РИТМ-ИТ отзывы

Посетители интернета имейте в виду, что плохие отзывы стирают!!! Была на собеседовании: впечатления остались плохие. Находятся очень далеко от метро Каширская. В комнатах сидят сотрудники без окон, только лампы дневного света. Разговор с руководителем компании был в общем, практически ни о чем. Условия: поработайте 3-4 дня бесплатно, а мы посмотрим, без оформления. После оформления по...

Коллектив.Обучение продажам. Обучение ИТ продуктам и знаниям по всем дисти и вендорам. Персональные экзамены и сертификаты которые остались со мной. Поток заказов сразу, не надо искать клиентов. Стабильная зарплата при том что учат. Логистика иногда. Много надо учиться.

Была на собеседовании в РИТМ-ИТ, впечатления печальные, столько условий огласило руководство, чтобы там работать, а в итого хотят по европейской модели найти сотрудника, но при этом никаких привлекательных условий я не увидела: 1. Комната, где сидят сотрудники серая и унылая, т.к. окна я там не увидела; 2. От метро Каширская до офиса идти по парку минут 17-20; 3. 3-и месяца испытательный срок (по Соглашению трудовому) я так поняла директора компании, что будут смотреть брать Вас в принципе или нет. То есть прав на этот период у Вас не будет никаких. 4. Просят дня 2-3 бесплатно поработать, будут оценивать Вас. 5. Собеседование проходит в три этапа; собеседование с руководителем, тестирование в программе 1С., бесплатная работа без оформления 2-3 дня, и 3 мес. на птичьих правах. З/П

меня не устроил уровень компенсации

Месяца хватило понять (да и то, ушел бы раньше но на новый год не хотелось оставаться без работы), что конторка левая. Хорошо, что удалось избежать гемора с трудовой. Не верьте обещаниям этих перекупщиков.

прежде чем сюда придете, вооружитесь китайскими палочками, атрибут очень даже необходимый, высшее руководство то и дело наматывает вам лапшу на уши, когда вам это надоест и решитесь уйти.... тут же станете врагом №1 и конечно же не получите ни копейки из тех 25-30 тыс, ох нет, ошибочка, вы получите конечно же те 5 тыс белой з.п. и будьте готовы раз в 2-3 месяца писать заявление на отпуск за свой счет. Перспективы- если у компании их нет, то что говорить о сотрудниках, лет так 10 мечтают перерасти в крупный интегратор! Начальник у меня был А.В.Б.. соц.пакет-даже не знают что это. Если пришли на вакансию менеджера по продажам, то будьте готовы к тому, что придется помочь логистике (так называемой),выгрузить пару десятков сервачков, которые закупили только( сорри, привезли с удаленного склада, это так называется)), а если сильно повезет и горку ИБП и каких-нить кабелей со шкафами))) Всем удачи!!!

1) непрозрачность бизнеса, поясню как вам будет работать в компании а она работает от 3-х юр лиц весь дирекорат подсадные утки, и без повеления господина и подписи не поставят.Самое главное лицо Назовем его X,чтоб не разглашать его инкогнито и его правые руки,настолько забыли про прямоту и честное слово, что кажется что этим акулам даже в детстве сказок не читали. 2) Везде бегает вездесущая жена Этого мистера ИКс, назовем ее миссис ИКС.Это вообще не адекватный человек ни в управлении коллективом, ни в сфере АЙ-ТИ в целом. 3) По приходу на работу, а меня переманили, обещали энную сумму за работу в организации. Бегал за мистером ИКС 3 месяца. Причем последний месяц каждый день. 4)Трудовой договор заключал порядка 3 месяцев,а многие так и проработали без него. 5) Обманывают по примиальным обещают сначала одно а в итоге получаешь другое 6) ни больничных тебе ни чего 7) на подарки собирают сотрудники а потом эти деньги начальство может и удержать были и такие случаи 8) и нагреваются на интернет трафике за счет сотрудников это так вообще слов нет 9) отпуск две недели и то не посредней зп, а просто по окладу 13000 рублей или сколько там у каждого. 10) логистика вообще лишена какой-то логической идеи, существует по принципу броуновского движенияи поступления проблем 11) ИОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ НА ТЕКУЧКУ, ЧТОБЫ НЕ ГОВОРИЛИ КАДРОВЫЕ АГЕНСТВА, ЧТО КОМПАНИЯ БЕЛАЯ И ПУШИСТАЯ. 12) да не забудьте что по уходу с работы вы останитесь без зп потому что зп выплачивается с 17 по 25 , т.е 3 недели бесплатной работы вам обеспеченно Показать полностью

Коллектив. Даже странно, что в такой шаражкиной конторе с хамовитыми, грубыми, самоуправцами-руководителями, работают милые, отзывчивые люди.

пока не увидел

устроился в итоге в другую компанию, т.к. позвали знакомые на более высокую должность

пока не увидел

пока не увидел

Плюсы: ничего необычного или сверхвыдающегося не увидел, когда был на собеседовании. Хороший офис, приятная девушка общалась со мной. Минусы: пока не увидел

Плюсы ничего необычного или сверхвыдающегося не увидел, когда был на собеседовании. Хороший офис, приятная девушка общалась со мной. Минусы пока не увидел

не могу сказать

Сплачёный и спитый коллетив, единственное позитивное в компании. Ох, даже не знаю с чего начать!!!! Менеджер в этой компании, это не только менеджер по продажам, а менеджер по закупкам, логист, курьер и самое главное ГРУЗЧИК (как в песне поёться: грузчик,грузчик парень роботящий). Счета выписываються на 3 компании! Как только увольняеться человек который долго проботал в конторе, про него начинают говорить гадости начальство. Ну теперь любимая тема! Руководство: их аж 4 штуки!!!!! И все считают себя пупами земли. Ну вот и они: БАВ(главный гамадрил), БМЮ (самка главного гамадрила), Стасег (помощник и друг Главного гамадрила), и как было написано в предыдущем отзыве г-жа секретарь Ивановская ткачиха (шестёрка Главного гамадрила). Менеджер в этой конторе занимаеться всем и вся, но платят только за одно) и то очень неохотно! Ни кому не советую идти работать в данную компанию!!!!! Не тратьте своё время!

устроился в итоге в другую компанию, т.к. позвали знакомые на более высокую должность

устроился в итоге в другую компанию, т.к. позвали знакомые на более высокую должность

Плюсы: понравился офис и хорошо оборудованные рабочие места. собеседование особо не напрягло, чувствовал себя спокойно с приятной девушкой) думаю что дела не плохи у компании, делая выводы из того, с чем успел соприкоснуться. Минусы: устроился в итоге в другую компанию, т.к. позвали знакомые на более высокую должность

Плюсы понравился офис и хорошо оборудованные рабочие места. собеседование особо не напрягло, чувствовал себя спокойно с приятной девушкой) думаю что дела не плохи у компании, делая выводы из того, с чем успел соприкоснуться. Минусы устроился в итоге в другую компанию, т.к. позвали знакомые на более высокую должность

Компания состоит из 2х юрлиц: "Ритм-ИТ" занимается розничной и мелкооптовой продажей компутерного железа и ПО (http://www.ritm-it.ru), и "АСА Продакшн" в роли маленького системного интегратора, правит обоими конторами один человек, владелец всего этого "счастья". В сумме конторка не набирает даже 10 человек штата, остальные бегут от туда, как только понимают, куда попали. Мне хватило 5дней, чтобы понять, контора - кидальная помойка и уйти, не тратить на нее время, тк было понятно, что обещанных денег там не увидишь. ЗП в конвертах, никакого оформления (мне даже запись в трудовой не сделали, Договор я в глаза не видел, небыло его в принципе), при увольнении не заплатили ни копейки, хотя уже были реальные результаты, все договоренности строго "на словах". Вообще схема "кидалова" весьма интересная (они вообще в этом плане очень сообразительные ребятки) - на собеседовании обещается хороший "фикс+% за выполнение плана", де факто выходит, что при фиксе в 1300уе ты должен принести в клювике 25тыс уе прибыли в первый же месяц! Не принес - увольняют не заплатив ни копейки! До меня именно так и уволили человека. Как только узнал об этом - сразу понял, надо сворачиваться. "РИТМ ИТ" руководит "переход на личность", мерзкая тетка на пороге старости с гигантским уровнем хамства. Барин тамошний, "переход на личность", трусоватая личность, который в принципе не берет на себя никакой ответственности, всегда за его решения виноват "кто-то" из сотрудников. В конторке существует практика ежедневных вздрючек, чтоб сотрудники не расслаблялись. На любую задачу дается "чтоб через час было сделано!", то что какие то задачи слабо зависят от подчиненного или требуют больше времени - не колышит. Общее отношение к сотрудникам - "загибали, загибаем и будем загибать, а если сотрудник против - уволить не заплатив ни копейки!". ТК вообще считают "Главной книгой Сотоны". На самом деле это лишь малая часть, что можно было бы сказать. Вот такая милая конторка с хамской теткой и самодуром-барином во главе. Показать полностью

Минусы есть у любой компании. Мне всетаки подуше больше либеральности. Свободный график и отсутствие необходимости ездить в офис каждый день. Поэтому решил уйти из Ритм ИТ.

Шарашкина конторка. Полное нарушение ТК, информация в описании вакансии не соответствует действительности. Директор Арсений - лицемер-самодур, генератор "пустых" идей, ловко паразитирующий на своих коллегах и готовый "отжать" у них последнее. Кругом обман и никаких перспектив на будущее, условия труда оставляют желать лучшего, экономят на всем и никакого уважения со стороны начальства. Клоака, одним словом. Искренне жаль сотрудников, кот. способны на большее и тратившие своё драгоценное время на это всё. Арсений, будь здоров не кашлей, твой час Х не за горами ... ;-)

не заметил

не заметил

не заметил

не заметил

Плюсы: приходил на собеседование в Ритм ИТ после прочтения отзывов на различных сайтах. Могу точно сказать, что компания достойная и проявляет заботу даже о соискателях, меня не ставили в неловкое положение и не досаждали нелепыми тестами или проверками. Минусы: не заметил

Плюсы приходил на собеседование в Ритм ИТ после прочтения отзывов на различных сайтах. Могу точно сказать, что компания достойная и проявляет заботу даже о соискателях, меня не ставили в неловкое положение и не досаждали нелепыми тестами или проверками. Минусы не заметил

На работу в эту компанию не советую устраиваться порядочным людям, У НИХ ТЯКУЧКА........ ОЙ КАКАЯ У НИХ ТЯКУЧКА.......

Могу сказать только одно, что работают в этой компании непорядочные люди, кроме того Бухгалтер и Секретарь не АДЕКВАТНЫ.

Даже и не знаю, с чего начать. 1. Зарплата. Обещали одну сумму + процент, в итоге другая. Даже говорить об этом не хочется. Штрафы, причем даже если ты и ни при чем. Вы команда, вот все и отвечайте за одного. Сколько бы ты денег не заработал - все-равно что-нить придумает босс. 2. Как было сказано в другом комментарии - Начальство - подсадные утки. Реально, БАВ - тип, который удавиться за копейку. 3. Про налоги и прочие бухгалтерские темы даже смысла нет разговаривать. 4. У конторы (шарашка) реально за душой ничего нет, в документах вечный бардак. Приходишь на одну должность - совмещаешь несколько, да еще и отвечаешь, если что не так. Мрак. И самое главное, что уйдешь оттуда без денег, ибо там все продумано. Ох, будь моя воля... В общем, даже думать нечего идти туда работать. Поначалу могут заманить великолепными условиями труда и зарплатой. Но реально - ничего этого нет.

По началу были небольшие недопонимания с руководством, но потом все наладилось!

По началу были небольшие недопонимания с руководством, но потом все наладилось!

По началу были небольшие недопонимания с руководством, но потом все наладилось!

Плюсы: Работаю в РИТМ ИТ уже 2 года. Радует коллектив и атмосфера. На работу прихожу с желанием, а не наказание отбывать, как на прошлой работе)) ritm it последние 2 года активно расширяется и я уверен, что это продолжится и в дальнейшем. Минусы: По началу были небольшие недопонимания с руководством, но потом все наладилось!

Не заметил

Не заметил

Не заметил

Не заметил

Плюсы: Был на собеседовании в Ритм Ит. Бросились в глаза хорошо оборудованные рабочие места, офисный центр в целом очень приятный. На первый взгляд коллектив адекватный, как на самом деле пока выяснить не удалось)) жду звонка от hr и может быть оставлю отзыв о Ритм Ит как сотрудник) Минусы: Не заметил

Плюсы Был на собеседовании в Ритм Ит. Бросились в глаза хорошо оборудованные рабочие места, офисный центр в целом очень приятный. На первый взгляд коллектив адекватный, как на самом деле пока выяснить не удалось)) жду звонка от hr и может быть оставлю отзыв о Ритм Ит как сотрудник) Минусы Не заметил

конечно, везде есть недостатки, у кого их нет?

конечно, везде есть недостатки, у кого их нет?

конечно, везде есть недостатки, у кого их нет?

конечно, везде есть недостатки, у кого их нет?

Плюсы: Работал в РИТМ ИТ полтора года и оставлю положительный отзыв. Меня все устраивало, особенно то, что взяли без опыта работы :) У меня большие планы по развитию на рынке ИТ и Ritm IT предоставила мне прекрасную возможность прокачать навыки и получить знания. Недавно меня пригласили в крупную международную компанию с офисом в Санкт-Петербурге, поэтому решил переехать.. Город очень понравился! Минусы: конечно, везде есть недостатки, у кого их нет?

Плюсы Работал в РИТМ ИТ полтора года и оставлю положительный отзыв. Меня все устраивало, особенно то, что взяли без опыта работы :) У меня большие планы по развитию на рынке ИТ и Ritm IT предоставила мне прекрасную возможность прокачать навыки и получить знания. Недавно меня пригласили в крупную международную компанию с офисом в Санкт-Петербурге, поэтому решил переехать.. Город очень понравился! Минусы конечно, везде есть недостатки, у кого их нет?

пока не выявил

пока не выявил

пока не выявил

пока не выявил

Плюсы: очень понравился офис, коллектив и девушка, которая проводила собеседование. Про руководство RITM IT пока не могу ничего сказать - не успел познакомится. Надеюсь получится и расскажу свою историю. Привлекли условия и то, что у меня еще нет опыта работы, но есть шанс устроится. Минусы: пока не выявил

Плюсы очень понравился офис, коллектив и девушка, которая проводила собеседование. Про руководство RITM IT пока не могу ничего сказать - не успел познакомится. Надеюсь получится и расскажу свою историю. Привлекли условия и то, что у меня еще нет опыта работы, но есть шанс устроится. Минусы пока не выявил

Но к сожалению или к счастью, на постоянной лжи и какой то не здоровой жадности со стороны руководства, Ritm-it обречена на жалкое существование. Соответственно отношение к людям как к скоту. Вам могут пообещать в начале вашей "карьеры" золотые горы. Но на деле эти золотые рудники не досягаемы, потому что атмосфера в организации скверная, о мотивации речь вообще не может идти, сплошная демотивация. Дело доходило даже то такого, что тебе не оплачиваются праздники или между майскими праздниками без предупреждения тебя просто на просто кидают. В те дни когда все работают, ты узнаешь, причем не от руководства, а от коллег из логистики, что мол эти четыре дня ты не работаешь, а отдыхаешь и что за них тебе не выплатят ни копейки. А почему ? потому что руководство решило что в эти дни заказов у компании не будет. Таким людям в бизнесе делать нечего как Белоусову. Выпиющий непрофессионализм, основанный на постоянном вранье и скотском отношению к людям. Ведь все вернется. И вернется родным и детям. Из-за глупости одного страдают все, кто связал отношения с этим человеком. Я уж не говорю о клиентах, вы зайдите на яндекс маркет и почитайте негативные отзывы. - это единственная правда. Остальные отзывы -это отзывы сотрудников компании которые вынуждены писать их, потому что так решило руководство. От своего имени вас вынудят врать! Вы представляете каким нужно быть .... чтобы пилить сук на котором сам сидишь. Это ведь единственный инструмент продвижения сайта у компании. Не связывайтесь с этим человеком. Ничтожный опыт не стоит потраченных нервов и разочарований. И если ты читаешь отзыв Арсений, а ты читаешь его, задумайся как ты относишься к людям. Роешь сам себе яму. И самое страшное завлекаешь еще туда людей. Ты думаешь что ты крутой и самый умный? Но ума то даже не хватает даже на то, чтобы вести себя по человечески в момент когда ты прощаешься с людьми которые на тебя трудились.

Но к сожалению или к счастью, на постоянной лжи и какой то не здоровой жадности со стороны руководства, Ritm-it обречена на жалкое существование. Соответственно отношение к людям как к скоту. Вам могут пообещать в начале вашей "карьеры" золотые горы. Но на деле эти золотые рудники не досягаемы, потому что атмосфера в организации скверная, о мотивации речь вообще не может идти, сплошная демотивация. Дело доходило даже то такого, что тебе не оплачиваются праздники или между майскими праздниками без предупреждения тебя просто на просто кидают. В те дни когда все работают, ты узнаешь, причем не от руководства, а от коллег из логистики, что мол эти четыре дня ты не работаешь, а отдыхаешь и что за них тебе не выплатят ни копейки. А почему ? потому что руководство решило что в эти дни заказов

Но к сожалению или к счастью, на постоянной лжи и какой то не здоровой жадности со стороны руководства, Ritm-it обречена на жалкое существование. Соответственно отношение к людям как к скоту. Вам могут пообещать в начале вашей "карьеры" золотые горы. Но на деле эти золотые рудники не досягаемы, потому что атмосфера в организации скверная, о мотивации речь вообще не может идти, сплошная...

Но к сожалению или к счастью, на постоянной лжи и какой то не здоровой жадности со стороны руководства, Ritm-it обречена на жалкое существование. Соответственно отношение к людям как к скоту. Вам могут пообещать в начале вашей "карьеры" золотые горы. Но на деле эти золотые рудники не досягаемы, потому что атмосфера в организации скверная, о мотивации речь вообще не может идти, сплошная демотивация. Дело доходило даже то такого, что тебе не оплачиваются праздники или между майскими праздниками без предупреждения тебя просто на просто кидают. В те дни когда все работают, ты узнаешь, причем не от руководства, а от коллег из логистики, что мол эти четыре дня ты не работаешь, а отдыхаешь и что за них тебе не выплатят ни копейки. А почему ? потому что руководство решило что в эти дни заказов у компании не будет. Таким людям в бизнесе делать нечего как Белоусову. Выпиющий непрофессионализм, основанный на постоянном вранье и скотском отношению к людям. Ведь все вернется. И вернется родным и детям. Из-за глупости одного страдают все, кто связал отношения с этим человеком. Я уж не говорю о клиентах, вы зайдите на яндекс маркет и почитайте негативные отзывы. - это единственная правда. Остальные отзывы -это отзывы сотрудников компании которые вынуждены писать их, потому что так решило руководство. От своего имени вас вынудят врать! Вы представляете каким нужно быть .... чтобы пилить сук на котором сам сидишь. Это ведь единственный инструмент продвижения сайта у компании. Не связывайтесь с этим человеком. Ничтожный опыт не стоит потраченных нервов и разочарований. И если ты читаешь отзыв Арсений, а ты читаешь его, задумайся как ты относишься к людям. Роешь сам себе яму. И самое страшное завлекаешь еще туда людей. Ты думаешь что ты крутой и самый умный? Но ума то даже не хватает даже на то, чтобы вести себя по человечески в момент когда ты прощаешься с людьми которые на тебя трудились.

Плюсы: их нет Минусы: Но к сожалению или к счастью, на постоянной лжи и какой то не здоровой жадности со стороны руководства, Ritm-it обречена на жалкое существование. Соответственно отношение к людям как к скоту. Вам могут пообещать в начале вашей "карьеры" золотые горы. Но на деле эти золотые рудники не досягаемы, потому что атмосфера в организации скверная, о мотивации речь вообще не может идти, сплошная демотивация. Дело доходило даже то такого, что тебе не оплачиваются праздники или между майскими праздниками без предупреждения тебя просто на просто кидают. В те дни когда все работают, ты узнаешь, причем не от руководства, а от коллег из логистики, что мол эти четыре дня ты не работаешь, а отдыхаешь и что за них тебе не выплатят ни копейки. А почему ? потому что руководство решило что в эти дни заказов у компании не будет. Таким людям в бизнесе делать нечего как Белоусову. Выпиющий непрофессионализм, основанный на постоянном вранье и скотском отношению к людям. Ведь все вернется. И вернется родным и детям. Из-за глупости одного страдают все, кто связал отношения с этим человеком. Я уж не говорю о клиентах, вы зайдите на яндекс маркет и почитайте негативные отзывы. - это единственная правда. Остальные отзывы -это отзывы сотрудников компании которые вынуждены писать их, потому что так решило руководство. От своего имени вас вынудят врать! Вы представляете каким нужно быть .... чтобы пилить сук на котором сам сидишь. Это ведь единственный инструмент продвижения сайта у компании. Не связывайтесь с этим человеком. Ничтожный опыт не стоит потраченных нервов и разочарований. И если ты читаешь отзыв Арсений, а ты читаешь его, задумайся как ты относишься к людям. Роешь сам себе яму. И самое страшное завлекаешь еще туда людей. Ты думаешь что ты крутой и самый умный? Но ума то даже не хватает даже на то, чтобы вести себя по человечески в момент когда ты прощаешься с людьми которые на тебя трудились.

Плюсы их нет Минусы Но к сожалению или к счастью, на постоянной лжи и какой то не здоровой жадности со стороны руководства, Ritm-it обречена на жалкое существование. Соответственно отношение к людям как к скоту. Вам могут пообещать в начале вашей "карьеры" золотые горы. Но на деле эти золотые рудники не досягаемы, потому что атмосфера в организации скверная, о мотивации речь вообще не может идти, сплошная демотивация. Дело доходило даже то такого, что тебе не оплачиваются праздники или между майскими праздниками без предупреждения тебя просто на просто кидают. В те дни когда все работают, ты узнаешь, причем не от руководства, а от коллег из логистики, что мол эти четыре дня ты не работаешь, а отдыхаешь и что за них тебе не выплатят ни копейки. А почему ? потому что руководство решило что в эти дни заказов у компании не будет. Таким людям в бизнесе делать нечего как Белоусову. Выпиющий непрофессионализм, основанный на постоянном вранье и скотском отношению к людям. Ведь все вернется. И вернется родным и детям. Из-за глупости одного страдают все, кто связал отношения с этим человеком. Я уж не говорю о клиентах, вы зайдите на яндекс маркет и почитайте негативные отзывы. - это единственная правда. Остальные отзывы -это отзывы сотрудников компании которые вынуждены писать их, потому что так решило руководство. От своего имени вас вынудят врать! Вы представляете каким нужно быть .... чтобы пилить сук на котором сам сидишь. Это ведь единственный инструмент продвижения сайта у компании. Не связывайтесь с этим человеком. Ничтожный опыт не стоит потраченных нервов и разочарований. И если ты читаешь отзыв Арсений, а ты читаешь его, задумайся как ты относишься к людям. Роешь сам себе яму. И самое страшное завлекаешь еще туда людей. Ты думаешь что ты крутой и самый умный? Но ума то даже не хватает даже на то, чтобы вести себя по человечески в момент когда ты прощаешься с людьми которые на тебя трудились.

НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ НА ЭТУ ШАРАШКИНУ КОНТОРУ! Советую не тратить время в этом месте и поискать другую работу! 1) Руководство безграмотное, хамское, неадекватное. 2) Ничего не платят (что наобещают на собеседовании ничего не воплотят в жизнь) т.к. придумали массу алгоритмов (в которых сами разобраться не могут), чтобы не платить, спасибо г-же Секретарю бывшему из Иваново, (как ее называет бухгалтер - Ткачиха Ивановская без высшего образования), которая нашептала массу "полезных" идей владельцу компании, который ничего не понимает в коммерческом процессе, но понимает, что не платить за работу - это выгодно. Через много трупов прошла г-жа секретарь Ивановская ткачиха, но теперь Ген.Директором работает она.(только место работы по телефону разговаривает она, как квартиру у сестры и племянницы отнять, с нянечкой каждый час мин., по 20, с подружками, с мужем и т.д., после чего молвит…….ОЙ Я ТАК УСТАЛА!!!) 3) Идешь с работы как из камеры пыток (Каждый сотрудник работает за троих) 4)Штат компании 15 чел., в месяц увольняется человека 3-4 5)Трудовое законодательство не соблюдается, ИНСПЕКЦИИ ТРУДА НА НИХ НЕ ХВАТАЕТ! Показать полностью

Но к сожалению или к счастью, на постоянной лжи и какой то не здоровой жадности со стороны руководства, Ritm-it обречена на жалкое существование. Соответственно отношение к людям как к скоту. Вам могут пообещать в начале вашей "карьеры" золотые горы. Но на деле эти золотые рудники не досягаемы, потому что атмосфера в организации скверная, о мотивации речь вообще не может идти, сплошная демотивация. Дело доходило даже то такого, что тебе не оплачиваются праздники или между майскими праздниками без предупреждения тебя просто на просто кидают. В те дни когда все работают, ты узнаешь, причем не от руководства, а от коллег из логистики, что мол эти четыре дня ты не работаешь, а отдыхаешь и что за них тебе не выплатят ни копейки. А почему ? потому что руководство решило что в эти дни заказов у компании не будет (меньше надо врать яндекс маркету и писать отзывы от лица клиентов липовые). Недостатки можно писать очень много и даже не хочется обо всем вспоминать. Таким людям в бизнесе делать нечего как Белоусову. Выпиющий непрофессионализм, основанный на постоянном вранье и скотском отношению к людям. Ведь все вернется. И вернется родным и детям. Из-за глупости одного страдают все, кто связал отношения с этим человеком. Я уж не говорю о клиентах, вы зайдите на яндекс маркет и почитайте негативные отзывы. - это единственная правда. Остальные отзывы -это отзывы сотрудников компании которые вынуждены писать их, потому что так решило руководство. От своего имени вас вынудят врать! Вы представляете каким нужно быть .... чтобы пилить сук на котором сам сидишь. Это ведь единственный инструмент продвижения сайта у компании. Не связывайтесь с этим человеком. Ничтожный опыт не стоит потраченных нервов и разочарований. И да, кстати предыдущий отзыв о компании тоже липовый. Саша - это новый админ проработавший не больше полгода. Больше Саш нет в этой компании. Ужас не правда ли? Наверное по карме мне нужно было пройти этот урок. Единственное что я извлек из опыта, так это то, как нужно разговаривать с такими людьми как Арсений. Ведь все вернется! И если ты читаешь отзыв Арсений, а ты читаешь его, задумайся как ты относишься к людям. Роешь сам себе яму. И самое страшное завлекаешь еще туда людей. Ты думаешь что ты крутой и самый умный? Но ума то даже не хватает даже на то, чтобы вести себя по человечески в момент когда ты прощаешься с людьми которые на тебя трудились.

Но к сожалению или к счастью, на постоянной лжи и какой то не здоровой жадности со стороны руководства, Ritm-it обречена на жалкое существование. Соответственно отношение к людям как к скоту. Вам могут пообещать в начале вашей "карьеры" золотые горы. Но на деле эти золотые рудники не досягаемы, потому что атмосфера в организации скверная, о мотивации речь вообще не может идти, сплошная демотивация. Дело доходило даже то такого, что тебе не оплачиваются праздники или между майскими праздниками без предупреждения тебя просто на просто кидают. В те дни когда все работают, ты узнаешь, причем не от руководства, а от коллег из логистики, что мол эти четыре дня ты не работаешь, а отдыхаешь и что за них тебе не выплатят ни копейки. А почему ? потому что руководство решило что в эти дни заказов

Но к сожалению или к счастью, на постоянной лжи и какой то не здоровой жадности со стороны руководства, Ritm-it обречена на жалкое существование. Соответственно отношение к людям как к скоту. Вам могут пообещать в начале вашей "карьеры" золотые горы. Но на деле эти золотые рудники не досягаемы, потому что атмосфера в организации скверная, о мотивации речь вообще не может идти, сплошная...

Но к сожалению или к счастью, на постоянной лжи и какой то не здоровой жадности со стороны руководства, Ritm-it обречена на жалкое существование. Соответственно отношение к людям как к скоту. Вам могут пообещать в начале вашей "карьеры" золотые горы. Но на деле эти золотые рудники не досягаемы, потому что атмосфера в организации скверная, о мотивации речь вообще не может идти, сплошная демотивация. Дело доходило даже то такого, что тебе не оплачиваются праздники или между майскими праздниками без предупреждения тебя просто на просто кидают. В те дни когда все работают, ты узнаешь, причем не от руководства, а от коллег из логистики, что мол эти четыре дня ты не работаешь, а отдыхаешь и что за них тебе не выплатят ни копейки. А почему ? потому что руководство решило что в эти дни заказов у компании не будет (меньше надо врать яндекс маркету и писать отзывы от лица клиентов липовые). Недостатки можно писать очень много и даже не хочется обо всем вспоминать. Таким людям в бизнесе делать нечего как Белоусову. Выпиющий непрофессионализм, основанный на постоянном вранье и скотском отношению к людям. Ведь все вернется. И вернется родным и детям. Из-за глупости одного страдают все, кто связал отношения с этим человеком. Я уж не говорю о клиентах, вы зайдите на яндекс маркет и почитайте негативные отзывы. - это единственная правда. Остальные отзывы -это отзывы сотрудников компании которые вынуждены писать их, потому что так решило руководство. От своего имени вас вынудят врать! Вы представляете каким нужно быть .... чтобы пилить сук на котором сам сидишь. Это ведь единственный инструмент продвижения сайта у компании. Не связывайтесь с этим человеком. Ничтожный опыт не стоит потраченных нервов и разочарований. И да, кстати предыдущий отзыв о компании тоже липовый. Саша - это новый админ проработавший не больше полгода. Больше Саш нет в этой компании. Ужас не правда ли? Наверное по карме мне нужно было пройти этот урок. Единственное что я извлек из опыта, так это то, как нужно разговаривать с такими людьми как Арсений. Ведь все вернется! И если ты читаешь отзыв Арсений, а ты читаешь его, задумайся как ты относишься к людям. Роешь сам себе яму. И самое страшное завлекаешь еще туда людей. Ты думаешь что ты крутой и самый умный? Но ума то даже не хватает даже на то, чтобы вести себя по человечески в момент когда ты прощаешься с людьми которые на тебя трудились.

Плюсы: У Компании есть все, для того чтобы занять лидирующие позиции на рынке. Минусы: Но к сожалению или к счастью, на постоянной лжи и какой то не здоровой жадности со стороны руководства, Ritm-it обречена на жалкое существование. Соответственно отношение к людям как к скоту. Вам могут пообещать в начале вашей "карьеры" золотые горы. Но на деле эти золотые рудники не досягаемы, потому что атмосфера в организации скверная, о мотивации речь вообще не может идти, сплошная демотивация. Дело доходило даже то такого, что тебе не оплачиваются праздники или между майскими праздниками без предупреждения тебя просто на просто кидают. В те дни когда все работают, ты узнаешь, причем не от руководства, а от коллег из логистики, что мол эти четыре дня ты не работаешь, а отдыхаешь и что за них тебе не выплатят ни копейки. А почему ? потому что руководство решило что в эти дни заказов у компании не будет (меньше надо врать яндекс маркету и писать отзывы от лица клиентов липовые). Недостатки можно писать очень много и даже не хочется обо всем вспоминать. Таким людям в бизнесе делать нечего как Белоусову. Выпиющий непрофессионализм, основанный на постоянном вранье и скотском отношению к людям. Ведь все вернется. И вернется родным и детям. Из-за глупости одного страдают все, кто связал отношения с этим человеком. Я уж не говорю о клиентах, вы зайдите на яндекс маркет и почитайте негативные отзывы. - это единственная правда. Остальные отзывы -это отзывы сотрудников компании которые вынуждены писать их, потому что так решило руководство. От своего имени вас вынудят врать! Вы представляете каким нужно быть .... чтобы пилить сук на котором сам сидишь. Это ведь единственный инструмент продвижения сайта у компании. Не связывайтесь с этим человеком. Ничтожный опыт не стоит потраченных нервов и разочарований. И да, кстати предыдущий отзыв о компании тоже липовый. Саша - это новый админ проработавший не больше полгода. Больше Саш нет в этой компании. Ужас не правда ли? Наверное по карме мне нужно было пройти этот урок. Единственное что я извлек из опыта, так это то, как нужно разговаривать с такими людьми как Арсений. Ведь все вернется! И если ты читаешь отзыв Арсений, а ты читаешь его, задумайся как ты относишься к людям. Роешь сам себе яму. И самое страшное завлекаешь еще туда людей. Ты думаешь что ты крутой и самый умный? Но ума то даже не хватает даже на то, чтобы вести себя по человечески в момент когда ты прощаешься с людьми которые на тебя трудились.

Плюсы У Компании есть все, для того чтобы занять лидирующие позиции на рынке. Минусы Но к сожалению или к счастью, на постоянной лжи и какой то не здоровой жадности со стороны руководства, Ritm-it обречена на жалкое существование. Соответственно отношение к людям как к скоту. Вам могут пообещать в начале вашей "карьеры" золотые горы. Но на деле эти золотые рудники не досягаемы, потому что атмосфера в организации скверная, о мотивации речь вообще не может идти, сплошная демотивация. Дело доходило даже то такого, что тебе не оплачиваются праздники или между майскими праздниками без предупреждения тебя просто на просто кидают. В те дни когда все работают, ты узнаешь, причем не от руководства, а от коллег из логистики, что мол эти четыре дня ты не работаешь, а отдыхаешь и что за них тебе не выплатят ни копейки. А почему ? потому что руководство решило что в эти дни заказов у компании не будет (меньше надо врать яндекс маркету и писать отзывы от лица клиентов липовые). Недостатки можно писать очень много и даже не хочется обо всем вспоминать. Таким людям в бизнесе делать нечего как Белоусову. Выпиющий непрофессионализм, основанный на постоянном вранье и скотском отношению к людям. Ведь все вернется. И вернется родным и детям. Из-за глупости одного страдают все, кто связал отношения с этим человеком. Я уж не говорю о клиентах, вы зайдите на яндекс маркет и почитайте негативные отзывы. - это единственная правда. Остальные отзывы -это отзывы сотрудников компании которые вынуждены писать их, потому что так решило руководство. От своего имени вас вынудят врать! Вы представляете каким нужно быть .... чтобы пилить сук на котором сам сидишь. Это ведь единственный инструмент продвижения сайта у компании. Не связывайтесь с этим человеком. Ничтожный опыт не стоит потраченных нервов и разочарований. И да, кстати предыдущий отзыв о компании тоже липовый. Саша - это новый админ проработавший не больше полгода. Больше Саш нет в этой компании. Ужас не правда ли? Наверное по карме мне нужно было пройти этот урок. Единственное что я извлек из опыта, так это то, как нужно разговаривать с такими людьми как Арсений. Ведь все вернется! И если ты читаешь отзыв Арсений, а ты читаешь его, задумайся как ты относишься к людям. Роешь сам себе яму. И самое страшное завлекаешь еще туда людей. Ты думаешь что ты крутой и самый умный? Но ума то даже не хватает даже на то, чтобы вести себя по человечески в момент когда ты прощаешься с людьми которые на тебя трудились.

Их немало. Постоянные перемены условий, ощущение напряженности из-за этого (правда денег это не касалось). Иногда приходилось "краснеть" перед клиентами из-за логистики, что напрягало больше всего.

Не нашел

Не нашел

Не нашел

Плюсы: Оставлю о Ритм ИТ и свой отзыв. Работаю в компании третий год. Могу точно сказать, что за это время Ritm IT шагнула далеко вперед не только по объему заказов, но и по рабочей обстановке и отношению к сотрудникам. переехали в новый, отличный офис, моя зп растет пропорционально пользе, которую я приношу компании. Вобщем всем доволен и планирую работать дальше. Минусы: Не нашел

Шарашкина конторка. Полное нарушение ТК, информация в описании вакансии не соответствует действительности. Директор Арсений - лицемер-самодур, генератор "пустых" идей, ловко паразитирующий на своих коллегах и готовый "отжать" у них последнее. Кругом обман и никаких перспектив на будущее, условия труда оставляют желать лучшего, экономят на всем и никакого уважения со стороны начальства. Клоака, одним словом. Искренне жаль сотрудников, кот. способны на большее и тратившие своё драгоценное время на это всё. Арсений, будь здоров не кашлей, твой час Х не за горами ... ;-)

Плюсы

коллектив, полученный опыт и знания …

Минусы

Шарашкина конторка. Полное нарушение ТК, информация в описании вакансии не соответствует действительности. Директор Арсений — лицемер-самодур, генератор ‘пустых’ идей, ловко паразитирующий на своих коллегах и готовый ‘отжать’ у них последнее. Кругом обман и никаких перспектив на будущее, условия труда оставляют желать лучшего, экономят на всем и никакого уважения со стороны начальства. Клоака, одним словом. Искренне жаль сотрудников, кот. способны на большее и тратившие своё драгоценное время на это всё. Арсений, будь здоров не кашлей, твой час Х не за горами …

Шарашкина конторка. Полное нарушение ТК, информация в описании вакансии не соответствует действительности. Директор Арсений - лицемер-самодур, генератор "пустых" идей, ловко паразитирующий на своих коллегах и готовый "отжать" у них последнее. Кругом обман и никаких перспектив на будущее, условия труда оставляют желать лучшего, экономят на всем и никакого уважения со стороны начальства. Клоака, одним словом. Искренне жаль сотрудников, кот. способны на большее и тратившие своё драгоценное время на это всё. Арсений, будь здоров не кашлей, твой час Х не за горами ... ;-)

Шарашкина конторка. Полное нарушение ТК, информация в описании вакансии не соответствует действительности. Директор Арсений - лицемер-самодур, генератор "пустых" идей, ловко паразитирующий на своих коллегах и готовый "отжать" у них последнее. Кругом обман и никаких перспектив на будущее, условия труда оставляют желать лучшего, экономят на всем и никакого уважения со стороны начальства. Клоака, одним словом. Искренне жаль сотрудников, кот. способны на большее и тратившие своё драгоценное время на это всё. Арсений, будь здоров не кашлей, твой час Х не за горами ... ;-)

Плюсы: коллектив, полученный опыт и знания ... Минусы: Шарашкина конторка. Полное нарушение ТК, информация в описании вакансии не соответствует действительности. Директор Арсений - лицемер-самодур, генератор "пустых" идей, ловко паразитирующий на своих коллегах и готовый "отжать" у них последнее. Кругом обман и никаких перспектив на будущее, условия труда оставляют желать лучшего, экономят на всем и никакого уважения со стороны начальства. Клоака, одним словом. Искренне жаль сотрудников, кот. способны на большее и тратившие своё драгоценное время на это всё. Арсений, будь здоров не кашлей, твой час Х не за горами ... ;-)

Плюсы коллектив, полученный опыт и знания ... Минусы Шарашкина конторка. Полное нарушение ТК, информация в описании вакансии не соответствует действительности. Директор Арсений - лицемер-самодур, генератор "пустых" идей, ловко паразитирующий на своих коллегах и готовый "отжать" у них последнее. Кругом обман и никаких перспектив на будущее, условия труда оставляют желать лучшего, экономят на всем и никакого уважения со стороны начальства. Клоака, одним словом. Искренне жаль сотрудников, кот. способны на большее и тратившие своё драгоценное время на это всё. Арсений, будь здоров не кашлей, твой час Х не за горами ... ;-)

Плюсы

РИТМ ИТ произвела хорошее впечатление, но я ожидал более профессионального подхода в HR. Но это наверное последствия моего опыта работы в крупной международной компании, так что для российской компании пожалуй неплохо.

Минусы

меня не устроил уровень компенсации

меня не устроил уровень компенсации

меня не устроил уровень компенсации

Плюсы: РИТМ ИТ произвела хорошее впечатление, но я ожидал более профессионального подхода в HR. Но это наверное последствия моего опыта работы в крупной международной компании, так что для российской компании пожалуй неплохо. Минусы: меня не устроил уровень компенсации

Плюсы РИТМ ИТ произвела хорошее впечатление, но я ожидал более профессионального подхода в HR. Но это наверное последствия моего опыта работы в крупной международной компании, так что для российской компании пожалуй неплохо. Минусы меня не устроил уровень компенсации

Отрицательных сторон нет, но начальство строгое (ИМХО)

Плюсы

на вид приличная компания с приятным коллективом. Как обстоят дела в ритм ит на самом деле — расскажу, если устроюсь.

Минусы

не очень понравилось как проводили само собеседование, т.к. не было возможности показать все свои навыки

не очень понравилось как проводили само собеседование, т.к. не было возможности показать все свои навыки

не очень понравилось как проводили само собеседование, т.к. не было возможности показать все свои навыки

Плюсы: на вид приличная компания с приятным коллективом. Как обстоят дела в ритм ит на самом деле - расскажу, если устроюсь. Минусы: не очень понравилось как проводили само собеседование, т.к. не было возможности показать все свои навыки

Побывал на собеседовании. Похоже все, что описывают об этой компании верно. Пришел зам. ( или руководитель отдела), мужчина собеседоваться. Смотрит в пол. Лишнего не говорит. Ссылается при собеседовании на ген. директора женщину(она все решает). А у самого вид уставший. Думаю, за какие же деньги надо так работать. Секретарша, живенькая, бегает туда сюда. Пришла директриса. Хитрая на вид. Себе на уме. Немолодая. Ничего внятного по вакансии не сказала, не то, о чём я хотел узнать. Сопоставил я все. Думаю, не хочу я здесь работать. Так они перезвонили через несколько дней, кажется тот же зам. Думаю, у него работа такая, перезванивать. Вывод: компания сомнительная, похоже не набрали ещё людей. Туда им и дорога!!!! Я бы туда не пошел работать. Будьте внимательны!!!!Я всегда перед устройством на работу читаю отзывы о компании!!!!! И всем советую.

Плюсы

Понравился офис, девушка, которая сопровождала меня и в целом окружающая обстановка. РИТМ ИТ — неплохая компания на первый взгляд, но ближе познакомиться пока не удалось. Думаю у Ритм ИТ и далее будут только положительные отзывы..

Минусы

не могу сказать

не могу сказать

Плюсы

приветствую, коллеги. Был вчера на первом собеседовании в Ритм ИТ, вроде все прошло нормально

Денег нет. Руководство постоянно пытается обуть на деньги подчинённых. Постоянные совещания, которые сорвали не одну сделку. Т.к. ты сидишь и рассказываешь руководству сколько денег принесешь, в то время когда эти деньги уходят сквозь пальцы. Если вы хотите попробовать себя в этой сфере, пожалуйста. Но не ждите в этой компании денег. Деньги будут когда вы уволитесь от сюда через год. Да кстати соц. пакета нету. Все законы тут не действуют. Имейте ввиду.

мне далеко ехать. а так пока не обнаружил ничего критичного. Ритм ит производится впечатление серьёзной компании

Плюсы

Коллеги! Если вы хотите значительно прокачать свои навыки продаж и связать свою жизнь с ИТ, то вам сюда :)) Проработав в Ритм-ИТ 2 года менеджером по продажам мне кажется я теперь могу продать что угодно и кому угодно) Ritm IT обучит вас всему, что вам будет необходимо. Это и техника продаж и продукция самых известных вендоров. Главное, как говорится, желание. Всем успехов!

Минусы

Минусы есть у любой компании. Мне всетаки подуше больше либеральности. Свободный график и отсутствие необходимости ездить в офис каждый день. Поэтому решил уйти из Ритм ИТ.

Но к сожалению или к счастью, на постоянной лжи и какой то не здоровой жадности со стороны руководства, Ritm-it обречена на жалкое существование. Соответственно отношение к людям как к скоту. Вам могут пообещать в начале вашей "карьеры" золотые горы. Но на деле эти золотые рудники не досягаемы, потому что атмосфера в организации скверная, о мотивации речь вообще не может идти, сплошная демотивация. Дело доходило даже то такого, что тебе не оплачиваются праздники или между майскими праздниками без предупреждения тебя просто на просто кидают. В те дни когда все работают, ты узнаешь, причем не от руководства, а от коллег из логистики, что мол эти четыре дня ты не работаешь, а отдыхаешь и что за них тебе не выплатят ни копейки. А почему ? потому что руководство решило что в эти дни заказов у компании не будет. Таким людям в бизнесе делать нечего как Белоусову. Выпиющий непрофессионализм, основанный на постоянном вранье и скотском отношению к людям. Ведь все вернется. И вернется родным и детям. Из-за глупости одного страдают все, кто связал отношения с этим человеком. Я уж не говорю о клиентах, вы зайдите на яндекс маркет и почитайте негативные отзывы. - это единственная правда. Остальные отзывы -это отзывы сотрудников компании которые вынуждены писать их, потому что так решило руководство. От своего имени вас вынудят врать! Вы представляете каким нужно быть .... чтобы пилить сук на котором сам сидишь. Это ведь единственный инструмент продвижения сайта у компании. Не связывайтесь с этим человеком. Ничтожный опыт не стоит потраченных нервов и разочарований. И если ты читаешь отзыв Арсений, а ты читаешь его, задумайся как ты относишься к людям. Роешь сам себе яму. И самое страшное завлекаешь еще туда людей. Ты думаешь что ты крутой и самый умный? Но ума то даже не хватает даже на то, чтобы вести себя по человечески в момент когда ты прощаешься с людьми которые на тебя трудились. Показать полностью

Плюсы

Посетил собеседование в данной компании. Впечаления положительные, от офиса и сотрудников. Надеюсь, что примут.

Минусы

так как я был только на собеседовании, то ничего отметить не могу

Плюсы

Проработал несколько месяцев в РИТМ-ИТ, хочу поделиться впечатлениями. Есть возможность развиваться в сфере продаж ИТ-техники, обучаться. Все возможности для старта. Хорошие условия труда.

Минусы

даже не знаю, что тут написать… не отметил для себя таких

часто выгоняют людей;

Плюсы

Работы много, оплата соответствует обещаниям. Молодой коллектив. Имеется обучение новых сотрудников. Удобно расположенный офис, в том же здании хорошая столовая.

Минусы

не замечено

Плюсы

Была на собеседовании в Ритм-Ит на прошлой неделе. Впечатления остались положительные, от собеседования и от офиса. Хорошо, что рассматривают и кандидатуры соискателей без большого опыта работы типа меня) Буду надеяться, что возьмут.

Минусы

офис не совсем рядом с метро

Плюсы

Работаю в Ритм ИТ 4 месяца. Уютный офис, неплохая зарплата, хорошая обстановка в коллективе.

Минусы

нету

Прежде всего обучение. Пришел в продажи без опыта. Очень быстро стал ориентироваться где купить, как продать. Много сдал экзаменов. Здесь это обязанность учиться. Мне очень пригодился опыт для дальнейшего трудоустройства. Всякие мелочи, например было жарко без кондиционера. Иногда подводили логисты и слушал матюки, но это только сделало меня устойчивее:) В общем если не придираться то серьезных нет. Ушел потому что переманили с большим запасом:)

Работа в выходные не оплачивается, серая зарплата

поддержу - Ритм ИТ отличная компания. За два года сотрудничества нареканий нет никаких. Успехов и процветания!

Шарага! На собеседовании предлагают работать у них первые 2-3 месяца, без официального трудоустройства, вас даже не устроят по трудовому договору. Полное нарушение Российского законодательства. Как мне сказали официальное трудоустройство произойдет только после того как вы выполняете план. А это может занять от 2, до 4х месяцев. В первый месяц зп 35 т.р., дальше 40-45....ЗП как в таких случаех бывает серая!. Одним словом - лохотрон! Даже не думайте тратить свое время на них.

Шарага! На собеседовании предлагают работать у них первые 2-3 месяца, без официального трудоустройства, вас даже не устроят по трудовому договору. Полное нарушение Российского законодательства. Как мне сказали официальное трудоустройство произойдет только после того как вы выполняете план. А это может занять от 2, до 4х месяцев. В первый месяц зп 35 т.р., дальше 40-45....ЗП как в таких случаех бывает серая! . Одним словом - лохотрон! Даже не думайте тратить свое время на них.

Шарага! На собеседовании предлагают работать у них первые 2-3 месяца, без официального трудоустройства, вас даже не устроят по трудовому договору. Полное нарушение Российского законодательства. Как мне сказали официальное трудоустройство произойдет только после того как вы выполняете план. А это может занять от 2, до 4х месяцев. В первый месяц зп 35 т.р., дальше 40-45....ЗП как в таких случаех...

Шарага! На собеседовании предлагают работать у них первые 2-3 месяца, без официального трудоустройства, вас даже не устроят по трудовому договору. Полное нарушение Российского законодательства. Как мне сказали официальное трудоустройство произойдет только после того как вы выполняете план. А это может занять от 2, до 4х месяцев. В первый месяц зп 35 т.р., дальше 40-45....ЗП как в таких случаех бывает серая!. Одним словом - лохотрон! Даже не думайте тратить свое время на них.

Плюсы: прогулка по парку, до места работы Минусы: Шарага! На собеседовании предлагают работать у них первые 2-3 месяца, без официального трудоустройства, вас даже не устроят по трудовому договору. Полное нарушение Российского законодательства. Как мне сказали официальное трудоустройство произойдет только после того как вы выполняете план. А это может занять от 2, до 4х месяцев. В первый месяц зп 35 т.р., дальше 40-45....ЗП как в таких случаех бывает серая!. Одним словом - лохотрон! Даже не думайте тратить свое время на них.

Плюсы прогулка по парку, до места работы Минусы Шарага! На собеседовании предлагают работать у них первые 2-3 месяца, без официального трудоустройства, вас даже не устроят по трудовому договору. Полное нарушение Российского законодательства. Как мне сказали официальное трудоустройство произойдет только после того как вы выполняете план. А это может занять от 2, до 4х месяцев. В первый месяц зп 35 т.р., дальше 40-45....ЗП как в таких случаех бывает серая!. Одним словом - лохотрон! Даже не думайте тратить свое время на них.

прогулка по парку, до места работы Шарага! На собеседовании предлагают работать у них первые 2-3 месяца, без официального трудоустройства, вас даже не устроят по трудовому договору. Полное нарушение Российского законодательства. Как мне сказали официальное трудоустройство произойдет только после того как вы выполняете план. А это может занять от 2, до 4х месяцев. В первый месяц зп 35 т.р., дальше 40-45....ЗП как в таких случаех бывает серая!. Одним словом - лохотрон! Даже не думайте тратить свое время на них.

Выражаем благодарность менеджеру РИТМ ИТ, Виноградову Денису за качественную работу - очень помог нам с конфигурацией сервера и СХД, благодаря чему потратили значительно меньше, чем закладывали изначально!

Всякие мелочи, например было жарко без кондиционера. Иногда подводили логисты и слушал матюки, но это только сделало меня устойчивее:) В общем если не придираться то серьезных нет. Ушел потому что переманили с большим запасом:)

Согласна с теми кто писал про учебу и входящие заказы. Этого много и если есть цель, то можно использовать возможности компании. Такого я не видела нигде раньше, хочешь учиться- плати сама, экзамены сама и никто время на это не выделял, заказчиков ищешь сама не нашла голодай, несколько раз не выполнила план досвидания. Здесь тако нет. Наобоот многие почему то от "куска" бегают. Меня это удивило, но я делала что было надо мне, компания была довольна, я тоже в итоге получила все что хотела. Главное за что спасибо я из ничего не умеющего манагера умеющнго только болтать стала специалистом. Сейчас планирую изучать английский Писать о них не буду.

Все как у всех. Логистика подводила, клиенты срывались.

Писать о них не буду. Все как у всех. Логистика подводила, клиенты срывались.

их нет

Уважаемые нынешние и будущие соискатели всех профессий и с любым опытом работы - обходите данную работу стороной. Ни зарплаты, ни работы, ни перспектив. Широко разрекламированное "обучение" на практике - обычные курсы по ориентированию в нужном оборудовании ( стандартное обучение у дилеров и вендеров - чтоб знать что продавать). Ни каких курсов и тренингов именно по продажам- пожалуйста за свой личный счет, в свободное от работы время.
Ни буду подробно описывать условия работы ( написано и до меня достаточно) - условия на декабрь 2012 года остались те же: офис- сарай, находится далеко от метро и пр.
Условия приема - те же: в первый рабочий день дается пачка инструкций на подпись (причем только в одном экземпляре- для работодателя) полностью нарушающих трудовое законодательство.
Заработная плата и трудоустройство - все то же самое: Вас официально трудоустроят только МОЖЕТ БЫТЬ ЕСЛИ ПОВЕЗЕТ спустя месяц работы текущей датой на 0,5 ставки с окладом порядка 6000,00 в месяц - так что,те кому нужен официальный стаж оказываются в пролете. Оставшаяся часть суммы - в конверте и выплачивается 23-25 числа следующего месяца за прошедший - получается, что месяц работаешь фактически бесплатно. Это не говоря еще про регулярные и систематические задержки ее родной и честно заработанной.
За год работы в данной компании - просто перестал запоминать ФИО сотрудников, тк от текучки можно сойти с ума: новые менеджеры каждую неделю ( соответственно ни о каком порядке, правильности, выполнении планов и инструкций говорить не приходится); бухгалтерия за год сменилась дважды полностью; отдел кадров и логистика - меняется каждый месяц полностью, генеральный директор - и та уволилась; и это безобразие происходит на фоне бесконечных бравых, громких речей руководства о том, что компания растет и развивается и о том, что НАДО НАДО и НАДО. Фраз о том, что бардак так и будет продолжаться пока будет идти такая дикая текучка кадров - руководство ( Арсений и ко) и слышать не хотят. А когда мне Арсений(учредитель) заявил, что политика компании строится именно на текучке кадров - лично я стал искать новую работу, тк понял что в этой компании НИКОГДА НИКАКОЙ каши не сваришь как не пытайся и во сколько угодно узлов не завязывайся. Но при этом все требуют, требуют и требуют из серии "пойди туда не знаю куда и принеси то не знаю что". Ладно, если бы эта ерунда еще оплачивалась бы хорошо,,,

Уважаемые нынешние и будущие соискатели всех профессий и с любым опытом работы - обходите данную работу стороной. Ни зарплаты, ни работы, ни перспектив. Широко разрекламированное "обучение" на практике - обычные курсы по ориентированию в нужном оборудовании ( стандартное обучение у дилеров и вендеров - чтоб знать что продавать). Ни каких курсов и тренингов именно по продажам- пожалуйста за свой личный счет, в свободное от работы время. Ни буду подробно описывать условия работы ( написано и до меня достаточно) - условия на декабрь 2012 года остались те же: офис- сарай, находится далеко от метро и пр. Условия приема - те же: в первый рабочий день дается пачка инструкций на подпись (причем только в одном экземпляре- для работодателя) полностью нарушающих трудовое законодательство. Заработная

Уважаемые нынешние и будущие соискатели всех профессий и с любым опытом работы - обходите данную работу стороной. Ни зарплаты, ни работы, ни перспектив. Широко разрекламированное "обучение" на практике - обычные курсы по ориентированию в нужном оборудовании ( стандартное обучение у дилеров и вендеров - чтоб знать что продавать). Ни каких курсов и тренингов именно по продажам- пожалуйста за свой ...

Уважаемые нынешние и будущие соискатели всех профессий и с любым опытом работы - обходите данную работу стороной. Ни зарплаты, ни работы, ни перспектив. Широко разрекламированное "обучение" на практике - обычные курсы по ориентированию в нужном оборудовании ( стандартное обучение у дилеров и вендеров - чтоб знать что продавать). Ни каких курсов и тренингов именно по продажам- пожалуйста за свой личный счет, в свободное от работы время. Ни буду подробно описывать условия работы ( написано и до меня достаточно) - условия на декабрь 2012 года остались те же: офис- сарай, находится далеко от метро и пр. Условия приема - те же: в первый рабочий день дается пачка инструкций на подпись (причем только в одном экземпляре- для работодателя) полностью нарушающих трудовое законодательство. Заработная плата и трудоустройство - все то же самое: Вас официально трудоустроят только МОЖЕТ БЫТЬ ЕСЛИ ПОВЕЗЕТ спустя месяц работы текущей датой на 0,5 ставки с окладом порядка 6000,00 в месяц - так что,те кому нужен официальный стаж оказываются в пролете. Оставшаяся часть суммы - в конверте и выплачивается 23-25 числа следующего месяца за прошедший - получается, что месяц работаешь фактически бесплатно. Это не говоря еще про регулярные и систематические задержки ее родной и честно заработанной. За год работы в данной компании - просто перестал запоминать ФИО сотрудников, тк от текучки можно сойти с ума: новые менеджеры каждую неделю ( соответственно ни о каком порядке, правильности, выполнении планов и инструкций говорить не приходится); бухгалтерия за год сменилась дважды полностью; отдел кадров и логистика - меняется каждый месяц полностью, генеральный директор - и та уволилась; и это безобразие происходит на фоне бесконечных бравых, громких речей руководства о том, что компания растет и развивается и о том, что НАДО НАДО и НАДО. Фраз о том, что бардак так и будет продолжаться пока будет идти такая дикая текучка кадров - руководство ( Арсений и ко) и слышать не хотят. А когда мне Арсений(учредитель) заявил, что политика компании строится именно на текучке кадров - лично я стал искать новую работу, тк понял что в этой компании НИКОГДА НИКАКОЙ каши не сваришь как не пытайся и во сколько угодно узлов не завязывайся. Но при этом все требуют, требуют и требуют из серии "пойди туда не знаю куда и принеси то не знаю что". Ладно, если бы эта ерунда еще оплачивалась бы хорошо,,,

Уважаемые нынешние и будущие соискатели всех профессий и с любым опытом работы - обходите данную работу стороной. Ни зарплаты, ни работы, ни перспектив. Широко разрекламированное "обучение" на практик...

Плюсы: Коллектив Минусы: Уважаемые нынешние и будущие соискатели всех профессий и с любым опытом работы - обходите данную работу стороной. Ни зарплаты, ни работы, ни перспектив. Широко разрекламированное "обучение" на практике - обычные курсы по ориентированию в нужном оборудовании ( стандартное обучение у дилеров и вендеров - чтоб знать что продавать). Ни каких курсов и тренингов именно по продажам- пожалуйста за свой личный счет, в свободное от работы время. Ни буду подробно описывать условия работы ( написано и до меня достаточно) - условия на декабрь 2012 года остались те же: офис- сарай, находится далеко от метро и пр. Условия приема - те же: в первый рабочий день дается пачка инструкций на подпись (причем только в одном экземпляре- для работодателя) полностью нарушающих трудовое законодательство. Заработная плата и трудоустройство - все то же самое: Вас официально трудоустроят только МОЖЕТ БЫТЬ ЕСЛИ ПОВЕЗЕТ спустя месяц работы текущей датой на 0,5 ставки с окладом порядка 6000,00 в месяц - так что,те кому нужен официальный стаж оказываются в пролете. Оставшаяся часть суммы - в конверте и выплачивается 23-25 числа следующего месяца за прошедший - получается, что месяц работаешь фактически бесплатно. Это не говоря еще про регулярные и систематические задержки ее родной и честно заработанной. За год работы в данной компании - просто перестал запоминать ФИО сотрудников, тк от текучки можно сойти с ума: новые менеджеры каждую неделю ( соответственно ни о каком порядке, правильности, выполнении планов и инструкций говорить не приходится); бухгалтерия за год сменилась дважды полностью; отдел кадров и логистика - меняется каждый месяц полностью, генеральный директор - и та уволилась; и это безобразие происходит на фоне бесконечных бравых, громких речей руководства о том, что компания растет и развивается и о том, что НАДО НАДО и НАДО. Фраз о том, что бардак так и будет продолжаться пока будет идти такая дикая текучка кадров - руководство ( Арсений и ко) и слышать не хотят. А когда мне Арсений(учредитель) заявил, что политика компании строится именно на текучке кадров - лично я стал искать новую работу, тк понял что в этой компании НИКОГДА НИКАКОЙ каши не сваришь как не пытайся и во сколько угодно узлов не завязывайся. Но при этом все требуют, требуют и требуют из серии "пойди туда не знаю куда и принеси то не знаю что". Ладно, если бы эта ерунда еще оплачивалась бы хорошо,,,

Плюсы Коллектив Минусы Уважаемые нынешние и будущие соискатели всех профессий и с любым опытом работы - обходите данную работу стороной. Ни зарплаты, ни работы, ни перспектив. Широко разрекламированное "обучение" на практике - обычные курсы по ориентированию в нужном оборудовании ( стандартное обучение у дилеров и вендеров - чтоб знать что продавать). Ни каких курсов и тренингов именно по продажам- пожалуйста за свой личный счет, в свободное от работы время. Ни буду подробно описывать условия работы ( написано и до меня достаточно) - условия на декабрь 2012 года остались те же: офис- сарай, находится далеко от метро и пр. Условия приема - те же: в первый рабочий день дается пачка инструкций на подпись (причем только в одном экземпляре- для работодателя) полностью нарушающих трудовое законодательство. Заработная плата и трудоустройство - все то же самое: Вас официально трудоустроят только МОЖЕТ БЫТЬ ЕСЛИ ПОВЕЗЕТ спустя месяц работы текущей датой на 0,5 ставки с окладом порядка 6000,00 в месяц - так что,те кому нужен официальный стаж оказываются в пролете. Оставшаяся часть суммы - в конверте и выплачивается 23-25 числа следующего месяца за прошедший - получается, что месяц работаешь фактически бесплатно. Это не говоря еще про регулярные и систематические задержки ее родной и честно заработанной. За год работы в данной компании - просто перестал запоминать ФИО сотрудников, тк от текучки можно сойти с ума: новые менеджеры каждую неделю ( соответственно ни о каком порядке, правильности, выполнении планов и инструкций говорить не приходится); бухгалтерия за год сменилась дважды полностью; отдел кадров и логистика - меняется каждый месяц полностью, генеральный директор - и та уволилась; и это безобразие происходит на фоне бесконечных бравых, громких речей руководства о том, что компания растет и развивается и о том, что НАДО НАДО и НАДО. Фраз о том, что бардак так и будет продолжаться пока будет идти такая дикая текучка кадров - руководство ( Арсений и ко) и слышать не хотят. А когда мне Арсений(учредитель) заявил, что политика компании строится именно на текучке кадров - лично я стал искать новую работу, тк понял что в этой компании НИКОГДА НИКАКОЙ каши не сваришь как не пытайся и во сколько угодно узлов не завязывайся. Но при этом все требуют, требуют и требуют из серии "пойди туда не знаю куда и принеси то не знаю что". Ладно, если бы эта ерунда еще оплачивалась бы хорошо,,,

Суть кадровой политики компании заключается в том, что она готова принять на работу, главным образом в отдел продаж, соискателя без опыта работы.Такую политику в принципе можно только приветствовать, ибо где-то молодежи надо начинать свой трудовой путь.Другое дело, что именно это обстоятельство, а именно не опытность соискателей, плюс жадность собственника, ведет к полному и вопиющему нарушению трудового законодательства со стороны компании. В чем это заключается? Неделю вы будете работать без оформления, что практикуется во многих компаниях, но далее начинается то, что практикуют единицы.На испытательный срок вам предложат заключить срочный трудовой договор, который обезопасит компанию от вас в случае если вы ее не устроите по любым соображениям, но не пожелайте увольняться по собственному

Суть кадровой политики компании заключается в том,что она готова принять на работу,главным образом в отдел продаж, соискателя без опыта работы.Такую политику в принципе можно только приветствовать,ибо где-то молодежи надо начинать свой трудовой путь.Другое дело,что именно это обстоятельство,а именно не опытность соискателей,плюс жадность собственника, ведет к полному и вопиющему нарушению трудового законодательства со стороны компании.
В чем это заключается?
Неделю вы будете работать без оформления,что практикуется во многих компаниях,но далее начинается то,что практикуют единицы.На испытательный срок вам предложат заключить срочный трудовой договор,который обезопасит компанию от вас в случае если вы ее не устроите по любым соображениям,но не пожелайте увольняться по собственному желанию,ибо следую букве ТК работодатель обязан доказать почему он считает вас не прошедшем испытательный срок.Это крутой поворот!
Зарплата в компании разумеется "серая".Она во многих конторах "серая",но мало где она составляет сумму ниже МРОТ,а именно в районе 6000 руб. Как же такое возможно спросите?Элементарно.Вас попросту оформят на не полный рабочий день.Это крутой поворот!
Выводы,с чем мы имеем дело?
Всего навсего,с типичным чемоданным бизнесом из эпохи 90-х: барин и барыня,при них лакеи,халуи,зиц председатели и крепостные.
Картина явно на любителя,кои сменяют друг друга,как тут уже писалось,со скоростью близкой к скорости света.
Что касается самого бизнеса.Это старая добрая перекупка.Складских запасов нет,как и в принципе любых капиталовложений в компанию-ибо чемоданный бизнес их не предполагает по законам этого жанра.

Суть кадровой политики компании заключается в том,что она готова принять на работу,главным образом в отдел продаж, соискателя без опыта работы.Такую политику в принципе можно только приветствовать,ибо где-то молодежи надо начинать свой трудовой путь.Другое дело,что именно это обстоятельство,а именно не опытность соискателей,плюс жадность собственника, ведет к полному и вопиющему нарушению...

Суть кадровой политики компании заключается в том,что она готова принять на работу,главным образом в отдел продаж, соискателя без опыта работы.Такую политику в принципе можно только приветствовать,ибо где-то молодежи надо начинать свой трудовой путь.Другое дело,что именно это обстоятельство,а именно не опытность соискателей,плюс жадность собственника, ведет к полному и вопиющему нарушению трудового законодательства со стороны компании. В чем это заключается? Неделю вы будете работать без оформления,что практикуется во многих компаниях,но далее начинается то,что практикуют единицы.На испытательный срок вам предложат заключить срочный трудовой договор,который обезопасит компанию от вас в случае если вы ее не устроите по любым соображениям,но не пожелайте увольняться по собственному желанию,ибо следую букве ТК работодатель обязан доказать почему он считает вас не прошедшем испытательный срок.Это крутой поворот! Зарплата в компании разумеется "серая".Она во многих конторах "серая",но мало где она составляет сумму ниже МРОТ,а именно в районе 6000 руб. Как же такое возможно спросите?Элементарно.Вас попросту оформят на не полный рабочий день.Это крутой поворот! Выводы,с чем мы имеем дело? Всего навсего,с типичным чемоданным бизнесом из эпохи 90-х: барин и барыня,при них лакеи,халуи,зиц председатели и крепостные. Картина явно на любителя,кои сменяют друг друга,как тут уже писалось,со скоростью близкой к скорости света. Что касается самого бизнеса.Это старая добрая перекупка.Складских запасов нет,как и в принципе любых капиталовложений в компанию-ибо чемоданный бизнес их не предполагает по законам этого жанра.

Плюсы: Возможность получить хоть какой-то опыт тому кто только начинает трудовой путь. Минусы: Суть кадровой политики компании заключается в том,что она готова принять на работу,главным образом в отдел продаж, соискателя без опыта работы.Такую политику в принципе можно только приветствовать,ибо где-то молодежи надо начинать свой трудовой путь.Другое дело,что именно это обстоятельство,а именно не опытность соискателей,плюс жадность собственника, ведет к полному и вопиющему нарушению трудового законодательства со стороны компании. В чем это заключается? Неделю вы будете работать без оформления,что практикуется во многих компаниях,но далее начинается то,что практикуют единицы.На испытательный срок вам предложат заключить срочный трудовой договор,который обезопасит компанию от вас в случае если вы ее не устроите по любым соображениям,но не пожелайте увольняться по собственному желанию,ибо следую букве ТК работодатель обязан доказать почему он считает вас не прошедшем испытательный срок.Это крутой поворот! Зарплата в компании разумеется "серая".Она во многих конторах "серая",но мало где она составляет сумму ниже МРОТ,а именно в районе 6000 руб. Как же такое возможно спросите?Элементарно.Вас попросту оформят на не полный рабочий день.Это крутой поворот! Выводы,с чем мы имеем дело? Всего навсего,с типичным чемоданным бизнесом из эпохи 90-х: барин и барыня,при них лакеи,халуи,зиц председатели и крепостные. Картина явно на любителя,кои сменяют друг друга,как тут уже писалось,со скоростью близкой к скорости света. Что касается самого бизнеса.Это старая добрая перекупка.Складских запасов нет,как и в принципе любых капиталовложений в компанию-ибо чемоданный бизнес их не предполагает по законам этого жанра.

Плюсы Возможность получить хоть какой-то опыт тому кто только начинает трудовой путь. Минусы Суть кадровой политики компании заключается в том,что она готова принять на работу,главным образом в отдел продаж, соискателя без опыта работы.Такую политику в принципе можно только приветствовать,ибо где-то молодежи надо начинать свой трудовой путь.Другое дело,что именно это обстоятельство,а именно не опытность соискателей,плюс жадность собственника, ведет к полному и вопиющему нарушению трудового законодательства со стороны компании. В чем это заключается? Неделю вы будете работать без оформления,что практикуется во многих компаниях,но далее начинается то,что практикуют единицы.На испытательный срок вам предложат заключить срочный трудовой договор,который обезопасит компанию от вас в случае если вы ее не устроите по любым соображениям,но не пожелайте увольняться по собственному желанию,ибо следую букве ТК работодатель обязан доказать почему он считает вас не прошедшем испытательный срок.Это крутой поворот! Зарплата в компании разумеется "серая".Она во многих конторах "серая",но мало где она составляет сумму ниже МРОТ,а именно в районе 6000 руб. Как же такое возможно спросите?Элементарно.Вас попросту оформят на не полный рабочий день.Это крутой поворот! Выводы,с чем мы имеем дело? Всего навсего,с типичным чемоданным бизнесом из эпохи 90-х: барин и барыня,при них лакеи,халуи,зиц председатели и крепостные. Картина явно на любителя,кои сменяют друг друга,как тут уже писалось,со скоростью близкой к скорости света. Что касается самого бизнеса.Это старая добрая перекупка.Складских запасов нет,как и в принципе любых капиталовложений в компанию-ибо чемоданный бизнес их не предполагает по законам этого жанра.

Писать о них не буду. Все как у всех. Логистика подводила, клиенты срывались.

Писать о них не буду. Все как у всех. Логистика подводила, клиенты срывались.

Писать о них не буду. Все как у всех. Логистика подводила, клиенты срывались.

Писать о них не буду. Все как у всех. Логистика подводила, клиенты срывались.

Плюсы: Согласна с теми кто писал про учебу и входящие заказы. Этого много и если есть цель, то можно использовать возможности компании. Такого я не видела нигде раньше, хочешь учиться- плати сама, экзамены сама и никто время на это не выделял, заказчиков ищешь сама не нашла голодай, несколько раз не выполнила план досвидания. Здесь тако нет. Наобоот многие почему то от "куска" бегают. Меня это удивило, но я делала что было надо мне, компания была довольна, я тоже в итоге получила все что хотела. Главное за что спасибо я из ничего не умеющего манагера умеющнго только болтать стала специалистом. Сейчас планирую изучать английский Минусы: Писать о них не буду. Все как у всех. Логистика подводила, клиенты срывались.

Оставлю о Ритм ИТ и свой отзыв. Работаю в компании третий год. Могу точно сказать, что за это время Ritm IT шагнула далеко вперед не только по объему заказов, но и по рабочей обстановке и отношению к сотрудникам. переехали в новый, отличный офис, моя зп растет пропорционально пользе, которую я приношу компании. Вобщем всем доволен и планирую работать дальше. Не нашел

Вранье. Глобальное и неискоренимое вранье, которое льется на соискателя работы уже при чтении объявлений этой компании на сайте по поиску работы. Далее оно перетекает на собеседование и вскрываетя в самые неожиданные моменты.
1. В первый день вам дадут на подпись кипу бумаг. Естественно вы с воодушевлением начинаете читать, видите стандартные строчки, ваше внимание и бдительность притупляется объемом листовок и "положений". Вы подписываете, все что дают, а дают все кроме договора. Позже, к тому времени, как понимаете, в какую конторищу попали и решаете смотать удочки, вы открываете для себя неожиданность: деньги, если таковые вы заработаете (хотя менеджеры пашут первую неделю вообще без оплаты, да и сливаются многие в это время) выдадут вам только через 2 месяца. Ну это вам так обещают. На самом деле ни через 2, ни через 3 месяца вам ничего не выдадут. На ваше изумление и тыкание в трудовой кодекс, о том что работник при увольнении должен быть рассчитан в день увольнения, вам предложат перечитать положение, которое вы собственноручно подписали. Там где то в середине, притаится злосчастная строчка. Вот так, ловкость рук и никакого мошенничества.
2. Зарплата. Зарплата В ритм-ит вообще вещь интересная. Во-первых вам на собеседовании не говорят, что она делится на черную (серую) и белую части. Многие устраиваются, работают и наивно полагают, что получают только белую зарплату. Выплачивается она дважды в месяц. До 10 и до 22 числа. Причем чистоган в размере 3-4 тысяч (смешные деньги? но вы же работаете пол дня!) вы получаете на карточку до 10 числа, а все остальное до 22 в конвертике. НО ваша официальная часть рассчитывается следующим образом: вам выплачивают две официальные зарплаты в месяце, а остальное в конверте. (Например, пусть зп у вас 20 тысяч, 6 переведут на карту двумя платежами, а оставшиеся 14 выдатут в конверте). Таким образом, если вы уволитесь до 22 числа, то вам на карту НИЧЕГО не переведут. Почему? Потому что вас уже рассчитали. И пофиг что не в день увольнения. А неофициальную вы по положению будете ждать 2 месяца. А по факту не получите ничего.
3. Объем работ. Работы в ритм-ит хоть отбавляй. Поэтому вы получаете ее даже в обеденный перерыв. Причем с пометкой срочно-сию секунду-немедленно. И пофиг, что у вас руки в еде или вы не успели прожевать. Работы ТАК много, что уходить в 18:30 считается дурным тоном. Ты ушел с работы в 18:30? Тебе нечего делать?! Нечего доделывать?! Именно такие вопросы возникают у руководства к тому, кто посмел уйти вовремя. ТАк что засиживание до 7-8 -обычное явление.
4. Руководство.
О нем можно говорить вечно, как любит говорить вечно о своих идеях директор этой конторы Арсению. Причем не важно, что подчиненный занят немедленными поручениями, если Арсению пришла в голову идея, он будет писать, звонить и говорить в камеру. Иногда слать гонцов. Задания Арсений формулирует обычно около часа. В конце, когда он удовлетворит потребность в общении вы выходите от него не имея ни малейшего представления о том, что же он хочет. Потому что все сводится к "хочу, чтобы было круто! Не знаю, как это должно выглядеть, но чтобы ах."
Генеральный директор - злобная, хамовитая, надменная женщина. Она вам улыбается? Ну разве только в первые дни и на собеседовании. А дальше будет исключительно отчитывание. Причем часто она, невнимательно проверяя результаты вашей работы, может поругать и даже не извиниться, что была не права. В любой ситуации виноватыми будете вы.
Третий персонаж этой злобной компании не столь интересен, находится в серверной.
5. Офис.
Офисы Ритм-ит снимает у государственной организации ФГУП РИтм, вход там только по пропускам. Соответственно это порождает две проблемы - вахтеры, с синдромами вахтера и трата кучи времени в течении трех месяцев на выписывание пропусков. Система с электронным замком на дверях добавляет радости. Ибо каждое утро и каждый вечер нужно отмечать свой приход и уход с помощью специального ключа. А если не отметил, то пиши потом объяснительные, ведь даже если ты весь день общался с руководством, то оно потом "не вспомнит", что такое было. В самих офисах все очень печально. Стертый паркет до залысин, туалет рядом с конференц-залом (комнатка два на два увешанная почетными грамотами), на пятом этаже сидят менеджеры в чердачном помещении, окна в крыше. Соответственно летом жара, а в дождь из окон течет вода сквозь неплотно прилегающий уплотнитель. Даже при закрытых окнах в помещении гуляет ветер. Зимой - холодильник, даже куча полурабочих обогревателей не спасает.
6. Корпаративное промывание мозгов.
Да-да, не без этого. Каждый день с 9:30 утра до 10:00 проводится зомбо-линейка. Делается это преимущественно для толп только что набранных менеджеров. Точнее ассистентов менеджеров. А новые лица там всегда, так как текучка кадров чудовищная. Кстати, в ассистентах менеджера вы будете ходить минимум полгода с зп в 25 тысяч. Выполняя планы на равне с менеджерами. А от заказов вам идет всего лишь 10 процентов. И то когда дорастете. И всего этого вам не скажут на собеседовании.
Так вот, по окончанию зомбо-линейки принято сгрудиться около проектора и читать мантру о том какой сегодня крутой день, какие крутые мы, какие крутые заказчики и вообще мир, труд, май. Громким голосом и с выражением. Спасибо, что на табуретку вставать не надо. А потом все друг другу, улыбаясь, хлопают.
Такие дела.

В общем, как уже становится ясно, за громкими названиями, обещаниями работникам- не стоит ровным счетом ничего. Высокие зарплаты, если кто-то и получает, то явно не простые менеджеры. Грубость и хамство, плохие условия труда, подумайте прежде чем пойти туда даже на собеседование.

Вранье. Глобальное и неискоренимое вранье, которое льется на соискателя работы уже при чтении объявлений этой компании на сайте по поиску работы. Далее оно перетекает на собеседование и вскрываетя в самые неожиданные моменты. 1. В первый день вам дадут на подпись кипу бумаг. Естественно вы с воодушевлением начинаете читать, видите стандартные строчки, ваше внимание и бдительность притупляется объемом листовок и "положений". Вы подписываете, все что дают, а дают все кроме договора. Позже, к тому времени, как понимаете, в какую конторищу попали и решаете смотать удочки, вы открываете для себя неожиданность: деньги, если таковые вы заработаете (хотя менеджеры пашут первую неделю вообще без оплаты, да и сливаются многие в это время) выдадут вам только через 2 месяца. Ну это вам так обещают.

Вранье. Глобальное и неискоренимое вранье, которое льется на соискателя работы уже при чтении объявлений этой компании на сайте по поиску работы. Далее оно перетекает на собеседование и вскрываетя в самые неожиданные моменты. 1. В первый день вам дадут на подпись кипу бумаг. Естественно вы с воодушевлением начинаете читать, видите стандартные строчки, ваше внимание и бдительность притупляется...

Вранье. Глобальное и неискоренимое вранье, которое льется на соискателя работы уже при чтении объявлений этой компании на сайте по поиску работы. Далее оно перетекает на собеседование и вскрываетя в самые неожиданные моменты. 1. В первый день вам дадут на подпись кипу бумаг. Естественно вы с воодушевлением начинаете читать, видите стандартные строчки, ваше внимание и бдительность притупляется объемом листовок и "положений". Вы подписываете, все что дают, а дают все кроме договора. Позже, к тому времени, как понимаете, в какую конторищу попали и решаете смотать удочки, вы открываете для себя неожиданность: деньги, если таковые вы заработаете (хотя менеджеры пашут первую неделю вообще без оплаты, да и сливаются многие в это время) выдадут вам только через 2 месяца. Ну это вам так обещают. На самом деле ни через 2, ни через 3 месяца вам ничего не выдадут. На ваше изумление и тыкание в трудовой кодекс, о том что работник при увольнении должен быть рассчитан в день увольнения, вам предложат перечитать положение, которое вы собственноручно подписали. Там где то в середине, притаится злосчастная строчка. Вот так, ловкость рук и никакого мошенничества. 2. Зарплата. Зарплата В ритм-ит вообще вещь интересная. Во-первых вам на собеседовании не говорят, что она делится на черную (серую) и белую части. Многие устраиваются, работают и наивно полагают, что получают только белую зарплату. Выплачивается она дважды в месяц. До 10 и до 22 числа. Причем чистоган в размере 3-4 тысяч (смешные деньги? но вы же работаете пол дня!) вы получаете на карточку до 10 числа, а все остальное до 22 в конвертике. НО ваша официальная часть рассчитывается следующим образом: вам выплачивают две официальные зарплаты в месяце, а остальное в конверте. (Например, пусть зп у вас 20 тысяч, 6 переведут на карту двумя платежами, а оставшиеся 14 выдатут в конверте). Таким образом, если вы уволитесь до 22 числа, то вам на карту НИЧЕГО не переведут. Почему? Потому что вас уже рассчитали. И пофиг что не в день увольнения. А неофициальную вы по положению будете ждать 2 месяца. А по факту не получите ничего. 3. Объем работ. Работы в ритм-ит хоть отбавляй. Поэтому вы получаете ее даже в обеденный перерыв. Причем с пометкой срочно-сию секунду-немедленно. И пофиг, что у вас руки в еде или вы не успели прожевать. Работы ТАК много, что уходить в 18:30 считается дурным тоном. Ты ушел с работы в 18:30? Тебе нечего делать?! Нечего доделывать?! Именно такие вопросы возникают у руководства к тому, кто посмел уйти вовремя. ТАк что засиживание до 7-8 -обычное явление. 4. Руководство. О нем можно говорить вечно, как любит говорить вечно о своих идеях директор этой конторы Арсению. Причем не важно, что подчиненный занят немедленными поручениями, если Арсению пришла в голову идея, он будет писать, звонить и говорить в камеру. Иногда слать гонцов. Задания Арсений формулирует обычно около часа. В конце, когда он удовлетворит потребность в общении вы выходите от него не имея ни малейшего представления о том, что же он хочет. Потому что все сводится к "хочу, чтобы было круто! Не знаю, как это должно выглядеть, но чтобы ах." Генеральный директор - злобная, хамовитая, надменная женщина. Она вам улыбается? Ну разве только в первые дни и на собеседовании. А дальше будет исключительно отчитывание. Причем часто она, невнимательно проверяя результаты вашей работы, может поругать и даже не извиниться, что была не права. В любой ситуации виноватыми будете вы. Третий персонаж этой злобной компании не столь интересен, находится в серверной. 5. Офис. Офисы Ритм-ит снимает у государственной организации ФГУП РИтм, вход там только по пропускам. Соответственно это порождает две проблемы - вахтеры, с синдромами вахтера и трата кучи времени в течении трех месяцев на выписывание пропусков. Система с электронным замком на дверях добавляет радости. Ибо каждое утро и каждый вечер нужно отмечать свой приход и уход с помощью специального ключа. А если не отметил, то пиши потом объяснительные, ведь даже если ты весь день общался с руководством, то оно потом "не вспомнит", что такое было. В самих офисах все очень печально. Стертый паркет до залысин, туалет рядом с конференц-залом (комнатка два на два увешанная почетными грамотами), на пятом этаже сидят менеджеры в чердачном помещении, окна в крыше. Соответственно летом жара, а в дождь из окон течет вода сквозь неплотно прилегающий уплотнитель. Даже при закрытых окнах в помещении гуляет ветер. Зимой - холодильник, даже куча полурабочих обогревателей не спасает. 6. Корпаративное промывание мозгов. Да-да, не без этого. Каждый день с 9:30 утра до 10:00 проводится зомбо-линейка. Делается это преимущественно для толп только что набранных менеджеров. Точнее ассистентов менеджеров. А новые лица там всегда, так как текучка кадров чудовищная. Кстати, в ассистентах менеджера вы будете ходить минимум полгода с зп в 25 тысяч. Выполняя планы на равне с менеджерами. А от заказов вам идет всего лишь 10 процентов. И то когда дорастете. И всего этого вам не скажут на собеседовании. Так вот, по окончанию зомбо-линейки принято сгрудиться около проектора и читать мантру о том какой сегодня крутой день, какие крутые мы, какие крутые заказчики и вообще мир, труд, май. Громким голосом и с выражением. Спасибо, что на табуретку вставать не надо. А потом все друг другу, улыбаясь, хлопают. Такие дела. В общем, как уже становится ясно, за громкими названиями, обещаниями работникам- не стоит ровным счетом ничего. Высокие зарплаты, если кто-то и получает, то явно не простые менеджеры. Грубость и хамство, плохие условия труда, подумайте прежде чем пойти туда даже на собеседование.

Вранье. Глобальное и неискоренимое вранье, которое льется на соискателя работы уже при чтении объявлений этой компании на сайте по поиску работы. Далее оно перетекает на собеседование и вскрываетя в с...

Плюсы: Коллектив. Даже странно, что в такой шаражкиной конторе с хамовитыми, грубыми, самоуправцами-руководителями, работают милые, отзывчивые люди. Минусы: Вранье. Глобальное и неискоренимое вранье, которое льется на соискателя работы уже при чтении объявлений этой компании на сайте по поиску работы. Далее оно перетекает на собеседование и вскрываетя в самые неожиданные моменты. 1. В первый день вам дадут на подпись кипу бумаг. Естественно вы с воодушевлением начинаете читать, видите стандартные строчки, ваше внимание и бдительность притупляется объемом листовок и "положений". Вы подписываете, все что дают, а дают все кроме договора. Позже, к тому времени, как понимаете, в какую конторищу попали и решаете смотать удочки, вы открываете для себя неожиданность: деньги, если таковые вы заработаете (хотя менеджеры пашут первую неделю вообще без оплаты, да и сливаются многие в это время) выдадут вам только через 2 месяца. Ну это вам так обещают. На самом деле ни через 2, ни через 3 месяца вам ничего не выдадут. На ваше изумление и тыкание в трудовой кодекс, о том что работник при увольнении должен быть рассчитан в день увольнения, вам предложат перечитать положение, которое вы собственноручно подписали. Там где то в середине, притаится злосчастная строчка. Вот так, ловкость рук и никакого мошенничества. 2. Зарплата. Зарплата В ритм-ит вообще вещь интересная. Во-первых вам на собеседовании не говорят, что она делится на черную (серую) и белую части. Многие устраиваются, работают и наивно полагают, что получают только белую зарплату. Выплачивается она дважды в месяц. До 10 и до 22 числа. Причем чистоган в размере 3-4 тысяч (смешные деньги? но вы же работаете пол дня!) вы получаете на карточку до 10 числа, а все остальное до 22 в конвертике. НО ваша официальная часть рассчитывается следующим образом: вам выплачивают две официальные зарплаты в месяце, а остальное в конверте. (Например, пусть зп у вас 20 тысяч, 6 переведут на карту двумя платежами, а оставшиеся 14 выдатут в конверте). Таким образом, если вы уволитесь до 22 числа, то вам на карту НИЧЕГО не переведут. Почему? Потому что вас уже рассчитали. И пофиг что не в день увольнения. А неофициальную вы по положению будете ждать 2 месяца. А по факту не получите ничего. 3. Объем работ. Работы в ритм-ит хоть отбавляй. Поэтому вы получаете ее даже в обеденный перерыв. Причем с пометкой срочно-сию секунду-немедленно. И пофиг, что у вас руки в еде или вы не успели прожевать. Работы ТАК много, что уходить в 18:30 считается дурным тоном. Ты ушел с работы в 18:30? Тебе нечего делать?! Нечего доделывать?! Именно такие вопросы возникают у руководства к тому, кто посмел уйти вовремя. ТАк что засиживание до 7-8 -обычное явление. 4. Руководство. О нем можно говорить вечно, как любит говорить вечно о своих идеях директор этой конторы Арсению. Причем не важно, что подчиненный занят немедленными поручениями, если Арсению пришла в голову идея, он будет писать, звонить и говорить в камеру. Иногда слать гонцов. Задания Арсений формулирует обычно около часа. В конце, когда он удовлетворит потребность в общении вы выходите от него не имея ни малейшего представления о том, что же он хочет. Потому что все сводится к "хочу, чтобы было круто! Не знаю, как это должно выглядеть, но чтобы ах." Генеральный директор - злобная, хамовитая, надменная женщина. Она вам улыбается? Ну разве только в первые дни и на собеседовании. А дальше будет исключительно отчитывание. Причем часто она, невнимательно проверяя результаты вашей работы, может поругать и даже не извиниться, что была не права. В любой ситуации виноватыми будете вы. Третий персонаж этой злобной компании не столь интересен, находится в серверной. 5. Офис. Офисы Ритм-ит снимает у государственной организации ФГУП РИтм, вход там только по пропускам. Соответственно это порождает две проблемы - вахтеры, с синдромами вахтера и трата кучи времени в течении трех месяцев на выписывание пропусков. Система с электронным замком на дверях добавляет радости. Ибо каждое утро и каждый вечер нужно отмечать свой приход и уход с помощью специального ключа. А если не отметил, то пиши потом объяснительные, ведь даже если ты весь день общался с руководством, то оно потом "не вспомнит", что такое было. В самих офисах все очень печально. Стертый паркет до залысин, туалет рядом с конференц-залом (комнатка два на два увешанная почетными грамотами), на пятом этаже сидят менеджеры в чердачном помещении, окна в крыше. Соответственно летом жара, а в дождь из окон течет вода сквозь неплотно прилегающий уплотнитель. Даже при закрытых окнах в помещении гуляет ветер. Зимой - холодильник, даже куча полурабочих обогревателей не спасает. 6. Корпаративное промывание мозгов. Да-да, не без этого. Каждый день с 9:30 утра до 10:00 проводится зомбо-линейка. Делается это преимущественно для толп только что набранных менеджеров. Точнее ассистентов менеджеров. А новые лица там всегда, так как текучка кадров чудовищная. Кстати, в ассистентах менеджера вы будете ходить минимум полгода с зп в 25 тысяч. Выполняя планы на равне с менеджерами. А от заказов вам идет всего лишь 10 процентов. И то когда дорастете. И всего этого вам не скажут на собеседовании. Так вот, по окончанию зомбо-линейки принято сгрудиться около проектора и читать мантру о том какой сегодня крутой день, какие крутые мы, какие крутые заказчики и вообще мир, труд, май. Громким голосом и с выражением. Спасибо, что на табуретку вставать не надо. А потом все друг другу, улыбаясь, хлопают. Такие дела. В общем, как уже становится ясно, за громкими названиями, обещаниями работникам- не стоит ровным счетом ничего. Высокие зарплаты, если кто-то и получает, то явно не простые менеджеры. Грубость и хамство, плохие условия труда, подумайте прежде чем пойти туда даже на собеседование.

Плюсы Коллектив. Даже странно, что в такой шаражкиной конторе с хамовитыми, грубыми, самоуправцами-руководителями, работают милые, отзывчивые люди. Минусы Вранье. Глобальное и неискоренимое вранье, которое льется на соискателя работы уже при чтении объявлений этой компании на сайте по поиску работы. Далее оно перетекает на собеседование и вскрываетя в самые неожиданные моменты. 1. В первый день вам дадут на подпись кипу бумаг. Естественно вы с воодушевлением начинаете читать, видите стандартные строчки, ваше внимание и бдительность притупляется объемом листовок и "положений". Вы подписываете, все что дают, а дают все кроме договора. Позже, к тому времени, как понимаете, в какую конторищу попали и решаете смотать удочки, вы открываете для себя неожиданность: деньги, если таковые вы заработаете (хотя менеджеры пашут первую неделю вообще без оплаты, да и сливаются многие в это время) выдадут вам только через 2 месяца. Ну это вам так обещают. На самом деле ни через 2, ни через 3 месяца вам ничего не выдадут. На ваше изумление и тыкание в трудовой кодекс, о том что работник при увольнении должен быть рассчитан в день увольнения, вам предложат перечитать положение, которое вы собственноручно подписали. Там где то в середине, притаится злосчастная строчка. Вот так, ловкость рук и никакого мошенничества. 2. Зарплата. Зарплата В ритм-ит вообще вещь интересная. Во-первых вам на собеседовании не говорят, что она делится на черную (серую) и белую части. Многие устраиваются, работают и наивно полагают, что получают только белую зарплату. Выплачивается она дважды в месяц. До 10 и до 22 числа. Причем чистоган в размере 3-4 тысяч (смешные деньги? но вы же работаете пол дня!) вы получаете на карточку до 10 числа, а все остальное до 22 в конвертике. НО ваша официальная часть рассчитывается следующим образом: вам выплачивают две официальные зарплаты в месяце, а остальное в конверте. (Например, пусть зп у вас 20 тысяч, 6 переведут на карту двумя платежами, а оставшиеся 14 выдатут в конверте). Таким образом, если вы уволитесь до 22 числа, то вам на карту НИЧЕГО не переведут. Почему? Потому что вас уже рассчитали. И пофиг что не в день увольнения. А неофициальную вы по положению будете ждать 2 месяца. А по факту не получите ничего. 3. Объем работ. Работы в ритм-ит хоть отбавляй. Поэтому вы получаете ее даже в обеденный перерыв. Причем с пометкой срочно-сию секунду-немедленно. И пофиг, что у вас руки в еде или вы не успели прожевать. Работы ТАК много, что уходить в 18:30 считается дурным тоном. Ты ушел с работы в 18:30? Тебе нечего делать?! Нечего доделывать?! Именно такие вопросы возникают у руководства к тому, кто посмел уйти вовремя. ТАк что засиживание до 7-8 -обычное явление. 4. Руководство. О нем можно говорить вечно, как любит говорить вечно о своих идеях директор этой конторы Арсению. Причем не важно, что подчиненный занят немедленными поручениями, если Арсению пришла в голову идея, он будет писать, звонить и говорить в камеру. Иногда слать гонцов. Задания Арсений формулирует обычно около часа. В конце, когда он удовлетворит потребность в общении вы выходите от него не имея ни малейшего представления о том, что же он хочет. Потому что все сводится к "хочу, чтобы было круто! Не знаю, как это должно выглядеть, но чтобы ах." Генеральный директор - злобная, хамовитая, надменная женщина. Она вам улыбается? Ну разве только в первые дни и на собеседовании. А дальше будет исключительно отчитывание. Причем часто она, невнимательно проверяя результаты вашей работы, может поругать и даже не извиниться, что была не права. В любой ситуации виноватыми будете вы. Третий персонаж этой злобной компании не столь интересен, находится в серверной. 5. Офис. Офисы Ритм-ит снимает у государственной организации ФГУП РИтм, вход там только по пропускам. Соответственно это порождает две проблемы - вахтеры, с синдромами вахтера и трата кучи времени в течении трех месяцев на выписывание пропусков. Система с электронным замком на дверях добавляет радости. Ибо каждое утро и каждый вечер нужно отмечать свой приход и уход с помощью специального ключа. А если не отметил, то пиши потом объяснительные, ведь даже если ты весь день общался с руководством, то оно потом "не вспомнит", что такое было. В самих офисах все очень печально. Стертый паркет до залысин, туалет рядом с конференц-залом (комнатка два на два увешанная почетными грамотами), на пятом этаже сидят менеджеры в чердачном помещении, окна в крыше. Соответственно летом жара, а в дождь из окон течет вода сквозь неплотно прилегающий уплотнитель. Даже при закрытых окнах в помещении гуляет ветер. Зимой - холодильник, даже куча полурабочих обогревателей не спасает. 6. Корпаративное промывание мозгов. Да-да, не без этого. Каждый день с 9:30 утра до 10:00 проводится зомбо-линейка. Делается это преимущественно для толп только что набранных менеджеров. Точнее ассистентов менеджеров. А новые лица там всегда, так как текучка кадров чудовищная. Кстати, в ассистентах менеджера вы будете ходить минимум полгода с зп в 25 тысяч. Выполняя планы на равне с менеджерами. А от заказов вам идет всего лишь 10 процентов. И то когда дорастете. И всего этого вам не скажут на собеседовании. Так вот, по окончанию зомбо-линейки принято сгрудиться около проектора и читать мантру о том какой сегодня крутой день, какие крутые мы, какие крутые заказчики и вообще мир, труд, май. Громким голосом и с выражением. Спасибо, что на табуретку вставать не надо. А потом все друг другу, улыбаясь, хлопают. Такие дела. В общем, как уже становится ясно, за громкими названиями, обещаниями работникам- не стоит ровным счетом ничего. Высокие зарплаты, если кто-то и получает, то явно не простые менеджеры. Грубость и хамство, плохие условия труда, подумайте прежде чем пойти туда даже на собеседование.

сотрудники

Компания строится, не все участки работают хорошо. Бывает подводит логитсика. сисадмин Не заметил. Наверное было не до наблюдений на эту тему... ... Их полно: логистика, бухгалтерия, ошибки и их исправления. Руководство, которе заставляет все делать.... ... У всех они есть, но нет существенных ... Драли по началу сильно. Хотел два раза увольняться. Хорошо что не сделал ошибку ... Продакт НР Разное, это было ... Секретарь Уволили не предложив другу должность ... Бухгалтер Не объяснили причины отказа ... Они конечно были, но не существенные

Логистика иногда. Много надо учиться.

Логистика иногда. Много надо учиться.

Логистика иногда. Много надо учиться.

Логистика иногда. Много надо учиться.

Плюсы: Коллектив.Обучение продажам. Обучение ИТ продуктам и знаниям по всем дисти и вендорам. Персональные экзамены и сертификаты которые остались со мной. Поток заказов сразу, не надо искать клиентов. Стабильная зарплата при том что учат. Минусы: Логистика иногда. Много надо учиться.

Много работы. Часто приходилось совмещать подготовку к очередным экзаменам с текущей работой, сверхурочные не оплачивали, но давали иногда отгулы.

В принципе, для молодого специалиста (который ничего не знает ) есть возможностьчему-то обучиться, если в моральном плане переступить через себя 1. Хамское руководство. В плане профессиональном-плохого нечего сказать. В плоне отно

Всякие мелочи, например было жарко без кондиционера. Иногда подводили логисты и слушал матюки, но это только сделало меня устойчивее:) В общем если не придираться то серьезных нет. Ушел потому что переманили с большим запасом:)

Всякие мелочи, например было жарко без кондиционера. Иногда подводили логисты и слушал матюки, но это только сделало меня устойчивее:) В общем если не придираться то серьезных нет. Ушел потому что переманили с большим запасом:)

Всякие мелочи, например было жарко без кондиционера. Иногда подводили логисты и слушал матюки, но это только сделало меня устойчивее:) В общем если не придираться то серьезных нет. Ушел потому что переманили с большим запасом:)

Всякие мелочи, например было жарко без кондиционера. Иногда подводили логисты и слушал матюки, но это только сделало меня устойчивее:) В общем если не придираться то серьезных нет. Ушел потому что пер...

Плюсы: Прежде всего обучение. Пришел в продажи без опыта. Очень быстро стал ориентироваться где купить, как продать. Много сдал экзаменов. Здесь это обязанность учиться. Мне очень пригодился опыт для дальнейшего трудоустройства. Минусы: Всякие мелочи, например было жарко без кондиционера. Иногда подводили логисты и слушал матюки, но это только сделало меня устойчивее:) В общем если не придираться то серьезных нет. Ушел потому что переманили с большим запасом:)

Много работы. Часто приходилось совмещать подготовку к очередным экзаменам с текущей работой, сверхурочные не оплачивали, но давали иногда отгулы.

Много работы. Часто приходилось совмещать подготовку к очередным экзаменам с текущей работой, сверхурочные не оплачивали, но давали иногда отгулы.

Много работы. Часто приходилось совмещать подготовку к очередным экзаменам с текущей работой, сверхурочные не оплачивали, но давали иногда отгулы.

Много работы. Часто приходилось совмещать подготовку к очередным экзаменам с текущей работой, сверхурочные не оплачивали, но давали иногда отгулы.

Много работы. Часто приходилось совмещать подготовку к очередным экзаменам с текущей работой, сверхурочные не оплачивали, но давали иногда отгулы.

Плюсы: Обучение. Хороший набор задач и техники. Много экзаменов за счет компании. Минусы: Много работы. Часто приходилось совмещать подготовку к очередным экзаменам с текущей работой, сверхурочные не оплачивали, но давали иногда отгулы.

Их немало. Постоянные перемены условий, ощущение напряженности из-за этого (правда денег это не касалось). Иногда приходилось "краснеть" перед клиентами из-за логистики, что напрягало больше всего.

Их немало. Постоянные перемены условий, ощущение напряженности из-за этого (правда денег это не касалось). Иногда приходилось "краснеть" перед клиентами из-за логистики, что напрягало больше всего.

Их немало. Постоянные перемены условий, ощущение напряженности из-за этого (правда денег это не касалось). Иногда приходилось "краснеть" перед клиентами из-за логистики, что напрягало больше всего....

Плюсы: Много заказов. Не надо заниматься холодным прозвоном. Сразу есть работа. Обучение и получаемые сертификаты. Близко метро. Пригласили в итоге к вендору, язык я знал + сертификаты, в общем всем спасибо. Минусы: Их немало. Постоянные перемены условий, ощущение напряженности из-за этого (правда денег это не касалось). Иногда приходилось "краснеть" перед клиентами из-за логистики, что напрягало больше всего.

На работу после второго собеседования не взяли, причина мне так и не была понятна. Второе собеседование проводил молодой человек, представившийся начальником отдела. Как то он меня сразу не принял.

На работу после второго собеседования не взяли, причина мне так и не была понятна. Второе собеседование проводил молодой человек, представившийся начальником отдела. Как то он меня сразу не принял.

На работу после второго собеседования не взяли, причина мне так и не была понятна. Второе собеседование проводил молодой человек, представившийся начальником отдела. Как то он меня сразу не принял.

Плюсы: Доступность от метро, офис. Предварительные переговоры вела приятная девушка. Достаточно понятно объяснили вакансию и условия работы. В общем для меня это было приемлемо. Обещали обучение за счет компании. Минусы: На работу после второго собеседования не взяли, причина мне так и не была понятна. Второе собеседование проводил молодой человек, представившийся начальником отдела. Как то он меня сразу не принял.

Плюсы Доступность от метро, офис. Предварительные переговоры вела приятная девушка. Достаточно понятно объяснили вакансию и условия работы. В общем для меня это было приемлемо. Обещали обучение за счет компании. Минусы На работу после второго собеседования не взяли, причина мне так и не была понятна. Второе собеседование проводил молодой человек, представившийся начальником отдела. Как то он меня сразу не принял.

Ужасная, на мой взгляд, компания!
Положительные отзывы пишет С., чтобы к нему шли на собеседование!
Я считаю, что верить нельзя!

Ужасная, на мой взгляд, компания! Положительные отзывы пишет С., чтобы к нему шли на собеседование! Я считаю, что верить нельзя!

Ужасная, на мой взгляд, компания!Положительные отзывы пишет С., чтобы к нему шли на собеседование! Я считаю, что верить нельзя!

Плюсы: Совсем нету! Минусы: Ужасная, на мой взгляд, компания! Положительные отзывы пишет С., чтобы к нему шли на собеседование! Я считаю, что верить нельзя!

Их не мало. Логистика не стправляется с заказами. много косяков. Желаю справиться с этой проблемой. Людей в продажах мало, надо больше. Заказов много, так что приходится сидеть долго. В общем я ушел, ...

Логистика иногда. Много надо учиться.

Вранье. Глобальное и неискоренимое вранье, которое льется на соискателя работы уже при чтении объявлений этой компании на сайте по поиску работы. Далее оно перетекает на собеседование и вскрываетя в самые неожиданные моменты. 1. В первый день вам дадут на подпись кипу бумаг. Естественно вы с воодушевлением начинаете читать, видите стандартные строчки, ваше внимание и бдительность притупляется объемом листовок и "положений". Вы подписываете, все что дают, а дают все кроме договора. Позже, к тому времени, как понимаете, в какую конторищу попали и решаете смотать удочки, вы открываете для себя неожиданность: деньги, если таковые вы заработаете (хотя менеджеры пашут первую неделю вообще без оплаты, да и сливаются многие в это время) выдадут вам только через 2 месяца. Ну это вам так обещают. На самом деле ни через 2, ни через 3 месяца вам ничего не выдадут. На ваше изумление и тыкание в трудовой кодекс, о том что работник при увольнении должен быть рассчитан в день увольнения, вам предложат перечитать положение, которое вы собственноручно подписали. Там где то в середине, притаится злосчастная строчка. Вот так, ловкость рук и никакого мошенничества. 2. Зарплата. Зарплата В ритм-ит вообще вещь интересная. Во-первых вам на собеседовании не говорят, что она делится на черную (серую) и белую части. Многие устраиваются, работают и наивно полагают, что получают только белую зарплату. Выплачивается она дважды в месяц. До 10 и до 22 числа. Причем чистоган в размере 3-4 тысяч (смешные деньги? но вы же работаете пол дня!) вы получаете на карточку до 10 числа, а все остальное до 22 в конвертике. НО ваша официальная часть рассчитывается следующим образом: вам выплачивают две официальные зарплаты в месяце, а остальное в конверте. (Например, пусть зп у вас 20 тысяч, 6 переведут на карту двумя платежами, а оставшиеся 14 выдатут в конверте). Таким образом, если вы уволитесь до 22 числа, то вам на карту НИЧЕГО не переведут. Почему? Потому что вас уже рассчитали. И пофиг что не в день увольнения. А неофициальную вы по положению будете ждать 2 месяца. А по факту не получите ничего. 3. Объем работ. Работы в ритм-ит хоть отбавляй. Поэтому вы получаете ее даже в обеденный перерыв. Причем с пометкой срочно-сию секунду-немедленно. И пофиг, что у вас руки в еде или вы не успели прожевать. Работы ТАК много, что уходить в 18:30 считается дурным тоном. Ты ушел с работы в 18:30? Тебе нечего делать?! Нечего доделывать?! Именно такие вопросы возникают у руководства к тому, кто посмел уйти вовремя. ТАк что засиживание до 7-8 -обычное явление. 4. Руководство. О нем можно говорить вечно, как любит говорить вечно о своих идеях директор этой конторы Арсению. Причем не важно, что подчиненный занят немедленными поручениями, если Арсению пришла в голову идея, он будет писать, звонить и говорить в камеру. Иногда слать гонцов. Задания Арсений формулирует обычно около часа. В конце, когда он удовлетворит потребность в общении вы выходите от него не имея ни малейшего представления о том, что же он хочет. Потому что все сводится к "хочу, чтобы было круто! Не знаю, как это должно выглядеть, но чтобы ах." Генеральный директор - злобная, хамовитая, надменная женщина. Она вам улыбается? Ну разве только в первые дни и на собеседовании. А дальше будет исключительно отчитывание. Причем часто она, невнимательно проверяя результаты вашей работы, может поругать и даже не извиниться, что была не права. В любой ситуации виноватыми будете вы. Третий персонаж этой злобной компании не столь интересен, находится в серверной. 5. Офис. Офисы Ритм-ит снимает у государственной организации ФГУП РИтм, вход там только по пропускам. Соответственно это порождает две проблемы - вахтеры, с синдромами вахтера и трата кучи времени в течении трех месяцев на выписывание пропусков. Система с электронным замком на дверях добавляет радости. Ибо каждое утро и каждый вечер нужно отмечать свой приход и уход с помощью специального ключа. А если не отметил, то пиши потом объяснительные, ведь даже если ты весь день общался с руководством, то оно потом "не вспомнит", что такое было. В самих офисах все очень печально. Стертый паркет до залысин, туалет рядом с конференц-залом (комнатка два на два увешанная почетными грамотами), на пятом этаже сидят менеджеры в чердачном помещении, окна в крыше. Соответственно летом жара, а в дождь из окон течет вода сквозь неплотно прилегающий уплотнитель. Даже при закрытых окнах в помещении гуляет ветер. Зимой - холодильник, даже куча полурабочих обогревателей не спасает. 6. Корпаративное промывание мозгов. Да-да, не без этого. Каждый день с 9:30 утра до 10:00 проводится зомбо-линейка. Делается это преимущественно для толп только что набранных менеджеров. Точнее ассистентов менеджеров. А новые лица там всегда, так как текучка кадров чудовищная. Кстати, в ассистентах менеджера вы будете ходить минимум полгода с зп в 25 тысяч. Выполняя планы на равне с менеджерами. А от заказов вам идет всего лишь 10 процентов. И то когда дорастете. И всего этого вам не скажут на собеседовании. Так вот, по окончанию зомбо-линейки принято сгрудиться около проектора и читать мантру о том какой сегодня крутой день, какие крутые мы, какие крутые заказчики и вообще мир, труд, май. Громким голосом и с выражением. Спасибо, что на табуретку вставать не надо. А потом все друг другу, улыбаясь, хлопают. Такие дела. В общем, как уже становится ясно, за громкими названиями, обещаниями работникам- не стоит ровным счетом ничего. Высокие зарплаты, если кто-то и получает, то явно не простые менеджеры. Грубость и хамство, плохие условия труда, подумайте прежде чем пойти туда даже на собеседование. Показать полностью

офис не совсем рядом с метро

очень понравился офис, коллектив и девушка, которая проводила собеседование. Про руководство RITM IT пока не могу ничего сказать - не успел познакомится. Надеюсь получится и расскажу свою историю. Привлекли условия и то, что у меня еще нет опыта работы, но есть шанс устроится. пока не выявил

Не указаны 1. При приеме на работу не оформляются документы по ТК РФ.

2. Приходишь на одну должность, а совмещаешь 3-4 должности, без соответствующей оплаты

3. Начальство берет за 1 Мб. трафика интернета 7-12 рублей.

конечно, везде есть недостатки, у кого их нет?

1. Хамское руководство. В плане профессиональном-плохого нечего сказать. В плоне отно

По началу были небольшие недопонимания с руководством, но потом все наладилось!

Коллектив. Единственная положительная сторона, хотя в семье, конечно, не без урода, но коллектив очень дружелюбный. Даже и не знаю, с чего начать.

1. Зарплата. Обещали одну сумму + процент, в итоге другая. Даже говорить об этом не хочется. Штрафы, причем даже если ты и ни при чем. Вы команда, вот все и отвечайте за одного. Сколько бы ты денег не заработал - все-равно что-нить придумает босс.

2. Как было сказано в другом комментарии - Начальство - подсадные утки. Реально, БАВ - тип, который удавиться за копейку.

3. Про налоги и прочие бухгалтерские темы даже смысла нет разговаривать.

4. У конторы (шарашка) реально за душой ничего нет, в документах вечный бардак. Приходишь на одну должность - совмещаешь несколько, да еще и отвечаешь, если что не так. Мрак.

И самое главное, что уйдешь оттуда без денег, ибо там все продумано. Ох, будь моя воля...

В общем, даже думать нечего идти туда работать. Поначалу могут заманить великолепными условиями труда и зарплатой. Но реально - ничего этого нет.

понравился офис и хорошо оборудованные рабочие места. собеседование особо не напрягло, чувствовал себя спокойно с приятной девушкой) думаю что дела не плохи у компании, делая выводы из того, с чем успел соприкоснуться. устроился в итоге в другую компанию, т.к. позвали знакомые на более высокую должность

мне далеко ехать. а так пока не обнаружил ничего критичного. Ритм ит производится впечатление серьёзной компании

Хороший коллектив

Их не мало. Логистика не стправляется с заказами. много косяков. Желаю справиться с этой проблемой. Людей в продажах мало, надо больше. Заказов много, так что приходится сидеть долго. В общем я ушел, так как это не мое

Работаю в РИТМ ИТ уже 2 года. Радует коллектив и атмосфера. На работу прихожу с желанием, а не наказание отбывать, как на прошлой работе)) ritm it последние 2 года активно расширяется и я уверен, что это продолжится и в дальнейшем. По началу были небольшие недопонимания с руководством, но потом все наладилось!

Сплачёный и спитый коллетив, единственное позитивное в компании. Ох, даже не знаю с чего начать!!!! Менеджер в этой компании, это не только менеджер по продажам, а менеджер по закупкам, логист, курьер и самое главное ГРУЗЧИК (как в песне поёться: грузчик,грузчик парень роботящий). Счета выписываються на 3 компании! Как только увольняеться человек который долго проботал в конторе, про него начинают говорить гадости начальство. Ну теперь любимая тема! Руководство: их аж 4 штуки!!!!! И все считают себя пупами земли. Ну вот и они: БАВ(главный гамадрил), БМЮ (самка главного гамадрила), Стасег (помощник и друг Главного гамадрила), и как было написано в предыдущем отзыве г-жа секретарь Ивановская ткачиха (шестёрка Главного гамадрила). Менеджер в этой конторе занимаеться всем и вся, но платят только за одно) и то очень неохотно! Ни кому не советую идти работать в данную компанию!!!!! Не тратьте своё время!

Обучение. Хороший набор задач и техники. Много экзаменов за счет компании. Много работы. Часто приходилось совмещать подготовку к очередным экзаменам с текущей работой, сверхурочные не оплачивали, но давали иногда отгулы.

приходил на собеседование в Ритм ИТ после прочтения отзывов на различных сайтах. Могу точно сказать, что компания достойная и проявляет заботу даже о соискателях, меня не ставили в неловкое положение и не досаждали нелепыми тестами или проверками. не заметил

Шарага! На собеседовании предлагают работать у них первые 2-3 месяца, без официального трудоустройства, вас даже не устроят по трудовому договору. Полное нарушение Российского законодательства. Как мне сказали официальное трудоустройство произойдет только после того как вы выполняете план. А это может занять от 2, до 4х месяцев. В первый месяц зп 35 т.р., дальше 40-45....ЗП как в таких случаех бывает серая!. Одним словом - лохотрон! Даже не думайте тратить свое время на них.

Суть кадровой политики компании заключается в том,что она готова принять на работу,главным образом в отдел продаж, соискателя без опыта работы.Такую политику в принципе можно только приветствовать,ибо где-то молодежи надо начинать свой трудовой путь.Другое дело,что именно это обстоятельство,а именно не опытность соискателей,плюс жадность собственника, ведет к полному и вопиющему нарушению трудового законодательства со стороны компании. В чем это заключается? Неделю вы будете работать без оформления,что практикуется во многих компаниях,но далее начинается то,что практикуют единицы.На испытательный срок вам предложат заключить срочный трудовой договор,который обезопасит компанию от вас в случае если вы ее не устроите по любым соображениям,но не пожелайте увольняться по собственному желанию,ибо следую букве ТК работодатель обязан доказать почему он считает вас не прошедшем испытательный срок.Это крутой поворот! Зарплата в компании разумеется "серая".Она во многих конторах "серая",но мало где она составляет сумму ниже МРОТ,а именно в районе 6000 руб. Как же такое возможно спросите?Элементарно.Вас попросту оформят на не полный рабочий день.Это крутой поворот! Выводы,с чем мы имеем дело? Всего навсего,с типичным чемоданным бизнесом из эпохи 90-х: барин и барыня,при них лакеи,халуи,зиц председатели и крепостные. Картина явно на любителя,кои сменяют друг друга,как тут уже писалось,со скоростью близкой к скорости света. Что касается самого бизнеса.Это старая добрая перекупка.Складских запасов нет,как и в принципе любых капиталовложений в компанию-ибо чемоданный бизнес их не предполагает по законам этого жанра. Показать полностью