Лучшие компании
Худшие компании

Маслон отзывы

Отзыв №19

Отругал «tarzan_689»

В воскресенье заказал в компании охлаждающую жидкость Техасо 10л. Так как живу за 200 км от Екатеринбурга, то запланировал поездку на вторник. В понедельник позвонил менеджер и сообщил, что в наличии этой жидкости нет, и предложил аналог Total в литровых канистрах. Меня это устроило, и я подтвердил заказ 8 литров с получением во вторник после 16 часов. Во вторник я специально приехал в Ект за заказом, но, к моему сожалению, в 15:30 мне позвонил менеджер и сообщил, что заказ не успевают доставить на пункт выдачи. Я уточнил, могу ли я забрать заказ в четверг, на что получил положительное подтверждение. Но… приехав в четверг, выяснилось , что 3 литра моего заказа уже продано, и я могу выкупить только пять литров из заказанных восьми. Никаких внятных пояснений по моему неполному заказу менеджеры дать не смогли. Итог -потрачено три тысячи на бензин, и неполный комплект антифриза… плохое настроение и поиск компании, где можно будет купить нормально оставшиеся три литра (без головняков).

Отзыв №18

Отругал «Ксения Тиханова»

Недавно в компании сменилось руководство, что повлекло за собой значительные положительные изменения. Проблемы, о которых упоминалось выше, действительно имели место быть. Система мотивации была не прозрачной, не понятной и не адекватной, что вело к непониманию и недовольству сотрудников. В данный момент система полностью изменена. В целом компания честная и стабильная, на рынке уже 10 лет и продолжает развиваться. Несомненно, компании есть над чем работать и куда стремиться. Очень остро стоит вопрос привлечения кадров за пределами Екатеринбурга, так как центральный офис располагается здесь, и не всегда есть возможность рассмотреть потенциал претендента на должность не имея возможности непосредственно понаблюдать за его работой и оценить ее. Надеюсь, в будущем каждый филиал компании будет иметь сотрудника, отвечающего за работу с кадрами, чтобы избежать подобных негативных мнений

Отзыв №17

Отругал «Аноним»

- Портфель известных и не очень брендов автомасел.

- Белая з/п. - Несмотря на обещания на собеседовании, премии получить практически нереально. Система мотивации с завышенными планами, цифры которых могут меняться задним числом при расчете премии по желанию руководства. Более того, поработав месяц и не выполнив даже неозвученный Вам план, Вы еще и будете должны конторе, которая вычтет Ваш долг из ГСМ и оплаты аренды автомобиля в следующем месяце.

- Как результат - крайне высокая текучесть кадров. Можно даже сострить, что оборачиваемость персонала выше оборачиваемости складских остатков.

- Крики руководства на людей - обычное дело.

Отзыв №16

Отругал «Аноним»

все супер

Отзыв №15

Отругал «Аноним»

Платят за отпуск неполностью(Нет соц пакета!((Ваш больничный никого не интересует!!Отсутствует профессиональный рост!((Не платят аванс

Отзыв №14

Отругал «Влада»

деньги платят с задержкой(Конфликтные людиОтсутствует соцпакетпродвигаются только подхалимы и лжецы.Неудобный офис(

Отзыв №13

Отругал «Аноним»

Не чувствуешь своей значимости, полный контроль за рабочим графиком

Отзыв №12

Отругал «Григорий»

нет компенсации за неиспользованный отпускЗа пятиминутное опоздание могут сделать выговор!!ничтожные зарплаты..Скучные люди

Отзыв №11

Отругал «Екатерина»

не увидел

Отзыв №10

Отругал «Ксения Тиханова, г. Екатеринбург»

Несомненно, компании есть над чем работать и куда стремиться. Очень остро стоит вопрос привлечения кадров за пределами Екатеринбурга, так как центральный офис располагается здесь, и не всегда есть возможность рассмотреть потенциал претендента на должность не имея возможности непосредственно понаблюдать за его работой и оценить ее. Надеюсь, в будущем каждый филиал компании будет иметь сотрудника, отвечающего за работу с кадрами, чтобы избежать подобных негативных мнений

Отзыв №9

Отругал «Ксения Тиханова»

Несомненно, компании есть над чем работать и куда стремиться. Очень остро стоит вопрос привлечения кадров за пределами Екатеринбурга, так как центральный офис располагается здесь, и не всегда есть возможность рассмотреть потенциал претендента на должность не имея возможности непосредственно понаблюдать за его работой и оценить ее. Надеюсь, в будущем каждый филиал компании будет иметь сотрудника, отвечающего за работу с кадрами, чтобы избежать подобных негативных мнений

Отзыв №8

Отругал «Ксения Тиханова г. Екатеринбург»

Несомненно, компании есть над чем работать и куда стремиться. Очень остро стоит вопрос привлечения кадров за пределами Екатеринбурга, так как центральный офис располагается здесь, и не всегда есть возможность рассмотреть потенциал претендента на должность не имея возможности непосредственно понаблюдать за его работой и оценить ее. Надеюсь, в будущем каждый филиал компании будет иметь сотрудника,...

Отзыв №7

Отругал «Ксения Тиханова Екатеринбург»

Несомненно, компании есть над чем работать и куда стремиться. Очень остро стоит вопрос привлечения кадров за пределами Екатеринбурга, так как центральный офис располагается здесь, и не всегда есть воз...

Отзыв №6

Отругал «Ксения Тиханова»

Плюсы: Недавно в компании сменилось руководство, что повлекло за собой значительные положительные изменения. Проблемы, о которых упоминалось выше, действительно имели место быть. Система мотивации была не прозрачной, не понятной и не адекватной, что вело к непониманию и недовольству сотрудников. В данный момент система полностью изменена. В целом компания честная и стабильная, на рынке уже 10 лет и продолжает развиваться. Минусы: Несомненно, компании есть над чем работать и куда стремиться. Очень остро стоит вопрос привлечения кадров за пределами Екатеринбурга, так как центральный офис располагается здесь, и не всегда есть возможность рассмотреть потенциал претендента на должность не имея возможности непосредственно понаблюдать за его работой и оценить ее. Надеюсь, в будущем каждый филиал компании будет иметь сотрудника, отвечающего за работу с кадрами, чтобы избежать подобных негативных мнений

Отзыв №5

Отругал «Аноним»

- Несмотря на обещания на собеседовании, премии получить практически нереально. Система мотивации с завышенными планами, цифры которых могут меняться задним числом при расчете премии по желанию руководства. Более того, поработав месяц и не выполнив даже неозвученный Вам план, Вы еще и будете должны конторе, которая вычтет Ваш долг из ГСМ и оплаты аренды автомобиля в следующем месяце. - Как результат - крайне высокая текучесть кадров. Можно даже сострить, что оборачиваемость персонала выше оборачиваемости складских остатков. - Крики руководства на людей - обычное дело.

Отзыв №4

Отругал «Аноним, г. Екатеринбург»

- Несмотря на обещания на собеседовании, премии получить практически нереально. Система мотивации с завышенными планами, цифры которых могут меняться задним числом при расчете премии по желанию руководства. Более того, поработав месяц и не выполнив даже неозвученный Вам план, Вы еще и будете должны конторе, которая вычтет Ваш долг из ГСМ и оплаты аренды автомобиля в следующем месяце.
- Как результат - крайне высокая текучесть кадров. Можно даже сострить, что оборачиваемость персонала выше оборачиваемости складских остатков.
- Крики руководства на людей - обычное дело.

Отзыв №3

Отругал «Аноним г. Екатеринбург»

- Несмотря на обещания на собеседовании, премии получить практически нереально. Система мотивации с завышенными планами, цифры которых могут меняться задним числом при расчете премии по желанию руководства. Более того, поработав месяц и не выполнив даже неозвученный Вам план, Вы еще и будете должны конторе, которая вычтет Ваш долг из ГСМ и оплаты аренды автомобиля в следующем месяце. - Как...

Отзыв №2

Отругал «Аноним  Екатеринбург»

- Несмотря на обещания на собеседовании, премии получить практически нереально. Система мотивации с завышенными планами, цифры которых могут меняться задним числом при расчете премии по желанию руково...

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

Плюсы: - Портфель известных и не очень брендов автомасел. - Белая з/п. Минусы: - Несмотря на обещания на собеседовании, премии получить практически нереально. Система мотивации с завышенными планами, цифры которых могут меняться задним числом при расчете премии по желанию руководства. Более того, поработав месяц и не выполнив даже неозвученный Вам план, Вы еще и будете должны конторе, которая вычтет Ваш долг из ГСМ и оплаты аренды автомобиля в следующем месяце. - Как результат - крайне высокая текучесть кадров. Можно даже сострить, что оборачиваемость персонала выше оборачиваемости складских остатков. - Крики руководства на людей - обычное дело.

Категория: ЛМНО

Хороших отзывов0

Плохих отзывов19

Добавить отзыв Маслон отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Маслон отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

88005053645, 88124492344, 83432786801, 89126810090, 89122201174, 88435371221, 88432904583, 89872904351, 89274104660, 89124581117, 83412909196, 89127475556, 83519495745, 89518196456, 83512110212, 89224862264, 89224861369, 89224854671, 89129831279, 83422575207, 83422153100, 89128895662, 83422469782, 89128819782, 89122130013, 84959373784, 84959373795, 88435121363, 89196843209, 83812515501, 89136555015, 88432125652, 88432904351, 89122010201, 83433789870, 83433793078, 83433792795, 88432921933, 88432601260, 83452520661, 83452494439, 83462312211, 83462451036, 89128138078, 83422013121, 83462779070, 89872954602, 88435121625, 89872904583, 88432787265, 83433793076


Тюмень, Чекистов, 26


total-chel.ru, lubex.ru, maslon.ru, total-ural.ru, total-lub.ru, masteroil.net



Нашей деятельностью является продажа смазочных материалов концерна TOTAL LUBRIFIANTS (Франция), а именно марок ELF и TOTAL. Компания предлагает следующий ассортимент: автомасла, трансмиссионные масла, смазки, спецжидкости.

Данные марки масел моторных представлены в большом ассортименте, что дает возможность подобрать автомасла к любому автомобилю.


НАША МИССИЯ

Мы представляем продукцию наивысшего качества.

Наша миссия: сделать так, чтобы ее оценили наибольшее количество людей в нашем регионе.

В свою очередь, потребители помогают нам увеличивать нашу прибыль, что создает основу для непрерывного роста благосостояния наших работников и учредителей.

НАШИ ЦЕННОСТИ

КОЛЛЕКТИВ

Мы стремимся привлекать на работу самых лучших специалистов в своем деле. Мы опираемся на собственные кадры, выдвигая и вознаграждая работников без учета каких-либо обстоятельств, не имеющих отношения к качеству их труда. Мы исходим из принципа, что наши работники всегда будут нашим главным достоянием.

ЛИДЕРСТВО

Мы все стремимся быть лидерами, каждый в своей области, и преисполнены решимости добиться наилучших результатов. У нас есть четкое представление о том, в каком направлении мы движемся. Мы в максимальной степени используем свои возможности, чтобы занять ведущие позиции и решать наиболее перспективные задачи. Мы прилагаем все усилия, чтобы претворить наши замыслы в жизнь и устранить организационные барьеры.

ХОЗЯЙСКОЕ ОТНОШЕНИЕ

Мы берем на себя личную ответственность за выполнение задач Компании, совершенствование ее работы и помощь другим работникам для того, чтобы повысить эффективность их труда. Мы все действуем как собственники Компании, относимся к ее имуществу, как к своему собственному, и стремимся сделать все для ее долгосрочной успешной деятельности.

ЧЕСТНОСТЬ

Мы всегда стремимся найти наиболее правильные решения. Наши отношения друг с другом основываются на честности и открытости. Мы соблюдаем дух и букву закона. Мы принимаем решения исходя из полной информации и обоснованной оценки, в том числе с учетом возможных рисков.

СТРЕМЛЕНИЕ БЫТЬ ЛУЧШИМИ

Мы преисполнены решимости наилучшим образом выполнять свои задачи, обращая особое внимание на наиболее важные. Мы всегда ощущаем естественную неудовлетворенность уже достигнутым и стремимся повысить уровень своей работы и выйти в лидеры в своей области.

ВЗАИМНОЕ ДОВЕРИЕ

Мы уважаем своих коллег, заказчиков и пользователей и относимся к ним так, как хотели бы, чтобы относились к нам. Мы доверяем способностям и намерениям друг друга и считаем, что наиболее эффективно работа идет там, где она основана на взаимном доверии.