут. При этом руководство заставляет работать и уйти возможности нет, денег не запла...

Приезжие из Воронежа, страдающие вялотекущей формой рассеянного склероза, со своими едиными подходами, Рыжая-бесстыжая, которая тоже не знает, чего хочет, но считает себя супер-руководительницей - на ...

Заключил договор с Волгоградэнерго, не заплатили проценты кинули под предлогом отдаем на субподряд с этого не чего не положено.

задержка зарплаты, зарплата черная, отношение к сотрудникам, бредовые идеи руководства, обман ожиданий

Компания банкрот, от услуг клиенты жалуются и отказываются. Зарплату не платят с апреля, даже белую