Центр Онлайн Бронирования отзывы

Отрицательных сторон за годы работы в Компании не выявила

В моем случае, отсутствие карьерного роста

В моем случаи отсутствие карьерного роста

для меня отрицательной стороной работы является работа в торговом центре.

согласна почти со всеми негативными отзывами.От себя добавлю - видеонаблюдение со звуком!!!!!!!!!!!! За нами не только наблюдали, но и слушали и потом предъявляли! Жесть

пока не выявила. кому то не нравится работать в ТЦ т.к. нет окон. Но я раньше работала в магазине в ТЦ поэжтому меня устраивает! вентиляция и отопление все работает

пока не выявила. кому то не нравится работать в ТЦ т.к. нет окон. Но я раньше работала в магазине в ТЦ поэжтому меня устраивает! вентиляция и отопление все работает

Минусов в работе не вижу))) разве что только работа в торговом центре.

минусов лично я не вижу в работе. все нравится)))

Таких не вижу

Работа в торговом центре

Я,не заметил, все мои вопросы, проблемы и пожелания решались мгновенно

Тогда почему у вас такая текучка раз все так хорошо? Как не зайду постоянно требуются

Тогда почему у вас такая текучка раз все так хорошо? Как не зайду постоянно требуются

Тогда почему у вас такая текучка раз все так хорошо? Как не зайду постоянно требуются

Жёсткая дисциплина, начальство опускается до угроз и шантажа увольнением Полное не соблюдении тк и разхождения с договоромОтпрашиваться нельзяБольничный оплачивают сквозь зубыНачальство позволяет себе переходить на личности и унижать сотрудниковНеоплачиваемые субботы!!! Штрафы за опоздание, внешний вид, невыполнение плана и т.д.Низкая з/п З/П чёрная Премии отсутствуют Карьерный рост отсутствует

Трудоустройство с нарушением ТК: - официально оформляют на другую должность с графиком 5/2 и бухгалтерия насчитывает зарплату исходя из него, хотя по факту количество выходов на работу может оказаться больше - маленькая серая зарплата, к которой обещают бонусы за выполнение невыполнимого плана - из этой маленькой зарплаты регулярные штрафы за невыполнении плана, несоблюдении в мелочах абсурдного дресс-кода (белый джемпер вместо белой рубашки), опозданиями от 1 минуты (включая обеденный перерыв) - сомнительное распределение заявок от клиентом между офисами разных городов; в головном офисе дела всегда идут на порядок выше и сотрудники получают бонусы - неудобная система работы и для сотрудников, и для клиентов: турист из Москвы покупает тур в Краснодар у менеджера в Петербурге, а из

Дело в том, что я имел неосторожность забронировать через эту контору 26.08.2015 г. санаторий "Жемчужина моря" в Кабардинке, на 5-х человек с 09.09.2015 г. по 15.09.2015 г. Приехав в этот санаторий 09.09.2015 г. мы мягко говоря были в шоке от хамского отношения персонала, от общественного пляжа с бетонными ступеньками, хотя на сайте было указано что пляж у санатория собственный, и от номеров, которые были больше похожи на загоны для коров, фото на сайте абсолютно не соответствовали действительности. В итоге мы отказались от заселения, написали письменное заявление, сотрудники санатория поставили "отметки" о том, что к нам претензий не имеют ни каких штрафов взимать не будут. Наш менеджер была Клинова Юлия с которой мы не однократно связывались для правильного оформления отказа и возврата полной стоимости и которая нам подтвердила, что предоставленных документов, а именно заявление на возврат, заявление на отказ с отметкой санатория, будет достаточно и штрафы фирма тоже не взимает. Мы уехали в другое место отдыхать дальше, но вечером случайно проверяя почту мы обнаружили письмо от Клиновой Юлии следующего содержания: "Без предоставления документа из санатория, с учетом фактически понесенных затрат, Вам вернут только 13.000 руб. согласно официальному письму поставщика услуг." Нашему возмущению не было предела! Несмотря на предоставленные документы, на наши вопросы касаемо штрафов или невозвратов из 50000 тысяч нам собираются вернуть только 13000?!! На следующий день мы начали опять звонить в центр с просьбой соединить с кем-нибудь адекватным и желательно с руководителем, меня соединили с руководителем (мне не представились) девушке повторно пришлось передавать всю эту историю, она заново проверяла все документы предоставленные нами и сказала, что перезвонит после 10-00, т.к. они покупали нам путевки не напрямую у санатория, а у какой-то третей фирмы о которой мы ничего не знали и не знаем, и якобы ей решать брать с вас штраф или нет!! Ни о какой 3-й фирме нас не предупреждали ни в день бронирования, ни в день отказа от бронирования, и когда мы спрашивали о штрафах нас опять же уверяли что их нет. В итоге нам сказали, что деньги вернут в течении 14 дней, но в каком объеме это для нас осталось тайной. Я просил разобраться непосредственно руководителей в Москве в этой ситуации, т.к. персонал который они принимали на работу не квалифицирован и безответственен за свою работу. Но мне не ответили. Спустя 14 дней я опять начал звонить в центр, мне не могли дать ни каких четких ответов, но придумали на ходу, что они имели ввиду 14 рабочих, а не календарных дней. В итоге после почти ежедневных звонков мне вернули деньги только 01.10.2015 Г.!! Когда я уже в последний раз общался с менеджерами данного центра, они признались, что оказывается человек, который занимался нашим вопросом была в отпуске, и на период ее отпуска нами никто не занимался, дело никому не передавалось! Мой совет тем, кто планирует воспользоваться услугами этого центра, подумайте 10 раз, нужны ли вам все эти нервы и переживания?! Все это время с 09.09.2015 по 01.10.2015, почти месяц, мы были в полном неведении какую сумму нам вернут, всю или только 13000, работники не давали ни каких гарантий, ни разу не позвонили нам сами, чтобы как то сгладить ситуацию, или дать надежду и уверенность в возврате денег, даже обещав перезвонить не перезванивали! Отношение абсолютного равнодушия! Если уверены, что не столкнетесь с такими же проблемами как мы, можете рискнуть своими деньгами, своим отпуском, и своими нервами!

очень низкая зарплатаруководство не ценит и не уважает сотрудников, может уволить в любой моментогромная дистанция с руководствомнеоплачиваемые обязательные субботыценится лицемериежесточайший контроль, вплоть до того, что нельзя слушать музыку в наушникахна повышение идут те, кто умеет втереться в доверие к начальствуштрафы за опоздание даже на минуту, за дресс-код, за тестирования, хотя обучения адекватного не было, и так далеекорпоративы под обязаловкуесли о … Еще отпрашиваешься даже на час, то нужно полностью отчитаться по какой причине (никакой личной жизни)неофициальная зарплатажесткие планынет рекламных туровработа с клиентами, у которых нет уважения к твоему трудуСкрыть

Трудоустройство с нарушением ТК: - официально оформляют на другую должность с графиком 5/2 и бухгалтерия насчитывает зарплату исходя из него, хотя по факту количество выходов на работу может оказаться больше - маленькая серая зарплата, к которой обещают бонусы за выполнение невыполнимого плана - из этой маленькой зарплаты регулярные штрафы за невыполнении плана, несоблюдении в мелочах...

Трудоустройство с нарушением ТК: - официально оформляют на другую должность с графиком 5/2 и бухгалтерия насчитывает зарплату исходя из него, хотя по факту количество выходов на работу может оказаться больше - маленькая серая зарплата, к которой обещают бонусы за выполнение невыполнимого плана - из этой маленькой зарплаты регулярные штрафы за невыполнении плана, несоблюдении в мелочах абсурдного дресс-кода (белый джемпер вместо белой рубашки), опозданиями от 1 минуты (включая обеденный перерыв) - сомнительное распределение заявок от клиентом между офисами разных городов; в головном офисе дела всегда идут на порядок выше и сотрудники получают бонусы - неудобная система работы и для сотрудников, и для клиентов: турист из Москвы покупает тур в Краснодар у менеджера в Петербурге, а из Петербурга поездку в Белорусь - в Краснодаре. Туристы нервничают и путаются, а через менеджеров-кассиров проходит масса "чужих" туристов без всяких надбавок и бонусов. - офис напичкан камерами, микрофонами и системой учета времени, полное ощущение "под колпаком у Мюллера" - регулярный сбор денег и торжественное вручение подарков руководству - дни рожденья, свадьбы, годовщины компании; регламентированный сбор денег на подарки/помощь коллегам - о закрытии одного из офисов сотрудникам сообщили накануне (30 декабря - подарок к празднику), увольнение происходит также одним днем и, разумеется, без компенсаций.

1. Нарушение законодательства при расчете з/п 2. Полное отсутствие перспектив карьерного роста 3. Нет обучения, не смотря на план продаж который необходимо выполнять 4. Бонусная программа отсутствует 5. Штрафы за дресс-код, опоздания 6. В отпуск не уйти (летом тем более) 7. Переработка, которая никак не компенсируется (за коллегу уходящего в отпуск выход на график 6/1 без компенсации) 8. и самое главное - это руководство, которое считает, что люди приходят на работу за спасибо и никак премировать их не надо. Ценится лицемерие. Никакой стабильности, одним словом не удивляйтесь, что вы пришли на работу и через час вы уже уволены. Ты работаешь- руководство отдыхает на тех объектах, которые ты и продаешь! Проходите мимо этой конторы, не только в Питере, но и в других городах где есть

1. Нарушение законодательства при расчете з/п 2. Полное отсутствие перспектив карьерного роста 3. Нет обучения, не смотря на план продаж который необходимо выполнять 4. Бонусная программа отсутствует 5. Штрафы за дресс-код, опоздания 6. В отпуск не уйти (летом тем более) 7. Переработка, которая никак не компенсируется (за коллегу уходящего в отпуск выход на график 6/1 без компенсации) 8. и самое...

1. Нарушение законодательства при расчете з/п 2. Полное отсутствие перспектив карьерного роста 3. Нет обучения, не смотря на план продаж который необходимо выполнять 4. Бонусная программа отсутствует 5. Штрафы за дресс-код, опоздания 6. В отпуск не уйти (летом тем более) 7. Переработка, которая никак не компенсируется (за коллегу уходящего в отпуск выход на график 6/1 без компенсации) 8. и самое главное - это руководство, которое считает, что люди приходят на работу за спасибо и никак премировать их не надо. Ценится лицемерие. Никакой стабильности, одним словом не удивляйтесь, что вы пришли на работу и через час вы уже уволены. Ты работаешь- руководство отдыхает на тех объектах, которые ты и продаешь! Проходите мимо этой конторы, не только в Питере, но и в других городах где есть их офис!

Очень низкая зарплата за большой объем работы. Штрафы за дресс-код, за невыполненный план, за опоздание. Руководство недооценивает хороших сотрудников.

низкая зарплата множество штрафовразветвленная, но мизерная бонусная частьдисциплина зашкаливает необоснованнокаждый пропущенный час нужно отрабатывать либо трудочасам, либо деньгами

Зп не только низкая, но и сопровождается штрафами, не допоачивают за совмещение,когда сменщик идет в отпуск или на больничный! Не адекватное руководство! Пойти в отпуск это целая трагедия! Летом в отпуск не отпустят!

Низкая ЗП- один огромный жирный минусЖёсткая дисциплина

На вас будут криво смотреть, когда будете брать отпускОтсутствует профессиональный рост.Ужасно низкие зарплаты.при зачислении зарплаты нарушают тк