SCART отзывы

Платят откровенно говоря копейки на которые не проживёт человек если снимает квартиру,да даже если не снимает то будет существовать ,а не жить на эту зп.В компании молодые приходят и уходят(из-за зп)90% пенсионеры,из них 35% просто алкаши,ещё 10% безбожные алкаши.Ну так в целом работяги нормальные,начальство от части адекватное,в целом так:если всё очень плохо и нужна хоть какая-то работа-то идите,а так даже не смотрите в сторону ГупТэк т.к очень нищая компания,старое оборудование которое выходит … Еще т из строя,+ на некоторых участках добавляют людям за сложность и говорят им принести эти деньги и отдать начальству,якобы на нужды рабочих. Скрыть

Унизительные маленькие зарплаты в электрослужбе. Хотя кругом все держится на электрике! Молодых нет! Кругом одни алкаши, дегенераты и прихлебатели. Средний возраст 55 лет! Люди не идут на трудоустройство. Стукачей, как на зоне! Интересно чем это все закончиться, когда в очередной высокосный год свалиться четверть этой советской гвардии. И встанут все котельные?... Воду покупать будем у США?

У рабочих паталогически низкие зарплаты,стыдно озвучивать.Слесарь,сварщик,электрик по наивысшему разряду до 30000 недотягивает.Работают в основном пенсионеры и пьяницы,молодые не идут,да последнее время никто не идет на эти деньги просто не прожить.Ну и все сыпеться естественно,все держиться на ржавчине и голом интузеазме тех,кто еще пытается как то тут работать.

Электромонтер 5-го разряда месячная зарплата 23000 вместе с авансом,сварщик,слесарь,киповец, то же самое. Коррупированное начальство,скудная материальная база соответственно.Молодые никто не идет,даже пенсионеров не набрать.Если так дальше пойдет все развалиться.

Совсем нет парковок..

Днем не топят совсем.

Хорошие преподаватели , особенно , которые учат на аппаратчика ХВО =)

Отдельно хочется описать работу начальника отдела технологических подключений управления присоединения потребителей департамента по перспективному развитию Татьяны Сергеевны Мининой. Процесс согласования проектов узлов учета тепловой энергии у некоторых проектировщиков затягивается на годы так как согласование зависит исключительно от настроения Татьяны Сергеевны. Многие кто вынужден с ней работать по долгу службы испытывают постоянные унижения и стресс. Защита проектов сопровождается постоянным … Еще м криком на проектировщиков , при этом квалификация проектировщика совершенно не имеет значения. Даже самый опытный специалист с вескими аргументами выставляется полным профаном и ничтожеством. На выяснение вопроса " что же именно надо исправить в проекте УУТЭ?" может уходить до нескольких месяцев.Постоянно появляются замечания которых ранее не было. Снятые в процессе согласования замечания, возникают снова и проектировщик уходит на 2 й , 3 й и 10 й круг в попытках согласовать свой проект. Сами же замечания не в большинстве своем подтверждаются нормативно-технической документацией а диктуются желаниями и капризами проверяющего. Попытки жаловаться начальству ни к чему не приводят так как проектировщик волшебным образом каждый раз выставляется идиотом. Заказчики проектов искренне недоумевают почему так долго согласовываться проекты и начинают звонить в ТЭК сами. И в этом случае на проектировщика так же выливается ведро помоев. Многие не выдерживают и просто отказываться от этой части работы а согласовать проекты способны только самые стойкие ребята которые готовы стерпеть унижения и приходить на сеансы издевательств снова и снова пока Татьяна Сергеевна не снизойдет и не поставит заветный штамп на проект. Скрыть

Отдельно хочется описать работу начальника отдела технологических подключений управления присоединения потребителей департамента по перспективному развитию Татьяны Сергеевны Мининой. Процесс согласования проектов узлов учета тепловой энергии у некоторых проектировщиков затягивается на годы так как согласование зависит исключительно от настроения Татьяны Сергеевны. Многие кто вынужден с ней работать по долгу службы испытывают постоянные унижения и стресс. Защита проектов сопровождается постоянным криком на проектировщиков , при этом квалификация проектировщика совершенно не имеет значения. Даже самый опытный специалист с вескими аргументами выставляется полным профаном и ничтожеством. На выяснение вопроса " что же именно надо исправить в проекте УУТЭ?" может уходить до нескольких месяцев. Постоянно появляются замечания которых ранее не было. Снятые в процессе согласования замечания, возникают снова, и проектировщик уходит на 2 й , 3 й и 10 й круг в попытках согласовать свой проект. Сами же замечания в большинстве своем не подтверждаются нормативно-технической документацией, а диктуются желаниями и капризами проверяющего. Попытки жаловаться начальству ни к чему не приводят, так как проектировщик волшебным образом каждый раз выставляется крайним. Заказчики проектов искренне недоумевают почему так долго согласовываться проекты и начинают звонить в ТЭК сами. И в этом случае на проектировщика так же выливается ведро помоев. Многие не выдерживают и просто отказываться от этой части работы а согласовать проекты способны только самые стойкие ребята которые готовы стерпеть унижения и приходить на сеансы издевательств снова и снова пока Татьяна Сергеевна не снизойдет и не поставит заветный штамп на проект. Если вас свела жизнь с этим человеком я желаю вам терпения и удачи.

Ужасная бюрократия, официальное общение, взаимодействие с др.структурными подразделениями происходит исключительно по служебных запискам, в аппарате управления коллектив преимущественно предпенсионного возраста либо дамочки, работающие в этой организации десятилетиями, поэтому изменять свои принципы организации работы они не намерены. Главная отговорка либо "мы так всегда работали" либо "мы так никогда не делали", поэтому доказать таким людям,что уже 21 век и пора перестраиваться практически нево … Еще озможно. Фактическое отсутствие полной автономии и самостоятельности в принятии решений компании, многое диктуется сверху администрацией города, поэтому часто приходится выполнять абсурдные задачи. Много начальников-самодуров, получивших назначение исключительно за свое подхалимство и ничего не смыслящее в своем направлении работы. Обратной стороной такой стабильности является отсутствие профессионального развития. Скрыть

Работают либо пенсионеры-маразматики, либо алкаши. Оборудование в ужасном состоянии, просто опасно для жизни.

Ужасный участок у Завинской- Понтонный, Металлострой, Саперный. Хочется обратить внимание на котельную, которая находится на территории Водоканала, в п. Корчмино. Оборудование убитое в хлам. Половина коллектива алкашки каких свет не видывал- Цыганкова, Захарова, Кузнецова, Казакова. Слава о них идёт уже лет 10,но воз и ныне там, т.к.муж Цыганковой зам нач-ка данного уч-ка.

Есть участок, где работает очень много пьющих людей.Руководство об этом знает, но почему то смотрит сквозь пальцы. Особенно возмущает, что там процветают сплетни, интриги. Некоторые из операторов позволяют себе уходить по очереди домой со смены, если работают вдвоём. Есть и такая, которая оставляла работающее оборудование и в наглую, на час, полтора, уходила с котельной домой. А потом удивляемся откуда появляются аварии на трассе и выходит из строя оборудование котельной.

Компания отличная, особенно для пенсионеров и алкашей, которых на участке Завинской полным полно. Где ещё, как не на Комсомола 6, г. Металлострой можно по очереди ходить на смену и при этом получать все переработки и отгулы. Или как Кузнецова Л., оператор данной котельной, уйти домой за час, полтора до окончания смены, бросив работающее оборудование . И ничего ей за это не будет, съездит к начальнице, точнее к их кладовщице, с сумкой сладостей и сплетен и вранья, попьют они чайку с энтими сплетнями и ни одна бабушка оператор на Лариску не пожалуется, т.к.она с самой Танькой чаи гоняет и сказки ей рассказывает. А Танька особа приближенная к самой Юрьевне. Так и живут они и бабки получают не за х.. собачий и сплетничают друг на друга и не только. Чем дело закончится, да, скорей всего, опять рваной т/с и оплатой утечек потребителями из за таких г..но работников.

Белая ЗП, это все По должности никогда не продвинешься- везде суют своих родственников и друзей, везде бардак в плане отношений-я начальник-ты дурак. Коллектив сплочен только в узом круге своих же. Работу пытаются скинуть на новичков как и всю ответственность, собственно говоря для этого только с рынка и набирают и то очено редко. Коллектив преимущественно женский. Часто из-за нечего делать начинаются междусобойчики и интриги по выживанию кого либо. Не советую идти, тем более что на хорошее место.устроится туда нереально. Эти места есть, да не про нашу честь.

По должности никогда не продвинешься- везде суют своих родственников и друзей, везде бардак в плане отношений-я начальник-ты дурак. Коллектив сплочен только в узом круге своих же. Работу пытаются скинуть на новичков как и всю ответственность, собственно говоря для этого только с рынка и набирают и то очено редко. Коллектив преимущественно женский. Часто из-за нечего делать начинаются междусобойчики и интриги по выживанию кого либо. Не советую идти, тем более что на хорошее место.устроится туда нереально. Эти места есть, да не про нашу честь.

По должности никогда не продвинешься- везде суют своих родственников и друзей, везде бардак в плане отношений-я начальник-ты дурак. Коллектив сплочен только в узом круге своих же. Работу пытаются скинуть на новичков как и всю ответственность, собственно говоря для этого только с рынка и набирают и то очено редко. Коллектив преимущественно женский. Часто из-за нечего делать начинаются междусобойчики и интриги по выживанию кого либо. Не советую идти, тем более что на хорошее место.устроится туда нереально. Эти места есть, да не про нашу честь.

По должности никогда не продвинешься- везде суют своих родственников и друзей, везде бардак в плане отношений-я начальник-ты дурак. Коллектив сплочен только в узом круге своих же. Работу пытаются скинуть на новичков как и всю ответственность, собственно говоря для этого только с рынка и набирают и то очено редко. Коллектив преимущественно женский. Часто из-за нечего делать начинаются...

Плюсы: Белая ЗП, это все Минусы: По должности никогда не продвинешься- везде суют своих родственников и друзей, везде бардак в плане отношений-я начальник-ты дурак. Коллектив сплочен только в узом круге своих же. Работу пытаются скинуть на новичков как и всю ответственность, собственно говоря для этого только с рынка и набирают и то очено редко. Коллектив преимущественно женский. Часто из-за нечего делать начинаются междусобойчики и интриги по выживанию кого либо. Не советую идти, тем более что на хорошее место.устроится туда нереально. Эти места есть, да не про нашу честь.

Не оплачивается питаниекаждый пытается тебя подсидетьСильная текучка кадров!!!отсутствует профессиональный ростНизкая зп!((

Не соблюдают тк при увольнении, Нет компенсации за неиспользованный отпуск, Низкие зарплаты, Задержки зп