ООО "Атлантика" отзывы

Роман, учредитель компании, редкостно неприятный человек. Вместо того, чтобы заниматься бизнесом: работает на разнице налогов по импорту, обналит, платит людям в серую, все ищет талантливых менеджеров по продажам, вместо работы над собой и выполнения обещаний... Не ходите к нему, не работайте с Чингиным!

Роман, учредитель компании, редкостно неприятный человек. Вместо того, чтобы заниматься бизнесом: работает на разнице налогов по импорту, обналит, платит людям в серую, все ищет талантливых менеджеров по продажам, вместо работы над собой и выполнения обещаний... Не ходите к нему, не работайте с Чингиным!

Роман, учредитель компании, редкостно неприятный человек. Вместо того, чтобы заниматься бизнесом: работает на разнице налогов по импорту, обналит, платит людям в серую, все ищет талантливых менеджеров по продажам, вместо работы над собой и выполнения обещаний... Не ходите к нему, не работайте с Чингиным!

Плюсы чистый воздух в поле в шушарах Минусы Роман, учредитель компании, редкостно неприятный человек. Вместо того, чтобы заниматься бизнесом: работает на разнице налогов по импорту, обналит, платит людям в серую, все ищет талантливых менеджеров по продажам, вместо работы над собой и выполнения обещаний... Не ходите к нему, не работайте с Чингиным!

Плюсы: чистый воздух в поле в шушарах Минусы: Роман, учредитель компании, редкостно неприятный человек. Вместо того, чтобы заниматься бизнесом: работает на разнице налогов по импорту, обналит, платит людям в серую, все ищет талантливых менеджеров по продажам, вместо работы над собой и выполнения обещаний... Не ходите к нему, не работайте с Чингиным!

Кроме положительных отзывов о директоре (Чингин Роман) и слаженной структуре работы всего коллектива сказать больше нечего. Зароботная плата достойная и отнеошение внутри коллектива благоприятное. Профессионализм и поддержка руководства приносят результаты прибыльности компании, развитие товарооборота, увеличение объемов продаж. Если есть желание работать и зарабатывать, то данная компания - есть результат надёжных инвестиций в перспективы развитя. Всем хорошего дня. Не указаны

Не указаны Хочу поделиться опытом работы в данной компании.

Начну с того, что когда при

Инга, а почему Вы тогда уволились, если в компании все так хорошо? Не указаны

чистый воздух в поле в шушарах Роман, учредитель компании, редкостно неприятный человек.

Вместо того, чтобы заниматься бизнесом:

работает на разнице налогов по импорту,

обналит,

платит людям в серую,

все ищет талантливых менеджеров по продажам, вместо работы над собой и выполнения обещаний...

Не ходите к нему, не работайте с Чингиным!

Не указаны Да,забыл сказать,что папаша умудрился обрюхатить Юленьку-бухгалтера,пока работал в ООО Арагвайя.

Эту информацию мне передал Илья,который до сих пор работает в ООО Атлантика.

Мария, Тут ничего удивительного нет. Я тоже работал в этой компании 2 недели в 2006г. Правда тогда она называлась ООО Арагвайя и офис у них был на Черны

нету.... Там два руководителя, кажется, они же собственники. По уровню развития - выпускники церковно-приходской школы. Прямо на собеседовании становится ясно, что у них разные взгляды на требования функционал одних и тех же специалистов. Штат компании небольшой, около 20 человек, но при этом всегда есть открытые вакансии - как только сотрудник показывает признаки нелояльности или подозревается в лени, ему ищут замену. Офис компании находится в чистом поле - это, по сути, пара металлических домиков-времянок и ангар обнесенные забором, добраться туда можно на личном транспорте или на развозке. З/п черные, сотрудники - разменный материал, а руководители постоянно ищут "достойного" менеджера по персоналу, который бы наладил взаимодействие в коллективе и параллельно обеспечил постоянную смену штата.

О чем это вы,Инга Чиглеева?

Не указаны О чем это вы,Инга Чиглеева?

Да,Ромаша Чингин опять в своем репертуаре... Папашик его основал ООО Арагвайя потом он с сынком что-то не поделили,крупно поссорились и сынку пришлось ехать в Бразилию якобы на ПМЖ. Сынок вернулся через пару лет в Питер и организовал ООО Атлантика,где продолжает дело папаши. Интересно,когда его ОБЭП навестит?

Не указаны Да,Ромаша Чингин опять в своем репертуаре...

Папашик его основал ООО Арагвайя потом он с сынком что-то не поделили,крупно поссорились и сынку пришлось ехать в Бразилию якобы на ПМЖ.

Сынок вернулся через пару лет в Питер и организовал ООО Атлантика,где продолжает дело папаши.

Интересно,когда его ОБЭП навестит?

Да,забыл сказать,что папаша умудрился обрюхатить Юленьку-бухгалтера,пока работал в ООО Арагвайя. Эту информацию мне передал Илья,который до сих пор работает в ООО Атлантика.

Не рассматривайте эту компанию даже как крайний вариант трудоустройства, при увольнении вам не заплатят! Трудовой договор стараются не заключать, зарплата у сотрудников черная. Обещанные на сайтах зарплаты - ложь. Генеральный директор, Роман Чингин, наверное от чрезмерной занятости, проверяет знаки препинания и количество пробелов (!) между словами в документах и экселевских таблицах, созданных для внутреннего пользования, потом вызывает сотрудников по одному и начинает важно указывать на якобы найденные неточности. На подобного рода обсуждения уходят часы рабочего времени. Похоже, количество пробелов и формат текста, это единственное, это этот человек может проверить в работе сотрудника. Фирма "Атлантика" существует порядка 2х лет. Из отзывов других пользователей, я узнала, что эту фирму основал для Романа его отец, после чего стало понятно, как такой косноязычный человек, столь неуклюже руководящий компанией и персоналом, мог стать генеральным директором. Люди, не тратьте свое время и нервы на эту компанию, не стоит туда приходить даже на собеседование! Показать полностью

Не указаны

Там два руководителя, кажется, они же собственники. По уровню развития - выпускники церковно-приходской школы. Прямо на собеседовании становится ясно, что у них разные взгляды на требования функционал одних и тех же специалистов. Штат компании небольшой, около 20 человек, но при этом всегда есть открытые вакансии - как только сотрудник показывает признаки нелояльности или подозревается в лени, ему ищут замену. Офис компании находится в чистом поле - это, по сути, пара металлических домиков-времянок и ангар обнесенные забором, добраться туда можно на личном транспорте или на развозке. З/п черные, сотрудники - разменный материал, а руководители постоянно ищут "достойного" менеджера по персоналу, который бы наладил взаимодействие в коллективе и параллельно обеспечил постоянную смену штата.

Плюсы: нету.... Минусы: Там два руководителя, кажется, они же собственники. По уровню развития - выпускники церковно-приходской школы. Прямо на собеседовании становится ясно, что у них разные взгляды на требования функционал одних и тех же специалистов. Штат компании небольшой, около 20 человек, но при этом всегда есть открытые вакансии - как только сотрудник показывает признаки нелояльности или подозревается в лени, ему ищут замену. Офис компании находится в чистом поле - это, по сути, пара металлических домиков-времянок и ангар обнесенные забором, добраться туда можно на личном транспорте или на развозке. З/п черные, сотрудники - разменный материал, а руководители постоянно ищут "достойного" менеджера по персоналу, который бы наладил взаимодействие в коллективе и параллельно обеспечил постоянную смену штата.

Не указаны

Там два руководителя, кажется, они же собственники. По уровню развития - выпускники церковно-приходской школы. Прямо на собеседовании становится ясно, что у них разные взгляды на требования функционал...

Там два руководителя, кажется, они же собственники. По уровню развития - выпускники церковно-приходской школы. Прямо на собеседовании становится ясно, что у них разные взгляды на требования функционал одних и тех же специалистов. Штат компании небольшой, около 20 человек, но при этом всегда есть открытые вакансии - как только сотрудник показывает признаки нелояльности или подозревается в лени, ему ищут замену. Офис компании находится в чистом поле - это, по сути, пара металлических домиков-времянок и ангар обнесенные забором, добраться туда можно на личном транспорте или на развозке. З/п черные, сотрудники - разменный материал, а руководители постоянно ищут "достойного" менеджера по персоналу, который бы наладил взаимодействие в коллективе и параллельно обеспечил постоянную смену штата.

Плюсы нету.... Минусы Там два руководителя, кажется, они же собственники. По уровню развития - выпускники церковно-приходской школы. Прямо на собеседовании становится ясно, что у них разные взгляды на требования функционал одних и тех же специалистов. Штат компании небольшой, около 20 человек, но при этом всегда есть открытые вакансии - как только сотрудник показывает признаки нелояльности или подозревается в лени, ему ищут замену. Офис компании находится в чистом поле - это, по сути, пара металлических домиков-времянок и ангар обнесенные забором, добраться туда можно на личном транспорте или на развозке. З/п черные, сотрудники - разменный материал, а руководители постоянно ищут "достойного" менеджера по персоналу, который бы наладил взаимодействие в коллективе и параллельно обеспечил постоянную смену штата.

Там два руководителя, кажется, они же собственники. По уровню развития - выпускники церковно-приходской школы. Прямо на собеседовании становится ясно, что у них разные взгляды на требования функционал одних и тех же специалистов. Штат компании небольшой, около 20 человек, но при этом всегда есть открытые вакансии - как только сотрудник показывает признаки нелояльности или подозревается в лени, ему ищут замену. Офис компании находится в чистом поле - это, по сути, пара металлических домиков-времянок и ангар обнесенные забором, добраться туда можно на личном транспорте или на развозке. З/п черные, сотрудники - разменный материал, а руководители постоянно ищут "достойного" менеджера по персоналу, который бы наладил взаимодействие в коллективе и параллельно обеспечил постоянную смену

Там два руководителя, кажется, они же собственники. По уровню развития - выпускники церковно-приходской школы. Прямо на собеседовании становится ясно, что у них разные взгляды на требования функционал одних и тех же специалистов. Штат компании небольшой, около 20 человек, но при этом всегда есть открытые вакансии - как только сотрудник показывает признаки нелояльности или подозревается в лени,...

Плюсы

нету….

Минусы

Там два руководителя, кажется, они же собственники. По уровню развития — выпускники церковно-приходской школы. Прямо на собеседовании становится ясно, что у них разные взгляды на требования функционал одних и тех же специалистов. Штат компании небольшой, около 20 человек, но при этом всегда есть открытые вакансии — как только сотрудник показывает признаки нелояльности или подозревается в лени, ему ищут замену. Офис компании находится в чистом поле — это, по сути, пара металлических домиков-времянок и ангар обнесенные забором, добраться туда можно на личном транспорте или на развозке. З/п черные, сотрудники — разменный материал, а руководители постоянно ищут ‘достойного’ менеджера по персоналу, который бы наладил взаимодействие в коллективе и параллельно обеспечил постоянную смену штата.

Плюсы: Инга, а почему Вы тогда уволились, если в компании все так хорошо? Минусы: Не указаны

Плюсы

Инга, а почему Вы тогда уволились, если в компании все так хорошо?

Минусы

Не указаны

Не указаны

Плюсы Инга, а почему Вы тогда уволились, если в компании все так хорошо? Минусы Не указаны

...

Не указаны

О чем это вы, Инга Чиглеева?

О чем это вы,Инга Чиглеева?

Не указаны

Не указаны

О чем это вы,Инга Чиглеева?

Плюсы: Не указаны Минусы: О чем это вы,Инга Чиглеева?

Не указаны

О чем это вы,Инга Чиглеева?

Плюсы: Кроме положительных отзывов о директоре (Чингин Роман) и слаженной структуре работы всего коллектива сказать больше нечего. Зароботная плата достойная и отнеошение внутри коллектива благоприятное. Профессионализм и поддержка руководства приносят результаты прибыльности компании, развитие товарооборота, увеличение объемов продаж. Если есть желание работать и зарабатывать, то данная компания - есть результат надёжных инвестиций в перспективы развитя. Всем хорошего дня. Минусы: Не указаны

Плюсы Не указаны Минусы О чем это вы,Инга Чиглеева?

Плюсы

Не указаны

Минусы

О чем это вы,Инга Чиглеева?

Плюсы

Кроме положительных отзывов о директоре (Чингин Роман) и слаженной структуре работы всего коллектива сказать больше нечего. Зароботная плата достойная и отнеошение внутри коллектива благоприятное. Профессионализм и поддержка руководства приносят результаты прибыльности компании, развитие товарооборота, увеличение объемов продаж. Если есть желание работать и зарабатывать, то данная компания — есть результат надёжных инвестиций в перспективы развитя. Всем хорошего дня.

Минусы

Не указаны

...

О чем это вы,Инга Чиглеева?

Не указаны

Да, забыл сказать, что папаша умудрился обрюхатить Юленьку-бухгалтера, пока работал в ООО Арагвайя. Эту информацию мне передал Илья, который до сих пор работает в ООО Атлантика.

Плюсы: Не указаны Минусы: Да,Ромаша Чингин опять в своем репертуаре... Папашик его основал ООО Арагвайя потом он с сынком что-то не поделили,крупно поссорились и сынку пришлось ехать в Бразилию якобы на ПМЖ. Сынок вернулся через пару лет в Питер и организовал ООО Атлантика,где продолжает дело папаши. Интересно,когда его ОБЭП навестит?

Плюсы: Не указаны Минусы: Да,забыл сказать,что папаша умудрился обрюхатить Юленьку-бухгалтера,пока работал в ООО Арагвайя. Эту информацию мне передал Илья,который до сих пор работает в ООО Атлантика.

Плюсы

Не указаны

Минусы

Да,забыл сказать,что папаша умудрился обрюхатить Юленьку-бухгалтера,пока работал в ООО Арагвайя.
Эту информацию мне передал Илья,который до сих пор работает в ООО Атлантика.

Да,забыл сказать,что папаша умудрился обрюхатить Юленьку-бухгалтера,пока работал в ООО Арагвайя.
Эту информацию мне передал Илья,который до сих пор работает в ООО Атлантика.

Плюсы Не указаны Минусы Да,забыл сказать,что папаша умудрился обрюхатить Юленьку-бухгалтера,пока работал в ООО Арагвайя. Эту информацию мне передал Илья,который до сих пор работает в ООО Атлантика.

Да,Ромаша Чингин опять в своем репертуаре...Папашик его основал ООО Арагвайя потом он с сынком что-то не поделили,крупно поссорились и сынку пришлось ехать в Бразилию якобы на ПМЖ.Сынок вернул...

Плюсы

Не указаны

Минусы

Да,Ромаша Чингин опять в своем репертуаре…
Папашик его основал ООО Арагвайя потом он с сынком что-то не поделили,крупно поссорились и сынку пришлось ехать в Бразилию якобы на ПМЖ.
Сынок вернулся через пару лет в Питер и организовал ООО Атлантика,где продолжает дело папаши.
Интересно,когда его ОБЭП навестит?

Да,забыл сказать,что папаша умудрился обрюхатить Юленьку-бухгалтера,пока работал в ООО Арагвайя.Эту информацию мне передал Илья,который до сих пор работает в ООО Атлантика.

Да,забыл сказать,что папаша умудрился обрюхатить Юленьку-бухгалтера,пока работал в ООО Арагвайя. Эту информацию мне передал Илья,который до сих пор работает в ООО Атлантика.

Да,забыл сказать,что папаша умудрился обрюхатить Юленьку-бухгалтера,пока работал в ООО Арагвайя. Эту информацию мне передал Илья,который до сих пор работает в ООО Атлантика.

Да,Ромаша Чингин опять в своем репертуаре... Папашик его основал ООО Арагвайя потом он с сынком что-то не поделили,крупно поссорились и сынку пришлось ехать в Бразилию якобы на ПМЖ. Сынок вернулся через пару лет в Питер и организовал ООО Атлантика,где продолжает дело папаши. Интересно,когда его ОБЭП навестит?

Да,Ромаша Чингин опять в своем репертуаре...
Папашик его основал ООО Арагвайя потом он с сынком что-то не поделили,крупно поссорились и сынку пришлось ехать в Бразилию якобы на ПМЖ.
Сынок вернулся через пару лет в Питер и организовал ООО Атлантика,где продолжает дело папаши.
Интересно,когда его ОБЭП навестит?

Да,Ромаша Чингин опять в своем репертуаре... Папашик его основал ООО Арагвайя потом он с сынком что-то не поделили,крупно поссорились и сынку пришлось ехать в Бразилию якобы на ПМЖ. Сынок вернулся через пару лет в Питер и организовал ООО Атлантика,где продолжает дело папаши. Интересно,когда его ОБЭП навестит?

Плюсы Не указаны Минусы Да,Ромаша Чингин опять в своем репертуаре... Папашик его основал ООО Арагвайя потом он с сынком что-то не поделили,крупно поссорились и сынку пришлось ехать в Бразилию якобы на ПМЖ. Сынок вернулся через пару лет в Питер и организовал ООО Атлантика,где продолжает дело папаши. Интересно,когда его ОБЭП навестит?

Да, Ромаша Чингин опять в своем репертуаре... Папашик его основал ООО Арагвайя потом он с сынком что-то не поделили, крупно поссорились и сынку пришлось ехать в Бразилию якобы на ПМЖ. Сынок вернулся через пару лет в Питер и организовал ООО Атлантика, где продолжает дело папаши. Интересно, когда его ОБЭП навестит?

Хочу поделиться опытом работы в данной компании. Начну с того, что когда при

Там два руководителя, кажется, они же собственники. По уровню развития - выпускники церковно-приходской школы. Прямо на собеседовании становится ясно, что у них разные взгляды на требования функционал одних и тех же специалистов. Штат компании небольшой, около 20 человек, но при этом всегда есть открытые вакансии - как только сотрудник показывает признаки нелояльности или подозревается в лени, ему ищут замену. Офис компании находится в чистом поле - это, по сути, пара металлических домиков-времянок и ангар обнесенные забором, добраться туда можно на личном транспорте или на развозке. З/п черные, сотрудники - разменный материал, а руководители постоянно ищут "достойного" менеджера по персоналу, который бы наладил взаимодействие в коллективе и параллельно обеспечил постоянную смену штата.

Плюсы

Не указаны

Минусы

Не рассматривайте эту компанию даже как крайний вариант трудоустройства, при увольнении вам не заплатят! Трудовой договор стараются не заключать, зарплата у сотрудников черная. Обещанные на сайтах зарплаты — ложь.
Генеральный директор, Роман Чингин, наверное от чрезмерной занятости, проверяет знаки препинания и количество пробелов (!) между словами в документах и экселевских таблицах, созданных для внутреннего пользования, потом вызывает сотрудников по одному и начинает важно указывать на якобы найденные неточности. На подобного рода обсуждения уходят часы рабочего времени. Похоже, количество пробелов и формат текста, это единственное, это этот человек может проверить в работе сотрудника.
Фирма ‘Атлантика’ существует порядка 2х лет. Из отзывов других пользователей, я узнала, что эту фирму основал для Романа его отец, после чего стало понятно, как такой косноязычный человек, столь неуклюже руководящий компанией и персоналом, мог стать генеральным директором.
Люди, не тратьте свое время и нервы на эту компанию, не стоит туда приходить даже на собеседование!

Не рассматривайте эту компанию даже как крайний вариант трудоустройства, при увольнении вам не заплатят! Трудовой договор стараются не заключать, зарплата у сотрудников черная. Обещанные на сайтах зарплаты - ложь. Генеральный директор, Роман Чингин, наверное от чрезмерной занятости, проверяет знаки препинания и количество пробелов (!) между словами в документах и экселевских таблицах, созданных для внутреннего пользования, потом вызывает сотрудников по одному и начинает важно указывать на якобы найденные неточности. На подобного рода обсуждения уходят часы рабочего времени. Похоже, количество пробелов и формат текста, это единственное, это этот человек может проверить в работе сотрудника. Фирма "Атлантика" существует порядка 2х лет. Из отзывов других пользователей, я узнала, что эту фирму основал для Романа его отец, после чего стало понятно, как такой косноязычный человек, столь неуклюже руководящий компанией и персоналом, мог стать генеральным директором. Люди, не тратьте свое время и нервы на эту компанию, не стоит туда приходить даже на собеседование!

Плюсы Не указаны Минусы Не рассматривайте эту компанию даже как крайний вариант трудоустройства, при увольнении вам не заплатят! Трудовой договор стараются не заключать, зарплата у сотрудников черная. Обещанные на сайтах зарплаты - ложь. Генеральный директор, Роман Чингин, наверное от чрезмерной занятости, проверяет знаки препинания и количество пробелов (!) между словами в документах и экселевских таблицах, созданных для внутреннего пользования, потом вызывает сотрудников по одному и начинает важно указывать на якобы найденные неточности. На подобного рода обсуждения уходят часы рабочего времени. Похоже, количество пробелов и формат текста, это единственное, это этот человек может проверить в работе сотрудника. Фирма "Атлантика" существует порядка 2х лет. Из отзывов других пользователей, я узнала, что эту фирму основал для Романа его отец, после чего стало понятно, как такой косноязычный человек, столь неуклюже руководящий компанией и персоналом, мог стать генеральным директором. Люди, не тратьте свое время и нервы на эту компанию, не стоит туда приходить даже на собеседование!

Не рассматривайте эту компанию даже как крайний вариант трудоустройства, при увольнении вам не заплатят! Трудовой договор стараются не заключать, зарплата у сотрудников черная. Обещанные на сайтах зарплаты - ложь. Генеральный директор, Роман Чингин, наверное от чрезмерной занятости, проверяет знаки препинания и количество пробелов (! ) между словами в документах и экселевских таблицах, созданных для внутреннего пользования, потом вызывает сотрудников по одному и начинает важно указывать на якобы найденные неточности. На подобного рода обсуждения уходят часы рабочего времени. Похоже, количество пробелов и формат текста, это единственное, это этот человек может проверить в работе сотрудника. Фирма "Атлантика" существует порядка 2х лет. Из отзывов других пользователей, я узнала,

Плюсы: Не указаны Минусы: Не рассматривайте эту компанию даже как крайний вариант трудоустройства, при увольнении вам не заплатят! Трудовой договор стараются не заключать, зарплата у сотрудников черная. Обещанные на сайтах зарплаты - ложь. Генеральный директор, Роман Чингин, наверное от чрезмерной занятости, проверяет знаки препинания и количество пробелов (!) между словами в документах и экселевских таблицах, созданных для внутреннего пользования, потом вызывает сотрудников по одному и начинает важно указывать на якобы найденные неточности. На подобного рода обсуждения уходят часы рабочего времени. Похоже, количество пробелов и формат текста, это единственное, это этот человек может проверить в работе сотрудника. Фирма "Атлантика" существует порядка 2х лет. Из отзывов других пользователей, я узнала, что эту фирму основал для Романа его отец, после чего стало понятно, как такой косноязычный человек, столь неуклюже руководящий компанией и персоналом, мог стать генеральным директором. Люди, не тратьте свое время и нервы на эту компанию, не стоит туда приходить даже на собеседование!

Не рассматривайте эту компанию даже как крайний вариант трудоустройства, при увольнении вам не заплатят! Трудовой договор стараются не заключать, зарплата у сотрудников черная. Обещанные на сайтах зар...

Не рассматривайте эту компанию даже как крайний вариант трудоустройства, при увольнении вам не заплатят! Трудовой договор стараются не заключать, зарплата у сотрудников черная. Обещанные на сайтах зарплаты - ложь. Генеральный директор, Роман Чингин, наверное от чрезмерной занятости, проверяет знаки препинания и количество пробелов (!) между словами в документах и экселевских таблицах, созданных...

Не рассматривайте эту компанию даже как крайний вариант трудоустройства, при увольнении вам не заплатят! Трудовой договор стараются не заключать, зарплата у сотрудников черная. Обещанные на сайтах зарплаты - ложь.
Генеральный директор, Роман Чингин, наверное от чрезмерной занятости, проверяет знаки препинания и количество пробелов (!) между словами в документах и экселевских таблицах, созданных для внутреннего пользования, потом вызывает сотрудников по одному и начинает важно указывать на якобы найденные неточности. На подобного рода обсуждения уходят часы рабочего времени. Похоже, количество пробелов и формат текста, это единственное, это этот человек может проверить в работе сотрудника.
Фирма "Атлантика" существует порядка 2х лет. Из отзывов других пользователей, я узнала, что эту фирму основал для Романа его отец, после чего стало понятно, как такой косноязычный человек, столь неуклюже руководящий компанией и персоналом, мог стать генеральным директором.
Люди, не тратьте свое время и нервы на эту компанию, не стоит туда приходить даже на собеседование!

Не указаны Мария,

Тут ничего удивительного нет.

Я тоже работал в этой компании 2 недели в 2006г. Правда тогда она называлась ООО Арагвайя и офис у них был на Черны

Плюсы

Не указаны

Минусы

Мария,
Тут ничего удивительного нет.
Я тоже работал в этой компании 2 недели в 2006г. Правда тогда она называлась ООО Арагвайя и офис у них был на Черны

Плюсы: Не указаны Минусы: Мария, Тут ничего удивительного нет. Я тоже работал в этой компании 2 недели в 2006г. Правда тогда она называлась ООО Арагвайя и офис у них был на Черны

Мария, Тут ничего удивительного нет. Я тоже работал в этой компании 2 недели в 2006г. Правда тогда она называлась ООО Арагвайя и офис у них был на Черны

Мария, Тут ничего удивительного нет. Я тоже работал в этой компании 2 недели в 2006г. Правда тогда она называлась ООО Арагвайя и офис у них был на Черны

Плюсы Не указаны Минусы Мария, Тут ничего удивительного нет. Я тоже работал в этой компании 2 недели в 2006г. Правда тогда она называлась ООО Арагвайя и офис у них был на Черны

Мария,
Тут ничего удивительного нет.
Я тоже работал в этой компании 2 недели в 2006г. Правда тогда она называлась ООО Арагвайя и офис у них был на Черны

Мария, Тут ничего удивительного нет. Я тоже работал в этой компании 2 недели в 2006г. Правда тогда она называлась ООО Арагвайя и офис у них был на Черны

Мария,Тут ничего удивительного нет.Я тоже работал в этой компании 2 недели в 2006г. Правда тогда она называлась ООО Арагвайя и офис у них был на Черны

Не указаны

Хочу поделиться опытом работы в данной компании. Начну с того, что когда при

Плюсы

Не указаны

Минусы

Хочу поделиться опытом работы в данной компании.
Начну с того, что когда при

Хочу поделиться опытом работы в данной компании. Начну с того, что когда пришла к ним на собеседование, то меня практически сразу взяли. Я уволилась с работы , ради таких интересных перспектив, какие мне описали, и приступила к работе в ООО "Атлантика". Суть работы заключалась в том, что меня посадили рядом с мальчиком-логистом для "обучения". В чем, собственно, я не особенно нуждалась и выражала желание делать работу самостоятельно. После недели такой работы , при том, что ездить надо было в Шушары - офис представляет собой 2хэтажную хибару в поле.. Обеда нет - берем ссобой бутерброды, т к кухня не оборудована и выйти, естественно, в поле особенно некуда... разве что на соседнее поле :) так вот, после недели мне сообщили, что я не подхожу , по скольку у меня , как они выразились, "много недовольств".. Да, дорога оказалась убийствинной, а мой больной желудок после недели бутербродов устроил забастовку. Потом мне сказали, что за неделю мне заплатят в день расчета с остальными сотрудниками.. а потом мне перезвонили и сообщили, что за "обучение" в их компании не платят ;) Вот так. уточню, что сотрудник, на место которого меня планировали взять, 1й месяц у них работал бесплатно а затем получал 25 т.р. ежемесячно. Мне же предложили 25 на исп. и 30 после. то есть компании проще нанять нового лошка, чем платить больше старому.. Средний возраст сотрудников = 23-25 лет. полное отсутствие профессионализма.. Про совестливость работодателя делайте выводы сами..

Хочу поделиться опытом работы в данной компании. Начну с того, что когда пришла к ним на собеседование, то меня практически сразу взяли. Я уволилась с работы , ради таких интересных перспектив, какие мне описали, и приступила к работе в ООО "Атлантика". Суть работы заключалась в том, что меня посадили рядом с мальчиком-логистом для "обучения". В чем, собственно, я не особенно нуждалась и выражала желание делать работу самостоятельно. После недели такой работы , при том, что ездить надо было в Шушары - офис представляет собой 2хэтажную хибару в поле.. Обеда нет - берем ссобой бутерброды, т к кухня не оборудована и выйти, естественно, в поле особенно некуда... разве что на соседнее поле :) так вот, после недели мне сообщили, что я не подхожу , по скольку у меня , как они выразились, "много недовольств".. Да, дорога оказалась убийствинной, а мой больной желудок после недели бутербродов устроил забастовку. Потом мне сказали, что за неделю мне заплатят в день расчета с остальными сотрудниками.. а потом мне перезвонили и сообщили, что за "обучение" в их компании не платят ;) Вот так. уточню, что сотрудник, на место которого меня планировали взять, 1й месяц у них работал бесплатно а затем получал 25 т.р. ежемесячно. Мне же предложили 25 на исп. и 30 после. то есть компании проще нанять нового лошка, чем платить больше старому.. Средний возраст сотрудников = 23-25 лет. полное отсутствие профессионализма.. Про совестливость работодателя делайте выводы сами..

Плюсы: Не указаны Минусы: Хочу поделиться опытом работы в данной компании. Начну с того, что когда при

Хочу поделиться опытом работы в данной компании. Начну с того, что когда при

Хочу поделиться опытом работы в данной компании. Начну с того, что когда при

Хочу поделиться опытом работы в данной компании.
Начну с того, что когда при

Хочу поделиться опытом работы в данной компании. Начну с того, что когда при

Плюсы Не указаны Минусы Хочу поделиться опытом работы в данной компании. Начну с того, что когда при