Лучшие компании
Худшие компании

Точка Выбора, Кадровый центр отзывы

Отзыв №4

Отругал «Emjeadea»

неоплачиваемые переработки, Маленькая кухня в офисе, Больничные не компенсируются, выговоры за опоздания, Не очень проффесиональные коллеги

Отзыв №3

Отругал «Гость»

спасибо за отзыв! звонили, предлагали работу.

Отзыв №2

Отругал «Гость»

Спасибо))

Отзыв №1

Отругал «Гость Гость Гость»

жулики, не платят зп работникам. клиентура и заявки отстой. используют ломаный софт. невздумайте идти к ним работать. Спасибо)) спасибо за отзыв! звонили, предлагали работу.

Категория: ПРСТ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов4

Добавить отзыв Точка Выбора, Кадровый центр отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Точка Выбора, Кадровый центр отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

84959742247, 84956038931


Москва, Москва, Измайлово, Верхняя Первомайская улица, 32, оф. № 35


tvbr.ru



Точка Выбора - это российский кадровый центр, оказывающий полный спектр кадровых услуг для предприятий различных сфер деятельности и масштабов бизнеса. С 2004 года компания входила в состав группы консалтинговых компаний с аудиторским, финансовым, юридическим и кадровым направлениями. Теперь работает самостоятельно. В работе нашей компании 3 основных направления: абонентское кадровое обслуживание, подбор персонала и кадровый консалтинг.

Абонентское кадровое обслуживание - это решение всех кадровых вопросов предприятий: ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала, мотивация, оплата труда и оценка персонала консультирование по трудовому законодательству, разработка локальных нормативных актов по работе с персоналом. Мы выделяем Клиенту нашего HR-специалиста, который в режиме on-line, а при необходимости лично, решает все кадровые вопросы Клиента.

Подбор персонала - это обеспечение предприятий Клиентов необходимым персоналом. Это классическая, известная всем услуга, но оказывают ее по-разному. Наш кадровый центр занимается ОТБОРОМ кандидатов, а не организацией потока кандидатов к Клиенту. Мы представляем от 1 до 3-х кандидатов, из которых лучший принимается на работу. Клиент существенно экономит время, а значит - средства. Это актуально и при нынешнем состоянии рынка труда с большим количеством сокращенного персонала, среди которого квалифицированного так же мало, как и раньше. При этом времени на отбор кандидатов стало уходить гораздо больше.

Кадровый консалтинг - это решение отдельных кадровых задач или проблемных ситуаций Клиента: оптимизация численности персонала, повышение эффективности работы, оценка персонала с целью определения соответствия должности, формирования кадрового резерва и составления программы развития персонала. Сейчас особенно востребованы задачи по оптимизации численности и оценка персонала для выявления неэффективных сотрудников.

Наша цель - быть Партнером по всем кадровым вопросам для наших Клиентов. Сохранять репутацию высокопрофессиональной и надежной компании. Способствовать развитию бизнеса Клиентов благодаря нашей работе по обеспечению и управлению персоналом Клиентов. Показать насколько продуктивной при грамотной организации управления может быть совместная работа людей.

Наша команда состоит из специалистов с многолетним опытом работы в HR-сфере, приобретенным при работе как внутренними специалистами, так и внешними консультантами. В работе мы используем современные технологии, неоднократно проверенные на практике. При этом мы стараемся находить для каждого Клиента индивидуальное решение именно его задач. Мы не останавливаемся на достигнутом и постоянно развиваемся, чтобы предлагать нашим Клиентам все более эффективные решения.

Наши принципы: оказывать качественные услуги, соблюдать коммерческую тайну, персонально подходить к задачам Клиентов, быстро реагировать на изменение потребностей Клиентов, гибко подходить к ценообразованию.