Силуэт + отзывы

Хочу рассказать про одну из трех чудо компанию, входящую в состав Северин Групп. Есть такая компания ООО «Сев. Р. Девелопмент» которая якобы осуществляет услуги технического надзора за строительством и услуги технического заказчика. Про услуги технического заказчика, все на что способна данная «профессиональная команда» это сверить техническое задание (не ими написанное) на состав требований НТД. Причем знания НТД у этих «специалистов» тоже желает лучшего. Теперь же хочу перейти к так называемому техническому надзору за строительство. Проверка работ ведется без анализа и предложений технико-экономической эффективности, которая может помочь сэкономить средства Заказчика. Вся работа заключается в выпуски никому не нужной макулатуры, в виде отчетов. В этих отчетах перечисляются, как правило, не значительные нарушения, но они повторяются от 3-х раз и больше. Такое впечатление, что Заказчик туп, и с одного раза не поймет о каких нарушениях, говорят ему специалисты ООО «Сев. Р. Девелопмент» за отчетный период. Далее в этих отчетах вы никогда не найдете реального технического решения или предложения как усовершенствовать то или иное действие, а вот глупость которую упустили в рабочей документации, причем проверку данной документации производят опять же эти мега «профессионалы», они будут постоянно указывать подрядчикам. Возглавляют же службу технического надзора 3 столпа: (удалено) в прошлом году получившая высшее строительное образование (Все знают как сейчас учат заочников). Второй Столп, (удалено), свет очей в водопроводе и канализации, отоплении и вентиляции, правда до сих пор не может посчитать мощность водяных отопительных приборов для заданной площади конкретного помещения, а так же указать какие уклоны и описки должны быть на системах канализации (впрочим какие канализационные системы бывают он тоже не знает). Переходим к 3-му столпу, светиле в электричестве и слаботочке, противопожарных мероприятиях и автоматизации, лифтах и прочих системах, звать этого незаменимого мега специалиста (удалено). За все время работы замечен в демагогии, а так же указание на чужие просчеты, но только не на свою бездарно выполненную работу. У человека, замечания по отсутствию основного оборудования и материалов в рабочей документации относятся к оформительским, а вот отсутствие номера в основной надписи — это существенный просчет. Эти три столпа работают и дружна выживают всех и вся, а главное, не дай бог если кто то будет знать чуть больше и это случайно покажет, либо испытательный срок не пройдет. Либо человек сам уйдет, ведь зароботная плата в этой «честной» компании начисляется следующим образом. Привожу пример, договорились вы на 60 000р в месяц, так вот оформят Вас на 20 000, а 40 000 будет черная, из которой Вас будут штрафовать, а при увольнении вы можете рассчитывать только на свои законные 20 000. Вы же работаете в «ЧЕСТНОЙ» компании, чв которой слово честь считается матерным и запрещенным. Подведу итог, если кто то из знакомых будет искать работу и его позовут в это чудо «Северин Групп», я посоветую только одно, не приблиижатся к данной компании на пушечный выстрел. Если же кому то потребуется компания по оказанию услуг технического заказчика, я дам перечень компаний, в котором не найдется место «Северин Групп». При этом в черном списке Вы эту компанию уведете.

Для руководителей отделов и подразделений выдумываются немыслимые по произношению должности - это как индикатор климата в фирме. Поэтому высокомерность, пренебрежительное отношение к новичкам, старание показать себя человеком а остальных - ничтожеством в завуалированной форме здесь отражено в полном масштабе. Я работал здесь и хотел дальше работать, но нежелание начальства хотя бы прислушиваться к тому что я говорю заставило меня уйти. Перед уходом директор сказал мне что приказ на повышение моей зарплаты подписан два дня назад и должен был вступить в силу через 10-2=8 дней. Прибавка составляла по моему 8 т.р. Я чуть не упал со стула на пол в истерике когда видел как он мне это говорил. Как буд-то я нобелевскую премию проморгал. Потом наверное неделю дико смеялся вспоминая этот момент.))))))

Устроившись на работу была поражена текучкой кадров. Каждую неделю буквально появлялись и уходили люди. Задержки зарплаты. Проработав 1 месяц уволилась так как стало поняно, что, оставшись работать дольше, просто буду копить сумму задержанной зарплаты в надежде (призрачной) о ее выплате. При увольнении гендир клялся, что в ближайшее время выплатит серую часть зп.. было это в 2009 году.. но со мной так и не связались.

Руководство Балабин,Сигитов и шестерка Назимнов Алексей .Увольняют беременных сотрудниц.Догомогательство и шантаж к женскому полу.Сначала обещали высокую зарплату ,но по факту выплачивают копейки и с задержкой.

Хочу рассказать про одну из трех чудо компанию, входящую в состав Северин Групп. Есть такая компания ООО «Сев. Р. Девелопмент» которая якобы осуществляет услуги технического надзора за строительством и услуги технического заказчика. Про услуги технического заказчика, все на что способна данная «профессиональная команда» это сверить техническое задание (не ими написанное) на состав требований НТД. Причем знания НТД у этих «специалистов» тоже желает лучшего. Теперь же хочу перейти к так называемому техническому надзору за строительство. Проверка работ ведется без анализа и предложений технико-экономической эффективности, которая может помочь сэкономить средства Заказчика. Вся работа заключается в выпуски никому не нужной макулатуры, в виде отчетов. В этих отчетах перечисляются, как правило, не значительные нарушения, но они повторяются от 3-х раз и больше. Такое впечатление, что Заказчик туп, и с одного раза не поймет о каких нарушениях, говорят ему специалисты ООО «Сев. Р. Девелопмент» за отчетный период. Далее в этих отчетах вы никогда не найдете реального технического решения или предложения как усовершенствовать то или иное действие, а вот глупость которую упустили в рабочей документации, причем проверку данной документации производят опять же эти мега «профессионалы», они будут постоянно указывать подрядчикам. Возглавляют же службу технического надзора 3 столпа: (удалено) в свои 40 с хвостиком в прошлом году получившая высшее строительное образование (Все знают как сейчас учат заочников). Второй (удалено), (удалено), свет очей в водопроводе и канализации, отоплении и вентиляции, правда до сих пор не может посчитать мощность водяных отопительных приборов для заданной площади конкретного помещения, а так же указать какие уклоны и описки должны быть на системах канализации (впрочим какие канализационные системы бывают он тоже не знает). Переходим к 3-му столпу, светиле в электричестве и слаботочке, противопожарных мероприятиях и автоматизации, лифтах и прочих системах, звать этого незаменимого мега специалиста (удалено). За все время работы замечен в демагогии, а так же указание на чужие просчеты, но только не на свою бездарно выполненную работу. У человека, замечания по отсутствию основного оборудования и материалов в рабочей документации относятся к оформительским, а вот отсутствие номера в основной надписи — это существенный просчет. Эти три столпа работают и дружна выживают всех и вся, а главное, не дай бог если кто то будет знать чуть больше и это случайно покажет, либо испытательный срок не пройдет. Либо человек сам уйдет, ведь зароботная плата в этой «честной» компании начисляется следующим образом. Привожу пример, договорились вы на 60 000р в месяц, так вот оформят Вас на 20 000, а 40 000 будет черная, из которой Вас будут штрафовать, а при увольнении вы можете рассчитывать только на свои законные 20 000. Вы же работаете в «ЧЕСТНОЙ» компании, чв которой слово честь считается матерным и запрещенным. Подведу итог, если кто то из знакомых будет искать работу и его позовут в это чудо «Северин Групп», я посоветую только одно, не приблиижатся к данной компании на пушечный выстрел. Если же кому то потребуется компания по оказанию услуг технического заказчика, я дам перечень компаний, в котором не найдется место «Северин Групп». При этом в черном списке Вы эту компанию уведете. Показать полностью

Буду скучать по девчонка из ДЭС.

хорошая компания

У Руководства случаются приступы шизофрении, особенно у главного бухгалтера (удалено), или это возрастные гормональные изменения, или отсутствие личной жизни. Временами баба неадекватная.

Для руководителей отделов и подразделений выдумываются немыслимые по произношению должности - это как индикатор климата в фирме. Поэтому высокомерность, пренебрежительное отношение к новичкам, старание показать себя человеком а остальных - ничтожеством в завуалированной форме здесь отражено в полном масштабе. Я работал здесь и хотел дальше работать, но нежелание начальства хотя бы прислушиваться к тому что я говорю заставило меня уйти. Перед уходом директор сказал мне что приказ на повышение моей зарплаты подписан два дня назад и должен был вступить в силу через 10-2=8 дней. Прибавка составляла по моему 8 т.р. Я чуть не упал со стула на пол в истерике когда видел как он мне это говорил. Как буд-то я нобелевскую премию проморгал. Потом наверное неделю дико смеялся вспоминая этот момент.))))))

Не указаны

Директор Балабин АВ быдло! Угрожает сотрудникам соседних компаний физической расправой! Представляю, как он обращается со своими сотрудниками. Мужчина, вы уже не в 90х годах живете! Скажите спасибо, что я не подала заявление в полицию хотя были свидетели-коллеги.

Денег у компании (при наличии объектов) нет и не было с момента создания. Основное количество работников - сборище клоунов, мнящих себя большими специалистами. Генеральный директор - полный неадекват, не знающий как и что происходит вокруг него, одним словом, БАРАН. В компанию набирают людей на работу, изначально не собираять выплачивать вовремя зарплату (задержки по выплате от 3 месяцев). Разбирались через инспекцию по труду.

Устроившись на работу была поражена текучкой кадров. Каждую неделю буквально появлялись и уходили люди. Задержки зарплаты. Проработав 1 месяц уволилась так как стало поняно, что, оставшись работать дольше, просто буду копить сумму задержанной зарплаты в надежде (призрачной) о ее выплате. При увольнении гендир клялся, что в ближайшее время выплатит серую часть зп.. было это в 2009 году.. но со мной так и не связались.

Не указаны

Денег у компании (при наличии объектов) нет и не было с момента создания. Основное количество работников - сборище клоунов, мнящих себя большими специалистами. Генеральный директор - полный неадекват, не знающий как и что происходит вокруг него, одним словом, БАРАН. В компанию набирают людей на работу, изначально не собираять выплачивать вовремя зарплату (задержки по выплате от 3 месяцев). Разбирались через инспекцию по труду.