Лучшие компании
Худшие компании

NGTel (New Generation of Telecommunications) отзывы

Отзыв №31

Отругал «Аноним»

все отлично

Отзыв №30

Отругал «Аноним»

Пей на работе сколько влезет. Людям не платят по пол года. Господин Смильский орет на управленцев при всех. Смысл: когда ты перестанешь ходить на работу. Народ вечно пьяный. Работают одни "ханыги". Остальное все написано. Интересно сколько откатывают гос-инспекциям????? Никто не знает?

Отзыв №29

Отругал «Никита Алексанянц»

-
Настоятельно предостерегаю от работы в данной компании!

Компания маленькая и полностью "серая" ни о какой работе по трудовой речи не идет, даже договор с сотрудниками не составляется, а по сему не рассчитывайте, на сколько-нибудь честное и объективное к себе отношение со стороны данного работодателя. Соучредители компании, а их на момент моей работы в компании было аж четыре человека, каждый из которых имеет свое представление о ведении дел в компании и угодить всем просто невозможно, четкого общего плана действий у руководства компании попросту нет и быть не может, т.к. их действия нескоординированы. По итогу моей работы компании был сокращен со ссылкой на фин. кризис и "наказан" руководством компании на деньги в размере половины месячного оклада что-то около 40 000 рублей со ссылкой на мягко говоря притянутые за уши недочеты в моей работе. Естественно ни о каких либо компенсационных выплатах и выплатах выходного пособия ни в моем случае, ни в случае с другими сотрудниками речи не шло. По всей видимости, руководство компании очень уж любит деньги при этом не учитывая элементарные риски! Не считая руководства коллектив компании вполне адекватен, если учитывать условия труда в компании.

По итогу: данная компания не заслуживает того чтобы тратить на нее свое время, однако заслуживает пристального внимания со стороны сотрудников ОБЭПа и Трудовой инспекции г. Москвы, а так же компании Microsoft чье нелицензированное ПО во всю используется в компании.

Отзыв №28

Отругал «doctor_wp coolpirat@list.ru»

- Неплахой трудовойй коллектив, Поннравилась командировка в Питер с коммерческий директоромм (весна) 2007 г.

- Прикольно что им пофиг на твое состояние)) можно придти с бодуна или догнаться в процссе )))

- Сиськи секретуткии )))

- Толканул оборудование этихх дибилов налево, на молотке и irr, чем поднял мат положенние))

почему такое распиздяйство, читай ниже: vvv - Генеральный, Максим Попов-

Отзыв №27

Отругал «Аноним, г. Москва»

Людям не платят по пол года. Господин Смильский орет на управленцев при всех. Смысл: когда ты перестанешь ходить на работу. Народ вечно пьяный. Работают одни "ханыги". Остальное все написано. Интересно сколько откатывают гос-инспекциям????? Никто не знает?

Отзыв №26

Отругал «Аноним»

Людям не платят по пол года. Господин Смильский орет на управленцев при всех. Смысл: когда ты перестанешь ходить на работу. Народ вечно пьяный. Работают одни "ханыги". Остальное все написано. Интересно сколько откатывают гос-инспекциям? ? ? ? ? Никто не знает?

Отзыв №25

Отругал «Аноним г. Москва»

Людям не платят по пол года. Господин Смильский орет на управленцев при всех. Смысл: когда ты перестанешь ходить на работу. Народ вечно пьяный. Работают одни "ханыги". Остальное все написано. Интересно сколько откатывают гос-инспекциям????? Никто не знает?

Отзыв №24

Отругал «Аноним  Москва»

Людям не платят по пол года. Господин Смильский орет на управленцев при всех. Смысл: когда ты перестанешь ходить на работу. Народ вечно пьяный. Работают одни "ханыги". Остальное все написано. Интересн...

Отзыв №23

Отругал «Аноним»

Плюсы: Пей на работе сколько влезет. Минусы: Людям не платят по пол года. Господин Смильский орет на управленцев при всех. Смысл: когда ты перестанешь ходить на работу. Народ вечно пьяный. Работают одни "ханыги". Остальное все написано. Интересно сколько откатывают гос-инспекциям????? Никто не знает?

Отзыв №22

Отругал «nik»

Пей на работе сколько влезет. Людям не платят по пол года. Господин Смильский орет на управленцев при всех. Смысл: когда ты перестанешь ходить на работу. Народ вечно пьяный. Работают одни "ханыги". Остальное все написано. Интересно сколько откатывают гос-инспекциям????? Никто не знает?

Отзыв №21

Отругал «nik»

Пей на работе сколько влезет. Людям не платят по пол года. Господин Смильский орет на управленцев при всех. Смысл: когда ты перестанешь ходить на работу. Народ вечно пьяный. Работают одни "ханыги". Остальное все написано. Интересно сколько откатывают гос-инспекциям????? Никто не знает?

Отзыв №20

Отругал «Аноним»

Плюсы Пей на работе сколько влезет. Минусы Людям не платят по пол года. Господин Смильский орет на управленцев при всех. Смысл: когда ты перестанешь ходить на работу. Народ вечно пьяный. Работают одни "ханыги". Остальное все написано. Интересно сколько откатывают гос-инспекциям????? Никто не знает?

Отзыв №19

Отругал «Серж»

Нет Оганизация существует за счет рабства сотрудников. Задержки по заработной плате могут достигать нескольких месяцев. Обязанности не ограничиваются теми, что оговариваются на собеседовании. Присутствуют вычеты из заработной платы. Больничные и отпускные расчитываются исходя из белой заработной платы (минимальная сумма обозначенная государством). Организационная структура предприятия на нулевом уровне из за чего у работников возникают постоянные проблемы. Задержки расчетов при увольнении. Расчет может быть предоставлен исходя из белой заработной платы.

Отзыв №18

Отругал «Серж, г. Москва»

Оганизация существует за счет рабства сотрудников. Задержки по заработной плате могут достигать нескольких месяцев. Обязанности не ограничиваются теми, что оговариваются на собеседовании. Присутствуют вычеты из заработной платы. Больничные и отпускные расчитываются исходя из белой заработной платы (минимальная сумма обозначенная государством). Организационная структура предприятия на нулевом уровне из за чего у работников возникают постоянные проблемы. Задержки расчетов при увольнении. Расчет может быть предоставлен исходя из белой заработной платы.

Отзыв №17

Отругал «Серж»

Оганизация существует за счет рабства сотрудников. Задержки по заработной плате могут достигать нескольких месяцев. Обязанности не ограничиваются теми, что оговариваются на собеседовании. Присутствуют вычеты из заработной платы. Больничные и отпускные расчитываются исходя из белой заработной платы (минимальная сумма обозначенная государством). Организационная структура предприятия на нулевом уровне из за чего у работников возникают постоянные проблемы. Задержки расчетов при увольнении. Расчет может быть предоставлен исходя из белой заработной платы.

Отзыв №16

Отругал «Серж г. Москва»

Оганизация существует за счет рабства сотрудников. Задержки по заработной плате могут достигать нескольких месяцев. Обязанности не ограничиваются теми, что оговариваются на собеседовании. Присутствуют вычеты из заработной платы. Больничные и отпускные расчитываются исходя из белой заработной платы (минимальная сумма обозначенная государством). Организационная структура предприятия на нулевом...

Отзыв №15

Отругал «Серж  Москва»

Оганизация существует за счет рабства сотрудников. Задержки по заработной плате могут достигать нескольких месяцев. Обязанности не ограничиваются теми, что оговариваются на собеседовании. Присутствуют...

Отзыв №14

Отругал «Серж»

Плюсы: Нет Минусы: Оганизация существует за счет рабства сотрудников. Задержки по заработной плате могут достигать нескольких месяцев. Обязанности не ограничиваются теми, что оговариваются на собеседовании. Присутствуют вычеты из заработной платы. Больничные и отпускные расчитываются исходя из белой заработной платы (минимальная сумма обозначенная государством). Организационная структура предприятия на нулевом уровне из за чего у работников возникают постоянные проблемы. Задержки расчетов при увольнении. Расчет может быть предоставлен исходя из белой заработной платы.

Отзыв №13

Отругал «Серж»

Плюсы Нет Минусы Оганизация существует за счет рабства сотрудников. Задержки по заработной плате могут достигать нескольких месяцев. Обязанности не ограничиваются теми, что оговариваются на собеседовании. Присутствуют вычеты из заработной платы. Больничные и отпускные расчитываются исходя из белой заработной платы (минимальная сумма обозначенная государством). Организационная структура предприятия на нулевом уровне из за чего у работников возникают постоянные проблемы. Задержки расчетов при увольнении. Расчет может быть предоставлен исходя из белой заработной платы.

Отзыв №12

Отругал «Никита Алексанянц, г. Москва»

Настоятельно предостерегаю от работы в данной компании!
Компания маленькая и полностью "серая" ни о какой работе по трудовой речи не идет, даже договор с сотрудниками не составляется, а по сему не рассчитывайте, на сколько-нибудь честное и объективное к себе отношение со стороны данного работодателя. Соучредители компании, а их на момент моей работы в компании было аж четыре человека, каждый из которых имеет свое представление о ведении дел в компании и угодить всем просто невозможно, четкого общего плана действий у руководства компании попросту нет и быть не может, т.к. их действия нескоординированы. По итогу моей работы компании был сокращен со ссылкой на фин. кризис и "наказан" руководством компании на деньги в размере половины месячного оклада что-то около 40 000 рублей со ссылкой на мягко говоря притянутые за уши недочеты в моей работе. Естественно ни о каких либо компенсационных выплатах и выплатах выходного пособия ни в моем случае, ни в случае с другими сотрудниками речи не шло. По всей видимости, руководство компании очень уж любит деньги при этом не учитывая элементарные риски! Не считая руководства коллектив компании вполне адекватен, если учитывать условия труда в компании.
По итогу: данная компания не заслуживает того чтобы тратить на нее свое время, однако заслуживает пристального внимания со стороны сотрудников ОБЭПа и Трудовой инспекции г. Москвы, а так же компании Microsoft чье нелицензированное ПО во всю используется в компании.

Отзыв №11

Отругал «Никита Алексанянц»

Настоятельно предостерегаю от работы в данной компании! Компания маленькая и полностью "серая" ни о какой работе по трудовой речи не идет, даже договор с сотрудниками не составляется, а по сему не рассчитывайте, на сколько-нибудь честное и объективное к себе отношение со стороны данного работодателя. Соучредители компании, а их на момент моей работы в компании было аж четыре человека, каждый из которых имеет свое представление о ведении дел в компании и угодить всем просто невозможно, четкого общего плана действий у руководства компании попросту нет и быть не может, т.к. их действия нескоординированы. По итогу моей работы компании был сокращен со ссылкой на фин. кризис и "наказан" руководством компании на деньги в размере половины месячного оклада что-то около 40 000 рублей со ссылкой

Отзыв №10

Отругал «Никита Алексанянц г. Москва»

Настоятельно предостерегаю от работы в данной компании! Компания маленькая и полностью "серая" ни о какой работе по трудовой речи не идет, даже договор с сотрудниками не составляется, а по сему не рассчитывайте, на сколько-нибудь честное и объективное к себе отношение со стороны данного работодателя. Соучредители компании, а их на момент моей работы в компании было аж четыре человека, каждый из...

Отзыв №9

Отругал «Никита Алексанянц Москва»

Настоятельно предостерегаю от работы в данной компании!Компания маленькая и полностью "серая" ни о какой работе по трудовой речи не идет, даже договор с сотрудниками не составляется, а по сему не ...

Отзыв №8

Отругал «Никита Алексанянц»

Плюсы: - Минусы: Настоятельно предостерегаю от работы в данной компании! Компания маленькая и полностью "серая" ни о какой работе по трудовой речи не идет, даже договор с сотрудниками не составляется, а по сему не рассчитывайте, на сколько-нибудь честное и объективное к себе отношение со стороны данного работодателя. Соучредители компании, а их на момент моей работы в компании было аж четыре человека, каждый из которых имеет свое представление о ведении дел в компании и угодить всем просто невозможно, четкого общего плана действий у руководства компании попросту нет и быть не может, т.к. их действия нескоординированы. По итогу моей работы компании был сокращен со ссылкой на фин. кризис и "наказан" руководством компании на деньги в размере половины месячного оклада что-то около 40 000 рублей со ссылкой на мягко говоря притянутые за уши недочеты в моей работе. Естественно ни о каких либо компенсационных выплатах и выплатах выходного пособия ни в моем случае, ни в случае с другими сотрудниками речи не шло. По всей видимости, руководство компании очень уж любит деньги при этом не учитывая элементарные риски! Не считая руководства коллектив компании вполне адекватен, если учитывать условия труда в компании. По итогу: данная компания не заслуживает того чтобы тратить на нее свое время, однако заслуживает пристального внимания со стороны сотрудников ОБЭПа и Трудовой инспекции г. Москвы, а так же компании Microsoft чье нелицензированное ПО во всю используется в компании.

Отзыв №7

Отругал «Никита Алексанянц»

Плюсы - Минусы Настоятельно предостерегаю от работы в данной компании! Компания маленькая и полностью "серая" ни о какой работе по трудовой речи не идет, даже договор с сотрудниками не составляется, а по сему не рассчитывайте, на сколько-нибудь честное и объективное к себе отношение со стороны данного работодателя. Соучредители компании, а их на момент моей работы в компании было аж четыре человека, каждый из которых имеет свое представление о ведении дел в компании и угодить всем просто невозможно, четкого общего плана действий у руководства компании попросту нет и быть не может, т.к. их действия нескоординированы. По итогу моей работы компании был сокращен со ссылкой на фин. кризис и "наказан" руководством компании на деньги в размере половины месячного оклада что-то около 40 000 рублей со ссылкой на мягко говоря притянутые за уши недочеты в моей работе. Естественно ни о каких либо компенсационных выплатах и выплатах выходного пособия ни в моем случае, ни в случае с другими сотрудниками речи не шло. По всей видимости, руководство компании очень уж любит деньги при этом не учитывая элементарные риски! Не считая руководства коллектив компании вполне адекватен, если учитывать условия труда в компании. По итогу: данная компания не заслуживает того чтобы тратить на нее свое время, однако заслуживает пристального внимания со стороны сотрудников ОБЭПа и Трудовой инспекции г. Москвы, а так же компании Microsoft чье нелицензированное ПО во всю используется в компании.

Отзыв №6

Отругал «doctor_wp coolpirat@list.ru, г. Москва»

- Генеральный, Максим Попов-

Отзыв №5

Отругал «doctor_wp coolpirat@list»

- Генеральный, Максим Попов-

Отзыв №4

Отругал «doctor_wp coolpirat@list.ru г. Москва»

- Генеральный, Максим Попов-

Отзыв №3

Отругал «doctor_wp coolpirat@list.ru Москва»

- Генеральный, Максим Попов-

Отзыв №2

Отругал «doctor_wp coolpirat@list.ru»

Плюсы: - Неплахой трудовойй коллектив, Поннравилась командировка в Питер с коммерческий директоромм (весна) 2007 г. - Прикольно что им пофиг на твое состояние)) можно придти с бодуна или догнаться в процссе ))) - Сиськи секретуткии ))) - Толканул оборудование этихх дибилов налево, на молотке и irr, чем поднял мат положенние)) почему такое распиздяйство, читай ниже: vvv Минусы: - Генеральный, Максим Попов-

Отзыв №1

Отругал «doctor_wp coolpirat@list.ru»

Плюсы - Неплахой трудовойй коллектив, Поннравилась командировка в Питер с коммерческий директоромм (весна) 2007 г. - Прикольно что им пофиг на твое состояние)) можно придти с бодуна или догнаться в процссе ))) - Сиськи секретуткии ))) - Толканул оборудование этихх дибилов налево, на молотке и irr, чем поднял мат положенние)) почему такое распиздяйство, читай ниже: vvv Минусы - Генеральный, Максим Попов-

Категория: A-Z

Хороших отзывов0

Плохих отзывов31

Добавить отзыв NGTel (New Generation of Telecommunications) отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


NGTel (New Generation of Telecommunications) отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

84954119135, 89257418398, 84958040934


Москва, Москва, Гольяново, Иртышский 2-й пр., 11/17


ngtel.ru



ЗАО "ЭН ДЖИ ТЕЛ" - молодая быстрорастущая компания, специализируется на поставках оборудования для построения сетей связи, разработке системных решений для сетей проводной и беспроводной связи. Компания ставит своей целью продвижение высоких технологий и аппаратных решений мирового уровня в области построения сетей связи на Российский рынок. ЗАО "ЭН ДЖИ ТЕЛ" предлагает Вашему вниманию оборудование для IP-телефонии производства компаний Quintum Technologies Inc. и AddPac Technology Co. Вышеуказанное оборудование дает возможность телефонным компаниям-операторам, интернет - провайдерам и другим интеграторам в области телекоммуникаций предоставлять высококачественные услуги телефонной связи через IP-сети. Использование устройств передачи речи по сетям передачи данных с протоколом IP компаний Quintum Technologies Inc. и AddPac Technology Co позволяет существенно сократить расходы на связь при построении корпоративных сетей в пределах страны или города (например, между отделениями банков, силовыми структурами, организациями здравоохранения, судами, погранзаставами и таможнями, аварийными службами и т.п.). Легкость внедрения и эксплуатации обеспечивают базу, на основе которой на предприятиях можно успешно построить конвергентную сеть передачи телефонных переговоров и данных.