Лучшие компании
Худшие компании

Xerox отзывы

Отзыв №42

Отругал «Бобылев»

Положительные стороны компании Резюмирую: Если вы сообразительны и неплохо обучаемы, если вы не нуждаетесь в деньгах особо, хотите набраться опыта и готовы впахивать лишние пару неоплачиваемых часов каждый день, то должность координатора вам подходит. Еще это неплохой вариант для барышень, собирающихся в декрет. 8) Если вы амбициозны, не любите глупых поручений, ненавидите рутинную работу, совсем не имеете структурного мышления, не хотите общаться с тупыми или разъяренными клиентами, то вам мимо. Работал в компании координатором на самом большом региональном проекте, 2015-2016г. Все нижеследующее касается преимущественно этого проекта и места работы на Новой Басманной. Итак, работа на аутсорсе - сидишь в здании клиента. Рабочее место без особых нареканий, здание чистое...но кондей не работает нормально. Сама работа стрессовая, но интересна тем, что нужно работать со своим проектом со всех сторон, и чем лучше работаешь, тем лучше результат. Видишь плоды своих действий. Задач ооочень (!) много, и они все разнообразные (логистика, координация, планирование, финансы, работа с заявками, инновации и т.д.). Чем больше на себя возьмете, тем больше опыта заработаете. Люди...люди - это лучшее, что было в Ксероксе для меня. Было приятно работать с теми, кто сидит на Н. Басманной. В семье не без уродов, конечно, но общее воспоминание только хорошее. Отрицательные стороны компании Сугубо мое мнение - большая часть проблем вытекает из плохого руководства. Имею ввиду Калугина Д. и контракт-менеджеров. Единственный шанс для проекта работать нормально - это хорошие кадры, а ув. руководители совершенно не заинтересованы в сохранении ценных кадров и их развитии. За полтора года на проекте нормального повышения не получил никто. А вот обладатели оральных талантов могут претендовать на хорошие места и без опыта. Тем, кто реально впахивает, это обидно, мораль падает, а руководство все валит на нижестоящих, мол, "что ж вы не мотивируете коллег?" Зарплаты оочень низкие для того списка задач, который ты должен выполнять по мнению руководства. Повысить ее могут, но тысячи на 4, что вы вообще не заметите на деле. При этом только если вы будете пороть начальству мозг по этому поводу еженедельно, имея за плечами действительно хорошие результаты работы. По поводу каких-то перспектив позиция руководства очень скользкая. Хочешь получать на 4000 больше - наладь всю работу на проекте, придумай и внедри инновации, исправь все косяки и не забудь про основную работу. А если повысят - обязательно упомянут, что "это строго конфиденциально, ни в коем случае не говори коллегам". Уважаемые контракты, вы правда думаете, что мы ничего не видим и не слышим? Что вы обманываете людей с з/п при повышении? Что когда пол команды разбежалось, вы стали набирать нубов с зарплатой на 10к больше, чем у опытных сотрудников, которые этих нубов обучать должны целыми днями? Я уж молчу про идиотизм одного из контрактов, которой моча в голову бъет раз в неделю стандартно, заставляя подчиненных спасаться бегством...

Отзыв №41

Отругал «Бобылев»

Положительные стороны компании Резюмирую: Если вы сообразительны и неплохо обучаемы, если вы не нуждаетесь в деньгах особо, хотите набраться опыта и готовы впахивать лишние пару неоплачиваемых часов каждый день, то должность координатора вам подходит. Еще это неплохой вариант для барышень, собирающихся в декрет. 8) Если вы амбициозны, не любите глупых поручений, ненавидите рутинную работу, совсем не имеете структурного мышления, не хотите общаться с тупыми или разъяренными клиентами, то вам мимо. Работал в компании координатором на самом большом региональном проекте, 2015-2016г. Все нижеследующее касается преимущественно этого проекта и места работы на Новой Басманной. Итак, работа на аутсорсе - сидишь в здании клиента. Рабочее место без особых нареканий, здание чистое...но кондей не работает нормально. Сама работа стрессовая, но интересна тем, что нужно работать со своим проектом со всех сторон, и чем лучше работаешь, тем лучше результат. Видишь плоды своих действий. Задач ооочень (!) много, и они все разнообразные (логистика, координация, планирование, финансы, работа с заявками, инновации и т.д.). Чем больше на себя возьмете, тем больше опыта заработаете. Люди...люди - это лучшее, что было в Ксероксе для меня. Было приятно работать с теми, кто сидит на Н. Басманной. В семье не без уродов, конечно, но общее воспоминание только хорошее. Отрицательные стороны компании Сугубо мое мнение - большая часть проблем вытекает из плохого руководства. Имею ввиду Калугина Д. и контракт-менеджеров. Единственный шанс для проекта работать нормально - это хорошие кадры, а ув. руководители совершенно не заинтересованы в сохранении ценных кадров и их развитии. За полтора года на проекте нормального повышения не получил никто. А вот обладатели оральных талантов могут претендовать на хорошие места и без опыта. Тем, кто реально впахивает, это обидно, мораль падает, а руководство все валит на нижестоящих, мол, "что ж вы не мотивируете коллег?" Зарплаты оочень низкие для того списка задач, который ты должен выполнять по мнению руководства. Повысить ее могут, но тысячи на 4, что вы вообще не заметите на деле. При этом только если вы будете пороть начальству мозг по этому поводу еженедельно, имея за плечами действительно хорошие результаты работы. По поводу каких-то перспектив позиция руководства очень скользкая. Хочешь получать на 4000 больше - наладь всю работу на проекте, придумай и внедри инновации, исправь все косяки и не забудь про основную работу. А если повысят - обязательно упомянут, что "это строго конфиденциально, ни в коем случае не говори коллегам". Уважаемые контракты, вы правда думаете, что мы ничего не видим и не слышим? Что вы обманываете людей с з/п при повышении? Что когда пол команды разбежалось, вы стали набирать нубов с зарплатой на 10к больше, чем у опытных сотрудников, которые этих нубов обучать должны целыми днями? Я уж молчу про идиотизм одного из контрактов, которой моча в голову бъет раз в неделю стандартно, заставляя подчиненных спасаться бегством...

Отзыв №40

Отругал «Бобылев»

Сугубо мое мнение - большая часть проблем вытекает из плохого руководства. Имею ввиду Калугина Д. и контракт-менеджеров. Единственный шанс для проекта работать нормально - это хорошие кадры, а ув. руководители совершенно не заинтересованы в сохранении ценных кадров и их развитии. За полтора года на проекте нормального повышения не получил никто. А вот обладатели оральных талантов могут претендовать на хорошие места и без опыта. Тем, кто реально впахивает, это обидно, мораль падает, а руководство все валит на нижестоящих, мол, "что ж вы не мотивируете коллег?" Зарплаты оочень низкие для того списка задач, который ты должен выполнять по мнению руководства. Повысить ее могут, но тысячи на 4, что вы вообще не заметите на деле. При этом только если вы будете пороть начальству мозг по этому поводу еженедельно, имея за плечами действительно хорошие результаты работы. По поводу каких-то перспектив позиция руководства очень скользкая. Хочешь получать на 4000 больше - наладь всю работу на проекте, придумай и внедри инновации, исправь все косяки и не забудь про основную работу. А если повысят - обязательно упомянут, что "это строго конфиденциально, ни в коем случае не говори коллегам". Уважаемые контракты, вы правда думаете, что мы ничего не видим и не слышим? Что вы обманываете людей с з/п при повышении? Что когда пол команды разбежалось, вы стали набирать нубов с зарплатой на 10к больше, чем у опытных сотрудников, которые этих нубов обучать должны целыми днями? Я уж молчу про идиотизм одного из контрактов, которой моча в голову бъет раз в неделю стандартно, заставляя подчиненных спасаться бегством... Резюмирую: Если вы сообразительны и неплохо обучаемы, если вы не нуждаетесь в деньгах особо, хотите набраться опыта и готовы впахивать лишние пару неоплачиваемых часов каждый день, то должность координатора вам подходит. Если вы амбициозны, не любите глупых поручений, ненавидите рутинную работу, совсем не имеете структурного мышления, не хотите общаться с тупыми или разъяренными клиентами, то вам мимо.

Отзыв №39

Отругал «Аноним»

Подобралась хорошая команда коллег, интересный проект, офис в центре Низкая зп, нижняя планка по вилке по рынку, нет никакого роста ни в плане зарплат, ни в плане полномочий и должностных обязанностей. На рук-во проектами зачастую сажают людей, которые не способны даже слово написать сами, а занимаются только перекладыванием своих непосредственных обязанностей на подчиненных на испытательном сроке, потому что они не могут перечить. Нулевая коммуникация между рук-вом проекта и подчиненными, между заказчиком и компанией, зачастую проблемы и задачи валились, как снежный ком на голову. После подписания планов по премиальным могут поменять таргеты на недостижимые, чтобы не платить в итоге бонусы.

Отзыв №38

Отругал «Noname»

это информация больше для кадровиков)

На собеседовании изначально оговариваются достаточно неплохие условия на данную позицию,все мило улыбаются друг другу))))

но уже при приеме тебе сообщают,что это срочный договор. Я думаю надо начинать рассказ именно с него.

Затем на собеседовании обсуждается опыт и тебя готовы обучить программе SAP, но 3 раза объяснили, а дальше работай как знаешь) а программа сложная и сама структура компании.

Помимо текучки, о которой на собеседовании говорят как "ведение очень подвижного участка", есть еще постоянные митинги (встречи),которых может быть по несколько раз в день. И это отвлекает.Адаптации для новых сотрудников нет никакой....

Про коллектив не хочу писать ничего.. есть замечательные люди!


близость к метро

Отзыв №37

Отругал «Сергей»

Обещали позвонить и пригласить на общение с директором, но пропали, полный игнор, очень жаль, что так относятся к людям

Отзыв №36

Отругал «Аноним»

Низкая зп, нижняя планка по вилке по рынку, нет никакого роста ни в плане зарплат, ни в плане полномочий и должностных обязанностей. На рук-во проектами зачастую сажают людей, которые не способны даже слово написать сами, а занимаются только перекладыванием своих непосредственных обязанностей на подчиненных на испытательном сроке, потому что они не могут перечить. Нулевая коммуникация между рук-вом проекта и подчиненными, между заказчиком и компанией, зачастую проблемы и задачи валились, как снежный ком на голову. После подписания планов по премиальным могут поменять таргеты на недостижимые, чтобы не платить в итоге бонусы.

Отзыв №35

Отругал «Евгений»

Официальное оформление, рядом с домом, без разъездов.
Начну с того, что пришёл в компанию по обстоятельствам. Если бы не личные обстоятельства, даже бы и не рассматривал. Не совсем удобный график работы (10:00-19:00), в пятницу раньше не отпускают. При оформлении грузили всякой ерундой и дальше в процессе работы тесты дебильные. Девочка Люба (кадровик) симпатичная. Офис в Мосмарте без естественного вентилирования и окон (ни разу не видел такого). Когда на кухне в магазине что-то готовят весь запах попадает в офис и работать не возможно, вообще душно и не серьёзно. Не интересные обязанности, скучная и монотонная работа (в армии и то интереснее было). Коллектив так себе, ничего особенного. На месте начальник Дима, говорит медленно, как-будто он из Прибалтики или шутит так, вообщем я не смог его разгадать. Рабочее место на "2". Лично для меня перспектив никаких, пришёл по обстоятельствам. Больше всего удивился тому, что когда увольнялся, оказался должен 350 р!!!!???. Я говорю, из армии увольнялся ито 2000 р выдали, а тут ещё должен оказался!!! Приехали называется... Над коллективом посмеяться можно. В офисе девочка по имени Даша симпатичная (с приятным голосом) остальные так...

Отзыв №34

Отругал «Соискатель»

Был на собеседовании в офисе на м. Чистые пруды. Когда заходишь в здание, то вообще не создается впечатление, что пришел в крупную международную компанию: вытяжек и кондиционеров нет, соответственно в помещении душно и некомфортно, ковры на полу грязные, временный пропуск и шнурок к нему выглядят так, будто им уже 20 лет, чайник на полу стоит; в общем напоминает простую чуть повыше классом сапдеповскую компанию, требующей качественной уборки и умного подхода к делу. Видимо у них нет толкового завхоза. На собеседовании перебивали постоянно, недослушивали, соответственно задавали одни и те же вопросы, потом вновь перебивали. По телефону были одни условия, на очном собеседовании - уже другие. Обсуждались темы, которые вообще не касались работы и не могли повлиять на рабочий процесс, какие-то хихиканья. Неприятно было и то, когда оговариваешь те участки, с которыми не работал, не скрываешь и сразу об этом говоришь, а тебе ПРОДОЛЖАЮТ задавать по ним вопросы. Приходилось повторять несколько раз одно и то же. Не умеют СЛЫШАТЬ и понимать собеседника. Хороший HR сразу видит тебя насквозь, понимает какой ты человек, порой и вопросы лишние не нужны. Здесь пришлось общаться более часа об одном и том же. Мне очень не понравилось. Не хватает профессионализма и умения держать себя. Показать полностью

Отзыв №33

Отругал «ssss»

Плюсы: помню раз 10 как минимум засылал им отклики за все время (опыт 10 лет в IT) Минусы: Звонили тут не давно. Я был на встрече - скинул телефон. Отбой нажал. Не перезвонили. Скинул не известный телефон - что думает HR? Что его обидили?))) Что я такой плохой, вижу СРАЗУ что звонит сам КСЕРОКС и СКИДЫВАЮ их))))) а может быть человек на бизнес-встрече?)) Не перезвонили - Кстати по опыту - Конторки некоторые один раз звонят (отошел от телефона допустим). Я их потом в интернете пробиваю. И они уже не звонят...никогда. Что так много претендентов ТОПОВЫХ чтоб всех подряд обзванивать без перезвонов допустим?)) для галочки работаю сцуки уверен. HR'ы меня уже подзаебали - самые дибилы в этой жизни.

Отзыв №32

Отругал «ssss»

Плюсы помню раз 10 как минимум засылал им отклики за все время (опыт 10 лет в IT) Минусы Звонили тут не давно. Я был на встрече - скинул телефон. Отбой нажал. Не перезвонили. Скинул не известный телефон - что думает HR? Что его обидили?))) Что я такой плохой, вижу СРАЗУ что звонит сам КСЕРОКС и СКИДЫВАЮ их))))) а может быть человек на бизнес-встрече?)) Не перезвонили - Кстати по опыту - Конторки некоторые один раз звонят (отошел от телефона допустим). Я их потом в интернете пробиваю. И они уже не звонят...никогда. Что так много претендентов ТОПОВЫХ чтоб всех подряд обзванивать без перезвонов допустим?)) для галочки работаю сцуки уверен. HR'ы меня уже подзаебали - самые дибилы в этой жизни.

Отзыв №31

Отругал «Бобылев»

Положительные стороны компании
Резюмирую:
Если вы сообразительны и неплохо обучаемы, если вы не нуждаетесь в деньгах особо, хотите набраться опыта и готовы впахивать лишние пару неоплачиваемых часов каждый день, то должность координатора вам подходит. Еще это неплохой вариант для барышень, собирающихся в декрет. 8)

Если вы амбициозны, не любите глупых поручений, ненавидите рутинную работу, совсем не имеете структурного мышления, не хотите общаться с тупыми или разъяренными клиентами, то вам мимо.

Работал в компании координатором на самом большом региональном проекте, 2015-2016г.
Все нижеследующее касается преимущественно этого проекта и места работы на Новой Басманной.

Итак, работа на аутсорсе - сидишь в здании клиента. Рабочее место без особых нареканий, здание чистое...но кондей не работает нормально.

Сама работа стрессовая, но интересна тем, что нужно работать со своим проектом со всех сторон, и чем лучше работаешь, тем лучше результат. Видишь плоды своих действий. Задач ооочень (!) много, и они все разнообразные (логистика, координация, планирование, финансы, работа с заявками, инновации и т.д.). Чем больше на себя возьмете, тем больше опыта заработаете.

Люди...люди - это лучшее, что было в Ксероксе для меня. Было приятно работать с теми, кто сидит на Н. Басманной. В семье не без уродов, конечно, но общее воспоминание только хорошее.


Отрицательные стороны компании
Сугубо мое мнение - большая часть проблем вытекает из плохого руководства. Имею ввиду Калугина Д. и контракт-менеджеров.
Единственный шанс для проекта работать нормально - это хорошие кадры, а ув. руководители совершенно не заинтересованы в сохранении ценных кадров и их развитии. За полтора года на проекте нормального повышения не получил никто. А вот обладатели оральных талантов могут претендовать на хорошие места и без опыта. Тем, кто реально впахивает, это обидно, мораль падает, а руководство все валит на нижестоящих, мол, "что ж вы не мотивируете коллег?"

Зарплаты оочень низкие для того списка задач, который ты должен выполнять по мнению руководства. Повысить ее могут, но тысячи на 4, что вы вообще не заметите на деле. При этом только если вы будете пороть начальству мозг по этому поводу еженедельно, имея за плечами действительно хорошие результаты работы.

По поводу каких-то перспектив позиция руководства очень скользкая. Хочешь получать на 4000 больше - наладь всю работу на проекте, придумай и внедри инновации, исправь все косяки и не забудь про основную работу.
А если повысят - обязательно упомянут, что "это строго конфиденциально, ни в коем случае не говори коллегам". Уважаемые контракты, вы правда думаете, что мы ничего не видим и не слышим? Что вы обманываете людей с з/п при повышении? Что когда пол команды разбежалось, вы стали набирать нубов с зарплатой на 10к больше, чем у опытных сотрудников, которые этих нубов обучать должны целыми днями?
Я уж молчу про идиотизм одного из контрактов, которой моча в голову бъет раз в неделю стандартно, заставляя подчиненных спасаться бегством...

Отзыв №30

Отругал «Соискатель»

Близко от метро
Был на собеседовании в офисе на м. Чистые пруды. Когда заходишь в здание, то вообще не создается впечатление, что пришел в крупную международную компанию: вытяжек и кондиционеров нет, соответственно в помещении душно и некомфортно, ковры на полу грязные, временный пропуск и шнурок к нему выглядят так, будто им уже 20 лет, чайник на полу стоит; в общем напоминает простую чуть повыше классом сапдеповскую компанию, требующей качественной уборки и умного подхода к делу. Видимо у них нет толкового завхоза.



На собеседовании перебивали постоянно, недослушивали, соответственно задавали одни и те же вопросы, потом вновь перебивали. По телефону были одни условия, на очном собеседовании - уже другие. Обсуждались темы, которые вообще не касались работы и не могли повлиять на рабочий процесс, какие-то хихиканья. Неприятно было и то, когда оговариваешь те участки, с которыми не работал, не скрываешь и сразу об этом говоришь, а тебе ПРОДОЛЖАЮТ задавать по ним вопросы. Приходилось повторять несколько раз одно и то же. Не умеют СЛЫШАТЬ и понимать собеседника. Хороший HR сразу видит тебя насквозь, понимает какой ты человек, порой и вопросы лишние не нужны. Здесь пришлось общаться более часа об одном и том же. Мне очень не понравилось. Не хватает профессионализма и умения держать себя.

Отзыв №29

Отругал «Евгений»

Плюсы Официальное оформление, рядом с домом, без разъездов. Минусы Начну с того, что пришёл в компанию по обстоятельствам. Если бы не личные обстоятельства, даже бы и не рассматривал. Не совсем удобный график работы (10:00-19:00), в пятницу раньше не отпускают. При оформлении грузили всякой ерундой и дальше в процессе работы тесты дебильные. Девочка Люба (кадровик) симпатичная. Офис в Мосмарте без естественного вентилирования и окон (ни разу не видел такого). Когда на кухне в магазине что-то готовят весь запах попадает в офис и работать не возможно, вообще душно и не серьёзно. Не интересные обязанности, скучная и монотонная работа (в армии и то интереснее было). Коллектив так себе, ничего особенного. На месте начальник Дима, говорит медленно, как-будто он из Прибалтики или шутит так, вообщем я не смог его разгадать. Рабочее место на "2". Лично для меня перспектив никаких, пришёл по обстоятельствам. Больше всего удивился тому, что когда увольнялся, оказался должен 350 р!!!!???. Я говорю, из армии увольнялся ито 2000 р выдали, а тут ещё должен оказался!!! Приехали называется... Над коллективом посмеяться можно. В офисе девочка по имени Даша симпатичная (с приятным голосом) остальные так...

Отзыв №28

Отругал «Евгений»

Плюсы: Официальное оформление, рядом с домом, без разъездов. Минусы: Начну с того, что пришёл в компанию по обстоятельствам. Если бы не личные обстоятельства, даже бы и не рассматривал. Не совсем удобный график работы (10:00-19:00), в пятницу раньше не отпускают. При оформлении грузили всякой ерундой и дальше в процессе работы тесты дебильные. Девочка Люба (кадровик) симпатичная. Офис в Мосмарте без естественного вентилирования и окон (ни разу не видел такого). Когда на кухне в магазине что-то готовят весь запах попадает в офис и работать не возможно, вообще душно и не серьёзно. Не интересные обязанности, скучная и монотонная работа (в армии и то интереснее было). Коллектив так себе, ничего особенного. На месте начальник Дима, говорит медленно, как-будто он из Прибалтики или шутит так, вообщем я не смог его разгадать. Рабочее место на "2". Лично для меня перспектив никаких, пришёл по обстоятельствам. Больше всего удивился тому, что когда увольнялся, оказался должен 350 р!!!!???. Я говорю, из армии увольнялся ито 2000 р выдали, а тут ещё должен оказался!!! Приехали называется... Над коллективом посмеяться можно. В офисе девочка по имени Даша симпатичная (с приятным голосом) остальные так...

Отзыв №27

Отругал «Valdes Matteo»

ДМС, ощущение защищенности и стабильности, хороший коллектив Ощущение, что это не продвинутая американская компания, а советское политбюро... Бюрократизация, перекладывание друг на друга ответственности, отчетность - наше все. главное как показать в отчетах все, а как оно на самом деле это уже не так важно))) езе важны очень личные терки и связи в компании)

Отзыв №26

Отругал «Аноним»

Очень понравилось работать в кампании, отзывчивые и справедливые руководители, отличный коллектив. Об удобстве работы заботятся, премии платят стабильно (если работаешь хорошо). Повышение буквально за полтора месяца. Если бы не личные планы, остался бы и дальше работал. Очень жалею, что ушел. Летом будет жарко, кондиционер сломался

Отзыв №25

Отругал «Valdes Matteo»

Плюсы: ДМС, ощущение защищенности и стабильности, хороший коллектив Минусы: Ощущение, что это не продвинутая американская компания, а советское политбюро... Бюрократизация, перекладывание друг на друга ответственности, отчетность - наше все. главное как показать в отчетах все, а как оно на самом деле это уже не так важно))) езе важны очень личные терки и связи в компании)

Отзыв №24

Отругал «Noname»

близость к метро

Отзыв №23

Отругал «Noname»

Плюсы: это информация больше для кадровиков) На собеседовании изначально оговариваются достаточно неплохие условия на данную позицию,все мило улыбаются друг другу)))) но уже при приеме тебе сообщают,что это срочный договор. Я думаю надо начинать рассказ именно с него. Затем на собеседовании обсуждается опыт и тебя готовы обучить программе SAP, но 3 раза объяснили, а дальше работай как знаешь) а программа сложная и сама структура компании. Помимо текучки, о которой на собеседовании говорят как "ведение очень подвижного участка", есть еще постоянные митинги (встречи),которых может быть по несколько раз в день. И это отвлекает.Адаптации для новых сотрудников нет никакой.... Про коллектив не хочу писать ничего.. есть замечательные люди! Минусы: близость к метро

Отзыв №22

Отругал «Соискатель»

Плюсы: Близко от метро Минусы: Был на собеседовании в офисе на м. Чистые пруды. Когда заходишь в здание, то вообще не создается впечатление, что пришел в крупную международную компанию: вытяжек и кондиционеров нет, соответственно в помещении душно и некомфортно, ковры на полу грязные, временный пропуск и шнурок к нему выглядят так, будто им уже 20 лет, чайник на полу стоит; в общем напоминает простую чуть повыше классом сапдеповскую компанию, требующей качественной уборки и умного подхода к делу. Видимо у них нет толкового завхоза. На собеседовании перебивали постоянно, недослушивали, соответственно задавали одни и те же вопросы, потом вновь перебивали. По телефону были одни условия, на очном собеседовании - уже другие. Обсуждались темы, которые вообще не касались работы и не могли повлиять на рабочий процесс, какие-то хихиканья. Неприятно было и то, когда оговариваешь те участки, с которыми не работал, не скрываешь и сразу об этом говоришь, а тебе ПРОДОЛЖАЮТ задавать по ним вопросы. Приходилось повторять несколько раз одно и то же. Не умеют СЛЫШАТЬ и понимать собеседника. Хороший HR сразу видит тебя насквозь, понимает какой ты человек, порой и вопросы лишние не нужны. Здесь пришлось общаться более часа об одном и том же. Мне очень не понравилось. Не хватает профессионализма и умения держать себя.

Отзыв №21

Отругал «Noname»

Плюсы это информация больше для кадровиков) На собеседовании изначально оговариваются достаточно неплохие условия на данную позицию,все мило улыбаются друг другу)))) но уже при приеме тебе сообщают,что это срочный договор. Я думаю надо начинать рассказ именно с него. Затем на собеседовании обсуждается опыт и тебя готовы обучить программе SAP, но 3 раза объяснили, а дальше работай как знаешь) а программа сложная и сама структура компании. Помимо текучки, о которой на собеседовании говорят как "ведение очень подвижного участка", есть еще постоянные митинги (встречи),которых может быть по несколько раз в день. И это отвлекает.Адаптации для новых сотрудников нет никакой.... Про коллектив не хочу писать ничего.. есть замечательные люди! Минусы близость к метро

Отзыв №20

Отругал «Соискатель»

Плюсы Близко от метро Минусы Был на собеседовании в офисе на м. Чистые пруды. Когда заходишь в здание, то вообще не создается впечатление, что пришел в крупную международную компанию: вытяжек и кондиционеров нет, соответственно в помещении душно и некомфортно, ковры на полу грязные, временный пропуск и шнурок к нему выглядят так, будто им уже 20 лет, чайник на полу стоит; в общем напоминает простую чуть повыше классом сапдеповскую компанию, требующей качественной уборки и умного подхода к делу. Видимо у них нет толкового завхоза. На собеседовании перебивали постоянно, недослушивали, соответственно задавали одни и те же вопросы, потом вновь перебивали. По телефону были одни условия, на очном собеседовании - уже другие. Обсуждались темы, которые вообще не касались работы и не могли повлиять на рабочий процесс, какие-то хихиканья. Неприятно было и то, когда оговариваешь те участки, с которыми не работал, не скрываешь и сразу об этом говоришь, а тебе ПРОДОЛЖАЮТ задавать по ним вопросы. Приходилось повторять несколько раз одно и то же. Не умеют СЛЫШАТЬ и понимать собеседника. Хороший HR сразу видит тебя насквозь, понимает какой ты человек, порой и вопросы лишние не нужны. Здесь пришлось общаться более часа об одном и том же. Мне очень не понравилось. Не хватает профессионализма и умения держать себя.

Отзыв №19

Отругал «Соискатель, г. Москва»

Был на собеседовании в офисе на м. Чистые пруды. Когда заходишь в здание, то вообще не создается впечатление, что пришел в крупную международную компанию: вытяжек и кондиционеров нет, соответственно в помещении душно и некомфортно, ковры на полу грязные, временный пропуск и шнурок к нему выглядят так, будто им уже 20 лет, чайник на полу стоит; в общем напоминает простую чуть повыше классом сапдеповскую компанию, требующей качественной уборки и умного подхода к делу. Видимо у них нет толкового завхоза.

На собеседовании перебивали постоянно, недослушивали, соответственно задавали одни и те же вопросы, потом вновь перебивали. По телефону были одни условия, на очном собеседовании - уже другие. Обсуждались темы, которые вообще не касались работы и не могли повлиять на рабочий процесс, какие-то хихиканья. Неприятно было и то, когда оговариваешь те участки, с которыми не работал, не скрываешь и сразу об этом говоришь, а тебе ПРОДОЛЖАЮТ задавать по ним вопросы. Приходилось повторять несколько раз одно и то же. Не умеют СЛЫШАТЬ и понимать собеседника. Хороший HR сразу видит тебя насквозь, понимает какой ты человек, порой и вопросы лишние не нужны. Здесь пришлось общаться более часа об одном и том же. Мне очень не понравилось. Не хватает профессионализма и умения держать себя.

Отзыв №18

Отругал «Noname, г. Москва»

близость к метро

Отзыв №17

Отругал «Алексей»

Ужасные партнеры у Ксерокс. По телефону девушка дала номера трех компаний дилеров в новосибирске и сказала, что там ответят на все вопросы мои интересующие. Девушка молодец, телефоны дала рабочие, но вот организации, телефоны которых она мне дала, просто ужасны... простые вопросы меня попросили изложить в виде электронного сообщения и отправить на почту... Ладно, написал, отправил... прошло 3 часа, ни одной реакции на обычные вопросы, которые должны знать менеджеры по реализации товаров. УЖАС!!!

Отзыв №16

Отругал «ssss»

помню раз 10 как минимум засылал им отклики за все время

(опыт 10 лет в IT) Звонили тут не давно. Я был на встрече - скинул телефон. Отбой нажал. Не перезвонили.



Скинул не известный телефон - что думает HR? Что его обидили?))) Что я такой плохой, вижу СРАЗУ что звонит сам КСЕРОКС и СКИДЫВАЮ их)))))

а может быть человек на бизнес-встрече?))

Не перезвонили - Кстати по опыту - Конторки некоторые один раз звонят (отошел от телефона допустим). Я их потом в интернете пробиваю. И они уже не звонят...никогда.

Что так много претендентов ТОПОВЫХ чтоб всех подряд обзванивать без перезвонов допустим?))

для галочки работаю сцуки уверен.

HR'ы меня уже подзаебали - самые дибилы в этой жизни.

Отзыв №15

Отругал «Сергей»

Офис , общение с HR и рук-ем Обещали позвонить и пригласить на общение с директором, но пропали, полный игнор, очень жаль, что так относятся к людям

Отзыв №14

Отругал «Аноним»

Плюсы Подобралась хорошая команда коллег, интересный проект, офис в центре Минусы Низкая зп, нижняя планка по вилке по рынку, нет никакого роста ни в плане зарплат, ни в плане полномочий и должностных обязанностей. На рук-во проектами зачастую сажают людей, которые не способны даже слово написать сами, а занимаются только перекладыванием своих непосредственных обязанностей на подчиненных на испытательном сроке, потому что они не могут перечить. Нулевая коммуникация между рук-вом проекта и подчиненными, между заказчиком и компанией, зачастую проблемы и задачи валились, как снежный ком на голову. После подписания планов по премиальным могут поменять таргеты на недостижимые, чтобы не платить в итоге бонусы.

Отзыв №13

Отругал «Аноним»

Плюсы: Подобралась хорошая команда коллег, интересный проект, офис в центре Минусы: Низкая зп, нижняя планка по вилке по рынку, нет никакого роста ни в плане зарплат, ни в плане полномочий и должностных обязанностей. На рук-во проектами зачастую сажают людей, которые не способны даже слово написать сами, а занимаются только перекладыванием своих непосредственных обязанностей на подчиненных на испытательном сроке, потому что они не могут перечить. Нулевая коммуникация между рук-вом проекта и подчиненными, между заказчиком и компанией, зачастую проблемы и задачи валились, как снежный ком на голову. После подписания планов по премиальным могут поменять таргеты на недостижимые, чтобы не платить в итоге бонусы.

Отзыв №12

Отругал «Аноним, г. Москва»

Низкая зп, нижняя планка по вилке по рынку, нет никакого роста ни в плане зарплат, ни в плане полномочий и должностных обязанностей. На рук-во проектами зачастую сажают людей, которые не способны даже слово написать сами, а занимаются только перекладыванием своих непосредственных обязанностей на подчиненных на испытательном сроке, потому что они не могут перечить. Нулевая коммуникация между рук-вом проекта и подчиненными, между заказчиком и компанией, зачастую проблемы и задачи валились, как снежный ком на голову. После подписания планов по премиальным могут поменять таргеты на недостижимые, чтобы не платить в итоге бонусы.

Отзыв №11

Отругал «Аноним»

Плюсы: Очень понравилось работать в кампании, отзывчивые и справедливые руководители, отличный коллектив. Об удобстве работы заботятся, премии платят стабильно (если работаешь хорошо). Повышение буквально за полтора месяца. Если бы не личные планы, остался бы и дальше работал. Очень жалею, что ушел. Минусы: Летом будет жарко, кондиционер сломался

Отзыв №10

Отругал «Роман Кокшаров»

По одному телефону указанному в 2гис трубку брать и не думают. По второму берут трубку по два-три человека одновременно... и вещают Вам о том что Вы звоните в квартиры.. это не ошибка - квартиры.

Отзыв №9

Отругал «Valdes Matteo»

Ощущение, что это не продвинутая американская компания, а советское политбюро... Бюрократизация, перекладывание друг на друга ответственности, отчетность - наше все. главное как показать в отчетах все, а как оно на самом деле это уже не так важно))) езе важны очень личные терки и связи в компании)

Отзыв №8

Отругал «Бобылев»

Сугубо мое мнение - большая часть проблем вытекает из плохого руководства. Имею ввиду Калугина Д. и контракт-менеджеров. Единственный шанс для проекта работать нормально - это хорошие кадры, а ув. руководители совершенно не заинтересованы в сохранении ценных кадров и их развитии. За полтора года на проекте нормального повышения не получил никто. А вот обладатели оральных талантов могут претендовать на хорошие места и без опыта. Тем, кто реально впахивает, это обидно, мораль падает, а руководство все валит на нижестоящих, мол, "что ж вы не мотивируете коллег?" Зарплаты оочень низкие для того списка задач, который ты должен выполнять по мнению руководства. Повысить ее могут, но тысячи на 4, что вы вообще не заметите на деле. При этом только если вы будете пороть начальству мозг по этому поводу еженедельно, имея за плечами действительно хорошие результаты работы. По поводу каких-то перспектив позиция руководства очень скользкая. Хочешь получать на 4000 больше - наладь всю работу на проекте, придумай и внедри инновации, исправь все косяки и не забудь про основную работу. А если повысят - обязательно упомянут, что "это строго конфиденциально, ни в коем случае не говори коллегам". Уважаемые контракты, вы правда думаете, что мы ничего не видим и не слышим? Что вы обманываете людей с з/п при повышении? Что когда пол команды разбежалось, вы стали набирать нубов с зарплатой на 10к больше, чем у опытных сотрудников, которые этих нубов обучать должны целыми днями? Я уж молчу про идиотизм одного из контрактов, которой моча в голову бъет раз в неделю стандартно, заставляя подчиненных спасаться бегством... Резюмирую: Если вы сообразительны и неплохо обучаемы, если вы не нуждаетесь в деньгах особо, хотите набраться опыта и готовы впахивать лишние пару неоплачиваемых часов каждый день, то должность координатора вам подходит. Если вы амбициозны, не любите глупых поручений, ненавидите рутинную работу, совсем не имеете структурного мышления, не хотите общаться с тупыми или разъяренными клиентами, то вам мимо. Показать полностью

Отзыв №7

Отругал «Мария»

Господи, девушки и парни, если Вы все же хотите работать в xerox, 100 раз подумайте! Менеджеры в hr просто настолько некомпетентные, что нет слов. Во-первых, не понять зачем назначать 4 собеседования?! Во-вторых, сложилось очень хорошее мнение о компании и о работниках, работающих там. Но 2 недели ни звонка, ни письма, притом, что на собеседовании, они очень хорошо дали тебе дать понять, что тебя берут! Неужели сложно позвонить, написать, Берут или нет. Нет ни ДМС, ни питания, даже пт. не сокращ день! Ребят, если вы хотите стать рабами, идите туда! Но учтите, что Вам нужно долго будет ждать звонка, остальные компании ты пошлешь далеко, ибо будешь надеяться на эту должность.

Отзыв №6

Отругал «Аноним»

махинации с зп!нет карьерного ростаНе платят отпускные.Отсутствует соцпакет!!!продвигаются только друзья и родственники руководства

Отзыв №5

Отругал «Алёна»

полный контроль за рабочим графиком, Черная зарплата, Заметная текучка кадров, гнилые люди

Отзыв №4

Отругал «Аноним»

Летом будет жарко, кондиционер сломался

Отзыв №3

Отругал «Сергей»

Плюсы: Офис , общение с HR и рук-ем Минусы: Обещали позвонить и пригласить на общение с директором, но пропали, полный игнор, очень жаль, что так относятся к людям

Отзыв №2

Отругал «Сергей, г. Москва»

Обещали позвонить и пригласить на общение с директором, но пропали, полный игнор, очень жаль, что так относятся к людям

Отзыв №1

Отругал «Сергей»

Плюсы Офис , общение с HR и рук-ем Минусы Обещали позвонить и пригласить на общение с директором, но пропали, полный игнор, очень жаль, что так относятся к людям

Категория: A-Z

Хороших отзывов0

Плохих отзывов42

Добавить отзыв Xerox отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Xerox отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

84959564350, 84959563700, 84959563701, 84957806292, 88123252944, 83432537781, 83432537780, 83832119029, 83832119030, 84959569202, 84957806286, 83832164045, 88123252949, 88007000032


Москва, Москва, Басманный, Огородная Слобода пер., 5


xerox.ru, xerox.com



Ксерокс в России и в мире

В 1906 году в США была основана компания «Haloid Company», которая 55 лет спустя (в 1961 г.) была переименована в компанию «Xerox Corp.». Сегодня Xerox обслуживает более 500 000 заказчиков в 56 странах мира, выпуская свыше 200 наименований продукции. Xerox обладает 25 национальными наградами за качество в 20 странах мира и всеми основными наградами за охрану окружающей среды на трех континентах. Xerox осуществляет научные исследования, разработку, производство, обслуживание и техническую поддержку оборудования во всем мире с целью упрощения и повышения производительности работы с документами.

Сегодня деятельность Xerox концентрируется в двух основных направлениях. Это General Markets Operations (GMO) — производство и продажа оборудования для дома, малого и среднего офиса через дилеров, и Industry Solutions Operations — предоставление комплексных решений в области документооборота для крупного бизнеса посредством прямых продаж. Этой же стратегии придерживается российское подразделение компании.

На российском рынке компания Xerox представлена более 30 лет. В 1968 году в России прошла первая выставка продукции компании, а в 1974 году в Москве было открыто ее российское Представительство. Сегодня региональные офисы Xerox открыты в Санкт-Петербурге, Минске, Новосибирске, Екатеринбурге, Алмате, Ташкенте и Киеве. Каждый из них располагает возможностями для оказания полного спектра услуг, связанных с продажей и техническим обслуживанием оборудования Xerox. Российское подразделение Xerox является одним из наиболее успешных и быстрорастущих в мире.

Корпорация Xerox — ведущий поставщик цветных и монохромных принтеров, копиров и другого оборудования — предлагает широкий спектр техники для дома, малого и среднего офиса, а также решения для ряда отраслей экономики. Компания является одним из лидеров российского рынка офисной техники, предлагая решения, услуги и программное обеспечение, которые помогают людям управлять и обмениваться идеями посредством бумажных и электронных документов. Xerox располагает сетью из 130 дилерских и 20 дистрибьюторских организаций на всей территории СНГ. Компания активно поддерживает своих региональных партнеров, регулярно проводя совместные маркетинговые мероприятия, направленные на продвижение различных продуктовых линеек и оригинальных расходных материалов, а также развивая программу мерчендайзинга в торговых точках. Серьезную помощь в развитии ресселерской сети Xerox в России оказывает Информационный Центр компании.

Следуя политике развития локальных производств, Xerox производит на Светогорском комбинате высококачественные сорта офисной бумаги, которая предназначена не только для рынка России и стран СНГ, но и для экспорта.

Xerox традиционно уделяет особое внимание качественному сервисному обслуживанию своей техники. В России компанией создана двухуровневая сеть авторизованных сервисных служб, а также организованы Сервисный Центр и Центр Компетенции, в которых проводится обучение партнеров Xerox.

Xerox — это корпорация, фактически осуществившая революцию в области бумажного документооборота. Сегодня она по-прежнему является лидером на рынке информационных технологий. Стратегическим направлением развития Xerox является разработка и внедрение решений работы с документами для различных отраслей: телекоммуникационной, промышленного производства, издательского дела, образования.

Каждая отрасль устанавливает свои требования и стандарты, поэтому Xerox видит своей главной задачей разработку и внедрение решений, адекватных нуждам и задачам каждой конкретной отрасли. Индивидуальный подход, поиск оптимального решения и схемы работы, удовлетворение заказчика — вот те принципы, которыми руководствуется корпорация Xerox во всем мире и по которым работает в России.