Московский Опытный Завод Буровой Техники отзывы

заказал у МОЗБТ забурник на 400 пришло качество отвратительное собрано из кусков металла обрезаных газорезко не проваренное очень растроили меня, прислали 2 переводника сыромятину без термической обработки это просто пиз... как так можно, по срокам затянули звонил разбирался говорили груз потирялся в дороге.Не рекомендую у них заказывать. Цены чуть ниже зато качество просто гав... всем спасибо.

Расскажу про питерское представительство:

- Организация выделяет деньги на покупку кофе, чая, печенья и тому подобного

- Обеспечивает спецодеждой

- Компенсирует мобильную связь (при мне 500 руб в мес)

- Зарплата без задержек (точно в обещанный срок)

- есть корпоративный автомобиль

Долго добираться до офиса!!низкая зп

Расскажу про питерское представительство: - Организация выделяет деньги на покупку кофе, чая, печенья и тому подобного - Обеспечивает спецодеждой - Компенсирует мобильную связь (при мне 500 руб в мес) - Зарплата без задержек (точно в обещанный срок) - есть корпоративный автомобиль - серая зарплата - обещали полис ОМС, придумывали нелепые отмазки, так и не дали - в офисе бегают мыши, всем по фиг - на складе и прилегающих территориях бегают крысы - чтобы получить обещанную зарплату нужно по очереди оставаться на дежурство до 20.00(политика компании) и по очереди выходить в выходные(как правило в субботу, но могут выдернуть и в воскресенье) - офис в 10 минутах хотьбы от станции метро через железнодорожные пути и малоприятные места, когда темно, очень жутко там ходить - очень часто срываются сроки поставки в основном из за человеческого фактора. Бывшая команда уволилась полностью и открыла свою фирму конкурента, забрав клиентскую базу, естественно. Руководитель подразделения человек хоть и достаточно хорошо разбирается в продаваемом продукте, но не умеет грамотно наладить все процессы в представительстве - ходовые позиции практически всегда в дефиците, продукция часто плохого качества и всем на это насрать, хранение продукции ужасное(мне стыдно отдавать клиенту ржавые шестерни). Руководителя подразделения в головной конторе никто не воспринимает в серьез, ведущий менеджер в москве позволяет себе хамить, грубить и угрожать. От того что с руководителем питерского представительства не считаются, он ненавидит особо успешные представительства. Начальник производства частенько игнорирует запросы на просчет продукции. Коммерческий директор с честными глазами говорит, что нужно максимально честно и по закону работать с клиентами, а сами платят зарплату в конвертах. Ах, да, забыл, больничные не оплачиваются и довольно странная политика начисления отпускных, так мною и не понятая. Ощущение, что люди хотят заработаться, а не получать деньги, потому что интересен оборот, а не маржа. Совершенно закрытая схема начисления процентов от продаж (они начисляются от прибыли, а прибыль это коммерческая тайна). Резюмируя вышесказанное хочу сказать, если вам безразлично, что: - вы не знаете сколько денег получите сверх оклада, - вас могут выдернуть из за стола в выходной день - вы работаете с 8 до 20 через день - вас будут считать чем то средним между плевком на тротуаре и говном на подошве (особенно в москве) - вместо работы руководитель любит попиздеть на отвлеченные темы, но вскоре поинтересуется об выполнении планов. - вы постоянно будете обманывать клиентов срывая сроки поставок - будете работать грузчиком, маляром и тому подобным(разгружать автомобили с товаром, загружать клиентов, красить склад, офис) - под ногами будут бегать мыши - клиентам наливать кофе чай то можете смело идти работать за 25 тыщ в ЗАО "МОЗБТ" Старался описать все как есть, без эмоций.

- серая зарплата - обещали полис ОМС, придумывали нелепые отмазки, так и не дали - в офисе бегают мыши, всем по фиг - на складе и прилегающих территориях бегают крысы - чтобы получить обещанную зарплату нужно по очереди оставаться на дежурство до 20.00(политика компании) и по очереди выходить в выходные(как правило в субботу, но могут выдернуть и в воскресенье) - офис в 10 минутах хотьбы от станции метро через железнодорожные пути и малоприятные места, когда темно, очень жутко там ходить - очень часто срываются сроки поставки в основном из за человеческого фактора. Бывшая команда уволилась полностью и открыла свою фирму конкурента, забрав клиентскую базу, естественно. Руководитель подразделения человек хоть и достаточно хорошо разбирается в продаваемом продукте, но не умеет

- серая зарплата- обещали полис ОМС, придумывали нелепые отмазки, так и не дали- в офисе бегают мыши, всем по фиг- на складе и прилегающих территориях бегают крысы- чтобы получить обещ...

- серая зарплата
- обещали полис ОМС, придумывали нелепые отмазки, так и не дали
- в офисе бегают мыши, всем по фиг
- на складе и прилегающих территориях бегают крысы
- чтобы получить обещанную зарплату нужно по очереди оставаться на дежурство до 20.00(политика компании) и по очереди выходить в выходные(как правило в субботу, но могут выдернуть и в воскресенье)
- офис в 10 минутах хотьбы от станции метро через железнодорожные пути и малоприятные места, когда темно, очень жутко там ходить
- очень часто срываются сроки поставки в основном из за человеческого фактора.
Бывшая команда уволилась полностью и открыла свою фирму конкурента, забрав клиентскую базу, естественно.
Руководитель подразделения человек хоть и достаточно хорошо разбирается в продаваемом продукте, но не умеет грамотно наладить все процессы в представительстве - ходовые позиции практически всегда в дефиците, продукция часто плохого качества и всем на это насрать, хранение продукции ужасное(мне стыдно отдавать клиенту ржавые шестерни). Руководителя подразделения в головной конторе никто не воспринимает в серьез, ведущий менеджер в москве позволяет себе хамить, грубить и угрожать. От того что с руководителем питерского представительства не считаются, он ненавидит особо успешные представительства. Начальник производства частенько игнорирует запросы на просчет продукции. Коммерческий директор с честными глазами говорит, что нужно максимально честно и по закону работать с клиентами, а сами платят зарплату в конвертах. Ах, да, забыл, больничные не оплачиваются и довольно странная политика начисления отпускных, так мною и не понятая.
Ощущение, что люди хотят заработаться, а не получать деньги, потому что интересен оборот, а не маржа. Совершенно закрытая схема начисления процентов от продаж (они начисляются от прибыли, а прибыль это коммерческая тайна).
Резюмируя вышесказанное хочу сказать, если вам безразлично, что:
- вы не знаете сколько денег получите сверх оклада,
- вас могут выдернуть из за стола в выходной день
- вы работаете с 8 до 20 через день
- вас будут считать чем то средним между плевком на тротуаре и говном на подошве (особенно в москве)
- вместо работы руководитель любит попиздеть на отвлеченные темы, но вскоре поинтересуется об выполнении планов.
- вы постоянно будете обманывать клиентов срывая сроки поставок
- будете работать грузчиком, маляром и тому подобным(разгружать автомобили с товаром, загружать клиентов, красить склад, офис)
- под ногами будут бегать мыши
- клиентам наливать кофе чай
то можете смело идти работать за 25 тыщ в ЗАО "МОЗБТ"
Старался описать все как есть, без эмоций.

Плюсы: Расскажу про питерское представительство: - Организация выделяет деньги на покупку кофе, чая, печенья и тому подобного - Обеспечивает спецодеждой - Компенсирует мобильную связь (при мне 500 руб в мес) - Зарплата без задержек (точно в обещанный срок) - есть корпоративный автомобиль Минусы: - серая зарплата - обещали полис ОМС, придумывали нелепые отмазки, так и не дали - в офисе бегают мыши, всем по фиг - на складе и прилегающих территориях бегают крысы - чтобы получить обещанную зарплату нужно по очереди оставаться на дежурство до 20.00(политика компании) и по очереди выходить в выходные(как правило в субботу, но могут выдернуть и в воскресенье) - офис в 10 минутах хотьбы от станции метро через железнодорожные пути и малоприятные места, когда темно, очень жутко там ходить - очень часто срываются сроки поставки в основном из за человеческого фактора. Бывшая команда уволилась полностью и открыла свою фирму конкурента, забрав клиентскую базу, естественно. Руководитель подразделения человек хоть и достаточно хорошо разбирается в продаваемом продукте, но не умеет грамотно наладить все процессы в представительстве - ходовые позиции практически всегда в дефиците, продукция часто плохого качества и всем на это насрать, хранение продукции ужасное(мне стыдно отдавать клиенту ржавые шестерни). Руководителя подразделения в головной конторе никто не воспринимает в серьез, ведущий менеджер в москве позволяет себе хамить, грубить и угрожать. От того что с руководителем питерского представительства не считаются, он ненавидит особо успешные представительства. Начальник производства частенько игнорирует запросы на просчет продукции. Коммерческий директор с честными глазами говорит, что нужно максимально честно и по закону работать с клиентами, а сами платят зарплату в конвертах. Ах, да, забыл, больничные не оплачиваются и довольно странная политика начисления отпускных, так мною и не понятая. Ощущение, что люди хотят заработаться, а не получать деньги, потому что интересен оборот, а не маржа. Совершенно закрытая схема начисления процентов от продаж (они начисляются от прибыли, а прибыль это коммерческая тайна). Резюмируя вышесказанное хочу сказать, если вам безразлично, что: - вы не знаете сколько денег получите сверх оклада, - вас могут выдернуть из за стола в выходной день - вы работаете с 8 до 20 через день - вас будут считать чем то средним между плевком на тротуаре и говном на подошве (особенно в москве) - вместо работы руководитель любит попиздеть на отвлеченные темы, но вскоре поинтересуется об выполнении планов. - вы постоянно будете обманывать клиентов срывая сроки поставок - будете работать грузчиком, маляром и тому подобным(разгружать автомобили с товаром, загружать клиентов, красить склад, офис) - под ногами будут бегать мыши - клиентам наливать кофе чай то можете смело идти работать за 25 тыщ в ЗАО "МОЗБТ" Старался описать все как есть, без эмоций.