Цифровое Телевидение отзывы

Добрый день Если С Вами несправедливо поступили Защитим интересы сотрудников: • взыскание зарплаты с процентами • восстановление на работе • и тд или работодателя Вернем любые долги. Решим любые вопросы. Защитим от любой напасти. А стандартные услуги – дешевле, чем у остальных. Возможна отсрочка платежа и бартер. Колов Николай Иванович 8922 127 13 71 Telegram, WhatsUp, Viber...

Странно, конечно, что других отзывов нет. Пол года назад были. Видимо удаляют. Я работал в компании Д-колор на должности супервайзера. На работу меня принимал директор по развитию Силкин И.В. Как оказалось, человек совершенно безграмотный как в плане развития продаж, так и в плане набора сотрудников. Он для чего то нанял 2-х торговых, один из которых ранее работал тамадой, другой вообще с чистой трудовой. Ну это ладно, всегда сотрудника можно обучить и развить, если видишь в нем стремление и потенциал. Далее по продажам и по развитию: Сложилось такое впечатление что он специально поставлен на эту должность конкурентами, чтобы развалить или не дать развиться отделу продаж. Со складом в НСК он не мог договориться пол года, хотя этот вопрос решается в худшем случае за неделю. Конечно,

Странно, конечно, что других отзывов нет. Пол года назад были. Видимо удаляют. Я работал в компании Д-колор на должности супервайзера. На работу меня принимал директор по развитию Силкин И.В. Как оказалось, человек совершенно безграмотный как в плане развития продаж, так и в плане набора сотрудников. Он для чего то нанял 2-х торговых, один из которых ранее работал тамадой, другой вообще с чистой...

Странно, конечно, что других отзывов нет. Пол года назад были. Видимо удаляют. Я работал в компании Д-колор на должности супервайзера. На работу меня принимал директор по развитию Силкин И.В. Как оказалось, человек совершенно безграмотный как в плане развития продаж, так и в плане набора сотрудников. Он для чего то нанял 2-х торговых, один из которых ранее работал тамадой, другой вообще с чистой трудовой. Ну это ладно, всегда сотрудника можно обучить и развить, если видишь в нем стремление и потенциал. Далее по продажам и по развитию: Сложилось такое впечатление что он специально поставлен на эту должность конкурентами, чтобы развалить или не дать развиться отделу продаж. Со складом в НСК он не мог договориться пол года, хотя этот вопрос решается в худшем случае за неделю. Конечно, откуда будут продажи, если нечего продавать. Клиенты просят, а я только могу сказать что ничего нет. Задачи сам не ставит, действует через менеджера Ваню, который в офисе у низ за всех я так понял,но ему огромное спасибо за помощь. Кончилась моя работа в компании тем, что в первый день после отпуска заявили, опять же через Ваню, что НСК закрывают. Увольняйся прям сегодня. На предложение по согласованию сторон или хотя бы с отработкой было сказано что могут вообще уволить по статье, якобы за прогулы, т.к. заявление на отпуск как оказалось не подписано. За время работы было наработано достаточно потенциальных и действующих клиентов для успешного развития региона. Нужен был только склад и нормальные менеджеры по продажам, заинтересованные в развитии региона. А без этого, понятно, и продаж не будет. Что собственно и произошло. Во всем считаю виноватым бездаря Силкина И.В. Мы на места работы выполнили на отлично, потенциал в развитии региона был. А забыл добавить, отношение к персоналу отвратительное. Не могут прислать даже расчет по зп. И большим удивлением было, что оплачиваемые (ПО ЗАКОНЫ) выходные и праздничные дни не оплачиваются. зп черная.

Опоздания караются штрафом, Мизерные зарплаты((, Задерживают выплаты зарплаты, Отсутствует профессиональный рост, Не оплачивается питание