Транснефть отзывы

Ужасная организация, постоянно обманывают работяг по вопросам сверхурочной ,ночной работы и выходных. Постоянные командировки, в приказе на командировку написано 2 дня,а по факту можешь вернуться через месяц. Должностная инструкция?А что это такое?Вечная помощь каким-либо участкам не по своей прямой обязанности и специальности, подрядчикам, если у них деньги кончились (попилило начальство) - доделываем сами своими силами. Дежурства в выходные и праздники,хотя в трудовом договоре это не прописано!Экзамены, О это отдельная тема, такое ощущение что тебя готовят к полёту в космос, чё попало в инструкциях никак не связанное с твоей деятельностью,но ты должен это знать. Люди работая в тут начинают сидеть, молодые парни. Вредность всю убрали, а чё производство то не вредное. Бумагу не успевают покупать, быстрее отлетают новые шизанутые инструкции как правильно ходить на горшок не нарушив какой-либо регламент. Бредовые идеи начальников тут никто не отменял, и с каждым годом моразм крепчает. В заключении, всё что держит людей в этой гниющей организации - отсутствие работы в городе, сравнительно невысокая зарплата и отсутствие уважения к себе! Интим и Транснефть "Западная Сибирь" не предлагать!

Провести кадровую чистку управленцев в Москве и по регионам. В управлении отбираются люди с демоническим строем психики. Подобное притягивает подобное. Кто руководствуется совестью, тому там крайне сложно, или невозможно. По сути системная демонизация за деньги в той или иной степени.

Заработная плата на среднем уровне. Николай Токарев, хватит хапать, взгляни на компанию, прочитай отзывы. Позор!!! Одни откаты и личные интересы. Компания загибается, на конкурсах и тендерах побеждают компании, которые дают большие откаты. АК Транснефть - Позор России!

По указанному номеру 279-25-25, 1 и 2 ноября 2018г. никто не отвечал на протяжении всего рабочего времени. Служба (отдел) делопроизводства, свой прямой номер не дали.

В организации процветает стукачество (не стучишь на коллег, начинают выживать с работы).
Неуважение и хамство в общении с подчиненными. Сплошной мат-перемат даже в управлении.
В центральном офисе этим отличается Однолеткова Виолета (начальник отдела планирования) -
крики с матом этой неуравновешанной особы эпизодически по всему управлению разносятся.
Выжила с работы уйму народа по всей стране. Даже главному инженеру до нее далеко.
Из региональных подразделений грамотный народ увольняется. Она всех выживает.
И все это при молчаливом согласии руководства.
И вообще на руководящих должностях сидят люди скрывающие свою некомпетентность за спинами наемных работников.
Работа без приказа до ночи, работа в выходные постоянно, переработки не оплачиваются никак.
Трудовая инспекция глаза закрывает на все это.

нет положительного ни чего кормят как скот в тюрьме наверно и то полутше чем кормили нас воду брали в реке приходилось её кипятить так как пить хотелось работал на ямале в порту на мысе каменном короче слов нет описать весь этот ужас говорили одно а на деле другое за дорогу не выплатили в оба конца что зароботал то и оставил а за последний месяц вообще не заплатили зарплату

Начальство всех охранников считает врезчиками, вечно не довольны работой, всякие проверки, и даже если нечего найти, все равно к чему нибудь придерутся , ремонта машин почти нет, если и есть то не качественный, каждый выезд на трубу это великий подвиг для водителя.. Руководство сверху до лампочки что у нас с машинами, должны выехать на трубу, а как, это уже ваши проблемы (на данный момент я работаю на ниве у которой работает только передний привод и то со включённой блокировкой, сидение водительское подперто сзади топором что бы не ездило туда, сюда, посажирского вообще нету, цепь на моторе говорили что надо поменять ещё пол года назад... Но руководству наплевать, им главное что бы машина чистая была, а там они отпишутся в Москву что все с машинами отлично отправив пару красивых фоток помытой машины, за все время что у меня проверяли машину проверяющие, не один их них даже капот не открыл, главное что бы бумажки все были.. Доверия руководства сверху к охранника нету совсем, информации по обстановке тоже нету, в общем бери с собой щюп, лопату металоискатель, ружье и иди пугай народ по трубе, график вечно скачет, не верьте тому что вам предложат.. В общем хорошего кроме соц пакета вы тут не увидите...

Надо менять все руководство в Альметьевске. Чтобы на работу устроиться надо быть родственником чьим то. Задолбался что бы меня взяли на работу. Но бесполезно.

После проверки службой безопасности мне отказали в работе не имея на то причин, я считаю, что в службе безопасности данного предприятия работают далеко не честные и не квалифицированные сотрудники.

Тупизм или жадность руководства уволили всех уборщиц наняли лизинговую компанию в итоге везде срач и беспорядок это надо было до такого додуматся скупой платит дважды в итоге антисанитария и её последствия.

Для руководства сотрудники мусор. За людей не считают. Работы можно лишиться только так. Я уже бывший работник . Принуждают к увольнению.Полностью надуманные обвинения. Опишу ситуацию, чтобы соискатели не питали иллюзий. Вот например у нас в РНУ было совершено хищение в особо крупном размере топлива.Заведены уголовные дела на казаны и уволены многие сотрудники, даже и невиновные. А руководители которые,обязаны в силу своих должностных контролировать отделались легким испугом потому что входят в ближний круг генерального.Это семейство Гаращенко. Папа зам генерального. Сын начальник транспортного отдела. До недавнего времени в прямом подчинении у папочки. Мафия одним словом.Мастера по втиранию очков.Зато специалистов СБ в РНУ всех под увольнгение. И кто свои же из аупа Приволги. Есть там такой Плотников настоящий монстр грозится всех посадить и уволить.Но как говорится бог не тимошка... Сами они нечистоплотные на руку оказались . Арестовали сбшника за взятку и покатилось все под откос.Начальника сб Плаза и весь отдел безопасности увольняют не разбираясь кто прав а кто виноват. Так что здесь незя строить долгосрочных планов в любой момент можешь на улице оказаться. Показать полностью

Засилье бумаг, руководящих документов, регламентов, и как следствие, снижение значимости действительно важных документов. Невероятное количество комиссий, проверок и прочих проверяющих. Их главная цель --найти причину к наказанию проверяемых. А докопаться можно всегда. Чиновников и ИТР больше чем рабочих. Рабочий день длится 11-12 часов,это как правило. Если работа связана с выездом, то дома не бываешь по 2-4 недели. Короче, давилка всех соков из людей.

Ненавижу эту организацию!

:DDD

Добрый день Защитим интересы сотрудников или работодателя Вернем любые долги. Решим любые вопросы. Защитим от любой напасти. А стандартные услуги – дешевле, чем у остальных. Возможна отсрочка платежа и бартер. Ваш друг, менеджер и спаситель Николай 8922 127 13 71 Telegram, WhatsUp, Viber n.kolov@alfa-law.ru http://alfa-law.ru/

Нет

Гнилое организация- «Транснефть нефтяные насосы». Проработав более года, убеждаюсь:после низких и не человеческих поступках - достоинств у компании АО "Транснефть-нефтяные насосы" и системы Транснефть в целом НЕТ. Обыкновенных людей в счет не ставят, ноги об нас вытирают.Начальники отделов, способные подставить, унизить человека и втоптать в грязь.

Да истенно верное решение дерьмище не контора. Карьера если есть блат соответственно степень жоползничества просто зашкаливает.

РНПУ Володарское перешло во владение АО Транснефть-Верхняя Волга в апреле 2016 года, и начался бардак... Все мало-мальские специалисты побежали, кто перевелся в другие "дочки", а кто не выдержал Нижегородского долбое...зма и уволился. приходят люди(молодняк) без специальности и опыта, месяц-три и уходят. отношение к работе "на отъе..сь". Руководство тянет исключительно своих и приоритетно на...

Траснефть-Балтика полная жопа к рабочих 3 критерии сильный глупый и здоровый. Начальство зажарилось как свиньи в сто иле . Постоянные стройки на станциях обмывка денег миллиардов тащат то что могут пронести через проходную учета нет вообще старого оборудования ужас просто .С .Б одни менты на пенсиях протирают штаны. Напрягают только своих работяк. просто все не опишешь это надо увидеть и поработать это %удалено% просто волосы на голове встают дыбом такого нет не где как в Транснефть шайка братков 90......................

Беспредел!!! Лишают увольняют не за что!!! Молодое тупое амбициозное руководство!!! Хваленым соцпакетом пользуется только руководящее быдло с шестизначными окладами!!!! За 15 лет ничего , ни одной сраной путевки!!!! Типа - нету поздо написали и тд и тп.... Нарушение трудового законодательства сплошь и рядом!!!! На тех кто судятся травят столичных юристов и ничего не докажешь!

Читаю отзывы, отрицательных 90% и соглашусь, что так оно и есть! Ужасная компания, обращение с людьми как с быдлом. Хамство, грызня, унижения, сексуальные домогательства. О работе в этой компании вспоминаю с содроганием, кажется никогда не отмоешься от этой грязи. Карьерный рост только для тех кто, "дает", "берет" и родственничков. Зарплата достойная только у ИТР, простые работники вкалывают за среднестатистические гроши. В общем система слабая, не поставленная(а с таким отношениям ничего хорошего не сделаешь), неорганизованная, все доведено до маразма, к примеру трубы красят в минус 40 градусов перед приездом проверяющей комиссии. Охрана труда нет, изматывают работников бесконечными экзаменами, а на практике полная противоположность.Что можно сказать об управляющем составе... куклы, приведу пример - один зам. бегал по станции с фотоаппаратом и фотографировал всех из-за угла и так продолжалось ежедневно, пока его не перевели на другую станцию. Для тех кто хочет работать вахтовым методом - не советую, оплата такая же, так как вахтовую надбавку оставляешь в столовой этой же компании. Само варево отвратительное, больше половины рабочего персонала страдают желудочно-кишечными заболеваниями, язвами, панкриотитами и т.д. Станция обнесена колючей проволокой, выход за пределы запрещен. Курение по расписанию, запрещено общаться по сотовому телефону(минус 10% премии), в комнатах нельзя иметь электроприборы, такие как чайники, мультиварки (в столовой падает выручка). Через месяц вахты в такой "крутой компании" многие уходят в недельные запои. Не все продается и покупается за деньги, если хотите остаться физически и морально здоровым человеком, видеть как растут ваши дети, радоваться семейной жизни, лучше найдите другой способ зарабатывать. Показать полностью

Просто ад, дома никогда не бываешь, родственные связи задолбали, работаешь за них а они только зарплату получают с добавкой,все подхалимы и подлизы.

Пишу то же самое как и все. Работал в в Уренгойском УМН пос. Коротчаево в службе ЦРС. Отношение со стороны руководства ужас как будто на зону попал или на каторгу. Переработку по месту не оплачивают только в командировках. Тяжелые условия труда это ещё мягко сказано полный дурдом вот что. Даже не вздумайте устраиваться не за какие деньги особенно в ЦРС. Всем удачи.

полный идиотизм , впечатление , что работаешь в дурдоме . главный инженер идиот , орет на селекторах на всех с матом не взирая на стаж работы , , кто его смотрит , слушает сами становятся идиотами , народ задроченный комиссиями

Ремонт машин за счёт водителей, запчастей и масел нет, переработка скрывается и не оплачивается, перед коммисиями вся неисправная техника прячется куда угодно лишь бы её не увидели. Проверяющие бухают

Саратовское РНУ. Отправляют в служебную поездку на не определённый срок, жить заставляют в машинах "НЕФТЕСЕРВИС". Руководство работников не в чё не ставит, угрожают увольнениям.

Считаю что, компания больна оккупацией субъектами, фанатично убеждённых, что ПАО "Транснефть" это "особый образ жизни, образ поведения и дисциплины", и всем кто думает иначе не место в Компании. Но "особый образ жизни, образ поведения и дисциплины" имеет место и в тюрьмах, и в психотерапевтических лечебных заведениях, и в разных секто-направленных объединений и т.д. Такие, сбиваясь в...

Работа без выходных и оплаты. Специалистов не ценят. Выжмут досуха и пинком по зад. Берут на разовую работу по сути - перекантоваться с полгодика-годик. А как до сотрудников это доходит - начинаются скандалы и подставы. Например из-за эпизодических подстав начальницы отдела в планирования в Управлении Дружбы в г. Брянске (Однолетковой В.Э.) в нескольких регионах грамотные сотрудницы уволились. Допекла. И ей это сходит с рук, поскольку руководству лишь бы территория была ухожена, остальное пофигу). И эта Однолеткова ведь не одна такая.

Интересно по какому принципу принимают на работу в ООО « Транснефть-Охрана». Первый заместитель филиала ООО «Транснефть - Охрана» ЗСМУВО Девяткин С.С. Ранее судимый и это ему не мешает руководить охраной на таком высоком посту, что думают по этому поводу люди, которые поставили его и подчиненные руководимые им.

Какие плюсы только минусы. Отстой одним словом, я устроился на новое место работы чего и Вам желаю рабам транснефти.

Дерьмо самое натуральное. То что пишут тут это ещё цветочки.

Все блатные, бестолковые, сидят в офисе только зарплату получают, а толку никакого, а бухгалтерия постоянно насчитывает разную зар.плату с разным должностным окладом, химичат да и только, когда же нагрянет проверка?

Заставили сделать справки на оружие за свой счёт(2500т.р.).Кто не сделает(ищите работу).Обещали всё оплатить.Сегодня дают бумагу под роспись,что ты "добровольно,сам,безвозмездно" пошёл сделал все справки за свой счёт и притензий к организации не имеешь ,ссылаются на закон об оружие. Что дальше??????Будем покупать форменную одежду,ходить в тир за свои кровные.Кто не купил или не сходил лишать премии?Работать на благо работы,что заработал то и оставил.Следующий шаг мед.комиссия.....Опять за свой счёт?

Всё вышеперичисленная истинная правда.

Работа круглые сутки и шесть дней в неделю. И зарплаты той не захочешь. Главный инженер в Транснефть-Дружбе просто неадекват. В технических вопросах не разбирается и ввиду своей некомпетентности постоянно срывается на подчиненных. Крики а мат постоянно. В управлении стукачество на каждом шагу. Адекватных сотрудников просто выживают с работы. Многие начальники упиваясь своей влястью и безнаказанностью в нашлую хамят с подчиненными. Принцип "Я начальник - ты никто" в действии. Специалисты в регионах не выдерживают и уходят. В управлении Дружбы есть ещё такая звезда - начальница Виолетта Однолеткова, дама на пенсии. Так та криком и матом просто разговаривает. И ладно бы только со своими подчиненными - так со всеми. Крики прям эхом по управлению. Народ с ней просто отказывается работать, пытается просто избегать. А многие просто увольняются. И все ее покрывают. В общем обстановка в коллективе хуже некуда.

Транснефть охрана Томск. Это полна ... стала требования растут но зарплата нет. Нач это просто чудо в перьях. Такого руководителя я не видел свалил все на охранников . Может дать распоряжение запустить на объект для работы без заявки что нарушает инструкцию по пропускном режиму.заставляет делать справку на оружие за свой счёт 2500р грозит увольнением если не сделаешь. По закону работодатель должен оплачивать.

Хочу рассказать вам о Транснефть охране в сокуре, а точнее о начальстве . Начальник отряда у нас Полтавец Владимир Васильевич. Вот он заставляет увольняться по собственному желанию охранников, которые ходят на больничный ( по уходу за ребёнком или если сам заболел). То есть, используют нас как отработанный материал, как только заболел- увольняйся! Отношение ужасное!!! Все руководство разговаривать не умеет вообще! Только кричат. Кто им дал такое право?! Куда на них написать, чтоб знали? А начальник команды Меркулов Александр Александрович своего сына устроил в охрану и наглюк оба. Одно время стали на работу опаздывать, так ладно сам начальник, так и сыну можно было. То на посту сына Лёшу СБ застал с планшетом и ничего за этим не последовало! Как же - папа начальник, все можно!!! А Меркулов потом на это сказал, что выходной- можно с планшетом! Ну это же не простого охранника застали! Беспредел! А летом его Лёшу во время смены сняли с поста и он в рабочее время , не за бесплатно!!! косил траву на другой территории. А другие охранники должны на посту бесплатно все делать: стелить линолеум, мыть окна, стены.......Это все руководство с пулей в голове, пришли с армии и охрану хотят сделать как армию. Ещё им важно, чтоб мы как можно больше составляли актов, не важно, знаешь ты работу свою или нет, главное больше актов, тогда ты в почете! Все пугают аттестацией и увольнением. Ну ничего, попадутся сами когда нибудь!

Хочу рассказать вам о Транснефть охране в сокуре, а точнее о начальстве . Начальник отряда у нас Полтавец Владимир Васильевич. Вот он заставляет увольняться по собственному желанию охранников, которые ходят на больничный ( по уходу за ребёнком или если сам заболел). То есть, используют нас как отработанный материал, как только заболел- увольняйся! Отношение ужасное! ! ! Все руководство разговаривать не умеет вообще! Только кричат. Кто им дал такое право? ! Куда на них написать, чтоб знали? А начальник команды Меркулов Александр Александрович своего сына устроил в охрану и наглюк оба. Одно время стали на работу опаздывать, так ладно сам начальник, так и сыну можно было. То на посту сына Лёшу СБ застал с планшетом и ничего за этим не последовало! Как же - папа начальник, все можно!

Хочу рассказать вам о Транснефть охране в сокуре, а точнее о начальстве . Начальник отряда у нас Полтавец Владимир Васильевич. Вот он заставляет увольняться по собственному желанию охранников, которые ходят на больничный ( по уходу за ребёнком или если сам заболел). То есть, используют нас как отработанный материал, как только заболел- увольняйся! Отношение ужасное! ! ! Все руководство разговаривать не умеет вообще! Только кричат. Кто им дал такое право? ! Куда на них написать, чтоб знали? А начальник команды Меркулов Александр Александрович своего сына устроил в охрану и наглюк оба. Одно время стали на работу опаздывать, так ладно сам начальник, так и сыну можно было. То на посту сына Лёшу СБ застал с планшетом и ничего за этим не последовало! Как же - папа начальник, все можно!

Хочу рассказать вам о Транснефть охране в сокуре, а точнее о начальстве . Начальник отряда у нас Полтавец Владимир Васильевич. Вот он заставляет увольняться по собственному желанию охранников, которые ходят на больничный ( по уходу за ребёнком или если сам заболел). То есть, используют нас как отработанный материал, как только заболел- увольняйся! Отношение ужасное!!! Все руководство разговаривать не умеет вообще! Только кричат. Кто им дал такое право?! Куда на них написать, чтоб знали? А начальник команды Меркулов Александр Александрович своего сына устроил в охрану и наглюк оба. Одно время стали на работу опаздывать, так ладно сам начальник, так и сыну можно было. То на посту сына Лёшу СБ застал с планшетом и ничего за этим не последовало! Как же - папа начальник, все можно!!! А Меркулов потом на это сказал, что выходной- можно с планшетом! Ну это же не простого охранника застали! Беспредел! А летом его Лёшу во время смены сняли с поста и он в рабочее время , не за бесплатно!!! косил траву на другой территории. А другие охранники должны на посту бесплатно все делать: стелить линолеум, мыть окна, стены.......Это все руководство с пулей в голове, пришли с армии и охрану хотят сделать как армию. Ещё им важно, чтоб мы как можно больше составляли актов, не важно, знаешь ты работу свою или нет, главное больше актов, тогда ты в почете! Все пугают аттестацией и увольнением. Работаешь, идешь переработка, потом бах! недоработка! Как так?! За переработку даже не доплачивают. Точнее за переработанные часы доплатят, а с премии эту же сумму снимут! Или в квитке о з/п посмотришь, а таааам! Стоит меньше часов, чем ты отработал! Вооооо как!))))) Ну ничего, попадутся сами когда нибудь!

Какие плюсы только минусы. Отстой одним словом, я устроился на новое место работы чего и Вам желаю рабам транснефти.

всё выше перечисленное.

Всем добрый вечер, даже не знаю с чего начать. Работаю я не в самой Транснефти, а с ними, по закупкам. Сказать, что это ад, это ничего не сказать. Спросите зачем тогда с ними работать, да потому что они монополисты, и фирмам ООО-шкам тоже необходимо зацепиться на рынке. Перейдем к сути вопроса. В этой организации работают самодуры - это касается определенно руководства, дождаться от них решения, притом своевременного или даже иногда срочного, в целях производства работ, невозможно. Постоянные совещания, которые ни к чему не приводят. Эта компания умеет только требовать. притом руководство позволяет себе выкрики, оскорбления, разговоры матом и т.д. Но ээто не беда. Что касается сотрудников компании то я вообще молчу. Во-первых они абсолютно все неграмотные, и как верно подмечено в нижестоящих отзывах, письма, написанные сотрудниками иногда даже не несут в себе законченной мысли. Миллион регламентов, которые сами же сотрудники не знают. Притом не знают ни одного. Общение с ними - это наказание. Нет ни вежливости, ни субординации. ничего. Взрослым дядькам совсем неважно общаются они с мужчиной. или с девушкой. Постоянно все происходит в приказном порядке, будто мы рабы, а не подрядная организация. Честно, написала бы пофамильно, только сути это не изменит. Так хочу написать какую - нибудь жалобу на таких остолопов, но увы..с ними еще работать. С документам вечная беда, проектная документация никакая. Никто не отвечает за свою работу, но зато 100 ответственных контролируют процесс, и каждый "моська" меряется своим достоинством. Сотрудников ни за что не держат в компании, они соответственно повышают свое либидо за счет отдачи приказов в небо, работникам по найму, даже смешно. Ужасная компания, отвратительное поведение сотрудников, неуважительное отношения к работе.

Тупизм или жадность руководства уволили всех уборщиц наняли лизинговую компанию в итоге везде срач и беспорядок это надо было до такого додуматся скупой платит дважды в итоге антисанитария и её последствия.

тупизм руководства и повальное воровство

Саратовское РНУ. Отправляют в служебную поездку на не определённый срок, жить заставляют в машинах "НЕФТЕСЕРВИС". Руководство работников не в чё не ставит, угрожают увольнениям.

Пишет сообщение неизвестный номер, представляется компанией "Транснефть" , тел: +79050011937, назвался руководителем отдела ПТО. Предлагает работу с интим-услугами, хотя в моем резюме черном по белому написано, что извращенцам не беспокоить(грубо говоря). Жаль, что люди совсем не умеют читать ! И какой олух ставит таких на руководящие должности! Да и отзывы сотрудников о данной компании не особо положительные.

Отношение к людям. Много было уже сказано в предыдущих отзывах об отношении руководства к людям. Действительно, особой помощи в решении задач нет. Исполняя обязанности начальника отдела на период его командировки, болезни (не по приказу), спрашивают за двоих без доп.оплаты и не важно, что ты инженер, сдерут в три шкуры. А уж если назреет проблемный вопрос или того хуже - сама проблема, так особо разбираться не будут - объяснительная, замечание, выговор и вплоть до увольнения. Поэтому часто страдают невиновные сотрудники (просто как говорится на повезло. косяк начальника, а выгребать пришлось тебе, за это и получил еще). Но все-таки хочется сказать, что отдел отделу рознь. Где-то особо тяжко, где-то попроще, зависит от направления работы.

Всем добрый день! Так случилось, что мне к большому сожалению довелось поработать в АО "Транснефть". Трудовая деятельность там была не долгой всего лишь 3 месяца, но и этого мне хватило с лихвой. Как многие тут отмечали, рабочий день действительно ненормированный , человеческие отношение в службе в которой я работам напрочь отсутствовали. Сложилось такое впечатление, что молодого специалиста просто готовы были "разорвать на куски и по миру пустить", постоянное психологическое давление, типа "это естественные вещи", "" ты должен это знать" и т.д. и т.п. С приходом на работу, практически во вторую неделю, накидали такой объем работы, который естественно новый работник - специалист просто не в состоянии освоить. Понятное дело, когда этот " завал" разобрать не получалось, начиналась жесткая критика. Работа в службе где я работал, достаточно специфичная, и получить знания и опыт можно только работая там, и работать надо не менее года, может некоторым времени понадобится еще больше. Для себя сделал вывод: " Там просто надо приспособиться". Делегировать работу подчиненным и сидеть спокойно заниматься своими делами , возможно делами " для души". В данной системе, отсутствует такое, когда за недочеты работников отвечает и начальник отдела и соответственно наказывают работника, а начальник как будто бы не причем.Так и случилось со мной. Теперь, что касается увольнения. Уволился со соглашению сторон, т.к. был просто вынужден. Была такая угроза, или уволишься по соглашения, или будешь работать без ежемесячной премии. С учетом того, что мне приходилось добираться к месту работы из соседнего города (60 км. расстояние) работать без премии для меня неприемлемо. Это и послужило основной причиной моего ухода. Еще один неприятный момент случился уже после увольнения, когда я узнал, случайно от бывших коллег, что меня лишают премии за предыдущий период. Все, наверное, кто работал в ОСТ знают, что ежемесячные премии выплачиваются по прошествии 1,5 месяцев. И каким то образом и на каком то основании моя фамилия была включена в Приказ о Премировании РНУ уже после того, как я фактически работникам не являлся. Результатом было то, что мне начисляли премию в размере 7% вместо полагающихся 70 % или 80% от оклада (точно не помню). Минусанули в денежном выражении примерно на 16 000 руб. Для моей семьи это большая сумма. И напоследок пожелание тем, кто планирует, мечтает попасть в ОСТ. Реально оценивайте свои силы. Необходимо обладать волевым характером, быть харизматичной, амбициозной личностью, способным переступить через общечеловеческие принципы и не испытывать при этом чувства угрызения совести то это работа для Вас. Показать полностью

Неравные силы – как АО "Тарнснефтепродукт-Самара" расправилась с работником, имеющего маленьких детей! В 2014 году в АО "Транснефтепродукт-Самара" пришло новое руководство (северяне) Кучеров В.Г., Сухушин Е.Б., они работников ни во что не ставят и ищут себе подобных, таких как Панов А.Е., способные подставить, унизить человека и втоптать в грязь. В данной ситуации оказался я, который не боится сказать правду в глаза таким как они. Когда я отказался увольняться по собственному желанию, т.к. на моё место Сухушин Е.Б. хотел поставить другого человека, он с "себе подобными" сфабриковали дисциплинарные взыскания и Кучеров В.Г. уволил меня по статье за "неоднократное неисполнение трудовых обязанностей", при этом ему притворствовал Председатель профкома Штанько А.В. Зная, что я являюсь единственным кормильцем в семье, Сухушин Е.Б. намеренно делал упорство на моё увольнение так, чтобы и моя семья с 2 (двумя) маленькими детьми ощутили все тяготы на себе. Сфабриковав дисциплинарки, меня уволили по статье для того чтобы я долгое время не мог никуда устроиться - одним словом "подыхал со своей семьёй". Поступок ОЧЕНЬ НИЗКИЙ И ... ... . В моём увольнении участвовала целая группа таких же единомышленников, готовые растерзать кого угодно, но когда касается дела их самих, то они как "последние трусы" прячутся под стол. А в суде занимаются подлогом сфальсифицированного документа. При моём обращении в компанию АК Транснефть, дабы не упасть в грязь лицом из-за НИЗКОГО поступка совершенными ими коллегами, руководство сочло действия АО "Траснефтепродукт-Самара" правильными. Вот и социальная ответственность, о которой трубит ОАО "Юго-Запад транснефтепродукт", ныне АО "Транснефтепродукт-Самара". Всё это лож, лож и лож !!! Как говориться, - "РЫБА ГНИЁТ С ГОЛОВЫ" и это далеко не только моё мнение. Желаю никому не попадать в компанию Транснефть, а особенно в АО "Транснефтепродукт-Самара", где в любое время могут "вонзить нож в спину и прокрутить его" Ни дай бог такой работы в этой компании. Позор увольнять работника (единственного кормильца)с маленькими детьми и кормящей женой Показать полностью

В 2014 году в АО "Транснефтепродукт-Самара" (сейчас АО "Транснефть-Дружба") пришло новое руководство (северяне) Кучеров В.Г., Сухушин Е.Б., они работников ни во что не ставят и ищут себе подобных, таких как Панов А.Е., способные подставить, унизить человека и втоптать в грязь. В данной ситуации оказался я, который не боится сказать правду в глаза таким как они. Когда я отказался увольняться по собственному желанию, т.к. на моё место Сухушин Е.Б. хотел поставить другого человека, он с "себе подобными" сфабриковали дисциплинарные взыскания и Кучеров В.Г. уволил меня по статье за "неоднократное неисполнение трудовых обязанностей", при этом ему притворствовал Председатель профкома Штанько А.В. Зная, что я являюсь единственным кормильцем в семье, Сухушин Е.Б. намеренно делал упорство на моё увольнение так, чтобы и моя семья с 2 (двумя) маленькими детьми ощутили все тяготы на себе. Сфабриковав дисциплинарки, меня уволили по статье для того чтобы я долгое время не мог никуда устроиться - одним словом "подыхал со своей семьёй". Поступок ОЧЕНЬ НИЗКИЙ И ... ... . В моём увольнении участвовала целая группа таких же единомышленников, готовые растерзать кого угодно, но когда касается дела их самих, то они как "последние трусы" прячутся под стол. А в суде занимаются подлогом сфальсифицированного документа. При моём обращении в компанию АК Транснефть, дабы не упасть в грязь лицом из-за НИЗКОГО поступка совершенными ими коллегами, руководство сочло действия АО "Траснефтепродукт-Самара" правильными. Вот и социальная ответственность, о которой трубит ОАО "Юго-Запад транснефтепродукт", ныне АО "Транснефтепродукт-Самара". Всё это лож, лож и лож !!! Как говориться, - "РЫБА ГНИЁТ С ГОЛОВЫ" и это далеко не только моё мнение. Желаю никому не попадать в компанию Транснефть, а особенно в АО "Транснефтепродукт-Самара", где в любое время могут "вонзить нож в спину и прокрутить его"

руководству мы не нужны

тупизм руководства и повальное воровство

Неравные силы – как АО "Тарнснефтепродукт-Самара" расправилась с работником, имеющего маленьких детей! В 2014 году в АО "Транснефтепродукт-Самара" пришло новое руководство (северяне) Кучеров В.Г., Сухушин Е.Б., они работников ни во что не ставят и ищут себе подобных, таких как Панов А.Е., способные подставить, унизить человека и втоптать в грязь. В данной ситуации оказался я, который не боится сказать правду в глаза таким как они. Когда я отказался увольняться по собственному желанию, т.к. на моё место Сухушин Е.Б. хотел поставить другого человека, он с "себе подобными" сфабриковали дисциплинарные взыскания и Кучеров В.Г. уволил меня по статье за "неоднократное неисполнение трудовых обязанностей", при этом ему притворствовал Председатель профкома Штанько А.В. Зная, что я являюсь единственным кормильцем в семье, Сухушин Е.Б. намеренно делал упорство на моё увольнение так, чтобы и моя семья с 2 (двумя) маленькими детьми ощутили все тяготы на себе. Сфабриковав дисциплинарки, меня уволили по статье для того чтобы я долгое время не мог никуда устроиться - одним словом "подыхал со своей семьёй". Поступок ОЧЕНЬ НИЗКИЙ И ... ... . В моём увольнении участвовала целая группа таких же единомышленников, готовые растерзать кого угодно, но когда касается дела их самих, то они как "последние трусы" прячутся под стол. А в суде занимаются подлогом сфальсифицированного документа. При моём обращении в компанию АК Транснефть, дабы не упасть в грязь лицом из-за НИЗКОГО поступка совершенными ими коллегами, руководство сочло действия АО "Траснефтепродукт-Самара" правильными. Вот и социальная ответственность, о которой трубит ОАО "Юго-Запад транснефтепродукт", ныне АО "Транснефтепродукт-Самара". Всё это лож, лож и лож !!! Как говориться, - "РЫБА ГНИЁТ С ГОЛОВЫ" и это далеко не только моё мнение. Желаю никому не попадать в компанию Транснефть, а особенно в АО "Транснефтепродукт-Самара", где в любое время могут "вонзить нож в спину и прокрутить его" Ни дай бог такой работы в этой компании. Позор увольнять работника (единственного кормильца)с маленькими детьми и кормящей женой

Вот какие отношения ОАО "АК "Транснефть" к работнику, а в частности ко мне, Неравные силы – как АО "Тарнснефтепродукт-Самара" расправилась с работником и его семьёй имеющих маленьких детей! 02 марта 2016 г. Самарским районным судом г.Самары с представителем Прокуратуры Самарского района г.Самары, единогласно было вынесено решение о «якобы» правомерном увольнении работника организацией АО «Транснефтепродукт-Самара» по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ за ВМЕНЁННОЕ «неоднократное неисполнение работником без уважительной причины трудовых обязанностей». Упорные усилия АО «Транснефтепродукт-Самара» не прошли даром и были увенчаны колоссальным и наверное историческим успехом, - уволив 24 декабря 2015 года, в преддверьях нового года, работника и единственного кормильца в семье с двумя детьми с работы по статье и записью в трудовой книжке. Справились однако! Подарок АО «Транснефтепродукт-Самара» себе сделала под новый год на славу. Только ни в чём не повинная семья работника ощутила и ОЩУЩАЕТ на себе все тяготы несправедливого и низкого обращения АО «Транснефтепродукт-Самара» и руки правосудия Закона, который по непонятным причинам во время судебных заседаний не давал возможности работнику, и без того не юристу, защищать себя от натиска юриста организации, представителя районной прокуратуры и судьи. Также, возникает вопрос и по другим обстоятельствам, которые не приняли во внимание и не отреагировали - представитель Самарской районной прокуратуры г.Самары и Судья Давыдова: подлог доказательства со стороны АО «Транснефтепродукт-Самара»; не предоставление работодателем многих запрашиваемых документов суду и многое другое. Без сомнения, отсутствие детального исследования материала по делу № 2-436/2016, отсутствия возможности опровергнуть работником вменённое ему нарушения, отсутствие беспристрастности, объективности, честности и порядочности со стороны представителя Самарской районной прокуратуры г.Самары и Судья, - безусловно наводит на соответствующий итог судебной тяжбы. Неправомерное увольнение работника, - единственного кормильца, отца двоих детей с любящей женой, который добросовестно и честно исполнял свои трудовые обязанности и сверх работу выдаваемой руководителем, специалиста, который имеет отличные рекомендательные характеристики (в т.е. ОАО «Газпром трансгаз самара»), имеет богатый опыт за небольшую свою трудовую деятельность: в строительстве и капитальном ремонте резервуаров объемом от 200 м3 до 20 000 м3; капитальном ремонте и строительстве трубопроводов от Ду 500 мм до Ду 1420 мм; строительство резервуарных парков, ЗАПЯТНАЛО бы репутацию такой крупной и солидной организации как ОАО «АК «Транснефть» из-за принципиальной заинтересованности нового руководителя АО «Транснефтепродукт-Самара» Сухушина Е.Б. (не без помощи Панова А.Е.) и его крышующего руководителя и друга Кучерова В.Г. Поэтому, при обращении работника за ПОМОЩЬЮ к Президенту компании ОАО «АК «Транснефть» Токареву Н.П. о неправомерном увольнении, да ещё и со статьёй, с которой просто невозможно длительное время куда либо устроиться, «А ДЕТИ-ТО ЕСТЬ ХОТЯТ КАЖДЫЙ ДЕНЬ», вице-президент компании ОАО «АК «Транснефть» Король Б.М., как бы провёл документальную проверку изложенных фактов работника и нарушений по увольнению не нашел, сославшись на решение Самарского районного суда г.Самары от 19.11.2015 и Акта проверки государственной инспекции труда в Самарской области от 29.12.2015. Но товарищ Король Б.М. видимо не знает или не хочет знать, что работник, которого уволили 24.12.2015 г. обратился в государственную инспекцию труда в Самарской области 31.12.2015 г. а не 29.12.2015 г., а решение Самарского районного суда г.Самары по увольнению работника и подавно не могло быть вынесено, т.к. работник обратился за решением трудового спора в суд 13.01.2016 г. Неужели это проявление БЕЗРАЗЛИЧИЯ Президента компании ОАО «АК «Транснефть» Токарева Н.П. к работнику или … … ??? Вот и социальная ответственность, о которой трубит ОАО «АК «Транснефть», в том числе О "Транснефтепродукт-Самара", подминая под собой всё и вся В увольнении работника, участвовала целая группа таких же единомышленников, готовые растерзать кого угодно. Не малую роль сыграл и Председатель профсоюзной организации Штанько А.В., который делал только вид, что решает проблемы работника, втираясь в доверие работника, а сам разрабатывает тщательно спланированную стратегию по увольнению работника, перешагивая через все моральные и нравственные принципы, что присуще нормальному человеку. Да-а-а! ТРАНСНЕФТЬ – это мощь и тут, какой-то работник со своей семьёй! Сказано Сухушиным Е.Б. – значит сделано! А там и Кучеров В.Г. поможет, прикроет в случаи чего, да и компания не даст упасть в грязь лицом, ведь на кану и её лицо перед народом и партнерами. Ни дай бог выльется в народ. Надобны принять даже нестандартные меры. ПУСКАЙ И ДРУГИМ РАБОТНИКАМ НЕПОВАДНО БУДЕТ, КАК С ТАРСНЕФТЬЮ СВЯЗЫВАТЬСЯ. Не мытьём так катанием – не работать неугодному работнику у нас в системе. Поломаем ему жизнь. Нам с улице не нужны, а у меня на его место свой работничек есть! Никто ничего и не докажет, у нас везде есть свои люди и рычаги! Не бывало боярину - АО «Транснефтепродукт-Самара» златом раскидываться перед работником, ежемесячные премии платить, сверхурочные, за выходные дни да ещё и тринадцатую выплачивать. Сухушин Е.Б. в лице АО «Транснефтепродукт-Самара» осуществил свой давно задуманный безжалостный план возмездия и одновременно показное выступление. А теперь, после слияния двух обществ (АО «Транснефтепродукт-Самара» в АО «Транснефть-Дружба») и дальнейшей ликвидацией АО «Транснефтепродукт-Самара», заметая следы НЕРАВНОГО БОЯ с работником -можно идти дальше на повышение, оставаясь на коне Транснефти.

ФФуууууууууууууууууууууу

ФФуууууууууууууууууууууу

Да так и есть и это печалька(. Даже лень комментировать просто поддержать хочу.

Руководство не компетентное, Топ менеджеры Московские не в курсе трудового процесса, но как наказать и опозорить на всю страну, тут они всегда на высоте. Любят только деньги считать о людях не думаю, целей не ставят. Весь трудовой процесс топ-менеджеров сводится только к тому чтоб там настучать, подлизать, наорать! Люди не работают а выживают, и выживших все меньше. Людей выжимают, загоняют до инсульта, а за несколько лет до пенсии выкидывают на помойку. Если есть возможность не ходите в Транснефть, не связывайте свою жизнь с этим дерьмом. Вы там никому ничего не докажите. В Транснефти не любят умных, т.к. умные за эти деньги в режиме нон-стоп работать не будут. Трудовой процесс и задачи не дают возможности развиваться. За время работы в этой системе не приобрела для себя никаких полезных навыков, зато кучу проблем со здоровьем. Если есть маленькие дети будете их видеть только на фото и по скайпу во время постоянных командировок. Транснефть не для жизни, для выживания на благо Московскому руководству.

Нету

Нету

Ужасная компания . К людям относятся как к рабам. Работать должны до 10 вечера + все выходные. Переработку никто не оплачивает и выходные и праздники тоже. Условия труда отвратительные , работа в офисе где одно окно на 35 человек и неработающая вентиляция. Доносы приветствуются . Проекты выпускаем на коленках за один вечер. Руководство бездарное .

транснефть- красивая снаружи, дерьмо внутри. минусы- ужасный коллектив (завистники, стукачи, жополизы, высокомерные итд), начальство -долбаебы, кумовство, много бумажной работы, много регламентов (которые пишут люди в теплых офисах), переработки, профсоюз формальность, к рабочим относятся как к скотам (был на УТЗ без вагона -домика, ночевали на открытом воздухе, замерзли), деградация (основная работа заключается в покраске, покосе-летом, уборке снега-зимой ), лишают премии за всякую мелочь (работу же надо показать), приезжим с других городов не предоставляют жилье (потому что служебное занято опять таки начальниками или жополизами)

Да в при цепи не каких .

Да в при цепи не каких .

Одним словом дурдом!!! Каждый вечер и утро проводят планерки, зачем если через 10 мин все равно все меняется. Техника либо сломана, либо ее делишь с остальными службами. Очень очень много бумажной волокиты, что занимает много времени и тормозит производство, не хватает времени заниматься действительно нужной работой. Работа видна только на бумагах по факту ничего не сделано. Работа по типу таскаю...

Одним словом дурдом!!! Каждый вечер и утро проводят планерки, зачем если через 10 мин все равно все меняется. Техника либо сломана, либо ее делишь с остальными службами. Очень очень много бумажной волокиты, что занимает много времени и тормозит производство, не хватает времени заниматься действительно нужной работой. Работа видна только на бумагах по факту ничего не сделано. Работа по типу таскаю круглое, катаю квадратное, вообщем бессмысленную, бесполезную. Каждый пытается скинуть работу и вину на другого, хорошие люди встречаются крайне редко, отношение к людям скотское. Руководители и начальники из состава блатных (там работают целыми кланами), которые выезжаю на простых работниках, потому что сами тупые как валенки, но есть исключения. Попробуй только слово сказать против, сразу будешь врагом №1. ЛЮДИ если вы себя уважаете, то НЕ устраивайтесь в эту организацию, это того не стоит, все здоровье там оставите.

Всем добрый вечер, даже не знаю с чего начать. Работаю я не в самой Транснефти, а с ними, по закупкам. Сказать, что это ад, это ничего не сказать. Спросите зачем тогда с ними работать, да потому что они монополисты, и фирмам ООО-шкам тоже необходимо зацепиться на рынке. Перейдем к сути вопроса. В этой организации работают самодуры - это касается определенно руководства, дождаться от них решения, притом своевременного или даже иногда срочного, в целях производства работ, невозможно. Постоянные совещания, которые ни к чему не приводят. Эта компания умеет только требовать. притом руководство позволяет себе выкрики, оскорбления, разговоры матом и т.д. Но ээто не беда. Что касается сотрудников компании то я вообще молчу. Во-первых они абсолютно все неграмотные, и как верно подмечено в нижестоящих отзывах, письма, написанные сотрудниками иногда даже не несут в себе законченной мысли. Миллион регламентов, которые сами же сотрудники не знают. Притом не знают ни одного. Общение с ними - это наказание. Нет ни вежливости, ни субординации. ничего. Взрослым дядькам совсем неважно общаются они с мужчиной. или с девушкой. Постоянно все происходит в приказном порядке, будто мы рабы, а не подрядная организация. Честно, написала бы пофамильно, только сути это не изменит. Так хочу написать какую - нибудь жалобу на таких остолопов, но увы..с ними еще работать. С документам вечная беда, проектная документация никакая. Никто не отвечает за свою работу, но зато 100 ответственных контролируют процесс, и каждый "моська" меряется своим достоинством. Сотрудников ни за что не держат в компании, они соответственно повышают свое либидо за счет отдачи приказов в небо, работникам по найму, даже смешно. Ужасная компания, отвратительное поведение сотрудников, неуважительное отношения к работе. Показать полностью

Николай Токарев, хватит хапать, взгляни на компанию, прочитай отзывы. Позор!!! Одни откаты и личные интересы. Компания загибается, на конкурсах и тендерах побеждают компании, которые дают большие откаты. АК Транснефть - Позор России!

Коля Токарев, хватит хапать, взгляни на своих подчиненных, прочитай отзывы. Позор руководителям АК ТРанснефть!!! Одни откаты и личные интересы. Компания загибается, на конкурсах и тендерах побеждают компании, которые дают большие откаты. Транснефть - Хуйня!

Николай Токарев, хватит хапать, взгляни на компанию, прочитай отзывы. Позор!!! Одни откаты и личные интересы. Компания загибается, на конкурсах и тендерах побеждают компании, которые дают большие откаты. АК Транснефть - Позор России!

Коля Токарев, хватит хапать, взгляни на своих подчиненных, прочитай отзывы. Позор руководителям АК ТРанснефть!!! Одни откаты и личные интересы. Компания загибается, на конкурсах и тендерах побеждают компании, которые дают большие откаты. Транснефть - %удалено%!

Плюсы Заработная плата на среднем уровне. Минусы Николай Токарев, хватит хапать, взгляни на компанию, прочитай отзывы. Позор!!! Одни откаты и личные интересы. Компания загибается, на конкурсах и тендерах побеждают компании, которые дают большие откаты. АК Транснефть - Позор России!

Плюсы Зарплата на уровне. Это единственный плюс. Минусы Коля Токарев, хватит хапать, взгляни на своих подчиненных, прочитай отзывы. Позор руководителям АК ТРанснефть!!! Одни откаты и личные интересы. Компания загибается, на конкурсах и тендерах побеждают компании, которые дают большие откаты. Транснефть - %удалено%!

Это продолжение отзыва от 2-го августа, во-первых хочу сказать спасибо тем кто поставил лайк моему отзыву, и тем кто поставил дизлайк, у всех разные должности, кому-то хорошо сидеть в кресле по 12-тому и.т.д разрядам, но я пишу отзыв от лица людей, которые выполняли указания тех, кто мало представляет себе работу на низах.Станционным работникам живётся неплохо, не спорю, редко ездят в командировки а вот сотрудники БПО, и ЦРС просто отдуваются за всех, не живут дома совсем, не видят семьи месяцами, я считаю, что сотрудники этих подразделений должны получать минимум в два раза больше, потому что жизнь вдали от дома должна компенсироваться. Руководители, отправляющие людей в командировки на месяца, я понимаю, что вам наплевать на всех и на всё, большинство из вас попали на свои места по связям, но поставте хоть на минуту себя на место тех кем управляете, они такие же люди, как вы, у всех семьи, дети.Вы в большинстве своём прикрываете своё одно место, держа людей в командировках, хотя по факту там нечего делать, что я вам могу сказать, запомните, всё в этой жизни возвращается бумерангом, все страдания ваших подчинённых вернутся вам.Я не знаю отменил ли начальник РНУ своё неформальное указание, которое не было оформленно официально, противоречащее ТК РФ, что нельзя брать отгулы за свой счёт, вы загоняете людей в угол, выживаете хороших специалистов.А то как люди жили в командировке на Володарке в общежитии в Малаховке с тараканами, крысами вам до одного места.Что я могу сказать, руководство потеряло человеческий облик, вы уже не люди. Рабочие для руководства расходный материал, не более.Что можно улучшить, только поменять всё руководство, начиная от начальников станций и.т.д, эти так называемые руководители не осознают, что происходит, чем живет организация.ОНИ НЕ РАБОТАЮТ, А ЗАРАБАТЫВАЮТ!!! Сотрудникам ПАО Транснефть до начальников участков включительно желаю сил и терпения, и конечно крепкого здоровья, крепитесь, удачи.

кормят как скот в тюрьме наверно и то полутше чем кормили нас воду брали в реке приходилось её кипятить так как пить хотелось работал на ямале в порту на мысе каменном короче слов нет описать весь этот ужас говорили одно а на деле другое за дорогу не выплатили в оба конца что зароботал то и оставил а за последний месяц вообще не заплатили зарплату

Плюсы нет положительного ни чего Минусы кормят как скот в тюрьме наверно и то полутше чем кормили нас воду брали в реке приходилось её кипятить так как пить хотелось работал на ямале в порту на мысе каменном короче слов нет описать весь этот ужас говорили одно а на деле другое за дорогу не выплатили в оба конца что зароботал то и оставил а за последний месяц вообще не заплатили зарплату

Рязанское РНУ страдает от блатных работников, которые не справляются со своей работой, не компетентны, не грамотны. Выполняешь не свою работу. Хотел бы отметить, бывшего начальника СЭБ и РП Макееву Е.И., пришла с СЭС, ничего не смыслет в системе Транснефть. Работала за счет связей (начальника ОК - Поповой) и своего отца. При чем недавно ее понизили до инженера, с чем ее и поздравляю.

За свою трудовую деятельность я такого еще нигде не встречал. Начальство и большинство ИТР тупое быдло для которых общаться с матом это норма, покурить или покупать на рабочем месте??? Без проблем) и плевать что на территории станции это запрещено, начальству все можно! Работать по специальности толком не получится - некогда ведь нужно красить, красить и еще раз красить! Вы когда-нибудь красили лед??? Или мазут??? нет? Я тоже думал что так не делают пока сюда не попал) одно не официальное правило - ты гавно и ты всегда не прав делай что говорят, даже если ты оказываешься прав начальство это не признает. Куча бумаги может уйти целый день что бы заполнить все необходимые бумажки прежде чем начать работать. Еще здесь каждый пытается скинуть работу и вину на другого другого, накочил ИТР будет виноват слесарь) хорошие и добросовестные люди встречаются редко оно и понятно, такой такой человек не захочет оставаться в такой конторе. Если вы учитесь то готовитесь к тому что на одну сессию придется ехать за свой счет, это тоже не официальная плитка транснефти, конечно это не законно можете попробовать возмутиться но в таком случае долго вам не поработать здесь.. Оно и к лучшем) никому не советую! сам планирую уходить))) Добра вам)))

Плюсы Зп более менее на этом все Минусы За свою трудовую деятельность я такого еще нигде не встречал. Начальство и большинство ИТР тупое быдло для которых общаться с матом это норма, покурить или покупать на рабочем месте??? Без проблем) и плевать что на территории станции это запрещено, начальству все можно! Работать по специальности толком не получится - некогда ведь нужно красить, красить и еще раз красить! Вы когда-нибудь красили лед??? Или мазут??? нет? Я тоже думал что так не делают пока сюда не попал) одно не официальное правило - ты гавно и ты всегда не прав делай что говорят, даже если ты оказываешься прав начальство это не признает. Куча бумаги может уйти целый день что бы заполнить все необходимые бумажки прежде чем начать работать. Еще здесь каждый пытается скинуть работу и вину на другого другого, накочил ИТР будет виноват слесарь) хорошие и добросовестные люди встречаются редко оно и понятно, такой такой человек не захочет оставаться в такой конторе. Если вы учитесь то готовитесь к тому что на одну сессию придется ехать за свой счет, это тоже не официальная плитка транснефти, конечно это не законно можете попробовать возмутиться но в таком случае долго вам не поработать здесь.. Оно и к лучшем) никому не советую! сам планирую уходить))) Добра вам)))

Настолько все ухудшено, что улучшить нереально. Бесконечные лишения премий ни за что, выговоры, унижения и ненависть. Честно пыталась доработать до момента своей беременности и думала уйти в декрет. Сейчас ищу другую работу, ибо насмотрелась на множество выкидышей у женщин, а ещё того хуже, как по мне, когда ребёнок просто умирал сразу после рождения... Постоянные стрессы ничего хорошего нашему организму не дают. Сначала привлекает хорошая зп и бонусы, но насмотревшись на всю грязь, не нужно ничего. Берегите себя и своих близких!!!! Помните, всегда есть альтернатива!!!!

Они к сожалению есть ....Надо срочно проводить реорганизацию управленческого аппарата.....руководители низовых подразделений своими действиями и распоряжениями наносят огромный вред ...они дискредитируют компанию и ослабляют ее мощь и силу.....

Объём работы очень большой, всё на одного человека, кумовство, скидывают чужие обязанности иначе - "за ворота", переработку не всегда платят, выходные не оплачивают , хотя работы уйма-хоть живи! Бывает до утра. Система поставки материалов-необдуманная. Суть работы - прикрыться бумажкой, всё делается и проводится формально на бумаге, в реальности ничего нет, т.к. живём от проверки до проверки , грамотных специалистов - мало, карьерного роста нет, т.к. кумовство. Текучки кадров - практически нету. Техника не обслуживается, состояние плохое, во время плановых работ люди сутками работают-без отдыха, за техникой безопасности и охраной труда никто не следит , делают только вид-для проверяющих. Много ещё можно написать

Информации нет

Информации нет

Информации нет

Плюсы: Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru Минусы: Информации нет

Хочу работать в Вашей компании машинистом экскаватора, работаю вахтой , живу в красноярске .телефон 89135157782. валерий

К грамотному документообороту еще бы грамотных руководителей и начинать нужно с московских департаментов (к примеру: в Москве даже служебные звонки после 18:00 запрещены, а Всем кто на востоке до 01:00 сидят на телефонах), руководство оторвано от "земли" (подрядчик некачественно сделал работу - доделывает эксплуатация за свой РЭН т.к. "Москва" уже приняла этот объект) - на моих глазах 2 представителя гипротрубы давили "идейного" технадзоровца что бы работы закрыл, цитирую: "что тебе нужно? бабу? деньги? подпиши, или вылетишь с компании" - не подписал и вылетел. Если кто хочет работать и заработать мой совет учи регламенты...……….. их ой как много и как в библии "казнить нельзя - помиловать" будешь знать где запятую поставить. И это не инженеров касается, а в первую очередь рабочих - даже если вылетишь то деньги снимешь хорошие, компании не выгодно судится идут на мировую.

Вопрос только один - зачем НИИ, когда стройка завершена, проектировщики сокращены. Научно-техническое сопровождение требуется только при проектировании и строительстве особо ответственных объектов в соответствии с федеральными нормативными документами РФ. Очень хочу уйти, но не могу, так как если я плохой сотрудник, то уйду мирно, а вот если пашу как вол - то уйду с отрицательной характеристикой судорожно разыскивая свое заявление в последний день у директора центра. Сократите нас, пожалуйста, очень хочется, наконец-то, на благо страны поработать, устал смеяться. Хочу взять весло (как в анекдоте про команду гребцов) и врезать веслом 8-ми начальникам. А заработную плату моих начальников надо отправить для финансирования затрат на эксплуатацию и ремонт. Ребята, я знал тех, кто в 2007 году прокладывал первые километры на ВСТО, никогда бы не подумал, что получится такой результат, хотя меня предупреждали, что вы еще долго будете разгребать то, что мы положили, звучало это смешно уже тогда. За что я так провинился, что увидел результат в 2018 году? Работать тут не рекомендую и не получится при всем желании, себя уважайте. Работа бесполезна, а деньги можно осваивать и с большой пользой в другом месте. Секта одним словом.

Хочу работать в Вашей организации. По специальности - бухгалтер. Работала в ОАО "РЖД". Живу в Красноярске. Мой контактный телефон- 8 983 576 21 90. Ирина.

Все, начиная от отношения руководства кончая обеспечения МПЗ. Складывается мнение, что на высшие руководящие должности подбирают самое хамло начиная от начальников управлений заканчивая начальниками станций. Отношение к подчиненым как к скотам, ни слова без мата и оскорблений. Все руководящие должности заняты похоже родствениками московских и иных высших руководителей. Весь производственный контроль сведен лишь к покраске травы и нанесению различных бирок, трафаретов, табличек и т.д.За любое пререкание с руководством неменуемое лишение премии, в результате чего даже зарплату среднего и низшего звена ИТР нельзя назвать достойной. При этом покупка запчастей, красок, кисточек и т.п. осуществляется за свой счет. Говорят если не купите, на премии больше потеряете. Никакого корпоративного духа, постоянная грызня между службами, каждый тянет на себя одеяло. Только заставляют "улыбаться" перед приездами различных московских проверок, не дай бог поднимешь какой нибудь злободневный вопрос, считай что тебя живьем сгноят. Тонны бумаг каждый день, отчетов на каждый шаг не счесть, даже не хватаев времени заниматься действительно нужной работой, поэтому приходиться работать в выходные. Короче можно писать долго и много, кто работал, тот поймет. За все время трудовой деятельности, впервые попал на такое "ужасное" предприятие где работник всего лишь мелкий раб, которого можно растоптать и унизить как насекомое. Даже не один год проработав под руководством криминальных авторитетов из 90-х я не встречал такого неуважения, хамства, скотства как от руководства ПРНУ.Может и выше такое же отношение, но благо до нас оно не доходит, хватает своего уровня.

Зарплата на уровне. Это единственный плюс. Коля Токарев, хватит хапать, взгляни на своих подчиненных, прочитай отзывы. Позор руководителям АК ТРанснефть!!! Одни откаты и личные интересы. Компания загибается, на конкурсах и тендерах побеждают компании, которые дают большие откаты. Транснефть - Хуйня!

Плюсы Соц. пакет Минусы Все, начиная от отношения руководства кончая обеспечения МПЗ. Складывается мнение, что на высшие руководящие должности подбирают самое хамло начиная от начальников управлений заканчивая начальниками станций. Отношение к подчиненым как к скотам, ни слова без мата и оскорблений. Все руководящие должности заняты похоже родствениками московских и иных высших руководителей. Весь производственный контроль сведен лишь к покраске травы и нанесению различных бирок, трафаретов, табличек и т.д.За любое пререкание с руководством неменуемое лишение премии, в результате чего даже зарплату среднего и низшего звена ИТР нельзя назвать достойной. При этом покупка запчастей, красок, кисточек и т.п. осуществляется за свой счет. Говорят если не купите, на премии больше потеряете. Никакого корпоративного духа, постоянная грызня между службами, каждый тянет на себя одеяло. Только заставляют "улыбаться" перед приездами различных московских проверок, не дай бог поднимешь какой нибудь злободневный вопрос, считай что тебя живьем сгноят. Тонны бумаг каждый день, отчетов на каждый шаг не счесть, даже не хватаев времени заниматься действительно нужной работой, поэтому приходиться работать в выходные. Короче можно писать долго и много, кто работал, тот поймет. За все время трудовой деятельности, впервые попал на такое "ужасное" предприятие где работник всего лишь мелкий раб, которого можно растоптать и унизить как насекомое. Даже не один год проработав под руководством криминальных авторитетов из 90-х я не встречал такого неуважения, хамства, скотства как от руководства ПРНУ.Может и выше такое же отношение, но благо до нас оно не доходит, хватает своего уровня.

Зарплату платят вовремя, достойный соц.пакет Рязанское РНУ страдает от блатных работников, которые не справляются со своей работой, не компетентны, не грамотны. Выполняешь не свою работу. Хотел бы отметить, бывшего начальника СЭБ и РП Макееву Е.И., пришла с СЭС, ничего не смыслет в системе Транснефть. Работала за счет связей (начальника ОК - Поповой) и своего отца. При чем недавно ее понизили до инженера, с чем ее и поздравляю.

Можно просто повторить выражение классика - "пошлость". Именно это и происходит в АК "Транснефть". Пошло выпускать яркие цветные корпоративные журналы с улыбающимися лицами,если в реальности работника ждут лишь постоянный страх лишения премиальных, регулярные попытки руководства подставить и столкнуть лбами, абсолютное отсутствие материального обеспечения на рабочем месте. Всё просто сводится к вкладыванию собственной з/п в "благое" дело конторы...или готовься к санкциям. Впрочем есть и другой выход - можно заниматься лизоблюдством. Тогда есть шанс заслужить уважение руководства. Редкий честный человек добивается карьерных успехов, правда после его ждёт либо заболевание, либо смерть от бесконечных стрессов. Если есть собственное мнение, то мешать с грязью будут регулярно, причем крайне необразованные кретины, окончившие туалетный техникум. Правда обычно они занимают должности главного энергетика, замов главного инженера и прочих "топов". Впрочем, "сверху" всё одно виднее - своё эти сволочи получат сполна.

Плюсы Можно набраться опыта у достойных людей - как правило, это мастера и рабочие, не продавшие душу за цветные бумажки. Остальные плюсы есть только на бумаге. Минусы Можно просто повторить выражение классика - "пошлость". Именно это и происходит в АК "Транснефть". Пошло выпускать яркие цветные корпоративные журналы с улыбающимися лицами,если в реальности работника ждут лишь постоянный страх лишения премиальных, регулярные попытки руководства подставить и столкнуть лбами, абсолютное отсутствие материального обеспечения на рабочем месте. Всё просто сводится к вкладыванию собственной з/п в "благое" дело конторы...или готовься к санкциям. Впрочем есть и другой выход - можно заниматься лизоблюдством. Тогда есть шанс заслужить уважение руководства. Редкий честный человек добивается карьерных успехов, правда после его ждёт либо заболевание, либо смерть от бесконечных стрессов. Если есть собственное мнение, то мешать с грязью будут регулярно, причем крайне необразованные кретины, окончившие туалетный техникум. Правда обычно они занимают должности главного энергетика, замов главного инженера и прочих "топов". Впрочем, "сверху" всё одно виднее - своё эти сволочи получат сполна.

Выжимают последние соки по принципу умри но сделай. Главное во время подлизывать попец!)))

Плюсы Соцпакет Минусы Выжимают последние соки по принципу умри но сделай. Главное во время подлизывать попец!)))

Все блатные, бестолковые, сидят в офисе только зарплату получают, а толку никакого, а бухгалтерия постоянно насчитывает разную зар.плату с разным должностным окладом, химичат да и только, когда же нагрянет проверка?

Все блатные, бестолковые, сидят в офисе только зарплату получают, а толку никакого, а бухгалтерия постоянно насчитывает разную зар.плату с разным должностным окладом, химичат да и только, когда же нагрянет проверка?

Все блатные, бестолковые, сидят в офисе только зарплату получают, а толку никакого, а бухгалтерия постоянно насчитывает разную зар.плату с разным должностным окладом, химичат да и только, когда же нагрянет проверка?

Плюсы: обойдутся и писать то нечего Минусы: Все блатные, бестолковые, сидят в офисе только зарплату получают, а толку никакого, а бухгалтерия постоянно насчитывает разную зар.плату с разным должностным окладом, химичат да и только, когда же нагрянет проверка?

Отношение к личному составу как к быдлу!

Отвратительная атмосфера в компании. Каждый сам за себя. Отсутствуют перспективы развития работников , если нет родственных связей. На "земле" бешеная текучка. Опытным работникам, отработавшим многие годы в компании нет возможности повышать разряды. Приходит молодёжь на такие же разряды как и у опытных рабочих. В результате сидят год - два в ожидании "сладких" мест, уходят и на их место опять приходят ...))). Руководство среднего звена - откровенное безропотное ... . Коллектив никак не реагирует на ущемление своих прав. Профсоюз - филиал администрации , созданый для красивой картинки радужной жизни . Отдел охраны труда занят поиском формальных нарушений и констатацией фактов, вместо того чтобы предотвращать несчастные случаи. Отказаться от выполнения задания , если оно угрожает жизни и здоровью - невозможно. Народ не живёт дома. Суточные приходят после возвращения из командировок. Отврат тельные условия проживания в ВЖК на ЛПДС "Лазарево"и НПС "Студенец". Людям , имеющим уважение к себе там не место.

Плюсы

Серьёзный подход, после рассмотрения резюме перезвонили, разговаривал с ИТР работающем на месте, зарплата очень высокая, работа ответственная, требующая специальных навыков и знаний. С сожалением отказался от вакансии в связи с необходимостью переезда в Стрежевой (если бы не семья и дети, работал бы уже там).

Минусы

Отрицательные впечатления от этого сайта http://orabote.net, описать оценки в быдло-стиле это ещё нужно постараться. Модераторы, ваш сайт — полное Г… рустное непотребство.

Отрицательные впечатления от этого сайта http://orabote.biz, описать оценки в быдло-стиле это ещё нужно постараться. Модераторы, ваш сайт - полное Г... рустное непотребство.

Отрицательные впечатления от этого сайта http://orabote.net, описать оценки в быдло-стиле это ещё нужно постараться. Модераторы, ваш сайт - полное Г... рустное непотребство.

Отрицательные впечатления от этого сайта http://orabote.net, описать оценки в быдло-стиле это ещё нужно постараться. Модераторы, ваш сайт - полное Г... рустное непотребство.

Гиблое это место- «Транснефть нефтяные насосы». Тех, кто собрался работать на «ТНН», советую о-о-о-очень хорошо подумать-стоит ли сюда идти. Про семью, детей и выходные ЗАБУДЬТЕ навсегда, пока работате на «нефтяных насосах»-ненормируемый рабочий день это слабо сказано. Только проработав более года, убеждаюсь, что за людей здесь начальство тебя не считает, постоянно стоит ругань и мат на подчиненных. Про подставы я уж помолчу-само собой разумеющееся. Вся работа — перекладывание бумажек и бумагомарательство. План выполняется - также только на бумаге, про качество забудьте: какие комплектующие г.... закупают — такое г.... и выходит. ОМТС за огромные деньжища покупают всякое барахло. Руководитель по качеству баба, орет и матерится на всех, будто это поможет делу. Говорят, блатная, в близких отношения к руководству. Руководство лютует и вообще невменяемое, дуру гнет, к рабочим не прислушивается.

Отношение к рядовым сотрудникам.

Внимание! Требуются: маляры, копари, дворники, разнорабочие и прочие гнильё. Обучение на рабочем мете). Обязательные качества обсирательства и стукачества на своих коллег.

Низкие зарплаты!!!

Один туалет на этажкаждый боится, что его подсидятНельзя прийти попозже:(Могут уволить за один день.при зачислении зарплаты нарушают тк(

Некомпетентная команда!((Маленький офис!!!

Все ягодки и вершки только приезжим и подлизам, что крутятся около начальства.Реальный труд, добросовестность,знания,опыт---никому не нужны.Премии гребут родственники начальства.стукачи,и указанные выше.Местные,за редким исключением, годны в понимании приезжих балбесов лишь травку косить,трубы таскать .делать всё что в голову взбредёт начальству--переделывая потом их же указания на другие их указания. трубы таскать и платить профсоюзные взносы---это всё помимо своей работы..Начальство вообще на работу забило-работяги и пишут за них и бумаги оформляют и не пишущие делают указанную в должностных обязанностях работу и за себя и за толпы писарей.Путёвки ,катания на базы отдыха , скрываются от рабочих-которых уже меньше по числу чем начальников процентов на 10.И надо эту бездельников АКБ ,СБК охватить сделанной работягами работой,чтобы свои сотни тысяч они получали на основании чего-то.

Хочу рассказать вам о Транснефть охране в сокуре, а точнее о начальстве . Начальник отряда у нас Полтавец Владимир Васильевич. Вот он заставляет увольняться по собственному желанию охранников, которые ходят на больничный ( по уходу за ребёнком или если сам заболел). То есть, используют нас как отработанный материал, как только заболел- увольняйся! Отношение ужасное!!! Все руководство разговаривать не умеет вообще! Только кричат. Кто им дал такое право?! Куда на них написать, чтоб знали? А начальник команды Меркулов Александр Александрович своего сына устроил в охрану и наглюк оба. Одно время стали на работу опаздывать, так ладно сам начальник, так и сыну можно было. То на посту сына Лёшу СБ застал с планшетом и ничего за этим не последовало! Как же - папа начальник, все можно!!! А Меркулов потом на это сказал, что выходной- можно с планшетом! Ну это же не простого охранника застали! Беспредел! А летом его Лёшу во время смены сняли с поста и он в рабочее время , не за бесплатно!!! косил траву на другой территории. А другие охранники должны на посту бесплатно все делать: стелить линолеум, мыть окна, стены.......Это все руководство с пулей в голове, пришли с армии и охрану хотят сделать как армию. Ещё им важно, чтоб мы как можно больше составляли актов, не важно, знаешь ты работу свою или нет, главное больше актов, тогда ты в почете! Все пугают аттестацией и увольнением. Ну ничего, попадутся сами когда нибудь! Показать полностью

Махинации с зарплатой!

Переработки не компенсируются!!!перебои с зарплатойНикакого соцпакета

Платная парковка, Много бюрократии, больничные не компенсируются, отпуск не оплачивается

начиная с приемной - не компетентный секретарь (не этики делового общения, не заинтересованности с какой целью звоню, не дает даже возможности презентовать продукт. При переводе в другой отдел , с целью сотрудничества, отвечает некий молодой человек, который ведет монолог сам с собой по телефону. Построить деловое общение не получилось, так как тебя постоянно перебивают и не хотят слышать смысл и цель звонка.

Очень хочу работать в Вашей компании пожарным, случайно узнал, что в 2014 году будете набирать людей, живу в Вознесенке, работаю пока в Красноярске, контактный телефон 89233490109, Валерий Иванович.

Плюсы

Сейчас не нахожу

Минусы

Полный пипец, профессионалов вынуждают увольняться, в руководстве молодые амбициозные дебилы не имеющие опыта работы с людьми и профессионального опыта, бумаг -море. В общем я в ступоре,не пойму что происходит, такое впечатление ,что преднамеренно разваливают отрасль.

Полный пипец, профессионалов вынуждают увольняться, в руководстве молодые амбициозные дебилы не имеющие опыта работы с людьми и профессионального опыта, бумаг -море. В общем я в ступоре,не пойму что происходит, такое впечатление ,что преднамеренно разваливают отрасль.

Плюсы Сейчас не нахожу Минусы Полный пипец, профессионалов вынуждают увольняться, в руководстве молодые амбициозные дебилы не имеющие опыта работы с людьми и профессионального опыта, бумаг -море. В общем я в ступоре,не пойму что происходит, такое впечатление ,что преднамеренно разваливают отрасль.

Очень слабая подготовка аппарата управления в управлении персоналом. Полное отсутствие культуры общения с персоналом. Раздражающая рабочий персонал манера поведения инженерно технического состава. Низший уровень социального обеспечения. Кругом ложь, вранье, нарушения техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда, , промышленной безопасности, подделка документов, подписей. Грамотно скрытый производственный травматизм. Постоянное отмывание денежных средств , связанных с безграмотным строительством производственных обьектов.Тотальное загрязнение окружающей среды путем захоронения нефтяных и производственных отходов на протяжении всех магистральных нефтепродуктопроводов!

Плюсы

Стабильность заработной платы.

Минусы

Очень слабая подготовка аппарата управления в управлении персоналом. Полное отсутствие культуры общения с персоналом. Раздражающая рабочий персонал манера поведения инженерно технического состава. Низший уровень социального обеспечения. Кругом ложь, вранье, нарушения техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда,,промышленной безопасности, подделка документов, подписей. Грамотно скрытый производственный травматизм. Постоянное отмывание денежных средств ,связанных с безграмотным строительством производственных обьектов.Тотальное загрязнение окружающей среды путем захоронения нефтяных и производственных отходов на протяжении всех магистральных нефтепродуктопроводов!

Очень слабая подготовка аппарата управления в управлении персоналом. Полное отсутствие культуры общения с персоналом. Раздражающая рабочий персонал манера поведения инженерно технического состава. Низший уровень социального обеспечения. Кругом ложь, вранье, нарушения техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда,,промышленной безопасности, подделка документов, подписей. Грамотно...

Очень слабая подготовка аппарата управления в управлении персоналом. Полное отсутствие культуры общения с персоналом. Раздражающая рабочий персонал манера поведения инженерно технического состава. Низший уровень социального обеспечения. Кругом ложь, вранье, нарушения техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда,,промышленной безопасности, подделка документов, подписей. Грамотно скрытый производственный травматизм. Постоянное отмывание денежных средств ,связанных с безграмотным строительством производственных обьектов.Тотальное загрязнение окружающей среды путем захоронения нефтяных и производственных отходов на протяжении всех магистральных нефтепродуктопроводов!

Текучка в моем отделе очень высокая. Сметный отдел. Начальник кроет матом всех вокруг, помогать в работе никому не собирается, люди лишний раз воды попить боятся. Получают за все: не так смотришь, не та Музыка на телефоне. Напряжение постоянное и это при 12-ти часовом рабочем дне. На мой взгляд, поменяв начальника в этом отделе, люди хоть круглосуточно были бы готовы работать. Ну и все таки помогать новым сотрудникам нужно, вводить в курс дела, а не бросать «в топку».

В 2014 году в АО "Транснефтепродукт-Самара" (сейчас АО "Транснефть-Дружба") пришло новое руководство (северяне) Кучеров В.Г., Сухушин Е.Б., они работников ни во что не ставят и ищут себе подобных, таких как Панов А.Е., способные подставить, унизить человека и втоптать в грязь. В данной ситуации оказался я, который не боится сказать правду в глаза таким как они. Когда я отказался увольняться по собственному желанию, т.к. на моё место Сухушин Е.Б. хотел поставить другого человека, он с "себе подобными" сфабриковали дисциплинарные взыскания и Кучеров В.Г. уволил меня по статье за "неоднократное неисполнение трудовых обязанностей", при этом ему притворствовал Председатель профкома Штанько А.В. Зная, что я являюсь единственным кормильцем в семье, Сухушин Е.Б. намеренно делал упорство на моё увольнение так, чтобы и моя семья с 2 (двумя) маленькими детьми ощутили все тяготы на себе. Сфабриковав дисциплинарки, меня уволили по статье для того чтобы я долгое время не мог никуда устроиться - одним словом "подыхал со своей семьёй". Поступок ОЧЕНЬ НИЗКИЙ И ... ... . В моём увольнении участвовала целая группа таких же единомышленников, готовые растерзать кого угодно, но когда касается дела их самих, то они как "последние трусы" прячутся под стол. А в суде занимаются подлогом сфальсифицированного документа. При моём обращении в компанию АК Транснефть, дабы не упасть в грязь лицом из-за НИЗКОГО поступка совершенными ими коллегами, руководство сочло действия АО "Траснефтепродукт-Самара" правильными. Вот и социальная ответственность, о которой трубит ОАО "Юго-Запад транснефтепродукт", ныне АО "Транснефтепродукт-Самара". Всё это лож, лож и лож !!! Как говориться, - "РЫБА ГНИЁТ С ГОЛОВЫ" и это далеко не только моё мнение. Желаю никому не попадать в компанию Транснефть, а особенно в АО "Транснефтепродукт-Самара", где в любое время могут "вонзить нож в спину и прокрутить его" Показать полностью

Ао Транснефть-ЦС. РНУ Стрежевой. НПС Раскино. Начальник НПС Чащин В.В. с фельдшером Кваш А Н. проводит тест на выявление у работников НПС Раскино алкогольного опьянения. Тест проводят прибором со сменными мундштуками не меняя их после каждого работника, чего делать категорически запрещено! "Закон о защите здоровья работника". На вопрос о замене мундштука поясняют о нехватке их на всех сотрудников. Риск заражения инфекционными заболеваниями очень велик. Сам тест на алкоголь больше похож на цирковое представление со смехом, но ни как на серьёзное мероприятие. Тесты проводятся регулярно по желанию руководителя.

Руководство на уровне начальников отделов/лабораторий и т.п. полностью неадекватное (по крайней мере в Волгограде), с огромным чувством собственного величия. Рабочий день ненормированный от слова совсем. За 2 месяца дали только один выходной в воскресенье, при том, что работа в выходные дни тут не оплачивается, ибо выходят люди неофициально "по собственному желанию". Отказ от таких порядков приведёт к увольнению (естественно причину найдут другую найдут). Нарушения трудового кодекса одно на одном, но люди не жалуются, потому что боятся потерять работу с такой месячной зарплатой. Отношение к работникам как к расходному материалу, который можно всегда заменить. Если вы готовы работать по 80 часов в неделю (из которых будет оплачиваться только 40) то эта работа для вас. Если же вам хочется сохранить своё здоровье и иметь в жизни хоть что-то помимо работы, не ходите туда ни в коем случае

Плюсы

Главной положительной стороной всех компаний системы ОАО ‘АК ‘Транснефть’ является стабильная и довольно высокая заработная плата, а так же неплохой соцпакет. За сим так сказать и все…

Минусы

Коллектив, особенно инженерно-технические сотрудники, а также высшее руководство и руководители средней руки в основном свихнувшиеся от постоянного стресса и боязни потерять деньги стадо дебилов, которых уже настолько задрочили различными приказами, регламентами и отчетами, мероприятиями и т.д. что люди вообще не понимают что они делают на своем рабочем месте и чем они вообще должны заниматься. Во главу угла всегда ставятся жопоприкрывательские бумажки, а не реальное выполнение своих трудовых обязанностей. Охрана труда только на бумаге, притом этой бумаги на это изводят тоннами. Сотрудники в организации в целом ненавидят свое руководство, а также друг друга, так как основной задачей сотрудников является соревнование как перепихнуть работу на друг друга. А еще больше сотрудники ненавидят так сказать обслуживающие фирмы, как то ООО ‘Транснефть Финанс’, так как данные организации которые должны разгружать работу головной компании только усложняют ее и загружают ее еще больше, потому что заставляют составлять, проверять первичные документы и чуть ли не вести бухгалтерский учет рядовых сотрудников обслуживаемой ими организации, заместо того, что бы самим этим заниматься… В общем кругом творится полный бред, хамство, наглость, неуважение и т.д. Работать сюда стоит идти только, если вы готовы за приличное материальное вознаграждение полностью потерять самоуважение к себе, готовы терпеть отношение к себе как к тупому быдлу, и соответственно так же относиться к окружающим… В общем если хотите жить нормальной жизнью не рекомендую…

Коллектив, особенно инженерно-технические сотрудники, а также высшее руководство и руководители средней руки в основном свихнувшиеся от постоянного стресса и боязни потерять деньги стадо дебилов, кото...

Плюсы Главной положительной стороной всех компаний системы ОАО "АК "Транснефть" является стабильная и довольно высокая заработная плата, а так же неплохой соцпакет. За сим так сказать и все... Минусы Коллектив, особенно инженерно-технические сотрудники, а также высшее руководство и руководители средней руки в основном свихнувшиеся от постоянного стресса и боязни потерять деньги стадо дебилов, которых уже настолько задрочили различными приказами, регламентами и отчетами, мероприятиями и т.д. что люди вообще не понимают что они делают на своем рабочем месте и чем они вообще должны заниматься. Во главу угла всегда ставятся жопоприкрывательские бумажки, а не реальное выполнение своих трудовых обязанностей. Охрана труда только на бумаге, притом этой бумаги на это изводят тоннами. Сотрудники в организации в целом ненавидят свое руководство, а также друг друга, так как основной задачей сотрудников является соревнование как перепихнуть работу на друг друга. А еще больше сотрудники ненавидят так сказать обслуживающие фирмы, как то ООО "Транснефть Финанс", так как данные организации которые должны разгружать работу головной компании только усложняют ее и загружают ее еще больше, потому что заставляют составлять, проверять первичные документы и чуть ли не вести бухгалтерский учет рядовых сотрудников обслуживаемой ими организации, заместо того, что бы самим этим заниматься... В общем кругом творится полный бред, хамство, наглость, неуважение и т.д. Работать сюда стоит идти только, если вы готовы за приличное материальное вознаграждение полностью потерять самоуважение к себе, готовы терпеть отношение к себе как к тупому быдлу, и соответственно так же относиться к окружающим... В общем если хотите жить нормальной жизнью не рекомендую...

Пишет сообщение неизвестный номер, представляется компанией "Транснефть" , тел: +79050011937, назвался руководителем отдела ПТО. Предлагает работу с интим-услугами, хотя в моем резюме черном по белому написано, что извращенцам не беспокоить(грубо говоря). Жаль, что люди совсем не умеют читать ! И какой олух ставит таких на руководящие должности! Да и отзывы сотрудников о данной компании не особо положительные.

Зп более менее на этом все

Хочу присоединиться к вышеперечисленному!)

обойдутся и писать то нечего Все блатные, бестолковые, сидят в офисе только зарплату получают, а толку никакого, а бухгалтерия постоянно насчитывает разную зар.плату с разным должностным окладом, химичат да и только, когда же нагрянет проверка?

Интересно по какому принципу принимают на работу в ООО « Транснефть-Охрана». Первый заместитель филиала ООО «Транснефть - Охрана» ЗСМУВО Ранее судимый и это ему не мешает руководить охраной на таком высоком посту, что думают по этому поводу люди, которые поставили его и подчиненные руководимые им.

Плюсы

Социальный пакет, который приходится выцарапывать у работодателя
Высокая зарплата, за которую надо продать душу

Минусы

Реальная нефтяная игла. Качаем нефть и ничего не замечаем вокруг — полная стагнация, никакого развития. Персонал весь набран по кумовскому признаку. Профессионалов почти нет. В каждом отделе есть один человек ‘без поддержки’, которого специально принимают на работу, что бы он пахал за всех. Развитием персонала никто не занимается. Люди — расходный материал в играх руководства. Первые руководители пытаются набить свои кошельки за счет государства и спрятать следы от головной компании. Деньги огромные, поэтому на простых людей всем плевать. Работа по 12 часов. Каждый месяц проверки и лишения премии, выговоры и увольнения. Атмосфера специально накаляется. Все финансовые риски перекладываются на работников — если компанию штрафует какая-нибудь государственная инспекция, штраф платят обычные работники. Кто не платит, того увольняют. Безумная суматоха, сложно спланировать работу дальше, чем на пару часов. Полный хаос и отсутствие горизонтальных связей в компании. Все кусаются и перекладывают работу и вину на других. В коллективе витает запах перманентной войны. Руководству на это срать. Зарплата для региона большая, но если вычесть все лишения премии и штрафы, плюс постоянный стресс, то всё уже не выглядит так красиво.

Реальная нефтяная игла. Качаем нефть и ничего не замечаем вокруг - полная стагнация, никакого развития. Персонал весь набран по кумовскому признаку. Профессионалов почти нет. В каждом отделе есть один человек "без поддержки", которого специально принимают на работу, что бы он пахал за всех. Развитием персонала никто не занимается. Люди - расходный материал в играх руководства. Первые руководители пытаются набить свои кошельки за счет государства и спрятать следы от головной компании. Деньги огромные, поэтому на простых людей всем плевать. Работа по 12 часов. Каждый месяц проверки и лишения премии, выговоры и увольнения. Атмосфера специально накаляется. Все финансовые риски перекладываются на работников - если компанию штрафует какая-нибудь государственная инспекция, штраф платят обычные

Реальная нефтяная игла. Качаем нефть и ничего не замечаем вокруг - полная стагнация, никакого развития. Персонал весь набран по кумовскому признаку. Профессионалов почти нет. В каждом отделе есть один человек "без поддержки", которого специально принимают на работу, что бы он пахал за всех. Развитием персонала никто не занимается. Люди - расходный материал в играх руководства. Первые руководители...

Реальная нефтяная игла. Качаем нефть и ничего не замечаем вокруг - полная стагнация, никакого развития. Персонал весь набран по кумовскому признаку. Профессионалов почти нет. В каждом отделе есть один человек "без поддержки", которого специально принимают на работу, что бы он пахал за всех. Развитием персонала никто не занимается. Люди - расходный материал в играх руководства. Первые руководители пытаются набить свои кошельки за счет государства и спрятать следы от головной компании. Деньги огромные, поэтому на простых людей всем плевать. Работа по 12 часов. Каждый месяц проверки и лишения премии, выговоры и увольнения. Атмосфера специально накаляется. Все финансовые риски перекладываются на работников - если компанию штрафует какая-нибудь государственная инспекция, штраф платят обычные работники. Кто не платит, того увольняют. Безумная суматоха, сложно спланировать работу дальше, чем на пару часов. Полный хаос и отсутствие горизонтальных связей в компании. Все кусаются и перекладывают работу и вину на других. В коллективе витает запах перманентной войны. Руководству на это срать. Зарплата для региона большая, но если вычесть все лишения премии и штрафы, плюс постоянный стресс, то всё уже не выглядит так красиво.

Плюсы

Зарплату платят вовремя, достойный соц.пакет

Минусы

Рязанское РНУ страдает от блатных работников, которые не справляются со своей работой, не компетентны, не грамотны. Выполняешь не свою работу. Хотел бы отметить, бывшего начальника СЭБ и РП Макееву Е.И., пришла с СЭС, ничего не смыслет в системе Транснефть. Работала за счет связей (начальника ОК — Поповой) и своего отца. При чем недавно ее понизили до инженера, с чем ее и поздравляю.

Рязанское РНУ страдает от блатных работников, которые не справляются со своей работой, не компетентны, не грамотны. Выполняешь не свою работу. Хотел бы отметить, бывшего начальника СЭБ и РП Макееву Е.И., пришла с СЭС, ничего не смыслет в системе Транснефть. Работала за счет связей (начальника ОК - Поповой) и своего отца. При чем недавно ее понизили до инженера, с чем ее и поздравляю.

Рязанское РНУ страдает от блатных работников, которые не справляются со своей работой, не компетентны, не грамотны. Выполняешь не свою работу. Хотел бы отметить, бывшего начальника СЭБ и РП Макееву Е.И., пришла с СЭС, ничего не смыслет в системе Транснефть. Работала за счет связей (начальника ОК - Поповой) и своего отца. При чем недавно ее понизили до инженера, с чем ее и поздравляю.

Рязанское РНУ страдает от блатных работников, которые не справляются со своей работой, не компетентны, не грамотны. Выполняешь не свою работу. Хотел бы отметить, бывшего начальника СЭБ и РП Макееву Е.И., пришла с СЭС, ничего не смыслет в системе Транснефть. Работала за счет связей (начальника ОК - Поповой) и своего отца. При чем недавно ее понизили до инженера, с чем ее и поздравляю.

Рязанское РНУ страдает от блатных работников, которые не справляются со своей работой, не компетентны, не грамотны. Выполняешь не свою работу. Хотел бы отметить, бывшего начальника СЭБ и РП Макееву Е....

Плюсы: Зарплату платят вовремя, достойный соц.пакет Минусы: Рязанское РНУ страдает от блатных работников, которые не справляются со своей работой, не компетентны, не грамотны. Выполняешь не свою работу. Хотел бы отметить, бывшего начальника СЭБ и РП Макееву Е.И., пришла с СЭС, ничего не смыслет в системе Транснефть. Работала за счет связей (начальника ОК - Поповой) и своего отца. При чем недавно ее понизили до инженера, с чем ее и поздравляю.

После проверки службой безопасности мне отказали в работе не имея на то причин, я считаю, что в службе безопасности данного предприятия работают далеко не честные и не квалифицированные сотрудники.

Плюсы

Замечательная компания, хороший соц.пакет

Минусы

После проверки службой безопасности мне отказали в работе не имея на то причин, я считаю, что в службе безопасности данного предприятия работают далеко не честные и не квалифицированные сотрудники.

После проверки службой безопасности мне отказали в работе не имея на то причин, я считаю, что в службе безопасности данного предприятия работают далеко не честные и не квалифицированные сотрудники.

После проверки службой безопасности мне отказали в работе не имея на то причин, я считаю, что в службе безопасности данного предприятия работают далеко не честные и не квалифицированные сотрудники.

После проверки службой безопасности мне отказали в работе не имея на то причин, я считаю, что в службе безопасности данного предприятия работают далеко не честные и не квалифицированные сотрудники.

После проверки службой безопасности мне отказали в работе не имея на то причин, я считаю, что в службе безопасности данного предприятия работают далеко не честные и не квалифицированные сотрудники.

Плюсы: Замечательная компания, хороший соц.пакет Минусы: После проверки службой безопасности мне отказали в работе не имея на то причин, я считаю, что в службе безопасности данного предприятия работают далеко не честные и не квалифицированные сотрудники.