Луук отзывы

Возможно длительное согласование тестовых заданий;Офис находится в жилом доме;Высокий темп работы, так как компания быстро растет и развивается.

? А теперь поищите компанию получше, от греха подальше, который может произойти в вашу сторону.

Привет возможный сотрудник "весёлой" конторки под названием LYYKteam! Возможно, ты посмотрел один из Инстаграм-аккаунтов этой "дружной" команды" и тебе захотелось присоединиться к ним. Отдел маркетинга - единственное, что тащит эту контору, так что не обольщайся, это всего лишь видимость. Как девчонка, которую ты никогда не узнаешь в жизни по ее отфотошопленным фоткам. Не спеши, дочитай до конца, переосмысли все и умоляю, даже не откликайся на их вакансии! А если позвали, то беги, пока ты не наступил в это . Не иди даже на собеседование в эту контору (разве, что по приколу, если есть с чем сравнить), которая пытается грести деньги граблями, не думая о своих сотрудниках (если это не чей-то знакомый или родственник). Да-да, именно граблями, так как торгашества, хитрости и наглости у ИП хоть отбавляй, то ума там все-же не доложили. Но об этом чуть позже. Уже на стадии собеседования вы столкнётесь с абсолютным непрофессионализмом, но преподносить вашего будущего работодателя будут очень позитивно. Пишут вам задачи и указания ваши главные начальники не то, что не грамотно, пропуская пунктуацию и путая О и А, а так, что зачастую непонятно, что вообще пытались донести эти, уже не юные, предприниматели. Текучка безумная, и если на рядовых позициях это можно понять, то регулярная смена руководителей отделов наводит подозрения не только в возможной некомпетентности HR, но даже в конкретном плане руководства попользоваться людьми, их опытом, мозгами, а потом не платя им за их труд, выкидывать на улицу. Время показало, что причина во втором. Потому как руководство , попросту не платят за те выполненные с успехом задачи руководителей, а попросту их кидают. Недоплачивать будут и вам - это нормально в этой компании. Пояснений, расчётных листков и прочих обязательных документов вы вряд ли получите. Возьмите в расчёт ещё то, что контора серая и вряд ли вы что вообще кому-то докажите. Специалисты с навыками и знаниями в любой удачный момент оттуда бегут и уже, как правило, в нормальные компании, а не в такие шарашкины конторы. А в ЛуукТим все говорит о том, что там шарашкина контора – условия труда, серя зарплата, постоянные задержки и невыплаты, люди, которые там работают или делают вид, что работают, корпоративная этика и т.д. С недавних пор, они активно начали брать стажеров, понимая, что могут вообще не платить за труд. Обещая взамен знания, наставника и опыт. Чушь, брехня и профанация! Никаких знаний вы там не получите! А наставника тем более! В этой компании есть два вида руководства. Первое – специалисты, которые там долго не задерживаются, и второе – лояльные тупари, которые не делают ничего, но с успехом разводят ИПшек на нормальные деньги. Задерживаются и имеют успех как раз вторые. Они разводят собственников, так сказать, «официально». Были те, кто воровал из касс. Ну, что же, бумеранга никто не отменял. Никаких перспектив и развития там, конечно же, нет. Ну, может с продавца до управляющего магазином дорастете за несколько лет. Вкладывать деньги в развитие компании там тоже никто не намерен, так как бизнес-модель взята из 90-х купи за рубль-продай за 100 по пути всех обмани. Не интересно. Не современно. Не перспективно. Да и какая перспектива у самой компании, которая продает вещи с Али Экспресс в 10 раз дороже? Что, кстати, большинство нормальных людей замечают и возвращают купленные вещи. Надеюсь, впечатление сложилось? А теперь поищите компанию получше, от греха подальше, который может произойти в вашу сторону.

работают сплошь тупые курицы, если говорить про офис.хорошие специалисты уходят один за другим, не задерживаютсяменеджмент настолкьо хромает, насколько это возможноофициально не оформляют в течении нескольких лет, если сотрудник сам не подсуетиться вовремя и не настоит на этомсама компания дышит на ладан - планы не выполняются больше полутора лет стабильнобаеры хамоватые стервы, которые пиздят себе шмотки и развлекаются в путешествиях, транжиря деньги компании, а не работают… Еще br>больничные не выплачиваются, хотя тут болеть вообще нельзя. можешь выйти через неделю,а ты уволенне предоставляют технику - работать нужно на своём ноутбукеофисные тп сожрут твою еду, если в ней меньше 100 ккалорийесли вам пофигу где работать, нужен опыт, деньги и вы тупенькая - вам сюда!плохо выстроено Скрыть

Сложно трудоустроиться, много этапов собеседований! И трудно удержаться если иногда позволяешь расслабиться.

Развития для сотрудников в компании не существует, зарплата серая, с задержками, но стоит отметить ни разу не получила расчетный лист об официальной заработной плате. Условия труда и рабочее место для сотрудников не организовано. Взаимодействие с отделами внутри компании отсутствует. Большинство сотрудников занимающие руководящие позиции не обладают нужными навыками и должной компетенцией. Руководство не соблюдает субординацию и элементарными навыками делового общения и должным образованием. Компания существует достаточно долго и только только начинает свое развитие. На мой взгляд если руководство будет развивать сотрудников и хорошие условия труда для людей которые у них работают и делать качественный продукт (товар), то можно рассчитывать на будущее компании. По факту: китайский рынок, жуткая самодеятельность в управлении.

Отвратительное отношение к сотрудникам, бешеный план продаж, маленькая зарплата, там сделают все чтоб бы чувствовал себя морально ничтожеством

Нет магазинов в Новосибирске куда я переехала

Привет возможный сотрудник "весёлой" конторки под названием LYYKteam! Возможно, ты посмотрел один из Инстаграм-аккаунтов этой "дружной" команды" и тебе захотелось присоединиться к ним. Отдел маркетинга - единственное, что тащит эту контору, так что не обольщайся, это всего лишь видимость. Как девчонка, которую ты никогда не узнаешь в жизни по ее отфотошопленным фоткам. Не спеши, дочитай до конца, переосмысли все и умоляю, даже не откликайся на их вакансии! А если позвали, то беги, пока ты не наступил в это дерьмо. Не иди даже на собеседование в эту контору (разве, что по приколу, если есть с чем сравнить), которая пытается грести деньги граблями, не думая о своих сотрудниках (если это не чей-то знакомый или родственник). Да-да, именно граблями, так как торгашества, хитрости и наглости у ИП хоть отбавляй, то ума там все-же не доложили. Но об этом чуть позже. Уже на стадии собеседования вы столкнётесь с абсолютным непрофессионализмом, но преподносить вашего будущего работодателя будут (читай: ИП Осипов или ИП Грибов - девочки налево, мальчики направо) очень позитивно. Пишут вам задачи и указания ваши главные начальники не то, что не грамотно, пропуская пунктуацию и путая О и А, а так, что зачастую непонятно, что вообще пытались донести эти, уже не юные, предприниматели. Текучка безумная, и если на рядовых позициях это можно понять, то регулярная смена руководителей отделов наводит подозрения не только в возможной некомпетентности HR, но даже в конкретном плане руководства попользоваться людьми, их опытом, мозгами, а потом не платя им за их труд, выкидывать на улицу. Время показало, что причина во втором. Потому как руководство Осипов и Грибов, попросту не платят за те выполненные с успехом задачи руководителей, а попросту их кидают. Недоплачивать будут и вам - это нормально в этой компании. Пояснений, расчётных листков и прочих обязательных документов вы вряд ли получите. Возьмите в расчёт ещё то, что контора серая и вряд ли вы что вообще кому-то докажите. Специалисты с навыками и знаниями в любой удачный момент оттуда бегут и уже, как правило, в нормальные компании, а не в такие шарашкины конторы. А в ЛуукТим все говорит о том, что там шарашкина контора – условия труда, серя зарплата, постоянные задержки и невыплаты, люди, которые там работают или делают вид, что работают, корпоративная этика и т.д. С недавних пор, они активно начали брать стажеров, понимая, что могут вообще не платить за труд. Обещая взамен знания, наставника и опыт. Чушь, брехня и профанация! Никаких знаний вы там не получите! А наставника тем более! В этой компании есть два вида руководства. Первое – специалисты, которые там долго не задерживаются, и второе – лояльные тупари, которые не делают ничего, но с успехом разводят ИПшек на нормальные деньги. Задерживаются и имеют успех как раз вторые. Они разводят собственников, так сказать, «официально». Были те, кто воровал из касс. Ну, что же, бумеранга для Осипова и Грибова никто не отменял. Никаких перспектив и развития там, конечно же, нет. Ну, может с продавца до управляющего магазином дорастете за несколько лет. Вкладывать деньги в развитие компании там тоже никто не намерен, так как бизнес-модель взята из 90-х купи за рубль-продай за 100 по пути всех обмани. Не интересно. Не современно. Не перспективно. Да и какая перспектива у самой компании, которая продает вещи с Али Экспресс в 10 раз дороже? Что, кстати, большинство нормальных людей замечают и возвращают купленные вещи. Надеюсь, впечатление сложилось? А теперь поищите компанию получше, от греха подальше, который может произойти в вашу сторону. Показать полностью

Скрывается часть зарплаты!!!не платят за больничные..Нет карьерного роста!((Запугивают при увольненииНичтожные зарплаты