Санкт-Петербургский Дом книги отзывы

Сумасшедшие цены в этом книжном не компенсируют действительно огромного ассортимента и внутреннего убранства. Бумажные книги и так сейчас не из дешёвого удовольствия (проще купить электронную), так с такими наценками и вовсе убивается желание что-либо покупать

Не очень много место. Иногда, когда слишком много народа, в магазине очень душно и тесно.

Очень прекрасно, что существует в центре, на Невском, Дом книги. Можно запросить информацию о наличии книг в продаже, самому поискать необходимые книги.

- условий нет Туалет один общий на всех сотрудников ( но можете сходить в туалет для покупателей.) Шкафчиков нет, вещи деть некуда Воруй не хочу Стулья на кассе переломанные, сидишь, как курица на насесте Сканер через раз читает Карты дисконтные считывает после " танца с бубном" Утром пять бумажек, вечером десять. 1 а еще туалет дико грязный, и простите без бумаги...( Телефон и личные вещи на кассу нельзя, но где оставлять не ясно Деньги платят налом...И тоже где их держать? В раздевалке одна вешалка с крючками...Их там 20 Скамейки нет. Ничего в общем нет Обед один раз в день. Но час. Т.е. если я еду к 9, то завтракать утром я буду примерно в 7.3. Кофе с какой-южнибудь фигнёй типа булочки или йогурт сожру, и только через примерно 7-8 смогу пообедать. Грустно признаться График 2/2. Но с 9-21, 10-22 и с 12-00, а летом еще есть с 13-01 ночи. И все это за 22.000 на руки. И первые три! Сука месяца они не оформляют. Больничный платят с официальной, с 13.000, отпуск летом нельзя. Добро пожаловать в АД!)))

При приёме на работу в качестве продавца-консультанта, мне было сказано, что стажировка 4 часа не оплачивается, с чем мне, разуется, пришлось согласиться. Далее придя на стажировку, я узнала, что остаться нужно не на 4 а на 5.5 часов, поскольку руководитель отдела, который хотел так же провести собеседование приедет позже (абсолютная неорганизованность и неуважение к человеку, который тратит своё время бесплатно). Далее требования дресс коду на уровне иностранного банка, где сотрудникам платят минимум 50 тыс/мес. Здесь же зарплата 22 тыс/мес, всю форму – покупай сама, обувь только чёрная, белый верх чёрный низ, футболку белую нельзя, при этом на первом этаже холодина уже сейчас в октябре такая, что хоть в пальто работай. Времени на приобретение вещей для работы не даёт, нужно

При приёме на работу в качестве продавца-консультанта, мне было сказано, что стажировка 4 часа не оплачивается, с чем мне, разуется, пришлось согласиться. Далее придя на стажировку, я узнала, что остаться нужно не на 4 а на 5.5 часов, поскольку руководитель отдела, который хотел так же провести собеседование приедет позже (абсолютная неорганизованность и неуважение к человеку, который тратит своё...

При приёме на работу в качестве продавца-консультанта, мне было сказано, что стажировка 4 часа не оплачивается, с чем мне, разуется, пришлось согласиться. Далее придя на стажировку, я узнала, что остаться нужно не на 4 а на 5.5 часов, поскольку руководитель отдела, который хотел так же провести собеседование приедет позже (абсолютная неорганизованность и неуважение к человеку, который тратит своё время бесплатно). Далее требования дресс коду на уровне иностранного банка, где сотрудникам платят минимум 50 тыс/мес. Здесь же зарплата 22 тыс/мес, всю форму – покупай сама, обувь только чёрная, белый верх чёрный низ, футболку белую нельзя, при этом на первом этаже холодина уже сейчас в октябре такая, что хоть в пальто работай. Времени на приобретение вещей для работы не даёт, нужно сразу максимум через пару дней уже быть одетой по дресс коду – если нет времени и/или денег это никого не волнует. На обед можно выйти только спустя 5 часов после начала смены – если у тебя гастрит или язва – это тоже никого не волнует – подыхай на здоровье. Штрафы при этом собираются ввести в ближайшее время, за форму, за опоздание, за разговоры на работе не по делу – минус 100 р. за каждый эпизод. Сейчас за всё это объяснительные. При всём при том, ДМС у организации нет, никаких особых поощрений нет, зато куча требований к простым людям, которые просто хотят работать. К слову, на собеседовании в отделе кадров вас заверят, что всё здесь прекрасно, что и форму подождут и поесть будет возможность нормально – но всё это наглая ложь. Служба безопасности проверяет каждого человека несколько дней перед официальным принятием на работу– однако, они предлагают начать работу до утверждения, по факту выходит так – если вам или им что-то не подошло, пока они вас не оформили, они вам не заплатят за отработанное время. После трёх отработанных в первый рабочий день часов мне было сказано, что я могу отчаливать, поскольку не могу купить всю форму сразу, да ещё и в то время пока нахожусь на работе – разумеется, эти три часа отработанные мне не оплатили.