Лучшие компании
Худшие компании

Alcatel-Lucent отзывы

Отзыв №73

Отругал «Иван Тимаков г. Москва»

Работают люди, попавшие в основной массе по знакомству. Не имеющие профильного образования. Инженерные должности отдают людям, закончившим в лучшем случае техникум. Если ты умеешь свалить проблему на другого и перевести от себя стрелки - то это сюда. Умеешь пустить пыль в глаза, тоже сюда.

Отзыв №72

Отругал «veltime»

Согласно закону защиты прав потребителей , в случае обнаружения брака в течении 14 дней, клиент имеет право потребовать проверку качества и в случае наличия брака вернуть деньги, ваш сервис центр в Москве отказывается принимать телефон на проверку качества, тем самым нарушает законодательство РФ.

Отзыв №71

Отругал «Александр г. Воронеж»

Всем привет! Проходил собеседование в Nokia и считаю, что просто обязан написать о своих впечатлениях. Сразу оговорюсь, работаю в крупной стабильной компании больше 6 лет, на не самой маленькой зарплате, отношения у меня с работодателем взаимно хорошие, но так уж вышло, что зарплату не повышают несколько лет и есть перспектива переезда в весьма далекий от места жительства офис. Поэтому...

Отзыв №70

Отругал «Аноним»

Обязанности:Диагностика и замена (включая на высоте и с применением промышленного альпинизма) электронных блоков сотового оборудования, климатического оборудования, ПРУ, РЩ.Проведение комплекса регламентных работ на оборудовании радиоподсистемы.Эксплуатация передвижной и переносной ДГУ, БГУ.Работы по эксплуатации, монтажу аккумуляторных установок.Переноска, погрузка-разгрузка тяжестей.Выполнение сопутствующих работ на объекте: покос травы, уборка мусора, покраска, сварные … Еще работы.Характер работы: разъездной (по Курской области), возможны командировки в другие области ЦФО.Работы на высоте и с применением промышленного альпинизма, в электроустановках до 1000в.Требования:Образование высшее техническое или среднее специальное по направлению: связь, коммуникации, электротехника, электроника, автоматизация производстваДопуск по медицинским показаниям к работам на высоте и с применением промышленного альпинизма, в электроустановках до 1000вНавыки и специальные знания:основы радиосвязи, АФУ, распространение радиоволносновные телекоммуникационные стандарты, протоколыэлектротехникаспособы и навыки безопасного выполнения работ на высоте и с применением промышленного альпинизмауверенное владение персональным компьютером, работа в среде Windows и WPI/общее представление о транспортном оборудовании, ВОЛС, радиорелейных системахотличные навыки управления легковым автомобилем, автомобилем с прицепом (категория водительского удостоверения B+E)навыки электронной переписки, общения с организациями, решения простых вопросов от лица организации (допуск, запрос информации)способность к обучениюУсловия:Работа в крупной компании с соблюдением действующего законодательства РФ;"Белая" зарплата, возможность получения квартальной премии по итогам работыНенормированный рабочий деньСлужебная мобильная связьДобровольное медицинское страхованиеСтрахование жизни.Возможность обучения по требуемым навыкам за счет средств компанииТип занятостиПолная занятость, полный деньВсе это за 20-25т.р. в лучшем случае. Скрыть

Отзыв №69

Отругал «Аноним  Санкт-Петербург»

Самое неприятное это всё то, чем славятся корпорации. Обилие внутреннего спама просто зашкаливает. Куча обязательных курсов обучения всякой разной дряни. Бухгалтерия и HR работает относительно хорошо,...

Отзыв №68

Отругал «Аноним»

Самое неприятное это всё то, чем славятся корпорации. Обилие внутреннего спама просто зашкаливает. Куча обязательных курсов обучения всякой разной дряни. Бухгалтерия и HR работает относительно хорошо, но общение с ними исключительно по почте со всеми вытекающими. Тех-саппорт где-то в Индии. По любому чиху звони Ali. Из плюшек только кофе и чай. Корпоративы за свой счет. Зарплаты довольно средние. Рост зарплат немногим больше инфляции. В связи с низкой текучкой такие-же карьерные перспективы. До … Еще о офиса 10 минут на бесплатном автобусе (интервал 10 минут) либо 20 минут пешком. Скрыть

Отзыв №67

Отругал «Аноним г. Санкт-Петербург»

Самое неприятное это всё то, чем славятся корпорации. Обилие внутреннего спама просто зашкаливает. Куча обязательных курсов обучения всякой разной дряни. Бухгалтерия и HR работает относительно хорошо, но общение с ними исключительно по почте со всеми вытекающими. Тех-саппорт где-то в Индии. По любому чиху звони Ali. Из плюшек только кофе и чай и компенсация питания. Корпоративы за свой счет....

Отзыв №66

Отругал «Алексей»

То что все тут пишут "зарплата вовремя" - это не плюс, это норма, так и должно быть на нормальной работе Пропаботал в Воронежском филиале NSN ровно год. Карьерный рост исключен. Премий не бывает ни у простого персонала, ни у руководителей отделов. О повышении зарплаты (даже на официальный процент инфляции) и речи нет. Оплату переработок и выходов в выходные приходилось выпрашивать по два месяца (мотивацией для неоплаты переработок у NSN служит отсутствие заявления, подписанного руководителем, а то что из графика работы видно, что есть переработки, оплачиваемые по ст.152 ТК РФ, их не волнует).

На хорошие кадры руководству наплевать. Вместо тех, кто уволился, находят абсолютно неопытных работников, лишь бы за меньшую плату.

До того, как пришел работать в NSN любил свою работу, но от них сбежал просто в ужасе!

Отзыв №65

Отругал «Аноним»

В той, что русская нокиа работают технари сетей МТС и Вымпелком (Билайн). Обслуга телеком оборудования операторов связи МТС и БилайнВ регионах для инженеров- обучения нет (и не будет политически), роста зарплат нет (только тот уровень, что остался от МТС и Вымпелкома), нормальной спецодежды нет. Результатом работы является сиюминутная отчетность, т е показуха. Научиться грамотно работать не получится. старше 35 лет считаются не перспективными, т к работа включает физический труд, а думают дру … Еще угие. Как вариант пережить кризис- рекомендую, для остального- нет. Скрыть

Отзыв №64

Отругал «Олег Финисоф»

Плюсы Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями. Минусы По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Отзыв №63

Отругал «Олег Финисоф г. Москва»

По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы...

Отзыв №62

Отругал «Олег Финисоф»

По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Отзыв №61

Отругал «Дмитрий»

Положительных сторон нет, кроме унылой стабильности. Был переведен из МТС. Перспектив для роста в карьере и зарплате нет. Если устраиваитесь впервые, то забудьте о повышении зп. Может быть повысят на 1- 2тыр после написания заявления об увольнении, но не факт. За время работы практически полностью сменилось руководство в Москве 3 раза. Премии, обучение из области фантастики. Пытаются ввести тотальный контроль за сотрудниками, из-за этого отчеты по работе занимают значительную часть рабочего времени. Оплата за дежурства 10 руб час!!! Водителей нет, за рулем сами инженеры. Доплаты нет.Не ходите, дети, в НСН гулять!

Отзыв №60

Отругал «Олег Финисоф»

Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.
По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Отзыв №59

Отругал «Семен»

Отношение к людям как к животным, либо работай круглые сутки не видя дома, либо увольняться. Зарплата не соответствие вкладываемому труду. Отвратительное руководство, специалисты разбежались -остались одни управленцы.

Отзыв №58

Отругал «Семен г. Воронеж»

Отношение к людям как к животным, либо работай круглые сутки не видя дома, либо увольняться. Зарплата не соответствие вкладываемому труду. Отвратительное руководство, специалисты разбежались -остались одни управленцы.

Отзыв №57

Отругал «Семен»

Плюсы Звучное название Минусы Отношение к людям как к животным, либо работай круглые сутки не видя дома, либо увольняться. Зарплата не соответствие вкладываемому труду. Отвратительное руководство, специалисты разбежались -остались одни управленцы.

Отзыв №56

Отругал «Сергей г. Воронеж»

Переводом с Вымпелкома в НСН. Сравнивая эти две компании - небо и земля. Переработки убрали. Водителей сократили, теперь инженеры сами катаются. В виде бонуса поставили Глонасс на авто .Огромное количество отчетов о поездках, нахождении,проделанной работе и не проделанной, что работать уже некогда.Оклад не повышали 2 года.Обучения не было все годы. Инструменты не закупались, работали тем .что...

Отзыв №55

Отругал «Сергей»

Плюсы ЗАО НСН-Белая зарплата и вовремя Это норма. Минусы Переводом с Вымпелкома в НСН. Сравнивая эти две компании - небо и земля. Переработки убрали. Водителей сократили, теперь инженеры сами катаются. В виде бонуса поставили Глонасс на авто .Огромное количество отчетов о поездках, нахождении,проделанной работе и не проделанной, что работать уже некогда.Оклад не повышали 2 года.Обучения не было все годы. Инструменты не закупались, работали тем .что осталось от вымпекома. ДМС- кастрированная. В руководители набирают варягов бестолковых и неуравновешенных людей. Отношение к подчиненным как к быдлу. Тенденция -убрать грамотных специалистов и набрать мальчиков подешевле, сократив издержки по персоналу. Из 13 человек работавших в отделах эксплуатации Билайн, осталось 3.

Отзыв №54

Отругал «Сергей»

Переводом с Вымпелкома в НСН. Сравнивая эти две компании - небо и земля. Переработки убрали. Водителей сократили, теперь инженеры сами катаются. В виде бонуса поставили Глонасс на авто .Огромное количество отчетов о поездках, нахождении,проделанной работе и не проделанной, что работать уже некогда.Оклад не повышали 2 года.Обучения не было все годы. Инструменты не закупались, работали тем .что осталось от вымпекома. ДМС- кастрированная. В руководители набирают варягов бестолковых и неуравновешенных людей. Отношение к подчиненным как к быдлу. Тенденция -убрать грамотных специалистов и набрать мальчиков подешевле, сократив издержки по персоналу. Из 13 человек работавших в отделах эксплуатации Билайн, осталось 3.

Отзыв №53

Отругал «Дмитрий г. Липецк»

Был переведен из МТС. Перспектив для роста в карьере и зарплате нет. Если устраиваитесь впервые, то забудьте о повышении зп. Может быть повысят на 1- 2тыр после написания заявления об увольнении, но не факт. За время работы практически полностью сменилось руководство в Москве 3 раза. Премии, обучение из области фантастики. Пытаются ввести тотальный контроль за сотрудниками, из-за этого отчеты по...

Отзыв №52

Отругал «Дмитрий»

Плюсы Положительных сторон нет, кроме унылой стабильности. Минусы Был переведен из МТС. Перспектив для роста в карьере и зарплате нет. Если устраиваитесь впервые, то забудьте о повышении зп. Может быть повысят на 1- 2тыр после написания заявления об увольнении, но не факт. За время работы практически полностью сменилось руководство в Москве 3 раза. Премии, обучение из области фантастики. Пытаются ввести тотальный контроль за сотрудниками, из-за этого отчеты по работе занимают значительную часть рабочего времени. Оплата за дежурства 10 руб час!!! Водителей нет, за рулем сами инженеры. Доплаты нет.Не ходите, дети, в НСН гулять!

Отзыв №51

Отругал «Дмитрий»

Был переведен из МТС. Перспектив для роста в карьере и зарплате нет. Если устраиваитесь впервые, то забудьте о повышении зп. Может быть повысят на 1- 2тыр после написания заявления об увольнении, но не факт. За время работы практически полностью сменилось руководство в Москве 3 раза. Премии, обучение из области фантастики. Пытаются ввести тотальный контроль за сотрудниками, из-за этого отчеты по работе занимают значительную часть рабочего времени. Оплата за дежурства 10 руб час!!! Водителей нет, за рулем сами инженеры. Доплаты нет.Не ходите, дети, в НСН гулять!

Отзыв №50

Отругал «Дмитрий»

Плюсы

Положительных сторон нет, кроме унылой стабильности.

Минусы

Был переведен из МТС. Перспектив для роста в карьере и зарплате нет. Если устраиваитесь впервые, то забудьте о повышении зп. Может быть повысят на 1- 2тыр после написания заявления об увольнении, но не факт. За время работы практически полностью сменилось руководство в Москве 3 раза. Премии, обучение из области фантастики. Пытаются ввести тотальный контроль за сотрудниками, из-за этого отчеты по работе занимают значительную часть рабочего времени. Оплата за дежурства 10 руб час!!! Водителей нет, за рулем сами инженеры. Доплаты нет.Не ходите, дети, в НСН гулять!

Отзыв №49

Отругал «Сотрудник»

напишу то, чего могут не знать многие работники НСН, оставившие здесь свои отзывы:

существует два юр.лица: ООО «Нокиа Сименс Нетворкс» и ЗАО «Нокиа Сименс Нетворкс». ЗАО является дочерней компанией ООО, созданной для проекта по аутсорсингу, в частности, используемая для центрального региона МТС. Подобные схемы есть и у других вендоров типа Эрикссона, китайского Хуавэя и т.д. Т.е. в Воронежском ЗАО в основной массе работают бывшие работники МТС. В свою очередь, ООО НСН появилась путём слияния Нокии Нетворкс и Сименса, и в её состав входят работники из обоих вендоров, так сказать «настоящая» НСН, офис которой находится на Станиславского 21 в Москве (кстати, отличный офис).

Дальнейшее касается ООО «Нокиа Сименс Нетворкс»:

- карьерный рост

- обучение за границей, возможны проекты за границей

- работа из дома или офиса

- ДМС, оплата сверхурочных, и прочее

ООО «Нокиа Сименс Нетворкс» - один из лучших работодателей с низкой текучестью,

ЗАО «Нокиа Сименс Нетворкс» - low cost работодатель
раньше было лучше :-)

на Bentley не скопить

Отзыв №48

Отругал «Аноним»

могут уволить за один день...Никто не заплатит за переработкинекомпетентная команда.

Отзыв №47

Отругал «Аноним»

невсегда дают отпуск, когда просишь, Ужасные отношения в команде, Переработки не компенсируются, сплетни о руководстве за их спинами, Серая зарплата(

Отзыв №46

Отругал «Аноним»

при зачислении зарплаты нарушают ткОпоздания караются штрафом.

Отзыв №45

Отругал «Аноним»

запугивают при увольнении:(, Нет нормальной кухни:(

Отзыв №44

Отругал «Соня»

Нельзя отклоняться от рабочего графика.Не развиваешься профессионально!Ужасно низкие зарплатыв офисе нет лифтаКомпания не ориентирована на результат!!!

Отзыв №43

Отругал «Аноним»

Зарплата вовремя. ДМС. Премии 0.Работа круглые сутки 24ч.

Отзыв №42

Отругал «Аноним г. Москва»

Низкое повышение зарплаты (ежегодная компенсация инфляции) по сравнению с операторами большой тройки, но оклады немного выше. В штат попасть очень сложно. В основном работа по контракту через агентства, но тогда ничего положительного выше описанного нет, ни страховок ни компенсаций, не обучения и т.д.

Отзыв №41

Отругал «Аноним»

Низкое повышение зарплаты (ежегодная компенсация инфляции) по сравнению с операторами большой тройки, но оклады немного выше. В штат попасть очень сложно. В основном работа по контракту через агентства, но тогда ничего положительного выше описанного нет, ни страховок ни компенсаций, не обучения и т.д.

Отзыв №40

Отругал «Аноним  Москва»

Низкое повышение зарплаты (ежегодная компенсация инфляции) по сравнению с операторами большой тройки, но оклады немного выше. В штат попасть очень сложно. В основном работа по контракту через агентств...

Отзыв №39

Отругал «Аноним»

Плюсы

Медицинская страховка
Оплата ИТ товаров
Премии
Оплата переработок
Дружный коллектив
Отзывчивые руководители
Интересная работа
Оплата связи
Обучение заграницей
Заграничные командировки
Если высококвалифицированный специалист, хорошо работаете, проявляете инициативу, то вы там сможете работать. В противном случае будет сложно. Как правило берут людей с большим опытом работы. Не в штат могут взять и студента, в штат попасть очень сложно. Можно заработать неплохо денег, но на бентли конечно не хватит, но в основном, все сотрудники ездят на приличных иномарках.

Минусы

Низкое повышение зарплаты (ежегодная компенсация инфляции) по сравнению с операторами большой тройки, но оклады немного выше. В штат попасть очень сложно. В основном работа по контракту через агентства, но тогда ничего положительного выше описанного нет, ни страховок ни компенсаций, не обучения и т.д.

Отзыв №38

Отругал «Аноним г. Москва»

в ООО НСН трудно попасть, текучки почти нет, т.к. для штатных сотрудников условия вообщем созданы комфортные. Позиции открываются крайне редко и как правило под уже конкретного человека, но в процессе отсматривают еще кандидатов таким образом пополняя некий пул претендентов, о которых потом не забывают и уже далее пытаются открыть вакансии. Средняя время попадания в штат от двух недель до...

Отзыв №37

Отругал «Аноним»

в ООО НСН трудно попасть, текучки почти нет, т.к. для штатных сотрудников условия вообщем созданы комфортные. Позиции открываются крайне редко и как правило под уже конкретного человека, но в процессе отсматривают еще кандидатов таким образом пополняя некий пул претендентов, о которых потом не забывают и уже далее пытаются открыть вакансии. Средняя время попадания в штат от двух недель до года-полутора в определенных случаях.

Отзыв №36

Отругал «Аноним  Москва»

в ООО НСН трудно попасть, текучки почти нет, т.к. для штатных сотрудников условия вообщем созданы комфортные. Позиции открываются крайне редко и как правило под уже конкретного человека, но в процессе...

Отзыв №35

Отругал «Аноним»

Плюсы

Господа читающие здесь отзывы, разделяйте плиз названия компаний, о которых тут пишите: есть два НСН — ЗАО и ООО, как тут недавно писали.
ЗАО — это российская компания, несмотря что она дочерняя, большинство полиси на нее не распространяется. Это действительно жесть, куда сливали сотрудников Вымпела и МТС под проект аутсорсинга сети, GNOC находится в Воронеже. К сожалению ситуация там печальная и прежде всего отнюдь не из-за компании НСН, условия передачи были выставлены операторами и НСН просто пытается их выдержать, в двух словах кинули Вас ваши же прошлые работодатели, избавившись от Вас, в целях сокращения издержек. Большинство негативных отзывов здесь как правило от работы в ЗАО НСН, и не смотря на то что менеджмент пытается улучшить ситуацию там — до реальных результатов можно и не дожить.

ООО НСН — это именно та вендорная западная компания, производитель оборудования и сервисов, образовавшаяся в результуте слияния подразделений от Nokia и Siemens, офис на ул.Станиславского, в очень клевом и стильном бизнес центре. Если зовут туда — однозначно идти на собеседование и пытаться прорваться, что как правило не легко, т.к. ценят в основном опыт и знания, знание языка на уровне свободного общения обязательно, т.к. много экспатов в компании и очень часто приходится с ними пересекаться на проектах, зарплаты очень достойные, .. за ценного кандидата готовы платить выше рынка.

Минусы

в ООО НСН трудно попасть, текучки почти нет, т.к. для штатных сотрудников условия вообщем созданы комфортные. Позиции открываются крайне редко и как правило под уже конкретного человека, но в процессе отсматривают еще кандидатов таким образом пополняя некий пул претендентов, о которых потом не забывают и уже далее пытаются открыть вакансии. Средняя время попадания в штат от двух недель до года-полутора в определенных случаях.

Отзыв №34

Отругал «Сотрудник г. Москва»

раньше было лучше :-) на Bentley не скопить

Отзыв №33

Отругал «Сотрудник  Москва»

раньше было лучше :-) на Bentley не скопить

Отзыв №32

Отругал «Сотрудник»

Плюсы

напишу то, чего могут не знать многие работники НСН, оставившие здесь свои отзывы:
существует два юр.лица: ООО «Нокиа Сименс Нетворкс» и ЗАО «Нокиа Сименс Нетворкс». ЗАО является дочерней компанией ООО, созданной для проекта по аутсорсингу, в частности, используемая для центрального региона МТС. Подобные схемы есть и у других вендоров типа Эрикссона, китайского Хуавэя и т.д. Т.е. в Воронежском ЗАО в основной массе работают бывшие работники МТС. В свою очередь, ООО НСН появилась путём слияния Нокии Нетворкс и Сименса, и в её состав входят работники из обоих вендоров, так сказать «настоящая» НСН, офис которой находится на Станиславского 21 в Москве (кстати, отличный офис).
Дальнейшее касается ООО «Нокиа Сименс Нетворкс»:
— карьерный рост
— обучение за границей, возможны проекты за границей
— работа из дома или офиса
— ДМС, оплата сверхурочных, и прочее
ООО «Нокиа Сименс Нетворкс» — один из лучших работодателей с низкой текучестью,
ЗАО «Нокиа Сименс Нетворкс» — low cost работодатель

Минусы

раньше было лучше

Отзыв №31

Отругал «Сотрудник»

раньше было лучше :-) на Bentley не скопить

Отзыв №30

Отругал «Алексей  Воронеж»

Пропаботал в Воронежском филиале NSN ровно год. Карьерный рост исключен. Премий не бывает ни у простого персонала, ни у руководителей отделов. О повышении зарплаты (даже на официальный процент инфляци...

Отзыв №29

Отругал «Алексей»

Пропаботал в Воронежском филиале NSN ровно год. Карьерный рост исключен. Премий не бывает ни у простого персонала, ни у руководителей отделов. О повышении зарплаты (даже на официальный процент инфляции) и речи нет. Оплату переработок и выходов в выходные приходилось выпрашивать по два месяца (мотивацией для неоплаты переработок у NSN служит отсутствие заявления, подписанного руководителем, а то что из графика работы видно, что есть переработки, оплачиваемые по ст.152 ТК РФ, их не волнует). На хорошие кадры руководству наплевать. Вместо тех, кто уволился, находят абсолютно неопытных работников, лишь бы за меньшую плату. До того, как пришел работать в NSN любил свою работу, но от них сбежал просто в ужасе!

Отзыв №28

Отругал «Алексей»

Плюсы

То что все тут пишут ‘зарплата вовремя’ — это не плюс, это норма, так и должно быть на нормальной работе

Минусы

Пропаботал в Воронежском филиале NSN ровно год. Карьерный рост исключен. Премий не бывает ни у простого персонала, ни у руководителей отделов. О повышении зарплаты (даже на официальный процент инфляции) и речи нет. Оплату переработок и выходов в выходные приходилось выпрашивать по два месяца (мотивацией для неоплаты переработок у NSN служит отсутствие заявления, подписанного руководителем, а то что из графика работы видно, что есть переработки, оплачиваемые по ст.152 ТК РФ, их не волнует).
На хорошие кадры руководству наплевать. Вместо тех, кто уволился, находят абсолютно неопытных работников, лишь бы за меньшую плату.
До того, как пришел работать в NSN любил свою работу, но от них сбежал просто в ужасе!

Отзыв №27

Отругал «Алексей»

Плюсы То что все тут пишут "зарплата вовремя" - это не плюс, это норма, так и должно быть на нормальной работе Минусы Пропаботал в Воронежском филиале NSN ровно год. Карьерный рост исключен. Премий не бывает ни у простого персонала, ни у руководителей отделов. О повышении зарплаты (даже на официальный процент инфляции) и речи нет. Оплату переработок и выходов в выходные приходилось выпрашивать по два месяца (мотивацией для неоплаты переработок у NSN служит отсутствие заявления, подписанного руководителем, а то что из графика работы видно, что есть переработки, оплачиваемые по ст.152 ТК РФ, их не волнует). На хорошие кадры руководству наплевать. Вместо тех, кто уволился, находят абсолютно неопытных работников, лишь бы за меньшую плату. До того, как пришел работать в NSN любил свою работу, но от них сбежал просто в ужасе!

Отзыв №26

Отругал «Аноним»

Премии 0.Работа круглые сутки 24ч.

Отзыв №25

Отругал «Аноним»

Плюсы

Зарплата вовремя. ДМС.

Минусы

Премии 0.Работа круглые сутки 24ч.

Отзыв №24

Отругал «Аноним  Калуга»

Премии 0.Работа круглые сутки 24ч.

Отзыв №23

Отругал «Аноним»

Плюсы Зарплата вовремя. ДМС. Минусы Премии 0.Работа круглые сутки 24ч.

Отзыв №22

Отругал «Виссарион  Москва»

Странный коллектив, сложилось впечатление что там работают "брат сват из за печки ухват" Половина сотрудников с украины работают в московском офисе. Бюджет осваивается очень хорошо, даже на работяг де...

Отзыв №21

Отругал «Виссарион»

Странный коллектив, сложилось впечатление что там работают "брат сват из за печки ухват" Половина сотрудников с украины работают в московском офисе. Бюджет осваивается очень хорошо, даже на работяг денег не остается. Если Вам что-то обещает руководство то это абсолютно ничего не значит. Перспективы никакой. (на мало- мальски руководящую должность обязательно возьмут некомпетентного родственника)

Отзыв №20

Отругал «Виссарион»

Плюсы

Если предлагают идти в штат NSN идите, если через кадровое агентство или трудовой договор то не стоит. будет кидалово.

Минусы

Странный коллектив, сложилось впечатление что там работают ‘брат сват из за печки ухват’ Половина сотрудников с украины работают в московском офисе. Бюджет осваивается очень хорошо, даже на работяг денег не остается. Если Вам что-то обещает руководство то это абсолютно ничего не значит. Перспективы никакой. (на мало- мальски руководящую должность обязательно возьмут некомпетентного родственника)

Отзыв №19

Отругал «Виссарион»

Плюсы Если предлагают идти в штат NSN идите, если через кадровое агентство или трудовой договор то не стоит. будет кидалово. Минусы Странный коллектив, сложилось впечатление что там работают "брат сват из за печки ухват" Половина сотрудников с украины работают в московском офисе. Бюджет осваивается очень хорошо, даже на работяг денег не остается. Если Вам что-то обещает руководство то это абсолютно ничего не значит. Перспективы никакой. (на мало- мальски руководящую должность обязательно возьмут некомпетентного родственника)

Отзыв №18

Отругал «Аноним»

Плюсы не впечатлилась ;)) Минусы Была на собеседовании. Офис так себе. Собеседование проводили Главный бухгалтер, заместитель и hr. Речь о работе HR.. Красавицкая Наталья. Возможно с ошибками)) Девушка с явно завышенной самооценкой. Все собеседование проходило в напряженной обстановке больше с вопросами, которые по сути не имеют отношения к позиции, на которую я претендовала. Сложилось впечатление, что меня туда пригласили для галочки. Я потеряла время для того, чтобы прийти и полюбоваться на hr и ее реакцию на мои ответы. Я как человек стрессоустойчивый ;)) особенно к таким дамочкам, так что назову ее поведение невоспитанность, как минимум))) А вообще в народе это называется по-другому. Из офиса вышла с вопросом-зачем меня сюда пригласили. В телефонном разговоре предложите ответить на все ее интересующие hr-вопросы, чтобы встреча и разговор с руководством были более предметными.

Отзыв №17

Отругал «Аноним»

Господа читающие здесь отзывы, разделяйте плиз названия компаний, о которых тут пишите: есть два НСН - ЗАО и ООО, как тут недавно писали.

ЗАО - это российская компания, несмотря что она дочерняя, большинство полиси на нее не распространяется. Это действительно жесть, куда сливали сотрудников Вымпела и МТС под проект аутсорсинга сети, GNOC находится в Воронеже. К сожалению ситуация там печальная и прежде всего отнюдь не из-за компании НСН, условия передачи были выставлены операторами и НСН просто пытается их выдержать, в двух словах кинули Вас ваши же прошлые работодатели, избавившись от Вас, в целях сокращения издержек. Большинство негативных отзывов здесь как правило от работы в ЗАО НСН, и не смотря на то что менеджмент пытается улучшить ситуацию там - до реальных результатов можно и не дожить.



ООО НСН - это именно та вендорная западная компания, производитель оборудования и сервисов, образовавшаяся в результуте слияния подразделений от Nokia и Siemens, офис на ул.Станиславского, в очень клевом и стильном бизнес центре. Если зовут туда - однозначно идти на собеседование и пытаться прорваться, что как правило не легко, т.к. ценят в основном опыт и знания, знание языка на уровне свободного общения обязательно, т.к. много экспатов в компании и очень часто приходится с ними пересекаться на проектах, зарплаты очень достойные, .. за ценного кандидата готовы платить выше рынка.
в ООО НСН трудно попасть, текучки почти нет, т.к. для штатных сотрудников условия вообщем созданы комфортные. Позиции открываются крайне редко и как правило под уже конкретного человека, но в процессе отсматривают еще кандидатов таким образом пополняя некий пул претендентов, о которых потом не забывают и уже далее пытаются открыть вакансии. Средняя время попадания в штат от двух недель до года-полутора в определенных случаях.

Отзыв №16

Отругал «Аноним  Москва»

Была на собеседовании. Офис так себе. Собеседование проводили Главный бухгалтер, заместитель и hr. Речь о работе HR.. Красавицкая Наталья. Возможно с ошибками))Девушка с явно завышенной самооценко...

Отзыв №15

Отругал «Аноним»

Была на собеседовании. Офис так себе. Собеседование проводили Главный бухгалтер, заместитель и hr. Речь о работе HR.. Красавицкая Наталья. Возможно с ошибками)) Девушка с явно завышенной самооценкой. Все собеседование проходило в напряженной обстановке больше с вопросами, которые по сути не имеют отношения к позиции, на которую я претендовала. Сложилось впечатление, что меня туда пригласили для галочки. Я потеряла время для того, чтобы прийти и полюбоваться на hr и ее реакцию на мои ответы. Я как человек стрессоустойчивый ;)) особенно к таким дамочкам, так что назову ее поведение невоспитанность, как минимум))) А вообще в народе это называется по-другому. Из офиса вышла с вопросом-зачем меня сюда пригласили. В телефонном разговоре предложите ответить на все ее интересующие hr-вопросы, чтобы встреча и разговор с руководством были более предметными.

Отзыв №14

Отругал «Аноним»

Плюсы

не впечатлилась ;))

Минусы

Была на собеседовании. Офис так себе. Собеседование проводили Главный бухгалтер, заместитель и hr. Речь о работе HR.. Красавицкая Наталья. Возможно с ошибками))
Девушка с явно завышенной самооценкой. Все собеседование проходило в напряженной обстановке больше с вопросами, которые по сути не имеют отношения к позиции, на которую я претендовала. Сложилось впечатление, что меня туда пригласили для галочки. Я потеряла время для того, чтобы прийти и полюбоваться на hr и ее реакцию на мои ответы. Я как человек стрессоустойчивый ;)) особенно к таким дамочкам, так что назову ее поведение невоспитанность, как минимум))) А вообще в народе это называется по-другому.
Из офиса вышла с вопросом-зачем меня сюда пригласили.
В телефонном разговоре предложите ответить на все ее интересующие hr-вопросы, чтобы встреча и разговор с руководством были более предметными.

Отзыв №13

Отругал «Не сильно Москва»

- Далеко от метро. лучше конечно у кого есть машина. Большая стоянка на территории.- Находится на территории большого бизнес центра. пустынно и безлюдно. Ютятся в ОДНОЙ комнате!!!- Было странн...

Отзыв №12

Отругал «Не сильно важно»

- Далеко от метро. лучше конечно у кого есть машина. Большая стоянка на территории. - Находится на территории большого бизнес центра. пустынно и безлюдно. Ютятся в ОДНОЙ комнате!!! - Было странное собеседование, сложилось впечатление, что в компании бардак. Сам начальник тех.отдела. бывший военный, что складывается на общении стразу, из примеров: 1..Сразу начинает общение на "ты". 2. Не читал резюме, спрашивается зачем приглашал на собеседование? Даже не распечатал. 3. Кто-то писал, что вызывающе ведет, это слабо сказано. Такое ощущение, что он - Все , а ты - никто. 4. Слобое представление отрасли. Первый раз общался с человеком, который слабо разбирается в технических вопросах. 5. Приезжий, что наверное опять таки сказывается в общении. 6. Не знает ведущих вузвов страны. 7. Ни разу не спрашивал, если у меня какие-то вопросы по вакансии. Не поднимался даже вопрос денег, компенсаций, соц. покета. Вывод: наверное стоит идти в такую компанию либо студентам, либо приезжим. Врядли какой-то рост или что-то еще вы получите от компании. если полазить на суперджобе, то в самой компании много народу ищут работу. видать текучка там приличная.

Отзыв №11

Отругал «Не сильно важно»

Плюсы

+Наверное интересная работа, хотя народ как было замечано откровенно гоняет ‘балду’.
+ Молодой колектив и наверное дружный.
+/-Работы много.
+ Думаю, нормальное место для тех кто только что из вуза.

Минусы

— Далеко от метро. лучше конечно у кого есть машина. Большая стоянка на территории.
— Находится на территории большого бизнес центра. пустынно и безлюдно. Ютятся в ОДНОЙ комнате!!!
— Было странное собеседование, сложилось впечатление, что в компании бардак. Сам начальник тех.отдела. бывший военный, что складывается на общении стразу, из примеров:
1..Сразу начинает общение на ‘ты’.
2. Не читал резюме, спрашивается зачем приглашал на собеседование? Даже не распечатал.
3. Кто-то писал, что вызывающе ведет, это слабо сказано. Такое ощущение, что он — Все , а ты — никто.
4. Слобое представление отрасли. Первый раз общался с человеком, который слабо разбирается в технических вопросах.
5. Приезжий, что наверное опять таки сказывается в общении.
6. Не знает ведущих вузвов страны.
7. Ни разу не спрашивал, если у меня какие-то вопросы по вакансии. Не поднимался даже вопрос денег, компенсаций, соц. покета.
Вывод: наверное стоит идти в такую компанию либо студентам, либо приезжим. Врядли какой-то рост или что-то еще вы получите от компании.
если полазить на суперджобе, то в самой компании много народу ищут работу. видать текучка там приличная.

Отзыв №10

Отругал «Аноним  Воронеж»

Работаю в отделе эксплуатации НСН инженером. Перешёл в НСН из компании МТС, когда МТС выплюнули свою эксплуатацию на аутсорсинг.Зарплата: старший инженер - оклад 24000 рублей, инженер - 18000 рубл...

Отзыв №9

Отругал «Аноним»

Плюсы

интересная работа, хороший коллектив, ДМС, белая стабильная
зарплата, оплата сверхурочных, хороший работодатель для начала каръеры

Минусы

Работаю в отделе эксплуатации НСН инженером. Перешёл в НСН из компании МТС, когда МТС выплюнули свою эксплуатацию на аутсорсинг.
Зарплата: старший инженер — оклад 24000 рублей, инженер — 18000 рублей (ведущего инженера никто из нас не достоин). Как видите, для инженерного персонала столь крупной и преуспевающей компании — не густо. Премии всегда урезаются, выплачиваются по минимуму, раз в полгода, спустя 6 месяцев после очётного периода. Зарплата с 18.08.2010 года не повышалась.

Объём работ: постоянно растёт, количество сотрудников медленно, но верно уменьшается. В должностную инструкцию всё время вставляют новые пункты обязанностей, естественно, не компенсируя их повышением зарплаты.

Текучка: несмотря на то, что профессия требует глубоких специальных знаний, текучка вот-вот догонит по ту, что в коммерческих отделах. На вакантные должности начальство стремиться набрать студентов.

За три года я обучил уже четыре человека. Для инженерных должностей это много. Тем более, что не работаю преподавателем в ВУЗе и за ‘обучение с нуля’ мне не платят.

Вождение служебного автомобиля совмещением не считается и не оплачивается.

Дежурства: каждую четвёртую неделю приходится дежурить на телефоне круглосуточно принимая звонки от диспетчера и выезжая на аварии все семь дней недели. Дежурства отдельно не оплачиваются.

Обучение: Специальные курсы по новому оборудованию от производителя отсутствуют. Например, за пять лет работы, меня отправили на обучение лишь раз на неделю, и то не по профильному оборудованию. В итоге, официально, Вы — не обученный персонал, не интересный другим работодателям. У Вас нет свидетельств об окончании тех или иных специальных курсов. Реально обучаешься сам, по присылаемым электронным руководствам от производителя.

Каръерный рост: отсутствует, замещение вышестоящих вакантных должностей происходит не снизу, а со стороны. Периодически происходят небольшие сокращения под видом перестановок. Наиболее верная стратегия работы в компании — это получив начальные знания, перейти в другую, более солидную фирму.
Аутсорсинговой компании Нокиа Сименс Нетворкс не нужен грамотный персонал, нужна дешёвая рабочая сила с некоторой способностью к обучению.

Руководители: становится всё более неграмотным, управление всё больше бюрократизируется.

Условия труда:

1. Рабочее место не отвечает по своим параметрам санитарным нормам (комната 5х6 м для 7-9 человек), правда основное время проходит на базовых станциях.
Нет гардеробной, где должны стоять индивидуальные шкафчики для рабочей и чистой одежды, приходится совмещать, либо переодеваться на глазах всего коллектива, вешая и грязную и чистую одежду в один шкаф.
2. Специального места для приёма пищи нет.
3. Душевой нет, летом, в жару, налазившись по башням и крышам, Вы одеваете чистую ещё одежду на потное тело и едете домой.
4. На крышах домов антенны, в последнее врямя, для экономии средств, стали устанавливать с нарушением санитарных норм, то есть в центре крыши. Поэтому работая с антеннами попадаешь под излучение своего или чужого оператора.

Отзыв №8

Отругал «Сергей»

ЗАО НСН-Белая зарплата и вовремя Это норма. Переводом с Вымпелкома в НСН. Сравнивая эти две компании - небо и земля. Переработки убрали. Водителей сократили, теперь инженеры сами катаются. В виде бонуса поставили Глонасс на авто .Огромное количество отчетов о поездках, нахождении,проделанной работе и не проделанной, что работать уже некогда.Оклад не повышали 2 года.Обучения не было все годы. Инструменты не закупались, работали тем .что осталось от вымпекома. ДМС- кастрированная. В руководители набирают варягов бестолковых и неуравновешенных людей. Отношение к подчиненным как к быдлу. Тенденция -убрать грамотных специалистов и набрать мальчиков подешевле, сократив издержки по персоналу. Из 13 человек работавших в отделах эксплуатации Билайн, осталось 3.

Отзыв №7

Отругал «Zver (Сотрудник)»

Никакого развития, все для любовниц и своячков, бизнес херовый, все крутятся, как могут подсиживают и подставляют,начальство ворует и жопы прикрывает.принцып кто сколько унесет. Совок, а не европа. Увольняют без предупреждений Просрали все просрали.

Отзыв №6

Отругал «Гуларам Фомина»

Плюсы

Ничего положительного сказать не могу

Минусы

Я давно пользуюсь мобильной связью, так как по роду службы я всегда должна быть на связи. 4 года я пользовалась телефоном Panasonic, раскладушка, потом 3,5 года у меня был Samsung, слайдер. У него полетел шлейф. Решила не брать больше ни раскладушек, ни слайдеров. Все говорили, что сенсорный телефоны Nokia самые хорошие. Я сдуру взяла себе в июле 2010 г. Nokia,модель 5530. Я промучилась с ним недели три. Он разряжался уже к вечеру. Простояв всю ночь на зарядке., он разряжался в самый неподходящий момент. Сколько нервов я вытрепала, прерываясь на важных разговорах. Отвезла его в магазин на Верхнем рынке в Пятигорске. 21 день они его держали на экспертизе. И даже не подумали позвонить о результатах., пока я сама не приехала и не потребовала, что с моим телефоном. Экспертиза показала, что телефон был бракованный. Дали мне в магазине взамен опять Nokia 5530.Недолго я радовалась новому телефону. Только опять восстановила все телефоны в контактах. Через неделю у нового телефона заклинило кнопку блокировки. Опять сдала, опять на 21 день экспертиза. Я очень разочарована продукцией вашей фирмы и никому не советую ее приобретать. И буду настаивать после экспертизы, чтобы дали телефон другой фирмы. Не уважающая Вас . Гуларам Фомина.

Отзыв №5

Отругал «Семен»

Звучное название Отношение к людям как к животным, либо работай круглые сутки не видя дома, либо увольняться. Зарплата не соответствие вкладываемому труду. Отвратительное руководство, специалисты разбежались -остались одни управленцы.

Отзыв №4

Отругал «Аноним»

Медицинская страховка

Оплата ИТ товаров

Премии

Оплата переработок

Дружный коллектив

Отзывчивые руководители

Интересная работа

Оплата связи

Обучение заграницей

Заграничные командировки

Если высококвалифицированный специалист, хорошо работаете, проявляете инициативу, то вы там сможете работать. В противном случае будет сложно. Как правило берут людей с большим опытом работы. Не в штат могут взять и студента, в штат попасть очень сложно. Можно заработать неплохо денег, но на бентли конечно не хватит, но в основном, все сотрудники ездят на приличных иномарках. Низкое повышение зарплаты (ежегодная компенсация инфляции) по сравнению с операторами большой тройки, но оклады немного выше. В штат попасть очень сложно. В основном работа по контракту через агентства, но тогда ничего положительного выше описанного нет, ни страховок ни компенсаций, не обучения и т.д.

Отзыв №3

Отругал «Виссарион»

Если предлагают идти в штат NSN идите, если через кадровое агентство или трудовой договор то не стоит. будет кидалово. Странный коллектив, сложилось впечатление что там работают "брат сват из за печки ухват" Половина сотрудников с украины работают в московском офисе. Бюджет осваивается очень хорошо, даже на работяг денег не остается. Если Вам что-то обещает руководство то это абсолютно ничего не значит. Перспективы никакой. (на мало- мальски руководящую должность обязательно возьмут некомпетентного родственника)

Отзыв №2

Отругал «Аноним»

Плюсы

Не указаны

Минусы

HR менеджер странно ведет себя на собеседовании — как будто предлагают ‘золотые горы’ для бедных и обделенных… очень вызывающее себя ведет — сразу отпугивает — начинаешь думать что наглость в компании принимаетсмя как должное

Отзыв №1

Отругал «Олег»

Плюсы

Когда это был Siemens То была прекрасная компания
много командировок по загранице, обучение почти всему что
пожелае

Минусы

А потом при

Категория: A-Z

Хороших отзывов0

Плохих отзывов73

Добавить отзыв Alcatel-Lucent отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Alcatel-Lucent отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

84957372112, 88123292931, 88123241550, 88124493800, 88124493801, 88123240200, 88123249078, 84959370900


Санкт-Петербург, Обводного Канала набережная, 24 (литера Д)


nsn.com, alcatel-lucent.com, nokia.com



Alcatel-Lucent is a global telecommunication corporation. Our company offers end-to-end solutions that enable compelling communications services for people at home, at work and on the move.

The company has the most experienced global services team in the industry. We bring an unmatched heritage of ideas and execution to the challenge of realizing the potential of a connected world. Our customers turn to us for our ability to deliver on their future.

With operations in more than 130 countries, Alcatel-Lucent is a local partner with global reach. Alcatel-Lucent has approximately 78,000 employees worldwide.

Alcatel-Lucent achieved revenues of Euro 15.696 million in 2011 and is incorporated in France, with executive offices in Paris.

At the core of Alcatel-Lucent’s innovations stands Bell-Labs, an innovation engine which helps to weave the technological fabric of modern society. Our scientists and engineers garner 11 Nobel Prizes, make seminal scientific discoveries, launch technological revolutions that reshape the way people live, work and play, and continue to build the most advanced and reliable communication networks in the world Bell Labs is one of the world’s foremost centers of research and innovation in communication.

Today, as part of the innovation engine behind Alcatel-Lucent, Bell Labs designs products and services that are at the forefront of communications technology, and conducts fundamental research in fields important to communications. Guided by both experience and vision, Bell Labs is helping Alcatel-Lucent take the lead in shaping tomorrow's broadband networks powered with service intelligence at every network layer.