Detsport отзывы

Компания держится за счет удержания заработной платы у собственных сотрудников, с последующим их уволнением и набором свежих. Постоянная ротация. Генеральный директор Казакова Марина, по идее, должна уже присесть за воровство.

абсолютно согласен с предыдущим автором, работавшим в Орион-Элит. Марина кидает людей постоянно, как своих сотрудников, так и контрагентов. У нее очень популярна идея испытательного срока, в течение которого можно платить копейки, или не платить вовсе, а потом без всякого выставлять людей. Официального оформления нет, только обещания. Она постоянно прячется от кредиторов и недовольных клиентов, и обманутых ею работников, создает из себя образ вечно занятой бизнес-вумен, которую невозможно застать на месте. Зарплата платится в лучшем случае половина от обещанного ею, и то с большой задержкой.

абсолютно согласен с предыдущим автором, работавшим в Орион-Элит. Марина кидает людей постоянно, как своих сотрудников, так и контрагентов. У нее очень популярна идея испытательного срока, в течение которого можно платить копейки, или не платить вовсе, а потом без всякого выставлять людей. Официального оформления нет, только обещания. Она постоянно прячется от кредиторов и недовольных клиентов, и...

Ужасные условия труда (пыль, грязь, полная антисанитария), экономят на всех и на всем. Ген. директор Казакова Марина Николаевна набирает сотрудников каждый месяц, в конце которого придумывает причину не платить им и увольняет.

1. Увольняют сотрудников без зп по надуманным причинам 2. Не заключают никаких договоров (хотя постоянно обещают) 3. Абсолютно нечеловеческие условия труда (отсутствует даже система пыле сборки на мебельном производстве) 4. Постоянная текучка людей - берут на месяц или два, после выгоняют за любую "провинность" и нанимают свежих 5. Зарплата считается "на глазок", руководительница (она) постоянно недоплачивает. 6. Хронические перебои с материалами, инструментами и расходниками

1. Увольняют сотрудников без зп по надуманным причинам 2. Не заключают никаких договоров (хотя постоянно обещают) 3. Абсолютно нечеловеческие условия труда (отсутствует даже система пыле сборки на мебельном производстве) 4. Постоянная текучка людей - берут на месяц или два, после выгоняют за любую "провинность" и нанимают свежих 5. Зарплата считается "на глазок", руководительница (она)...