Лучшие компании
Худшие компании

Лестэр Информационные Технологии отзывы

Отзыв №8

Отругал «Мистер Х Мистер Х г. Москва»

Офис находится во дворах недалеко от м. Марксисткой, здание мне не очень понравилось, они находятся на 3 этаже, немного шумно, но для ИТ компании это наверно норм.

Отзыв №7

Отругал «Аноним»

Правая рука не знает, что делает левая. Бардак полный, управляющие вводные/задания поступают непосредственно с самого верха, в курилках, коридорах, на кухне, туалетах. Потом все забывается и идет поиск виновных. В духе страны - работают по понятиям.

Отзыв №6

Отругал «Аноним»

Бардак. В рабочей цепочке. Теряют части своей программы. Точнее удаляют по ошибке. Чётких инструкций нет вообще ни по какой области работы. Есть куча менеджеров, которых держат за их связи. А не за знания и умение работать. Общение с ними сводиться к сбору записочек и переписыванию схем понятных только этим менеджерам. Тот кто реально выполняет работу всегда виноват. По причине, помянутого выше, хронического бардака в организации работы. Ветераны компании, не смотря на весь гонор, не могут её покинуть, потому, что в других местах их уровень профессионализма вызывает мягко говоря, сомнения.

Отзыв №5

Отругал «Аноним, г. Москва»

Бардак. В рабочей цепочке. Теряют части своей программы. Точнее удаляют по ошибке. Чётких инструкций нет вообще ни по какой области работы. Есть куча менеджеров, которых держат за их связи. А не за знания и умение работать. Общение с ними сводиться к сбору записочек и переписыванию схем понятных только этим менеджерам. Тот кто реально выполняет работу всегда виноват. По причине, помянутого выше, хронического бардака в организации работы. Ветераны компании, не смотря на весь гонор, не могут её покинуть, потому, что в других местах их уровень профессионализма вызывает мягко говоря, сомнения.

Отзыв №4

Отругал «Аноним г. Москва»

Бардак. В рабочей цепочке. Теряют части своей программы. Точнее удаляют по ошибке. Чётких инструкций нет вообще ни по какой области работы. Есть куча менеджеров, которых держат за их связи. А не за знания и умение работать. Общение с ними сводиться к сбору записочек и переписыванию схем понятных только этим менеджерам. Тот кто реально выполняет работу всегда виноват. По причине, помянутого выше,...

Отзыв №3

Отругал «Аноним  Москва»

Бардак. В рабочей цепочке. Теряют части своей программы. Точнее удаляют по ошибке. Чётких инструкций нет вообще ни по какой области работы. Есть куча менеджеров, которых держат за их связи. А не за з...

Отзыв №2

Отругал «Аноним»

Плюсы: Офис в центре Москвы. Со вздутыми полами и туалетами один на несколько офисов. Столовка во дворе. Есть кофейный автомат. Минусы: Бардак. В рабочей цепочке. Теряют части своей программы. Точнее удаляют по ошибке. Чётких инструкций нет вообще ни по какой области работы. Есть куча менеджеров, которых держат за их связи. А не за знания и умение работать. Общение с ними сводиться к сбору записочек и переписыванию схем понятных только этим менеджерам. Тот кто реально выполняет работу всегда виноват. По причине, помянутого выше, хронического бардака в организации работы. Ветераны компании, не смотря на весь гонор, не могут её покинуть, потому, что в других местах их уровень профессионализма вызывает мягко говоря, сомнения.

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

Бардак. В рабочей цепочке. Теряют части своей программы. Точнее удаляют по ошибке. Чётких инструкций нет вообще ни по какой области работы. Есть куча менеджеров, которых держат за их связи. А не за знания и умение работать. Общение с ними сводиться к сбору записочек и переписыванию схем понятных только этим менеджерам. Тот кто реально выполняет работу всегда виноват. По причине, помянутого выше, хронического бардака в организации работы. Ветераны компании, не смотря на весь гонор, не могут её покинуть, потому, что в других местах их уровень профессионализма вызывает мягко говоря, сомнения

Категория: ЛМНО

Хороших отзывов0

Плохих отзывов8

Добавить отзыв Лестэр Информационные Технологии отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Лестэр Информационные Технологии отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

84959613119, 84956041856, 88129507665, 89219507665


Москва, Марксистская, 3 ст11


lester.ru, perevozki.ru



Миссия компании.
"Предлагая клиентам программные продукты и услуги в сфере современных информационных технологий, решать стоящие перед ними бизнес-задачи и гарантировать достижение реальных результатов."

К сожалению, ситуация как на российском, так и на мировом рынке такова, что огромное количество проектов по переводу бизнес-процессов компаний на "рельсы" современных информационных технологий обманывают ожидания заказчика.

Причин этому может быть много, но основная из них - приобретенное решение несмотря на обилие функциональных возможностей не отвечает сложившимся бизнес-процессам компании, благодаря которым компания эффективно работает и получает прибыль.

Идеология компании Лестэр при осуществлении ИТ-проектов - информационные системы для бизнеса, а не наоборот.

Направления деятельности компании.

В настоящее время компания Лестэр имеет значительный опыт успешно выполненных проектах по следующим направлениям деятельности:

Автоматизация экспедиторских компаний. Компания Лестэр предоставляет услуги по комплексной автоматизации экспедиторских и иных компаний, организующих перевозки по железной дороги, на базе собственного специализированного решения - Информационно-Расчетной Системы "Перевозки".

Разработка информационно-учетных систем. Компания "Лестэр" предлагает услуги по созданию учетных систем на базе ядра готового продукта - ИРС "Перевозки", куда входит программное обеспечение для работы пользователей с базой данных по технологии "клиент-сервер", электронный документооборот, единая справочная система, система безопасности данных, а также модули, предназначенные для оперативного учета услуг, финансового учета и учета взаимоотношений с клиентами.

Описание и анализ и бизнес-процессов транспортно-экспедиторских и логистических компаний. Компания "Лестэр" предлагает услуги разработке корпоративных стандартов управления на основе интегрированной бизнес-модели предприятия. Построение бизнес-модели компании предоставляет возможность создать единую "базу знаний" о деятельности компании, служит основой для совершенствования системы управления, повышения качества услуг, развивать новых направлений деятельности. Реализация такого проекта позволяет подготовить компанию к сертификации по стандарту ISO 9001:2000, разработать стратегию развития и ИТ-стратегию и т.д.

Проектирование и разработка систем электронной коммерции. Компания "Лестэр" имеет значительный опыт в разработке систем электронной коммерции - b2b и b2c-решений (интернет-магазинов и бирж). В числе наших проектов - интернет-портал Перевозки.Ру и портал Verticalwine.com, предназначенный для заказчиков, поставщиков и посредников при продаже французских вин. Наличие готовых базовых решений и большой опыт компании в реализации такого рода проектов делает разработку новых продуктов быстрой и экономичной.

Создание корпоративных сайтов и порталов. Компания Лестэр предлагает создание корпоративного сайта на базе готового продукта - Lester Content System, cms-системы для управления структурой и содержимым корпоративного web-сайта. Решение состоит из ядра и набора функциональных модулей, включаемых в решение по желанию заказчика. Lester Content System содержит специализированные модули для web-сайта транспортной компании (заявка на перевозку, тарифы и т.д.).

Используемые технологии.


При создании решений, специалисты компании Лестэр используют в работе самые современные информационные технологии. В зависимости от требований задачи применяются различные программные архитектуры – локальные приложения, "клиент-серверные", многозвенные.

В числе первых специалисты компании применили архитектуру ASP.NET, воспользовались преимуществами WEB-сервисов при интеграции приложений разных платформ. 

Кадровая политика компании - подбор специалистов из выпускников ведущих вузов страны, обладающих необходимым опытом и профессиональными навыками. При этом компания считает крайне необходимым предоставить максимум возможностей для самореализации сотрудника - только работая в комфортных условиях, не имея жёстких ограничений на творческий подход к делу, человек сможет достичь наивысших результатов - как для себя, так и для общего дела.