Комм Пасс отзывы

Отзыв №54

Отругал «Аноним Аноним г. Москва»

Сначала тебя пытают на полиграфе как в концлагере , потом не платят , как обещали. Идет все от руководства Спиваковский нервный паралитик постоянно орет , а Соловей ходит типа начальник и лижет зад ему , а за спиной говорит о нем гадости и ворует . Вобщем если хотите попасть в помойку для психов вам сюда .

3 июля 2018 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №53

Отругал «АТР»

Доброго времени суток .уважаемые анонимы. Хотелось бы разобраться. Чрезмерная эмоциональность, количество восклицательных знаков и не верная информация - сразу бросается в глаза. Прошу обратить внимание, это пишут сотрудники, которые злоупотребляли материальными ценностями компании и Вас попросили написать заявление по собственному желанию, по собственному, а не через суд. 1. Работа физическая, но Вы сами пришли к нам, к сожалению, на позиции умственной работы, требуется высшее образование и опыт работы и сильные проф качества. Учитесь, развивайтесь, получайте опыт. 2. Система штрафов. Мало кто поверит, что Вы работая честно и качественно - получали штрафы, просто так. В нашей компании, как и в других компаниях, начисляются штрафы за опоздание и за не выполненные должностные обязанности. 3. В каждом отзыве присутствует критика наших сотрудников, водители рассуждают об анализе, рентабельности, и о том, что можно было сделать? По сути, получается, что в компании одни дураки работают, а водители-операторы - вот кто специалисты. Смешно, не правда ли? 4. Руководству компании тяжело доверять вновь и вновь, так как за спиной у них большой негативный опыт, связанный со злоупотреблением сотрудников. Показать полностью

19 июня 2018 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №52

Отругал «Сергей г. Москва»

Постоянно проверяют на воровство как маньяки и если ловят то предъявляют и увольняют. Владельца пьяным не видел и вообще видел его всего один раз, а к Войтенко правда лучше не ходить с проблемами. Машину надо на базе оставлять на ночь.Штрафы разные.

15 марта 2018 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №51

Отругал «Аноним»

Из работников делают рабов !!! Поощрений нету не важно сколько ты переработал за день и за месяц !!! А когда раньше освобождаешься начинают предъявлять претензии с кого хера раньше закончил !!! Сиситема штрафов имеется не плохая !!! Начальник вандеров "Максим" Штрафует всех по любой фигне !!! Работа тяжелая физически !!!!!Но и будьте готовы к тому , что Вам каждый день будут %удалено% мозги !! С предыдущими коментами согласен кроме РОБАКА

14 января 2018 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №50

Отругал «Кирилл Сергеевич Усач г. Москва»

Я работал в отделе по абслуживанию тогровых автоматов. Генеральный директор здесь занимается тем - что ездит и проверяет грязные или чистые автоматы стоят в полях. А потом без предупреждения штрафует за грязные автоматы если они даже чистые. И на собрании вместе со своей помощницей запойной и опухшей в очень коротких юбках несет чушь. Собственник Егор Владимирович может придти на работу под...

16 ноября 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №49

Отругал «Вандер г. Москва»

Начну пожалуй с собеседования. Котвицкая Надежда, распыляется как все красочно в компании, что они такие распрекрасные и кажется сама такая вся положительная, но это только кажется!!! Говорит о этапах собеседования, можно подумать устраиваешься в органы =))) И полиграф пройди и тест на сообразительность пройти, прям ищут уникальных ишаков с IQ вундыркинда на вакансию водителя грузчика =)))....

19 июля 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №48

Отругал «Артем Глобачев»

Нет!

И так, по пунктам. Как человек проработавший в компании два с половиной года, могу сказать следующее. Менеджеры – вполне адекватные люди, но вариант «ну может автомат еще начнет продавать» присутствует без сомнения. Какой либо анализ перспективности установки автоматизированной торговой точки отсутствует напрочь. Так же нет анализа статистики продаж. Соответственно куча просрочки и претензий к вандерам (сотрудникам обслуживающим аппараты). По поводу полиграфа – абсолютно бесполезная вещь, ибо взял сотрудник десять рублей на сигареты или десять тысяч – ответа не дает. Все вопросы с руководством объектов решал сам – вмешательство менеджеров за частую только ухудшало конфликт. Я думаю никто из руководства компании не сможет аргументированно оспорить мои претензии. Ушел из компании по, казалось бы, пустяковому, но для меня лично, принципиальному вопросу – лишение места на парковке - которое для меня, начинавшего работу в пять утра, и уезжавшего из офиса с шесть вечера – являлось принципиальным! Не вернулся бы ни за что, ибо имею печальный опыт – кто со мной работал – поймут!

Показать полностью

5 июня 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №47

Отругал «Аноним»

Полностью согласен с предыдущими отзывами.Прежде чем вы устроитесь сюда должны пройти собеседование.Потом полиграф с дядечкой который результаты скажет,когда вы почти прошли стажировку.О бесплатном кофе в офисе можете забыть ,хотя обещают.Увольняют по любому поводу,на складе бардак. В компании нарушается трудовой кодекс, а при увольнении не платят зарплату, творят, что хотят и гордятся этим.В офисе сплошная мыльная опера...Короче,много что можно еще написать,не тратьте свое время на эту компанию,продержится она еще не долго!!

23 февраля 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №46

Отругал «Сергей г. Москва»

Был на собеседование оно походит в два этапа 1- просто рассказали о работе нуи поспрашивали чем я занимался до этого.2 этап это прохождение полиграфа .И у меня сложилось собственное мнение об этой фирмы генеральный директор просто кончины параноик спрашивали работаю я на ФСБ или я работаю на бандитов ну все вапросы я писали не буду их было очень много я проведёт там два часа. Ну и кагда поехал...

25 января 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №45

Отругал «Сергей»

Был на собеседование оно походит в два этапа 1- просто рассказали о работе нуи поспрашивали чем я занимался до этого.2 этап это прохождение полиграфа .И у меня сложилось собственное мнение об этой фирмы генеральный директор просто кончины параноик спрашивали работаю я на ФСБ или я работаю на бандитов ну все вапросы я писали не буду их было очень много я проведёт там два часа. Ну и кагда поехал дамой и подумал надо почитать отзовы сотрудников и, что Вы думаете оказалось , что мнение мае сложилось правильно. И вот ещё чуть не забыл полиграф проходят каждый пол года все сотрудники.Ну иесли комне позвонят и приглосят на стажировку я конечно откожусь.Зря только потратил деньги и время.Ищите достойных работодателей не тратьте время и нервы на параноиков! ! ! ! ! ! !

25 января 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №44

Отругал «кирил егоров»

с тёмой глобачём полностью согласен.работал как волк с утра до ночи.а отдачи х... отдел лионез развалили полностью а ведь он денег когда то много приносил.а в нашем отделе( вандеры) вообще стандартно 90процентов раз в месяц народ меняеться. от сюда и диплом лучший работодатель.з/п (белая) очень маленькая 10тыр.да и клиенты не просто так уходят. ни сервиса ни нормального оборудования я уж не говорю о новинках этого просто нет.

16 ноября 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №43

Отругал «Вандер (Бывший сотрудник)»

Начну пожалуй с собеседования. Котвицкая Надежда, распыляется как все красочно в компании, что они такие распрекрасные и кажется сама такая вся положительная, но это только кажется!!! Говорит о этапах собеседования, можно подумать устраиваешься в органы =))) И полиграф пройди и тест на сообразительность пройти, прям ищут уникальных ишаков с IQ вундыркинда на вакансию водителя грузчика =))). Пройдя все испытания, тебя берут в о прекрасную компанию милых и добропорядочных крыс! Начинается веселуха катания в роли стажера, потом замещая вандера ты горбатишься по 16-20 часов и это не шутка. Обьем работы дают на рабов. В тюрьме работаешь меньше наверное, чем в этом говне. Говорят рабочий день с 9-18 ХА....забудьте ты будешь работать с 7 утра и до 11 вечера минимум. Все говнятские аппараты загрузи, помощь,почисть,статистику сними. Сумка весом 70 кг я вам гарантирую и расстояния до аппаратов не маленькие. Ты всегда вор и вообще отвратительный тип и работник. Зато все они пизд..ые уроды. Самое интересное, зарплата =) Если водитель,которые работает на маршруте получает одну сумму, то ты заменяя его получишь копейки по сравнению с режимом и графиком работы. Для такой работы оклад минимум 70000 должен быть. На руки вы больше 45000 не получите, хотя маршрут рассчитан на другую зп =) вот и смотрите как они считают. Есть любимчики однозначно, вот для них и зп лучше и обьем меньше. Вообщем не теряйте свое время на этих параноидальных говноедов. Ах даааа. болеть вы не имеете право, вы же робот! Котвицкая забыл про тебя, мразь каких поискать все сука забывает и тянет, а потом пизд..т на тебя что ты не принес, не подписал, не предупредил или еще чего-нибудь. Вся такая занятая шкура =) Желаю компании пойти ко дну с таким отношениям к людям. Показать полностью

3 апреля 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №42

Отругал «Аноним»

Нет Был на собеседовании в прошлом году и много отрицательного слышал по работе этой компании уже в ходе стажировки от самих же сотрудников,да и со стороны были видны все эти моменты.Работа неорганизованна,люди находятся не на своих местах,поэтому и распоряжения,цели,задачи нерентабельные.Рыба гниет с головы-не зря эта мудрость сказана была нашими предками.Так по моему,чистку и нужно начинать сверху, с руководства.Сама манера и постановка разговора с их стороны на высоких тонах.Вообщем говоря ,фирма разваливается,держится на плаву нестабильно,зря компании,у которых представлена продукция Комм пасс,не замечают этого,ведь на рынке труда много достойных компаний-аналогов.

3 октября 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №41

Отругал «АТР»

Для каждой позиции предусмотрены хорошие условия труда, зарплата выплачивается всегда во время. Зарплата индексируется. Больничный оплачивают, а за его отсутствие в течении года - премируют. В каждом отделе существует система премирования. Генеральные директора - сильные и опытные руководители. В компании активно внедряется новая программа, что позволит контролировать процесс обслуживания ТА. Приходите к нам!!!

Доброго времени суток .уважаемые анонимы. Хотелось бы разобраться. Чрезмерная эмоциональность, количество восклицательных знаков и не верная информация - сразу бросается в глаза. Прошу обратить внимание, это пишут сотрудники, которые злоупотребляли материальными ценностями компании и Вас попросили написать заявление по собственному желанию, по собственному, а не через суд.

1. Работа физическая, но Вы сами пришли к нам, к сожалению, на позиции умственной работы, требуется высшее образование и опыт работы и сильные проф качества. Учитесь, развивайтесь, получайте опыт.

2. Система штрафов. Мало кто поверит, что Вы работая честно и качественно - получали штрафы, просто так. В нашей компании, как и в других компаниях, начисляются штрафы за опоздание и за не выполненные должностные обязанности.

3. В каждом отзыве присутствует критика наших сотрудников, водители рассуждают об анализе, рентабельности, и о том, что можно было сделать? По сути, получается, что в компании одни дураки работают, а водители-операторы - вот кто специалисты. Смешно, не правда ли?

4. Руководству компании тяжело доверять вновь и вновь, так как за спиной у них большой негативный опыт, связанный со злоупотреблением сотрудников.

Показать полностью

23 апреля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №40

Отругал «Аноним»

Плюсы Нет Минусы Был на собеседовании в прошлом году и много отрицательного слышал по работе этой компании уже в ходе стажировки от самих же сотрудников,да и со стороны были видны все эти моменты.Работа неорганизованна,люди находятся не на своих местах,поэтому и распоряжения,цели,задачи нерентабельные.Рыба гниет с головы-не зря эта мудрость сказана была нашими предками.Так по моему,чистку и нужно начинать сверху, с руководства.Сама манера и постановка разговора с их стороны на высоких тонах.Вообщем говоря ,фирма разваливается,держится на плаву нестабильно,зря компании,у которых представлена продукция Комм пасс,не замечают этого,ведь на рынке труда много достойных компаний-аналогов.

24 марта 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №39

Отругал «Аноним»

Был на собеседовании в прошлом году и много отрицательного слышал по работе этой компании уже в ходе стажировки от самих же сотрудников, да и со стороны были видны все эти моменты.Работа неорганизованна, люди находятся не на своих местах, поэтому и распоряжения, цели, задачи нерентабельные.Рыба гниет с головы-не зря эта мудрость сказана была нашими предками.Так по моему, чистку и нужно начинать сверху, с руководства.Сама манера и постановка разговора с их стороны на высоких тонах.Вообщем говоря , фирма разваливается, держится на плаву нестабильно, зря компании, у которых представлена продукция Комм пасс, не замечают этого, ведь на рынке труда много достойных компаний-аналогов.

24 марта 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №38

Отругал «Аноним»

Плюсы: Нет Минусы: Был на собеседовании в прошлом году и много отрицательного слышал по работе этой компании уже в ходе стажировки от самих же сотрудников,да и со стороны были видны все эти моменты.Работа неорганизованна,люди находятся не на своих местах,поэтому и распоряжения,цели,задачи нерентабельные.Рыба гниет с головы-не зря эта мудрость сказана была нашими предками.Так по моему,чистку и нужно начинать сверху, с руководства.Сама манера и постановка разговора с их стороны на высоких тонах.Вообщем говоря ,фирма разваливается,держится на плаву нестабильно,зря компании,у которых представлена продукция Комм пасс,не замечают этого,ведь на рынке труда много достойных компаний-аналогов.

24 марта 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №37

Отругал «Аноним г. Москва»

Был на собеседовании в прошлом году и много отрицательного слышал по работе этой компании уже в ходе стажировки от самих же сотрудников,да и со стороны были видны все эти моменты.Работа неорганизованна,люди находятся не на своих местах,поэтому и распоряжения,цели,задачи нерентабельные.Рыба гниет с головы-не зря эта мудрость сказана была нашими предками.Так по моему,чистку и нужно начинать сверху,...

24 марта 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №36

Отругал «Аноним»

Типо бесплатное кофе для сотрудников !! Из работников делают рабов !!! Поощрений нету не важно сколько ты переработал за день и за месяц !!! А когда раньше освобождаешься начинают предъявлять претензии с кого хера раньше закончил !!! Сиситема штрафов имеется не плохая !!! Начальник вандеров "Максим" Штрафует всех по любой фигне !!! Работа тяжелая физически !!!!!Но и будьте готовы к тому , что Вам каждый день будут ебать мозги !! С предыдущими коментами согласен кроме РОБАКА

23 ноября 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №35

Отругал «Аноним»

Полностью согласен с предыдущими отзывами.Прежде чем вы устроитесь сюда должны пройти собеседование.Потом полиграф с дядечкой который результаты скажет, когда вы почти прошли стажировку.О бесплатном кофе в офисе можете забыть , хотя обещают.Увольняют по любому поводу, на складе бардак. В компании нарушается трудовой кодекс, а при увольнении не платят зарплату, творят, что хотят и гордятся этим.В офисе сплошная мыльная опера...Короче, много что можно еще написать, не тратьте свое время на эту компанию, продержится она еще не долго! !

7 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №34

Отругал «Аноним»

Плюсы нет таковых Минусы Полностью согласен с предыдущими отзывами.Прежде чем вы устроитесь сюда должны пройти собеседование.Потом полиграф с дядечкой который результаты скажет,когда вы почти прошли стажировку.О бесплатном кофе в офисе можете забыть ,хотя обещают.Увольняют по любому поводу,на складе бардак. В компании нарушается трудовой кодекс, а при увольнении не платят зарплату, творят, что хотят и гордятся этим.В офисе сплошная мыльная опера...Короче,много что можно еще написать,не тратьте свое время на эту компанию,продержится она еще не долго!!

7 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №33

Отругал «Аноним, г. Москва»

Полностью согласен с предыдущими отзывами.Прежде чем вы устроитесь сюда должны пройти собеседование.Потом полиграф с дядечкой который результаты скажет,когда вы почти прошли стажировку.О бесплатном кофе в офисе можете забыть ,хотя обещают.Увольняют по любому поводу,на складе бардак. В компании нарушается трудовой кодекс, а при увольнении не платят зарплату, творят, что хотят и гордятся этим.В офисе сплошная мыльная опера...Короче,много что можно еще написать,не тратьте свое время на эту компанию,продержится она еще не долго!!

7 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №32

Отругал «Аноним»

Плюсы: нет таковых Минусы: Полностью согласен с предыдущими отзывами.Прежде чем вы устроитесь сюда должны пройти собеседование.Потом полиграф с дядечкой который результаты скажет,когда вы почти прошли стажировку.О бесплатном кофе в офисе можете забыть ,хотя обещают.Увольняют по любому поводу,на складе бардак. В компании нарушается трудовой кодекс, а при увольнении не платят зарплату, творят, что хотят и гордятся этим.В офисе сплошная мыльная опера...Короче,много что можно еще написать,не тратьте свое время на эту компанию,продержится она еще не долго!!

7 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №31

Отругал «Аноним г. Москва»

Полностью согласен с предыдущими отзывами.Прежде чем вы устроитесь сюда должны пройти собеседование.Потом полиграф с дядечкой который результаты скажет,когда вы почти прошли стажировку.О бесплатном кофе в офисе можете забыть ,хотя обещают.Увольняют по любому поводу,на складе бардак. В компании нарушается трудовой кодекс, а при увольнении не платят зарплату, творят, что хотят и гордятся этим.В...

7 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №30

Отругал «кирил егоров»

с тёмой глобачём полностью согласен.работал как волк с утра до ночи.а отдачи х... отдел лионез развалили полностью а ведь он денег когда то много приносил.а в нашем отделе( вандеры) вообще стандартно 90процентов раз в месяц народ меняеться. от сюда и диплом лучший работодатель.з/п (белая) очень маленькая 10тыр.да и клиенты не просто так уходят. ни сервиса ни нормального оборудования я уж не говорю о новинках этого просто нет.

5 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №29

Отругал «кирил егоров г. Москва»

с тёмой глобачём полностью согласен.работал как волк с утра до ночи.а отдачи х... отдел лионез развалили полностью а ведь он денег когда то много приносил.а в нашем отделе( вандеры) вообще стандартно 90процентов раз в месяц народ меняеться. от сюда и диплом лучший работодатель.з/п (белая) очень маленькая 10тыр.да и клиенты не просто так уходят. ни сервиса ни нормального оборудования я уж не...

4 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №28

Отругал «кирил егоров, г. Москва»

с тёмой глобачём полностью согласен.работал как волк с утра до ночи.а отдачи х... отдел лионез развалили полностью а ведь он денег когда то много приносил.а в нашем отделе( вандеры) вообще стандартно 90процентов раз в месяц народ меняеться. от сюда и диплом лучший работодатель.з/п (белая) очень маленькая 10тыр.да и клиенты не просто так уходят. ни сервиса ни нормального оборудования я уж не говорю о новинках этого просто нет.

4 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №27

Отругал «кирил егоров»

Плюсы их нет и не когда не будет Минусы с тёмой глобачём полностью согласен.работал как волк с утра до ночи.а отдачи х... отдел лионез развалили полностью а ведь он денег когда то много приносил.а в нашем отделе( вандеры) вообще стандартно 90процентов раз в месяц народ меняеться. от сюда и диплом лучший работодатель.з/п (белая) очень маленькая 10тыр.да и клиенты не просто так уходят. ни сервиса ни нормального оборудования я уж не говорю о новинках этого просто нет.

4 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №26

Отругал «кирил егоров»

Плюсы: их нет и не когда не будет Минусы: с тёмой глобачём полностью согласен.работал как волк с утра до ночи.а отдачи х... отдел лионез развалили полностью а ведь он денег когда то много приносил.а в нашем отделе( вандеры) вообще стандартно 90процентов раз в месяц народ меняеться. от сюда и диплом лучший работодатель.з/п (белая) очень маленькая 10тыр.да и клиенты не просто так уходят. ни сервиса ни нормального оборудования я уж не говорю о новинках этого просто нет.

4 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №25

Отругал «Аноним»

нет таковых Полностью согласен с предыдущими отзывами.Прежде чем вы устроитесь сюда должны пройти собеседование.Потом полиграф с дядечкой который результаты скажет,когда вы почти прошли стажировку.О бесплатном кофе в офисе можете забыть ,хотя обещают.Увольняют по любому поводу,на складе бардак. В компании нарушается трудовой кодекс, а при увольнении не платят зарплату, творят, что хотят и гордятся этим.В офисе сплошная мыльная опера...Короче,много что можно еще написать,не тратьте свое время на эту компанию,продержится она еще не долго!!

21 июля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №24

Отругал «АТР»

Плюсы: Для каждой позиции предусмотрены хорошие условия труда, зарплата выплачивается всегда во время. Зарплата индексируется. Больничный оплачивают, а за его отсутствие в течении года - премируют. В каждом отделе существует система премирования. Генеральные директора - сильные и опытные руководители. В компании активно внедряется новая программа, что позволит контролировать процесс обслуживания ТА. Приходите к нам!!! Минусы: Доброго времени суток .уважаемые анонимы. Хотелось бы разобраться. Чрезмерная эмоциональность, количество восклицательных знаков и не верная информация - сразу бросается в глаза. Прошу обратить внимание, это пишут сотрудники, которые злоупотребляли материальными ценностями компании и Вас попросили написать заявление по собственному желанию, по собственному, а не через суд. 1. Работа физическая, но Вы сами пришли к нам, к сожалению, на позиции умственной работы, требуется высшее образование и опыт работы и сильные проф качества. Учитесь, развивайтесь, получайте опыт. 2. Система штрафов. Мало кто поверит, что Вы работая честно и качественно - получали штрафы, просто так. В нашей компании, как и в других компаниях, начисляются штрафы за опоздание и за не выполненные должностные обязанности. 3. В каждом отзыве присутствует критика наших сотрудников, водители рассуждают об анализе, рентабельности, и о том, что можно было сделать? По сути, получается, что в компании одни дураки работают, а водители-операторы - вот кто специалисты. Смешно, не правда ли? 4. Руководству компании тяжело доверять вновь и вновь, так как за спиной у них большой негативный опыт, связанный со злоупотреблением сотрудников.

20 июня 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №23

Отругал «АТР г. Москва»

Доброго времени суток .уважаемые анонимы. Хотелось бы разобраться. Чрезмерная эмоциональность, количество восклицательных знаков и не верная информация - сразу бросается в глаза. Прошу обратить внимание, это пишут сотрудники, которые злоупотребляли материальными ценностями компании и Вас попросили написать заявление по собственному желанию, по собственному, а не через суд. 1. Работа физическая,...

20 июня 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №22

Отругал «АТР»

Доброго времени суток .уважаемые анонимы. Хотелось бы разобраться. Чрезмерная эмоциональность, количество восклицательных знаков и не верная информация - сразу бросается в глаза. Прошу обратить внимание, это пишут сотрудники, которые злоупотребляли материальными ценностями компании и Вас попросили написать заявление по собственному желанию, по собственному, а не через суд. 1. Работа физическая, но Вы сами пришли к нам, к сожалению, на позиции умственной работы, требуется высшее образование и опыт работы и сильные проф качества. Учитесь, развивайтесь, получайте опыт. 2. Система штрафов. Мало кто поверит, что Вы работая честно и качественно - получали штрафы, просто так. В нашей компании, как и в других компаниях, начисляются штрафы за опоздание и за не выполненные должностные

20 июня 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №21

Отругал «АТР, г. Москва»

Доброго времени суток .уважаемые анонимы. Хотелось бы разобраться. Чрезмерная эмоциональность, количество восклицательных знаков и не верная информация - сразу бросается в глаза. Прошу обратить внимание, это пишут сотрудники, которые злоупотребляли материальными ценностями компании и Вас попросили написать заявление по собственному желанию, по собственному, а не через суд.
1. Работа физическая, но Вы сами пришли к нам, к сожалению, на позиции умственной работы, требуется высшее образование и опыт работы и сильные проф качества. Учитесь, развивайтесь, получайте опыт.
2. Система штрафов. Мало кто поверит, что Вы работая честно и качественно - получали штрафы, просто так. В нашей компании, как и в других компаниях, начисляются штрафы за опоздание и за не выполненные должностные обязанности.
3. В каждом отзыве присутствует критика наших сотрудников, водители рассуждают об анализе, рентабельности, и о том, что можно было сделать? По сути, получается, что в компании одни дураки работают, а водители-операторы - вот кто специалисты. Смешно, не правда ли?
4. Руководству компании тяжело доверять вновь и вновь, так как за спиной у них большой негативный опыт, связанный со злоупотреблением сотрудников.

20 июня 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №20

Отругал «АТР»

Плюсы Для каждой позиции предусмотрены хорошие условия труда, зарплата выплачивается всегда во время. Зарплата индексируется. Больничный оплачивают, а за его отсутствие в течении года - премируют. В каждом отделе существует система премирования. Генеральные директора - сильные и опытные руководители. В компании активно внедряется новая программа, что позволит контролировать процесс обслуживания ТА. Приходите к нам!!! Минусы Доброго времени суток .уважаемые анонимы. Хотелось бы разобраться. Чрезмерная эмоциональность, количество восклицательных знаков и не верная информация - сразу бросается в глаза. Прошу обратить внимание, это пишут сотрудники, которые злоупотребляли материальными ценностями компании и Вас попросили написать заявление по собственному желанию, по собственному, а не через суд. 1. Работа физическая, но Вы сами пришли к нам, к сожалению, на позиции умственной работы, требуется высшее образование и опыт работы и сильные проф качества. Учитесь, развивайтесь, получайте опыт. 2. Система штрафов. Мало кто поверит, что Вы работая честно и качественно - получали штрафы, просто так. В нашей компании, как и в других компаниях, начисляются штрафы за опоздание и за не выполненные должностные обязанности. 3. В каждом отзыве присутствует критика наших сотрудников, водители рассуждают об анализе, рентабельности, и о том, что можно было сделать? По сути, получается, что в компании одни дураки работают, а водители-операторы - вот кто специалисты. Смешно, не правда ли? 4. Руководству компании тяжело доверять вновь и вновь, так как за спиной у них большой негативный опыт, связанный со злоупотреблением сотрудников.

20 июня 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №19

Отругал «Аноним»

Плюсы Типо бесплатное кофе для сотрудников !! Минусы Из работников делают рабов !!! Поощрений нету не важно сколько ты переработал за день и за месяц !!! А когда раньше освобождаешься начинают предъявлять претензии с кого хера раньше закончил !!! Сиситема штрафов имеется не плохая !!! Начальник вандеров "Максим" Штрафует всех по любой фигне !!! Работа тяжелая физически !!!!!Но и будьте готовы к тому , что Вам каждый день будут %удалено% мозги !! С предыдущими коментами согласен кроме РОБАКА

26 апреля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №18

Отругал «Аноним»

Плюсы

Типо бесплатное кофе для сотрудников !!

Минусы

Из работников делают рабов !!! Поощрений нету не важно сколько ты переработал за день и за месяц !!! А когда раньше освобождаешься начинают предъявлять претензии с кого хера раньше закончил !!! Сиситема штрафов имеется не плохая !!! Начальник вандеров ‘Максим’ Штрафует всех по любой фигне !!! Работа тяжелая физически !!!!!Но и будьте готовы к тому , что Вам каждый день будут ебать мозги !! С предыдущими коментами согласен кроме РОБАКА

26 апреля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №17

Отругал «Аноним»

Плюсы: Типо бесплатное кофе для сотрудников !! Минусы: Из работников делают рабов !!! Поощрений нету не важно сколько ты переработал за день и за месяц !!! А когда раньше освобождаешься начинают предъявлять претензии с кого хера раньше закончил !!! Сиситема штрафов имеется не плохая !!! Начальник вандеров "Максим" Штрафует всех по любой фигне !!! Работа тяжелая физически !!!!!Но и будьте готовы к тому , что Вам каждый день будут %удалено% мозги !! С предыдущими коментами согласен кроме РОБАКА

26 апреля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №16

Отругал «Аноним»

Из работников делают рабов ! ! ! Поощрений нету не важно сколько ты переработал за день и за месяц ! ! ! А когда раньше освобождаешься начинают предъявлять претензии с кого хера раньше закончил ! ! ! Сиситема штрафов имеется не плохая ! ! ! Начальник вандеров "Максим" Штрафует всех по любой фигне ! ! ! Работа тяжелая физически ! ! ! ! ! Но и будьте готовы к тому , что Вам каждый день будут ебать мозги ! ! С предыдущими коментами согласен кроме РОБАКА

26 апреля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №15

Отругал «Аноним, г. Москва»

Из работников делают рабов !!! Поощрений нету не важно сколько ты переработал за день и за месяц !!! А когда раньше освобождаешься начинают предъявлять претензии с кого хера раньше закончил !!! Сиситема штрафов имеется не плохая !!! Начальник вандеров "Максим" Штрафует всех по любой фигне !!! Работа тяжелая физически !!!!!Но и будьте готовы к тому , что Вам каждый день будут %удалено% мозги !! С предыдущими коментами согласен кроме РОБАКА

26 апреля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №14

Отругал «Артем Глобачев»

И так, по пунктам. Как человек проработавший в компании два с половиной года, могу сказать следующее. Менеджеры – вполне адекватные люди, но вариант «ну может автомат еще начнет продавать» присутствует без сомнения. Какой либо анализ перспективности установки автоматизированной торговой точки отсутствует напрочь. Так же нет анализа статистики продаж. Соответственно куча просрочки и претензий к вандерам (сотрудникам обслуживающим аппараты). По поводу полиграфа – абсолютно бесполезная вещь, ибо взял сотрудник десять рублей на сигареты или десять тысяч – ответа не дает. Все вопросы с руководством объектов решал сам – вмешательство менеджеров за частую только ухудшало конфликт. Я думаю никто из руководства компании не сможет аргументированно оспорить мои претензии. Ушел из компании по, казалось

12 апреля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №13

Отругал «Артем Глобачев»

Плюсы: Нет! Минусы: И так, по пунктам. Как человек проработавший в компании два с половиной года, могу сказать следующее. Менеджеры – вполне адекватные люди, но вариант «ну может автомат еще начнет продавать» присутствует без сомнения. Какой либо анализ перспективности установки автоматизированной торговой точки отсутствует напрочь. Так же нет анализа статистики продаж. Соответственно куча просрочки и претензий к вандерам (сотрудникам обслуживающим аппараты). По поводу полиграфа – абсолютно бесполезная вещь, ибо взял сотрудник десять рублей на сигареты или десять тысяч – ответа не дает. Все вопросы с руководством объектов решал сам – вмешательство менеджеров за частую только ухудшало конфликт. Я думаю никто из руководства компании не сможет аргументированно оспорить мои претензии. Ушел из компании по, казалось бы, пустяковому, но для меня лично, принципиальному вопросу – лишение места на парковке - которое для меня, начинавшего работу в пять утра, и уезжавшего из офиса с шесть вечера – являлось принципиальным! Не вернулся бы ни за что, ибо имею печальный опыт – кто со мной работал – поймут!

11 апреля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №12

Отругал «Артем Глобачев»

Плюсы Нет! Минусы И так, по пунктам. Как человек проработавший в компании два с половиной года, могу сказать следующее. Менеджеры – вполне адекватные люди, но вариант «ну может автомат еще начнет продавать» присутствует без сомнения. Какой либо анализ перспективности установки автоматизированной торговой точки отсутствует напрочь. Так же нет анализа статистики продаж. Соответственно куча просрочки и претензий к вандерам (сотрудникам обслуживающим аппараты). По поводу полиграфа – абсолютно бесполезная вещь, ибо взял сотрудник десять рублей на сигареты или десять тысяч – ответа не дает. Все вопросы с руководством объектов решал сам – вмешательство менеджеров за частую только ухудшало конфликт. Я думаю никто из руководства компании не сможет аргументированно оспорить мои претензии. Ушел из компании по, казалось бы, пустяковому, но для меня лично, принципиальному вопросу – лишение места на парковке - которое для меня, начинавшего работу в пять утра, и уезжавшего из офиса с шесть вечера – являлось принципиальным! Не вернулся бы ни за что, ибо имею печальный опыт – кто со мной работал – поймут!

11 апреля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №11

Отругал «Артем Глобачев»

Плюсы

Нет!

Минусы

И так, по пунктам. Как человек проработавший в компании два с половиной года, могу сказать следующее. Менеджеры – вполне адекватные люди, но вариант «ну может автомат еще начнет продавать» присутствует без сомнения. Какой либо анализ перспективности установки автоматизированной торговой точки отсутствует напрочь. Так же нет анализа статистики продаж. Соответственно куча просрочки и претензий к вандерам (сотрудникам обслуживающим аппараты). По поводу полиграфа – абсолютно бесполезная вещь, ибо взял сотрудник десять рублей на сигареты или десять тысяч – ответа не дает. Все вопросы с руководством объектов решал сам – вмешательство менеджеров за частую только ухудшало конфликт. Я думаю никто из руководства компании не сможет аргументированно оспорить мои претензии. Ушел из компании по, казалось бы, пустяковому, но для меня лично, принципиальному вопросу – лишение места на парковке — которое для меня, начинавшего работу в пять утра, и уезжавшего из офиса с шесть вечера – являлось принципиальным! Не вернулся бы ни за что, ибо имею печальный опыт – кто со мной работал – поймут!

11 апреля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №10

Отругал «Артем Глобачев, г. Москва»

И так, по пунктам. Как человек проработавший в компании два с половиной года, могу сказать следующее. Менеджеры – вполне адекватные люди, но вариант «ну может автомат еще начнет продавать» присутствует без сомнения. Какой либо анализ перспективности установки автоматизированной торговой точки отсутствует напрочь. Так же нет анализа статистики продаж. Соответственно куча просрочки и претензий к вандерам (сотрудникам обслуживающим аппараты). По поводу полиграфа – абсолютно бесполезная вещь, ибо взял сотрудник десять рублей на сигареты или десять тысяч – ответа не дает. Все вопросы с руководством объектов решал сам – вмешательство менеджеров за частую только ухудшало конфликт. Я думаю никто из руководства компании не сможет аргументированно оспорить мои претензии. Ушел из компании по, казалось бы, пустяковому, но для меня лично, принципиальному вопросу – лишение места на парковке - которое для меня, начинавшего работу в пять утра, и уезжавшего из офиса с шесть вечера – являлось принципиальным! Не вернулся бы ни за что, ибо имею печальный опыт – кто со мной работал – поймут!

11 апреля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №9

Отругал «Аноним»

многих увольняют просто так

14 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №8

Отругал «Аноним»

нет

Для того, чтобы попасть в эту «замечательную» компанию вам необходимо будет проделать следующие упражнения:

- Собеседование с сотрудником HR-отделом девочкой, которая задает заученные вопросы, при этом даже не понимает, о чем она спрашивает.

- Пройти тест на логику.

- Собеседование с руководителем филиала Москва, так же у них есть офис в Питере (Петро-сервис)

- Пройти полиграф.

- Принести две рекомендации с прошлого места работы

- Собеседование с их главшпаном ,который курирует оба филиала (Москва и Питер)

Зарплата серая очень маленькая, на собеседовании говорят о белой.

Рабочие места оборудованы по последнему слову «нано технологии»

Мониторы и компьютеры 90-х годов.

Офисное помещение для сотрудников находится на холодном складе и только приближенные находятся в теплых помещениях. Вы спросите кто такие приближенные? – это те которые изображают трудовую деятельность, но выхлопа от их работы в конце месяца нет. Таких демокрастов в компании 80% не зависимо от занимаемой должности.

Руководитель Московского филиала по фамилии Хватов не понимает, как строятся бизнес процессы в компании и чем занимаются его сотрудники. Он живет только тем, что ему принесут.

В компании работает жесткая система штрафов, о которых при трудоустройстве тебя не предупреждают. Могут не доплатить, а когда идешь на разбор полетов, говорят, а помнишь ты три месяца назад накосячил. Каждые три месяца все сотрудники проходят полиграф т.к. тебя постоянно подозревают в воровстве.

Между подразделениями на любом уровне начиная с рядовых сотрудников и заканчивая их руководством, идут постоянные прокладки кто кого подставит и кто быстрей настучит, тем самым зарабатывают себе баллы и премии.

О положении компании в рынке. На их 1000 автоматов установленных в городе, только 20% рентабельные, остальные перемещают с одного объекта на другой. Сам бизнес весь в долгах в собственности не ничего. Делайте выводы.

Сайт компании: http://www.commpass.ru/

Показать полностью

16 октября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №7

Отругал «кирил егоров»

их нет и не когда не будет с тёмой глобачём полностью согласен.работал как волк с утра до ночи.а отдачи х... отдел лионез развалили полностью а ведь он денег когда то много приносил.а в нашем отделе( вандеры) вообще стандартно 90процентов раз в месяц народ меняеться. от сюда и диплом лучший работодатель.з/п (белая) очень маленькая 10тыр.да и клиенты не просто так уходят. ни сервиса ни нормального оборудования я уж не говорю о новинках этого просто нет.

5 марта 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №6

Отругал «Аноним»

Плюсы нет Минусы Для того, чтобы попасть в эту «замечательную» компанию вам необходимо будет проделать следующие упражнения: - Собеседование с сотрудником HR-отделом девочкой, которая задает заученные вопросы, при этом даже не понимает, о чем она спрашивает. - Пройти тест на логику. - Собеседование с руководителем филиала Москва, так же у них есть офис в Питере (Петро-сервис) - Пройти полиграф. - Принести две рекомендации с прошлого места работы - Собеседование с их главшпаном ,который курирует оба филиала (Москва и Питер) Зарплата серая очень маленькая, на собеседовании говорят о белой. Рабочие места оборудованы по последнему слову «нано технологии» Мониторы и компьютеры 90-х годов. Офисное помещение для сотрудников находится на холодном складе и только приближенные находятся в теплых помещениях. Вы спросите кто такие приближенные? – это те которые изображают трудовую деятельность, но выхлопа от их работы в конце месяца нет. Таких демокрастов в компании 80% не зависимо от занимаемой должности. Руководитель Московского филиала по фамилии Хватов не понимает, как строятся бизнес процессы в компании и чем занимаются его сотрудники. Он живет только тем, что ему принесут. В компании работает жесткая система штрафов, о которых при трудоустройстве тебя не предупреждают. Могут не доплатить, а когда идешь на разбор полетов, говорят, а помнишь ты три месяца назад накосячил. Каждые три месяца все сотрудники проходят полиграф т.к. тебя постоянно подозревают в воровстве. Между подразделениями на любом уровне начиная с рядовых сотрудников и заканчивая их руководством, идут постоянные прокладки кто кого подставит и кто быстрей настучит, тем самым зарабатывают себе баллы и премии. О положении компании в рынке. На их 1000 автоматов установленных в городе, только 20% рентабельные, остальные перемещают с одного объекта на другой. Сам бизнес весь в долгах в собственности не ничего. Делайте выводы. Сайт компании: http://www.commpass.ru/

11 февраля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №5

Отругал «Аноним»

Плюсы

нет

Минусы

Для того, чтобы попасть в эту «замечательную» компанию вам необходимо будет проделать следующие упражнения:
— Собеседование с сотрудником HR-отделом девочкой, которая задает заученные вопросы, при этом даже не понимает, о чем она спрашивает.
— Пройти тест на логику.
— Собеседование с руководителем филиала Москва, так же у них есть офис в Питере (Петро-сервис)
— Пройти полиграф.
— Принести две рекомендации с прошлого места работы
— Собеседование с их главшпаном ,который курирует оба филиала (Москва и Питер)
Зарплата серая очень маленькая, на собеседовании говорят о белой.
Рабочие места оборудованы по последнему слову «нано технологии»
Мониторы и компьютеры 90-х годов.
Офисное помещение для сотрудников находится на холодном складе и только приближенные находятся в теплых помещениях. Вы спросите кто такие приближенные? – это те которые изображают трудовую деятельность, но выхлопа от их работы в конце месяца нет. Таких демокрастов в компании 80% не зависимо от занимаемой должности.
Руководитель Московского филиала по фамилии Хватов не понимает, как строятся бизнес процессы в компании и чем занимаются его сотрудники. Он живет только тем, что ему принесут.
В компании работает жесткая система штрафов, о которых при трудоустройстве тебя не предупреждают. Могут не доплатить, а когда идешь на разбор полетов, говорят, а помнишь ты три месяца назад накосячил. Каждые три месяца все сотрудники проходят полиграф т.к. тебя постоянно подозревают в воровстве.
Между подразделениями на любом уровне начиная с рядовых сотрудников и заканчивая их руководством, идут постоянные прокладки кто кого подставит и кто быстрей настучит, тем самым зарабатывают себе баллы и премии.
О положении компании в рынке. На их 1000 автоматов установленных в городе, только 20% рентабельные, остальные перемещают с одного объекта на другой. Сам бизнес весь в долгах в собственности не ничего. Делайте выводы.
Сайт компании: http://www.commpass.ru/

11 февраля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №4

Отругал «Аноним, г. Москва, ул. Отрадная д. 2»

Для того, чтобы попасть в эту «замечательную» компанию вам необходимо будет проделать следующие упражнения:
- Собеседование с сотрудником HR-отделом девочкой, которая задает заученные вопросы, при этом даже не понимает, о чем она спрашивает.
- Пройти тест на логику.
- Собеседование с руководителем филиала Москва, так же у них есть офис в Питере (Петро-сервис)
- Пройти полиграф.
- Принести две рекомендации с прошлого места работы
- Собеседование с их главшпаном ,который курирует оба филиала (Москва и Питер)
Зарплата серая очень маленькая, на собеседовании говорят о белой.
Рабочие места оборудованы по последнему слову «нано технологии»
Мониторы и компьютеры 90-х годов.
Офисное помещение для сотрудников находится на холодном складе и только приближенные находятся в теплых помещениях. Вы спросите кто такие приближенные? – это те которые изображают трудовую деятельность, но выхлопа от их работы в конце месяца нет. Таких демокрастов в компании 80% не зависимо от занимаемой должности.
Руководитель Московского филиала по фамилии Хватов не понимает, как строятся бизнес процессы в компании и чем занимаются его сотрудники. Он живет только тем, что ему принесут.
В компании работает жесткая система штрафов, о которых при трудоустройстве тебя не предупреждают. Могут не доплатить, а когда идешь на разбор полетов, говорят, а помнишь ты три месяца назад накосячил. Каждые три месяца все сотрудники проходят полиграф т.к. тебя постоянно подозревают в воровстве.
Между подразделениями на любом уровне начиная с рядовых сотрудников и заканчивая их руководством, идут постоянные прокладки кто кого подставит и кто быстрей настучит, тем самым зарабатывают себе баллы и премии.
О положении компании в рынке. На их 1000 автоматов установленных в городе, только 20% рентабельные, остальные перемещают с одного объекта на другой. Сам бизнес весь в долгах в собственности не ничего. Делайте выводы.
Сайт компании: http://www.commpass.ru/

11 февраля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №3

Отругал «Аноним»

Для того, чтобы попасть в эту «замечательную» компанию вам необходимо будет проделать следующие упражнения: - Собеседование с сотрудником HR-отделом девочкой, которая задает заученные вопросы, при этом даже не понимает, о чем она спрашивает. - Пройти тест на логику. - Собеседование с руководителем филиала Москва, так же у них есть офис в Питере (Петро-сервис) - Пройти полиграф. - Принести две рекомендации с прошлого места работы - Собеседование с их главшпаном , который курирует оба филиала (Москва и Питер) Зарплата серая очень маленькая, на собеседовании говорят о белой. Рабочие места оборудованы по последнему слову «нано технологии» Мониторы и компьютеры 90-х годов. Офисное помещение для сотрудников находится на холодном складе и только приближенные находятся в теплых помещениях.

11 февраля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №2

Отругал «Аноним Москва»

Для того, чтобы попасть в эту «замечательную» компанию вам необходимо будет проделать следующие упражнения:- Собеседование с сотрудником HR-отделом девочкой, которая задает заученные вопросы, при ...

11 февраля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

Плюсы: нет Минусы: Для того, чтобы попасть в эту «замечательную» компанию вам необходимо будет проделать следующие упражнения: - Собеседование с сотрудником HR-отделом девочкой, которая задает заученные вопросы, при этом даже не понимает, о чем она спрашивает. - Пройти тест на логику. - Собеседование с руководителем филиала Москва, так же у них есть офис в Питере (Петро-сервис) - Пройти полиграф. - Принести две рекомендации с прошлого места работы - Собеседование с их главшпаном ,который курирует оба филиала (Москва и Питер) Зарплата серая очень маленькая, на собеседовании говорят о белой. Рабочие места оборудованы по последнему слову «нано технологии» Мониторы и компьютеры 90-х годов. Офисное помещение для сотрудников находится на холодном складе и только приближенные находятся в теплых помещениях. Вы спросите кто такие приближенные? – это те которые изображают трудовую деятельность, но выхлопа от их работы в конце месяца нет. Таких демокрастов в компании 80% не зависимо от занимаемой должности. Руководитель Московского филиала по фамилии Хватов не понимает, как строятся бизнес процессы в компании и чем занимаются его сотрудники. Он живет только тем, что ему принесут. В компании работает жесткая система штрафов, о которых при трудоустройстве тебя не предупреждают. Могут не доплатить, а когда идешь на разбор полетов, говорят, а помнишь ты три месяца назад накосячил. Каждые три месяца все сотрудники проходят полиграф т.к. тебя постоянно подозревают в воровстве. Между подразделениями на любом уровне начиная с рядовых сотрудников и заканчивая их руководством, идут постоянные прокладки кто кого подставит и кто быстрей настучит, тем самым зарабатывают себе баллы и премии. О положении компании в рынке. На их 1000 автоматов установленных в городе, только 20% рентабельные, остальные перемещают с одного объекта на другой. Сам бизнес весь в долгах в собственности не ничего. Делайте выводы. Сайт компании: http://www.commpass.ru/

11 февраля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Комм Пасс отзывы

Добавить отзыв Комм Пасс отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Введите два слова, показанных на изображении *