Лучшие компании
Худшие компании

Moyo Moda отзывы

Отзыв №18

Отругал «Стас»

Контора левая, торгуют реально ширпотребом рыночным, один неликвид. Будьте внимательны при опте и рознице. Образцы показывают качественные, когда получаешь партию то сплошной брак.

Отзыв №17

Отругал «Галина Васильевна (Сотрудник)»

Отвратительное отношение к сотрудникам. Компания работает веерную. Руководство никого не слушает, решают все сами, текучка огромная. Хотите потерять время, деньги и получить кучу оскарблений и унижений тогда вам сюда!!! Verezo вас ждёт!!!

Отзыв №16

Отругал «samula-77»

moyo.moda лохотрон, продают бу вещи под знаменитыми марками фабрик москвы и ближайшего подмосковья. Магазин не стесняясь постит о себе замечательные отзывы. Будучи когда-то их клиенткой, очень хорошо знаю про качество товара и сервис. Я являюсь копирайтером и, получив предложение написать красивый отзыв о данном ресурсе, не смогла удержаться и написать правду. Держитесь от них подальше! Берегите свои нервы!

Отзыв №15

Отругал «Ляля Аврамова г. Москва»

ничего вы не получите работая с данными людьми, пара -тройка возомнившых о себе мужичка обманывают сотрудников и арендодателей, вращивая долги на пустом месте. никаких перспектив, никакого соцпакета, одни пустые обещания и полная провальная система управления персоналом.

Отзыв №14

Отругал «Ляля Аврамова»

Плюсы тут написать совершенно нечего, в целом компания - это один большой обман Минусы ничего вы не получите работая с данными людьми, пара -тройка возомнившых о себе мужичка обманывают сотрудников и арендодателей, вращивая долги на пустом месте. никаких перспектив, никакого соцпакета, одни пустые обещания и полная провальная система управления персоналом.

Отзыв №13

Отругал «Ляля Аврамова»

Плюсы ничего положительного нет Минусы внимание! новых сотрудников! остерегайтесь данной конторы! сейчас они работают под новым именем moyo.ru - торговля неликвидом и стоком

Отзыв №12

Отругал «Ляля Аврамова»

Плюсы: тут написать совершенно нечего, в целом компания - это один большой обман Минусы: ничего вы не получите работая с данными людьми, пара -тройка возомнившых о себе мужичка обманывают сотрудников и арендодателей, вращивая долги на пустом месте. никаких перспектив, никакого соцпакета, одни пустые обещания и полная провальная система управления персоналом.

Отзыв №11

Отругал «Ляля Аврамова»

Плюсы: ничего положительного нет Минусы: внимание! новых сотрудников! остерегайтесь данной конторы! сейчас они работают под новым именем moyo.ru - торговля неликвидом и стоком

Отзыв №10

Отругал «Ляля Аврамова г. Москва»

внимание! новых сотрудников! остерегайтесь данной конторы! сейчас они работают под новым именем moyo.ru - торговля неликвидом и стоком

Отзыв №9

Отругал «Ляля Аврамова»

ничего вы не получите работая с данными людьми, пара -тройка возомнившых о себе мужичка обманывают сотрудников и арендодателей, вращивая долги на пустом месте. никаких перспектив, никакого соцпакета, одни пустые обещания и полная провальная система управления персоналом.

Отзыв №8

Отругал «Ляля Аврамова»

внимание! новых сотрудников! остерегайтесь данной конторы! сейчас они работают под новым именем moyo.ru - торговля неликвидом и стоком

Отзыв №7

Отругал «Ольга (Соискатель)»

Избегайте компании https://moyo.moda и verezo.com вообщем марку ВЕРЕЗО!!! Руководство полный отстой болоболы, врут внаглую, обещают перспективы, карьерный рост, а потом увольняют. Давно пора на них налоговую натравить, что бы людей не дурачили... Хотите потратить и попросту убить свое свое время и ничего не заработать- ВАМ СЮДА!!! Ждем всех желающих!!!

Отзыв №6

Отругал «Мария»

Общий минус - нереально задранные требования за минимальную для таких требований зарплату. Надо с первого же дня в проекте так в нём шарить и так всех строить, как если бы отдал как минимум несколько лет жизни на проект. То, что новичок в компании, пусть даже и на высокой позиции, ещё не обладает должными сведениями - их не волнует. Оформляют по серой схеме чтоб не платить налоги. непонятно, зачем предлагать контракт гпх при устройстве не на проектную или сезонную работу. Громадная текучка кадров - ты работаешь, и при тебе же на твою должность собеседуют других людей в открытую. наверное, если найдут, где платить можно меньше или кто на рожу смазливее, уж не знаю - сразу турнут. Я работала 4 дня на должности руководителя интернет-проектов. Мне не дали время проявить себя и составить всесторонний аудит, аналитику и стратегию продвижения 2 сайтов, что занимает в среднем в порядке месяца, чтоб на глубинном уровне. Потребовали, чтоб я с первого же дня так всеми руководила, будто бы работаю там давно, несмотря на то, что мы все вышли в одно и то же время. Не дали даже полной недели, чтоб вникнуть в проект. Следовательно, чувствуется откровенно потребительское отношение. Отвратительно настроенная техника - это отдельная песня. Принтер печатает 15 страниц 20 минут (!), интернет регулярно отпадает, клавиши на новой (!) клавиатуре половина не нажимается. Начальство имеет наглость на вполне справедливое недовольство хамить в стиле "вам тяжело будет в жизни с таким характером". У начальства своеобразное понятие о договорённостях - на собеседовании зачем-то спрашивают - что вам купить - ноутбук или стационар. В итоге в первый же рабочий день ставят стационар. Зачем тогда было спрашивать? на собеседовании обещают, что будет личный кабинет, а в первый же день сажают вместе со всеми на проходе. Но это всё мелочи. Если не хотите, чтоб вас прогнали в течение нескольких дней или недель, не выплатив ни дня компенсации - не устраивайтесь в эту контору. такого наговорят в конце, будто бы вы медлительный работник (меня назвали медлительной только потому, что для начала работы я уделяю месяц-два препроцесингу - т.е. анализу аудитории, составлению ее портрета, аналитике, аудиту, стратегии, сбору данных) - а не сразу начинаю тратить средства), будто бы вы не оправдали их надежд. Вы и не оправдаете - вам просто тупо не дадут времени себя проявить, поставят задранные требования, сделают урезанную зарплату с обещанием мифических бонусов после прохождения испытательного срока, а потом, когда будут увольнять на ровном месте, наговорят всякой петушатины, что "у нас разная жизненная философия" (бл**ь, какая разница какая у работника философия - главное чтоб он хорошо работал!)., "мы слишком разные" (бл**ь, мы что, пара что ли, чтоб так говорить?!), "вы медлительный" (равно - вы тормоз). Если не хотите, чтоб вам наговорили гадостей за то, что вы не можете быть сверхчеловеком - боже вас упаси приходить туда! Показать полностью

Отзыв №5

Отругал «Мария»

Плюсы

Кормили обедами.

Были оченно вкусные конфетки.

8 часовой рабочий день и час на обед включён в это время.

Компания на первом этаже, не надо тратить время на поднятие на лифте, нет проходных, охраны и прочего шмона.

В целом, приятное окружение, люди. Музыка, всегда включённый фэшн-тиви.

Минусы

Общий минус — нереально задранные требования за минимальную для таких требований зарплату. Надо с первого же дня в проекте так в нём шарить и так всех строить, как если бы отдал как минимум несколько лет жизни на проект. То, что новичок в компании, пусть даже и на высокой позиции, ещё не обладает должными сведениями — их не волнует.

Оформляют по серой схеме чтоб не платить налоги. непонятно, зачем предлагать контракт гпх при устройстве не на проектную или сезонную работу.

Громадная текучка кадров — ты работаешь, и при тебе же на твою должность собеседуют других людей в открытую. наверное, если найдут, где платить можно меньше или кто на рожу смазливее, уж не знаю — сразу турнут.

Я работала 4 дня на должности руководителя интернет-проектов. Мне не дали время проявить себя и составить всесторонний аудит, аналитику и стратегию продвижения 2 сайтов, что занимает в среднем в порядке месяца, чтоб на глубинном уровне. Потребовали, чтоб я с первого же дня так всеми руководила, будто бы работаю там давно, несмотря на то, что мы все вышли в одно и то же время. Не дали даже полной недели, чтоб вникнуть в проект. Следовательно, чувствуется откровенно потребительское отношение.

Отвратительно настроенная техника — это отдельная песня. Принтер печатает 15 страниц 20 минут (!), интернет регулярно отпадает, клавиши на новой (!) клавиатуре половина не нажимается. Начальство имеет наглость на вполне справедливое недовольство хамить в стиле ‘вам тяжело будет в жизни с таким характером’.

У начальства своеобразное понятие о договорённостях — на собеседовании зачем-то спрашивают — что вам купить — ноутбук или стационар. В итоге в первый же рабочий день ставят стационар. Зачем тогда было спрашивать? на собеседовании обещают, что будет личный кабинет, а в первый же день сажают вместе со всеми на проходе.

Но это всё мелочи. Если не хотите, чтоб вас прогнали в течение нескольких дней или недель, не выплатив ни дня компенсации — не устраивайтесь в эту контору. такого наговорят в конце, будто бы вы медлительный работник (меня назвали медлительной только потому, что для начала работы я уделяю месяц-два препроцесингу — т.е. анализу аудитории, составлению ее портрета, аналитике, аудиту, стратегии, сбору данных) — а не сразу начинаю тратить средства), будто бы вы не оправдали их надежд.

Вы и не оправдаете — вам просто тупо не дадут времени себя проявить, поставят задранные требования, сделают урезанную зарплату с обещанием мифических бонусов после прохождения испытательного срока, а потом, когда будут увольнять на ровном месте, наговорят всякой петушатины, что ‘у нас разная жизненная философия’ (бл**ь, какая разница какая у работника философия — главное чтоб он хорошо работал!)., ‘мы слишком разные’ (бл**ь, мы что, пара что ли, чтоб так говорить?!), ‘вы медлительный’ (равно — вы тормоз).

Если не хотите, чтоб вам наговорили гадостей за то, что вы не можете быть сверхчеловеком — боже вас упаси приходить туда!

Отзыв №4

Отругал «Мария г. Москва»

Общий минус - нереально задранные требования за минимальную для таких требований зарплату. Надо с первого же дня в проекте так в нём шарить и так всех строить, как если бы отдал как минимум несколько лет жизни на проект. То, что новичок в компании, пусть даже и на высокой позиции, ещё не обладает должными сведениями - их не волнует. Оформляют по серой схеме чтоб не платить налоги. непонятно,...

Отзыв №3

Отругал «Мария, г. Москва, академика Туполева 15к»

Общий минус - нереально задранные требования за минимальную для таких требований зарплату. Надо с первого же дня в проекте так в нём шарить и так всех строить, как если бы отдал как минимум несколько лет жизни на проект. То, что новичок в компании, пусть даже и на высокой позиции, ещё не обладает должными сведениями - их не волнует.

Оформляют по серой схеме чтоб не платить налоги. непонятно, зачем предлагать контракт гпх при устройстве не на проектную или сезонную работу.

Громадная текучка кадров - ты работаешь, и при тебе же на твою должность собеседуют других людей в открытую. наверное, если найдут, где платить можно меньше или кто на рожу смазливее, уж не знаю - сразу турнут.

Я работала 4 дня на должности руководителя интернет-проектов. Мне не дали время проявить себя и составить всесторонний аудит, аналитику и стратегию продвижения 2 сайтов, что занимает в среднем в порядке месяца, чтоб на глубинном уровне. Потребовали, чтоб я с первого же дня так всеми руководила, будто бы работаю там давно, несмотря на то, что мы все вышли в одно и то же время. Не дали даже полной недели, чтоб вникнуть в проект. Следовательно, чувствуется откровенно потребительское отношение.

Отвратительно настроенная техника - это отдельная песня. Принтер печатает 15 страниц 20 минут (!), интернет регулярно отпадает, клавиши на новой (!) клавиатуре половина не нажимается. Начальство имеет наглость на вполне справедливое недовольство хамить в стиле "вам тяжело будет в жизни с таким характером".

У начальства своеобразное понятие о договорённостях - на собеседовании зачем-то спрашивают - что вам купить - ноутбук или стационар. В итоге в первый же рабочий день ставят стационар. Зачем тогда было спрашивать? на собеседовании обещают, что будет личный кабинет, а в первый же день сажают вместе со всеми на проходе.

Но это всё мелочи. Если не хотите, чтоб вас прогнали в течение нескольких дней или недель, не выплатив ни дня компенсации - не устраивайтесь в эту контору. такого наговорят в конце, будто бы вы медлительный работник (меня назвали медлительной только потому, что для начала работы я уделяю месяц-два препроцесингу - т.е. анализу аудитории, составлению ее портрета, аналитике, аудиту, стратегии, сбору данных) - а не сразу начинаю тратить средства), будто бы вы не оправдали их надежд.

Вы и не оправдаете - вам просто тупо не дадут времени себя проявить, поставят задранные требования, сделают урезанную зарплату с обещанием мифических бонусов после прохождения испытательного срока, а потом, когда будут увольнять на ровном месте, наговорят всякой петушатины, что "у нас разная жизненная философия" (бл**ь, какая разница какая у работника философия - главное чтоб он хорошо работал!)., "мы слишком разные" (бл**ь, мы что, пара что ли, чтоб так говорить?!), "вы медлительный" (равно - вы тормоз).

Если не хотите, чтоб вам наговорили гадостей за то, что вы не можете быть сверхчеловеком - боже вас упаси приходить туда!

Отзыв №2

Отругал «Мария»

Плюсы: Кормили обедами. Были оченно вкусные конфетки. 8 часовой рабочий день и час на обед включён в это время. Компания на первом этаже, не надо тратить время на поднятие на лифте, нет проходных, охраны и прочего шмона. В целом, приятное окружение, люди. Музыка, всегда включённый фэшн-тиви. Минусы: Общий минус - нереально задранные требования за минимальную для таких требований зарплату. Надо с первого же дня в проекте так в нём шарить и так всех строить, как если бы отдал как минимум несколько лет жизни на проект. То, что новичок в компании, пусть даже и на высокой позиции, ещё не обладает должными сведениями - их не волнует. Оформляют по серой схеме чтоб не платить налоги. непонятно, зачем предлагать контракт гпх при устройстве не на проектную или сезонную работу. Громадная текучка кадров - ты работаешь, и при тебе же на твою должность собеседуют других людей в открытую. наверное, если найдут, где платить можно меньше или кто на рожу смазливее, уж не знаю - сразу турнут. Я работала 4 дня на должности руководителя интернет-проектов. Мне не дали время проявить себя и составить всесторонний аудит, аналитику и стратегию продвижения 2 сайтов, что занимает в среднем в порядке месяца, чтоб на глубинном уровне. Потребовали, чтоб я с первого же дня так всеми руководила, будто бы работаю там давно, несмотря на то, что мы все вышли в одно и то же время. Не дали даже полной недели, чтоб вникнуть в проект. Следовательно, чувствуется откровенно потребительское отношение. Отвратительно настроенная техника - это отдельная песня. Принтер печатает 15 страниц 20 минут (!), интернет регулярно отпадает, клавиши на новой (!) клавиатуре половина не нажимается. Начальство имеет наглость на вполне справедливое недовольство хамить в стиле "вам тяжело будет в жизни с таким характером". У начальства своеобразное понятие о договорённостях - на собеседовании зачем-то спрашивают - что вам купить - ноутбук или стационар. В итоге в первый же рабочий день ставят стационар. Зачем тогда было спрашивать? на собеседовании обещают, что будет личный кабинет, а в первый же день сажают вместе со всеми на проходе. Но это всё мелочи. Если не хотите, чтоб вас прогнали в течение нескольких дней или недель, не выплатив ни дня компенсации - не устраивайтесь в эту контору. такого наговорят в конце, будто бы вы медлительный работник (меня назвали медлительной только потому, что для начала работы я уделяю месяц-два препроцесингу - т.е. анализу аудитории, составлению ее портрета, аналитике, аудиту, стратегии, сбору данных) - а не сразу начинаю тратить средства), будто бы вы не оправдали их надежд. Вы и не оправдаете - вам просто тупо не дадут времени себя проявить, поставят задранные требования, сделают урезанную зарплату с обещанием мифических бонусов после прохождения испытательного срока, а потом, когда будут увольнять на ровном месте, наговорят всякой петушатины, что "у нас разная жизненная философия" (бл**ь, какая разница какая у работника философия - главное чтоб он хорошо работал!)., "мы слишком разные" (бл**ь, мы что, пара что ли, чтоб так говорить?!), "вы медлительный" (равно - вы тормоз). Если не хотите, чтоб вам наговорили гадостей за то, что вы не можете быть сверхчеловеком - боже вас упаси приходить туда!

Отзыв №1

Отругал «Мария»

Плюсы Кормили обедами. Были оченно вкусные конфетки. 8 часовой рабочий день и час на обед включён в это время. Компания на первом этаже, не надо тратить время на поднятие на лифте, нет проходных, охраны и прочего шмона. В целом, приятное окружение, люди. Музыка, всегда включённый фэшн-тиви. Минусы Общий минус - нереально задранные требования за минимальную для таких требований зарплату. Надо с первого же дня в проекте так в нём шарить и так всех строить, как если бы отдал как минимум несколько лет жизни на проект. То, что новичок в компании, пусть даже и на высокой позиции, ещё не обладает должными сведениями - их не волнует. Оформляют по серой схеме чтоб не платить налоги. непонятно, зачем предлагать контракт гпх при устройстве не на проектную или сезонную работу. Громадная текучка кадров - ты работаешь, и при тебе же на твою должность собеседуют других людей в открытую. наверное, если найдут, где платить можно меньше или кто на рожу смазливее, уж не знаю - сразу турнут. Я работала 4 дня на должности руководителя интернет-проектов. Мне не дали время проявить себя и составить всесторонний аудит, аналитику и стратегию продвижения 2 сайтов, что занимает в среднем в порядке месяца, чтоб на глубинном уровне. Потребовали, чтоб я с первого же дня так всеми руководила, будто бы работаю там давно, несмотря на то, что мы все вышли в одно и то же время. Не дали даже полной недели, чтоб вникнуть в проект. Следовательно, чувствуется откровенно потребительское отношение. Отвратительно настроенная техника - это отдельная песня. Принтер печатает 15 страниц 20 минут (!), интернет регулярно отпадает, клавиши на новой (!) клавиатуре половина не нажимается. Начальство имеет наглость на вполне справедливое недовольство хамить в стиле "вам тяжело будет в жизни с таким характером". У начальства своеобразное понятие о договорённостях - на собеседовании зачем-то спрашивают - что вам купить - ноутбук или стационар. В итоге в первый же рабочий день ставят стационар. Зачем тогда было спрашивать? на собеседовании обещают, что будет личный кабинет, а в первый же день сажают вместе со всеми на проходе. Но это всё мелочи. Если не хотите, чтоб вас прогнали в течение нескольких дней или недель, не выплатив ни дня компенсации - не устраивайтесь в эту контору. такого наговорят в конце, будто бы вы медлительный работник (меня назвали медлительной только потому, что для начала работы я уделяю месяц-два препроцесингу - т.е. анализу аудитории, составлению ее портрета, аналитике, аудиту, стратегии, сбору данных) - а не сразу начинаю тратить средства), будто бы вы не оправдали их надежд. Вы и не оправдаете - вам просто тупо не дадут времени себя проявить, поставят задранные требования, сделают урезанную зарплату с обещанием мифических бонусов после прохождения испытательного срока, а потом, когда будут увольнять на ровном месте, наговорят всякой петушатины, что "у нас разная жизненная философия" (бл**ь, какая разница какая у работника философия - главное чтоб он хорошо работал!)., "мы слишком разные" (бл**ь, мы что, пара что ли, чтоб так говорить?!), "вы медлительный" (равно - вы тормоз). Если не хотите, чтоб вам наговорили гадостей за то, что вы не можете быть сверхчеловеком - боже вас упаси приходить туда!

Категория: A-Z

Хороших отзывов0

Плохих отзывов18

Добавить отзыв Moyo Moda отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Moyo Moda отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

84996850131, 88001005688, 84996088977, 84956385688, 84996088925, 89299905010


Москва, Московская область, город Москва, Набережная Академика Туполева, 15 к2 - БЦ Туполев Плаза


moyaodejda.ru, moyo.moda, optmoyo.ru



«MOYO» - это интернет-магазин женской одежды, который существует на fashion рынке с 2004 года. Для оптовых и розничных покупателей в нашем шоу-руме представлен широкий ассортимент эксклюзивных коллекций многочисленных фабрик США, России, Кореи, Турции и Китая. Платья, костюмные группы, верхняя одежда, аксессуары высокого качества от сегмента премиум до масс-маркет - мы удовлетворим запрос любого самого изыскательного покупателя!  Мы также являемся эксклюзивным дистрибьютором успешного американского бренда VEREZO на территории РФ и стран СНГ, который с каждым годом укрепляет свои позиции на fashion рынке и увеличивает число поклонниц бренда по всему миру.