Маркетинговое агентство NST отзывы

Обещали оформить после месяца испытательного срока,но в итоге оформление проходило с задержкой. Зарплата каждый месяц выплачивалась не в срок,постоянно приходилось напоминать вопросами "а когда будет доплата". Первоначально при устройстве обговаривались одни условия работы, по факту все вышло совсем не то. Для оплаты медкнижки помимо чеков требуют также договор на окозание платных услуг и все...

Нет Постоянные штрафы, задержки зарплаты, вранье, уменьшение зарплаты в одностороннем порядке без предупреждения за уже отработанное время, нарушение трудового законодательства

школа жизни. своевременные выплаты. работала в двух гипермаркетах: при одинаковой зарплате нагрузка очень различная. добавляют объем работы с каждым месяцем, в итоге абсолютно всё время уходило на работу, на свои дела не оставалось ничего, не высыпалась страшно. на просьбы снизить объемы работы или найти помощника в итоге было сказано, что я не умею работать. кормили завтраками о повышении до регионального координатора. когда увольнялась, угрожали выплатить мизерную зп, будто я на испытательном сроке.

Их нет вообще

1.Отдел Кадров-Руководитель Мария,прикидывается дурочкой,особенно когда вопросы о зарплате. Получается в обьявлении одно,одна зарплата -приходишь другая.Спрашиваешь в отделе кадров,и выясняется,что "Ой,я не знаю,что там в обьявлении написано. "А Простите,не ваш отдел его разве составлял?" Не может начальник отдела кадров не знать зарплату новых сотрудников. Особенно если их там всего человек 20. В общем, готовы всех надуть, лишь бы деньги не платить.Договор на оказание услуг,по которому вас принимают на первый месяц ,на руки вам не выдают, по непонятной причине. В помещении холодина, оно неотапливается,греются обогревателями. Очень странно, для фирмы работающей с Тандером. Руководство в разных отделах разное. Работают по принципу выложись наизнанку ,желательно бесплатно. К новым сотрудникам относятся сначала неплохо, но спустя неделю, когда человек еще не вник в суть,начинают гнобить и говорить что он, тупой, а они были посмышленней.

Позвали на собеседование, время на выбор дали (приятно удивило). К сожалению по прибытию пришлось заполнить банальную анкету в коридоре. Всё расспросили и сказали что позвонять на след. неделе. Позвонили в конце недели и сказали, что скоро будет тестовое задание на электронную почту. Решил проверить имеется ли ещё эта вакансия, оказалось, что вакансия Видеодизайнера закрыта (50.000р) и открылась новая вакансия Дизайнер с функциями видеодизайнера (35.000р). Звонка так и не было, могли бы хоть позвонить сказать, что да как. Даже говорил о негативных отзывах о них, на что девушка ответила "У всех такое". Так вот тогда Вам ещё один негативный отзыв! Первый раз пишу такое, но реально разозлили. Хорошо хоть клиентов не разогнал и не предупреждал о прекращении работы.

Позвали на собеседование, время на выбор дали (приятно удивило). К сожалению по прибытию пришлось заполнить банальную анкету в коридоре. Всё расспросили и сказали что позвонять на след. неделе. Позвонили в конце недели и сказали, что скоро будет тестовое задание на электронную почту. Решил проверить имеется ли ещё эта вакансия, оказалось, что вакансия Видеодизайнера закрыта (50.000р) и открылась...

Супервайзер Елена вводит людей в заблуждение . То что она говорит про неполный рабочий день не верьте он получается короче на час и то не всегда и зависит от маршрута. Разброс магазинов большой пешком бегать весьма сложно, ГСМ фирма не компенсирует и мобильную связь тоже, часты сбои в работе программы . Устраивалась на подработку о чем говорила заранее и не однократно! На что после официального оформления стали сливать на меня очень много работы, как только я выслала трудовую книжку(что тоже отдельная тема) ловушка захлопнулась. Супервайзер крайне не корректна в разговорах с сотрудниками позволяет себе употреблять нецензурные выражения. Фирма не имеет договоренностей ни с одним магазином, во многих магазинах о фирме даже не слышали что очень удивило. Ни супервайзер ни руководитель не

Никаких положительных сторон Компания ужасная, много требуют! Много времени уходит на заполнение отчетов вне рабочее время! Отработала месяц и ушла, деньги за отработанный месяц до сих пор не получила, хотя перечисления уже были. Позвонила узнать где мои деньги, на что Елена Бурашникова мне нагрубила, сказав что ничего не знает.

Не слушают людей, штрафуют за нелепости, все у них строго, дк за ту строгость доплачивать не помешало бы , начальник должен быть начальником, но не быдлом, который считают что всех он крутил на своем и толстом. Новая программа полный осел, ведь в ней "трудней! подделать что то! :D, думают вышли на новый уровень, те кто давно работал, поймут, что это тупо нагрузка лишней ***ты и ничего больше, можно долго писать. Но вдруг мне штраф дадут за очернение компании :DD Регион другой указал, логично, конспирация еще не кому не мешала.

Объем работы, корый должны выполнять несколько человек, делает один человек. Кадровики - берегите себя и никогда не работайте в таких компаниях. На собеседовании требуйте, чтобы сообщили кол-во персонала компании, и кол-во кадровиков, которое эти легионы персонала администрирует (прям проясняйте - сколько кадровиков, сколько рекрутеров. А то они называют общую численность отдела- чуть ли не вместе с инженером по охране труда. А по факту тонуть в договрах и ведомостях будешь ты да я, да мы с тобой).. Это как надо не уважать себя и персонал, чтобы так на них экономить- ни нормальных условий, ни нормального кол-ва человек на реку из документов. Еще и ЗП ниже рыночной. Такое впечатление, что компанию держит армян, или курд какой-нибудь - у них обычно можно вкусить все радости " соц. пакета и корпоративной культуры".

Объем работы, корый должны выполнять несколько человек, делает один человек. Кадровики - берегите себя и никогда не работайте в таких компаниях. На собеседовании требуйте, чтобы сообщили кол-во персонала компании, и кол-во кадровиков, которое эти легионы персонала администрирует (прям проясняйте - сколько кадровиков, сколько рекрутеров. А то они называют общую численность отдела- чуть ли не...

Обещали оформить после месяца испытательного срока,потом каждый месяц говорили:вот сейчас,дркументы почти подготовлены. Зарплата-каждый месяц "выпрашивалась" и напоминалась мною о том что уже пора, аванса нет. Агенство всячески игнорировало звонки,сообщения на почту,ватсап на протяжении всего времени "сотруднечества". Договор оказания услуг на руки не отдают по различным причинам. Отпускные, которые честно заработаны не отдали, сказав что я не оформлена. Хотя вопрос об оформлении Не могли решить они, а не я!

Обещали оформить после месяца испытательного срока, потом каждый месяц говорили:вот сейчас, дркументы почти подготовлены. Зарплата-каждый месяц "выпрашивалась" и напоминалась мною о том что уже пора, аванса нет. Агенство всячески игнорировало звонки, сообщения на почту, ватсап на протяжении всего времени "сотруднечества". Договор оказания услуг на руки не отдают по различным причинам. Отпускные, которые честно заработаны не отдали, сказав что я не оформлена. Хотя вопрос об оформлении стоял не с моей стороны, а они не оформляли, вешая лапшу на уши.

Обещали оформить после месяца испытательного срока,потом каждый месяц говорили:вот сейчас,дркументы почти подготовлены. Зарплата-каждый месяц "выпрашивалась" и напоминалась мною о том что уже пора, аванса нет. Агенство всячески игнорировало звонки,сообщения на почту,ватсап на протяжении всего времени "сотруднечества". Договор оказания услуг на руки не отдают по различным причинам. Отпускные,...

1. Нет гарантий получения обещанного (на собеседовании) уровня дохода-20000р. Гарантировано получите оклад -10-11000р (это без вычета подоходного налога) - . А остальные деньги вы получите в зависимости от настроения неуравновешенной Александры -руководителя отдела мерчендайзеров, которая свой "псих" попытается завуалировать под "невыполнение КПИ", которые представляют из себя табличку с видами штрафов. Штрафы вычтут из премии так называемой, (обязательно вычтут, будте уверены) и получите вы свой оклад и еще чуть-чуть. А будете справляться с объемами - увеличит объем работы и премии опять не будет 2.) Карьерного роста нет в принципе, обучения нет. Хотя на входе в компанию говорят, что есть (под карьерным ростом они подразумевают посадить на участок работы, от которого все отмахиваются).

1. Нет гарантий получения обещанного (на собеседовании) уровня дохода-20000р. Гарантировано получите оклад -10-11000р (это без вычета подоходного налога) - . А остальные деньги вы получите в зависимости от настроения неуравновешенной Александры -руководителя отдела мерчендайзеров, которая свой "псих" попытается завуалировать под "невыполнение КПИ", которые представляют из себя табличку с видами...

1. Нет гарантий получения обещанного (на собеседовании) уровня дохода-20000р. Гарантировано получите оклад -10-11000р (это без вычета подоходного налога) - . А остальные деньги вы получите в зависимости от настроения неуравновешенной Александры -руководителя отдела мерчендайзеров, которая свой "псих" попытается завуалировать под "невыполнение КПИ", которые представляют из себя табличку с видами штрафов. Штрафы вычтут из премии так называемой, (обязательно вычтут, будте уверены) и получите вы свой оклад и еще чуть-чуть. А будете справляться с объемами - увеличит объем работы и премии опять не будет 2.) Карьерного роста нет в принципе, обучения нет. Хотя на входе в компанию говорят, что есть (под карьерным ростом они подразумевают посадить на участок работы, от которого все отмахиваются). При увольнении платят прям совсем голый оклад. Даже тыщши премии для прикола не платят. 3.) Тяжелая обстановка в отделе, из-за неуравновешенного руковолителя. Постоянно держит в тонусе, вся на параноидальных подозрениях, постоянно злобно шипит, в соседних кабинетах уже не шипит, но вопит. Переколбасила весь коллектив- и свой, и "соседей". В итоге - много работы, не гарантированный обещанный доход, и в довершении всего - постоянные истерики Александры. Если вы будете невнимательно слушать о ее успехах в английском, например, премии вам так же не видать. Офис находится на не отапливаемом чердаке, грязный и обшарпанный.

Работала (стажировалась) в офисе компании. Хватило стажировки на один день с головой- ушла сама (убежала). Руководитель отдела, Александра Меньшова - агрессивная, истеричная молодая женщина. Весь персонал отдела - напряжен, натянут как струна, боится лишний раз глаза поднять и слово сказать. В целом по атмосфере в кабинете сразу ясно, что руководитель насаждает токсичную невыносимую обстановку. Помимо этой "приятности" руководитель сразу заявил, что работы у нее много и заниматься введением в курс дела некогда ни ей, ни подчиненным. На минуточку - приглашали на вакансию, где не требовался опыт работы и компания заявляла о готовности "всему научить". Зарплата на испытательный срок якобы 12000 р, после - якобы 25000. Официальный оклад заявленный -11 000 р. Остальная часть зп - на усмотрение той самой психической Александры. Судя по тому, что подборщик еще два дня мне звонил- желающих поработать в запуганном курятнике во главе с психопаткой - не много. Успела заметить за короткий срок такой, что сотрудники из соседних кабинетов стараются обойти стороной серпентарий, который развела ненормальная Александра. Подборщику, который достал со своим запросом на "обратную связь" в итоге сказала, что думала - что с откованными психопатками нельзя работать ни за какие бонусы. А при отсутствии бонусов - тем более. Мерзкая нериятная особа, оставляющая поганый осадок от всей этой обшарпанной, грязной богадельни, с задерганным и запуганным персоналом.

Работала (стажировалась) в офисе компании. Хватило стажировки на один день с головой- ушла сама (убежала). Руководитель отдела, Александра Меньшова - агрессивная, истеричная молодая женщина. Весь персонал отдела - напряжен, натянут как струна, боится лишний раз глаза поднять и слово сказать. В целом по атмосфере в кабинете сразу ясно, что руководитель насаждает токсичную невыносимую обстановку. Помимо этой "приятности" руководитель сразу заявил, что работы у нее много и заниматься введением в курс дела некогда ни ей, ни подчиненным. На минуточку - приглашали на вакансию, где не требовался опыт работы и компания заявляла о готовности "всему научить". Зарплата на испытательный срок якобы 12000 р, после - якобы 25000. Официальный оклад заявленный -11 000 р. Остальная часть зп - на усмотрение той самой психической Александры. Судя по тому, что подборщик еще два дня мне звонил- желающих поработать в запуганном курятнике во главе с психопаткой - не много. Успела заметить за короткий срок такой, что сотрудники из соседних кабинетов стараются обойти стороной серпентарий, который развела ненормальная Александра. Подборщику, который достал со своим запросом на "обратную связь" в итоге сказала, что думала - что с откованными психопатками нельзя работать ни за какие бонусы. А при отсутствии бонусов - тем более. Мерзкая нериятная особа, оставляющая поганый осадок от всей этой обшарпанной, грязной богадельни, с задерганным и запуганным персоналом.

работала в двух гипермаркетах: при одинаковой зарплате нагрузка очень различная. добавляют объем работы с каждым месяцем, в итоге абсолютно всё время уходило на работу, на свои дела не оставалось ничего, не высыпалась страшно. на просьбы снизить объемы работы или найти помощника в итоге было сказано, что я не умею работать. кормили завтраками о повышении до регионального координатора. когда увольнялась, угрожали выплатить мизерную зп, будто я на испытательном сроке.

К сожалению, в один "прекрасный" предновогодний день мне пришло письмо от нст, что 31 декабря они решили меня уволить и на этом все. Рассчитались со мной полностью, но до сих пор очень жалко, что пришлось сменить работу.

К сожалению, в один "прекрасный" предновогодний день мне пришло письмо от нст, что 31 декабря они решили меня уволить и на этом все. Рассчитались со мной полностью, но до сих пор очень жалко, что пришлось сменить работу.

Забудьте все, что вы знали о мерчандайзинге) Теперь мерчандайзинг не грамотная или аккуратная выкладка товара с контролем сроков годности и товаров под списание..Нет! Согласно ООО "НСТ" это курсы фотомастеров. 80% времени вы будете заполнять отчетность в программах NSTeamGM & MaxMerch. Сдедали фотоотчет, думаете теперь все окей? Хах, как бы не так. А отчетность "Мониторинг", "Галочки, нолики расставили в программке? Что? Нет? Быстрее заполняйте, и плевать что вы только приехали с ГМ, стоя в пробке, всем на это... До вечера, чтобы все загрузилось. Не сделал этого - Штраф. Да,да, тут же такие крутяшные зп, что только штрафов не хватало. Все фотки вам кажутся нормальными и вы спокойно жмете "Отправить".. хАХ, ждите звонка с недовольным голосом "Много кривых фотографий, завтра переделываешь все" Или что, ТАДААМ! - Штраф. А теперь статистика по текучке кадров. За 2 месяца на один гипер пришло/ушло 5 мерчей. Круто они экономят на зп, верно? И как выдумаете, из-за чего все валятся? Конечно же на отчетах. Мавроди отдыхает от такого бизнес-плана: - а) экономим на супервайзерах, создаем сетку: Рег.Координатор - 20-30 мерчей. - б) мерчи приходят на обьект, где уже давно никто не работал. - в) мерчи обнаруживают кучу просрочки, некондиции... - г) вешаем всю вину на мерчей, что они прохлопали просрочку.. - д) мерч увольняется, зп платить не нужно. А если мерч попался крепкий, то валим его по отчетности. Вот такая сладкая жизнь вас ждет, соискатели ООО "НСТ". Ах да, рег. координатор в лучшем случае будет знать только названия программ, спрашиваешь допустим, "Хэлп, что делать, в программе указано обязательно указать цену конкурентов, но вот беда- этого конкурента нет в ГМ", самомупридумывать. Ответ: спроси у ..... (самый долго-работающий мерч). Вот такая система)

Забудьте все, что вы знали о мерчандайзинге) Теперь мерчандайзинг не грамотная или аккуратная выкладка товара с контролем сроков годности и товаров под списание..Нет! Согласно ООО "НСТ" это курсы фотомастеров. 80% времени вы будете заполнять отчетность в программах NSTeamGM & MaxMerch. Сдедали фотоотчет, думаете теперь все окей? Хах, как бы не так. А отчетность "Мониторинг", "Галочки, нолики расставили в программке? Что? Нет? Быстрее заполняйте, и плевать что вы только приехали с ГМ, стоя в пробке, всем на это... До вечера, чтобы все загрузилось. Не сделал этого - Штраф. Да,да, тут же такие крутяшные зп, что только штрафов не хватало. Все фотки вам кажутся нормальными и вы спокойно жмете "Отправить".. хАХ, ждите звонка с недовольным голосом "Много кривых фотографий, завтра переделываешь все" Или что, ТАДААМ! - Штраф. А теперь статистика по текучке кадров. За 2 месяца на один гипер пришло/ушло 5 мерчей. Круто они экономят на зп, верно? И как выдумаете, из-за чего все валятся? Конечно же на отчетах. Мавроди отдыхает от такого бизнес-плана: - а) экономим на супервайзерах, создаем сетку: Рег.Координатор - 20-30 мерчей. - б) мерчи приходят на обьект, где уже давно никто не работал. - в) мерчи обнаруживают кучу просрочки, некондиции... - г) вешаем всю вину на мерчей, что они прохлопали просрочку.. - д) мерч увольняется, зп платить не нужно. А если мерч попался крепкий, то валим его по отчетности. Вот такая сладкая жизнь вас ждет, соискатели ООО "НСТ". Ах да, рег. координатор в лучшем случае будет знать только названия программ, спрашиваешь допустим, "Хэлп, что делать, в программе указано обязательно указать цену конкурентов, но вот беда- этого конкурента нет в ГМ", самомупридумывать. Ответ: спроси у ..... (самый долго-работающий мерч). Вот такая система)

Молодой коллектив, есть место чтобы покушать.

Некоторые из сотрудников очень дружелюбные.

Директор тоже ничего, не злой.

Хороший руководитель отдела БТЛ-Юлия Сафонова,адекватный и прямой человек. 1.Отдел Кадров-Руководитель Мария,прикидывается дурочкой,особенно когда вопросы о зарплате.

Получается в обьявлении одно,одна зарплата -приходишь другая.Спрашиваешь в отделе кадров,и выясняется,что "Ой,я не знаю,что там в обьявлении написано.

"А Простите,не ваш отдел его разве составлял?" Не может начальник отдела кадров не знать зарплату новых сотрудников. Особенно если их там всего человек 20. В общем, готовы всех надуть, лишь бы деньги не платить.Договор на оказание услуг,по которому вас принимают на первый месяц ,на руки вам не выдают, по непонятной причине. В помещении холодина, оно неотапливается,греются обогревателями. Очень странно, для фирмы работающей с Тандером. Руководство в разных отделах разное. Работают по принципу выложись наизнанку ,желательно бесплатно. К новым сотрудникам относятся сначала неплохо, но спустя неделю, когда человек еще не вник в суть,начинают гнобить и говорить что он, тупой, а они были посмышленней.

Даже не думайте идти в эту "КОМПАНИЮ". За три месяца работы мне выплатили всего 15тыс, при моих затратах на г.с.м было за один месяц 12тыс.Штрафуют за все подряд, работой заваливают на втором месяце , а по вопросе а з.п. начинают морочить голову и отмазываться.

Даже не думайте идти в эту "КОМПАНИЮ". За три месяца работы мне выплатили всего 15тыс, при моих затратах на г.с.м было за один месяц 12тыс.Штрафуют за все подряд,работой заваливают на втором месяце , а по вопросе а з.п. начинают морочить голову и отмазываться.

Даже не думайте идти в эту "КОМПАНИЮ". За три месяца работы мне выплатили всего 15тыс, при моих затратах на г.с.м было за один месяц 12тыс.Штрафуют за все подряд,работой заваливают на втором месяце , а по вопросе а з.п. начинают морочить голову и отмазываться.

Минусы бывают во всех компаниях, после НСТ сменила 2 места работы в разных городах, и поняла что в НСТ было гораздо лучше. Когда компании коснулся кризис( март 2015, в других компаниях всякая ерунда началась еще в декабре 2014), моя зп уменьшилась на 2000р, но и поставщиков стало намного меньше, времени стало больше, можно было взять мелкую подработку.

Минусы бывают во всех компаниях, после НСТ сменила 2 места работы в разных городах, и поняла что в НСТ было гораздо лучше. Когда компании коснулся кризис( март 2015, в других компаниях всякая ерунда началась еще в декабре 2014),моя зп уменьшилась на 2000р, но и поставщиков стало намного меньше, времени стало больше, можно было взять мелкую подработку.

Минусы бывают во всех компаниях, после НСТ сменила 2 места работы в разных городах, и поняла что в НСТ было гораздо лучше. Когда компании коснулся кризис( март 2015, в других компаниях всякая ерунда началась еще в декабре 2014),моя зп уменьшилась на 2000р, но и поставщиков стало намного меньше, времени стало больше, можно было взять мелкую подработку.

Позвали на собеседование (Видеодизайнер), время на выбор дали (приятно удивило). К сожалению по прибытию пришлось заполнить банальную анкету в коридоре. Всё расспросили и сказали что позвонять на след. неделе. Позвонили в конце недели и сказали, что скоро будет тестовое задание на электронную почту. Решил проверить имеется ли ещё эта вакансия, оказалось, что вакансия Видеодизайнера закрыта (50.000р) и открылась новая вакансия Дизайнер с функциями видеодизайнера (35.000р). Звонка так и не было, могли бы хоть позвонить сказать, что да как. Даже говорил о негативных отзывах о них, на что девушка ответила "У всех такое". Так вот тогда Вам ещё один негативный отзыв! Первый раз пишу такое, но реально разозлили. Хорошо хоть клиентов не разогнал и не предупреждал о прекращении работы.

Очень большой объем продукции,при том что на другом гм намного меньше,но зп одинаковая;нереальное количество фото,более 500 шт в неделю и разбирать их надо дома в свое свободное время,т.к. через программу фото не грузятся,она не доработанна,раньше еще куча времени тратилась на отчеты в конце недели-в субботу,и в вс никак нельзя,т.е. сб полюбому пропадала,;на последней неделе задержка зп по каким-то якобы "техническим" причинам,хотя аванс перевели.На праздники нет вых,работаем правда по пол дня за двойную,но это только в день праздника,остальные дни,когда все отдыхают-у нас обычные рабочие без двойной оплаты,т.к. у нас нестандартный график,типо вс и пн вых.чтобы получить ответ от отдела кадров или бухгалтерии приходится неделю ждать-очень несерьезно.Нет офиса в городе,трудовую ждала неделю изза пересылки.Очень много почты по разным вопросам,приходится много отписываться,тоже личное время тратиться,так же бывают жалобы,которые высосаны из пальца,например почему товара не было на полке,хотя в фото и обычном отчете все есть,вот и откуда они это взяли?а объяснишь,спросишь откуда такая информация-никто не отвечает.Ну и сама работа в магните очень напрягает,руководство постоянно настаивает на "помощи" в нужных им делах и ужасно контролирует,нельзя просто постоять пять минут-стоишь,значит все сделал-иди помогай или выйти попить кофе без разрешения,хочешь свой товар,помоги тележку разобрать и т.д.За 4 мес так и не дали шкафчик-их не хватает,по 2-3 чел в одном,сумку с ключами и всеми документами приходилось оставлять на проходных,а там всем все равно где чье...ну и обязательно одеваться по стандартам магнита,черный низ,черная закрытая обувь и красный верх,учитывая жару на улице,в черном ездить не очень комфортно,особенно в ботинках,но и при отсутствии шкафчика таскать это все каждый день не вариант.Зимой был случай,что оставила пуховик на проходных-больше негде,а в нем курить ушли,у них там еще вещи для курилки весят,при чем эти старые тулупы на нормальной вешалке,а мы на гвоздик в стене вешать должны или на стул класть...вобщем можно еще много чего сказать,но вывод один,работы много,фотоотчетов много и условия в магните работу не облегчают,ну и карьерного роста нет в городе. Показать полностью

Предлагают подписать непонятный договор. Юрист, которому я показала данный договор, посоветовала не иметь ничего общего с этой компанией.

Предлагают подписать непонятный договор. Юрист, которому я показала данный договор, посоветовала не иметь ничего общего с этой компанией.

Большой объем переписки по электронной почте, можно пропустить какое-то письмо с указаниями и потом остаться крайним. Коллектива как такового нет совсем, но общения хватает с сотрудниками самого ГМ.

ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ г. Краснодар и гражданин(ка) номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования: дата рождения: паспорт серия: паспорт номер: паспорт выдан: дата выдачи: место рождения: телефон: именуемый(ая) в дальнейшем Исполнитель, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 2. Права и обязанности сторон 2.1. Исполнитель обязуется: 2.1.2. Оказать услуги в сроки, установленные разделом 4 настоящего Договора. 2.1.3. Обеспечивать сохранность имущества Заказчика, не допускать порчи и ухудшения указанного имущества. 2.1.4. Оказывать услуги, предусмотренные п. 1.1 настоящего Договора, лично. 2.2. Исполнитель имеет право: 2.3. Заказчик обязуется: 2.4.Заказчик имеет право: 3. Срок и порядок оплаты (подпись) (ФИО) (подпись)

ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ г. Краснодар и гражданин(ка) номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования: дата рождения: паспорт серия: паспорт номер: паспорт выдан: дата выдачи: место рождения: телефон: именуемый(ая) в дальнейшем Исполнитель, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 2. Права и обязанности сторон 2.1. Исполнитель...

ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ г. Краснодар и гражданин(ка) номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования: дата рождения: паспорт серия: паспорт номер: паспорт выдан: дата выдачи: место рождения: телефон: именуемый(ая) в дальнейшем Исполнитель, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 2. Права и обязанности сторон 2.1. Исполнитель обязуется: 2.1.2. Оказать услуги в сроки, установленные разделом 4 настоящего Договора. 2.1.3. Обеспечивать сохранность имущества Заказчика, не допускать порчи и ухудшения указанного имущества. 2.1.4. Оказывать услуги, предусмотренные п. 1.1 настоящего Договора, лично. 2.2. Исполнитель имеет право: 2.3. Заказчик обязуется: 2.4.Заказчик имеет право: 3. Срок и порядок оплаты (подпись) (ФИО) (подпись) (ФИО исполнителя) Общество с ограниченной ответственностью "НСТ" (ООО "НСТ"), именуемое в дальнейшем "Заказчик", в лице директора Савельева Петра Александровича, действующего на основании Устава с одной стороны, адрес местожительства (по паспорту): 1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство по оказанию услуг по подготовке продукции (товара) к выкладке в торговом зале магазина: сортировка товара в поврежденной упаковке (бобмаж), очистка потребительской упаковки от пыли, грязи, освобождение товара от упаковочного материала. 1.2. Услуги оказываются в соответствии с адресной программой, установленной в приложении № 1 к настоящему договору,являющемся неотъемлемой частью настоящего договора и заявками Заказчика. 2.1.1. Оказать услуги, предусмотренные п. 1.1 настоящего Договора, в соответствии с требованиями Заказчика, добросовестно и квалифицированно. 2.2.1 Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по настоящему Договору, предупредив об этом Заказчика в письменной форме не менее чем за 5 дней, при условии полного возмещения Заказчику причиненных таким отказом убытков. 2.3.1. Обеспечить Исполнителя необходимыми принадлежностями, информацией, документаций для надлежащего оказания услуг по настоящему Договору. 2.3.2. Оказывать содействие Исполнителю в оказании им услуг, в том числе по требованию Исполнителя незамедлительно предоставлять все необходимые сведения и документы. 2.3.3. Оплачивать услуги Исполнителя в размере, порядке и на условиях, установленных разделом 3 настоящего Договора. 2.3.4. Не позднее 14 дней с момента окончания каждого календарного месяца Стороны подписывают Акт оказанных услуг, который является основанием для оплаты Заказчиком цены услуг Исполнителя, установленной в соответствии с разделом 3 настоящего Договора. При наличии недостатков в оказанных услугах Заказчик должен указать об этом в Акте оказанных услуг. 2.4.1. В любое время проверять ход и качество работы, выполняемой Исполнителем, не вмешиваясь в его деятельность. 2.4.2. Отказаться от исполнения договора в любое время до сдачи ему результата услуг, уплатив Исполнителю часть установленной цены пропорционально части оказанных услуг, выполняемой до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения договора. 3.1.Общая сумма вознаграждения Исполнителя составляет _________________________________________ _________________________________________________________________________ ( включая налоги). Выплата вознаграждения осуществляется на основании акта приема-сдачи оказанных услуг, подписанного обеими сторонами, в срок не позднее 30 календарных дней с момента подписания акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя. Общая сумма вознаграждения Исполнителя рассчитывается исходя из фактически отработанного Исполнителем времени и окончательно фиксируется в акте приемки оказанных услуг, подписываемом обеими сторонами. 4. Сроки оказания услуг 4.1. Исполнитель обязуется оказать услуги, установленные п. 1.1 настоящего Договора, в следующие сроки: 4.1.1. Начало оказания услуг: 4.1.2. Окончание оказания услуг: 5. Ответственность сторон 6. Система контроля 7. Прочие условия 7.1.Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до: 8. Адреса и реквизиты сторон Заказчик: Исполнитель: ООО "НСТ" Адрес: Дата рождения: 350072, г. Краснодар, ул. Ростовское шоссе 14 Паспорт: серия № Тел. 8(861) 225-03-51, 277-91-99 Выдан: ИНН 2311103122 Адрес местожительства (по паспорту): КПП 231101001 Р/сч.40702810330000030685 Телефон: в отделении № 8619 Сбербанка России Кор/счет 30101810100000000602 БИК 040349602 Директор ____________ Савельев П.А. _________________ _____________________ (подпись) (подпись) (ФИО) М.П. 3.2. Помимо вознаграждения, оговоренного п. 3.1. настоящего договора, Заказчик компенсирует Исполнителю затраты на приобретение горюче-смазочных материалов (ГСМ) для следования между объектами, установленными адресной программой (приложение № 1 к настоящему договору). Компенсация указанных затрат осуществляется Заказчиком при использовании Исполнителем транспортного средства( ТС) ___________________________________________________________________ исходя из нормы расхода ГСМ для указанного ТС_________________________________________________________ при предоставлении Исполнителем подтверждающих расходы документов: путевых листов и чеков. 4.2. Исполнитель вправе не приступать к оказанию услуг, а начатое оказание услуг приостановить в случаях, когда нарушение Заказчиком своих обязанностей по настоящему Договору, в частности непредоставление необходимых материалов, документации, препятствует выполнению Договора Исполнителем, а также при наличии обстоятельств, очевидно свидетельствующих о том, что исполнение указанных обязанностей не будет произведено в установленный срок. 5.1. В случае нарушения Исполнителем иных обязательств, возложенных на него по настоящему договору, он несет ответственность в соответствии с Гражданским кодексом РФ. 5.2. В случае разглашения Исполнителем полученной в ходе исполнения настоящего договора конфиденциальной информации, относящейся к деятельности Заказчика, Исполнитель обязан возместить Заказчику все возможные в связи с этим убытки. 6.1 Функции контроля за выполнением обязанностей Исполнителя, указанных в п.2.1. Настоящего договора, от лица Заказчика возлагается на регионального координатора Заказчика. Заказчик осуществляет контроль работ Исполнителя методом выборочного посещения закрепленных в Приложении № 1 магазинов. 7.2. Изменение условий настоящего Договора возможно по соглашению Сторон, составленному в письменной форме и подписанному обеими Сторонами настоящего Договора. 7.3. Разногласия, связанные с исполнением настоящего Договора, если они не урегулированы Сторонами путем переговоров, разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 7.4. Настоящий Договор, а также информация и документация, получаемые в ходе исполнения настоящего Договора, считаются конфиденциальными, и каждая Сторона обязуется не разглашать их без согласия другой Стороны. 7.5. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, подлежит применению действующее законодательство Российской Федерации. 7.6. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой Стороны. АДРЕСНАЯ ПРОГРАММА Наименование магазина Адрес магазина ПОДПИСИ СТОРОН: Заказчик: Исполнитель: /П.А. Савельев/ (подпись) (ФИО) М.П. Приложение № 1 к договору оказания услуг от «____»_______________ 20___г. № п/п АКТ ПРИЕМКИ-СДАЧИ ОКАЗАННЫХ УСЛУГ г. Краснодар « » 20 г. и гражданин(ка) Наименование услуги Итого: 3. Настоящий Акт составлен в двух экземплярах, по одному для Исполнителя и Заказчика. Заказчик: Исполнитель: ООО "НСТ" Адрес: Дата рождения: 350072, г. Краснодар, ул. Ростовское шоссе 14 Паспорт: серия № Тел. 8(861) 225-03-51, 277-91-99 Выдан: ИНН 2311103122 Адрес местожительства (по паспорту): КПП 231101001 Р/сч.40702810330000030685 Телефон: в отделении № 8619 Сбербанка России Кор/счет 30101810100000000602 БИК 040349602 Директор ____________ Савельев П.А. _________________ _____________________ (подпись) (подпись) (ФИО) М.П. Общество с ограниченной ответственностью "НСТ" (ООО "НСТ"), именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице директора Савельева Петра Александровича, действующего на основании Устава с одной стороны, с одной стороны, и именуемый(ая) в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, составили настоящий Акт приемки-сдачи оказанных услуг (далее - Акт) по Договору возмездного оказания услуг № ___ от "___" ___________ _____ г. (далее - Договор) о нижеследующем: 1. Во исполнение п. 1.1 Договора Исполнитель в период с "____" ________ ____ г. по "____" ________ ____ г. выполнил обязательства по оказанию услуг, а именно оказал Заказчику следующие услуги . Стоимость услуг, руб. Сортировка товара в поврежденной упаковке (бобмаж), очистка потребительской упаковки от пыли, грязи, освобождение товара от упаковочного материала. 2. Вышеперечисленные услуги выполнены полностью и в срок. Заказчик претензий по объему, качеству и срокам оказания услуг не имеет.

Все минусы описанные бывшими сотрудниками абсолютная правда,убедилась на собственном опыте.Хорошо подумайте прежде ,чем связываться,разочарование неминуемо.

Все минусы описанные бывшими сотрудниками абсолютная правда,убедилась на собственном опыте.Хорошо подумайте прежде ,чем связываться,разочарование неминуемо.

Отработала 5дней и ужаснулась 17поставщиков+отчетность,неделя попалась акционная,ничего не успеваешь и еще дома до 23ч.за пк сидишь.Решила перейти в др.компанию попросила расчет,прислали договор об оказании услуг с пунктом в котором :если я т.е. исполнитель расторгаю договор ,то обязуюсь компенсировать ущерб понесенный компанией перед поставщиками.Вот так ,хорошо подумайте прежде чем связываться с этой комп.

Отработала 5дней и ужаснулась 17поставщиков+отчетность,неделя попалась акционная,ничего не успеваешь и еще дома до 23ч.за пк сидишь.Решила перейти в др.компанию попросила расчет,прислали договор об оказании услуг с пунктом в котором :если я т.е. исполнитель расторгаю договор ,то обязуюсь компенсировать ущерб понесенный компанией перед поставщиками.Вот так ,хорошо подумайте прежде чем связываться с этой комп.

Единственное что не понравилось, в начале говорили, что чем больше компаний, тем оплата будет больше, но как я год работала сколько не прибавляли компаний, все равно фиксированную сумму платили.

Так бы и дальше работала, но с мая месяца компания перешла на з/п в конвертах, я не знаю чем это вызвано трудностями в свзязи с кризисом или чем то еще, Оклад уменьшился вдвое, не стало компенсации ГСМ, в общем з/п существенно упала.Так что ищу другую работу.

Единственное что не понравилось, в начале говорили, что чем больше компаний, тем оплата будет больше, но как я год работала сколько не прибавляли компаний, все равно фиксированную сумму платили.

Единственное что не понравилось, в начале говорили, что чем больше компаний, тем оплата будет больше, но как я год работала сколько не прибавляли компаний, все равно фиксированную сумму платили.

Плюсы: Мне все понравилось. Дружный коллектив, хороший супервайзер Алексей Фомичев, который очень все хорошо объясняет,хоть даже и по телефону, бесплатный обед. Работа в ГМ с 8 до 17, оплата была 16 000 руб в месяц без задержек. Минусы: Единственное что не понравилось, в начале говорили, что чем больше компаний, тем оплата будет больше, но как я год работала сколько не прибавляли компаний, все равно фиксированную сумму платили.

Плюсы Мне все понравилось. Дружный коллектив, хороший супервайзер Алексей Фомичев, который очень все хорошо объясняет,хоть даже и по телефону, бесплатный обед. Работа в ГМ с 8 до 17, оплата была 16 000 руб в месяц без задержек. Минусы Единственное что не понравилось, в начале говорили, что чем больше компаний, тем оплата будет больше, но как я год работала сколько не прибавляли компаний, все равно фиксированную сумму платили.

Так бы и дальше работала, но с мая месяца компания перешла на з/п в конвертах, я не знаю чем это вызвано трудностями в свзязи с кризисом или чем то еще, Оклад уменьшился вдвое, не стало компенсации ГСМ, в общем з/п существенно упала.Так что ищу другую работу.

Так бы и дальше работала, но с мая месяца компания перешла на з/п в конвертах, я не знаю чем это вызвано трудностями в свзязи с кризисом или чем то еще, Оклад уменьшился вдвое, не стало компенсации ГСМ, в общем з/п существенно упала.Так что ищу другую работу.

Плюсы: Работаю в этой компании больше года, раньше все устраивало, з/п выше чем в других компаниях нашего города. выплачивается вовремя, иногда задержки не больше недели. Если работать без косяков никаких штрафов не будет, начальство мозги не выносит, никто за тобой следом не ездит и не проверяет как в других компаниях. Минусы: Так бы и дальше работала, но с мая месяца компания перешла на з/п в конвертах, я не знаю чем это вызвано трудностями в свзязи с кризисом или чем то еще, Оклад уменьшился вдвое, не стало компенсации ГСМ, в общем з/п существенно упала.Так что ищу другую работу.

Плюсы Работаю в этой компании больше года, раньше все устраивало, з/п выше чем в других компаниях нашего города. выплачивается вовремя, иногда задержки не больше недели. Если работать без косяков никаких штрафов не будет, начальство мозги не выносит, никто за тобой следом не ездит и не проверяет как в других компаниях. Минусы Так бы и дальше работала, но с мая месяца компания перешла на з/п в конвертах, я не знаю чем это вызвано трудностями в свзязи с кризисом или чем то еще, Оклад уменьшился вдвое, не стало компенсации ГСМ, в общем з/п существенно упала.Так что ищу другую работу.

Компания ужасная, много требуют! Много времени уходит на заполнение отчетов вне рабочее время! Отработала месяц и ушла, деньги за отработанный месяц до сих пор не получила, хотя перечисления уже были. Позвонила узнать где мои деньги, на что Елена Бурашникова мне нагрубила, сказав что ничего не знает.

При собеседование говорят одно а по факту-Бред.В договоре пишут совсем другие обязанности, сумма з/п не указана, подписывать такой договор не реально, потому что не факт что вам заплатят, когда я пожаловалась Ким М.С это руководитель мерчандайзинга он сказал что разберутся но всё осталось как есть их сотрудница сообщила что 300чел. работают по этому договору, наверное поэтому у них такая текучка, какие именно обязанности вы должны выполнять по договору или по инструкции, если вы не справились с работой вас штрафуют, о себе они побеспокоились, подстраховались, а вы как хотите. О компаниях с которыми они работают тоже масса неготивных отзывов.Каждый сам решает что делать.Я в первый же день ушла и не стала работать. 15 заказчиков алкоголь,конфеты, порошки,мыло,корм для животных и тд...товар по всему гиперу.

При собеседование говорят одно а по факту-Бред.В договоре пишут совсем другие обязанности, сумма з/п не указана, подписывать такой договор не реально, потому что не факт что вам заплатят, когда я пожаловалась Ким М.С это руководитель мерчандайзинга он сказал что разберутся но всё осталось как есть их сотрудница сообщила что 300чел. работают по этому договору, наверное поэтому у них такая текучка, какие именно обязанности вы должны выполнять по договору или по инструкции, если вы не справились с работой вас штрафуют, о себе они побеспокоились, подстраховались, а вы как хотите. О компаниях с которыми они работают тоже масса неготивных отзывов.Каждый сам решает что делать.Я в первый же день ушла и не стала работать. 15 заказчиков алкоголь,конфеты, порошки,мыло,корм для животных и тд...товар по всему гиперу.

С компанией НСТ я познакомилась на одном из сайтов...все началось с того, что они в своем объявлении указали не достоверную информацию о вакансии! Написали, что работа в ГМ с двумя поставщиками, а на деле их оказалось больше двадцати!!! Я согласилась, т.к. я человек из трудолюбивых и я не боялась тяжелой работы. Впечатление портилось с каждым днем, начиная с того, что меня никто не хотел стажировать. Как работать в программе и т.д. Мне сказали, что там все легко, на самом деле мерчендайзера не было 3 месяца в магазине. Представляете наверное картину, когда кто то приходил работал изредка и уходил. Мне обещали за стажировку 9 тыс, в итоге я отработала неделю и мне сказали, что вы не справились со своими обязанностями. Больше не приходите. Конечно оплаты никакой. Документально меня никто не оформил и не собирался оформлять! У меня лично сложилось негативное впечатление о NST! Они ищут дурачков, которые работали бы - стажировались за бесплатно. А что выгодно никому ничего не платить и чтобы кто то работал. Люди не идите туда, будут одни разочарования!

Плюсы: Их нет вообще Минусы: С компанией НСТ я познакомилась на одном из сайтов...все началось с того, что они в своем объявлении указали не достоверную информацию о вакансии! Написали, что работа в ГМ с двумя поставщиками, а на деле их оказалось больше двадцати!!! Я согласилась, т.к. я человек из трудолюбивых и я не боялась тяжелой работы. Впечатление портилось с каждым днем, начиная с того, что меня никто не хотел стажировать. Как работать в программе и т.д. Мне сказали, что там все легко, на самом деле мерчендайзера не было 3 месяца в магазине. Представляете наверное картину, когда кто то приходил работал изредка и уходил. Мне обещали за стажировку 9 тыс, в итоге я отработала неделю и мне сказали, что вы не справились со своими обязанностями. Больше не приходите. Конечно оплаты никакой. Документально меня никто не оформил и не собирался оформлять! У меня лично сложилось негативное впечатление о NST! Они ищут дурачков, которые работали бы - стажировались за бесплатно. А что выгодно никому ничего не платить и чтобы кто то работал. Люди не идите туда, будут одни разочарования!

Плюсы Их нет вообще Минусы С компанией НСТ я познакомилась на одном из сайтов...все началось с того, что они в своем объявлении указали не достоверную информацию о вакансии! Написали, что работа в ГМ с двумя поставщиками, а на деле их оказалось больше двадцати!!! Я согласилась, т.к. я человек из трудолюбивых и я не боялась тяжелой работы. Впечатление портилось с каждым днем, начиная с того, что меня никто не хотел стажировать. Как работать в программе и т.д. Мне сказали, что там все легко, на самом деле мерчендайзера не было 3 месяца в магазине. Представляете наверное картину, когда кто то приходил работал изредка и уходил. Мне обещали за стажировку 9 тыс, в итоге я отработала неделю и мне сказали, что вы не справились со своими обязанностями. Больше не приходите. Конечно оплаты никакой. Документально меня никто не оформил и не собирался оформлять! У меня лично сложилось негативное впечатление о NST! Они ищут дурачков, которые работали бы - стажировались за бесплатно. А что выгодно никому ничего не платить и чтобы кто то работал. Люди не идите туда, будут одни разочарования!

Безграмотные персональщики...За низкую з/п которую предлагают в данной компании тебя при собеседовании нахамят, миллион раз будут переспрашивать что ты говоришь (достаточно громокий голос чтобы на следующем собеседовании меня взяли на работу), а в итоге с укором предложат поработать. Одолжение они делают. Да не нужны никому Ваши одолжения в обмен на адский график и мизерную зарплату! Не один нормальный специалист не пойдет туда работать пока нанимают персонал молоденькие девочки не умеющие разговаривать не по телефону, не в живую!

Безграмотные персональщики...За низкую з/п которую предлагают в данной компании тебя при собеседовании нахамят, миллион раз будут переспрашивать что ты говоришь (достаточно громокий голос чтобы на следующем собеседовании меня взяли на работу), а в итоге с укором предложат поработать. Одолжение они делают. Да не нужны никому Ваши одолжения в обмен на адский график и мизерную зарплату! Не один...

Безграмотные персональщики...За низкую з/п которую предлагают в данной компании тебя при собеседовании нахамят, миллион раз будут переспрашивать что ты говоришь (достаточно громокий голос чтобы на следующем собеседовании меня взяли на работу), а в итоге с укором предложат поработать. Одолжение они делают. Да не нужны никому Ваши одолжения в обмен на адский график и мизерную зарплату! Не один нормальный специалист не пойдет туда работать пока нанимают персонал молоденькие девочки не умеющие разговаривать не по телефону, не в живую!

Постоянные штрафы, задержки зарплаты, вранье, уменьшение зарплаты в одностороннем порядке без предупреждения за уже отработанное время, нарушение трудового законодательства

Плюсы: Нет Минусы: Постоянные штрафы, задержки зарплаты, вранье, уменьшение зарплаты в одностороннем порядке без предупреждения за уже отработанное время, нарушение трудового законодательства

Плюсы Нет Минусы Постоянные штрафы, задержки зарплаты, вранье, уменьшение зарплаты в одностороннем порядке без предупреждения за уже отработанное время, нарушение трудового законодательства

ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ!!!НАЧАЛЬСТВО СТРОЯТ ИЗ СЕБЯ БОГОВ.....ВЫ ДЛЯ НИХ ПЫЛЬ!ШТРАФЫ БЕзКОНЕЧНЫЕ!!!!...заработную плату вообще не дождешься!...выбиваешь как будто ты ее не заработал!!!вообщем бегите от туда чем дальше тем лучше!от души!!!!!

Плюсы: положительных сторон нет Минусы: ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ!!!НАЧАЛЬСТВО СТРОЯТ ИЗ СЕБЯ БОГОВ.....ВЫ ДЛЯ НИХ ПЫЛЬ!ШТРАФЫ БЕзКОНЕЧНЫЕ!!!!...заработную плату вообще не дождешься!...выбиваешь как будто ты ее не заработал!!!вообщем бегите от туда чем дальше тем лучше!от души!!!!!

Плюсы положительных сторон нет Минусы ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ!!!НАЧАЛЬСТВО СТРОЯТ ИЗ СЕБЯ БОГОВ.....ВЫ ДЛЯ НИХ ПЫЛЬ!ШТРАФЫ БЕзКОНЕЧНЫЕ!!!!...заработную плату вообще не дождешься!...выбиваешь как будто ты ее не заработал!!!вообщем бегите от туда чем дальше тем лучше!от души!!!!!

вопросы по зарплате были, есть и останутся, видимо, до конца дней моих, ибо такого раздолбайства и наглости бухгалтерии я не встречала нигде.... ЗП выплачивается в три этапа, никогда бухгалтер не разъяснит, как и за что были удержания, расчетки не высылаются в принципе (а зачем??), трудовое законодательство об оплате работы в праздничные дни не соблюдается в приципе (вообще в этой шарашке о ТК РФ слыхом не слыхивали). Приспичило им отслеживать по навигатору-за свой счет будьте любезны. Я уж молчу про то, что не осталось никакого здоровья от бегания по магазинам в любую погоду и питания кое как на ходу.

Плюсы: нет вышестоящего начальства над душой. Минусы: вопросы по зарплате были, есть и останутся, видимо, до конца дней моих, ибо такого раздолбайства и наглости бухгалтерии я не встречала нигде.... ЗП выплачивается в три этапа, никогда бухгалтер не разъяснит, как и за что были удержания, расчетки не высылаются в принципе (а зачем??), трудовое законодательство об оплате работы в праздничные дни не соблюдается в приципе (вообще в этой шарашке о ТК РФ слыхом не слыхивали). Приспичило им отслеживать по навигатору-за свой счет будьте любезны. Я уж молчу про то, что не осталось никакого здоровья от бегания по магазинам в любую погоду и питания кое как на ходу.

Плюсы нет вышестоящего начальства над душой. Минусы вопросы по зарплате были, есть и останутся, видимо, до конца дней моих, ибо такого раздолбайства и наглости бухгалтерии я не встречала нигде.... ЗП выплачивается в три этапа, никогда бухгалтер не разъяснит, как и за что были удержания, расчетки не высылаются в принципе (а зачем??), трудовое законодательство об оплате работы в праздничные дни не соблюдается в приципе (вообще в этой шарашке о ТК РФ слыхом не слыхивали). Приспичило им отслеживать по навигатору-за свой счет будьте любезны. Я уж молчу про то, что не осталось никакого здоровья от бегания по магазинам в любую погоду и питания кое как на ходу.

Проработал в компании 1мес. и 3 недели. Уволили за неделю до Нового года. Собеседование состоялось на улице около торгового центра (договаривались на 18.00ч., в итоге представитель НСТ опоздал на 1 час). Спустя 30 мин беседы, мне сказали что можно выходить на работу 29.10.2014г. Первый месяц испытательный срок и з/п состовляет 18000 руб, а дальше оформление по ТК РФ и з/п 27000руб. Меня это полностью устраивало и я согласился. Но получилось с точностью да наоборот. За ноябрь месяц з/п получил 15.12.14г. в размере 18000руб. Кстати, моим непосредственным начальником являлся Шут Вадим. В начале декабря я поинтерисовался у Шут В. когда будет оформление по ТК, на что меня начали кормить завтраками больше 2-х недель, а отговорка была следующего содержания: "Вас не оформляют так как Вы не совсем справляетесь с обязанностями мерчендайзера, но зарплату Вам заплатим как за офрмленного сотрудника это 27т.р."

Проработал в компании 1мес. и 3 недели. Уволили за неделю до Нового года. Собеседование состоялось на улице около торгового центра (договаривались на 18.00ч., в итоге представитель НСТ опоздал на 1 час). Спустя 30 мин беседы, мне сказали что можно выходить на работу 29.10.2014г. Первый месяц испытательный срок и з/п состовляет 18000 руб, а дальше оформление по ТК РФ и з/п 27000руб. Меня это...

Проработал в компании 1мес. и 3 недели. Уволили за неделю до Нового года. Собеседование состоялось на улице около торгового центра (договаривались на 18.00ч., в итоге представитель НСТ опоздал на 1 час). Спустя 30 мин беседы, мне сказали что можно выходить на работу 29.10.2014г. Первый месяц испытательный срок и з/п состовляет 18000 руб, а дальше оформление по ТК РФ и з/п 27000руб. Меня это полностью устраивало и я согласился. Но получилось с точностью да наоборот. За ноябрь месяц з/п получил 15.12.14г. в размере 18000руб. Кстати, моим непосредственным начальником являлся Шут Вадим. В начале декабря я поинтерисовался у Шут В. когда будет оформление по ТК, на что меня начали кормить завтраками больше 2-х недель, а отговорка была следующего содержания: "Вас не оформляют так как Вы не совсем справляетесь с обязанностями мерчендайзера, но зарплату Вам заплатим как за офрмленного сотрудника это 27т.р." В итоге меня не оформили и уволили 24.12.14г. а з/п сказали получишь 25.01.2014г. Не долго думая, я пошел к ген. директору и объяснил ему как вышеуказано. Деньги заплатили через 3 дня, УГАДАЙТЕ СКОЛЬКО, 9200 РУБ ЗА 3 НЕДЕЛИ РАБОТЫ!!! Оказывается з/п начисляет Шут В. и отдает данные в бухгалтерию. Я поехал в офис разбираться почему так получилось. Шут В. объяснить не смог с чего сложилась зарплата, но он насчитал мне откуда-то 3000руб штрафов, лишил 10000руб. премии и не заплатил за ГСМ порядка 2-х т.руб + налог. Ген. директора на месте я так и не застал. Последний раз когда я к ним приходил в офис (офис находится на 5 этаже) секретарша мне сказа что Вы пьяный, и больше сюда не ходите. А то что я приехал на машине и 2 года уже не употребляю алкоголь вообще это ничего. Вообщем компания оставила только негативные эмоции. В особенности координатор Шут Вадим. Бог ему судья!

1.Отдел Кадров-Руководитель Мария,прикидывается дурочкой,особенно когда вопросы о зарплате.
Получается в обьявлении одно,одна зарплата -приходишь другая.Спрашиваешь в отделе кадров,и выясняется,что "Ой,я не знаю,что там в обьявлении написано.
"А Простите,не ваш отдел его разве составлял?" Не может начальник отдела кадров не знать зарплату новых сотрудников. Особенно если их там всего человек 20. В общем, готовы всех надуть, лишь бы деньги не платить.Договор на оказание услуг,по которому вас принимают на первый месяц ,на руки вам не выдают, по непонятной причине. В помещении холодина, оно неотапливается,греются обогревателями. Очень странно, для фирмы работающей с Тандером. Руководство в разных отделах разное. Работают по принципу выложись наизнанку ,желательно бесплатно. К новым сотрудникам относятся сначала неплохо, но спустя неделю, когда человек еще не вник в суть,начинают гнобить и говорить что он, тупой, а они были посмышленней.

1.Отдел Кадров-Руководитель Мария,прикидывается дурочкой,особенно когда вопросы о зарплате. Получается в обьявлении одно,одна зарплата -приходишь другая.Спрашиваешь в отделе кадров,и выясняется,что "Ой,я не знаю,что там в обьявлении написано. "А Простите,не ваш отдел его разве составлял?" Не может начальник отдела кадров не знать зарплату новых сотрудников. Особенно если их там всего человек 20. В общем, готовы всех надуть, лишь бы деньги не платить.Договор на оказание услуг,по которому вас принимают на первый месяц ,на руки вам не выдают, по непонятной причине. В помещении холодина, оно неотапливается,греются обогревателями. Очень странно, для фирмы работающей с Тандером. Руководство в разных отделах разное. Работают по принципу выложись наизнанку ,желательно бесплатно. К новым сотрудникам относятся сначала неплохо, но спустя неделю, когда человек еще не вник в суть,начинают гнобить и говорить что он, тупой, а они были посмышленней.

Плюсы Молодой коллектив, есть место чтобы покушать. Некоторые из сотрудников очень дружелюбные. Директор тоже ничего, не злой. Хороший руководитель отдела БТЛ-Юлия Сафонова,адекватный и прямой человек. Минусы 1.Отдел Кадров-Руководитель Мария,прикидывается дурочкой,особенно когда вопросы о зарплате. Получается в обьявлении одно,одна зарплата -приходишь другая.Спрашиваешь в отделе кадров,и выясняется,что "Ой,я не знаю,что там в обьявлении написано. "А Простите,не ваш отдел его разве составлял?" Не может начальник отдела кадров не знать зарплату новых сотрудников. Особенно если их там всего человек 20. В общем, готовы всех надуть, лишь бы деньги не платить.Договор на оказание услуг,по которому вас принимают на первый месяц ,на руки вам не выдают, по непонятной причине. В помещении холодина, оно неотапливается,греются обогревателями. Очень странно, для фирмы работающей с Тандером. Руководство в разных отделах разное. Работают по принципу выложись наизнанку ,желательно бесплатно. К новым сотрудникам относятся сначала неплохо, но спустя неделю, когда человек еще не вник в суть,начинают гнобить и говорить что он, тупой, а они были посмышленней.

Во первых я не видела работодателя, только общалась по телефону с супервайзером. Продержалась я месяц, не устраивало компанию как я заполняю отчеты, то галочки, то крестики и нолики не там, трудовую у меня никто естественно не брал, отправила документы в офис в Краснодар, через мес меня уволили, расчет я до сих пор не получила, прошло 10 дней. Звоню своему супервайзеру, он ничего не знает, а щас и вовсе трубку не берет. Разговаривала с другими сотрудниками, до меня работало человека 4 , которые также продержались месяц, обещали первый меся 17 т.р., далее 25, конечно им выгодно нанимать на месяц и при этом мне сказали обещанная зарплата не приходит. Короче муть мутная, люди не ходите туда работать, полный бред!!!!!

работала в двух гипермаркетах: при одинаковой зарплате нагрузка очень различная. добавляют объем работы с каждым месяцем, в итоге абсолютно всё время уходило на работу, на свои дела не оставалось ничего, не высыпалась страшно. на просьбы снизить объемы работы или найти помощника в итоге было сказано, что я не умею работать. кормили завтраками о повышении до регионального координатора. когда увольнялась, угрожали выплатить мизерную зп, будто я на испытательном сроке.

работала в двух гипермаркетах: при одинаковой зарплате нагрузка очень различная. добавляют объем работы с каждым месяцем, в итоге абсолютно всё время уходило на работу, на свои дела не оставалось ничего, не высыпалась страшно. на просьбы снизить объемы работы или найти помощника в итоге было сказано, что я не умею работать. кормили завтраками о повышении до регионального координатора. когда увольнялась, угрожали выплатить мизерную зп, будто я на испытательном сроке.

Плюсы школа жизни. своевременные выплаты. Минусы работала в двух гипермаркетах: при одинаковой зарплате нагрузка очень различная. добавляют объем работы с каждым месяцем, в итоге абсолютно всё время уходило на работу, на свои дела не оставалось ничего, не высыпалась страшно. на просьбы снизить объемы работы или найти помощника в итоге было сказано, что я не умею работать. кормили завтраками о повышении до регионального координатора. когда увольнялась, угрожали выплатить мизерную зп, будто я на испытательном сроке.

нет вышестоящего начальства над душой. вопросы по зарплате были, есть и останутся, видимо, до конца дней моих, ибо такого раздолбайства и наглости бухгалтерии я не встречала нигде.... ЗП выплачивается в три этапа, никогда бухгалтер не разъяснит, как и за что были удержания, расчетки не высылаются в принципе (а зачем??), трудовое законодательство об оплате работы в праздничные дни не соблюдается в приципе (вообще в этой шарашке о ТК РФ слыхом не слыхивали). Приспичило им отслеживать по навигатору-за свой счет будьте любезны. Я уж молчу про то, что не осталось никакого здоровья от бегания по магазинам в любую погоду и питания кое как на ходу.

Компания ужасная, много требуют! Много времени уходит на заполнение отчетов вне рабочее время! Отработала месяц и ушла, деньги за отработанный месяц до сих пор не получила, хотя перечисления уже были. Позвонила узнать где мои деньги, на что Елена Бурашникова мне нагрубила, сказав что ничего не знает.

Плюсы Никаких положительных сторон Минусы Компания ужасная, много требуют! Много времени уходит на заполнение отчетов вне рабочее время! Отработала месяц и ушла, деньги за отработанный месяц до сих пор не получила, хотя перечисления уже были. Позвонила узнать где мои деньги, на что Елена Бурашникова мне нагрубила, сказав что ничего не знает.

Не слушают людей, штрафуют за нелепости, все у них строго, дк за ту строгость доплачивать не помешало бы , начальник должен быть начальником, но не быдлом, который считают что всех он крутил на своем и толстом. Новая программа полный осел, ведь в ней "трудней! подделать что то! :D, думают вышли на новый уровень, те кто давно работал, поймут, что это тупо нагрузка лишней ***ты и ничего больше, можно долго писать. Но вдруг мне штраф дадут за очернение компании :DD Регион другой указал, логично, конспирация еще не кому не мешала.

Плюсы Бесплатный обед Минусы Не слушают людей, штрафуют за нелепости, все у них строго, дк за ту строгость доплачивать не помешало бы , начальник должен быть начальником, но не быдлом, который считают что всех он крутил на своем и толстом. Новая программа полный осел, ведь в ней "трудней! подделать что то! :D, думают вышли на новый уровень, те кто давно работал, поймут, что это тупо нагрузка лишней ***ты и ничего больше, можно долго писать. Но вдруг мне штраф дадут за очернение компании :DD Регион другой указал, логично, конспирация еще не кому не мешала.

Очень большой объем продукции,при том что на другом гм намного меньше,но зп одинаковая;нереальное количество фото,более 500 шт в неделю и разбирать их надо дома в свое свободное время,т.к. через программу фото не грузятся,она не доработанна,раньше еще куча времени тратилась на отчеты в конце недели-в субботу,и в вс никак нельзя,т.е. сб полюбому пропадала,;на последней неделе задержка зп по каким-то якобы "техническим" причинам,хотя аванс перевели.На праздники нет вых,работаем правда по пол дня за двойную,но это только в день праздника,остальные дни,когда все отдыхают-у нас обычные рабочие без двойной оплаты,т.к. у нас нестандартный график,типо вс и пн вых.чтобы получить ответ от отдела кадров или бухгалтерии приходится неделю ждать-очень несерьезно.Нет офиса в городе,трудовую ждала неделю изза пересылки.Очень много почты по разным вопросам,приходится много отписываться,тоже личное время тратиться,так же бывают жалобы,которые высосаны из пальца,например почему товара не было на полке,хотя в фото и обычном отчете все есть,вот и откуда они это взяли?а объяснишь,спросишь откуда такая информация-никто не отвечает.Ну и сама работа в магните очень напрягает,руководство постоянно настаивает на "помощи" в нужных им делах и ужасно контролирует,нельзя просто постоять пять минут-стоишь,значит все сделал-иди помогай или выйти попить кофе без разрешения,хочешь свой товар,помоги тележку разобрать и т.д.За 4 мес так и не дали шкафчик-их не хватает,по 2-3 чел в одном,сумку с ключами и всеми документами приходилось оставлять на проходных,а там всем все равно где чье...ну и обязательно одеваться по стандартам магнита,черный низ,черная закрытая обувь и красный верх,учитывая жару на улице,в черном ездить не очень комфортно,особенно в ботинках,но и при отсутствии шкафчика таскать это все каждый день не вариант.Зимой был случай,что оставила пуховик на проходных-больше негде,а в нем курить ушли,у них там еще вещи для курилки весят,при чем эти старые тулупы на нормальной вешалке,а мы на гвоздик в стене вешать должны или на стул класть...вобщем можно еще много чего сказать,но вывод один,работы много,фотоотчетов много и условия в магните работу не облегчают,ну и карьерного роста нет в городе.

Плюсы

Положительных сторон я не нашла

Минусы

Во первых я не видела работодателя, только общалась по телефону с супервайзером. Продержалась я месяц, не устраивало компанию как я заполняю отчеты, то галочки, то крестики и нолики не там, трудовую у меня никто естественно не брал, отправила документы в офис в Краснодар, через мес меня уволили, расчет я до сих пор не получила, прошло 10 дней. Звоню своему супервайзеру, он ничего не знает, а щас и вовсе трубку не берет. Разговаривала с другими сотрудниками, до меня работало человека 4 , которые также продержались месяц, обещали первый меся 17 т.р., далее 25, конечно им выгодно нанимать на месяц и при этом мне сказали обещанная зарплата не приходит. Короче муть мутная, люди не ходите туда работать, полный бред!!!!!

Плюсы

Положительных сторон не увидел вообще за весь период работы в данной компании.

Минусы

Оформление по ТД спустя 5 месяцев. Задержка или вовсе не выплата зарплаты (мне не заплатили мотивационную часть за сентябрь вплоть до увольнения и более того не выплатили расчет). Ежемесячное увеличение объема работы, путем прибавления к обслуживанию новых поставщиков никак это не компенсируя. Постоянные нелепые штрафы, даже за севший телефон. Хамское отношение руководства. Особенно хочется здесь выделить Меньшову и Сорокину. Про Сорокину вообще говорить нечего: образование ПТУ, а строит из себя невесть что и постоянно грубит. Кто собирается устраиваться в эту компанию, прислушайтесь к отзывам — я не один такой.

Плюсы

Не заметила

Минусы

Компания НСТ находиться в черном списке работодателей. Обман. Не оформляют и не заключают договор.

туалеты всегда занятыВаш больничный никого не интересует:(многих увольняют просто так..Не оплачивается питание

Отзыв о Ростовском филиале и о его представителе супервайзере Елена Федосеенко. С таким "руководителем" к сожалению пришлось столкнуться впервые! Супервайзер позволяет себе употреблять не нормативную лексику при разговоре о сотрудниками , повышать голос. После оформления на Вас навалят кучу работы около 15 поставщиков , штрафов не оберетесь. Задания они высылают на электронную почту , этих заданий уйма в день может быть 20-30 писем , и если вы что то пропустите или Вас не будет дома либо какие то другие обстоятельства готовьтесь к тому что вам позвонит Елена и укроет от души . Контора Шараш-монтаж

Плюсы

ХОРОШАЯ ШКОЛА ЖИЗНИ!

Минусы

— очень субъективная оценка результатов работы при формировании премии
— любые уловки для сокращения выплат
— незрелое, напыщенное руководство, занятое лишь поисками легкого дохода
— корпоративная культура направлена на задавливание личности, пресекание инициатив
— неуважительное отношение к сотрудникам со стороны руководства
— отсутствие перспектив роста в силу завязки структуры на персональных связях
— офис на 5м мансардном этаже в старом здании без лифта, зимой в общественном туалете невыносимо холодно, сплит в офисе постоянно ломается

Обман сотрудников, не квалифицированные кадры...

Плюсы

Красивый сайт, но очень плохое руководство!

Минусы

Отвратительная компания. Увольняют сотрудников, даже не предупредив об этом. Просто приходишь на работу, а там другой человек работает. Компания ООО «НСТ» по вам «плачет» Трудовая инспекция!!!

Плюсы

О положительном там ничего совсем нет.

Минусы

Работала в НСТ, ничего положительного в данной компании я для себя не увидела, сплошной обман, хамство на каждом углу в офисе, не полностью выплатили зарплату (удержали 2500р Это не мало согласитесь?Бухгалтерия долго перечисляет зарплату . Ужасное место работы. И также на собраниях ничего полезного услышанного для работы никогда не было. Не советую данное место работы.

Здравствуйте, дорогие соискатели хорошей работы! Спешу вас огорчить... при выборе данной работы, вы превращаетесь автоматически в раба, иначе и не скажешь. Т.к. прав у вас никаких нет! И всё что они обещают это фикция! Надеюсь что многие избегут моей ошибки.

Плюсы

Положительно то что, не видишь ни кого из начальства вообще, на протяжении всей работы в течении года все вопросы по телефону

Минусы

Работал в компании НСТ, ничего хорошего в данной компании я не увидел, сплошной обман, и не выплата ГСМ глав бух Третьякова туго знает своё дело кому не доплатить так это она с удовольствием делает.

Работал в компании НСТ, ничего хорошего в данной компании я не увидел, сплошной обман, и не выплата ГСМ глав бух Третьякова туго знает своё дело кому не доплатить так это она с удовольствием делает.

Плюсы

отчетность хоум офис

Минусы

За все время работы в компании 1,5 года ниразу не компенсировали ГСМ хотя изначально по условиям компенсация по чекам и заполнение ПЛ руководство просто игнорирует письма на эл почту, вопрос так и не решили

За все время работы в компании 1,5 года ниразу не компенсировали ГСМ хотя изначально по условиям компенсация по чекам и заполнение ПЛ руководство просто игнорирует письма на эл почту, вопрос так и не ...

положительных сторон нет ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ!!!НАЧАЛЬСТВО СТРОЯТ ИЗ СЕБЯ БОГОВ.....ВЫ ДЛЯ НИХ ПЫЛЬ!ШТРАФЫ БЕзКОНЕЧНЫЕ!!!!...заработную плату вообще не дождешься!...выбиваешь как будто ты ее не заработал!!!вообщем бегите от туда чем дальше тем лучше!от души!!!!!

К сожалению, в один "прекрасный" предновогодний день мне пришло письмо от нст, что 31 декабря они решили меня уволить и на этом все. Рассчитались со мной полностью, но до сих пор очень жалко, что пришлось сменить работу.

Одни недостатки,работала у них долго,уже как год нагрузили поставщиков,после работы надо сидеть часа2-3над отчетностью,затем целый вечер смотреть задания на следующий день.Еще много всего мониторинги,акции,надо заполнять в программе ,которая глючит и надо сидеть над ней целый вечер.В отпусках надо выходить раз в неделю на работу делать фотоотчеты,а затем заполнять дома в программе.Короче ничего хорошего.

Предлагают подписать непонятный договор. Юрист, которому я показала данный договор, посоветовала не иметь ничего общего с этой компанией.

Работаю в этой компании больше года, раньше все устраивало, з/п выше чем в других компаниях нашего города. выплачивается вовремя, иногда задержки не больше недели. Если работать без косяков никаких штрафов не будет, начальство мозги не выносит, никто за тобой следом не ездит и не проверяет как в других компаниях. Так бы и дальше работала, но с мая месяца компания перешла на з/п в конвертах, я не знаю чем это вызвано трудностями в свзязи с кризисом или чем то еще, Оклад уменьшился вдвое, не стало компенсации ГСМ, в общем з/п существенно упала.Так что ищу другую работу.

Забудьте все, что вы знали о мерчандайзинге) Теперь мерчандайзинг не грамотная или аккуратная выкладка товара с контролем сроков годности и товаров под списание..Нет! Согласно ООО "НСТ" это курсы фотомастеров. 80% времени вы будете заполнять отчетность в программах NSTeamGM & MaxMerch. Сдедали фотоотчет, думаете теперь все окей? Хах, как бы не так. А отчетность "Мониторинг", "Галочки, нолики расставили в программке? Что? Нет? Быстрее заполняйте, и плевать что вы только приехали с ГМ, стоя в пробке, всем на это... До вечера, чтобы все загрузилось. Не сделал этого - Штраф. Да,да, тут же такие крутяшные зп, что только штрафов не хватало. Все фотки вам кажутся нормальными и вы спокойно жмете "Отправить".. хАХ, ждите звонка с недовольным голосом "Много кривых фотографий, завтра переделываешь все" Или что, ТАДААМ! - Штраф. А теперь статистика по текучке кадров. За 2 месяца на один гипер пришло/ушло 5 мерчей. Круто они экономят на зп, верно? И как выдумаете, из-за чего все валятся? Конечно же на отчетах. Мавроди отдыхает от такого бизнес-плана: - а) экономим на супервайзерах, создаем сетку: Рег.Координатор - 20-30 мерчей. - б) мерчи приходят на обьект, где уже давно никто не работал. - в) мерчи обнаруживают кучу просрочки, некондиции... - г) вешаем всю вину на мерчей, что они прохлопали просрочку.. - д) мерч увольняется, зп платить не нужно. А если мерч попался крепкий, то валим его по отчетности. Вот такая сладкая жизнь вас ждет, соискатели ООО "НСТ". Ах да, рег. координатор в лучшем случае будет знать только названия программ, спрашиваешь допустим, "Хэлп, что делать, в программе указано обязательно указать цену конкурентов, но вот беда- этого конкурента нет в ГМ", самомупридумывать. Ответ: спроси у ..... (самый долго-работающий мерч). Вот такая система) Показать полностью

- Долгое время пришлось работать и дома с отчётами; - Сдвинутый график (вс и пн - выходные); - Нет выходных на праздники (если только они не попадают на выходные). Пока отдыхал только на Новый год; - Из-за того, что офиса в городе нет, перспектива продвижения разве что с переездом в другой город, как уже писал выше.

Все минусы описанные бывшими сотрудниками абсолютная правда,убедилась на собственном опыте.Хорошо подумайте прежде ,чем связываться,разочарование неминуемо.

Управленческий состав - ниже плинтуса. Мне не свезло с непосредственным рук-м. Есть у них там один обкуренный (удалено) (если он не торчь, то значит с заторможенным развитием). Это об долбленное существо в принципе не считало нужным доносить инфомацию о том, что мне на хватает каких-либо документов на оплату и нормального официального оформления "белого человека"- с возможностью ходить в отпуск, больничные. На мои вопросы, когда меня наконец оформят, врал, что это отдел кадров посему-то меня не оформяет. Когда дозвонился со скандалом в кадры, то узнал, что они негодуют не меньше моего из-того, что я работаю не оформленным. В итоге кадровица переслала мне все письма, в котором писала этому обдолбленному удоду, что меня надо оформлять, передайте человеку, пусть дошлет нехватающие . документы. (удалено)

Слово корпоративная культура или культура вообще супервайзеру ростовского филиала не знакомо . Работы очень много, штрафов еще больше , нет никакой компенсации ГСМ хотя это прописано в договоре. В магазинах о фирме не слыхали вам придется полностью устанавливать и налаживать связи и работу в магазинах, фирма не обеспечивает вам доступа в магазин, можно сказать "мерчендайзер- торговый представитель- и за себя и за того парня". При приеме на работу никакого обучения, никакой стажировки Вам просто дадут адреса магазинов , а дальше как то сами. В конце месяца Вас ждет награда за труды от 10 до 15 тыс , заявленную в вакансии зп 22тыс не получала ни разу, зато требований и заданий уйма чуть ли не каждый день добавляют поставщиков.

Плюсы

Не указаны

Минусы

Использую предыдущий отзыв:

За период соей работы в агентстве сменилось несколько менеджеров работающих со мной, так же заметил смена представителей в регионах происходила с той же периодичностью, 1-2 в месяц. Текучка.

На себе не заметил.

З/плату могут задержать или совсем не выплатить.

На себе не заметил

При потытке что-то добиться по интересующему вопросу от кого-то из компании могут просто прикинуться ‘ветошью’, не слышат твоих вопросов.

Возможно. Но на то мы и удаленные манагеры, чтобы решать вопросы самостоятельно.

Высокие требования по работе: сжатые сроки, объем, 100% контроль и такая же отчетность, внешний контроль.

А что вы хотели?

Увольняют в течении часа. Даже не задумываются.

На себе не заметил.

Использую предыдущий отзыв:За период соей работы в агентстве сменилось несколько менеджеров работающих со мной, так же заметил смена представителей в регионах происходила с той же периодичност...

Использую предыдущий отзыв:За период соей работы в агентстве сменилось несколько менеджеров работающих со мной, так же заметил смена представителей в регионах происходила с той же периодичност...

Мне все понравилось. Дружный коллектив, хороший супервайзер Алексей Фомичев, который очень все хорошо объясняет,хоть даже и по телефону, бесплатный обед.

Работа в ГМ с 8 до 17, оплата была 16 000 руб в месяц без задержек. Единственное что не понравилось, в начале говорили, что чем больше компаний, тем оплата будет больше, но как я год работала сколько не прибавляли компаний, все равно фиксированную сумму платили.

Плюсы

Несмотря на то, что агентство находится в Краснодаре, сфера деятельности распространяется по всей стране (Солнечногорск, Волгоград, Новомосковск, Анапа, Кингисепп, Батайск, Тамбов, Новомосковск).
Оплата соответствует занятости.

Минусы

За период соей работы в агентстве сменилось несколько менеджеров работающих со мной, так же заметил смена представителей в регионах происходила с той же периодичностью, 1-2 в месяц. Текучка.
З/плату могут задержать или совсем не выплатить.
При потытке что-то добиться по интересующему вопросу от кого-то из компании могут просто прикинуться ‘ветошью’, не слышат твоих вопросов.
Высокие требования по работе: сжатые сроки, объем, 100% контроль и такая же отчетность, внешний контроль.
Увольняют в течении часа. Даже не задумываются.

За период соей работы в агентстве сменилось несколько менеджеров работающих со мной, так же заметил смена представителей в регионах происходила с той же периодичностью, 1-2 в месяц. Текучка.З/плат...