De Visu отзывы

Коллектив компании состоит исключительно из особей женского пола, больше напоминающих вольер со змеями. Пафос сквозит везде (у всех желание - другого человека обосрать, а себя возвысить). Продажницы задирают носы и строят из себя крутышек, т.к. часто ездят в рекламники по Европе, хотя на лицах у них — натуральный колхоз. Тупая корпоративная культура - ходить и поздравлять всем офисом отдел продаж (незнакомых новым сотрудникам людей), встать кружочком и тупить по полчаса. Отдел по работе с агентствами - ад, особенно их начальница - Александрова Наталья, которой уже далеко за 30, а она все из себя девочку строит - дует губки, голосочек тонкий делает, капризничает, постоянно флиртует со всеми мужчинами, что в офисе есть (в частности с дизайнером) и ВЕЧНО хочет есть (первая кричит "а когда мы пойдем обедать"?), после обеда налегает на все, что есть в офисе: печенье-конфеты). Еще там есть Дарья Степанова - тоже вечно всем недовольная. Туры составляют старухи, которые ну настолько неграмотные, что стыдно. На обед выделяют 100-120 рублей в день (они заказные), при этом у каждого сотрудника есть 100% шанс, что его обед будет сожран другим сотрудником. И вот эта традиция - ходить всем офисом обедать - просто капец (они ржут, а ты, новый сотрудник, как лох сидишь - глазки в пол, в руки - телефон). Директор Алексей Борисович тоже тот еще кадр - строит из себя гуру креатива, вечно все критикует, но сам ничего в ответ не предлагает (догадайся, мол, сам, че боссу нужно). Любимое дело - назначать совещания за 15 минут до конца рабочего дня (человеку было тупо плевать, что мне надо было ехать домой 3 часа). Тоже постоянно в плохом настроении. Верх его креатива - идея писать поминутные отчеты (скока ты потратил на поход в туалет, сколько на обед. сколько работал). Отдел рекламы напоминает сонных мух - во главе с начальницей. Нихрена там ничему не учат, сидишь как идиот и запятые в нужных местах убираешь/ставишь и дефисы меняешь на тире. Ужасно неудобные стулья, тупые компьютеры. А еще за 1 минуту опоздания штрафуют на 18 рублей. И самое главное - все кабинеты оборудованы камерами, чтоб шеф мог палить, чем кто из персонала на рабочем месте занят.
Карьерного роста нет и быть не может. Я безумно счастлива, что уволилась. Щас работаю на руководящей должности в другом месте. Желаю вам, Де Визу, разориться, как это было с другими туроператорами!!!

Коллектив компании состоит исключительно из особей женского пола, больше напоминающих вольер со змеями. Пафос сквозит везде (у всех желание - другого человека обосрать, а себя возвысить). Продажницы задирают носы и строят из себя крутышек, т.к. часто ездят в рекламники по Европе, хотя на лицах у них — натуральный колхоз. Тупая корпоративная культура - ходить и поздравлять всем офисом отдел продаж (незнакомых новым сотрудникам людей), встать кружочком и тупить по полчаса. Отдел по работе с агентствами - ад, особенно их начальница - Александрова Наталья, которой уже далеко за 30, а она все из себя девочку строит - дует губки, голосочек тонкий делает, капризничает, постоянно флиртует со всеми мужчинами, что в офисе есть (в частности с дизайнером) и ВЕЧНО хочет есть (первая кричит "а когда мы пойдем обедать"?

Коллектив компании состоит исключительно из особей женского пола, больше напоминающих вольер со змеями. Пафос сквозит везде (у всех желание - другого человека обосрать, а себя возвысить). Продажницы задирают носы и строят из себя крутышек, т.к. часто ездят в рекламники по Европе, хотя на лицах у них — натуральный колхоз. Тупая корпоративная культура - ходить и поздравлять всем офисом отдел продаж...

Коллектив компании состоит исключительно из особей женского пола, больше напоминающих вольер со змеями. Пафос сквозит везде (у всех желание - другого человека обосрать, а себя возвысить). Продажницы задирают носы и строят из себя крутышек, т.к. часто ездят в рекламники по Европе, хотя на лицах у них — натуральный колхоз. Тупая корпоративная культура - ходить и поздравлять всем офисом отдел продаж (незнакомых новым сотрудникам людей), встать кружочком и тупить по полчаса. Отдел по работе с агентствами - ад, особенно их начальница - Александрова Наталья, которой уже далеко за 30, а она все из себя девочку строит - дует губки, голосочек тонкий делает, капризничает, постоянно флиртует со всеми мужчинами, что в офисе есть (в частности с дизайнером) и ВЕЧНО хочет есть (первая кричит "а когда мы пойдем обедать"?), после обеда налегает на все, что есть в офисе: печенье-конфеты). Еще там есть Дарья Степанова - тоже вечно всем недовольная. Туры составляют старухи, которые ну настолько неграмотные, что стыдно. На обед выделяют 100-120 рублей в день (они заказные), при этом у каждого сотрудника есть 100% шанс, что его обед будет сожран другим сотрудником. И вот эта традиция - ходить всем офисом обедать - просто капец (они ржут, а ты, новый сотрудник, как лох сидишь - глазки в пол, в руки - телефон). Директор Алексей Борисович тоже тот еще кадр - строит из себя гуру креатива, вечно все критикует, но сам ничего в ответ не предлагает (догадайся, мол, сам, че боссу нужно). Любимое дело - назначать совещания за 15 минут до конца рабочего дня (человеку было тупо плевать, что мне надо было ехать домой 3 часа). Тоже постоянно в плохом настроении. Верх его креатива - идея писать поминутные отчеты (скока ты потратил на поход в туалет, сколько на обед. сколько работал). Отдел рекламы напоминает сонных мух - во главе с начальницей. Нихрена там ничему не учат, сидишь как идиот и запятые в нужных местах убираешь/ставишь и дефисы меняешь на тире. Ужасно неудобные стулья, тупые компьютеры. А еще за 1 минуту опоздания штрафуют на 18 рублей. И самое главное - все кабинеты оборудованы камерами, чтоб шеф мог палить, чем кто из персонала на рабочем месте занят. Карьерного роста нет и быть не может. Я безумно счастлива, что уволилась. Щас работаю на руководящей должности в другом месте. Желаю вам, Де Визу, разориться, как это было с другими туроператорами!!!

Плюсы: "Азбука вкуса" в 2 минутах ходьбы от офиса Минусы: Коллектив компании состоит исключительно из особей женского пола, больше напоминающих вольер со змеями. Пафос сквозит везде (у всех желание - другого человека обосрать, а себя возвысить). Продажницы задирают носы и строят из себя крутышек, т.к. часто ездят в рекламники по Европе, хотя на лицах у них — натуральный колхоз. Тупая корпоративная культура - ходить и поздравлять всем офисом отдел продаж (незнакомых новым сотрудникам людей), встать кружочком и тупить по полчаса. Отдел по работе с агентствами - ад, особенно их начальница - Александрова Наталья, которой уже далеко за 30, а она все из себя девочку строит - дует губки, голосочек тонкий делает, капризничает, постоянно флиртует со всеми мужчинами, что в офисе есть (в частности с дизайнером) и ВЕЧНО хочет есть (первая кричит "а когда мы пойдем обедать"?), после обеда налегает на все, что есть в офисе: печенье-конфеты). Еще там есть Дарья Степанова - тоже вечно всем недовольная. Туры составляют старухи, которые ну настолько неграмотные, что стыдно. На обед выделяют 100-120 рублей в день (они заказные), при этом у каждого сотрудника есть 100% шанс, что его обед будет сожран другим сотрудником. И вот эта традиция - ходить всем офисом обедать - просто капец (они ржут, а ты, новый сотрудник, как лох сидишь - глазки в пол, в руки - телефон). Директор Алексей Борисович тоже тот еще кадр - строит из себя гуру креатива, вечно все критикует, но сам ничего в ответ не предлагает (догадайся, мол, сам, че боссу нужно). Любимое дело - назначать совещания за 15 минут до конца рабочего дня (человеку было тупо плевать, что мне надо было ехать домой 3 часа). Тоже постоянно в плохом настроении. Верх его креатива - идея писать поминутные отчеты (скока ты потратил на поход в туалет, сколько на обед. сколько работал). Отдел рекламы напоминает сонных мух - во главе с начальницей. Нихрена там ничему не учат, сидишь как идиот и запятые в нужных местах убираешь/ставишь и дефисы меняешь на тире. Ужасно неудобные стулья, тупые компьютеры. А еще за 1 минуту опоздания штрафуют на 18 рублей. И самое главное - все кабинеты оборудованы камерами, чтоб шеф мог палить, чем кто из персонала на рабочем месте занят. Карьерного роста нет и быть не может. Я безумно счастлива, что уволилась. Щас работаю на руководящей должности в другом месте. Желаю вам, Де Визу, разориться, как это было с другими туроператорами!!!

Плюсы "Азбука вкуса" в 2 минутах ходьбы от офиса Минусы Коллектив компании состоит исключительно из особей женского пола, больше напоминающих вольер со змеями. Пафос сквозит везде (у всех желание - другого человека обосрать, а себя возвысить). Продажницы задирают носы и строят из себя крутышек, т.к. часто ездят в рекламники по Европе, хотя на лицах у них — натуральный колхоз. Тупая корпоративная культура - ходить и поздравлять всем офисом отдел продаж (незнакомых новым сотрудникам людей), встать кружочком и тупить по полчаса. Отдел по работе с агентствами - ад, особенно их начальница - Александрова Наталья, которой уже далеко за 30, а она все из себя девочку строит - дует губки, голосочек тонкий делает, капризничает, постоянно флиртует со всеми мужчинами, что в офисе есть (в частности с дизайнером) и ВЕЧНО хочет есть (первая кричит "а когда мы пойдем обедать"?), после обеда налегает на все, что есть в офисе: печенье-конфеты). Еще там есть Дарья Степанова - тоже вечно всем недовольная. Туры составляют старухи, которые ну настолько неграмотные, что стыдно. На обед выделяют 100-120 рублей в день (они заказные), при этом у каждого сотрудника есть 100% шанс, что его обед будет сожран другим сотрудником. И вот эта традиция - ходить всем офисом обедать - просто капец (они ржут, а ты, новый сотрудник, как лох сидишь - глазки в пол, в руки - телефон). Директор Алексей Борисович тоже тот еще кадр - строит из себя гуру креатива, вечно все критикует, но сам ничего в ответ не предлагает (догадайся, мол, сам, че боссу нужно). Любимое дело - назначать совещания за 15 минут до конца рабочего дня (человеку было тупо плевать, что мне надо было ехать домой 3 часа). Тоже постоянно в плохом настроении. Верх его креатива - идея писать поминутные отчеты (скока ты потратил на поход в туалет, сколько на обед. сколько работал). Отдел рекламы напоминает сонных мух - во главе с начальницей. Нихрена там ничему не учат, сидишь как идиот и запятые в нужных местах убираешь/ставишь и дефисы меняешь на тире. Ужасно неудобные стулья, тупые компьютеры. А еще за 1 минуту опоздания штрафуют на 18 рублей. И самое главное - все кабинеты оборудованы камерами, чтоб шеф мог палить, чем кто из персонала на рабочем месте занят. Карьерного роста нет и быть не может. Я безумно счастлива, что уволилась. Щас работаю на руководящей должности в другом месте. Желаю вам, Де Визу, разориться, как это было с другими туроператорами!!!

Не развиваешься профессионально

не платят за больничные

Сильная текучка кадров...все сплетничаютРедко платят отпускные вовремя!!!

Ездили 12 мая по 19 мая в Прагу с семьей. Вначале у нас рейс задержали, понятно, не вина туроператора. Но по прибытию, нас ночью встретили - быстро рассказали, о чем считали нужным, мимоходом об обмене денег. И не предупредили, где брать билеты. Мы, нарушая закон, вынуждены были, ехать "зайцем" - 8 человек, из которых 1 пенсионер и 3 детей, чтобы не опоздать на экскурсию. Просили на заселение 4 местный номер, нам сказали таких нет. Но по факту оказалось, что нас расселили по 2 в 4 местном номере. В итоге нас обманули на 90 евро в сутки с пары. Неприятно, мы доверили выбор своего отдыха профессионалам, а получилось на нас, как и всегда наварились. На претензию ответили, все согласно договору. Хотя нас провожать - оплаченный сопровождающий - тоже не приехал. Ночь была, он же бедняжка спать хотел. Так, что люди задумайтесь и выберите другого туроператора. И не берите у них доп. экскурсии, это гонки вам не нужны! Мы брали индивидуального гида и экскурсии по Чехии были волшебными, за нами в гостиницу приезжали и туда же привозили! Спасибо Алесе Колединской! Показать полностью

Коллектив компании состоит исключительно из особей женского пола, больше напоминающих вольер со змеями. Пафос сквозит везде (у всех желание - другого человека обосрать, а себя возвысить). Продажницы задирают носы и строят из себя крутышек, т.к. часто ездят в рекламники по Европе, хотя на лицах у них — натуральный колхоз. Тупая корпоративная культура - ходить и поздравлять всем офисом отдел продаж (незнакомых новым сотрудникам людей), встать кружочком и тупить по полчаса. Отдел по работе с агентствами - ад, особенно их начальница - Александрова Наталья, которой уже далеко за 30, а она все из себя девочку строит - дует губки, голосочек тонкий делает, капризничает, постоянно флиртует со всеми мужчинами, что в офисе есть (в частности с дизайнером) и ВЕЧНО хочет есть (первая кричит "а когда мы пойдем обедать"?), после обеда налегает на все, что есть в офисе: печенье-конфеты). Еще там есть Дарья Степанова - тоже вечно всем недовольная. Туры составляют старухи, которые ну настолько неграмотные, что стыдно. На обед выделяют 100-120 рублей в день (они заказные), при этом у каждого сотрудника есть 100% шанс, что его обед будет сожран другим сотрудником. И вот эта традиция - ходить всем офисом обедать - просто капец (они ржут, а ты, новый сотрудник, как лох сидишь - глазки в пол, в руки - телефон). Директор Алексей Борисович тоже тот еще кадр - строит из себя гуру креатива, вечно все критикует, но сам ничего в ответ не предлагает (догадайся, мол, сам, че боссу нужно). Любимое дело - назначать совещания за 15 минут до конца рабочего дня (человеку было тупо плевать, что мне надо было ехать домой 3 часа). Тоже постоянно в плохом настроении. Верх его креатива - идея писать поминутные отчеты (скока ты потратил на поход в туалет, сколько на обед. сколько работал). Отдел рекламы напоминает сонных мух - во главе с начальницей. Нихрена там ничему не учат, сидишь как идиот и запятые в нужных местах убираешь/ставишь и дефисы меняешь на тире. Ужасно неудобные стулья, тупые компьютеры. А еще за 1 минуту опоздания штрафуют на 18 рублей. И самое главное - все кабинеты оборудованы камерами, чтоб шеф мог палить, чем кто из персонала на рабочем месте занят. Карьерного роста нет и быть не может. Я безумно счастлива, что уволилась. Щас работаю на руководящей должности в другом месте. Желаю вам, Де Визу, разориться, как это было с другими туроператорами!!! Показать полностью

Никогда больше не поеду с этой компанией. Были в Карловых Варах, в одном из крупных отелей, принимающая сторона - эта Девису. От них получили только трансфер, и то время выезда из отеля указали с разбежкой в 30 минут- с 11:15 до 11:45 - это в городе, где автобусы ходят по расписанию с точностью до минуты! При встрече, водитель выдал огрызок бумаги, где было написано, что наш гид находится в другом отеле и типа, если вам, что надо - шлепайте туда. Гид этот не удосужился даже позвонить нам, чтобы поинтересоваться все ли в порядке и заселили ли нас вообще. Он даже не соизволил притащить свою задницу к нам в отель, чтобы втюхать свои экскурсии! Хорошо, что мы не в первых раз, и сами ориентируемся в пространстве, а если бы человек приехал в первый раз - оказался бы брошен на волю судьбы. Позорная контора, наверное считает себя слишком крутой, чтобы общаться с клиентами.

Хоте верьте, хотите нет! Есть такой замечательный оператор "Де визу". Мало того, что, прежде чем к ним попасть, нужно заполнить анкету на ПЯТЬ листов, всего ничего, но там практически нет вопросов, касающихся трудовой деятельности. Зато есть такие вопросы, как: Обязательно. Автобиография, информация о близких родственниках: мать, отец, братья, сестры, муж, жена (их образование, специальность, работа, социальный статус). Готовы ли Вы работать самостоятельно? Что Вы можете предложить нашей компании? Расскажите о самых интересных фактах Вашей биографии. Что бы Вы рассказали незнакомому человеку о себе? О чем бы Вы хотели, чтобы Вас спросили? Как смотрите на жизнь: какие видите в ней сложности и как с ними справляетесь? Три первые позиции в системе Ваших личных ценностей... Меня это сразу напрягло, но терять мне было нечего, заполнила. Как оказалось, анкету придумал ген дир, как проверку на стрессоустойчивость и готовность делать монотонную работу. На собеседовании ни разу не спросили про мои навыки, знания и тд.... Сказали, что один день нужно поработать бесплатно, мол, себя показать, на других посмотреть. Оформление по трудовой с первого дня испытательного срока. Предложений на тот момент у меня было много и все очень хорошие, от крупных фирм и на хороших условиях. Выбрала, все же "Де Визу", пошла я на пробный, а он же ни кем неоплачиваемый рабочий день, на работу. К концу раб дня мне сказали, что у них по правилам неделя бесплатная, а оформляют по трудовой только через месяц.... Я как -то совсем расстроилась, на собеседовании говорили, одно, на практике другое... Ген дира нет на месте, приедет только через неделю, а там вообще непонятно, что он еще скажет... Я так подумала, что я могу месяц на честном слове проработать, они мне скажут "Подите вон" и не заплатят зп...вообще подстава... Ладно бы секретарем, все равно ничего не делаешь, а то реально работаешь менеджером за спасибо... Когда я стала возмущаться по этому поводу, собрался консилиум из трёх куриц и понеслось.... Оказалось, что "бесплатный" не один день, а НЕДЕЛЯ!!!! По трудовой только через месяц оформят.... Все бы ничего, но они все трое говорили разные условия труда, а вместе не могли решить, как им быть, тк рук-ля нет на месте... Друг на друга перетыкивались и говорили, что если мне ПРИСПИЧИЛО, то с пн оформим, мы не хотим брать КОТА В МЕШКЕ... Что значит, приспичило и кота в мешке.. это работодатель или тетки с рынка и мы торгуемся... Мне оч это не понравилось.. что никто не хочет на себя брать ответственность и до приезда ген дира вообще все вилами по воде писано. А позволить подождать ген дира и поговорить с ним, мне не разрешили. Так, что я расстроилась, тк всем ради этой работы отказала, сижу дома, по-новой рассылаю резюме. Забыла еще написать! Устраивалась я туда, поскольку хотела работать в ОПЕРАТОРСКОЙ компании, а на деле оказалось, что они занимаются агентсткой деятельностью. Большинство из направлений они перекупают у партнёров, единственное, сами покупают билеты. Сотрудники, проработавшие там достаточно уже долго, даже не в курсе идут ли им отчисления в пенсионный фонд или нет.... Единственный плюс, там кормят бесплатно, хоть не очень вкусно, но бесплатно!!!! Переработки никто не оплачивает, сидеть допоздна считается хорошим тоном. Дежурные субботы, тоже никто не оплачивает и даже не дают выходной. Единственное, ты в понедельник приходишь на работу не к 10-ти, а к 14:00.

Хоте верьте, хотите нет! Есть такой замечательный оператор "Де визу". Мало того, что, прежде чем к ним попасть, нужно заполнить анкету на ПЯТЬ листов, всего ничего, но там практически нет вопросов, касающихся трудовой деятельности. Зато есть такие вопросы, как: Обязательно. Автобиография, информация о близких родственниках: мать, отец, братья, сестры, муж, жена (их образование, специальность, работа, социальный статус). Готовы ли Вы работать самостоятельно? Что Вы можете предложить нашей компании? Расскажите о самых интересных фактах Вашей биографии. Что бы Вы рассказали незнакомому человеку о себе? О чем бы Вы хотели, чтобы Вас спросили? Как смотрите на жизнь: какие видите в ней сложности и как с ними справляетесь? Три первые позиции в системе Ваших личных ценностей... Меня это сразу напрягло, но терять мне было нечего, заполнила. Как оказалось, анкету придумал ген дир, как проверку на стрессоустойчивость и готовность делать монотонную работу. На собеседовании ни разу не спросили про мои навыки, знания и тд.... Сказали, что один день нужно поработать бесплатно, мол, себя показать, на других посмотреть. Оформление по трудовой с первого дня испытательного срока. Предложений на тот момент у меня было много и все очень хорошие, от крупных фирм и на хороших условиях. Выбрала, все же "Де Визу", пошла я на пробный, а он же ни кем неоплачиваемый рабочий день, на работу. К концу раб дня мне сказали, что у них по правилам неделя бесплатная, а оформляют по трудовой только через месяц.... Я как -то совсем расстроилась, на собеседовании говорили, одно, на практике другое... Ген дира нет на месте, приедет только через неделю, а там вообще непонятно, что он еще скажет... Я так подумала, что я могу месяц на честном слове проработать, они мне скажут "Подите вон" и не заплатят зп...вообще подстава... Ладно бы секретарем, все равно ничего не делаешь, а то реально работаешь менеджером за спасибо... Когда я стала возмущаться по этому поводу, собрался консилиум из трёх куриц и понеслось.... Оказалось, что "бесплатный" не один день, а НЕДЕЛЯ!!!! По трудовой только через месяц оформят.... Все бы ничего, но они все трое говорили разные условия труда, а вместе не могли решить, как им быть, тк рук-ля нет на месте... Друг на друга перетыкивались и говорили, что если мне ПРИСПИЧИЛО, то с пн оформим, мы не хотим брать КОТА В МЕШКЕ... Что значит, приспичило и кота в мешке.. это работодатель или тетки с рынка и мы торгуемся... Мне оч это не понравилось.. что никто не хочет на себя брать ответственность и до приезда ген дира вообще все вилами по воде писано. А позволить подождать ген дира и поговорить с ним, мне не разрешили. Так, что я расстроилась, тк всем ради этой работы отказала, сижу дома, по-новой рассылаю резюме. Забыла еще написать! Устраивалась я туда, поскольку хотела работать в ОПЕРАТОРСКОЙ компании, а на деле оказалось, что они занимаются агентсткой деятельностью. Большинство из направлений они перекупают у партнёров, единственное, сами покупают билеты. Сотрудники, проработавшие там достаточно уже долго, даже не в курсе идут ли им отчисления в пенсионный фонд или нет.... Единственный плюс, там кормят бесплатно, хоть не очень вкусно, но бесплатно!!!! Переработки никто не оплачивает, сидеть допоздна считается хорошим тоном. Дежурные субботы, тоже никто не оплачивает и даже не дают выходной. Единственное, ты в понедельник приходишь на работу не к 10-ти, а к 14:00.