iConText отзывы

1. Руководителем стал случайно, старый руководитель создал свое агентство, преемница улетела в германию, все остальные отказались, а Валя был не против.2. На собеседование обещает одну зарплату, в бухгалтерию передает совсем другие данные. Просите показать пример расчета зп на момент прохождения испытательного срока и после. Минимум закрепите договоренности в почте. Просите показать реальный пример, не проценты или KPI.3. Единственное, что он хорошо делает - общается со своим начальством. В техно … Еще ологиях и инструментах по контекстной рекламе не разбирается. По всем вопросам направит гуглить/читать википедию/хелп площадки/другие сотрудники.4. Жадный и недальновидный из-за чего поручает сотрудникам заведомо провальные проекты. Спросите его про подключение alytics в первой половине 2017 или как он принимал передачу клиента - сеть гостиниц. Целесообразность, нужность, рентабельность - для вали неизвестные слова.5. На обучающие курсы отправляет с неохотой. Если попросите пройти курсы на вырост, скорей всего откажет. Базовый обучающий курс полезен будет если у вас мало теоретических знаний или если вы захотите познакомиться с преподавателями. Все остальное нужно заслужить - расчистить Авгиевы конюшни.6. Не держит свое слово. Если он вам что-то пообещал, даже если договоренность закреплена в письменном виде, это еще ничего не значит. Меняет свое решение в зависимости от настроения. Допустим договорились, что в ПТ работаете из дома, после этого валя начинает копать под вас. Находит, например, в переписке с клиентом опечатку - отменяет свое решение. Аргумент - не справляетесь с работой. И плевать он хотел, на вас и ваши планы. И так во всем.7. Текучка. За 6 месяцев (с 02.2017 по 08.2017) ушло 6 сотрудников при том, что в отделе за это время максимум работало 6 человек! Передача клиентов от бывших менеджеров не организованна. Единственный человек к которому хорошо относится, даёт хороших клиентов и снисходительно относится в плане выполнения задач - это Ольга Есина.8. Работа в icturbo.ru похожа на расчистку Авгиевой конюшни. Придя в icturbo будьте готовы минимум по 4ч переписываться, 1ч в 1с выставлять и сводить счета + заполнять инфу которая почему-то постоянно теряется из 1с. 30мин сидеть в редмайне - закрывать автоматически созданные задачи и подгонять бух. Чтобы сделали закрывающие. 1ч - обед. 1ч разговоры о том как ты плохо работаешь и не важно даже если тебя есть за что похвалить. 1ч - если у тебя ещё остались силы и настроение можно заняться реально полезными задачами связанные напрямую с контекстом. Упростить работу валя не хочет, но Вам он ответит "спасибо за инициативу, внедрим позже".9. Пример задач, которые он ставит: поднять всю переписку между всеми менеджерами которые когда либо вели клиента и найти детали договора потом эти детали записать в три разных файла отправить юристам бухгалтерам и прочим заинтересованным. Почему так? Да потому что ему было все равно когда за этим нужно было следить!+Форма постановки задачи: пишет в телеграмм - "Сообщи статус по клиентам".Открутка в день? Работа над новыми рекламными кампаниями ? Смена Юр лица ? Оплатил счёт?Ответы на эти вопросы знает только он. Ты спросишь пример, он ответит в свободной форме, сделаешь, он скажет не правильно - а что не правильно ? Знает только он!10.Общее впечатление - более подробно не могу написать не раскрывая клиентов/описание ситуации получится на несколько листов. Докапывается по мелочам. Просит выполнить все и сразу, при этом про приоритеты в работе ничего не говорит! Формалист - в работе главное что бы человек был при деле. Поручает задания по настроению - придется переделывать / заработает ли с этого фирма - вообще не важно. Сегодня делаем так завтра это же, но по другому. Почему ? Просто ему так хочется.Не приходит на встречи с клиентом, в лучшем случаи опаздывает.Не умеет работать с договорами/документами из-за чего опрокинул фирму icon групп на 300тр.Мутит подставы на работе. Не передаёт полную информацию по клиенту и просит решить вопрос, а потом ругает почему не решил.Оскорбляет сотрудников просто потому, что он считает себя самым умным.P.S.:Можно идти работать в icturbo ( отдел icontext ) если у вас 0й опыт в контексте потому, что он вам все ровно не понадобится. Скрыть

Валентин Иванов руководитель icturbo. 1. Руководителем стал случайно, старый руководитель создал свое агентство, преемница улетела в германию, все остальные отказались, а Валя был не против. 2. На собеседование обещает одну зарплату, в бухгалтерию передает совсем другие данные. Просите показать пример расчета зп на момент прохождения испытательного срока и после. Минимум закрепите договоренности в почте. Просите показать реальный пример, не проценты или KPI. 3. Единственное, что он хорошо делает - общается со своим начальством. В технологиях и инструментах по контекстной рекламе не разбирается. По всем вопросам направит гуглить/читать википедию/хелп площадки/другие сотрудники. 4. Жадный и недальновидный из-за чего поручает сотрудникам заведомо провальные проекты. Спросите его про подключение alytics в первой половине 2017 или как он принимал передачу клиента - сеть гостиниц. Целесообразность, нужность, рентабельность - для вали неизвестные слова. 5. На обучающие курсы отправляет с неохотой. Если попросите пройти курсы на вырост, скорей всего откажет. Базовый обучающий курс полезен будет если у вас мало теоретических знаний или если вы захотите познакомиться с преподавателями. Все остальное нужно заслужить - расчистить Авгиевы конюшни. 6. Не держит свое слово. Если он вам что-то пообещал, даже если договоренность закреплена в письменном виде, это еще ничего не значит. Меняет свое решение в зависимости от настроения. Допустим договорились, что в ПТ работаете из дома, после этого валя начинает копать под вас. Находит, например, в переписке с клиентом опечатку - отменяет свое решение. Аргумент - не справляетесь с работой. И плевать он хотел, на вас и ваши планы. И так во всем. 7. Текучка. За 6 месяцев (с 02.2017 по 08.2017) ушло 6 сотрудников при том, что в отделе за это время максимум работало 6 человек! Передача клиентов от бывших менеджеров не организованна. Единственный человек к которому хорошо относится, даёт хороших клиентов и снисходительно относится в плане выполнения задач - это Ольга Есина. 8. Работа в icturbo.ru похожа на расчистку Авгиевой конюшни. Придя в icturbo будьте готовы минимум по 4ч переписываться, 1ч в 1с выставлять и сводить счета + заполнять инфу которая почему-то постоянно теряется из 1с. 30мин сидеть в редмайне - закрывать автоматически созданные задачи и подгонять бух. Чтобы сделали закрывающие. 1ч - обед. 1ч разговоры о том как ты плохо работаешь и не важно даже если тебя есть за что похвалить. 1ч - если у тебя ещё остались силы и настроение можно заняться реально полезными задачами связанные напрямую с контекстом. Упростить работу валя не хочет, но Вам он ответит "спасибо за инициативу, внедрим позже". 9. Пример задач, которые он ставит: поднять всю переписку между всеми менеджерами которые когда либо вели клиента и найти детали договора потом эти детали записать в три разных файла отправить юристам бухгалтерам и прочим заинтересованным. Почему так? Да потому что ему было все равно когда за этим нужно было следить! + Форма постановки задачи: пишет в телеграмм - "Сообщи статус по клиентам". Открутка в день? Работа над новыми рекламными кампаниями ? Смена Юр лица ? Оплатил счёт? Ответы на эти вопросы знает только он. Ты спросишь пример, он ответит в свободной форме, сделаешь, он скажет не правильно - а что не правильно ? Знает только он! 10.Общее впечатление - более подробно не могу написать не раскрывая клиентов/описание ситуации получится на несколько листов. Докапывается по мелочам. Просит выполнить все и сразу, при этом про приоритеты в работе ничего не говорит! Формалист - в работе главное что бы человек был при деле. Поручает задания по настроению - придется переделывать / заработает ли с этого фирма - вообще не важно. Сегодня делаем так завтра это же, но по другому. Почему ? Просто ему так хочется. Не приходит на встречи с клиентом, в лучшем случаи опаздывает. Не умеет работать с договорами/документами из-за чего опрокинул фирму icon групп на 300тр. Мутит подставы на работе. Не передаёт полную информацию по клиенту и просит решить вопрос, а потом ругает почему не решил. Оскорбляет сотрудников просто потому, что он считает себя самым умным. P.S.: Можно идти работать в icturbo ( отдел icontext ) если у вас 0й опыт в контексте потому, что он вам все ровно не понадобится.

Валентин Иванов руководитель icturbo. 1. Руководителем стал случайно, старый руководитель создал свое агентство, преемница улетела в германию, все остальные отказались, а Валя был не против. 2. На собеседование обещает одну зарплату, в бухгалтерию передает совсем другие данные. Просите показать пример расчета зп на момент прохождения испытательного срока и после. Минимум закрепите договоренности в почте. Просите показать реальный пример, не проценты или KPI. 3. Единственное, что он хорошо делает - общается со своим начальством. В технологиях и инструментах по контекстной рекламе не разбирается. По всем вопросам направит гуглить/читать википедию/хелп площадки/другие сотрудники. 4. Жадный и недальновидный из-за чего поручает сотрудникам заведомо провальные проекты. Спросите его про подключение alytics в первой половине 2017 или как он принимал передачу клиента - сеть гостиниц. Целесообразность, нужность, рентабельность - для вали неизвестные слова. 5. На обучающие курсы отправляет с неохотой. Если попросите пройти курсы на вырост, скорей всего откажет. Базовый обучающий курс полезен будет если у вас мало теоретических знаний или если вы захотите познакомиться с преподавателями. Все остальное нужно заслужить - расчистить Авгиевы конюшни. 6. Не держит свое слово. Если он вам что-то пообещал, даже если договоренность закреплена в письменном виде, это еще ничего не значит. Меняет свое решение в зависимости от настроения. Допустим договорились, что в ПТ работаете из дома, после этого валя начинает копать под вас. Находит, например, в переписке с клиентом опечатку - отменяет свое решение. Аргумент - не справляетесь с работой. И плевать он хотел, на вас и ваши планы. И так во всем. 7. Текучка. За 6 месяцев (с 02.2017 по 08.2017) ушло 6 сотрудников при том, что в отделе за это время максимум работало 6 человек! Передача клиентов от бывших менеджеров не организованна. Единственный человек к которому хорошо относится, даёт хороших клиентов и снисходительно относится в плане выполнения задач - это Ольга Есина. 8. Работа в icturbo.ru похожа на расчистку Авгиевой конюшни. Придя в icturbo будьте готовы минимум по 4ч переписываться, 1ч в 1с выставлять и сводить счета + заполнять инфу которая почему-то постоянно теряется из 1с. 30мин сидеть в редмайне - закрывать автоматически созданные задачи и подгонять бух. Чтобы сделали закрывающие. 1ч - обед. 1ч разговоры о том как ты плохо работаешь и не важно даже если тебя есть за что похвалить. 1ч - если у тебя ещё остались силы и настроение можно заняться реально полезными задачами связанные напрямую с контекстом. Упростить работу валя не хочет, но Вам он ответит "спасибо за инициативу, внедрим позже". 9. Пример задач, которые он ставит: поднять всю переписку между всеми менеджерами которые когда либо вели клиента и найти детали договора потом эти детали записать в три разных файла отправить юристам бухгалтерам и прочим заинтересованным. Почему так? Да потому что ему было все равно когда за этим нужно было следить! + Форма постановки задачи: пишет в телеграмм - "Сообщи статус по клиентам". Открутка в день? Работа над новыми рекламными кампаниями ? Смена Юр лица ? Оплатил счёт? Ответы на эти вопросы знает только он. Ты спросишь пример, он ответит в свободной форме, сделаешь, он скажет не правильно - а что не правильно ? Знает только он! 10.Общее впечатление - более подробно не могу написать не раскрывая клиентов/описание ситуации получится на несколько листов. Докапывается по мелочам. Просит выполнить все и сразу, при этом про приоритеты в работе ничего не говорит! Формалист - в работе главное что бы человек был при деле. Поручает задания по настроению - придется переделывать / заработает ли с этого фирма - вообще не важно. Сегодня делаем так завтра это же, но по другому. Почему ? Просто ему так хочется. Не приходит на встречи с клиентом, в лучшем случаи опаздывает. Не умеет работать с договорами/документами из-за чего опрокинул фирму icon групп на 300тр. Мутит подставы на работе. Не передаёт полную информацию по клиенту и просит решить вопрос, а потом ругает почему не решил. Оскорбляет сотрудников просто потому, что он считает себя самым умным. P.S.: Можно идти работать в icturbo ( отдел icontext ) если у вас 0й опыт в контексте потому, что он вам все ровно не понадобится.

Валентин Иванов руководитель icturbo. 1. Руководителем стал случайно, старый руководитель создал свое агентство, преемница улетела в германию, все остальные отказались, а Валя был не против. 2. На собеседование обещает одну зарплату, в бухгалтерию передает совсем другие данные. Просите показать пример расчета зп на момент прохождения испытательного срока и после. Минимум закрепите договоренности в почте. Просите показать реальный пример, не проценты или KPI. 3. Единственное, что он хорошо делает - общается со своим начальством. В технологиях и инструментах по контекстной рекламе не разбирается. По всем вопросам направит гуглить/читать википедию/хелп площадки/другие сотрудники. 4. Жадный и недальновидный из-за чего поручает сотрудникам заведомо провальные проекты. Спросите

Валентин Иванов руководитель icturbo. 1. Руководителем стал случайно, старый руководитель создал свое агентство, преемница улетела в германию, все остальные отказались, а Валя был не против. 2. На собеседование обещает одну зарплату в бухгалтерию передает совсем другие данные. Просите показать пример расчета зп на момент прохождения испытательного срока и после. Минимум закрепите...

Отзыв исключительно о работе в IcTurbo: З/п ниже рыночной. Следят за приходами-уходами, штрафуют, как-то странно считают премию, выплачивают ее так же не сразу. Задач и клиентов на одного менеджера уж слишком много. Если не задерживаешься на час-два - на тебя косо смотрят. Здесь принято делать вид серьезной занятости. Организация в этой структуре нулевая, т.к. предводитель этого отдела и как...

Проводила собеседование Маргарита Ооржак. Не было вопросов про профессиональные навыки, были лишь стандартные - из серии "Кем вы видите себя в будущем" или "Какое у вас самое значительное достижение в жизни". Я грамотный специалист по контекстной и таргетированной рекламе и вакансия мне подходила, но по специальности ничего не спросили, мои навыки не проверили и затем пришёл отказ под предлогом...

Уважаемые соискатели вакансий на должность директолога. Эта компания набирает себе стажеров за смешную зарплату, которая по идее должна взлететь после испытательного срока, но как происходит и большинстве случаев...вы просто не проходите его, дешёвый наемный труд нынче в моде видимо. Не дайте себя обмануть!

Уважаемые соискатели вакансий на должность директолога. Эта компания набирает себе стажеров за смешную зарплату, которая по идее должна взлететь после испытательного срока, но как происходит и большинстве случаев...вы просто не проходите его, дешёвый наемный труд нынче в моде видимо. Не дайте себя обмануть!

Собеседование было очень стандартное, проводила hr Маргарита без абсолютной заинтересованности к кандидату. До этого на всех собеседованиях, где была, пытались сразу после общения с HR назначить встречу с руководителем (либо сразу), здесь на второе собеседование пригласили позже - отказалась. В целом впечатление, что на поток поставлено все: от найма людей до работы с клиентами. Вроде бы компания и известная, и крупная, но ощущение какой-то серости.

Собеседование было очень стандартное, проводила hr Маргарита без абсолютной заинтересованности к кандидату. До этого на всех собеседованиях, где была, пытались сразу после общения с HR назначить встречу с руководителем (либо сразу), здесь на второе собеседование пригласили позже - отказалась. В целом впечатление, что на поток поставлено все: от найма людей до работы с клиентами. Вроде бы...

Собеседование было очень стандартное, проводила hr Маргарита без абсолютной заинтересованности к кандидату. До этого на всех собеседованиях, где была, пытались сразу после общения с HR назначить встречу с руководителем (либо сразу), здесь на второе собеседование пригласили позже - отказалась. В целом впечатление, что на поток поставлено все: от найма людей до работы с клиентами. Вроде бы компания и известная, и крупная, но ощущение какой-то серости.

В руководстве полный бардак, постоянно идет игра в "офисный волейбол", забота только о том, чтобы вопрос скинуть на коллегу или службу поддержки, все вопросы дотягиваются до последнего момента, процветает штурмовщина. Уволить могут за лишние слова, не соблюдают свои же обещания.

В руководстве полный бардак, постоянно идет игра в 'офисный волейбол', забота только о том, чтобы вопрос скинуть на коллегу или службу поддержки, все вопросы дотягиваются до последнего момента, процветает штурмовщина. Уволить могут за лишние слова, не соблюдают свои же обещания.

Почему в интернете НИ ОДНОГО отзыва о крупнейшем независимом интернет-агентстве в России iConText? вообще ни одного! Там так всё хорошо что-ли? ?

Почему в интернете НИ ОДНОГО отзыва о крупнейшем независимом интернет-агентстве в России iConText? вообще ни одного! Там так всё хорошо что-ли??

Почему в интернете НИ ОДНОГО отзыва о крупнейшем независимом интернет-агентстве в России iConText? вообще ни одного! Там так всё хорошо что-ли??

к 16-00 приехал на собеседование, опаздывать не люблю, поэтому к 15--50 уже был в офисе. Просидев 20 минут после назначенного времени, изучив все новости на FB и ответив на письма, послушав сотрудников которые выходили покурить и не дождавшись HR директора Сергея, которой назначил мне собеседование, решил уйти. Пишу данный пост в неделю спустя, а мне даже не перезвонили по поводу встречи... В итоге отношение крайне отрицательное, т.к. я очень серьезно отношусь к договоренностям и обещаниям. Жалко клиентов компании, к которым отношение видимо такое же... Клиентоориентированности вно не хватает...

не оплачивается питание:(отпускные могут не выплачиватьчастые увольнения:(Сплошная бюрократия