КВАНТУМ ЗАО отзывы

Проработала 4 года, от менеджера до руководителя подразделения.
Сейчас в декрете. Было все в жизни и на работе.
Но сейчас вспоминаю с большой теплотой!
Еще раз всем спасибо и успехов!

Говно а не компания.

Плюсы

Отличный коллектив

Минусы

Директора самодуры, замы и директора отделов просто купили долю в компании когда открывалась она и теперь сидят на этих места ничего не зная и смешивают сотрудников с грязью,могут послать на х#й и так далее.бухгалтерия за лишнюю копейку удавится,работают в черную поэтому никакх компенсаций за отпуска и так далее не ждите,огромная текучка кадров,там надолго задерживаются лишь серенькие людишьки которым достаточен этот минимум

Плюсы

Официальное трудоустройство, оборудованное рабочее место, условия питания, льготы на фитнесс

Минусы

Излишняя, как мне кажется, бюрократичность. Длительные сроки подключения клиентов в местах присутствия оператора. Затянуто по времени принятие решения по подключению крупных клиентов.

Плюсы

Самое лучшее место работы,на работу было ходить одно сплошное удовольствие! Директор не любит бездельников,прощается с ними беспощадно, оно и справедливо. Компания дает большие возможности для развития, нет потолка по зп… за последний год активно развилась опорная сеть филиала,для продажников расширилась зона продаж. Уволился по причине переезда в другой город.

Минусы

Мало используется реклама

Плюсы

Настрой руководителей. Агрессивный в плане амбиций. Но откуда такие амбиции, сами не поймут )))

Минусы

Бешеный генеральный. Очень подвижный. Но мысль бежит вперед слов. Не понятны требования, вернее их изложение. Нижестоящие руководители вешаются от непонимания задач. Генеральный по-моему вообще не способен адекватно выражать мысли. Поэтому топы валят все на подчиненных, чтобы прикрыть свою пятую точку. Амбиции необоснованно завышены, соответственно планы и ожидания. вокруг все пи…сы, работать не умеют. До сих пор не могут подобрать ряд руководителей. Да умный и сам не пойдет.
Готовы что Вас будут постоянно плющить и не понятно за что — идите смело. Потому что с остальным все более менее в порядке.

Плюсы

Официальное трудоустройство. Создание абсолютно всех условий для работы. Нет обмана с з/п. Льготы (питание и фитнес). Дружный коллектив! Начальство всегда готово помочь и ни когда не будет давить, если видит желание работать.

Минусы

Не учитывается переработка. (стоит добавить, что ее никто и не требует), текучка кадров.. Хотя непонятно почему люди, идущие работать теми же ‘продажниками’, жалуются, что приходится втюхивать (продавать).

Плюсы

Трудоустройство согласно ТК.
Выплата ЗП и отпускных без задержек.
Ожидания по ЗП совпали с обещанием.
Компенсации сотовой связи, бензина.
Гибкий подход к организации труда.
Компания оплачивает питание офисных сотрудников (вкусно:-)!).
Ежегодно организуются корпроативные мероприятия (новый год, день рождения компании).
Компенсируются занятия в фитнес-центре.

Минусы

Сверхурочные не оплачиваются.
Отпуск настоятельно рекомендуют делить на 2 части по 14 дней.
В компании делается приоритет на Прямые , агрессивные продажи, т.е. с позиции технического специалиста — карьеру сделать, не живя в С-Петербурге сложно.

Плюсы

Отличный руководитель ОП Алена Исупова
Хороший, безбашенный и дружный коллектив (в ОП)
Продавать никто не мешал
Стабильные планы

Тогда, продавать было можно, знаю по собственному опыту. Делал от 400-600 звонков в месяц и проводил по 2-3 встречи в день. Как сейчас не знаю, но думаю что ничего не изменилось.

Минусы

1. Отказали в официальном оформление (причина -отсутствие регистрации по мж)
2. Заработная плата при таком статусе оформления, как у всех оформленных (-13% в карман кому-то)

3. Шальные питерские ТОПы, не обученные деловому этикету и способные уволить кого-угодно за 5 мин (лишь за косой взгляд)
4. Система мотивации построена таким образом что больше 25 000 заработать сложно
5. Корпоративная культура строится локально и зависит от руководителя ОП
6. Очень ярко проявляется принцип: пока ты тащишь мы тебя не трогаем, перегорел — лови пинок медным сапогом
7. Активные продажи в прямом смысле этого слова (лишь 10% годны для несения сей строевой службы), отсюда и текучка
8. Карьерный рост есть (к примеру можно стать руководителем ОП (об.подразделения)) но оно того не стоит — пакет преференций оч. смешной

Плюсы

Ничего такого, что отличаось бы в лучшую сторону от любой нормальной организации.

Минусы

Полностью согласен со всеми отрицательными отзывами о данном провайдере. Рабочий процесс организован крайне громоздко, хотя с виду вроде бы всё предусмотрено. Даже Ростелеком с его бардаком кажется вполне нормальной структурой. Здесь же иной раз вопрос решается неделями.
Если накосячили инжерены-монтажники, а менеджер пообещал клиенту, что всё будет нормально — на менеджера всегда вешают всех собак. Если инженеры в рабочее время подхалтуривают в личных целях (за что в любой солидной компании сразу бы вышвырнули), а в это время клиент ждёт подключения Интернет, за всё отдувается опять же менеджер. Также некоторые пункты договора, например, о минимальном сроке, рекомендуют умалчивать, а когда клиент подписывает договор, а через некоторое время хочет сменить провайдера, выясняется, что он должен заплатить за все месяцы минимального срока. При этом менеджер очень ‘порядочно’ чувствует себя перед абонентом. Согласитесь, в наше время, когда есть огромный выбор услуг, пункт просто дикий. В общем, требуется по сути обманывать своих клиентов.

Если какой-то район охвачен Интернетом практически полностью (причем по волс, а квантум во многих регионах имеет доступ только по радио), и потенциальные клиенты отказываются подключаться, причем по ценам выше имеющихся — значит, ты плохой менеджер. И вообще, вся эта западная методика совершенно неприменима к нашим условиям, но в просторе тупо требуют всех её пунктов. И если результаты работы (а результат у данной конторы один — бабло) по не зависящим от менеджера причинам не дотягивает до плана продаж, на тебя начинают методично давить, чтобы уволился по собственному желанию. Просто не хотелось тратить моральные сили, чтобы разобраться с этими деятелями юридическим путем.

И напоследок меня еще кинули со справкой для пособия по безработице, не мог встать на учёт несколько месяцев. Просто тянули время и не присылали, фактически грабя меня на 4900 руб. каждый месяц.
Так что думайте сами, связываться ли с этой крайне непорядочной структурой.

Плюсы

Простор уже не тот что был раньше

Минусы

Агентство в рекламе своей пишет ‘Сотрудники агентства проводят проверку недвижимости на юридическую чистоту по протоколу, включающему 50 пунктов.’——в глаза этот протокол не видела и мне агент ничего не показывал,все на словах,одно вранье ,и нет там никаких 50 пунктов проверки..Пустые слова!!

Плюсы

Официальное трудоустройство

Минусы

Полностью поддерживаю отрицательные отзывы о ‘Квантум’, ‘Простор Телеком’. работала на протяжении 1,5 лет в одном из филиалов компании. Во первых, Санкт-Петербург просто качает деньги из филиалов, при этом абсолютно не хочет развивать сеть компании на местах. Естественно, никакой рекламы — менеджеры сами должны рекламировать компанию (хорошая экономия, не правда ли?).
Корпоративного обучения — практически никакого.
Кстати, говоря об официальном трудоустройстве — отпускные выплачивают исходя из оклада, а не из фактически заработанных денег (а разница бывает практически в 2 раза). К тому же, даже эти деньги никто вам до отпуска не даст, только после…
Менеджеры виноваты всегда и во всем, хотите выполнять кучу неоплачиваемой работы — добро пожаловать!
Кстати, когда вы соберетесь уходить из компании вам выскажут что вы — пустое место и слабак, даже если вы показывали очень неплохие результаты.
И еще — перспектив карьерного роста — никаких, максимум — горизонтальное передвижение. Пришел работать манагером — о большем не мечтай!!!

Плюсы

офицальное трудоустройство с первого дня

Минусы

Не компетентное руководство компании, руководители отдела Манаева Светлана, Кукула Наталья… Обучение ноль так как посты руководителей занимают необразованные и не грамотные люди, в отделе сидят 4 менеджера каторые перевыполняют план продаж за счет того что забрали себе все бизнес центры, каторые когда то давно были подключини другими людьми, новеньких там используют как пушечное мясо, чтобы вы обзванивали компании каторые находите в справочнике и тем самым делали бесплатную рекламму компании, если вам нравиться сидеть пол жизни в офисе, совершать кучу телефонных звонков целыми днями, то вас там ждут с распростертыми обьятьями, только напомню что за невыполненный план вы будите получать тумаков притом от всего отдела по мимо руководителей еще и приложаться та Большая Четвёрка Манагеров каторые как они думают пупы земли. Вобщем уважения к людям никакова, денег не зарабатываешь, вобщем будеш там мальчиком для битья, или девочкой всего за 25000р. хотя девушкам я бы не советовал туду идти…

ПРОСТОР Телеком

С этой компанией я столкнулся пару лет назад, когда наконец решил подключить домашний Интернет. Уже в самом начале мастер пришедший от компании сказал, что будут сложности... И оказался прав... Интернет регулярно отключался и для того, чтобы его опять включить мне приходилось звонить в службу технического обслуживания. Это отдельная история, каждый раз меня досконально выспрашивали на темы того есть ли у меня антивирус, нет ли задолжности или пробывал ли я перезагружать компьютер, порой это ужасно сердился, особенно если это происходило во время активной деятельности, а уж тем более если я звонил второй раз за день...
Ещё один минус данного интернет-провайдера - это низкая скорость передачи данных, вместо заявленных в рекламе и договоре 128 kb/s всего 15-20 kb/s и с этим ничего не поделаешь, ведь там написано "до 128 kb/s".
Третий неприятный момент связанный с простор-телекомом - это то, что он недёшев в сравнение с другими и непросто его оплачивать, только через отделение Сбербанка, никак иначе, раньше у них в офисе хотя бы был специальный автомат для оплаты, но потом его убрали... Платёж же теперь идёт 5-6 дней, так чуть запоздаешь, то можно остаться совсем без Интернета...

Вывод: как только появится хоть какая-нибудь альтернатива - поменяю провайдера...