PwC отзывы

молодец — компания — унитаз, который не чистили несколько лет

Плюсы

Громкое имя, есть дополнительное медицинское страхование, оплачивают такси до дома, если задерживаешься после 23 часов

Минусы

В этой компании работает мой сын. Закончил очень престижный вуз с красным дипломом. Прошел много этапный отбор. Когда приняли на работу мы все были очень рады, т. к. сын мечтал работать в Прайсе. Сначала все было хорошо. А потом началось…. Один за одним стали меняться менеджеры проекта. Брошенные как котята молодые ребята, посоветоваться не с кем, решения по многомиллионным контрактам порой приходилось принимать самостоятельно. Стал задерживаться на работе сначала до 22, потом до 24, а иногда и да 4 утра. Потом такой режим вошел в систему. В выходные тоже очень часто приходится работать.Никаких доплат за переработку нет. Молодой парень, в постоянной депрессии от усталости, недосыпа, от постоянного прессинга, что не успевает во время завершить проект. Я полностью подписываюсь под каждым словом Дмитрия. Уговариваю сына как можно скорее уходить из компании, пока окончательно не потерял здоровье.

Отличное место для старта карьеры. Здесь (как и в любой компании четверки) вы научитесь тому, чему вряд ли смогли бы научиться в другом месте. Однако со временем вы поймете, что никто здесь никого не держит и таких как вы «вагон и целая тележка». Политика у них такая…Поэтому лучше задуматься. Если уходите в индустрию, внимательно присмотритесь к будущему боссу. Не уверены — тогда лучше не спешить. Но если все же решили делать карьеру в четверке — что ж, готовьтесь, придется жертвовать многим, и, возможно, самым ценным и дорогим, что есть в жизни. Но у каждого свои ценности ))

Отличная работа! Если, конечно, вы не зациклены на том, чтобы в 6 вечера уже дома борщ варить. Хотя я в сезон позже 10 практически никогда не задерживался (а в адвайзори и ТЛС вообще особо не задерживаются). Зато потом летом можно 2 месяца на морях провести.
Свалить «в индасти» можно. Но будет-ли там лучше? Работать постоянно с одними и теми-же людьми, с одним и тем-же начальником. Каждый для себя сам пусть решает. Деньги — это еще не все.

Плюсы

see right column )

Минусы

В части соблюдения КЗоТ – может это и одна из лучших компаний, но этого недостаточно чтобы быть хорошим работодателем. Как и везде – есть и нормальные, морально полноценные и reliable люди, а есть и в точности до наоборот. Если вы попали в окружение адекватного партнера, манагера и коллег – считайте вам очень повезло – работа действительно интересная и вы многому сможете научиться. Но очень вероятно что с этим может и не сложиться. Были у меня тут и клевые друзья и надежные коллеги, были так же и самые упоротые люди, подставлялы и кидалы. При всем внешнем типа-западном лоске, совковое стукачество вполне возможно, продвижение через постель – присутствует, прайсовская бюрократия – иногда крайне не уместна и легко может быть использована против тебя – опять же, если с начальством не повезло. Это компания для хорошего старта/эффективного развития карьеры, думаю, здесь стоит задерживаться не больше чем на 3-4 года и потом валить куда нить повыгодней и поспокойней – как я и сделал, и все мои коллеги в свое время. Если вас позвали на собеседование, очень внимательно анализируйте вашего будущего начальника – от этого зависит очень многое. Зарплаты для низших уровней наверное выше среднего, зарплаты среднего уровня – примерно такие же а иногда и пониже чем в хорошем индастри месте.

Добрый день! Сейчасна сайте киевского офиса есть вакансия Cyprus Auditor / Trainee. Очень хочу попасть на собеседование. Подскажите, пожалуйста, что должно бить в апликационной форме, чтобы резюме прошло отбор? Кто проходил, как будет проходить дальнейший отбор на позицию стажера?
Заранее спасибо.

В части соблюдения КЗоТ — может это и одна из лучших компаний, но этого недостаточно чтобы быть хорошим работодателем. Как и везде — есть и нормальные, морально полноценные и reliable люди, а есть и в точности до наоборот. Если вы попали в окружение адекватного партнера, манагера и коллег — считайте вам очень повезло — работа действительно интересная и вы многому сможете научиться. Но очень вероятно что с этим может и не сложиться. Были у меня тут и клевые друзья и надежные коллеги, были так же и самые упоротые люди, подставлялы и кидалы. При всем внешнем типа-западном лоске, совковое стукачество вполне возможно, продвижение через постель — присутствует, прайсовская бюрократия — иногда крайне не уместна и легко может быть использована против тебя — опять же, если с начальством не повезло. Это компания для хорошего старта/эффективного развития карьеры, думаю, здесь стоит задерживаться не больше чем на 3-4 года и потом валить куда нить повыгодней и поспокойней — как и сделал я, и все мои коллеги в свое время. Если вас позвали на собеседование, очень внимательно анализируйте вашего будущего начальника — от этого зависит очень многое. Зарплаты для низших уровней наверное выше среднего, зарплаты среднего уровня — примерно такие же а иногда и пониже чем в хорошем индастри месте.

Согласна с первым отзывом, это настоящая соковыжималка, но для тех, кто хочет в кратчайшие сроки повысить свой профессиональный уровень и стоимость на рынке труда — это то, что надо. Отличный старт для студентов, главное — не затягивать работу в ней, если нет конкретных перспектив, а продать себя подороже в индустрию.

Плюсы

Большой чистый офис

Минусы

Отбор претендентов полностью обезличен. На тестирование претендентов запускают всей толпой, не разграничивая у кого какой уровень опыта или квалификации, кто на какую должность претендует: заводят всех подряд — и новоиспечённых выпускников, и опытных специалистов.
Обратите внимание, что если вы не желаете, чтобы ваши личные данные хранились на сайте PwC (в ‘личном кабинете’), вы не можете их удалить или просто видоизменить: вся инфа уже скопирована их ‘спецами’.

Плюсы

Известный бренд

Минусы

За 3 года работы в компании зарплату повысили аж на 50 баксов… Всё правда про подхалимство и начальство, которое ни во что не ставит персонал. Они там БОГИ, а работают (кстати, иногда круглосуточно) консультанты. Стоит там поработать ради красивой записи в тудовой, после которой тебя с большим удовольствием зовут на собеседоования и для того, чтобы знать ‘как не должно быть’ После работы там любая компания кажеться просто идеальной. Продвижение по службе только через ‘лобызание’ систематическое и правильное некоторых частей тела вашего начальника… Правда хорошие люди попадаются там, но задерживаются не надолго. Задалбывают постоянными опросами и бюрократичными формами, которые реально нужны для статистики, а на улучшение жизни никак не влияют, хотя задумка была ‘собрать низависимое анонимное мнение’

Плюсы

Подскажите, я хочу попробовать себя на должность attorney. Меня очень волнует вопрос з/п на этой должности, т.к. я собираюсь переезжать из дугого города и будет остро стоять вопрос оплаты съёмного жилья. Подскажите, пожалуйста, т.к. слышала, что в PWC не очень высокие з/п.

Минусы

подскажите, сколько времени должно пройти после неудачного Assessment centre, чтобы снова попробовать свои силы в устройстве в PWC?

Лучшая компания на сегодняшний день, где мне доводилось работать. Коллектив в своем большинстве — отличные люди, с которыми приятно работать, общаться, отдыхать.
Свободного времени, правда, маловато для личной жизни. Зато для карьеристов — просто рай на земле ))

Плюсы

Я Вас умоляю……

Минусы

Ну вот душа разыграеться… Значит так, Главный партнер, который идет к АХМЭТУ – ПИДОР… Отдел кадров, во главе с Женькой Савченко – рассадник БЛОХ!!!! Охи СУЧКА НЕДОИМЕТНАЯ… Жень, если ты читаешь это – всунь себе щетку КОЛГЕЙТА, не не не туда… в рот и почисти зубки… то шо от них осталось… А вообщем — организация стукачейййййййй во главе с Женей Савченко….

Подскажите, в Киевском офисе кто-то работал?
Какие стартовые зарплаты?

Плюсы

— Хорошее оснащение рабочего места. Все что нужно для работы, у тебя будет.
— Отлажены внутренние процессы, что позволяет экономить время
— Замечательная система документооборота. Общение с административным отделом сведено к минимуму.
— Идеальный отдел внутреннего ИТ (Service Desk). Нет хамов и нытиков, люди молча выполнят любой твой запрос в ожидаемые сроки.
— Мощная система мотивации, в том числе пинками и бросанием в гущу событий.
— Постоянное обучение.
— Масштабы работы и значимость в мире бизнеса.
— Проектная практика, частая смена команды, клиентов, окружения, городов.
— Возможность изучить бизнес компаний, понять их внутренние процессы и общаться с руководителями разных департаментов, а так же директорами.
— Эффективная система (‘культура’) коммуникации внутри компании.
— Множество экспатов.
— Профессионализм и слаженность работы.

Минусы

А вот здесь, мне нужно сделать глубокий вдох и сосчитать до 10, что бы оставаться максимально объективным и не выплескивать свои обиды.

У меня есть друзья, работающие в каждой из компаний BIG4, поэтому ко всем сложностям морально был готов и не боялся, тем более имея солидный опыт работы в нескольких западных компаниях.

На 1-м же проекте, меня начали испытывать и бросали одного в сложных ситуациях, наблюдая за тем, как я выплыву. Правда, было крайне приятно осознавать, что я справлялся, приходил живой

Depends, где работаешь. Я работал в PwC на Кипре. Там все очень френдли, атмосфера — как при общении с давними друзьями. Есть некоторые подлизы, и они чуть быстрее движуться по карьерной лестнице, но большинство — очень адекватные и приятные люди. Уже почти два года там не работаю, но с 75 % коллег продолжаю общаться. В компании есть потенциал для личностного и профессионального роста.

Также есть корпоративы, совместные спортивные мероприятния (футбол, баскетбол) и это все очень способствует сплочению колектива. Об атмосфере в коллективе там действительно заботяться.

Что происходит в офисах Прайса в других странах не знаю. В мае ежегодно проходит набор в Киевском офисе на Кипр. Поработать в Кипрском офисе советую каждому!!!

По-моему, єта компания — просто бездушная машина по выжиманию соков из людей. Будешь работать как лошадь, жертвовать личными нуждами вплоть до посещения врача, а тебя будут комплексовать, и в конце концов могут выкинуть когда выдохнешься.

Плюсы

Солидное название.

Минусы

Я работала в административном отделе, так что речь пойдет о нем. Как в других отделах не знаю. Работа скучная — сидишь целый день и тупо пялишься в комп, конечно бывают запары, но крайне редко. Люди, работающие в отделе, лицемеры каких поискать. (есть исключения, но их очень мало) Будут улыбаться тебе в лицо, а за спиной говорить гадости и сплетничать. Стукачество приветствуется. Начальница ведет себя крайне не профессионально, может позволить себе накричать, забывает о том, что ей сказали, а потом предъявляет претензии. У второй начальницы настроение меняется со скоростью света. Отношение к персоналу потребительское. О повышении можно и не мечтать. Приветствуется следующий подход к сотрудникам: если ты профессионален, то тебя держат на одной позиции и никуда не переводят, поскольку ты нужный сотрудник. Ну а если ты постоянно опаздываешь, отлыниваешь от своих прямых обязанностей, то тебя ждет карьерный рост, дабы избавиться от такого неблагонадежного сотрудника!

Плюсы

Конечно относительно украинского бизнеса это еще не худший вариант.

Минусы

Из моего опыта работы в международных компаниях в Украине, ПУК это худшее что я лично переживал а так же то, о чем я общался с коллегами. Отношения в коллективе — просто вражеские, руководители, какие бы маленькими они не были, относятся к младшему составу как в армии. Это стало уже устойчивой атосферой, и я не думаю что это возможно поменять. Соответствующие решения выносятся по зарплатам и по продвижению по карьере.

Плюсы

Приятный ии понимающий ситуацию управляющий партнер, flexi hours тоже очень удобно, своевременно выплачеваямая з/пл.

Минусы

Особо расписывать не буду, но хочу посоветовать остерегаться стукачей в этой компании, так как их там очень много. Поменьше проявлять инициативу, а также сразу же определяться с персональным коучем. Успехов!

Плюсы

Почитал отзывы на сайте и, вот, что хочу сказать — все зависит от человека. Да работа не из легких, давят по срокам и на результат, но посиделки до утра — это исключительные случаи. За три года работы, (если не считать массовое увольнение во время кризиса — это отдельная история и не уникальная именно для этой компании), то никого просто так не увольняли. А тех кого ‘ушли’ можно разделить на две категории: 1) те, кто реально не тянул, подводил команду, вел себя не этично и 2) умные люди, но давшие слабину (из-за собственной гордости, усталости и пр.), или не дотягивающие до требований новой должности после повышения.

Минусы

Иногда мне кажеться, безликое отношение к сотрудникам. Огромная махина, в которой незаменимых нет.

Плюсы

Если сравнивать с украинскими компаниями, то есть многт преимуществ. Проблема в том, что компания однозначно не дотягивает до своих конкурентов в международном консалтинге, которые есть в Украине, ни по качеству и подготовке специалистов (по крайней мере в налоговом консалтинге), ни по возможности привлекать и удерживать серьезные кадры.

Минусы

Очень слабый уровень знаний консультантов, не учат нижестоящий персонал, атмосфера в коллективе такова, что остаются и продвигаются по карьере не лучшие из лучших, а те кто поддакивают или наиболее лояльны или кто вырыл яму своему соседу и он туда успешно провалился.

Плюсы

Были большие надежды…

Минусы

Отношение к людям отвратительное. Поощряется сплетнечество и подставы. Сильно выраженная клановость, и для попадания в нужный клан люди не брезгуют ничем. Как результат, много умнах и трудолюбивых ребят не выдержали и ушли. В компании остаются люди, которые принимают такие условия работы и отношения в коллективе. Перед руководством полние раболепие, в результате они могут находитсь в неведонии, что происходит в компании.

Как по мне, точка невозврата уже пройдена, и культуру в компании уже не поменять, так как большенство руководства и среднего руководящего звена проповедуют именно такие принципы работы, и продвинулись в компании, использую их.

Плюсы

своевременная выплата заработной платы

Минусы

На собеседовании обещают золотые горы… Потом вы приходите и проходите индакшн, на котором вам рассказывают, что ‘люди — наша главная ценность’. А потом начинается реальная работа… Лично я столкнулся с хамством и лицемерием со стороны вышестоящих лиц. ‘Коллеги’ стучат, к тому же абсолютно перевирая ситуацию. Честно говоря, не ожидал в компании такого уровня встретить столько ‘грязи’.

Плюсы

Сильный бренд, можно приходить на 10, хороший офис

Минусы

— АССА экзаменов можно сдавать максимум 3, если не получается прийти на начитку — экзамен отменяют
— в коллективе много лицемерия: все на тебя стучат, передают руководству твои письма этому ‘другу’ по сэйм-тайму (аська)
— заставляют работать до утра, если уйти или попробовать уйти — напишут плохой фидбек и уволят сразу
— отпуск 20 рабочих дней
— в социальный пакет входит страховка: 2 билета в бассейн и лекарства ,которые пропишет доктор
Теперь самое главное: отношение к персоналу
— увольняют не тех, кто не сдал АССА или плохо работает, а тех, на кого смогли настучать, кто когда-то предложил синеру свой вариант, как можно что-то оформить или сделать — это здесь не приемлемо. Синер обливает таких людей грязью в фидбеках и на оценочном собрании, человека увольняют
Теперь о том, как увольняют:
днем тебе пишут письмо о том, что нужно куда-то подойти. Ты подходишь, тебе начинают тыкать в нос ‘выговоры’ на тебя — стандартные фразы ‘улучшить документацию’, ‘улучшить знания МСФО’. Если ты не подписываешь о соглашении сторон, тебя убирают оп статье. Фактически, тебя убирают физически так или иначе.
Почему так делают:
в компанию ежегодно приходит 50-60 человек в зависимости от состояния экономики. В аудите работает 175 человек. Теперь можно посчитать процент людей, уволенных таким образом за год. Все проходят через такую процедуру. Единственное спасение — понравится директору или партнеру, которые обладают властью, чтобы сказать: его не увольняйте.
Людей набирают много на самый низкий оклад, используют, как пушечное мясо, а потом убирают четверть-треть и идут дальше за новым набором.
От этого работают там фаталисты, которые знают, что в любой день отсюда уйдут, и стараются верить, что это к лучшему.

Плюсы

Крутое название, можно понтаваться перед друзьями.

Минусы

Очень няжёлая работа. Дерут по полной. Никто тебя не замечает.

Плюсы

Хороший международный бренд.

Минусы

Ужасное отношение к подчиненным, постоянная промывка мозгов со стороны руководства, атмосфера страха и запугивания. Впечатление, что тебя используют как пушечное мясо, и выдрасывают при необходимости.

Плюсы

There are some good people there. But they do not stay in company very long.

Минусы

Lie and prejudice are the main features of this company. People are treated like spare parts for feeding the big mechanism called PWC. And when they have used you, then they just trow you out.

Плюсы

Четкость в работе, разнообразные праздники для поднятия мотивации, имя фирмы, своевременно выплачивают компенсацию, +3 дня к отпуску за ненормируемый день, годовой бонус, тренинги в других странах, бесплатное обучение, не плохие суточные при командировке .

Минусы

1. Это компания западная и про трудовой кодекс по ходу дела не знают.
2. Переработки в период с октября по май постоянно идут даже планирование осуществляется исходя из 10 часов рабочего дня (но 10 часов — это еще сказка).
3. По идее все переработки сумируются и должены быть отгулы, НО!!!!!!! сперва 250 часов надо переработать просто так, далее еще 80 часов перерабатывае