БСП Секьюрити отзывы

...

не стоит терять время ....врятли там что-то заработайте

Где оклад который указывали в вакансии...? Где тр договор и заявление о принятии на работу подписанное руководителем...? Клиентов искать не нужно! ..-Как не нужно если я их ищу посредством холодных звонков - я и сам могу себе базу нарисовать..

1.Первый и существенный минус в компании -Коммерческий директор Полянский Алексей, про него можно сказать в мягкой форме ДУРЕМАР. Излюбленное у него- унижать менеджеров! ! ! 2. Нет официального оформления, и заверения руководителей что включат в штат-ложь. 3. Нет оклада, но есть система штрафов. Пример, В день НУЖНО "набирать" 100 минут разговоров, если нет , печально-штраф 500 рублей. 4.При уходе из коллектива , действующие клиенты достаются ТОЛЬКО "старым" менеджерам. У них и зарплата растет от ПЕРЕХОДЯЩИХ-ДЕЙСТВУЮЩИХ КЛИЕНТОВ. 5.И самое любимое - ЭТО Фолькло́р-В ОСНОВНОМ РАСПЕВАНИЕ ПЕСЕН! ! ! как в пятницу- песня "кажду пятницу я в г..*но -С.Слепаков" , либо уничижительные песни-конкретно для провинившегося менеджера. Ах, да, опоздал на 5-10 минут -учи песню! ! ! 6.И нет никакого

1.Первый и существенный минус в компании -Коммерческий директор Полянский Алексей, про него можно сказать в мягкой форме ДУРЕМАР. Излюбленное у него- унижать менеджеров! ! ! 2. Нет официального оформления, и заверения руководителей что включат в штат-ложь. 3. Нет оклада, но есть система штрафов. Пример, В день НУЖНО "набирать" 100 минут разговоров, если нет , печально-штраф 500 рублей. 4.При уходе из коллектива , действующие клиенты достаются ТОЛЬКО "старым" менеджерам. У них и зарплата растет от ПЕРЕХОДЯЩИХ-ДЕЙСТВУЮЩИХ КЛИЕНТОВ. 5.И самое любимое - ЭТО Фолькло́р-В ОСНОВНОМ РАСПЕВАНИЕ ПЕСЕН! ! ! как в пятницу- песня "кажду пятницу я в г..*но -С.Слепаков" , либо уничижительные песни-конкретно для провинившегося менеджера. Ах, да, опоздал на 5-10 минут -учи песню! ! ! 6.И нет никакого

....

....

....

не стоит терять время ....врятли там что-то заработайте

не стоит терять время ....врятли там что-то заработайте

Где оклад который указывали в вакансии...? Где тр договор и заявление о принятии на работу подписанное руководителем...? Клиентов искать не нужно!..-Как не нужно если я их ищу посредством холодных звонков - я и сам могу себе базу нарисовать..

Где оклад который указывали в вакансии...? Где тр договор и заявление о принятии на работу подписанное руководителем...? Клиентов искать не нужно!..-Как не нужно если я их ищу посредством холодных звонков - я и сам могу себе базу нарисовать..

1.Первый и существенный минус в компании -Коммерческий директор Полянский Алексей,про него можно сказать в мягкой форме ДУРЕМАР. Излюбленное у него- унижать менеджеров!!! 2. Нет официального оформления,и заверения руководителей что включат в штат-ложь. 3. Нет оклада,но есть система штрафов. Пример,В день НУЖНО "набирать" 100 минут разговоров,если нет ,печально-штраф 500 рублей. 4.При уходе из...

1.Первый и существенный минус в компании -Коммерческий директор Полянский Алексей,про него можно сказать в мягкой форме ДУРЕМАР. Излюбленное у него- унижать менеджеров!!! 2. Нет официального оформления,и заверения руководителей что включат в штат-ложь. 3. Нет оклада,но есть система штрафов. Пример,В день НУЖНО "набирать" 100 минут разговоров,если нет ,печально-штраф 500 рублей. 4.При уходе из коллектива ,действующие клиенты достаются ТОЛЬКО "старым" менеджерам. У них и зарплата растет от ПЕРЕХОДЯЩИХ-ДЕЙСТВУЮЩИХ КЛИЕНТОВ. 5.И самое любимое - ЭТО Фолькло́р-В ОСНОВНОМ РАСПЕВАНИЕ ПЕСЕН!!! как в пятницу- песня "кажду пятницу я в г..*но -С.Слепаков" ,либо уничижительные песни-конкретно для провинившегося менеджера. Ах,да,опоздал на 5-10 минут -учи песню!!! 6.И нет никакого обучения продажам,ха, Руководство и старшие менеджеры питают знания с роликов youtube. Я остался НЕ зол на компанию БСП Секьюрити, я получил опыт ,опыт где лучше не работать и какие "подводные камни " могут ожидать. Думайте сами!!!

1.Первый и существенный минус в компании -Коммерческий директор Полянский Алексей,про него можно сказать в мягкой форме ДУРЕМАР. Излюбленное у него- унижать менеджеров!!! 2. Нет официального оформления,и заверения руководителей что включат в штат-ложь. 3. Нет оклада,но есть система штрафов. Пример,В день НУЖНО "набирать" 100 минут разговоров,если нет ,печально-штраф 500 рублей. 4.При уходе из коллектива ,действующие клиенты достаются ТОЛЬКО "старым" менеджерам. У них и зарплата растет от ПЕРЕХОДЯЩИХ-ДЕЙСТВУЮЩИХ КЛИЕНТОВ. 5.И самое любимое - ЭТО Фолькло́р-В ОСНОВНОМ РАСПЕВАНИЕ ПЕСЕН!!! как в пятницу- песня "кажду пятницу я в г..*но -С.Слепаков" ,либо уничижительные песни-конкретно для провинившегося менеджера. Ах,да,опоздал на 5-10 минут -учи песню!!! 6.И нет никакого обучения продажам,ха, Руководство и старшие менеджеры питают знания с роликов youtube. Я остался НЕ зол на компанию БСП Секьюрити, я получил опыт ,опыт где лучше не работать и какие "подводные камни " могут ожидать. Думайте сами!!!