Корона Авто отзывы

не согласен с предлагаемым форматом. постарался включить и плюсы и минусы в некое последовательное повествование в блоке выше

текучка сумасшедшая. причиной увольнения может быть личный звонок в рабочее время, перекур в то время как тебе на внутренний телефон звонит руководитель, а ты не поднял трубку, вам что то не понравилось в действиях выше стоящего или его высказываний, ваше опоздание заметило руководство. Увольняют одним днём. приходишь на работу, а у тебя отсутствует доступ на рабочий комп. И не факт, что з.п. выплатят полностью, так как она там чёрная.

Приветствую тебя, мой предшественник, "Джанго Освобождённый"!!! Назовусь просто: "Идущий по стопам", или "Наступивший на те же грабли", это не важно. Главное - с момента твоей публикации о "Короне",совершенно ничего не изменилось. А может, и стало хуже... Но, поведаю и свою историю, усаживайтесь поудобнее... Всё началось в апреле 2017, когда я имел неосторожность откликнуться на вакансию "Начальник Склада" МСК Север. Пройдя все этапы собеседований (более 5) и пытку полиграфом (более 3 часов), меня пригласили на финальные собеседования в Питер!!!!! Я , уж было подумал, что поймал удачу за хвост!!! И пройдя последние собеседования с какими-то людьми (явно нетрадиционной ориентации), я подписал Трудовой договор , скорее уехал из Питера, и стал трудиться на благо "Короны" в Москве. Вернусь к "Птице Удачи". Она улетела сразу, после испытательного срока, в руке остались только перья, а перед носом - обычная ЖОПА!!! Меня стали штрафовать. Жестко. От обещанных 110 тыс. после испытательного, я получал 60.000!!! Мой директор, (назову его Денис Аналов), придумывал различные причины, чтобы удержать с меня и моих заместителей "ПО МАКСИМУМУ". Активно этому содействовал и пассивный по жизни его напарник по имени "Кал Инин". В итоге Юрия О. уволили... Человека, отдавшего 3 года своей жизни этой "Компании"... Глядя на всё происходящее, ушел и я. Грустно... И куда глядят собственники Компании, ставящие руководителя отдела снабжения, ДЕНИСА АНАЛОВА директором по логистике? Из-за фамилии, чтоли? НОЛЬ. АБСОЛЮТНЫЙ НОЛЬ В ЛОГИСТИКЕ!!! Как в складской, так и в транспортной. КАЛ ИНИН тоже непонятно как занял своё кресло (или как принято у них, в Питере - на коленях, под столом). Вывод: Компания - ГОВНО! Обман. Хочешь получать нормальные деньги? Стань педиком!!! Если ты нормальный парень - не связывайся с "Корона Авто".

Даже и говорить не хочется, насобеседовании все прекрасно :) а дальше пошло поехало Ищите нормальную работу

Закиров. Постоянно пьян, грубит, хамит, называет всех идиотами

Хорошие деньги можно заработать, больше, чем в среднем по городу. Мигунова (начальника склада) надо терпеть, просто забить на него и делать свою работу. Ну неадекват, ну руководить не умеет, только приказывать. однако сделка оправдывает себя 50 кладовщиком где вы сделаете?

Нач склада - странный типок, сначала говорит одно, потом спрашивает за другое. то говорит ставь сюда палеты, то потом говорит какого хрена ты сюда их поставил. Не знаю, военный не военный, но голова повернута, ща угомонился, не орет особенно, но чтобы понять его надо увидеть. Штрафуют 500 р за опоздание на 5 минут, бред полный зарабатываешь иногда столько же за день на сборке. На собеседовании говорят что получать будешь оклад и в районе 35-40, а реально по сделке и непонятно как ее считают, но эта сумма выходит в результате иногда ))))). В районе 30 получается по любому

нет ДМС, питание за свой счет

Собеседования идут хорошо, но там не озвучивается реальность которая есть в компании. Насторожил правда рассказ о том какая предыдущая главбух дура (не хочет вести управленческий учет и разбираться с этой навороченной базой а сидит себе в выгрузке для целей БУ и НУ)и как бедный финансовый директор с ней устал и право выгонять бухов налево и направо. Отработала там один день весной 2015, увидела их зоопарк баз и *прекрасные* отношения в компании, услышала не вполне адекватные требования финика (которые не озвучивались на встрече) и решила не выходить на работу. условия труда тоже ужасны - это здание тракторного завода на территории кировского завода, было очень холодно в помещении. Я сообщила об этом в кадры утром, но все равно получила звонок от разъяренного финика, которая требовала назвать причины почему я решила не работать в компании и выйти на работу в дальнейшем. Я назвала банальную причину и порадовалась своему верному решению не связываться с этой серой шарагой. А на днях позвали туда мою подругу и коллегу, вакансия вновь открылась спустя год. Видно кто-то еще не выдержал всех прелестей и сбежал) Компанию никому не рекомендую

В Корона Авто зарплата черная, практикуются бесконечные штрафы без объяснения. В руководстве Питерского склада алкоголик из бывших военных самодуров,со всеми вытекающими...

1 Частые задержки зарплат (не на много но есть)2 Штрафы необоснованные, практически на ровном месте (отсюда, как мне кажется, у московского директора новая вмв+ хонда, а у нынешнего нач. транспортного отдела, а в прошлом нач склада новенький Тигуан за пол года работы)3 Отношение к сотрудникам просто скотское (оскорбления,штрафы,принуждение работать сверх нормы,как говарится за дополнительную плату,но в конечном результате КИДОК)4 Мотивацию сотрудников не знает ни кто!!!! (всё берётся … Еще не понятно от куда и из каких расчётов)5 Условия труда не какие просто (холодный склад без отопления,столовая Вагончик,Форму выдают раз в год если не успел работаешь в своём , на случай получения травмы сотрудником будет беда т.к фельдшера нет ,а работа происходит с тяжёлыми деталями,Элементарной воды и то нет на территории склада) Искренне не советую связывать свою трудовую деятельность с данной....Скрыть

З/п режут,директор логистики конченый!немец паршивый! Да нет ничего путевого в этой конторе!

Множество минусов! На собеседовании слишком красочно все говорят! А на деле ужас, руководство отвратительнле,штрафы лепят по настроению,причем штрафы огромные,а при получении з/п черной,не могут объяснить за что,считают сделку за единицу не понятно как, а с первого октября 2015 г введена новая система з/п,все красочно было сказано, но ничего из всего сказанного не понятно,какие-то коэффициенты 1,2,3 и не понятно из чего складывается з/п,понятно лишь то что тебя обворовывают это очевидно,график ужасный, по нормам рабочий день 9 часов и по желанию остаешься на подработку,но как говорит руководство "Нам не нужны люди работающие норма- час "! То есть смысл работать по 25 часов в сутки по 8 дней в неделю за копейки!............один месяц заколотил хорошую з/п,целый месяц впахивал! Коршиков ген директор передал зам директорм чтобы я сбавил оборотыего слова "У нас столько нельзя зарабатывать,пусть сбавит обороты!!"

«ИСТОРИЯ ОДНОГО ДЖАНГО» Добрый день, дамы и господа! Хочу поведать Вам мою историю работы в «Корона Авто». В поисках должности начальника склада наткнулся на объявление в интернете «требуется начальник склада на фирму «Корона Авто», я написал и меня пригласили. Избегая все подробности собеседований: с девчонками из отдела персонала, с предыдущим нач. склада и директором московского подразделения «Корона Авто», где мне восхваляли как коллектив так и руководство, которое заботится о сотрудниках и их благополучии, перейду непосредственно к делу, а именно к управлению компании в г. Москва. В глаза сразу бросаются высокопарные слова и еле скрываемое позиционирование себя как того, кто всех здесь привел в лучшую жизнь, не смотря на ругань, штрафы, мат и перекладывание своего плохого настроения на подчиненных. Штрафы, мат, крики на подчиненных, это особенность этой компании о которой не сказали на собеседовании ни мне ни кому-либо другому при трудоустройстве, за этим руководство пытается скрыть свое неумение управлять людьми и делами. Господа управляющие хочу вам сказать, что мат на подчиненных - это проявление слабости и глупости, штрафы-ЭТО ВОРОВСТВО у своих сотрудников и их семей. Люди заработали деньги и они должны быть отданы целиком, если человек не справляется с работай расстаньтесь с ним, но не надо им говорить, что вы будете зарабатывать еще больше и держать их как дойных коров. В первый же месяц моего, хочу заметить, испытательного срока, мне прилетело -7000 рублей штрафа, хотя не должны были штрафовать. Сюда входит и бракованный товар, который раскидывается на всех и штраф за технику безопасности, особенности которой мне даже не озвучили, просто пришел главный в плохом настроении, показывая это всем своим видом, сказал что тут все не правильно и все должно быть не так и пошел в офис, а в это время мне уже летел штраф, тихонько так, по подленькому, я даже не расписывался за какую-нибудь штрафную сетку, это вообще законно? Внутреннее общение в фирме идет через «Битрекс» (корпоративная соцсеть) как и во многих других компаниях, но здесь на столько они погрязли в постановках задач друг другу и в придумывании все новых и бестолковых отчетах, которые порой задваиваются и затраиваются в согласовании элементарных вещей, что это просто невыносимо для нормальных людей. Для примера: на согласование разовой покупки шкафчиков для сотрудников ушло около 2,5 месяцев, это выстрел в сознание здравомыслящего человека. Дела на самом складе находятся на уровне 90-х годов , но управляющий по Москве и Питеру даже не хотят вникать в суть проблем и слушать людей, а если и слушают то сквозь пальцы ушей. Вы, господа «управленцы» можете прочесть все книги мира по управлению персоналом, но пока вы не начнете слушать тех, кто знает как улучшить работу на складе, грош вам цена. Надо научиться слушать людей которые понимают лучше вас в том или ином вопросе. Вы в первую очередь несете ответственность за благополучие своих людей, а не за то что бы их наказать, штрафами вы не решите проблемы, матом и криком вы не вызовите у людей уважение, которое должно присутствовать у каждого подчиненного к своему руководителю. В фирме виден застой, а то и регресс в области управления, хотя есть куда развиваться и расти, но кадры решают все и отсутствие опытных сотрудников на лицо. Как говорится «Рыба тухнет с головы» тут она прогнила уже ниже плеч. ВСЕГДА ВАШ, ДЖАНГО ОСВОБОЖДЕННЫЙ!!! PS свой гнев и предложения о работе присылайте на email: yuravelkin@mail.ru

В Москве директор по логистике МОРАЛЬНЫЙ УРОД!!!!!

Да кууууча!!!!Начальство НЕАДЕКВАТНОЕ!!!!!это Мигунов А.Ю(начальник склада),самодур каких еще поискать!!!Может матом покрыть!Штрафуют за все,что в голову придет,в итоге можешь получить зп,в лучшем случае на 2тр меньше!Сделка,но сделка вообще не просчитана,цена за деталь по сделке взята из головы!!На собеседовании говорят оду зп,а получаешь другую!Зп задерживают,но слава богу не на много!!Так же ген директор Некрасова Н,ей вообще по...,как общается на складе Мигунов А.Ю с работниками!Е … Еще Если говорят выходить на инвентаризацию(и это не пожеланию,а по пренуждению),а она как правило происходит в выходные,либо заплатят как за один рабочий день,а могут вообще не оплатить!Перспектив вообще нет!!! Скрыть

Не заметил каких-то критичных отрицательных сторон

отрицательные стороны =зимой холодина тусклый свет полы плохие гругом ямы

задержка зарплат.постоянно меняется график работы.крики угрозы об увольнение и все такое

Отрицательные стороны:1) Большой отсев кадров, берут почти всех а остаются единицы2) Черная з/п в принципе как много и где3) Полный контроль над работником (куча отчетов и т.д.)

ужасно низкие зарплаты, Не чувствуешь своей значимости