iSystems отзывы

Ужасная служба поддержки! Я подписалась в январе на 4 журнала: Зам главрача, Здравоохранение, Главная медицинская сестра и Правовые вопросы здравоохранения. Подписалась на 6 месяцев, 1 месяц дали "в подарок". Затем внезапно доступ к подписке прекратился. Звоню в службу поддержки. Мне говорят "да, все верно, подписка на 7 месяцев. Почему прекратили доступ? оставим запрос в техническую службу. Решение занимает один рабочий день." Это было 14 ДНЕЙ НАЗАД!!!! Две недели прошло, а мне говорят все тоже самое "отправили запрос в техническую службу". Уже отправили два новых запроса... ЭТО НЕ ПОМОГАЕТ!!! Какого дьявола я вместо получения информации должна получать головную боль в виде звонков им?! ИМХО, хватит с меня этого, буду просить деньги обратно. УЖАСНЫЙ СЕРВИС.

Была на собеседовании в этой компании, офис на Дмитровской за жд путями. Общалась с "кошерной" Измаиловой, сразу стало понятно, что она и ее коллеги девочки занимаются массовым подбором, просто издеваются над людьми. Например вакансия "Контент-менеджер" открыта уже два года в подряд 48 месяцев ищут на всех сайтах все их кадровички, проводят каждый день собеседования на эту должность в течении нескольких лет и это только на одно единственное рабочее место, российский кадровый рынок никак не контролируется этим пользуются кадровички этой компании чтобы заполнять своё рабочее время.

Только побывал на собеседовании, но уже хватило с головой. Здесь, каждый третий кроет матами работников!!! Все ходят как зомби, выполняя команды по накатанной. Очень рад, что прежде чем устроился, хорошенько изучил все подноготные по отзывам предшественников, а то встрял бы по самые уши. Не советую трудоустраиваться в данную шарашкину контору. Как может СУПЕРКОМПАНИЯ!!! Находиться в полуподвальном помещении??? Лапша на уши, не больше. Поглядев на такие работы, начинаешь ценить свою.

Ужасное отношение сотрудников компании к клиентам. Оформили подписку на ГД на 1 год. Когда нужно было оплатить счет, активные менеджеры сами звонили и навязывали подписку. Подписался. 8 месяцев журналы отправляли по другому адресу, хотя при подписке адрес правильный был отправлен на почту менеджеру Елене. Первый номер не пришел, связался с менеджером. Отправил письмо с правильным адресом, но 7 следующих номеров так же отправили в Санкт-Петербург, а не в Красноярск. В январе 2019 попросил все таки вернуть деньги и завершить подписку, либо оформить подписку на актуальные номера, а не прошлогодние с устаревшей информацией. Менеджер клиентского сервиса предложила вернуть остаток 3300, т.к. номера уже отправлены. Тот факт, что при оформлении заказа менеджер Елена не верно указала адрес никого не волнует. Рекомендую держаться подальше от этих мошенников! Когда получают деньги за заказ отношение к клиентам резко меняется, и приходится звонить самому. Менеджерам компании наплевать на действующих клиентов. Очень жаль. По возможности буду дополнять комментарий по мере развития событий.

Никому не рекомендую подписываться на журнал Генеральный Директор в Актион Пресс. Мало того, что сотрудники компании отправляют журнал в Питер вместо Красноярска, так они еще и отказываются возвращать денежные средства за неполученные номера. На звонки в сервис отвечают каждый раз разные сотрудники, предлагают разные варианты решения проблем. Но по факту решить ничего не могут. Оказывается это не одна компания, а несколько разных работающих под одним именем. И сотрудники, с которым общался месяц-два назад в компании уже не работают. Видно большая текучка кадров, поэтому и бардак такой.

Обманывают . зарплата высокая обман,карьерный рост обман.да признаюсь хорошо умеют лапшу на уши вешать .но бухгалтер была классная.(удалено) ещё та полисос отдыхает.да узнал ещё о том что .что сотрудники не увольнялись они таким образом их отговаривают

Компания .... полное! А точнее сказать из за его так называемого директора (самомнение выше высшего) Так же соглашусь со всеми сказанными комментариями! Вовремя не платит и всё время пытается кинуть!!! Не советую связываться с этой компанией

Угораздило меня дать им свой номер телефона при оформлении пробной подписки на журнал "Финансовый директор"! Отвратительная назойливость этой компании заставила меня очень неплохо поработать со спам-фильтром почты, так как письма приходят от разных адресантов, отказ от рассылки не помогает, подключаются новые рассылки от остальных журналов издательства. А самое мерзкое - письма от адресанта с названием, состоящим из случайной фамилии и имени. Из-за этого кажется, что это настоящее письмо, а не рассылка.

Евдокимова не берет взятки, она всего лишь часть премии не отдает. Нет там сотрудников с самого начала работающих, остались лишь декретники и пенсионеры. Им тупо некуда идти. А там больше делать нечего, кроме как смеяться сидеть. Работа для тупых.

после моей плохой оценки каждый день звонят миллион разных "помощников гл. редактора" и предлагают оформить новую подписку с космическими скидками! очередной "кидок"

Место плохое,ни в коем случае не идите туда работать,только потеряете свое профессиональное время!!офис маленький грязный!!отношение к сотрудникам,как к скотам!!хамы одни,бухгалтерия не работает!!сидят блин звезды(у них наверное и образования нет профильного)генеральный директор вообще не знает вообще,что у нее происходят в отделах и как отделы работают!!Оформление только через месяц,оклад 13000 остальное в конверте!!люди не вздумайте там работать,просто пожалейте и время и нервы свои!!это очень и очень маленькая часть того,что происходит в Ермаке!!

Классный коллектив, халявы нет, надо работать это правда, но за это платят и не обманывают (как у нас часто бывает), з/п белая и учат продавать. У нас есть уникумы, которые манагеров столичных в продажах обогнали, так те там работаю больше года. соц пакет расширить, обедов нет

Отработала месяц. Ушла. Здесь работают лузеры. Работают те,кто не хочет своего роста. Работа торгаша и то, больше оценится. Твоя задача - позвони,продай. Не продается. Получаешь минус в зарплате. Не продается, поучаешь минус в карму. Не продается,тебя послали миллион раз, потом еще в конце месяца начальник размазал по стенке. Для лузеров, кто не видит перспектив в жизни и кто готов каждый день слушать, как тебя посылают, компания отличная. Сиди слушай и звони,что-то получишь в конце месяца. Не мое!!!

Я проработал там 1.5 года. Что хорошего я получил в Ермаке?

Опыт! Я знаю теперь что я и на что способен, из компании ушел потому что перерос ее. Я хотел большего и надеюсь на данном месте работы я это получу. ЗП от вас зависит,да оклад фигня...но если продавать,,то можно получить много. ВО время работы получал дипломы и грамоты за крупные сделки.Также и отзывы от клиентов. Мой руководитель шикарная дама,,влюблен без ума в нее был. В общем ..хотите получить опыт в продажах. научится не боятся клиентов ,,,нет ныть от слова НЕТ,,идите туда. В Ермаке не шикарно и сложно,но продавать вы научитесь они везде есть

честно скажу ужасно, сплошные нарушения трудового кодекса, руководство полный отстой, нужен постоянный контроль выплат - обязательно что-нибудь да не посчитают, отношение главного руководства к менеджерам как к неграм: "Работать, всем работать, ничего обсуждать принимаем в работу и все, всех уволю" и все в таком духе, работаешь как на пороховой бочке. НЕ СОВЕТУЮ ТУДА ДАЖЕ СУВАТЬСЯ, НИКАКОГО ОПЫТА ВЫ НЕ ПОЛУЧИТЕ, ОДИН НЕГАТИВ -

1-я з.п. через 2 месяца с начала работы, нелучшие условия труда.Не самое компитентное руководство, нелучший продукт. Информация, предоставленная в объявлении и на собеседовании не соответствует действительности. Наплевательское отношение к подчиненным, при серьезных требованиях к работникам.

Если сказать что это дно не сказать ничего. 1. Коллектив в основном из бывших предпринимателей, работников успешных компаний в общем успешных в бывшем людей просто так получилось из за ситуации в стране. 2. Зарплата всегда вовремя но не всегда в полном объеме обесчещенные 17 000 не получает никто а 30 000 может 2-3 человека (и те в Челябинске)) План 800 000 на группу и его не выполняли никогда. 15 000, 13500 и за последний месяц 9800 с учетом 8 продаж. То есть человек ходит на работу, обзванивает 200 человек в день и продает что то плюс запас на следующий месяц и получает 9 000. 3. Руководство все в Москве и местное ничего не решает. Скажут сверху что хорошая база для обзвона - значит хорошая и не важно что попадаешь в квартиры ничего не подозревающих людей. Скажут что человек плохо работает значит плохо. ... и это еще не все

Не знаю, врать не буду Тут много заказных положительных отзывов, с одного ай пи, с одним стилем письма. Тут некий сотрудник данной организации высказался с просьбой забанить написавших отзывы. Цирк с огнями)) А люди пишут что и как есть на самом деле (и не всегда плохо). Да, может порой бессвязно, безграмотно, но с живыми эмоциями, а не со лживыми дифирамбами. Компания выпускает достойный продукт, но видимо менеджмент остается по ряду регионов на крайне низком уровне, отсюда и негатив людской. Хорошо, почитала тут, не пошла даже на собеседование. ИРина, Уфа.

Если сказать что это дно не сказать ничего.
1. Коллектив в основном из бывших предпринимателей, работников успешных компаний в общем успешных в бывшем людей просто так получилось из за ситуации в стране.
2. Зарплата всегда вовремя но не всегда в полном объеме обесчещенные 17 000 не получает никто а 30 000 может 2-3 человека (и те в Челябинске))
15 000, 13500 и за последний месяц 9800 с учетом 8 продаж.
3. Руководство все в Москве и местное ничего не решает. Скажут сверху что хорошая база для обзвона - значит хорошая и не важно что попадаешь в квартиры ничего не подозревающих людей. Скажут что человек плохо работает значит плохо.
... и это еще не все

Навешивают на одного человека задачи целого отдела. Приступая к работе, узнаешь, что тебе надо делать кучу неоговоренного. Договор дают через неделю, в нем по обязанностям указано нечто третье. Абсолютно недоброжелательная обстановка в коллективе. Отсутствует общение. Только деловая переписка в мессенджере. Все какие-то злобные и забитые. Начальство хамоватое. Переработки (не оплачиваются). В...

Работаю в компании 7 месяцев. Интересная работа, коллектив дружный, зарплату всегда платят вовремя, теплая атмосфера, можно получить высший уровень знаний и опыта. Не жалею, что устроилась сюда, я довольна.

Рекомендую тем кто готов работать на результат! Нет

приходится тратить много время на дорогу

пока нет

все в одном помещении кажется минус но для новичка без опыта это возможность послушать коллег, ощутить поддержку

из минусов могу назвать только перманентно горящие сроки и панику по этому поводу. Но кого этим сейчас удивишь?))

Если вы сомневаетесь идти вам туда или нет,не ходите.Бесполезный обзвон холодной базы,впаривание всяких журнальчиков,неоеальное выполнение плана продаж,а там он огого,выполнить реально только в новогодние праздники.Начальство,ну,что тут сказать..если тебя не полюбила сама руководилка(Надежда),то все,пиши-пропала,будет гнобить и гнобить,пока не уволишься,а если уволишься,то хрен потом куда...

open Space

По мимо того что вам два дня втирают про главбух (продукт компании) вы потом будете продавать ещё 11 различных пакетов программ. Мало того что работа очень напряжённая, так ещё и на минуту расслабиться нельзя (один раз чуть не оштрафовали когда я по мобиле разговаривал в коридоре). Штрафы за опоздания веселят ( 1й раз 1000р, 2й раз 2000р и так по возрастающей), продукты компании очень сложно продать, т. к. клиенты задёрганные женщины бухгалтера, которые как под копирку не имеют заложенных средств на справочные системы. Вс таки хотелось бы чтобы не такими объёмами информацию тебе в мозг вколачивали...постонный нервяк и стресс вот мои воспоминания. Я не отработал и недели, не увидел смысла пытать себя. В общем те кто хотят получить бесценный опыт в маркетинге и прокачку нервов, то милости просим.

Уволить начальника отдела сопровождения , тк он не скрывает что обманывает своё начальство и собирает сплетни от сотрудников как старая бабка на лавочке. Карьерного роста нет. Начальник держит около себя только тех кто ему стучит. Все делают вид что работают в газпроме, а на самом деле сидят в душном офисе Москвы на Римской и ничего из себя не представляют. Ушла потому что тупо тратить время на это безобразие не хочу.

Отвратительное отношение со стороны руководства. Никогда не дают обратную связь, хоть ты ее и просишь. Ты работаешь, думаешь, что все отлично, а тебе оказывается уже ищут замену:) Причем ты узнаешь об этом случайно. Увольняют без выплат, даже твой заработанный KPI не отдают. Но знаете, из таких компаний, где столько гнилых людей, нужно бежать!

только если закрыть фирму! Хочу поделиться опытом работы в компании Ермак. Сразу скажу, что все негативные отзывы о этой компании - ПРАВДА! работать в Ермак это значит сдать себя в рабство! у тебя нет твоего мнения! у тебя нет никаких прав! ты никто и звать тебя никак! ты обязан выполнять всё что тебе сказали даже если ты по опыту видешь что результат будет 0! работать будешь не по трудовому договору! ()об этом ниже по порядку! я проработал менеджером продаж, суть работы обзванивать клиентов и предлагать купить(презентовать) систему главбух, восновном это клиенты которые уже слышали о системе но не будут преобретать из-зы завышенной цены.тебе дадут завышенный план продаж который выполнить не представляется возможности вообще! весь день ты звонишь-договариваешься о презентации-презентуешь-предлагаешь

Улучшить эту компанию не удастся. Обман на каждом шагу. Даже если перейти на трудовой договор, хотя это мало вероятно, деньги не выплатят. Вычтут 10-ку, если сам уволился. А на ученическом если, то вообще не заплатят. Зарплата в конвертах. Короче ужас. Продать продукт почти не реально. Отчитывают как школьников.

Евдокимова Н А берет взятки . Требует деньги с сотрудников за клиентов которые по ее мнению готовых . Она тут царь и бог . Прошу уберите это чудовище с поста руководителя

1. Бюрократичность системы. Повлиять напрямую на технологию работы крайне сложно. 2. Так же сложно напрямую говорить о размере ЗП. Нет плановых индексаций. Так что финансовый вопрос пробивать надо предметно. 3. Тяга к «оптимизации» и экономии путем упихивания разного функционала в одного сотрудника. Не было должностных инструкций.

Уволить начальника отдела сопровождения , тк он не скрывает что обманывает своё начальство и собирает сплетни от сотрудников как старая бабка на лавочке. Карьерного роста нет. Начальник держит около себя только тех кто ему стучит. Все делают вид что работают в газпроме, а на самом деле сидят в душном офисе Москвы на Римской и ничего из себя не представляют. Ушла потому что тупо тратить время на это безобразие не хочу.

наглые и хамовитые

Нормальный человек уважающий себя, никогда не пойдёт туда работать. - Какие анкеты при собеседовании, у вас есть мое резюме. Если подойдём друг другу , расскажу о родственниках и тд - рук. Деп продаж Напомнила из сказки о золотой рыбке - про компанию ничего толком не рассказали. Иди читай в интернете на нашем сайте, какие мы крутые. Идиотизм. Я к вам приехал , я рассказал о себе , о достижениях и прочему, мне же ничего не стадии говорить и отправили на сайт где можно написать все что угодно. Театр начинается с вешалки, ищут сотрудников, которые не будут задавать вопросов и только выполнять приказы.

Единственное, что не понимаю до конца, зачем официальный стиль, если сижу в офисе и с клиентами общаюсь только по телефону.

Никаких отрицательных сторон лично для себя не увидела.

Ходила сюда на собеседование, довольно вежливый руководитель. За для меня показалась маленькая, а для студентов отличный вариант, график почти свободный, внутри опенспейс, рядом с метро, а еще рядом есть "флакон" и хипстерский "хлебозавод". Минус- рядом жд переезд.

Проработал я не долго 3 месяца. Но за это время успел всё в достаточной оценить. Некоторые моменты касаются только филиала в СПб. Работать тут не советую, даже не приходите на собеседование, не тратьте своё время. Начнём с собеседования. Прошло отлично. Здесь нареканий не было. Единственная проблема - требование классического вида. Т.е. вся работа проходит в офисе, ты разговариваешь по телефону с потенциальными клиентами, в лицо их никогда не видишь, но тебя заставляют одеваться в классическом стиле. Если пришёл в кроссовках или джинсах, и тебя заметили, пиши объяснительную. Несколько раз нарушил - штраф. Про штрафы на собеседовании не рассказывали, а их будет ещё много. Обучение. Проходит 2 дня, оплачивают, и это хорошо, но не за весь день, а за количество отсиженных часов. На

Ребята, не советую никому сотрудничать с этой компанией. Уже на этапе поиска соискателей HR менеджеры переступают черту закона. Что делают? Рассылают пригласительные на работу от имени директора. Эй! Вам кто-то разрешение на доступ моих контактов давал? У меня резюме нигде не размещено, номер телефона вам свой не давал. Я так понимаю, что вы меня переманиваете от конкурентов. Только читайте законы, ребята! Запрещено на законодательном уровне это. Соискатели-ребята! Сто раз подумайте, прежде чем идти с ними работать! Если они плюют на закон на этапе привлечения сотрудников, то при увольнении кинут вас и глазом не моргнут. Кому нужны скрины их ужасных приглашений, пишите, пришлю. P.S. HR - исты, читайте правила русского языка! Глаз режет читать ваши синтаксис и орфографию

Ребята, не советую никому сотрудничать с этой компанией. Уже на этапе поиска соискателей HR менеджеры переступают черту закона. Что делают? Рассылают пригласительные на работу от имени директора. Эй! Вам кто-то разрешение на доступ моих контактов давал? У меня резюме нигде не размещено, номер телефона вам свой не давал. Я так понимаю, что вы меня переманиваете от конкурентов. Только читайте законы, ребята! Запрещено на законодательном уровне это. Соискатели-ребята! Сто раз подумайте, прежде чем идти с ними работать! Если они плюют на закон на этапе привлечения сотрудников, то при увольнении кинут вас и глазом не моргнут. Кому нужны скрины их ужасных приглашений, пишите, пришлю. P.S. HR - исты, читайте правила русского языка! Глаз режет читать ваши синтаксис и орфографию за

Отличный коллектив, удобный офис, официальное трудоустройство, не смотря на ученический договор первые 2 месяца(но он удобен для людей без опыта в продажах - можно научиться и заработать).

Работаю меньше года, все неплохо - менять работу не планирую, получаю тут отличный опыт. Руководство вменяемое, клевый тренер =) В общем, работать можно. Если хочешь не просто работать, но и зарабатывать - все возможности есть. Так как в Нижнем филиал, то московское руководство в центральном офисе не всегда внятно понимает суть происходящего "на местах". Но особых проблем от этого не возникает - вопросы решаются, хоть и медленно Офис без кондеров - жарковато бывает =)

Очень навязчивые сотрудники. Звонят с разных телефонов , в том числе и московских. Постоянно навязывают услуги по подписке. То что в подписке не нуждаюсь, говорить бесполезно, будут звонить с разных телефонов, разные люди и навязывать свои услуги. Отказалась от сотрудничества с этой компанией именно по этой причине.

Крутая компания! Много интересного и замечательного

Не вздумайте. Обман на каждом шагу. Плюс ты должен за все. Последяя зарплата не выплачивается.

Старый материал и подход к обучению, всем на тебя всё равно. Лицемеры. Не разъяснили о условиях ученического договора, есть шанс уйти ни с чем. План продаж выполнить возможно, но смотря кому, если на 1 не допродал считай один оклад получишь в 18 тыс. База клиентов тех, кому предлагают СПС 5 раз на день. Вакансия менеджера, по итогу - оператор по смешанной базе. Оплата желает лучшего. Не советую.

Работала пару месяцев в СПБ по адресу Воронежская 5. 1. Оплата труда. Чтобы получить зп - надо продать. Вероятность продать составляет 2 процента из ста, тк база тухлая, звонить приходится одним и тем же людям, которые из раза в раз просят удалить их номер из базы. Мотивация никакая. С каждой копейки удерживают подоходник. 2. Коллектив. Сидят по 10 человек в комнате, новых людей не воспринимают, даже не здороваются. Гадюшник. Сплетничают и шепчутся за спиной у вновь пришедших. 3. Начальство. Ходят, задрав нос и умничают. Никакой помощи, только критика, не выполнение плана руководителем воспринимается, как личное оскорбление. 4. Весь карьерный рост - это фото почета "лучший сотрудник месяца" на двери в кабинет. 5. Рабочее место. Сломанные стулья, столетние наушники, крошечный стол.

На словах прекрасно, а в договоре ни слова о деньгах и ни каких обязянностей с их стороны.

На трудовом договоре белая зарплата, выплачивают вовремя, 2 раза в месяц Первоначально принимают на работу на ученический договор на 2 мес с повышенным окладом, обучение по факту занимает 3 дня, потом полноценная работа как основного сотрудника на полный рабочий день. По ученическому договору зарплата называется стипендия и абсолютно рабские условия договора- выплачивается 1 раз в месяц, если же сотрудник решает уйти с этой работы- то вообще ничего не выплачивается, а он еще должен компании выплатить около 11 000 руб. за якобы проведенное обучение. Постоянная текучка кадров, из основного состава только 4 человека из 20.

Работала в филиале компании г.Самара. ненависть к этой работе возникла примерно через пару месяцев. И к этой компании. Обязанности сотрудников -надоедать людям, звонить по 50 раз в день и просто задалбливать. Начальство постоянно мониторит твои соц сети. Ермак Самара -это сплошные сплетни, обсуждение каждого, кто в чем идет и т.д. Директриса постоянно орет на подчиненных матом. Прямым текстом. Как и начальники отделов. Относятся к подчиненным как к низшей рассе. Зарплата копеечная, хотя при устройстве обещал золотые горы. Не идите туда работать.

Если Вы решили устроиться на работу в качестве продавца, то первое впечатление от компании у Вас будет отличное, высокий фикс, без сомнения хороший продукт вызовут ожидания прекрасной перспективы.

Проработала 2 месяца. Каждый день, с 9.00. до 18.00. , делала в день примерно по 100 звонков, уговаривая бухгалтеров купить систему Главбух. В двух случаях это удалось, т.е. принесла Ермаку примерно 170 тыс рублей. Сама за эти 2 месяца заработала 30 тысяч рублей , из которых заплатили только 20 тысяч. За оставшимися 10 тыс. рублей сказали приезжать через месяц. А это значит придется...

Главная особенность компании "Ермак"- обманывают всех, включая государство, клиентов в лице руководителей компаний, но прежде всего собственных сотрудников. А теперь подробности, дабы удержать потенциальных соискателей на вакансии менеджера по продажам в компании "Ермак", которые в изобилии размещены на всех сайтах по трудоустройству. 1. Обещают: зарплату на испытательном сроке 40000 руб. + %...

Менеджеры компании занимаются прозвоном организаций и предлагают справочные системы. Компания набирает сотрудников для работы и обещают хорошие продажи, официальное трудоустройство и соответственно приемлемую зарплату. По факту обманывают своих сотрудников и в компании постоянная текучка кадров. Руководство обращается как со скотами. Крайне не рекомендую сюда устраиваться.

Да все улучшить надо. Компания занимается офёрой. Обманывают людей жёстко. Списывают 9 тысяч таким образом компания наваривается. Продажи делают только те, кто хорошо общается с директором . Потому что она даёт заявки тем кого как бы любит именно таких клиентов которые точно купят. В офисе ужасно душно ....работала в Самаре, коллектив ужасный. Директриса постоянно прилюдно унижает сотрудников как и руководитель. Следят за твоими соцсетями и постоянно потыкают . Вообщем ад. Долго там не держатся люди. Постоянные штрафы в размере 2000 и более, на сколько хотят на столько и штрафуют. Вообщем не рекомендую...

Прежде чем принять на работу необходимо пройти несколько дней дневную стажировку без оформления. И по результатом данной стажировки могут отказать. Без оплаты. Это разве положено если компания уверяет что работает по ТК РФ ?! Зп. 26, минус ещё 13%. Начитавшись отзывов я бы не пошла работать в данную компанию.

Единственный плюс что рядом с метро, а в остальном просто ужас, в офисах очень душно кабинеты как собачья конура в которой сидят по 10 или 15 человек не меньше и нечем дышать, туалеты просто кошмар, отсутствие средств гигиены, а запах по всему коридору это нечто))) Отсутствие чая и сахара, и вода периодически тоже отсутствует. Очень много пафоса и разговоров, и обещаний. Обещали з/п не меньше 35 000, когда устраивалась сообщили что з/п будет составлять 28 000, после испытательного срока она станет еще меньше по факту белая 16 500 и она идет с вычетами налогов и на руки вы получаете 25800. Проценты и премию можно просто не получить, если не выполнишь план, а выполнять его сложно. Все предусмотрено таким образом, чтобы платить копейки, или просто не платить. Да первую з/п ты получаешь только ч/з 1,5 месяца работы корчую разбивают на три части. И при этом ты, должен выкладываясь как пчелка, которая просто не замолкает, общаясь по телефону с клиентами. Опоздание на 5 мин. штраф 1000 руб. и еще пищишь объяснительную. Развития нет и очень много негатива от клиентов. Не тратьте свое время и силы на данную компанию если вам дорого ваше время и нервы, только потеряете время. Текучка просто огромная, так как много лохов которые просто попадают на эту удочку и рассказы руководителей. Данная работа годиться только для студентов первого курса. Отношение руководства к сотрудникам одно (дерьмовое) не нравиться условия вали. Показать полностью

приглашали на собеседование, пока общалась по телефону, читала отзывы и задавала вопросы о вакансии, тем самым составляла для себя картину реального предстоящего будущего в этой компании. Отзывы отражают действительное положение вещей и по зп и по отношению и по перспективам. Мне такое не надоть.

Серьёзных отрицательных моментов в компании нет.

Предлагают заключать не трудовой, а "ученический договор". Вся схема обмана построена именно на этом. По этому договору вы официально не работаете в Ермаке, а учитесь. Что-то вроде производсвенной практики. На время обучения вам положена стипендия- 18000 руб. И самое главное! С этим уч. договором вы не сможите подать на них в суд, как бы они с вами не беспредельничали! Вы всего лишь ученик!...

При собеседовании действительно врут, а в итоге устраиваешься туда и сидишь без денег несколько месяцев. Даже еду купить не на что. Приходится досиживать и не увольняться, чтобы хоть какие-то копейки получить за сделанную работу. Отвратительная компания.

Отзывы о Ермаке, которые размещены на сайте, соответсвуют реальности. Я бы еще хуже написала. Хочу предупредить потенциальных соискателей в Ермаке о другом. И это самое важное! На этом многие обжигались. У вас есть финансовая подушка безопасности, которая позволит минимум 2 месяца жить, не получая никаких денег? Если нет, тогда вам точно ни туда. Поясню. Допустим 1 декабря вы устроились...

1. Карьерный рост ответствует. 2. Зарплату урезают как могут исходя из плана, который практически невыполним, так как продукт не имеет явных преимуществ перед конкурентами, в то время как почти у всех уже есть что-то другое. 3.Очень холодные звонки! Надо делать по 300+ звонков в день и у вас будут стоять над душей.

Собеседовал руководитель отдела. Ставка оказалось декретной, хотя в описании вакансии этого не было указано. Обещал связаться до конца недели, но звонка так и не поступило. Вакансию слили в архив.

бесплатный чай,кофе))) даже не знаю с чего начать.находится от метро дальше чем говорили. Ученический договор не дают на руки.надо месяц за ними бегать, чтобы отдали. обещали хорошую зарплату.а на деле копейки. начальство врет на каждом ходу. скрывают подолнительный доход от издательского дома. читайте внимательно все что вы подписываете. много пунктов мелким шрифтом.вообщем очень неприятное впечатление от этой "шарашкиной конторы"!!!

они везде есть

Узкие коридоры, на собеседование сказали, что зп не полностью белая.

Собеседование проводила руководитель кадровой службы и она не смогла толком задать вопросы мне, чтобы проверить мой профессиональный уровень, потому что не знает специфики по моим обязанностям, поэтому целесообразно,конечно, проводить собеседование сразу с руководителем отдела.

Хороший семинар проводят в регионах. Заманивают подписчиков. Я уже являюсь подписчиком журнала "Генеральный директор". С того момента, как переводишь им деньги, они про тебя забывают. Точнее, не так. Они высылают без спроса еще дополнительные счета, чтобы ты им оплатил подписку и на другие издания, и продлили заранее своё. Ну и да, vip статус дают на семинаре в твоем городе, по которому ты обедаешь, и сидишь на первом ряду. Во многом, подписался для того, чтобы пройти бесплатное, как у них было написано, обучение - дистанционный курс в РАНХиГС. Но только почему то по факту оно оказалось очень даже платным... Воспользовался сервисом "задать вопрос эксперту" - мне забыли ответить, потом извинялись, а в итоге всё равно не ответили. Да и по журналу, хоть и есть интересные статьи, впечатление, что умеющим искать в поисковике информацию, повезло бы не меньше. Таким образом, остался в целом весьма недоволен. Написал им письмо с просьбой вернуть деньги за пол-года, которые мне еще осталось до конца подписки - мне отказали с формулировкой "документы оформлены в прошедшем времени". Сервисом очень не доволен. Впечатление, что только пыль в глаза умеют пускать и внушать будущим подписчикам чувство их собственной значимости.

На словах прекрасно, а в договоре ни слова о деньгах и ни каких обязянностей с их стороны.

Сходила на собеседование, которое у них происходит по скайпу с Московской службой персонала. Общаются вежливо, но выяснилось, что зарплата ниже среднего уровня, и ГЛАВНОЕ - белая часть - минималка, остальное "в конверте".

Проработала в компании 8 месяцев. На собеседовании говорили 30 т.р. оклад и % от продаж. Будет получаться где-то 45 т.р. После того как прошла обучение и вышла на работу выяснилось, что после испытательного срока оклад становится 23 т.р., из них белая 13 т.р. остальное в конверте и это надо оооочень постараться, чтобы хотя бы 35 т.р. получить в итоге. Если бы на собеседовании сразу сказали про понижении оклада я сразу бы отказалась. Но в отделе персонала тоже стоят планы по набору, потому что текучка нереальная. Рыба гниет с головы, поэтому если рук-ль самодур, то что тут говорить... Юлия Петровна ходит по головам обычных сотрудников, считая, видимо, что дешевле набирать персонал каждые 2 недели (с такой частотой уходят новые сотрудники), чем изменить мотивацию и платить чуть больше. В компании двойные стандарты, постоянно какие то штрафы, никто ничего не знает, один месяц работаем так, а на следующий резко по другому. В отпуск так просто не уйдешь, только если план сделаешь и продлишь клиентов на несколько месяцев вперед. Не компания а балаган. Есть обучение, для новичков хороший опыт, но матерым спецам тут делать нечего. Не тратьте свое время.

Зарплата серая в конвертиках, стаж на ученическом договоре не учитывается, то есть несколько месяцев трудового стажа потеряется, система штрафов, платное обучение, в офисе нет микроволновки и холодильника - все это не ставит компанию в ряд серьезных федеральных компаний.

То неловкое чувство, когда сервис слишком навязчивый. Первую неделю брала трубку и московский номер молчал мне в трубку, ну думаю, мало ли что со связью. И вот ура, они дозвонились до Новосибирска. Ребят, это понятно, что у Вас там в црм или еще какой фигне стоят заявки на рассмотрение. На секунду, прошу заметить, ребят, вы работаете с юридическими лицами. Кто у вас там учит девчат в колл центре так общаться с "юриками"? Ни имени, а сразу продукт предлагать, хотя бы компанию представили. Звоните по 5-6 раз за день. Хорошо, что в современном мире есть блокировщики на звонки. На сайте данной компании абсолютно все платное и за очень большие деньги. Девушка из колл центра стала интересоваться почему мне не интересен Ваш продукт. На что ответили, что нашли других. А кого? Извините, а это уже не совсем этичный вопрос. Интересоваться на кого я Вас бедненьких променяла? Видимо на тех ребят, у которых сервис не так душит, как Ваш.

Нормальный человек уважающий себя, никогда не пойдёт туда работать. - Какие анкеты при собеседовании, у вас есть мое резюме. Если подойдём друг другу , расскажу о родственниках и тд - рук. Деп продаж Напомнила из сказки о золотой рыбке - про компанию ничего толком не рассказали. Иди читай в интернете на нашем сайте, какие мы крутые. Идиотизм. Я к вам приехал , я рассказал о себе , о достижениях и прочему, мне же ничего не стадии говорить и отправили на сайт где можно написать все что угодно. Театр начинается с вешалки, ищут сотрудников, которые не будут задавать вопросов и только выполнять приказы.

Хочу поделиться опытом работы вкомпании Ермак. Сразу скажу, что все негативные отзывы о этой компании - ПРАВДА! работать в Ермак это значит сдать себя врабство! у тебя нет твоего мнения! у тебя нет никаких прав! ты никто и звать тебя никак! ты обязан выполнять всё что тебе сказали даже если ты по опыту видешь что результат будет 0! работать будешь не по трудовому договору!()об этом ниже по порядку! я проработал менеджером продаж, суть работы обзванивать клиентов и предлагать купить(презентовать) систему главбух, восновном это клиенты которые уже слышали о системе но не будут преобретать из-зы завышенной цены.тебе дадут завышенный план продаж который выполнить не представляется возможности вообще! весь день ты звонишь-договариваешься о презентации-презентуешь-предлагаешь купить и слышишь отказ. для успешной продажи тебе выдадут скрипты с описанием что говорить и в каких случаях. тебе будут говорить - веди переговоры по скриптам и только и у тебя будут продажи! только благодаря скриптам можно продать...это не так! скрипты не гарантируют продажу, скрипты дают понимание того как надо общаться! с тобой будут заниматься тренера, будут обучать техникам продаж и исправлять твои касяки! так же тебя будут мотивировать на усердную работу! с каждой продажи ты имеешь свой %. а теперь внимание - совершив одну продажу ты получишь сникерс...да да я не шучу, продав 1 систему ты получаешь сникерс! пи этом тебе скажут ты молодец ты умеешь ты способный ты можешь зарабатывать е ограничено денег!! обещают зарплату в 30 000 + проценты с продаж и в сумме выходит в среднем 50-60 000 р. у каждого менеджера - это лож! во первых нельзя продать так, как тебе говорят! тебе будут советовать как правильно гоорить, причем руководство будет во время твоего разговора вмешиваться в разговор и перебивать тебя объяснять что надо говорить и даже если ты будешь следовать их советам то нет гарантии продажи, но тебе вые--ут нервы, скажут какой ты безнадежный и не можешь даже повторить слово в слово...они не признают того что их советы не дееспособные, они будут обвинять тебя в плохой работе! попутно тебе будут рассказывать как они в молодости продовали и зарабатывали более 100 000р, на что складывается логический вопрос - а чего ты до сих пор не работаешь в продажах...а работаешь за меньшую ЗП. тренер тебе будет рассказывать как он может продавать и за 200 000 систему, какой он крутой, как он всё может...при том что работает за 28 000р в месяц! оп сути тренер не имеет своего хорошего опыта, всё что он рассказывает это всякий ютубский хорошо заученный видео материал. распорядок крайне дикий! обязателен дрескод, это там куда не приходят клиенты, хотя говорят на случай прихода клиента, вы должны выглядеть достойно. скажу сразу - клиенты туда не ходят! дрес код это - брючи черные, рубашка. джинсы можно одевать только по пятницам. если ты осмелился прийти в джинсах в любой другой рабочий день, то этот день тебе не защитывается даже если ты работал от звонка до звонка. работа протекает на 5-6 этаже, в здании есть лифт которым можно пользоваться только утром и только 1 раз. больше спускаться и подниматься на лифте в течении дня нельзя, за этим следят и делают выговоры, также штрафуют на 1000р. перерывы там делать не желательно, у тебя может быть только один перерыв до обеда ровно на 10 минут, и то это засчет твоего обеда. вышел на перерыв, -10 минут с обеда! за этимследят строго! все твои походы на перекур будт смотреться по камерам. парня оштрафовали на 1000р за то что он был на перерыве 12 минут вместо положенных 10мин. теперь об устройстве туда. вначале тебя пригласят на вэлком 2 дня, где тебе будут объяснять всякую диьпро их систему и успешность фирмы. хочу заметить что из 10 пришедшых на это этапе уходят как правило 7. далее атестация - это такая симуляция звонка клиенту(начальнице обучения), чтобы успешно пройти атестацию тебе надо несколько раз прочитать скрипт и проделать все действия на сайте, а потом зачитать его правильно в трубку и вуаля, ты принят! ты принят не потому что ты хороший и подающий надежды менеджет, а потому что в этой шараге дикая тикучка и они примут любого кто может внятно прочитать текст с листочка! далее после атестации с тобой заключат ученичиский договор которым можно вытереть жопу так как он не обладает ни какой юридической силой. и начтется веселье описанное выше... когда ты поймешь в какую жопу ты попал ты захочешь уйти, НО с тебя могут содрать 10000за обучение, хотя они говорят что оно бесплатно! так же могут содрать штраф за плохую работу и в итоге вместо 30 000 ты можешь получить от силы 8 000. у нас так парню выплатили 3 000... компания расчитывает на то, что ты не справишься в период обучения, ты сделаешь для них свою работу, они за тебя как за работника не заплатят налоги ив конце вышвырнут тебя ни заплатив тебе ничего!!! я проработал там 2 месяца и мне так не заплатили, при томчто у меня было несколько продаж! сказали первую зарплату мы платим не на следующий месяц, а через 2 месяца, тоесть на третий!! и так ничего не заплатили, ни зарплату, ни проценты! это организация срабовладельческим строем, пришел туда - сдался в средневековое рабство! чуть не забыл, карьерного роста там нет, не смотря на то что обещают! офисы душные, вонючие не проветриваемые! Показать полностью

Замечательная из замечательных компаний успешного старта для молодежи.Шикарная организация мероприятий,уважительное отношение к сотрудникам,зарплата растет по мере своих способностей,характерных качеств и умение добиваться лучшего результата.Хочешь зарабатывать?Интересно?То это именно то место для карьерных высот,не только профессионального плана,но и денежного.Маленьких зарплат не слышала,или что подразумевается маленькой 30 оклад плюс премии,не совсем то и плохо для старта.А сам продукт-журнал или системы,очень интересны,появляется желание работать всегда с хорошим настроением.Так что удачи тем,кто идет на собеседование. Пока что не знаю,не удавалось встретить.

Данная компания позиционирует себя как честная фирма, но на собеседовании -врут- конкретно по зарплате ничего сказать не могут, много умных слов "холдинг, тренинги, б2б продажи" и др.-чтобы сбить соискателя, про оформление и про соц пакет -также конкретных ответов нет. Много красивых слов и "золотых" гор-в целом все смутно и понятно, что в итоге обманут((( Не тратьте свое время на них-не рассматривайте их вакансии.

Объявления об условиях работы, которые размещает служба персонала компании "Ермак" заведомо не соответствуют действительности. Обещают (это цитата из размещённой вакансии): "Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет; Совокупный доход в месяц на испытательный срок от 40.000 рублей (окладная часть +%); После испытательного срока совокупный доход в месяц от 50.000 рублей (окладная часть +%)". На практике оклад на испытательный срок вам вообще не положен- только стипендия 18000 руб. Об этом вы узнаете из предлагаемого вам на подпись ученического договора. При этом и эти 18000 руб. облагаются штрафами и , более того! , - если вы проработаете меньше года (а таких более 95%), то с вас вычтут 10000 руб. "за обучение". Девочки из службы персонала- вам не стыдно врать? Неужели вас не учили

Нельзя бить подчиненных. Иголки им под ногти сувать.

Все недостатки в общем тексте.

Проходила сегодня собеседование. Сам сотрудник HR очень положительный, пунктуальный, вежливый. По условиям: в описании вакансии пишут совокупный доход. На самом деле оклад на ту должность, на которую я претендовала (оператор ПК) 24500 до вычета налогов. (+ возможные бонусы при условии хорошей работы от 8 до 12 тыс) Это первое несоответствие! Не соответствует вакансия графику работы. В описании указано до 17:00. На самом деле при общении с руководителем отдела выяснилось, что без задержек никуда. Хотя я искала вакансию только с графиком работы до 17:00 т к учусь в институте. (во время учебных дней задерживаться не могу). В итоге руководитель повела себя крайне некорректно.. начала делать упор на неофиц условия труда (работа и после 17:00). Говорить, что такой сотрудник им не нужен. Ни здравствуйте ни до свидания.. Выбежала из кабинета... В общем никак ее поведение не соответствует уровню руководителя. Очень жаль что не послушалась отзывов и поехала впустую. Только потратила время и деньги на дорогу. С моей стороны никаких недомолвок и некорректного поведения не было. Никому не пожелаю работать с таким руководителем.. Очень жаль ее, что к своему возрасту она не научилась вести себя корректно, официально и подобающе своему статусу. Показать полностью

Являюсь клиентом данной компании больше года. Из плюсов - учитываются пожелания клиентов по вопросам оплаты за услуги, а так же стараются звонить, сообщать об обновлениях системы. Из минусов - специалисты компетентны не по всем блокам системы (в частности, есть пожелание для руководства провести обучение для менеджеров по работе с клиентами по блоку Высшая школа Главбуха - организационные вопросы, оплата высшей школы, документы). Кроме того, есть пожелание для руководства компании - разрешить приобретение системы физическими лицами в рассрочку. (Данная возможность есть только у юр.лиц). Подводя итог: есть к чему стремиться, надеюсь на дальнейшее развитие вашей компании.

Начиная с приема и мутной системы оплаты, ладно я согласился и решился там работать, деньги уж срочно нужны были. Место работы показывают только после того как проходишь обучение, обучение проходит неподалеку в другом здании. На вопрос почему туда нельзя сходить, мне сказали: "Бухгалтер наша не разрешает ходить туда, постоянно толпами ходят и мешают работать"... Смешно! Прошел обучение 10 дней , обучение пустоте. Потом пришел на работу и офигел. Понял почему раньше не пускаю, потому что все бы бежали оттуда. Работать приходится в комнате 10кв. метров на 8 человек, душно, очень шумно, т.к. все звонят. Руководитель полный бездарь и хамло, дослужился до руководителя, а навыков управления видимо у него не было, да и новому видно он не учится. Звать его Евгений! Быстрей бежит выпить

Низкая зарплата, платное обучение, доход первые 3-4 месяца не превышает 20 тыс. Для новичков и студентов пойдет

Зарплата в конвертах.Формально зп могут урезать на свое усмотрение, как в Москве, так на уровне местного руководства. Периодически из Москвы приходят распоряжения о новшенствах в системе контроля и штрафах. Нет ни кухни, ни холодильника и зачастую времени сходить куда-то нормально поесть. Нет экранов между сотрудниками - тяжело говорить с клиентом по телефону, когда под боком во весь голос работает коллега, а клиент что-то тихо мямлит, да еще и не в трубку. Много информации для усваивания. Основные термины и понятия бух. учета, работы юристов и многих других сфер. Придется учить, чтобы быть компетентным. Еще плохому танцору яйца все время мешают. Если есть рабочий настрой и нужны деньги, то эту компанию рекомендую

Если Вы первый раз слышите про эту профессию, но вас приглашают, не стоит идти! Вас примут, обучат, пару месяцев вы можете поработать как ученик, получить нормальные деньги, но если потом не сделаете план вас просто попросят уйти, при этом заплатить за обучение 6тысяч. Так же отношение к сотрудникам плохое, при мне уволили человека который 3года там работал, под предлогом.. ты настраиваешь всех на негатив. Им плевать ипотека у вас или кредит.. любят они только тех кто приносит им хорошие деньги. Так же на больничный отпускают стиснув зубы. Все что связанно с воинской обязанностью(повестки, справки)они не оплачивают, хотя организация должна это делать. Тем ни менее хочу сказать спасибо, за определенный опыт.

Обучение 2 месяца, и зп на этот период желает лучшего.Ученики работают по отказным базам. Не можешь выбрать сам, какой журнал продавать ( а разница есть! ) Находишься в постоянном гуле, сидячая работа. Порой от монотонности работы, отказов и давления руков (звони, звони) устаешь. Мало шансов на карьерный рост. Будут частые больничные - попросят уйти, не согласишься - дадут отказную базу и на окладе 17 тыс. долго не просидишь уйдешь сам. Решайте сами, подходит ли специфика работы, меня держит стабильность (хоть оклад, но получу) и отсутствие задержек на работе (в сад за ребенком успеваю)

В целом неплохое рекламное агентство Action!, понравилась дружелюбная атмосфера, супервайзеры, увидела только минусы в работе координатора, который составлял АП на акцию, распределение точек оказалось «на бум». Я студентка и это была моя подработка, и приходилось кататься в разные концы Москвы, что крайне было неудобно, и это когда у другой девочки были удобные для меня точки, а у меня – для нее. Я не всегда в срок успевала и затем меня еще и штрафовали. Понятно, что «правду» и комментарии от полевого персонала никого не волнуют.

Я прошла два этапа собеседования на должность "Руководитель отдела продаж". Пригласили на обучение. В первый день обучения написали все заявление о приеме на работу. В заявлении должность уже называлась "Руководитель группы менеджеров". Начали обучаться. На четвертый день был тренинг "Презентация", тренировались друг с другом. У нас появился вопрос "А можно ли будет послушать кого либо из ведущих менеджеров, чтобы научиться успешно продавать ? "Я подошла к Руководителю Департамента телефонных продаж и спросила об этом. Он ответил, что они не делают этого, некого слушать. Вообщем, нам в этой просьбе отказали. Это значит, когда пройдем аттестацию, нам надо будет "вариться в собственном соку" и никто не будет помогать. Тренинг закончился и мы собрались в зале для обучения. Тут произошло

При увольнении заплатили за месяц 4500. 10000 забрали типа за обучение, и то пришлось полицию вызывать, чтобы забрать эти копейки. Меня просто выкинули из офиса когда пришёл за расчетом. Компания чёрная, нарушают ТК.

Ну ооочень ненавясчивая холодная реклама по телефону. Нарушаем одновременно ФЗ 152 ст 23 + ст. 18 закона о рекламе.

Во Владивостокском филиале ужасный генеральный директор!!! С самого собеседования отговаривает, говорит будет очень сложно , подумай нужно ли тебе это. Я прошёл недельное обучение , сдал тест на очень хороший проходной бал.И тут началась какая-то ерунда. Оформлять никто не хочет, хотя после обучения прошло уже три дня. Я приходил с утра и мне просто давали читать книги, когда я спрашивал когда я приступлю к работе , то мне никто чёткого ответа не давал.И даже после завершения обучение руководитель продолжал отговаривать работать в этой компании! Позже выяснилось что оклад 10т.р. Это было последней каплей. Ни оформления, ни работы. К тому же Генеральному директору компании нужно следить за собой, для начала вставить зубы и избавиться от перхоти! Ты же Генеральный Директор! Соответствуй! Получилось так что я был преисполнен желанием работать , а в итоге так и не добравшись до работы был вынужден уйти, уж много недороваривают, для меня было важно оформление по ТК. Жаль потраченное время!

положительных сторон в этой компании точно нет!отношение отвратительное. Руководство считает тебя рабом. при этом не стесняется отправлять сидеть тебя в свою конуру (кабинет). При температуре на улице от +25, в офисе все 40!!!кондиционеры ставить отказываются, тк все мы заболеем и работать будет некому. поэтому скорая стала частым гостем! не дай Бог тебе осмелиться уйти на больничный тебя обвинят во всех грехах, даже тех. которые не твои. Условия работы на нуле, коллектив по большому счету отвратительный. Что же я там так долго делаю,спросите Вы?! А то,что при попытке написать заявление, руководство применяет всякого рода шантаж, а уже если тебе хватило сил послать их, после ухода собирается планерка и перед всем коллективом начинается обсуждение, какой Вася Пупкин плохой и как он нас всех подставил! а тот факт что компания не хочет платить даже заработанные тобой же деньги никого не касается.

Брали вроде на менеджера по продажам.На самом деле на оператора Coll-центра.Кривовато идти от метро, 15-20 мин.

Брали вроде на менеджера по продажам.На самом деле на оператора Coll-центра.Кривовато идти от метро,15-20 мин.

Я работала продавцом-консультантом на проекте в агентстве Action, сама работа мне нравилась, ушла так как были постоянные задержки, бонусы с продаж почти не платили, хотя на моей точке были самые высокие продажи. Отработав 6 месяцев сама ушла и больше не вернусь и не советую другим, так как обманывают там.На других проектах тоже самое, девочки рассказывали, что им могли и вовсе не заплатить, а просто уволить без причин. И никто не докажет ничего, так как нет официального оформления.

Я работала продавцом-консультантом на проекте в агентстве Action, сама работа мне нравилась, ушла так как были постоянные задержки, бонусы с продаж почти не платили, хотя на моей точке были самые высокие продажи. Отработав 6 месяцев сама ушла и больше не вернусь и не советую другим, так как обманывают там.На других проектах тоже самое, девочки рассказывали, что им могли и вовсе не заплатить, а просто уволить без причин. И никто не докажет ничего, так как нет официального оформления.

База для обзвона мертвая. ПРограмма постоянно виснет. Много ошибок и недоделок. Хорошо работать тем, кто сидит уже пару лет. У них наработанные клиенты, да и руководство относится к ним лучше. Постоянная текучка персонала. Я такого нигде не видела. Кадровик все красочно рассказывает на собеседовании, а по факту, все не так красиво. но ее дело заманить "свежее мясо". головной находится в Москве, и делаем то, что скажут они. Нормальных руководителей почти нет. Орут и ругаются. некоторые, даже матом не стесняются разговаривать со своими подчиненными. Я считаю, что такое поведение недопустимо. если хотите, чтобы люди у вас хорошо работали, начните с себя. ШАЙКа очень даже сомнительная))) Рада, что быстренько сбежала... мне хватило месяца, чтобы понять как тут что работает. В

Выдержки из ученического договора, который подписывается в первый день работы вместо трудового договора. 2.2 Ученик обязуется возместить обществу затраты произведенные за обучение -если ученик после окончания обучения отказывается от заключения трудового договора с Обществом -если ученик после заключения трудового договор не отрабатывает в Обществе один год 3.1 Ученику в период обучения выплачивается стипендия. Период обучения два месяца . 5.1 Настоящий договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон. Если стороной инициатором выступает ученик, стипендия ему не выплачивается. Если стороной инициатором выступает Общество стипендия выплачивается за вычетом понесенных Обществом расходов на обучение в течении 30 дней с момента расторжения Договора. Комментарии. Стипендия

Работал мерчом на одном проекте в РА Экшн. Вкалывал день и ночь, з/п платили ворвемя, что касаемо бонусов, то их приходилось ждать по три -четыре месяца, когда как супервайзерам платили ежемесячно. Отношение в коллективе неплохое, если ты не перечишь и со всем соглашаешься, остальные работают как рабы

Работал мерчом на одном проекте в РА Экшн. Вкалывал день и ночь, з/п платили ворвемя, что касаемо бонусов, то их приходилось ждать по три -четыре месяца, когда как супервайзерам платили ежемесячно. Отношение в коллективе неплохое, если ты не перечишь и со всем соглашаешься, остальные работают как рабы

-зп в конверте -работа на телефоне( не отдел продаж причём !) , 2 часа в день общаться с клиентами , которые шлют тебя на 3 веселых буквы, бросают трубки и тд -новый офис на ул.Рабочая ужасен, в дамской уборной нет зеркал, застревала в лифте( он часто вставал между этажей) в этом "новом офисе" шёл ремонт, т.е ходят рабочии , пожарная лестница выглядит недоделанной , не оборудованная кухня! Рядом нет нормальных магазинов и приличных кафе для обеда - самое ужасное это 1С , она вообще не функционирует как нужно, зависает, если висит она , то и звонить ты не сможешь, значит норматив по звонкам не сделаешь, значит оштрафуют - однажды выполнив план по оплатам от клиентов , мне влепили штраф за недобор в часах по звонкам ( бред, деньги я в компанию Ермак привлекла, а меня за это и оштрафовали)

-зп в конверте -работа на телефоне( не отдел продаж причём ! ) , 2 часа в день общаться с клиентами , которые шлют тебя на 3 веселых буквы, бросают трубки и тд -новый офис на ул.Рабочая ужасен, в дамской уборной нет зеркал, застревала в лифте( он часто вставал между этажей) в этом "новом офисе" шёл ремонт, т.е ходят рабочии , пожарная лестница выглядит недоделанной , не оборудованная кухня! Рядом нет нормальных магазинов и приличных кафе для обеда - самое ужасное это 1С , она вообще не функционирует как нужно, зависает, если висит она , то и звонить ты не сможешь, значит норматив по звонкам не сделаешь, значит оштрафуют - однажды выполнив план по оплатам от клиентов , мне влепили штраф за недобор в часах по звонкам ( бред, деньги я в компанию Ермак привлекла, а меня за

О моих успехах, руководитель, который был на больничном походу вообще не в курсе, хотя мне говорили ЧТО ВСЁ ВСЁ ПЕРЕДАДУТ. А сегодня (14.09.2016) я опять вижу на hh.ru ту же самую открытую вакансию..... Из-за них я весела в подвешенном состоянии неделю, ни ответа ни привета. Я могла бы уже успешно у них работать и всё были счастливы.Я была уверена в себе, что всё будет нормально, но оказалось............... Короче говоря опрокинули они меня. Обидно очень. Единственный косяк мой - это то, что когда я повторно звонила надо было попросить, чтоб меня переключили на того самого главного руководителя

О моих успехах, руководитель, который был на больничном походу вообще не в курсе, хотя мне говорили ЧТО ВСЁ ВСЁ ПЕРЕДАДУТ. А сегодня (14.09.2016) я опять вижу на hh.ru ту же самую открытую вакансию..... Из-за них я весела в подвешенном состоянии неделю, ни ответа ни привета. Я могла бы уже успешно у них работать и всё были счастливы.Я была уверена в себе, что всё будет нормально, но оказалось............... Короче говоря опрокинули они меня. Обидно очень. Единственный косяк мой - это то, что когда я повторно звонила надо было попросить, чтоб меня переключили на того самого главного руководителя

нет Не вздумайте идти работать в эту компанию. Оставили на улице в ноябре месяце. Перед самыми праздниками. Мало того. Всю наработанную базу клиентов забрали и отдали другим. Несмотря на то что планы продаж мной выполнялись. В Москве работают непрофессионалы, которые в продажах вообще ничего не понимают. Только гребут бабло. А вас используют как рабов - дешевую рабочую силу. Будте осторожны - компания мошенник!

Всем кто ищет работу и хочет прочитать отзыв об этой компании хочу сказать, если ищете место что бы отсидеться то наверное это не лучшее место, но если вы реально хотите построить карьеру, как я, или получить бесценный опыт в коммерции и открыть свой бизнес, однозначно сходите на собеседование

Всем кто ищет работу и хочет прочитать отзыв об этой компании хочу сказать, если ищете место что бы отсидеться то наверное это не лучшее место, но если вы реально хотите построить карьеру, как я, или получить бесценный опыт в коммерции и открыть свой бизнес, однозначно сходите на собеседование

Обещают много, получаешь шишь!!! Сборище алкоголиков-руководителей!!! Куда только смотрит Москва. Гнать Саратовских руководителей надо за пьянство и прогулы!!! Все делают только в своих интересах. Если ты им не подхалимничаешь, то хороших клиентов не жди!!! Подставить могут на раз-два.

Позвонили, пригласили на собеседование.Звонила специалист Александра. Вакансия "Оператор телефонного центра " Сказали холодных звонков нет, оформление по ТК, все как положено. На собеседовании оказалось, что база холодная, оформление по ТК спустя три месяца! Так еще и зп максимальная 30000т.р! Потолок прям! Хотя по телефону мне сказали, что от 30000! По телефону я уточнила, точно от 30000, меньше я не рассматриваю! Мне сказали, что точно! Зачем врать и зазывать!? Смысл! Тратить чужое время! Даже в вакансии стоит от 30000т.р! Писали бы до 30000т.р! Просто зря потраченное время. Я уверенна, что не одна такая. Пишите правду в вакансии. Если вы с этого этапа врете, что же потом, после трудоустройства(если оно есть).

Сама работа тяжелая, лентяи обычно не задерживаются

Сама работа тяжелая, лентяи обычно не задерживаются

Вообщем очередная контора Никанора, которую советую за версту обходить. От сотрудников требуют соблюдение дисциплины и пр, при этом себя соблюдением законов не утруждают. Зарплата вся черная, с большими задержками, один раз в месяц (за прошедший месяц зарплату получите только 25 числа а то и позже) При увольнении сразу вам тоже никто ничего не отдаст как обязаны (и хорошо если еще вообще отдадут). Планы нереальные, если вы новенький, помогать вам никто не будет, только понукать будут. Так что даже не тратьте зря время на эту шарагу.

Вообщем очередная контора Никанора, которую советую за версту обходить. От сотрудников требуют соблюдение дисциплины и пр, при этом себя соблюдением законов не утруждают. Зарплата вся черная, с большими задержками, один раз в месяц (за прошедший месяц зарплату получите только 25 числа а то и позже) При увольнении сразу вам тоже никто ничего не отдаст как обязаны (и хорошо если еще вообще отдадут). Планы нереальные, если вы новенький, помогать вам никто не будет, только понукать будут. Так что даже не тратьте зря время на эту шарагу.

-Нездоровая атмосфера в коллективе.Просто жесть.Просто АДище. -Адские переработки -Мой руководитель залезла в мою личную почту, когда меня не было в офисе.За Вами следят и будут. -И стучат -Вас ненавидят в коллективе все и первые месяцы Вы будете ощущать себя не просто белой вороной, а изгоем.

-коллектив сказать не ужасный.Нет. Там просто все в тебе видят врага,который пришёл на их место. И с Вами не будут здороваться,прощаться -Стучат.Там стучат. За Вами будут наблюдать, ждите и бойтесь первые месяцы спать Вы не будете,это точно -несогласованность среди отделов и людей в отделах,кто в лес,кто по дрова -ВСЕ перерабатывают

-Нездоровая атмосфера в коллективе.Просто жесть.Просто АДище. -Адские переработки -Мой руководитель залезла в мою личную почту, когда меня не было в офисе.За Вами следят и будут. -И стучат -Вас ненавидят в коллективе все и первые месяцы Вы будете ощущать себя не просто белой вороной, а изгоем.

Треп. Ребята, если вы собираетесь потратить свои лучшие нервы и время - то добро пожаловать в компанию лохотронщиков. Сначала вас красиво заманивают, говорят, что вы будете работать "Исключительно" с готовой базой, по переподпискам. Воодушевлено рассказывают о том, какие деньги вы будете получать, как сможете сделать карьеру. На деле, вы придете на обучение, в течении нескольких дней вас познакомят с продуктом, а потом, начнут учить продавать. Именно продавать. Утверждая, что это только на время обучения, а потом, вас таких красивых, добрых и милых переведут на готовую базу. Вранье. Вы учитесь, отрабатываете готовый скрипт и продаете, как робот, продаете, продаете и продаете. Но это не все, вам будут говорить о "плюшках", которые вы получите за время работы и выполнения планов, и не дай вам Боже ошибиться один раз - ничего вы больше не получите. Но это не все, не выполняете план и ошибаетесь второй раз и вам смело машут ручкой, потому что такие "неудачники" этой компании не нужны, они же на вас делают огромные деньги и утверждают что вы тоже сможете получать чуть ли не миллионы. К вам пригласят людей, которые за пару месяцев работы - стали профессионалами своего дела, при этом они будут вульгарно сидеть, чесать свои достоинства и говорить о том, какие они "аховый" продавцы, да-да, они будут говорить что продавцы! А не операторы call-центра. А потом они скажут что работали в мега-неудачной компании (как было в моем случае, только вот при звонке на старую работу в отдел кадров я выяснила, что такие личности у нас никогда в жизни не работали), и знают как им было там плохо. Красиво развешенная лапша на ваши ушки. Ребята, не ходите. ЛОХОТРОН! Я бы им вообще ни одной звезды не поставила, пусть горят в аду.

И вдобавок к общему мнению еще пару слов о коллективе компании, ибо где-то это называли единственным плюсом компании, где-то вообще не упоминали, то есть по большому счету обошли вопрос стороной, в основном освещая экономический вопрос и вопрос руководства. Так вот, по крайней мере в Екатеринбурге коллектив КРАЙНЕ неприветлив и агрессивен. Новичков вообще за людей не считают, такое ощущения, как будто дедовщина в армии - чтобы с тобой хотя бы здороваться начали нужно проработать хотя бы несколько месяцев. Помогать новичкам никто не хочет (разве что руководитель отдела продаж, ну так удивительно ли? это их непосредственный хлеб), отвечают на вопросы резко и грубо, высоким уровнем культуры тоже не отличаются, в офисе жутко матерятся, обращаются грубо. Это не есть полноценный отзыв, просто дополнение ко всему, что уже написано во многих и многих комментариях.

И вдобавок к общему мнению еще пару слов о коллективе компании, ибо где-то это называли единственным плюсом компании, где-то вообще не упоминали, то есть по большому счету обошли вопрос стороной, в основном освещая экономический вопрос и вопрос руководства. Так вот, по крайней мере в Екатеринбурге коллектив КРАЙНЕ неприветлив и агрессивен. Новичков вообще за людей не считают, такое ощущения, как будто дедовщина в армии - чтобы с тобой хотя бы здороваться начали нужно проработать хотя бы несколько месяцев. Помогать новичкам никто не хочет (разве что руководитель отдела продаж, ну так удивительно ли? это их непосредственный хлеб), отвечают на вопросы резко и грубо, высоким уровнем культуры тоже не отличаются, в офисе жутко матерятся, обращаются грубо. Это не есть полноценный отзыв,

И вдобавок к общему мнению еще пару слов о коллективе компании, ибо где-то это называли единственным плюсом компании, где-то вообще не упоминали, то есть по большому счету обошли вопрос стороной, в основном освещая экономический вопрос и вопрос руководства. Так вот, по крайней мере в Екатеринбурге коллектив КРАЙНЕ неприветлив и агрессивен. Новичков вообще за людей не считают, такое ощущения, как будто дедовщина в армии - чтобы с тобой хотя бы здороваться начали нужно проработать хотя бы несколько месяцев. Помогать новичкам никто не хочет (разве что руководитель отдела продаж, ну так удивительно ли? это их непосредственный хлеб), отвечают на вопросы резко и грубо, высоким уровнем культуры тоже не отличаются, в офисе жутко матерятся, обращаются грубо. Это не есть полноценный отзыв, просто дополнение ко всему, что уже написано во многих и многих комментариях.

И вдобавок к общему мнению еще пару слов о коллективе компании, ибо где-то это называли единственным плюсом компании, где-то вообще не упоминали, то есть по большому счету обошли вопрос стороной, в основном освещая экономический вопрос и вопрос руководства. Так вот, по крайней мере в Екатеринбурге коллектив КРАЙНЕ неприветлив и агрессивен. Новичков вообще за людей не считают, такое ощущения, как будто дедовщина в армии - чтобы с тобой хотя бы здороваться начали нужно проработать хотя бы несколько месяцев. Помогать новичкам никто не хочет (разве что руководитель отдела продаж, ну так удивительно ли? это их непосредственный хлеб), отвечают на вопросы резко и грубо, высоким уровнем культуры тоже не отличаются, в офисе жутко матерятся, обращаются грубо. Это не есть полноценный отзыв, просто дополнение ко всему, что уже написано во многих и многих комментариях.

Отвратительная компания начиная с прохождения собеседования (обещания золотых гор) и заканчивая уходом (запугивание уходящих сотрудников, чтобы никому не разглашали об обмане). Принимают всех, т.к. нужна новая кровь для того, чтобы потом платить мизер и кидать на деньги. Жуткая атмосфера в коллективе (как собаки все). Подход к продажам ужаснейший ("убийство" психики клиентов по телефону). Прошу максимальный репост, чтобы никто не тратил свою жизнь на работу в этой компании и в итоге не был обманут!

Современное офисное здание в 5 минутах от метро. Парковка. Столовая. Банкоматы.

Люди работают высокопрофессиональные. Многие - более 8-10 лет. Коллектив адекватный: всегда подскажут и помогут. При желании всегда есть куда расти и развиваться. Много новых и интересных проектов, особенно в электронных изданиях. А главное: спокойно и уверенно - зарплату платят точно в срок :) рядом строиться большой новый офис и поэтому трудности с парковкой после 10.00

Я подтверждаю все отзывы лично,все что здесь написано об этом "существе" это все правда!!!Я подал на него в суд,написал в "трудовую инспекцию"и буду биться до последнего, что бы он вспомнил все тех, кого кинул. Если же вы вдруг уже устроились туда и сейчас сидя на рабочем месте читаете все это, бегите бегите от туда скорее!!!!Я вас умоляю!вы пожалеете!!

Дорогие Коллеги Соискатели и Кандидаты на Собеседования В компании action Хочу сказать о работе HR_Менеджеров, Эй_чар, Рекрутеров. По телефону поют всё сладка как соловьи. Но по хронологии событий интервью проводят как будто устраиваешься в Газпром но в результате если вы прошли на 5+ интервью не факт что будете приглашены на должность на которую вы претендуете. Начинаешь зв и спрашивать когда можно преступить к своим обязанностям но слышишь только одно скоро! Одним словам кормят завтраками. Но если ты всё же устраиваешься на ту лил иную вакансию то когда Вы начинаете работать то понимаешь что на собеседовании обещают одно но на деле совсем другое. Про З/П я просто писать не хочу лучше устроиться на биржу труда будешь получать в разы больше чем в этом Агентстве т.к оклад платит тебе Агентство по услугам и не забывайте что вы устраиваетесь не к производителю а все во лишь на проект, на Три месяца, на пол года. Оформления никакого не будет кроме подрядного договора и то с левой печатью Рекомендую вам мои дорогие соискатели не клюйте на Агентства по услугам, миф заблуждения о зарабатывании денег полный развод, Идите прямому работодателю это и стабильно и рационально по крайне мере будете трудоустроены и получать стабильную З/П о которой вам сообщат при собеседовании: Если нужны Советы и Рекомендации пишите мне на эл.почту gizmomichman@gmail.com nescreba.a@yandex.ru, pavlovruslan1987@mail.ru

Дорогие Коллеги Соискатели и Кандидаты на Собеседования В компании action Хочу сказать о работе HR_Менеджеров, Эй_чар, Рекрутеров. По телефону поют всё сладка как соловьи. Но по хронологии событий интервью проводят как будто устраиваешься в Газпром но в результате если вы прошли на 5+ интервью не факт что будете приглашены на должность на которую вы претендуете. Начинаешь зв и спрашивать когда можно преступить к своим обязанностям но слышишь только одно скоро! Одним словам кормят завтраками. Но если ты всё же устраиваешься на ту лил иную вакансию то когда Вы начинаете работать то понимаешь что на собеседовании обещают одно но на деле совсем другое. Про З/П я просто писать не хочу лучше устроиться на биржу труда будешь получать в разы больше чем в этом Агентстве т.к оклад платит тебе Агентство по услугам и не забывайте что вы устраиваетесь не к производителю а все во лишь на проект, на Три месяца, на пол года. Оформления никакого не будет кроме подрядного договора и то с левой печатью Рекомендую вам мои дорогие соискатели не клюйте на Агентства по услугам, миф заблуждения о зарабатывании денег полный развод, Идите прямому работодателю это и стабильно и рационально по крайне мере будете трудоустроены и получать стабильную З/П о которой вам сообщат при собеседовании: Если нужны Советы и Рекомендации пишите мне на эл.почту gizmomichman@gmail.com nescreba.a@yandex.ru, pavlovruslan1987@mail.ru

Явных нет, но тем, кто хочет работать в маленьком кабинете с 2-3 коллегами, может не понравится большой коллектив.

Жесткая дисциплина. за регулярные опоздания штрафуют. требуют выполнять трафик времени работы на телефоне. заставляют все фиксировать в срм системе. Заставляют работать)))

Был отличный график работы, с 8-ми до 17-00. Но рукодствуясь какими то непонятными причинами, Москва решила изменить его для двух отделов. Во первых, убрав пол часа продуктивного рабочего времени утром и добавив пол часа перелистывания карточек после пяти. Во вторых, Московское руководство никак не учли во внимание удобства сотрудников, приходим все, практически в то же время, как если бы работали с восьми утра, так как если выйти из дома позже ты попадешь в самые пробки и опоздаешь. Ну а вечером, ты добираешься домой мало того что по самым этим пробкам, дак еще и в дикую жару. То есть, вместо того чтоб доехать домой за сорок минут,ты полтора часа стоишь или в душном до тошноты трамвае или маршрутке. Ну и плюс к этому люди устраиваясь на работу, рассчитывают на график и расписывают свободное время. Но это все неважно, в Москве знают лучше. Предлагаю прежде чем вводить такие изменения, инициаторов их заставить прокатиться в общественном транспорте в час пик!!!

Был отличный график работы, с 8-ми до 17-00. Но рукодствуясь какими то непонятными причинами, Москва решила изменить его для двух отделов. Во первых, убрав пол часа продуктивного рабочего времени утром и добавив пол часа перелистывания карточек после пяти. Во вторых, Московское руководство никак не учли во внимание удобства сотрудников, приходим все, практически в то же время, как если бы работали с восьми утра, так как если выйти из дома позже ты попадешь в самые пробки и опоздаешь. Ну а вечером, ты добираешься домой мало того что по самым этим пробкам, дак еще и в дикую жару. То есть, вместо того чтоб доехать домой за сорок минут, ты полтора часа стоишь или в душном до тошноты трамвае или маршрутке. Ну и плюс к этому люди устраиваясь на работу, рассчитывают на график и расписывают

Ген.директор ,не смотря на свою звучную фамилию, производит впечатление не вменяемого человека. Его действия очень трудно подвергнуть какому-то объяснению, тем более найти в них логику. Штат сотрудников меняется каждые 2 месяца. У людей не хватает терпения на более длительное трудовые отношения. А при увольнении надо быть готовым к тому, что на вас повесят какие-нибудь мат.ценности и не выплатят заработанные деньги, мотивируя это тем , что вы не оправдали высокого доверия и ожиданий руководства. Вот что в кратце можно сказать об этой компании.

Уважаемый Холдинг Актион прошу обратить внимание на вашего партнера ООО "Ай-Системс" из Казани. Генеральный директор этой компании угрожает своим сотрудникам и не дает работать. Принимает на должность руководителей людей неадекватных, вычитает с черной зарплаты 13 процентов, забирая их себе в карман. Руководители заставляют звонить клиентам и говорить всякий бред про то, что они должны сначала оплатить, а потом заключить договор из за чего клиенты начинают негативить. Задерживает даже белую зарплату, платит не вовремя, а обращаться к генеральному директору менеджерам нельзя, так как его внимания они не достойны. Ушли все менеджеры которые продавали, в компании менеджеры одни новички и их очень мало.

Уважаемый Холдинг Актион прошу обратить внимание на вашего партнера ООО "Ай-Системс" из Казани. Генеральный директор этой компании угрожает своим сотрудникам и не дает работать. Принимает на должность руководителей людей неадекватных, вычитает с черной зарплаты 13 процентов, забирая их себе в карман. Руководители заставляют звонить клиентам и говорить всякий бред про то, что они должны сначала оплатить, а потом заключить договор из за чего клиенты начинают негативить. Задерживает даже белую зарплату, платит не вовремя, а обращаться к генеральному директору менеджерам нельзя, так как его внимания они не достойны. Ушли все менеджеры которые продавали, в компании менеджеры одни новички и их очень мало.

С таким скотским отношением верхнего руководства к сотрудникам, хочется пожелать ЮП освежить в памяти техники продаж, так как продавать она скоро будет сама. При приёме говорят, что сотрудники - самая важная ценность в компании, а по факту не ценнее мешка картошки. Не тратьте время. Ни денег, ни уважения не получите.

я написал жалобу на Ермак в трудовую инспекцию и прокуратуру и всем советую

Нашла вакансию "Ассистент генерального директора" с такими обязанностями: 1) Работа с документами и корреспонденцией; 2) Делопроизводство; 3) Организация рабочего дня руководителя; 4) Контроль исполнения приказов; 5) Подготовка встреч руководителя; 6) Работа с оргтехникой; 7) Подготовка к проведению совещаний, ведение протоколов; 8) Прием посетителей. Казалось бы, стандартные обязанности секретаря, ничего необычного, никаких "подводных" камней. У меня опыт более 7 лет личным секретарем директора + высшее образование. Выслала резюме, довольно быстро ответила менеджер по персоналу Зотова Татьяна, сказала что резюме отдала руководителю на рассмотрение. Это было 24.05.16г. Рассматривали аж до 02.06.16г. (ну допустим, высокие требования или еще что-то). Пригласили на собеседование. Приехала на 10 минут раньше, офисное здание приличное, а вот внутри... Встретила Зотова Татьяна, сразу начала говорить что у руководителя идея фикс чтобы ассистент сначала месяцок-другой прошел стажировку в отделе продаж, так сказать, специфику фирму понял. Зачем человеку занимающемуся в будущем делопроизводством , интересно, работать в call-центре? А вот почему - это обыкновенный развод, привели в большой зал, где сидят куча женщин в наушниках с микрофоном и занимаются обыкновенным втюхиванием и продажами услуг компании и наработкой клиентской базы. Видимо, никто не хочет идти на данную должность, вот они и разводят как могут. И на что надеялись, не понятно, что я приду и подумаю, а где ассистент, там и оператор call-центра? Похоже что они вообще не думают и тупо числом берут, авось из 100 человек, 1 согласиться. В общем, жалко потраченного времени и очередного разочарования в людях.

Нашла вакансию "Ассистент генерального директора" с такими обязанностями: 1) Работа с документами и корреспонденцией; 2) Делопроизводство; 3) Организация рабочего дня руководителя; 4) Контроль исполнения приказов; 5) Подготовка встреч руководителя; 6) Работа с оргтехникой; 7) Подготовка к проведению совещаний, ведение протоколов; 8) Прием посетителей. Казалось бы, стандартные обязанности секретаря, ничего необычного, никаких "подводных" камней. У меня опыт более 7 лет личным секретарем директора + высшее образование. Выслала резюме, довольно быстро ответила менеджер по персоналу Зотова Татьяна, сказала что резюме отдала руководителю на рассмотрение. Это было 24.05.16г. Рассматривали аж до 02.06.16г. (ну допустим, высокие требования или еще что-то). Пригласили на собеседование. Приехала на 10 минут раньше, офисное здание приличное, а вот внутри... Встретила Зотова Татьяна, сразу начала говорить что у руководителя идея фикс чтобы ассистент сначала месяцок-другой прошел стажировку в отделе продаж, так сказать, специфику фирму понял. Зачем человеку занимающемуся в будущем делопроизводством , интересно, работать в call-центре? А вот почему - это обыкновенный развод, привели в большой зал, где сидят куча женщин в наушниках с микрофоном и занимаются обыкновенным втюхиванием и продажами услуг компании и наработкой клиентской базы. Видимо, никто не хочет идти на данную должность, вот они и разводят как могут. И на что надеялись, не понятно, что я приду и подумаю, а где ассистент, там и оператор call-центра? Похоже что они вообще не думают и тупо числом берут, авось из 100 человек, 1 согласиться. В общем, жалко потраченного времени и очередного разочарования в людях.

Нашла вакансию "Ассистент генерального директора" с такими обязанностями: 1) Работа с документами и корреспонденцией; 2) Делопроизводство; 3) Организация рабочего дня руководителя; 4) Контроль исполнения приказов; 5) Подготовка встреч руководителя; 6) Работа с оргтехникой; 7) Подготовка к проведению совещаний, ведение протоколов; 8) Прием посетителей. Казалось бы, стандартные обязанности секретаря, ничего необычного, никаких "подводных" камней. У меня опыт более 7 лет личным секретарем директора + высшее образование. Выслала резюме, довольно быстро ответила менеджер по персоналу Зотова Татьяна, сказала что резюме отдала руководителю на рассмотрение. Это было 24.05.16г. Рассматривали аж до 02.06.16г. (ну допустим, высокие требования или еще что-то). Пригласили на собеседование.

Евдокимова не берет взятки, она всего лишь часть премии не отдает. Нет там сотрудников с самого начала работающих, остались лишь декретники и пенсионеры. Им тупо некуда идти. А там больше делать нечего, кроме как смеяться сидеть. Работа для тупых.

обманули с расчетом зп,вообще не советую работать в данной компании перспектив на работу вообще нет,если вам не жалко своего времени можете попробовать,но в итоге вы будете разочарованы

Отсутствие качественного обучения. Нет доброжелательного руководителя в своем отделе. Руководительница постянно выражается нецензурными словами. Все работают на износ. Сходить в туалет - действительно как по расписанию. Рабочее место- это как соты в улее. 20 рабочих мест в маленьком кабинете и все жужжат. В кабинете нечем дышать. В основном, работают женщины от 30 лет и старше,т.к им сложнее...

Отсутствие качественного обучения. Нет доброжелательного руководителя в своем отделе. Руководительница постянно выражается нецензурными словами. Все работают на износ. Сходить в туалет - действительно как по расписанию. Рабочее место- это как соты в улее. 20 рабочих мест в маленьком кабинете и все жужжат. В кабинете нечем дышать. В основном, работают женщины от 30 лет и...

Отсутствие качественного обучения. Нет доброжелательного руководителя в своем отделе. Руководительница постянно выражается нецензурными словами. Все работают на износ. Сходить в туалет - действительно как по расписанию. Рабочее место- это как соты в улее. 20 рабочих мест в маленьком кабинете и все жужжат. В кабинете нечем дышать. В основном, работают женщины от 30 лет и старше,т.к им сложнее трудоустроиться в нормальную компанию и они готовы убиваться за оклад в 18 тыс руб. Ставят невыполнимые планы,чтобы лишить всех премий. Поэтому я несколько месяцев получала один лишь оклад.База практически МЕРТВАЯ. - Холодные звонки. Нет вопросов к кадровику Екатерине ,она хорошо и красиво напоет вам на собеседовании на уши как замечательно работать в Актион. Лучше не тратьте время и обходите стороной..Офис на Одесской 45

Отсутствие качественного обучения. Нет доброжелательного руководителя в своем отделе. Руководительница постянно выражается нецензурными словами. Все работают на износ. Сходить в туалет - действительно как по расписанию. Рабочее место- это как соты в улее. 20 рабочих мест в маленьком кабинете и все жужжат. В кабинете нечем дышать. В основном, работают женщины от 30 лет и старше, т.к им сложнее трудоустроиться в нормальную компанию и они готовы убиваться за оклад в 18 тыс руб. Ставят невыполнимые планы, чтобы лишить всех премий. Поэтому я несколько месяцев получала один лишь оклад.База практически МЕРТВАЯ. - Холодные звонки. Нет вопросов к кадровику Екатерине , она хорошо и красиво напоет вам на собеседовании на уши как замечательно работать в Актион. Лучше не тратьте время и обходите стороной..Офис

Отсутствие качественного обучения. Нет доброжелательного руководителя в своем отделе. Руководительница постянно выражается нецензурными словами. Все работают на износ. Сходить в туалет - действительно как по расписанию. Рабочее место- это как соты в улее. 20 рабочих мест в маленьком кабинете и все жужжат. В кабинете нечем дышать. В основном, работают женщины от 30 лет и старше, т.к им сложнее трудоустроиться в нормальную компанию и они готовы убиваться за оклад в 18 тыс руб. Ставят невыполнимые планы, чтобы лишить всех премий. Поэтому я несколько месяцев получала один лишь оклад.База практически МЕРТВАЯ. - Холодные звонки. Нет вопросов к кадровику Екатерине , она хорошо и красиво напоет вам на собеседовании на уши как замечательно работать в Актион. Лучше не тратьте время и обходите стороной..Офис

Пригласили на собеседование... Зачем? Непонятно. Заполнил анкету,поговорил с девушкой не о сути работы, о всякой ерунде. Она и рассказать не смогла о должностных обязанностях юриста. Сослалась на некомпетентность. Далее пошла к руководителю юр. отдела организовывать следующий этап диалога. Тут же выясняется,что ему некогда,он занят и со мной свяжутся на следующей неделе. Со мной никто и не связался. Зачем тогда было меня приглашать,тратить мое время. Теперь задумайтесь...если у них такой бардак и безалаберность происходят на этапе собеседований,то что ожидает при работе...

нет

Дамы и господа, хочу сделать официальное заявление. Консалтинговая группа "Ермак" - говно. Не испачкайтесь:-P

Крупная компания, возможно даже и известная. Но вот люди, которые там работают и руководят рабочим процессом просто быдло.Когда приглашают на собеседование, то описываю все очень красиво, чуть ли не золотые горы обещают. Высокая зп, трудоустройство по ТК, есть обучение для новых сотрудников. Ты успешно проходишь собеседование и тут начинаются сюрпризы. 1. Никакого оформления по ТК нет: (Работодатель) Ты сначала отработай по ГПХ 3 месяца, а потом посмотрим что с тобой делать. (Работник) Ну хорошо пусть даже и по ГПХ, давайте подпишем договор. (Работодатель) Ой а договор будет готов только через месяц, а то и через 2 месяца. И зарплата тоже будет начислена через полтора месяца. 2. Неадекватное руководство: Беловой И.Г. стоило бы получше общаться с сотрудниками, не хамить и хоть немного внимания уделять новым сотрудникам. Я промолчу про обратную связь от руководителя... Мне конечно стоило уже изначально обратить внимание на то как общается и ведет себя руководитель Белова И.Г. на собеседование. Но у меня видима просто были закрыты глаза и я не видел всех этих мелких деталей, а думал лишь о том как произвести хорошее впечатление, рассказать о всех своих достижениях знаниях... И вот только сейчас я начинаю понимать, что руководителю вообще было не интересно меня слушать. Из уст руководителя я услышал следующие слова когда она зашла в кабинет. "А вы кто? А зачем вы пришли? Мне сейчас некогда с вами общаться! Ну и чооо... Ладно давай рассказывай." 3. Обучение и адаптация нового сотрудника. Об этом не стоит вообще мечтать. Вас никто обучать не будет, а просто распечатают инструкцию и вы будете в ней ковыряться и сидеть смотреть по сторонам с квадратными глазами. Люди приходят и уходят, ужасная текучка кадров. Подумайте несколько раз прежде чем идти работать и терять свое драгоценное время в этой компании. Рыба гниет с головы. Показать полностью

Идеальной работы, как я считаю, и думаю многие согласятся, не существует. У каждого человека свой характер, и может что-то ему не подходит, исходя из этого.

Идеальной работы, как я считаю, и думаю многие согласятся, не существует. У каждого человека свой характер, и может что-то ему не подходит, исходя из этого.

Система мотивации просто атас! Если ты не выполняешь план, то работаешь за голый оклад (10 т.р.).Что ты сделаешь 2 продажи из 15(план), что 10 из 15, то один фиг получишь только оклад! А план выполнить очень сложно. Базу для обзвона сократили на столько,что звонить приходиться одним и тем же людям, которым нафиг ничего не надо и звонки от данной компании просто осточертели. На собеседовании обещают золотые горы, а по факту копейки.Текучка персонала сумасшедшая, люди чуть ли ни каждый день меняются.

Санкт-Петербург. На самом деле компания предоставляет неплохой продукт, но дорогой и какими методами? По-моему, это так по-западному - навязывать что-то человеку по телефону и даже когда он отказывается нужно все равно цеплять его и раскручивать на разговор. Меня уволили, я этому рада, но самое смешное - это формулировка увольнения (зацените) - Ваша интеллигентность, честность и воспитанность не дают перспектив для нашего дальнейшего сотрудничества!:-) :-) Культурная столица, блин:-) Но, я рада - я не хочу становиться хабалкой и хамкой, которая доводит людей до бешенства.

На самом деле компания предоставляет неплохой продукт, но дорогой и какими методами? По-моему, это так по-западному - навязывать что-то человеку по телефону и даже когда он отказывается нужно все равно цеплять его и раскручивать на разговор. Меня уволили, я этому рада, но самое смешное - это формулировка увольнения (зацените) - Ваша интеллигентность, честность и воспитанность не дают перспектив для нашего дальнейшего сотрудничества!:-) :-) Культурная столица, блин:-) Но, я рада - я не хочу становиться хабалкой и хамкой, которая доводит людей до бешенства.

Немного не понятно пересечения с другими регионами по продукту, когда с твоей организацией может работать и другой регион, и твой коллега, и партнер.

Очень порадовали предыдущие положительные отзывы от одного и того же числа и времени))) Готовьтесь к тому, что в штат вас возьмут не раньше чем через два месяца, после начала работы. Сначала неделю вы будете учиться, потом вам дадут учебный план на два месяца, и если вы его выполните, то только тогда вас возьмут в штат. Перерыв строго по расписанию, десять минут раз в два часа, обед 40 минут (по ТК разрешено), пятница до 17.00. Рабочие места оборудованы не по нормам, положено 4 кв.м. на человека, а на деле сидим друг у друга на руках. Сама по себе работа не сложная, тупо звонить по базе, предлагать подписку. Сами по себе журналы интересные, но не верьте на обещания что у вас будет 100% теплая база. Она просто огненная: клиент попадает в базу автоматом, после захода на сайт, звонки

Полностью поддерживаю Григория и его слова, компания просто заставляет подписывать договора с их жесткими условиями, где указываются в основном одни штрафы, таким образом они просто вас вынуждают отработать у них не меньше года, так как это связана с большой текучкой сотрудников компании. Как показывает опыт в этой компании чуть ли ни каждый месяц или еще чаще руководство придувает изощрённые штрафы)) опоздание на 5 мин. Рабочего времени -1000 р., если ты не наговариваешь каждый день по 3 часа, в этом случае тебе просто не заплатят за отработанный день, ты работал бесплатно или же тебя просто могут заставить взять, например отпуск за свой счет, если они посчитают это необходимым. И это я думаю еще не придел замечательных идей, чтобы не платить сотрудникам за их работу)) Друзья пишите отзывы и дальше о данной компании, интересно какие еще идеи придут в голову руководству)))) Если вы оцениваете ваш труд в 16 000 то вам сюда, компания всегда ждет таких «лохов» как вы и с радостью вас примет в свой замечательный коллектив))))

Компания просто заставляет подписывать договора с их жесткими условиями еще на испытательном сроке где указываются в основном одни штрафы, таким образом они просто вас вынуждают отработать у них не меньше года, так как это связана с большой текучкой сотрудников компании. Как показывает опыт в этой компании чуть ли ни каждый месяц или еще чаще руководство придувает изощрённые штрафы)) опоздание на 5 мин. Рабочего времени -1000 р., если ты не наговариваешь каждый день по 3 часа, в этом случае тебе просто не заплатят за отработанный день, ты работал бесплатно или же тебя просто могут заставить взять, например отпуск за свой счет, если они посчитают это необходимым. И это я думаю еще не придел замечательных идей, чтобы не платить сотрудникам за их работу)) Друзья пишите отзывы и дальше о данной компании, интересно какие еще идеи придут в голову руководству)))) Если вы оцениваете ваш труд в 16 000 то вам сюда, компания всегда ждет таких «лохов» как вы и с радостью вас примет в свой замечательный коллектив))))

Можно было бы добавить оклад, так как индексации никакой нет. Также с перерывами, учитывая, что сидишь весь день перед монитором-два перерыва-это мало. Зарплата не стабильная, но это продажи-здесь вообще нет стабильности. Ну и неплохо было бы добавить Дмс и какой нибудь бассейн или тренажерку!

Руководство - самодуры!!! Ежедневные сказки о том,что в этой компании можно много зарабатывать. Мотивируют (нематериально! на словах!) сотрудников каждый день. Трудоустройство неофициальное, зарплату получают в конвертах. Столько полной ахинеи и чуши не слышал ни от одного здравосыслящего человека,как от руководителя

Бывают, что ставят планы не соответствующие качеству базы. Сидячая работа, однообразие в действиях, но так как есть возможность заработка можно и потерпеть.

Бывают, что ставят планы не соответствующие качеству базы. Сидячая работа, однообразие в действиях, но так как есть возможность заработка можно и потерпеть.

Минусы: 1. Небольшой оклад. 2. Часто теплые клиенты оказываются очень даже не теплыми,а холодными, даже ледяными. Как итог не всегда качественная работа ТМ. Да есть минусы,но главное, это настрой к работе, внутренняя готовность и азарт к продажам. А если сразу негативно настроиться, то никакая работа не пойдёт.

для меня их нет

Недостатки: эта компания сама по себе представляет собой организованную мошенническую схему бесплатной работы сотрудников. Вам предлагают пройти двухдневное обучение и аттестацию для приема на работу. Далее вам дают подписать Ученический контракт (самое хитрое - если что с таким документом в Трудовую Инспекцию не пойдешь), где прописано, что Вас вовсе и не нанимают на работу, а якобы берут на обучение, за которое вы кстати в случае преждевременного ухода из компании(раньше года) должны будете заплатить 9000 рублей. Это при том, что вас как таковым продажам то практически и не учат, вам рассказывают по большей части про сам продукт, что как бы по идее входит в обязанность работодателя, коль уж он вас нанимает. За такие деньги можно пройти очень хороший тренинг по прямым продажам, а то и два. Продаж в начале практически не бывает, ввиду отсутствия опыта и надо сказать некоторой неконкурентноспособности самого продаваемого продукта. Продукт сам неплох, но у конкурентов его есть ряд весомых финансовых преимуществ, которые и заставляют большинство клиентов пользоваться именно им. Так что вроде как первое время можно довольствоваться только окладом в 16000р (который оказывается согласно договору и не оклад вовсе(которого полноценного сотрудника лишить нельзя никак согласно закону о труде) а стипендия!!!, которой в случае любого недовольства может быть урезан или вовсе не выплачен. А недавно ввели новую систему штрафов. Заключается она в том, что каждый менеджер должен в день наговорить с клиентами не менее 3 часов эфирного времени. И никого не волнует каким образом вы это сделаете. Хорошо еще если назначены презентации(что кстати тоже очень шатко и ненадежно), а если их нет или они переносятся, то вы представляете что такое наговорить 3 часа одними холодными звонками?!!! Или же в день провести 3 живые презентации, вероятность чего так же сводится к нулю, особенно поначалу. В случае невыполнения дневного плана - штраф 1000 рублей. То есть, если вы в первый месяц не выполняете план, то вы проработали бесплатно. Поздравляю с приобретением ценнейшего жизненного опыта! Резюмирую все вышесказанное: конечно, можно приобрести некий навык холодных звонков и деловых разговоров, но только бесплатно. Вам НИЧЕГО не заплатят в КГ "Ермак". Выводы делайте сами.

для меня их нет

Преимущества:.....Прочерк....занавес. Недостатки: эта компания сама по себе представляет собой организованную мошенническую схему бесплатной работы сотрудников. Вам предлагают пройти двухдневное обучение и аттестацию для приема на работу. Далее вам дают подписать Ученический контракт (самое хитрое - если что с таким документом в Трудовую Инспекцию не пойдешь), где прописано, что Вас вовсе и не нанимают на работу, а якобы берут на обучение, за которое вы кстати в случае преждевременного ухода из компании(раньше года) должны будете заплатить 9000 рублей. Это при том, что вас как таковым продажам то практически и не учат, вам рассказывают по большей части про сам продукт, что как бы по идее входит в обязанность работодателя, коль уж он вас нанимает. За такие деньги можно пройти очень хороший тренинг по прямым продажам, а то и два. Продаж в начале практически не бывает, ввиду отсутствия опыта и надо сказать некоторой неконкурентноспособности самого продаваемого продукта. Продукт сам неплох, но у конкурентов его есть ряд весомых финансовых преимуществ, которые и заставляют большинство клиентов пользоваться именно им. Так что вроде как первое время можно довольствоваться только окладом в 16000р (который оказывается согласно договору и не оклад вовсе(которого полноценного сотрудника лишить нельзя никак согласно закону о труде) а стипендия!!!, которой в случае любого недовольства может быть урезан или вовсе не выплачен. А недавно ввели новую систему штрафов. Заключается она в том, что каждый менеджер должен в день наговорить с клиентами не менее 3 часов эфирного времени. И никого не волнует каким образом вы это сделаете. Хорошо еще если назначены презентации(что кстати тоже очень шатко и ненадежно), а если их нет или они переносятся, то вы представляете что такое наговорить 3 часа одними холодными звонками?!!! Или же в день провести 3 живые презентации, вероятность чего так же сводится к нулю, особенно поначалу. В случае невыполнения дневного плана - штраф 1000 рублей. То есть, если вы в первый месяц не выполняете план, то вы проработали бесплатно. Поздравляю с приобретением ценнейшего жизненного опыта! Резюмирую все вышесказанное: конечно, можно приобрести некий навык холодных звонков и деловых разговоров, но только бесплатно. Вам НИЧЕГО не заплатят в КГ "Ермак". Выводы делайте сами.

А вот они есть и очень много, контора эта спрошной недостаток. Начнем сверху. Город Тула. Руководитель кц абсолютно неадекватное животное - на сотрудников внимания не обращает, общаться с ними ему, видимо не позволяет религия, мальчик схватил "звездочку". Руководители групп - видимо вообще не знают ТК РФ. Прикрывают нерадивых сотрудников, которые мухлюют с заказамиоплатами - пох на всех, главное план. Постоянно задерживают на работе, мотивируя тем, что не выполнил воронку, орут на сотрудников, посылают куда подальше, норм общения нет, постоянная ненормативная лексика. Вечные переводы с одного юр. лица на другое - уходят от налогов. И после таких переводов начинаются проблемы: то отпуск тебе не положен, то нет справки 2ндфл от предыдущего юр. лица. Вообщем полнейшая неразбериха. Руководству на все и все пофигу - им главное чтобы план делался и их московское руководство не сношало.

А вот они есть и очень много, контора эта сплошной недостаток. Начнем сверху. Город Тула. Руководитель кц абсолютно неадекватное животное - на сотрудников внимания не обращает, общаться с ними ему, видимо не позволяет религия, мальчик схватил "звездочку". Руководители групп - видимо вообще не знают ТК РФ. Постоянно задерживают на работе, мотивируя тем, что не выполнил воронку, орут на сотрудников, посылают куда подальше, норм общения нет, постоянная ненормативная лексика. Вечные переводы с одного юр. лица на другое - уходят от налогов. И после таких переводов начинаются проблемы: то отпуск тебе не положен, то нет справки 2ндфл от предыдущего юр. лица. Вообщем полнейшая неразбериха. Руководству на все и все пофигу - им главное чтобы план делался и их московское руководство не сношало.

Не могу найти отзывы о компании в г.Уфе. Хотелось узнать о компании.

Мой первые отзыв который я пишу)) Единственный плюс компании что рядом с метро, а в остальном просто ужас, в офисах очень душно кабинеты как собачья конура в которой сидят по 10 или 15 человек не меньше и нечем дышать, туалеты просто кошмар, отсутствие средств гигиены, а запах по всему коридору это нечто))) Отсутствие чая и сахара, и вода периодически тоже отсутствует. Очень много пафоса и разговоров, и обещаний. Обещали з/п не меньше 35 000, когда устраивалась сообщили что з/п будет составлять 28 000, после испытательного срока она станет еще меньше по факту белая 16 500 и она идет с вычетами налогов и на руки вы получаете 25800. Проценты и премию можно просто не получить, если не выполнишь план, а выполнять его сложно. Все предусмотрено таким образом, чтобы платить копейки, или просто не платить. Да первую з/п ты получаешь только ч/з 1,5 месяца работы корчую разбивают на три части. И при этом ты, должен выкладываясь как пчелка, которая просто не замолкает, общаясь по телефону с клиентами. Опоздание на 5 мин. штраф 1000 руб. и еще пищишь объяснительную. Развития нет и очень много негатива от клиентов. Не тратьте свое время и силы на данную компанию если вам дорого ваше время и нервы, только потеряете время. Текучка просто огромная, так как много лохов которые просто попадают на эту удочку и рассказы руководителей. Данная работа годиться только для студентов первого курса. Отношение руководства к сотрудникам одно (дерьмовое) не нравиться условия вали.

Единственный плюс что рядом с метро, а в остальном просто ужас, в офисах очень душно кабинеты как собачья конура в которой сидят по 10 или 15 человек не меньше и нечем дышать, туалеты просто кошмар, отсутствие средств гигиены, а запах по всему коридору это нечто))) Отсутствие чая и сахара, и вода периодически тоже отсутствует. Очень много пафоса и разговоров, и обещаний. Обещали з/п не меньше 35 000, когда устраивалась сообщили что з/п будет составлять 28 000, после испытательного срока она станет еще меньше по факту белая 16 500 и она идет с вычетами налогов и на руки вы получаете 25800. Проценты и премию можно просто не получить, если не выполнишь план, а выполнять его сложно. Все предусмотрено таким образом, чтобы платить копейки, или просто не платить. Да первую з/п ты получаешь только ч/з 1,5 месяца работы корчую разбивают на три части. И при этом ты, должен выкладываясь как пчелка, которая просто не замолкает, общаясь по телефону с клиентами. Опоздание на 5 мин. штраф 1000 руб. и еще пищишь объяснительную. Развития нет и очень много негатива от клиентов. Не тратьте свое время и силы на данную компанию если вам дорого ваше время и нервы, только потеряете время. Текучка просто огромная, так как много лохов которые просто попадают на эту удочку и рассказы руководителей. Данная работа годиться только для студентов первого курса. Отношение руководства к сотрудникам одно (дерьмовое) не нравиться условия вали.

-коллектив сказать не ужасный.Нет. Там просто все в тебе видят врага,который пришёл на их место. И с Вами не будут здороваться,прощаться -Стучат.Там стучат. За Вами будут наблюдать, ждите и бойтесь первые месяцы спать Вы не будете,это точно -несогласованность среди отделов и людей в отделах,кто в лес,кто по дрова -ВСЕ перерабатывают

Работодателя " трясёт", заикается, не мог толком обяснить в чем суть компании! Устраивался на работу в "лахотрон Тянши" месяц назад, такое же ощущение что здесь что-то не так.

Посвещается Ищенко Александру(езжай разваливать свою хохлянтию).... Понятна мне времен превратность, Не прекословлю, право, ей: У нас нова рожденьем знатность, И чем новее, тем знатней. Родов дряхлеющих обломок (И, по несчастью, не один), Бояр старинных я потомок; Я, братцы, мелкий мещанин. Не торговал мой дед блинами, Не ваксил царских сапогов, Не пел с придворными дьячками, В князья не прыгал из хохлов, И не был беглым он солдатом Австрийских пудренных дружин; Так мне ли быть аристократом? Я, слава Богу, мещанин.

Вначале всё было довольно таки перспективно, общительные и отзывчивые работодатели вежливо пригласили на собеседование на ул. Серова 15, Там же я заполнила анкету, некая особь Коваленко Елена Евгеньевна (мой прямой "руководитель" ) нарисовала мне перспективные возможности, карьерный рост ну и т. д. по сценарию.

Евдокимова Н А берет взятки . Требует деньги с сотрудников за клиентов которые по ее мнению готовых . Она тут царь и бог . Прошу уберите это чудовище с поста руководителя

Полностью согласна с тем, что сказали про САМОДУРУ Евдокимову. И, Евдокимыч, прежде чем катать про себя хорошие отзывы ну или просить своих лизунов, послушай, что о тебе за спиной говорят. Люди, пожалейте свою психику. Не идите туда! Работа может и не пыльная, и если вы умеете продавать, вы это сделаете. Но ужиться в этом гнилом коллективе нормальному человеку будет сложно.

Полностью согласна с тем, что сказали про САМОДУРУ Евдокимову. И, Евдокимыч, прежде чем катать про себя хорошие отзывы ну или просить своих лизунов, послушай, что о тебе за спиной говорят. Люди, пожалейте свою психику. Не идите туда! Работа может и не пыльная, и если вы умеете продавать, вы это сделаете. Но ужиться в этом гнилом коллективе нормальному человеку будет сложно.

Самая отвратительная компания, в которой я мог оказаться. По началу ты уже замечаешь нездоровые отношения в коллективе, крики друг на друга, маты, взаимные оскорбления это у них само собой разумеющееся. Неоперившееся "руководство" ведёт себя так, как пупки земли (отвратительное зрелище как они бегают с пеной у рта и визжат на весь офис, оправдывая себя тем, что у них право есть как руководителей верещать - посмешище), квалификации у них как у специалистов не хватает, постоянно слышишь на них жалобы как от организаций, которые с ними работают, так и от сторонних на их поведение в общественных местах, но зато с самомнением проблем у них не возникает. В коллективе завязаны неформальные отношения: кто-то кому-то сват, брат, друг, любовник. Поэтому друг друга покрывают в случае чего. В этой кунсткамере процветает обман и подковёрные интрижки под прикрытием руководства. Рабочее место оформлено сказать что плохо - ничего не сказать, перегородок нет, когда общаешься с клиентом по гарнитуре, слышен общий гул в офисе, порой не слышно что тебе человек на линии говорит. За всё время работы даже ручку писать не выдали. Обучением новеньких никто не занимается, они предоставлены сами себе, лишь бы базу пополняли, а там если что путёвое найдут, так это кто-нибудь из старых себе потом приберёт. Плодят какое-то странное начальство, куда, зачем, этого так никто и не понял. Самая мутная организация. Никому не советую туда идти, только время потеряете.

Нет Ребята, работа стремная, продается данный продукт тяжело, т.к цены заоблачные, офис стрёмный, руководитель тупой попался, одним словом жесть. Не тратьте время.

Добрый день ! Начнем с того , что Евдокимова Надежда Анатольевна руководитель группы специалистов в Самаре ведет себя неадекватно по отношению ко всем сотрудникам , требует чтобы ей подносили дань , в чем это проявляется( она дает готового клиента своему любимчику , тот делает продажу и отдает ей 10-15%) также проявляет нездоровый интерес к лицам, которые не согласны с ее мнением - откровенно говоря, пытается выжить человека путем публичных унижений и тем, что устраивает цирк на публике , в общем, все работники филиала в Самаре со мной согласятся , что такого руководителя гнать надо , если вы все таки это читаете особенно руководители , прошу вас уберите эту женщину с поста руководителя она весь отдел развалит и не спрашивайте почему потом люди уходят в ГК Ермак.

Добрый день ! Начнем с того , что Евдокимова Надежда Анатольевна руководитель группы специалистов в Самаре ведет себя неадекватно по отношению ко всем сотрудникам , требует чтобы ей подносили дань , в чем это проявляется( она дает готового клиента своему любимчику , тот делает продажу и отдает ей 10-15%) также проявляет нездоровый интерес к лицам, которые не согласны с ее мнением - откровенно говоря, пытается выжить человека путем публичных унижений и тем, что устраивает цирк на публике , в общем, все работники филиала в Самаре со мной согласятся , что такого руководителя гнать надо , если вы все таки это читаете особенно руководители , прошу вас уберите эту женщину с поста руководителя она весь отдел развалит и не спрашивайте почему потом люди уходят в ГК Ермак.

Руководитель продаж БН "Коммерция" , БН "Образование" Ищенко Александр(хохол), распределение клиентов в МЦФЭР идет по хохляцки, если вы не из хохлянтии, клиентов нормальных не видать, только не говорите ни кому, что все клиенты одинаковые, не пытайтесь рассмешить, не смешно)))), скоро в МЦФЭР одни хохлы работать будут, и их жополизы в этой клоаке! Если ты хохол смелее в МФЦЭР, гы-гы...! ! ! Тебя ждет успех! ! !

Руководитель продаж БН "Коммерция" , БН "Образование" Ищенко Александр(хохол), распределение клиентов в МЦФЭР идет по хохляцки, если вы не из хохлянтии, клиентов нормальных не видать, только не говорите ни кому, что все клиенты одинаковые, не пытайтесь рассмешить, не смешно)))), скоро в МЦФЭР одни хохлы работать будут, и их жополизы в этой клоаке! Если ты хохол смелее в МФЦЭР, гы-гы...!!! Тебя ждет успех!!!

Руководитель продаж БН "Коммерция" , БН "Образование" Ищенко Александр(хохол), распределение клиентов в МЦФЭР идет по хохляцки, если вы не из хохлянтии, клиентов нормальных не видать, только не говорите ни кому, что все клиенты одинаковые, не пытайтесь разсмешить, не смешно)))), скоро в МЦФЭР одни хохлы работать будут, и их жополизы в этой клоаке! Если ты хохол смелее в МФЦЭР, гы-гы...!!! Тебя ждет успех!!!

Добрый день ! Начнем с того , что Ермакова Надежда Анатольевна руководитель группы специалистов в Самаре ведет себя неадекватно по отношению ко всем сотрудникам , требует что бы ей так скажем подносили дань , в чем это проявляться( она дает готового клиента своему любимчику , уж откуда она их берет я не знаю , тот делает продажу и отдает ей комиссионные в размере уж не знаю скольких тысяч.) так же проявляет не здоровый интерес к лицам которые не согласны с ее мнением откровенно говоря пытается выжить человека путем публичных унижений и тем что устраивает цирк на публике , в общем могу что сказать все работники филиала в Самаре со мной согласятся , что такого руководителя гнать надо , если вы все таки это читаете особенно руководители , прошу вас уберите эту женщину с поста руководителя она весь отдел развалит и не спрашивайте почему потом люди уходят в ГК Ермак.

Все что написано ниже чистая правда. Если больше ни куда не берут идите работать туда. Если есть варианты, то только не Ермак. Руководство не слушает подчиненных, все нацелено на полный контроль! Все прослушивается, записывает. Вышел больше 2 раз в туалет и уже выговор. постоянная отчетность, что ты делаешь. 10 тысяч всегда удерживают. Текучка огромная. Офис 10кв м на 8 человек, стол пол метра шириной. Заставляют клиентам звонить и надоедать до того момента пока Вас возненавидят и добавят в ЧС и то потом попросят с мобильного позвонить. Руководитель обещает помочь "дожать" клиента, но как просишь, часто говорит, твой клиент ты и "дожимай". В офисе душно. Продукт мало кому нужен, т.к.и без него обойтись можно. Бухгалтер колоритная женщина, всегда ругается, сплетничает и недовольна, что ты пришел без денег за ЗП, т.к. у нее нет размена.

1) Нет официального трудоустройства, при поступлении в штат дается ученический договор (по которому ты должен компании 10 тыщ за обучение), что характерно если ты уже работал менеджером в продажах не один год, то все равно как бы учишься, так же никакого свидетельства о том что ты прошел какие то курсы тебе не дается, сам факт такого договора противоречит законодательству, организация не платит налогов - зарплата в конверте, даже руководству, кроме топового в Москве, данный договор полностью фиктивен и незаконен. Плюс один даже если вы останетесь им должны (иногда бывает такое), с вас не спросят через суд не бойтесь, тк договор незаконен, сами влетят. 2) Продукт который продает компания очень дорог, около 50-90 тыщ в год за малый комплект (все материалы из которого он состоит есть бесплатно в интернете если поискать), не имеет большого спроса и не является продуктом первой необходимости для компании, потому он плохо продается. Да и план завышен до уровня невыполнимого, не выполняя план вас просто уволят вычтут за обучение, следовательно 12-16 тыщ в среднем в месяц за срок оговоренный в ученическом договоре вы получите, а может не получите. 3) Зарплата выдается когда того захочет генеральный в Москве, обычно с задержкой на неделю. 4) Отсутсвует АРМ система, вы будете работать в дешевой кривой 1С, с кучей инструкций и багов, соответсвенно есть штрафы за ошибки при работе с 1С. 5) Работа под камерами - большой брат следит за тобой, так же если вы заболеете (вас уволят при данной оплошности, не болейте), вам надо уйти срочно, вы должны будете написать прошение генеральному за два дня вам это время округлят и вычтут из оклада, опоздание более чем на 5-ть минут штраф, раньше уйти тож нельзя даже если работы нет и не работает вообще ничего. 6) Ложь, вранье, запугивание увольнением и лицемерие со стороны руководства, как и в любой компании специализирующихся на втюхивании ненужной фигни населению, тут тоже есть. Продукту легко обучить - от прост, выручка с каждой продажи огромна - проще взять нового сотрудника которому можно не платить и который будет пытаться всеми силами выполнить план, а старого заменить. 7) Всреднем из 10-ти стажеров 1-н таки выполняет план, это обычно очень везучий человек их берут официально в штат с черно-белой зарплатой, такие сдыхают от психологической нагрузки всреднем втечении полугода (пресинг планов продаж и типа ты должен ты же мужик-специалист, какой пример стажерам, ты же хочешь быть богатым - каждый день по 10-ть раз и самое классное - если конечно отработал 4 месяца, а перевыполнишь план вдвое (8-10 сделок) мы тебя повысим(если вакансия появиться)), такие конечно могут делать план, хотя обычно делают пол плана или вообще одну продажу в месяц, выживают за счет того, что вынуждены подлизывать начальству, чтобы получить наработанные контакты выбывших стажеров и входящие звонки от ранее обработанных и забытых - раз в месяц такие звонят. Такие специалисты для всех пример, но обычно через пол года сбегают из компании, наработав стаж, вызываю гнев руководства Московского, которые могут тебе отомстить (да в Москве за твоей карьерой следит тетка директор, у нее длинные руки). Так что есть вероятность, что ты будешь этим 1 из 10, но оно тебе надо?

Недостатки есть там - где есть хоть какие-то положительные стороны... Полная катастрофа! Собственно З/П в Москве 20-25тыс это наверно даже много для этой компании, удивляюсь как они с такими деньжищами расстаются... Наверное штрафов боятся. 100% с одной проверки компанию закроют на "неопределенный" срок. З/П реальная 20-25тыс платится, т.е. если Вам сказали от 40тыс, то Вас считают очередным лошком. Платить будут как дураку, а вот спрашивать будут как с умного. Таким образом компания живет не с помощью своих сотрудников, а за их счет. И не дай Бог Вам где-то там накосячить (на любой должности), тут же огребёте "мало не покажется". Руководство- еще хуже, чем сама компания! Спросить совет у руководства там означает - проявить некомпетентность, а это уже косяк, а значит "нагибайтесь".))) Там молодые люди разбивают телефоны об стены, девушки со слезами убегают домой! И еще - строгий дресс-код, т.е. юбки блузки галстуки пиджаки, а вот на что все это покупать, содержать и т.д. "руководство" Вам !!!точно!!! не подскажет. Кстати, если Вы там работаете и считаете, что все отлично, или хотите туда пойти, и считаете , что Вы особенный(ая), то знайте - это не так! Просто Вам промыли мозги... или у Вас их попросту нет! Ощущение, что компания держится на людях, у которых в детстве были тяжелые психологические проблемы. Они будут обсчитывать Вас даже на копейки, изматывать морально и физически, клеветать и нести ересь, сваливать свои косяки и всячески плевать Вам в спину, в плоть до того, что попросту уволят за какую нибудь ерунду (типа опоздание на 15 минут без уважительной причины) просто потому, что босс опоздал на электричку. И т.д. и т.п. продолжать можно очень долго! Решайте ребятки, Ваша жизнь - Ваш Ермак.))))

Также называются сейчас Медиагруппа «Актион-МЦФЭР». Своим дистрибьюторам персонал подбирают из Москвы. По телефону при приглашении речь шла о зарплате от 30к в месяц, 15 оклад + премии, все белое. На собеседовании оказалось, что оклад 10к(на руки 8700), 6300 добавляют в конверте, премии тоже в конверте. По факту 2 начальства, местное и московское. Каждое будет раздавать указания. Искренне считают, что 1,5 года в продажах это мало для такой прекрасной зарплаты и соц гарантий и уверены, что могут выбирать из очереди кандидатов.

Отвратительная компания. Обманули с самого начала с зарплатой. Обещали на руки уже со всеми вычетами 27 т.р. Случайно от коллег узнала, что окладная часть на самом деле составляет 24.600 или около того! С вопросами к руководителю подошла, начал строить из себя дурачка, мол изначально все было так сказано. Я ему объясняю, что нет! Он снова под дурачка косит. Рук-ль если что Андрей Пюви. Специально пошла в отдел сопровождения клиентов, что бы не иметь дела с продажами. В итоге выяснилось, что втюхивать надо и очень! Прям чуть ли не уговаривать уйти от К+ или Гаранта. Агрессивные продажи короче, а не сопровождение. Бухгалтера орут в трубку, что названиваете каждую неделю. А по стандартам, нужно звонить постоянно и внимание: 3 (!!!!!) часа в день общаться по телефону, это одно из условий выполнения KPI, это помимо других обязанностей, которых ооооочень много (выставление счетов, обучения, сопровождения, анкетирования) и прочей муры. Нереально разговаривать 3 часа в день делая по 120-150 звонков! Параллельно еще успевать все остальное! Вы будете сидеть за телефоном не вставая даже в туалет. На 3 день работы с меня начали спрашивать: где 3 часа нормативов разговоров в день?! В так называемой кухне, нет ни ложек, ни вилок, ни чая с сахаром. Хорошо хоть холодильника два стоят с двумя же микроволновками. Руководство явно экономит на сотрудниках. Почуяв неладное, люди тупо уходят уже на этапе тренинга, как с Москвы, так и с регионов! Единственное, что понравилось - так это коллектив, молодые ребята и девушки, видимо в отчаянии работающие за копейки, и вкалывающие по полной. На них вся эта шарашка и держится. Компанию обходите стороной, если там и можно заработать около 40 т.р. (что не так уж и много кстати), то адским трудом. Работа чисто для трудоголиков, готовых пахать за копейки как гастарбайтеры. Кстати о главбухе. Вам будут втирать, что не надо разбираться в тонкостях бухгалтерии и что это вообще не обязательно! Не слушайте их. Это все вранье, что бы вы пошли в их "секту", по итогам работы в неделю, я поняла, что разбираться еще как нужно, хотя бы потому что нужно понимать что говорит бухгалтер! Кроме того, это ужасно тяжело общаться в день по 30 раз об одном и том же, т.е. об СПС - Главбух! Проводить по 20-30 презентаций по телефону в день это вынос мозга и съезжание крыши. Я уже на 3-й день завыла от усталости и зомбирования. В общем, ужасная, нереально сложная, плохо оплачиваемая работа. Очень напоминает секту с агрессивными продажами. Если хотите достойной, адекватной работы с достойным заработком – обходите Ермак за тысячу км. Показать полностью

Руководство Саратовское хуже некуда. Кадровичка сидит- дура дурой и наглая. Коллеги вроде нормальные.

Не люблю писать отзывы. Но тут все таки решила написать тк такого бреда еще не встречала! Пригласили на собеседование на вакансию юрист. первое собеседование прошло хорошо. Второе с начальником юр отдела. такой грузной женщиной. Начала с придирок почему уводились с прежней вы ведь туда так упорно устраивались. - объяснила вроде до нее дошло что банально с переездом стало неудобно ездить в мо. Потом говорит нет вы не подходите, вы не замужем. А значит дети - декрет. - Я отвечаю я в разводе и 2 детей. ( а в анкете все указано) потом она начала говорить что у меня наверное маленький опыт- на что я ей предложила пройти тест на ее усмотрение- ее ответ меня шокировал. цитирую " меня не волнуют ваши знания. Я вас не беру тк вы не хотите работать". По моему это бред, я еще не разу не сталкивалась с таким отказам " человек не хочет работать". Люди не хотящие работать не ищут стабильную работу.