Лучшие компании
Худшие компании

Ремарк отзывы

Отзыв №4

Отругал «Наталья»

Самый крутой офис, в котором я только была. Отзывчивые сотрудники, которые не были снобами или зазнайками. Прошла собеседование и один тестовый день. Было круто, но я не подошла, к моему сожалению. Отбор на должность проходит в несколько этапов, которые сначала меня смутили. А потом я увидела, как сотрудники общаются между собой, какая царит рабочая атмосфера, и стало понятно, почему они так требовательны. Крутая компания! Отрицательного ничего не заметила.

Отзыв №3

Отругал «Диляра»

На деле вас ждет мизерная зп и невыносимые планы. Ах да, это только после того как пройдешь стажировку с ежедневном обзвоном ХОЛОДНЫХ клиентов. Никакого развития, никаких перспектив. Ежедневные проверки, составление планов на день, напряженная обстановка. Никакой помощи от руководства ждать не стоит, что уж говорить о простом человеческом УВАЖЕНИИ.

Никому не советую туда попасть!

Отзыв №2

Отругал «Аноним»

В компании активно внедрили знаменитую нынче саентологическую систему Л. Рона Хаббарда, прежде чем начать здесь работать, почитайте об этой системе, унижающей все возможные человеческие достоинства. Постоянный тотальный контроль, невыполнимые планы (если их не выполнишь - будешь выживать на окладе, а проценты за выполненный план того не стоят), какие-то сомнительные "обучения" с сектантским подтекстом. Новым менеджерам дают сырую базу, где невозможно зацепить клиента, а уже требуют выполнение плана в несколько со отен тысяч. Из-за этих невыносимых условия труда - постоянная текучка. Нагружают по максимум, при этом требуя постоянной отчетности. Очень смешные способы мотивации за проделанную работу - конфетки раз в неделю. При этом на собраниях звучат громкие слова о том, как компания и ее коллектив бьют все рекорды, пытаясь запудрить мозги и создать ложное впечатление о положительной атмосфере.
Резюмируя:
1. Никакого уважения к сотрудникам как со стороны руководства, так и со стороны коллег.
2. Никаких способов мотивации, ведь лучше положить деньги себе в карман, чем выплатить сотруднику проценты за работу.
3. Зарплата серая, как говорится "в конвертике", за которым ты стоишь пол часа в очереди.
4. Постоянный контроль, при котором ты должен расписывать свой завтрашний день, рисуя графики со статистикой и беспокоясь о том, что она упадет.
Работа в Ремарке - это зря потраченное время, за которое Вы не то что НЕ заработаете, но и УГРОБИТЕ свои нервы. Руководство решило пойти по дорожке саентологических методов ведения бизнеса, абсолютно не заботясь о своих сотрудников. Прежде чем рассматривать это компанию как постоянное место работы (что очень сомнительно, потому что в среднем сотрудник задерживается здесь на месяц), очень хорошо подумайте, нужно ли оно Вам.

Отзыв №1

Отругал «Ольга»

Шикарный офис в стиле лофт.

На вид приветливые, симпатичные, молодые сотрудники, приятная девушка кадровик - Маргарита.
Претендовала на вакансию PR-менеджера.

Перед тем как получить приглашение на собеседование, необходимо заполнить анкету на сайте компании, которая половиной вопросов дублирует резюме - возникает вопрос зачем? Также в анкете идёт тестирование, долгое и нудное с повторением одних и тех же вопросов на разный манер, наверное, на выявление правдивости изначально данного ответа.

На собеседовании ваш предыдущий опыт просят измерить "продуктом" труда, т.е. если вы ранее занимались широким спектром задач лучше заранее придумать, что являлось вашим "продуктом".

В целом, от собеседования остались положительные впечатления, но не понравилось, что кадровик обещал дать обратную связь в любом случае и озвучил срок "в пятницу", в пятницу звонка не поступило, я перезвонила сама, на что получила ответ, что на поиски потребовалось больше времени, но мне обязательно позвонят и дадут обратную связь при любом раскладе. Звонка так и не было. Честнее было бы сразу сказать, что мы звоним только успешным кандидатам, чем обещать и не выполнять. Вакансия на hh уходила в архив, но потом снова появилась на сайте. Соискателям удачи!)

Категория: ПРСТ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов4

Добавить отзыв Ремарк отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Ремарк отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

88432927383, 88432039623, 88432929699, 88435705516


Казань, Казань, ул. Сары Садыковой, 30


rmrk.ru



 

Когда-то, по меркам современного бизнеса очень давно, отцы-основатели решили учредить компанию, которая предоставит им возможность заниматься любимым делом, работать с приятными людьми и получать за свою работу хорошие деньги.

Так 1 июля 1993 года появился «Ремарк». Название произошло от сокращения слов «реклама» и «маркетинг», что и предопределило дальнейшую судьбу компании.

Мы успели поработать во всех сферах рекламы и маркетинга: от изготовления макетов рекламных модулей в местной рекламной газете до размещения роликов на федеральных каналах, от организации почтовых рассылок до создания и реализации маркетинговых стратегий.

На сегодняшний день мы являемся крупнейшим поставщиком рекламных сувениров и деловых подарков в республике и намерены активно расширяться и развиваться.

Мы гордимся тем, что индекс удовлетворенности Клиентов нашей компанией один из самых высоких в мире.

 

Ценный конечный продукт компании «Ремарк»:

 

Качественные сувениры (подарки) с логотипом (и/или другой ценной информацией) своевременно предоставленные Клиентам по справедливой цене и с высоким уровнем консультаций и сервиса.

 

Миссия компании «Ремарк»:

 

Доносить до бизнес-сообщества здравые идеи, разумные принципы и основы работающей технологии в области маркетинга подарков, своевременно предоставлять Клиентам качественные подарки с логотипом (и/или другой ценной информацией) по справедливой цене и с высоким уровнем консультаций и сервиса, что способствует улучшению отношений между Клиентами и их основными стейкхолдерами и в результате приводит к созданию дополнительной прибыли Клиентам.

 

Стейкхолдеры - это все группы людей (или других организаций), от вклада (работа, капитал, ресурсы, покупательская способность, распространение информации о компании) которых зависит успех компании. Основными группами стейкхолдеров являются сотрудники, акционеры, потребители, поставщики, дистрибьютеры, финансовые организации, финансовые аналитики, СМИ, общественные организации, регуляторы и т.д.)