Caleo отзывы

Ничего интересного по собеседованию, то се.. возим, переупаковываем, продаем. Удивило что вакансия с год болтается, время от времени всплывая, по функционалу - диспетчер на 80к? )) все вэд обеспечение - аутсорс.. Шаблонные вопросы из учебника - инкотермс, тн вэд и все в таком духе от хр-студентки ударницы, и потом обещание прислать какое-то задание да еще и на англицком! ! ! то сила) вобщем.. Тратят время..

ЗП серая, штрафы, не выполнение зарплатных обещаний, расположение - жопа мира, вид из окна на помойку-реку. Неадекваты 70% сотрудников. Убогая столовка, больше пообедать негде. Детел ность: упаковка корейского пола в свою фирменную упаковку.

Вакансия публикуется условно, для поддержания работоспособности работающего сотрудника. Я потратила на них два часа своего времени и не получила никакого фидбэка, офис с видом на Москва-реку, но на промышленную часть))) вид довольно печальный, ну а месторасположение это отдельная тема, добираться не так долго от метро, но! ! зато через какие дебри: автосервисы и промышленные склады и еще черт знает через что, реально вечером девушке будет страшно идти одной, так просто и не найти где они расположены.

Получил от них приглашение сегодня, даже время на собеседование не буду тратить в эту компанию. Хорошо что есть этот сайт, который буквально спасает от таких компаний. Они даже пытаются с разных компанию липовые отзывы писать т.к адреса повторяются.

ШАРАШКИНА КОНТОРА!!!

1. не соблюдение договоренностей по оплате труда. 2. текучка - по причине мотивационного обмана

Не нашел

Ни когда не видел такой вариант увольнения))))))!!!!! Сначала намечается жертва (человеку не говорят что он плохо работает или что у фирмы есть др. замечания). Потом (в большом секрете) ищут нового работника на место жертвы. На это уходит от 3 до 6 недель. В это время жертва работает и даже не подозревает о том что скоро его уволят (т.е. в течении 3-6 недель жертва полностью устраивает...

Часто бывают изменения в отделе,но учитываются мнения и пожелания сотрудников.

не нашел

Набирают новых работников. В объяве 45 тыс. на руки! Почему же сразу не написать 25 тыс + 4% от проданного? Что бы получить 45тыс надо в месяц продать на 500 тыс. каждому сотруднику! Зачем обманывать людей?

Опять набирают людей! И это не из за того что компания расширяется!

Забыл написать! Большая текучка!

Всегда есть то, что не нравиться! Но скажу так, зная рынок труда - данная компания очень хорошая. Были и споры и недопонимания, но это скорее всё в рамках допустимого.

работа развод полный. подходит для студентов для опыта, или если больше никуда не берут. Надо каждый месяц начинать почти с нуля. Искать, отдавать, искать, отдавать своих дорогих клиентов. Принцип: нашел дилера, отгрузил, отдай и так цикл замкнулся. По ЗП обещания маловероятны. Ну может около сотни будете получать, но только будете рыть и рыть. С опытом там делать нечего. Командовать вами будет "семейный" подряд. На собеседование одновременно приходят 20-40 чел. Будет вечером скучно дома, можете сходить, повеселиться. Назвали бы вакансию Хантер и честно прописали бы обязанности, так вопросов бы не было, имеете право. А так реальность только на встрече обозначают.

Есть конечно в компании персоонажики , которые боятся всего на свете, плетут на этой почве меленькие интрижки и мутят подковерные войнушки. На мой взгляд не стоит на это обращать внимания. К сожалению такая штука имеется в любом коллективе.

Нужны менеджеры для поиска новых клиентов-Холодные звонки! Зарплата черная, белые 30тр. Заработать обещанные 200000 руб. не реально, руководство не понимает какой цикл продажи на рынке в данной категории товара, а он составляет от звонка до отгрузки около месяца -что не устраивает руководство. Товар очень дорогой, достоинства которого -маркетинговый ход. Меня уволили через неделю как передали территорию, так как не было встреч и продаж (официальная версия)! ! ! В этот день когда у меня было назначено 3 встречи. Уволил меня нач. отдела Серушкин Сергей по той причине, что я доказал ему что энергопотребление пола платинум и голд равно всем другим полам, а не как написано на рекламной коробке в 1, 8 раза меньше... Отдел развития продаж из пяти человек, которых скорее всего после развития

не оплачивается питание:(, Продвигаются только подхалимы и лжецы