NVision Group (ЭнВижн) отзывы

Вообще эта компания для тех, кто может работать, хотите халяву , теплое и уютное местечко,проходите мимо...Здесь надо вкалывать ...но это того стоит.

ужасающие условия труда,оплата сверхнизкая за огромный многофункционал,мегафизические нагрузки(бег по этажам и к клиенту с оборудованием 10кг),наплевательское отношение начальничков,отсутствие инструмента и расходников на складе,заставляют работать без выходных. многие клюют на описание вакансиии зарплату которая там указана 50оысяч.никаких 50тысяч там нет,если только у тех кто там работает по 10лет. у обычного начинающего монтажника зарплата будет 10-20тысяч в месяц и это при громадных трудозатратах каждый день по 14часов

итак,начнем сначала. сперва,после звонка по вакансии,тебя пригласят на так называемое "обучение". затем приходишь на нагатинскую на так называемое "обучение". обучение это не показывается даже 1процента того дерьма которым является эта конторка.они сделают всё лишь бы вы устроились и отдали свою трудовую книжку.кстати заметьте как изменится отношение к вам после этого. обучение идёт 3дня и заканчивается оно "экзаменом". потом ты выбираешь участок на котором будешь работать и на следующий день в 9 утра едешь на свой участок. поздравляю!вы почти зашли в АД! что вас ждёт на участке? для начала стажировка. стажировка хорошая если попал к нормальному адекватному руководителю.длится примерно одну две недели.потом вам предстоит рабоать одному. и вот теперь начинается кромешный АД! мало того что некоторые расходники приходится покупать за свой счёт,форму не выдают иногда, как и некоторый инструмент.всю оборудку (а это около 13кг) придётся таскать в руках,в портфеле,в сумке .если нет машины. также вас ждут грязнючие ,травмоопасные подвалы и чердаки доверху набитые птичьим дерьмом и иногда встречающимися жильцами дома ,которые готовы вас повесить на витой паре из бухты.но это ещё цветочки.ведь надо ещё сперва добыть ключи чтобы туда залезть!а это общение с дикими тётьками из ДЭЗ.и ключи эти надо ещё и вернуть до 17часов вечера. работать вполне возможно придётся 12-16часов в сутки.потому что главнюкам плевать ,что 3-5 заявок с протяжкой это очень много и одному выполнить такой объём работы нереально.при этом надо постоянно звонить клиентам если ты вдруг задержишься(а ты обязательно задержишься),есть шанс попасть на штраф за опоздание.ключи к ткд не всегда подходят что создаёт доп гемморой ещё на час, а то и больше. положение усугубляется присутствием в коллективе "патриотов" которые работвют лет по 10 берут по 100500 заявок в день.таких обычно 2-3 на участке ,но руководство их всегда ставит в пример мол "вот они же делают по 12 заявок значит и ты должен". но даже если вы будете делать три заявки в день в итоге вы получите за 20дней работы в месяц ВСЕГО ЛИШЬ около20000рублей.это ПРОСТО ЖАЛКИЕ ГРОШИ за ТАКОЙ объём работы. но самое ужасное что заставляют иногда работать вообще без выходных и при этом делают такую рожу мол "как это так ты работать не хочешь без выходных". не идите работать в этот свинарник.никто вас там не будет не то что уважать ,вы там будете микробом,муха,пустое место.

зп крадут, не платят. работаю в будни и в выходные до 23 аванс 7 зп 8. итого 15 в месяц в москве участок ужас оборудки нет, перфоратор один сломанный. максимум в день до 5 заявок сделать начальнику на все плевать , что ты ест или нет. работает и получает только один у кого бригада выполняет по 30 заказ нарядов причем легких а остальным вертитесь как хотите 2-3 ч на подключении одном . короче не советую никому дворники и то больше получают (подвалы затопленые(чердаки засраные голуб. дер. )

1. Есть профи своего дела и просто хорошие люди - это радует

2. Больше нет 1. Компания одного клиента

2. Бездарное руководство (во всех звеньях)

3. Отсутствие у руководства даже базовых навыков управления людьми, управление бизнесом

4. Отсутствие знаний по планированию и развитию (отсюда ежедневная задержка на 2-3 часа считается нормой)

5. Руководящие посты "занимают" люди, далекие от профи, часто не имеющие соответствующего опыта работы и управления

6. Толпа "блатных"

6. В чести лицемерие и подлизывание

7. Постоянное кидалово с выплатой бонусной части

Тратят ваше время, 3-и дня обучения и в итоге: Вы нам не подходите, без объяснения причин! ! Кто компенсирует Моё время? ! Не говоря о затраченных средствах. В общем, не рекомендую от слова - Совсем. Не верьте тому, что говорят на учёбе, вся правда всплывает на практике, где тебе могут заплатить 600 ₽ за месяц работы, так как ты, забыл написать город, в одном месте из 10, на одной и той же бумажке! ! Бюрократия в кубе! ! Времени на активацию оборудования и заполнение бумаг уходит больше, чем на протяжку кабеля до абонента. Единственный плюс, это девушки в центральном офисе, радуют глаз :)

По началу тяжело было привыкнуть к разъездному характеру работы, иногда попадались привередливые клиенты.

Сначала было сложно привыкнуть к разъездному характеру работы и иногда попадались привередливые клиенты.

Сначала было сложно привыкнуть к разъездному характеру работы и иногда попадались привередливые клиенты.

Ну разъездная это всё понятно с этим, устаю бывает, да выходные плавающие, а у меня 2 девчушки растут, побольше времени бы с ними

Ну разъездная это всё понятно с этим, устаю бывает, да выходные плавающие, а у меня 2 девчушки растут, побольше времени бы с ними

Ну разъездная это всё понятно с этим, устаю бывает, да выходные плавающие, а у меня 2 девчушки растут, побольше времени бы с ними

Работа в праздники, не дают телефон ,только сим-карту, не сразу выдали форму, протягивать кабеля по подьездам, а они зачастую бывают очень грязные

Работа в крайне уё..щных условиях ,засраные чердаки ,подвалы ,забитые кабелегоны .Работа по 12-14часов в день ,при условии сдельной оплаты труда ,заработная плата просто копейки, за которые ещё ,в последствие, придется повоевать

Отсутствие ДМС, спецодежду выдали не сразу, по-началу было сложно. Отсутствие оклада.

по оставленным отзывам предыдущих сотрудников куча недостатков!!! и спасибо что ребята не поленились написать, а то я тоже попал бы в эти сети. коротко, я в поисках работы, нашел объявления , позвонил , пригласили на собеседования в Москве , хотя работа по объявлению в мос. обл. , сказали один раз в Москве и потом если прохожу собеседование на ( ура ) то больше в Москву ехать не надо. не тут то было , НАДО!!! уже по другому адресу, первый адрес на ул. Гжельской , второй уже на второй день на ул.Руставели , и такое ощущение что не монтажником идешь устраиваться а будто оформляешь кредит на 10 миллионов. парни , я так понял что кто хочет на свою 5 точку приключений, милости просим сюда!!! ещё не успел устроится на работу а они уже лгут и катают тебя по дорогам. нет уж , спасибо !!!

Проработал две недели как проклятый раб и заработал меньше охранника-пенсионера. Обучают стажёра весьма плохо. Объясняют запутанные вещи быстро и без пауз, а если ты не усвоил что либо, то на тебя смотрят как на дауна. Основные моменты: - НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ СЮДА РАБОТАТЬ МОНТАЖНИКОМ. -НА ЭТОЙ РАБОТЕ ВЫ НАЧНЕТЕ ЗАВИДОВАТЬ ГРУЗЧИКАМ, КАССИРАМ И ДВОРНИКАМ, ВЕДЬ ВЫ БУДЕТЕ ЛАЗИТЬ ЗА 430 РУБЛЕЙ ПО ЧЕРДАКАМ ПАЧКАЯСЬ В ПЫЛИ И ГОЛУБИНОМ ПОМЁТЕ! - Здесь работают монтажники чисто от своей безысходности и поскольку они работают там годами то и опыт у них соответственный, но любой стажёр имеющий IQ выше 50 поймет, что эта работа имеет в своём корне истинный смысл РАБ. Только раб сможет за такие копейки РАБотать часами и выполнять более грязную работу, чем дворники. Что такое сейчас 450 рублей? 450 рублей сегодня - это очень скромно сходить в магазин и смотреть как бомж затаривается больше чем ты. ИТОГ: ИСТИННО И КАТЕГОРИЧЕСКИ НАСТАИВАЮ СЮДА НЕ УСТРАИВАТЬСЯ.

1. Убрали дополнительное медицинское страхование. 2. Расценки за выполненные заявки уменьшились вдвое. 3. За копейки ты должен укатывать свою машину, заправлять и + обслуживание. 4. Начальство промышляли штрафами, виновен не виновен 7000, 6000, 5000 штрафа, либо коньяк. В вымпелкоме с 2 мя, 3мя выходными и нормальным подходом к работе получалось 60-50-40 т.р. в зависимости от сезона, теперь если 20 получишь и то хорошо... Не рекомендую к трудоустройству. НВБС хапуги, чужими руками жар гребут и на рядовых сотрудников приносящих доход плюют... За работу в выходные и праздничные двойной оплате не думайте.

Отработал полтора месяца и убежал. Это Ад. Работал монтажником за копейки. Себе в минус. - наматывал по 60км в день (дом-офис-адреса клиентов-дом) - ушатывал подвеску на авто и заправлял по 2000р в неделю минимум - выслушывал психованное неадекватное начальство - угрозы штрафами - Ты солдат универсал и учишься всему сам (водитель экспедитор, оператор, продавец, ищейка ключей от тех этажа по всему району, борец с гопниками и неадекватными жильцами, сборщик пыли, птичьих фекалий и фильтр "самых прекрасных" композиций запахов, легкоотлет-ходить/бегать нужно очень много и только в последнюю очередь монтажник и хороший парень. -заявки отваливаются, клиент сам в шоке, что его хотят подключить!!???!!!!! -Для всех ты полное ничтожество И много много всяких других интересных плюшек И САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ: ЗА ПОЛТОРА МЕСЯЦА Я ПОЛУЧИЛ 10Т.Р.... 10 Т.Р. КАРЛ. Обходите стороной это дерьмо и не верьте условиям и заявленной ЗП. На заявку в среднем уходило 2-4 часа. 2-4 безудержного веселья

Заявку иногда приходится активировать через операторов, а это бывает очень сильно затягивает процесс, что соответственно затрудняет визит к следующему клиенту в назначенное время. Из-за этого конфликты с клиентами итд. Заявки возвращают при первом удобном случае, не дописали адрес, ошиблись цифрой, в общем любая не точность и через две-неделю вам возвращается заявка, естественно она не оплатится пока она не будет корректно заполнена и подтверждена полностью. Ту да же входит наличие оплаты и определенного количества трафика который должен зафиксироваться после активации абонента. Людям с опытом будет не сложно, но бумажной работы слишком много для и без того загруженного монтажника. В общем таким образом оттягивается выплата в полном объеме. Инструмент выдают неохотно иногда приходится

Убрать сдельную оплату, вернуть оклад, дмс Взяли очень охотно, стажировали меня две недели, хотя не раз обращался к начальнику с просьбой отправить в поля тк необходимых знаний набрался всего за пару дней. Работенка адская конечно: лазаешь по чердакам, разгребаешь голубиное г. Много где проложить кабель невозможно, возвращаешься ни с чем. Оплата. Типа сдельная. Механизм следующий: проводишь работы по подключению, заполняешь бумажки, коих много довольно, вписываешь в них паспортные данные, логин, и и.д. Серийники, мас-адреса и guid(30-с чем то значный номер с буквами), лепишь на наряд свой стикер с табельным номером. Короче накосячить много где можно. Цимес в том, что если где нибудь ошибиться, то денег за заявку ты не получишь, пакет доков вернётся к тебе, и пока ты все

Отношения к персоналу, выдачу формы и оборудования, есть бесплатные работы за которые не платят! ! ! бензин и амортизацию авто не платят! стажировка бесплатная, но работаешь целый день! короче видите НВБС бегите

Оборудование, вечно нету кабеля, коннекторов и тд. Отвратительно работают тв приставки, самый геморой. Нет оплаты проезда.

грязные чердаки и подвалы. но это издержки работы и об этом меня предупреждали

Не выдали в первый день форму, пришлось лазить по чердакам,об этом предупреждали, но чердаки сами понимаете бывают разные.

1. Отсутствие ДМС 2. Разъездная работа, минусы очевидны. 3.Форму выдали не сразу, на 4 день. 4. Не выдают рабочий телефон, только сим-карта. 5. Работа в государственные праздники

Не выдали в первый день форму, пришлось лазить по чердакам,об этом предупреждали, но чердаки сами понимаете бывают разные.

сталкиваюсь как и везде. это нормально

нет Стас Трущилев употребляет наркотики и в носит людей уволившихся из компании в черный список,после чего не могут трудоустроиться,прикрывает только себя и переживает за свою премию , так же есть один подчиненный Кривченков Сергей Михайлович по вине которого уволили техника который тянул весь участок 2.2

что бы долго не писать, фирма-редкое дерьмо

Колектив, зп во время Дмс нет связь 500р не хватает , с поставкамии тмц полная херня ,теперь на техников еще и заявки повесили, ка будто у них и без этого было мало работы! Штрафы постоянно! Премия ? А что это? Уже больше года её не видел полностью.отношения к сотрудникам такое - не нравиться ? Давай досвидания !) Вообщем бардак! Все ждут чуда , вернуться в билайн) что то я сомневаюсь ,что этл случится в ближайшие еще 3 года!) Держитесь парни !!! Или бегите если есть куда !!!!!

Заявку иногда приходится активировать через операторов, а это бывает очень сильно затягивает процесс, что соответственно затрудняет визит к следующему клиенту в назначенное время. Из-за этого конфликты с клиентами итд. Заявки возвращают при первом удобном случае, не дописали адрес, ошиблись цифрой, в общем любая не точность и через две-неделю вам возвращается заявка, естественно она не оплатится пока она не будет корректно заполнена и подтверждена полностью. Ту да же входит наличие оплаты и определенного количества трафика который должен зафиксироваться после активации абонента. Людям с опытом будет не сложно, но бумажной работы слишком много для и без того загруженного монтажника. В общем таким образом оттягивается выплата в полном объеме. Инструмент выдают неохотно иногда приходится пользоваться личным или далеко не первой свежести. Форму стали выдавать регулярно, но не факт что это во всех отделах именно так. Заявки нужно обработать все, даже если нет время на все, нужно обзвонить каждую, на что тоже уходит не мало время. Напрямую звонить возможности нет, связь с клиентом осуществляется через сервис билайн. Не всегда корректно введены номера телефонов, иногда их вобще нет в базе. В заявке вся информация написана одним сообщением и иногда нужно долго искать в этой куче слов какой тариф, оборудование, этаж и подъезд у клиента. Работа сдельная и заявка не оплатится в том случае если она была полностью выполнена монтажником, даже в случае её активации, если клиент решил отказаться в последний момент или не оплатить свой лицевой. (Много траты времени впустую) Отдел продаж ничего не проговаривает с клиентом, только навязывает услуги в основном, что касается технических вопросов выясняется непосредственно монтажником с клиентом, от чего тоже бывают отказы из-за недосказанности сотрудника КЦ. Почти во всем делают виноватого монтажника. Если не хотите брать на себя чужую ответственность, выберите лучше другую компанию.

начинал работать ещё с " инвестэлектросвязь", простым монтажником, через год, перешёл в техники, даже когда мы стали "Билайном", было нормально! Но переведясь на эту НВБС, стало не много фигово, да были по первой задержки с зарплатой, отмена премирования, всё было, но сейчас с ведением сервис-инженеров, стало вообще пизец, техников не стало, всех перевели на сделку, зарплата упала в разы, 2 раза в месяц получаю по 7500р. и это в течении 3 месяцев! все техники на моём участке 1.5 ушли, остался я один из сторожил, дорабатываю последнюю неделю, и сваливаю, терпенья больше не осталось. Жаль, что компания слилась.

формы нет!обещают с других участков собрать ))))штрафы превысили доход.толком ничего на участках не объясняют новичкам .приходилось все методом тыка делать пока через полтора месяца не научился основному.Основное можно напечатать на нескольких листах и не учиться а просто работать но нет... На это предложение ответили что денег нет у фирмы. Зато печатать бредовые инструкции которые никто не...

Тебя не воспринимают за человека,работал на участке 2.2 начальник Евгений,считает себя царем,орет,заставляет работать с 9 до 22и ещё в выходные,но если его о чём-то попросить говорит решай свои проблемы сам.ради своего места ^^жопы^^готов на все,лиш бы его не трогали.приходит когда хочет на звонки не отвечает (зачем нужны такие начальники которые думают только о себе и как бы по больше *xxxxx*)

Помню помню эту компашку....1. Ненормированный рабочий день, ребята вкалывают по 12-14 часов в сутки без обеда а кто и без выходных. В среднем по 4-5 заявок в день, приблизительно 500 руб за штуку т.е доход 200-220руб/час не о каких 35-50тр речи с графиком 52 и 9 часовом дне речи не идет в лучшем случае это 20-25тр. 2. Без машины работать в разы тяжелее так как суммарный вес оборудования около 10-15кг т.е две сумки(кабель и приставки) в рюкзаке инструмент. Бензин не оплачивают. 3. Выбирать или п … Еще подбирать заявки не получится чтоб освободится скажем в 18-19 а не в 22-23 часа ночи, вас ставят перед выбором. 4. Иногда между заявками образуется "окно" в 1-2 часа, одно дело летом другое дело зимой где-то их потратить. Иногда но такие случаи редки приходится возвращаться в офис за доп. оборудование или наоборот его сдавать так как ехать от дома далеко и тащить это все на себе просто не возможно в лезть в транспорт утром со всем этим. 5. Большая текучка средний стаж работы инженера не превышает 1-1.5года. За это время вы с легкостью угробите свое здоровье. Поэтому в основном лезет туда молодежь(не знает на что подписывается) или приезжие(у кого нет выбора). 6. Имеются проблемы с исходниками, что-то придется сильно экономить а что-то докупать. Среди нормативов можно встретить 0.5шт на заказ. Вот так! Если говорить прямо то курьер в интернет магазине имеет доход от 250-350руб + проездной+мобила+график5/2 и возможность раньше закончить работу так как нет бумажной волокиты, проблем доступа к оборудованию и тд... Нет смысла так работать, опять же логистика хромает на обе ноги. Думаю комментарий скорей всего удалят уж очень они стараются во время собеседования привести "правильное" впечатление. Скрыть

Лазовкий чмо которое боится за свое место.нормальные люди А. Греков который уволился и Константин Шатый который работает . Остальные слабые люди которые говорят одно а делают другое. Инструментов нету формы нет.бензин катаешь свой а в конце получаешь 12 тысяч рублей в зарплату.если у тебя нет семьи и свободного времени то можешь смело идти в эту хуйню работать. Машину убьешь за полгода и толку не...

Инструменты не выдаются, спецодежда выдается чтобы пустить пыль в глаза начальству( верх одному работнику низ другому работнику если будут спрашивать в стирке) оплата заявок мизерная а работать от зари до петухов. Теперь сделали сервис инженеров это и смех и грех, скоро обещают сделать всех ИП это просто из рассказов вышестоящих будете как сыр в масле кататься))))) Закрывать заявки не сделанные...

В штат не устраивают, заставляют оформлять ИП и выступать как подрядчик, соответственно никаких больничных, отпускных, Вы никогда не увидите, отношение свинское, никто ничего не знает, за прохождение двухдневного обучения и медкомиссии Вам выставят счет, но это будет сюрприз для Вас, когда Вы приедете на свою территорию знакомиться с работой и коллективом. Не теряйте своего времени.

руководитель отдела контроллинга Кропочева Елена не адекватная, постоянно всем не довольная, со всеми сю сю пусю, своих же сотрудников поливает грязью да еще и при всех.Все держится на ручном труде, программа кривая, все грузится через одно место, а ты потом сиди и перелопачивай , и сроки сжатые и не дай бог ошибешься со свету сживет. Озлобленная личность, не советую попасть под руководство этого...

Ну разъездная это всё понятно с этим, устаю бывает, да выходные плавающие, а у меня 2 девчушки растут, побольше времени бы с ними

Не рекомендую тут работать. С декабря 2016 года обещали оклад, повышение ставки, больше заявок и многое другое.. нихрена не меняется!!! Держусь из последних сил, жду когда возле дома освободится место в нет бай нет, друг работает и хвалит очень! Делают меньше а получают минимум в два раза больше! Задолбали на нас наживаться уроды!!! Новые парни приходят и максимум месяц работаю и бегут, старые...

Ни перспектив,ни денег,не уважения,высокие начальники просто аутисты и самодуры.Алмаз самый главный аутист из них.Я не знаю как он закончил 4 класса начальной школы.

ужасная контора

.... Позвонили, пригласили на собеседование, хоть я и не отправлял им резюме. Пришел, набилось нас в маленькую комнатушку человек 10. Рассказали, что будем мы работать в своем районе, заполнили анкеты и ушли ждать звонка. Звонка конечно же не поступило. Решил позвонить сам -трубку так и не взяли. Похоже девочки пускают" пыль в глаза" начальству оправдывая свое существование.

Зря потерянное время...

Начальство самодуры.петров михаил гомосек бородач.афонина кобыла с яйцами.амебы не имеющие своего мнения.фу.штраф на штрафе и штрафом погоняет!по зп сравняли с ночными сторожами автостоянок.монтажник как мусорщик разгребает дерьмо за всеми,кто создает заявки,собирает тв приставки и т.д.система нихера не работает по два часа у клиента виснишь.людей за людей не считают.

После собеседования, специалист отдела кадров перешла на личности и проявила таким образом непрофессионализм. Я считаю недопустимым указывать соискателю на его внешний вид. Достаточно в неличном ключе высказать пожелания по поводу внешнего вида кандидата, а еще лучше напрямую указывать это в описании вакансии, где о пожелании к внешнему виду не было ни слова (оказалось, нужна была модельная внешность, "директор таких любит") Но кадровик прошлась полностью по внешнему виду, явно получая удовольствие от того, что пытается унизить) сама она была даже не накрашена)

Инструмент выдают только через три месяца, а до этого работай как и чем хочешь. Половина заявок, "пустышка". За две недели, реальных, подключения было три. И за те не заплатили, объясняя это тем, что я же уволился.

Крупная, стабильная компания, с абсолютно белой зарплатой и официальным трудоустройством. В своё время был очень хороший соц. пакет: дмс, английский, моб.связь. Сейчас есть трудности в компании, соц. пакет сократили, но зп. выплачивается своевременно и в полном объёме. Много профессионалов, крупные интересные проекты. Опыт можно получить хороший. К сотрудникам руководство всегда относится с уважением. Если себя проявишь, возможен карьерный рост. Хорошо налаженная коммуникация между департаментами и отделами. Сейчас Энвижн не та компания, что была года 2-3 назад, есть трудности. Но компания очень достойная, заслужившая высокие рейтинги действительно за высокий профессионализм менеджмента и сотрудников. Сложные бизнес процессы, которые часто тормозят работу. Соц. пакет урезан.

Контора у****в. испортили все, что можно было испортить. з.п. урезали всем. руководство, на местном уровне, ложится под продажников с раздвинутыми ногами... на работяг всем нас***ть! мозгов нет вообще! работяги бегут из компании... сверху орут: наберем новых. не проблема! и где новые???? кто пойдет в такое болото? я из конторы свалил! и не жалею!!!! фишка из последнего!!!! контора пашет на ВК, а...

Контора у****в. испортили все, что можно было испортить. з.п. урезали всем. руководство, на местном уровне, ложится под продажников с раздвинутыми ногами... на работяг всем нас***ть! мозгов нет вообще! работяги бегут из компании... сверху орут: наберем новых. не проблема! и где новые???? кто пойдет в такое болото? я из конторы свалил! и не жалею!!!! фишка из последнего!!!! контора пашет на ВК, а теперь корпоративная связь - мегафон.... это пиз***ц мама...

заставляют делать привлеченки, я че блин устраивался продажами заниматься или все таки людей к интернету подключать?.во вторых зарплату срезали.

Но не более 20 000. А новым монтажником вообще смысла нет устраиваться. Только терять время. Расходы превысят доходы. Можно конечно доставлять приставки . За это получишь 150 руб. И назовут тебя "Сервис Инженер". Придумана куча штрафов. Обычно штраф равен 2000- 4000 руб. Это равно 10 заявкам и 26 доставкам приставок. В плюс выйти сложно.

з.п не дождёшься,собеседование проходишь,работаешь на воздух

После прихода нового начальника началось массовое увольнение работников неславянской национальности. Зарплата уменьшается пропорционально росту цен!!! На участке 1.3 творится беспорядок....

хочешь получать неплохие деньги-запасись терпением,предупреди жену или родителей что месяца 2-3 ты на их шее и НЕ ВЗДУМАЙ брать кредиты

реально подзае"ывают. названивают уже второй год с нескромным предложением поишачить за 30тр с ненормированным рабочим днем монтажником. после нескольких звонков разговорился со звонившей теткой, оказалось она сидит в Харькове (это кстати объясняет удивление от отказа вджобывать за 30 000 РУБЛЕЙ!!!) ей скидывают телефоны и имена потенциальных жертв, она их обзванивает не видя даже резюме. Периодически прошу внести меня в черный список. не помогает. звонят с разных номеров. Еще пару лет телефонного прессинга и я не выдержу и устроюсь к ним на работу, что бы развалить эту шарагу изнутри.

Позвонили с этой конторки,пригласили на собеседование.По телефону минут 20 расспрашивали обо мне.Задали все вопросы,как будто берут не монтажника без опыта,а как минимум помошника директора. Собеседовали 6-х соискателей сразу. Заполнили анкеты,прослушали о зп(оклада нет,450 рублей 1 заказ,транспортные расходы не оплачиваются).Обучение не оплачивается и длится от 2-х до 14(!) дней.Решает сколько тебе сидеть на нем мастер.Самый идиотизм,что тебе надо еще походить по больнице и проверится у врачей к которым они тебе дадут направление.Далее всех фоткнули у стены как преступников.Вручили еще по длинной анкете.Нужно заполнить дома для службы безопасности.И сказали,что позвонят вечером,скажут кто прошел дальше.Вечером позвонили и сказали,что я прошел собеседование.Потом по 3(!!!!!!) разу спросили все мои данные.И сказали,что работать придется в дальнем от меня районе.Типа в других мест нет.На что были культурно посланы... Вообщем тому кто разработал систему набора монтажников в этой конторе,нужно серьезно лечить голову. Зарплата маленькая, к слову у их конкурентов она составляет 600 рублей за 1 заказ.И там не нужно собеседоваться 3 раза и бегать делать справки в поликлинике.

Работа не организована,работаешь за троих,везде полный бардак,за работу в выходные не платят,ночные работы не оплачиваются требуют за копеечную зарплату таких подвигов!!!!Скоты да пошли бы в о,,,,ко!

Нет работы, из 5 заявок актуальны 1-3 В последнее вообще их нет Что бы получить свои деньги ты должен вовремя сдать огромную кучу документов.Если при оформлении допустил хоть одну ошибку заявка возвращается и тебе она не оплачивается пока не заполнишь правильно. Из 15моих мне вернули все и раз 10 я их пере заполнял, потом плюнул на все и ушел оставшись без оплаты, два месяца впустую

выше стоящее руководство не считается с нами(монтажниками) мы для них пыль, но постоянно нам напоминают про нашу важность в компании т.к мы конечное звено и от нас зависит процветание и репутация компании ,при этом платят за работу копейки а нагрузка только растёт. мало того что протянуть провод должен так ещё кучу бумаг заполнить, а если допустил ошибку то штраф. в день на монтажника выпадает от 4 до7-8 заявок , на одну заявку уходит от 40минут минимум(чудо), в основном может доходить до трёх часов. короче каторжный труд за копейки.

по оставленным отзывам предыдущих сотрудников куча недостатков!!! и спасибо что ребята не поленились написать, а то я тоже попал бы в эти сети. коротко, я в поисках работы, нашел объявления , позвонил , пригласили на собеседования в Москве , хотя работа по объявлению в мос. обл. , сказали один раз в Москве и потом если прохожу собеседование на ( ура ) то больше в Москву ехать не надо. не тут то было , НАДО!!! уже по другому адресу, первый адрес на ул. Гжельской , второй уже на второй день на ул.Руставели , и такое ощущение что не монтажником идешь устраиваться а будто оформляешь кредит на 10 миллионов. парни , я так понял что кто хочет на свою 5 точку приключений, милости просим сюда!!! ещё не успел устроится на работу а они уже лгут и катают тебя по дорогам. нет уж , спасибо !!!

по оставленным отзывам предыдущих сотрудников куча недостатков!!! и спасибо что ребята не поленились написать, а то я тоже попал бы в эти сети. коротко, я в поисках работы, нашел объявления , позвонил , пригласили на собеседования в Москве , хотя работа по объявлению в мос. обл. , сказали один раз в Москве и потом если прохожу собеседование на ( ура ) то больше в Москву ехать не надо. не тут то было , НАДО!!! уже по другому адресу, первый адрес на ул. Гжельской , второй уже на второй день на ул.Руставели , и такое ощущение что не монтажником идешь устраиваться а будто оформляешь кредит на 10 миллионов. парни , я так понял что кто хочет на свою 5 точку приключений, милости просим сюда!!! ещё не успел устроится на работу а они уже лгут и катают тебя по дорогам. нет уж , спасибо !!!

Повышение ЗП, забудьте. Подумаешь ты батрачишь за двоих, и еще успеваешь помогать другим, менее опытным сотрудникам. Не положено. Одному из коллег, за три года, повысили ЗП на целых 15 тысяч. Интересно, он инфляцию обогнал?! Обедов нет. Никаких скидок на всякие фитнесы итд нет. Дополнительные задачи, всегда можно получить, но времени на них никто не дает. И денег тоже, кстати. В общем, разве что как стартовая площадка для входа в тестирование, но у тимлидов зп по 50 тысяч рублей. Это смешно.

Если вы послушный Гастарба́йтер (нем. Gastarbeiter; дословно: гость-работник) готовый пройти 9 кругов унижения и работать за гроши , добро пожаловать! Ребята у кого есть мозг не тратьте 64 рубля на поездку в эту клоаку.

Если вы послушный Гастарба́йтер (нем. Gastarbeiter; дословно: гость-работник) готовый пройти 9 кругов унижения и работать за гроши , добро пожаловать! Ребята у кого есть мозг не тратьте 64 рубля на поездку в эту клоаку.

К ''ВымпелКому'' претензий нет он мне позволял зарабатывать хорошие деньги. Люди с вышкой таких денег не видят , тоесть как работал так и заработал . Но что сделал сраный Инвижн это жесть ! Урезал всем ЗП порядка 60% а то и поболее !!! Первые годы работы в ВымпелКоме ЗП 45000-85000 т р Последние года 1.5 в Инфижине ЗП 20000-37000 т р Уебанская контора ...... Кому обещают ЗП 40000 р ! Забудьте дай бог первое время тысяч 25000 увидите и на бензин у вас уйдёт рублей 8000т р Как я ещё там столько продержался !? 0_o зы Пацаны валите ... куда угодно с голоду не помрёте за 25 рублей. Работу всегда найти можно !)) Пока !

хочешь получать неплохие деньги-запасись терпением,предупреди жену или родителей что месяца 2-3 ты на их шее и НЕ ВЗДУМАЙ брать кредиты

Можно улучшить ЗП. Люди готовы работать с таким графиком, издевательствами, нагрузками за 50 тыс., но ни как за 10-12.

как и все коомерческие компании, связанные с торговлей- работаем в режиме цайтнот

(рассказываю как сотрудник бэк-офиса, работающий в компании не один год) когда устраивалась, мне все очень нравилось! была неплохая соц.программа от бесплатного чая/кофе до подарков первоклассникам. Сейчас нет вообще ничего, даже дмс (даже с доплатой сотрудником). Да, у компании сейчас тяжелые времена. Но, конечно, хочется верить, что все наладится. При этом каких-то жестких нарушений нет. Людям платят зп, хотя пару раз задерживали, но всего на пару дней. И было, что аванс выплачивали не 50% (как по ТД), а поменьше. В зп, конечно, оплачивали недостающее! Началось все довольно давно, у меня на глазах вся эта красота разваливается. С самого начала поняла, что люди там зажравшиеся. Зп выставляются непонятным образом. За некоторых даже обидно, что они так обделены. Но у большого количества сотрудников неоправданно завышенные зп, выше рынка. И это не только у руководящих, а некоторые начальники мнят из себя пупов земли. При этом компания не умеет зарабатывать столько, чтобы покрывать все эти расходы на зп. В итоге все сводится к какому-то дурдому - экономим на всем, в т.ч.сокращаем людей, чтобы экономить зп, тратя на выплаты по сокращению огромные суммы, а остальные начинают ныть, что не будут работать за двоих за ту же зп, кому-то повышают, и экономии как не бывало. С 2011 года ГенДир и HR-директор менялся уже несколько раз. Как-то акционеры промахнулись с выбором людей на эти позиции в 2011 году и пошло все крахом... Сотрудники, занимающиеся тендерами, пихают компанию везде, даже в самые невыгодные конкурсы, выигрыши в которых только увеличивают расходы компании и не приносят прибыли. Коллектив в целом неплох, но в трудной ситуации некоторые показали свое истинное лицо, всплыли все лизожопы и прочие нечисти. В каких-то подразделениях большинство - хорошие, отзывчивые и грамотные спецы, а в некоторых подразделениях хочется всем по голове постучать - аж бесят, ничего добиться невозможно. С начальством как повезет - некоторые очень хорошие и грамотные, стоят за своих сотрудников стеной, а некоторым лишь бы свою попу прикрыть (как и везде, собственно). Объем работы в целом адекватный - бывают и спокойные дни, и авралы. Про снижение зп - только слухи. Новых стараются брать на адекватные зп, хорошим спецам даже повышают зп, если это адекватные размеры. Сейчас группа под АФК, за нее взялись основательно и всеми силами пытаются вытащить, так что не надо ля-ля о неимоверном аде. Показать полностью

партнер всяческих статусов ms, cisco и далее, но это ни о чем не говорит действительно, очень по хамски себя ведут на собеседовании, мне hr напомнила продавщицу в советском магазине, в ссср в магазинах хамили также в каком-нибудь овощном отделе

что бы долго не писать, фирма-редкое дерьмо

фирма-говно. не тратьте время

чтоб вы понимали чем занимется эта компания: это прослойка между заказчиком и исполнителем, грибок, паразит, глист, барыга, но сейчас все эти слова называются умным - аутсорсинг. а теперь главное что сподвигло меня написать это сдесь и сейчас, за 5 дн до НГ. "СПАСИБО" вам огромное Убл...ки что выплатили перед новым годом 13000 тыс рублей, вместо заработанных 50000. СПАСИБО что за раннее об этом не предупредили а лиш написали сраное письмо на почту в день получения ох...нной ЗП. оплатил кредит 9000 и на новый год ни в чем не буду себе отказывать

выше стоящее руководство не считается с нами(монтажниками) мы для них пыль, но постоянно нам напоминают про нашу важность в компании т.к мы конечное звено и от нас зависит процветание и репутация компании ,при этом платят за работу копейки а нагрузка только растёт. мало того что протянуть провод должен так ещё кучу бумаг заполнить, а если допустил ошибку то штраф. в день на монтажника выпадает от 4 до7-8 заявок , на одну заявку уходит от 40минут минимум(чудо), в основном может доходить до трёх часов. короче каторжный труд за копейки.

Руководство -клерки среднего звена, обдолбанные литературой: по типу "Как стать стервой, " Как стать лидером", Мотивацией и всякой шелухой как они сами...Почитайте добрые русские сказки -научитесь быть людьми

масса:

*белая зп, ДМС, корпоративы;

*отлаженные бизнесс процессы (были), четкое разделение обязанностей;

*множество разнообразных проектов, интересный опыт;

*различные семинары и повышения квалификации;

* бонусы 2-ды в год (были), у некоторых до 85% от полугодового оклада;

* не жалею ни на грамм, что работал в Энвижн, вполне вероятно, что вернусь;

* топ менеджмент ценит сотрудников; в данный момент трудности и реорганизации

некоторая забюрократизированность

есть конечно и неприятные субъекты но они есть везде

много администраторской отчетности в ИСУП

Отношения к персоналу,выдачу формы и оборудования,есть бесплатные работы за которые не платят!!!бензин и амортизацию авто не платят! стажировка бесплатная,но работаешь целый день!короче видите НВБС бегите

Изначально наобещали мне работу в одном месте. Меня устроило. В результате пришлось в другом работать. Приходится самостоятельно инструменты необходимые докупать. Изначально обещали полный комплект выдать, а на руки только наиболее основные получил. Сказали, что от заявок отбоя не будет. На самом деле они вообще отсутствуют. Еще наобещали, что обучение будет. Только на деле самостоятельно до всего приходится допирать. Пашешь до последнего, а получаешь копейки. Недолго у них задержался, а потому ничего оценивать не собираюсь.

Плюсы: Колектив, зп во время Минусы: Дмс нет связь 500р не хватает , с поставкамии тмц полная херня ,теперь на техников еще и заявки повесили, ка будто у них и без этого было мало работы! Штрафы постоянно! Премия ? А что это? Уже больше года её не видел полностью.отношения к сотрудникам такое - не нравиться ? Давай досвидания !) Вообщем бардак! Все ждут чуда , вернуться в билайн) что то я сомневаюсь ,что этл случится в ближайшие еще 3 года!) Держитесь парни !!! Или бегите если есть куда !!!!!

Плюсы Колектив, зп во время Минусы Дмс нет связь 500р не хватает , с поставкамии тмц полная херня ,теперь на техников еще и заявки повесили, ка будто у них и без этого было мало работы! Штрафы постоянно! Премия ? А что это? Уже больше года её не видел полностью.отношения к сотрудникам такое - не нравиться ? Давай досвидания !) Вообщем бардак! Все ждут чуда , вернуться в билайн) что то я сомневаюсь ,что этл случится в ближайшие еще 3 года!) Держитесь парни !!! Или бегите если есть куда !!!!!

Плюсы: Коллектив Минусы: Обещали работу в одном месте, пришлось работать в другом. Обещали выдать все инструменты, а выдают только основное, остальное самому докупать. Обещали гору заявок, в результате шиш с маслом. Обещали обучение, а в результате до всего сам допираешь. И впахиваешь до последнего транспортного средства. Проработал там немного, поэтому оценивать не буду ничего.

Плюсы Коллектив Минусы Обещали работу в одном месте, пришлось работать в другом. Обещали выдать все инструменты, а выдают только основное, остальное самому докупать. Обещали гору заявок, в результате шиш с маслом. Обещали обучение, а в результате до всего сам допираешь. И впахиваешь до последнего транспортного средства. Проработал там немного, поэтому оценивать не буду ничего.

Плюсы: Были мыши. Минусы: Был кот Паша.

Плюсы Были мыши. Минусы Был кот Паша.

Плюсы: .... Минусы: Позвонили, пригласили на собеседование, хоть я и не отправлял им резюме. Пришел, набилось нас в маленькую комнатушку человек 10. Рассказали, что будем мы работать в своем районе, заполнили анкеты и ушли ждать звонка. Звонка конечно же не поступило. Решил позвонить сам -трубку так и не взяли. Похоже девочки пускают" пыль в глаза" начальству оправдывая свое существование. Зря потерянное время...

Плюсы .... Минусы Позвонили, пригласили на собеседование, хоть я и не отправлял им резюме. Пришел, набилось нас в маленькую комнатушку человек 10. Рассказали, что будем мы работать в своем районе, заполнили анкеты и ушли ждать звонка. Звонка конечно же не поступило. Решил позвонить сам -трубку так и не взяли. Похоже девочки пускают" пыль в глаза" начальству оправдывая свое существование. Зря потерянное время...

Плюсы: коллектив хороший, как писали ранее остался от Вымпелкома Минусы: Это нечто.... отношение к сотрудникам просто отстойное. Работаю год... спец одежды как не было так и нет... из инструментов все что дали это бокорезы...с остальным как хочешь так и работай.. требую и требуют... а премии как не было так и нет... точнее за год два раза дали.. и все...ужас.. не идите туда работать... пожалеете... большая часть толковых людей и руководства бегут..

Плюсы коллектив хороший, как писали ранее остался от Вымпелкома Минусы Это нечто.... отношение к сотрудникам просто отстойное. Работаю год... спец одежды как не было так и нет... из инструментов все что дали это бокорезы...с остальным как хочешь так и работай.. требую и требуют... а премии как не было так и нет... точнее за год два раза дали.. и все...ужас.. не идите туда работать... пожалеете... большая часть толковых людей и руководства бегут..

Хороший профессиональный рост: регулярное обучение, интересный опыт, интересные задачи, опытные коллеги.

Адекватная зарплата - при этом достаточно обоснованная и с прозрачной системой расчета.

Интересный коллектив. Со многими поддерживаю отношения. Не исключено, что вернусь в компанию. Иногда в компанию"залетают" не адекватные типы. Но это не на долго - они быстро раскрываются и от таких залетных избавляются.

Плюсы: да нету их Минусы: Только пожелания остались. Чтобы вы все там .......м....зи. Вы как паразиты!!! На чужом горбу катаетесь. Изживаете всех...не платите...депремируете .... Целыми днями в " поле" за 15 т.р. !!!!??? Да чтобы ваши дети так жили упыри!!!! Буров НЕТ! Бочонков НЕТ!! Обжимок НЕТ!!!! Ничего нет ......... ипитесь как хотитесь

Плюсы да нету их Минусы Только пожелания остались. Чтобы вы все там .......м....зи. Вы как паразиты!!! На чужом горбу катаетесь. Изживаете всех...не платите...депремируете .... Целыми днями в " поле" за 15 т.р. !!!!??? Да чтобы ваши дети так жили упыри!!!! Буров НЕТ! Бочонков НЕТ!! Обжимок НЕТ!!!! Ничего нет ......... ипитесь как хотитесь

Плюсы: нет Минусы: Стас Трущилев употребляет наркотики и в носит людей уволившихся из компании в черный список,после чего не могут трудоустроиться,прикрывает только себя и переживает за свою премию , так же есть один подчиненный Кривченков Сергей Михайлович по вине которого уволили техника который тянул весь участок 2.2

Плюсы нет Минусы Стас Трущилев употребляет наркотики и в носит людей уволившихся из компании в черный список,после чего не могут трудоустроиться,прикрывает только себя и переживает за свою премию , так же есть один подчиненный Кривченков Сергей Михайлович по вине которого уволили техника который тянул весь участок 2.2

Плюсы: Хороший коллектив, и уровень специалистов оставшихся со времен “вымпелком"а. Ну и регулярная выплата зп. Хотя это обычное дело для компании в которой работники получают зп согласно трудовому кодексу РФ. Минусы: Отношение к рядовым сотрудникам сопоставимо отношению быдла к интеллигентным людям. Компания наваривается на монтажниках. Грядет очередное массовое увольнение, с дальнейшей перспективой замены нынешних специалистов на гостей из средней Азии ( ну а чё? Им то за 500 рублей за заявку не западло в голубином говне ковыряться, тем более ремесло вождения маршруток они быстро освоили. Можно новые сферы деятельности осваивать этим милым азиатским людям.) Так что не думайте идти сюда работать в отдел ШПД. Дальнейшие цели этой отрасли я привел выше. За год работы второй раз сокращают зарплату. При постоянном ухудшении расходного материала и условий труда.

Плюсы Хороший коллектив, и уровень специалистов оставшихся со времен “вымпелком"а. Ну и регулярная выплата зп. Хотя это обычное дело для компании в которой работники получают зп согласно трудовому кодексу РФ. Минусы Отношение к рядовым сотрудникам сопоставимо отношению быдла к интеллигентным людям. Компания наваривается на монтажниках. Грядет очередное массовое увольнение, с дальнейшей перспективой замены нынешних специалистов на гостей из средней Азии ( ну а чё? Им то за 500 рублей за заявку не западло в голубином говне ковыряться, тем более ремесло вождения маршруток они быстро освоили. Можно новые сферы деятельности осваивать этим милым азиатским людям.) Так что не думайте идти сюда работать в отдел ШПД. Дальнейшие цели этой отрасли я привел выше. За год работы второй раз сокращают зарплату. При постоянном ухудшении расходного материала и условий труда.

Плюсы: Крупная, стабильная компания, с абсолютно белой зарплатой и официальным трудоустройством. В своё время был очень хороший соц. пакет: дмс, английский, моб.связь. Сейчас есть трудности в компании, соц. пакет сократили, но зп. выплачивается своевременно и в полном объёме. Много профессионалов, крупные интересные проекты. Опыт можно получить хороший. К сотрудникам руководство всегда относится с уважением. Если себя проявишь, возможен карьерный рост. Хорошо налаженная коммуникация между департаментами и отделами. Минусы: Сейчас Энвижн не та компания, что была года 2-3 назад, есть трудности. Но компания очень достойная, заслужившая высокие рейтинги действительно за высокий профессионализм менеджмента и сотрудников. Сложные бизнес процессы, которые часто тормозят работу. Соц. пакет урезан.

Плюсы: Свои 2 тысячи всегда получал без задержек Минусы: Обещали приличную зарплату, Первые 4 месяца не платили вообще, далее аванс 3.000 и з/п 2000, за ту же работу можно в другой компании получить 50-60к спокойно. Договор так и не увидел, тк не отдали.

Плюсы Свои 2 тысячи всегда получал без задержек Минусы Обещали приличную зарплату, Первые 4 месяца не платили вообще, далее аванс 3.000 и з/п 2000, за ту же работу можно в другой компании получить 50-60к спокойно. Договор так и не увидел, тк не отдали.

Плюсы: нет Минусы: Краснодар тоже не доволен у нас заявка стоит 550р кабель стали обмедненный привозить приставки все БУ иногда по 2 часа у абона зависашь ,ждешь когда приставка заработает.На счет Зп у нас вопрос не раз подымали,но нам отвечают москвичи что вымпелком из за монтажников выдвигает штрафы на инвижн и вся наша зп в етих штрафах,мы тоже молимся когда же инвижн вымрит

Плюсы нет Минусы Краснодар тоже не доволен у нас заявка стоит 550р кабель стали обмедненный привозить приставки все БУ иногда по 2 часа у абона зависашь ,ждешь когда приставка заработает.На счет Зп у нас вопрос не раз подымали,но нам отвечают москвичи что вымпелком из за монтажников выдвигает штрафы на инвижн и вся наша зп в етих штрафах,мы тоже молимся когда же инвижн вымрит

придираются вечно, коллектив не очень понравился, рабочее место тоже печальное

Плюсы: В отличии от всех мелких и крупных компании, которые в данный момент выживают на рынке, в этой компании есть работа и зарплата за твою работу, бывают задержки на 1-3 дня, и те два раза выпадали на праздники! Отличный дружный коллектив! Зарплата маленькая - как сказать, кто работает - тот получает, поищите больше в других компаниях, с техническим образованием, если сейчас инженеров выкидывают по сокращению!!! Минусы: Отрицательные стороны есть всегда и везде, не даром говориться "Хорошо так, где нас нет!" Меня за несколько лет пока все устраивает!!!

Отсутствие ДМС, спецодежду выдали не сразу, по-началу было сложно. Отсутствие оклада.

(рассказываю как сотрудник бэк-офиса, работающий в компании не один год) когда устраивалась, мне все очень нравилось! была неплохая соц.программа от бесплатного чая/кофе до подарков первоклассникам. Сейчас нет вообще ничего, даже дмс (даже с доплатой сотрудником). Да, у компании сейчас тяжелые времена. Но, конечно, хочется верить, что все наладится. При этом каких-то жестких нарушений нет. Людям платят зп, хотя пару раз задерживали, но всего на пару дней. И было, что аванс выплачивали не 50% (как по ТД), а поменьше. В зп, конечно, оплачивали недостающее! Началось все довольно давно, у меня на глазах вся эта красота разваливается. С самого начала поняла, что люди там зажравшиеся. Зп выставляются непонятным образом. За некоторых даже обидно, что они так обделены. Но у большого количества сотрудников неоправданно завышенные зп, выше рынка. И это не только у руководящих, а некоторые начальники мнят из себя пупов земли. При этом компания не умеет зарабатывать столько, чтобы покрывать все эти расходы на зп. В итоге все сводится к какому-то дурдому - экономим на всем, в т.ч.сокращаем людей, чтобы экономить зп, тратя на выплаты по сокращению огромные суммы, а остальные начинают ныть, что не будут работать за двоих за ту же зп, кому-то повышают, и экономии как не бывало. С 2011 года ГенДир и HR-директор менялся уже несколько раз. Как-то акционеры промахнулись с выбором людей на эти позиции в 2011 году и пошло все крахом... Сотрудники, занимающиеся тендерами, пихают компанию везде, даже в самые невыгодные конкурсы, выигрыши в которых только увеличивают расходы компании и не приносят прибыли. Коллектив в целом неплох, но в трудной ситуации некоторые показали свое истинное лицо, всплыли все лизожопы и прочие нечисти. В каких-то подразделениях большинство - хорошие, отзывчивые и грамотные спецы, а в некоторых подразделениях хочется всем по голове постучать - аж бесят, ничего добиться невозможно. С начальством как повезет - некоторые очень хорошие и грамотные, стоят за своих сотрудников стеной, а некоторым лишь бы свою попу прикрыть (как и везде, собственно). Объем работы в целом адекватный - бывают и спокойные дни, и авралы. Про снижение зп - только слухи. Новых стараются брать на адекватные зп, хорошим спецам даже повышают зп, если это адекватные размеры. Сейчас группа под АФК, за нее взялись основательно и всеми силами пытаются вытащить, так что не надо ля-ля о неимоверном аде.

Почему то не сразу выдают форму и инструменты

1. Платили выше рынка

2. Боятся трудовой комиссии

3. В компании много профессионалов 1. Бездарное руководство - корень всех бед.

2. Полное пренебрежение сотрудниками, они - "мясо". Сократят, не поморщившись.

3. Кидалово на бонусы

4. Сотрудник развивается только, если способен развивать бизнес, преодолевая глупость руководителей

5. Компетентный профессионал будет быстро запряжен работать по 12 часов в сутки. Ради этого легко идут на нарушения ТК (сверхурочная работа, ночной график).

Пришел в эту контору где-то в июне 2014г. на собеседование. Окружили впятером устроили допрос. Когда поняли что перед ними хороший специалист, перешли к разговору об условиях, сказали что каждый день придется задерживаться, спросили мои ожидания я ответил, на что округлили глаза сказав что "не слишком ли много хочешь парень, я вот тоже много что хочу", на что я резонно ответил что в гипротруба больше предлагает даже чем я хочу, если уж задерживаться на работе мол, то и получать соответственно. В общем не договорились мы. Но самое главное они позвонили на мое место работы и сообщили зам гл инженеру по АСУ, что такой то работник приходил к нам на собеседование, работу ищет.... Не рекомендую даже на собеседование ходить!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Пришел в эту контору где-то в июне 2014г. на собеседование. Окружили впятером устроили допрос. Когда поняли что перед ними хороший специалист, перешли к разговору об условиях, сказали что каждый день придется задерживаться, спросили мои ожидания я ответил, на что округлили глаза сказав что "не слишком ли много хочешь парень, я вот тоже много что хочу", на что я резонно ответил что в гипротруба больше предлагает даже чем я хочу, если уж задерживаться на работе мол, то и получать соответственно. В общем не договорились мы. Но самое главное они позвонили на мое место работы и сообщили зам гл инженеру по АСУ, что такой то работник приходил к нам на собеседование, работу ищет.... Не рекомендую даже на собеседование ходить! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Пришел в эту контору где-то в июне 2014г. на собеседование. Окружили впятером устроили допрос. Когда поняли что перед ними хороший специалист, перешли к разговору об условиях, сказали что каждый день придется задерживаться, спросили мои ожидания я ответил, на что округлили глаза сказав что "не слишком ли много хочешь парень, я вот тоже много что хочу", на что я резонно ответил что в гипротруба...

Пришел в эту контору где-то в июне 2014г. на собеседование. Окружили впятером устроили допрос. Когда поняли что перед ними хороший специалист, перешли к разговору об условиях, сказали что каждый день придется задерживаться, спросили мои ожидания я ответил, на что округлили глаза сказав что "не слишком ли много хочешь парень, я вот тоже много что хочу", на что я резонно ответил что в гипротруба больше предлагает даже чем я хочу, если уж задерживаться на работе мол, то и получать соответственно. В общем не договорились мы. Но самое главное они позвонили на мое место работы и сообщили зам гл инженеру по АСУ, что такой то работник приходил к нам на собеседование, работу ищет.... Не рекомендую даже на собеседование ходить!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Плюсы: офис в центре города, красиво, хотя пробок там всегда хватает!!! Минусы: Пришел в эту контору где-то в июне 2014г. на собеседование. Окружили впятером устроили допрос. Когда поняли что перед ними хороший специалист, перешли к разговору об условиях, сказали что каждый день придется задерживаться, спросили мои ожидания я ответил, на что округлили глаза сказав что "не слишком ли много хочешь парень, я вот тоже много что хочу", на что я резонно ответил что в гипротруба больше предлагает даже чем я хочу, если уж задерживаться на работе мол, то и получать соответственно. В общем не договорились мы. Но самое главное они позвонили на мое место работы и сообщили зам гл инженеру по АСУ, что такой то работник приходил к нам на собеседование, работу ищет.... Не рекомендую даже на собеседование ходить!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Плюсы офис в центре города, красиво, хотя пробок там всегда хватает!!! Минусы Пришел в эту контору где-то в июне 2014г. на собеседование. Окружили впятером устроили допрос. Когда поняли что перед ними хороший специалист, перешли к разговору об условиях, сказали что каждый день придется задерживаться, спросили мои ожидания я ответил, на что округлили глаза сказав что "не слишком ли много хочешь парень, я вот тоже много что хочу", на что я резонно ответил что в гипротруба больше предлагает даже чем я хочу, если уж задерживаться на работе мол, то и получать соответственно. В общем не договорились мы. Но самое главное они позвонили на мое место работы и сообщили зам гл инженеру по АСУ, что такой то работник приходил к нам на собеседование, работу ищет.... Не рекомендую даже на собеседование ходить!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

- Офис низкого класса, отсутствия естественного света, периодические проблемы с вентиляцией (опять же, есть с чем сравнивать)
- Сокращения и уход части ключевых сотрудников в 13-14 гг, отмена премий
- Отмена соцпакета (ДМС, чай/кофе и т.д.)
- Смутные перспективы компании в целом

Плюсы: - Действительно приятный коллектив, есть, с чем сравнивать - Наличие интересных, не рутинных задач (зависит от проекта) - Хорошая организация процессов - Достаточно гибкое отношение к опозданиям, началу рабочего дня и отлучкам (зависит от проекта) - Есть кухня, рекреация, кофеварка - Соблюдение ТК, оплата переработок Минусы: - Офис низкого класса, отсутствия естественного света, периодические проблемы с вентиляцией (опять же, есть с чем сравнивать) - Сокращения и уход части ключевых сотрудников в 13-14 гг, отмена премий - Отмена соцпакета (ДМС, чай/кофе и т.д.) - Смутные перспективы компании в целом

Забегая вперед, скажу, что ничего уже не улучшить, проще добить компанию, чтобы не мучилась. Но вернемся к началу, пожалуй, в далекий 2010 год. Закончив колледж, отправил резюме в Вымпелком, после чего меня отправили в Саратов на собеседование на должность техника. Месяц походил с опытными технарями в поля, обучился, чтобы работать самостоятельно. Работенка была довольно сносная, график 5/2, т.к. я из Энгельса, то ко мне отнеслись с пониманием и позволяли уезжать с работы пораньше - не позже 15-16 часов. Потом мой будущий бригадир позвонил временному саратовскому начальству, что пора уже мне возвращаться, хватит мурыжить в Саратове. На следующий день я уже перевелся в Энгельс - небольшая уютная конторка, дружелюбный коллектив, зарплата на тот год выше средней с учетом премий. Премии платили каждый месяц, поэтому на оклад в 9900 никто не обращал внимания, техники получали около 14 тысяч. В 2011 и 2012 были индексации зарплаты, после чего она стала 18-20 тысяч в месяц. Работать стал посменно 2/2 с напарником (2 других техника работали в паре в остальные дни). Медицинская страховка была приличная, отпуска можно было перепланировать за пару недель - передумал идти в июне, написал заявление и идешь в августе. Или наоборот. Бригадир мог и за неделю все организовать, шел навстречу. Сама работа была не сложной, но ответственной, сделал свою работу - можешь идти домой, бывало, что до обеда все распланируешь и выполнишь. Был стимул делать быстро, но качественно, т.к. чем меньше заявок в будущем, тем меньше работы. Хороший специалист не тот, кто постоянно что-то делает, а тот у которого и так все работает. График был на 5-6 ячеек, к слову, этого было достаточно, чтобы абоненты не назначались даже на послезавтра, всем хватало, и все было стабильно. Но на пороге новой индексации в 2013 году пришел Энвижн и ничего не предвещало беды. Уже в том же году нам придумали новую работу - ППР (планово-предупредительные работы). На всех ТКД в городе надо было навешать наклеек, перешурудить все коммутаторы и сделать красивенько. Для кого эта красота, если ТКД в каком-нибудь грязном подвале стоит, подвал закрыт на ключ, ключ в яйце, яйцо в утке, а утка под кроватью у диспетчера ТСЖ? Заодно решили заменить стабильно работающие коммутаторы на другие модели, типа устарели, потому нате вам эти. Первая гроза и половина портов на десятках новых коммутаторов сгорела к чертовой бабушке. График расширили до 25(!) заявок и он все равно забился тут же на две недели вперед. Менять оборудование не на что, потому перетыкиваем абонентов на живые порты. Как результат: до нынешнего времени по всему городу тысячи портов сгорели или работают через задницу. Растут CRC-ошибки, скачет линк, разрывы, рассыпается картинка на IPTV и т.д. Меняешь порт, вроде все нормально. График стабильно на 12 заявок, но и это не предел, в этом году решили, что надо быть оперативней и выезжать прям в момент подачи заявки. Оставляют график открытым и добавляют 4 открытых ячейки, если кто назначится, то ноги в руки и побежал делать. Особенно это умиляет, когда ты в отдаленном районе, куда в одну сторону 26 рублей, едешь в другой конец города на другую заявку, а тебе через час падает еще одна там, откуда ты только что уехал. За день по 100-200 рублей только на проезд уходит, при этом транспортные расходы упразднили всем, кроме владельцев автомобиля. Еще около 2 тысяч в месяц не доходит до моего кошелька. оклад на уровне 14 тысяч, минус налоги, в сухом остатке моя работа приносит 12 тысяч рублей в месяц. Можно еще подключать абонентов, но из-за того, что внезапно могут навалиться незапланированные заявки, то подключать абонентов в рабочее время нет ни возможности, ни желания. Остаются выходные, чтобы просидеть полдня на подключение пары человек и получить за обоих рублей 750, с учетом затрат на проезд будет и того меньше. При этом деньги ты будешь ждать несколько месяцев, мне вот за январские подключения в апреле дали - 750 рублей за две заявки. Начальство говорит, что надо привлекать потенциальных клиентов, за привлечение около 500 рублей, т.е. в нагрузку к основной работе, подключениям в выходные, мне нужно еще и диспетчером работать, чтобы работать 365 дней в сутки, получая те же 18 тысяч, которые я получал три года назад, но при этом не тратил столько времени и денег на работу, а цены в магазинах были в 2 раза дешевле. Забыл сказать, что все расходники стали закупать дешевые некачественные - бочки не пропускают сигнал, об новые скотчлоки можно пальцы сломать, приходится сразу плоскогубцами зажимать, коннекторы вкось идут со старыми обжимками, дали новые через пару месяцев, лучше бы не давали и оставили все старое. Стяжки лопаются через одну, рюкзак новый жду уже больше года, не выдержал, заказал себе сам с Китая. С инструментами та же история - сам себе и фонарики, и отвертки, и бокорезы покупаешь, все равно не дождешься со склада. Витуху стали закупать 4х-жильную, теперь где-нибудь в подвале одна жилка повредится, иди и ищи это место, на запасные жилы уже не перекинуть сигнал. Или у абонента в стене кабель замурованный, можно было бы перекинуть, а так приходится заводить кабель заново, отматывать нужную длину и оставлять этот моток прямо на полу:"на тебе, дорогой товарищ, новый кабель, прячь куда хошь!". Связь с абонентом - отдельная боль. Раньше на счет кидали по полторы тысячи, да еще тариф был такой, что даже половину не израсходовать. Сэкономить можно? Ну да, сделать тысячу рублей, например, т.к. некоторые все же много звонят. Сделали 500 рублей и сменили тариф, перевели нас на Мегафон и теперь каждый месяц у всех превышение лимита и удержание части зп на мобильную связь. У кого 170 рублей (у меня), у кого 300, одному монтажнику 1200 удержали за один месяц. Звонить теперь нужно через Callback. Он часто глючит, не работает или нет звука при дозвоне, а в случае, если абонент хочет перезвонить и пытается это сделать, то попадает куда угодно, но только не к технарю или монтажнику. Зато камеру наблюдения в офис прикрутили, чтобы следить, как за муравьиной фермой. Коллцентр работает через задницу - каждый день абоненты мне жалуются, что по несколько дней не могут дозвониться. Сеть хромает и коммутаторы ломаются теперь сами по себе, заявок стало в разы больше, идиотских правил - тоже. Все теперь в форме должны ходить, в которой или жарко или холодно, среднего варианта просто нет в природе. Ты или продрогнешь или вспотеешь, как свинья. Во втором варианте тебя потом еще может продуть, и ты заболеешь. Любой больничный обходится дорого потому что любые копейки, которые ты получил в качестве компенсации, потом успешно удержатся в следующих зп. С отпусками тоже потом пару месяцев получаешь раза в два меньше, чем обычно. Техника безопасности не соблюдается, хотя расписываться о прохождении инструктажа обязаны регулярно. И в случае травмы ты сам дурак, ничего не получишь, еще и оштрафовать могут за несоблюдение тб. А где страховка? Где резиновые перчатки, галоши, резино-тканевый коврик, все вот это, что мы зубрим перед сдачей экзамена по электробезопасности и работе на высоте? Никто уже не верит, что будет что-то лучше, а вот, что будет еще какая-то жопа - все до одного в этом уверены. Поэтому менять к лучшему тут уже нечего, Энвижн сделал из билайновского ШПД - филиал ада. Я бы посоветовал эту работу только в качестве исправительных работ, вместо каменоломни, на что-то большее она уже не тянет.

С собеседованием все в порядке, так что жаловаться не на что!

С собеседованием все в порядке, так что жаловаться не на что!

С собеседованием все в порядке, так что жаловаться не на что!

С собеседованием все в порядке, так что жаловаться не на что!

Плюсы: Было две встречи. Первая проходила со специалистом службы персонала и руководителем подразделения. Собеседование не было напряженным, никто не давил, не пытался произвести впечатление (как это любят делать «менеджеры»: если не пряником и не умом, то хотя бы фальшивым величием). Надо заметить, что для Уфы это редкость. Обычно на соискателя смотрят как на осужденного за тройное убийство. На вопросы касаемо условий труда, графика работы, зарплаты и пр. получил внятные ответы. Детальных технических вопросов было не очень много, зато много спрашивали про прошлый опыт. Сказали что позвонят, если нет "темного прошлого". Вторую встречу проводил руководитель организации лично. Показался человеком открытым. С первых минут дал понять, что подбирает людей в расчете на длительное сотрудничество, поэтому старается обсудить все детали работы, чтобы сотрудник был всем удовлетворен и не «смотрел по сторонам». Обменивались вопросами. Нашел в себе смелость спросить, почему столько негативных отзывов. Думал, последует что-то вроде: «а чЁ пришел-то тогда?», но вопрос его нисколько не смутил. Видимо он вообще не в курсе, что есть какие-то отзывы, и кто-то их читает. Был дан примерно такой ответ – Компания очень большая и если нужны подробности, то нужно спрашивать в конкретном подразделении, в котором произошел инцидент. Конкретно у нас ничего такого не случалось. Последняя встреча была сегодня, 10.07.2014. Собеседование было отличным, поэтому не поленился написать. Минусы: С собеседованием все в порядке, так что жаловаться не на что!

Плюсы Было две встречи. Первая проходила со специалистом службы персонала и руководителем подразделения. Собеседование не было напряженным, никто не давил, не пытался произвести впечатление (как это любят делать «менеджеры»: если не пряником и не умом, то хотя бы фальшивым величием). Надо заметить, что для Уфы это редкость. Обычно на соискателя смотрят как на осужденного за тройное убийство. На вопросы касаемо условий труда, графика работы, зарплаты и пр. получил внятные ответы. Детальных технических вопросов было не очень много, зато много спрашивали про прошлый опыт. Сказали что позвонят, если нет "темного прошлого". Вторую встречу проводил руководитель организации лично. Показался человеком открытым. С первых минут дал понять, что подбирает людей в расчете на длительное сотрудничество, поэтому старается обсудить все детали работы, чтобы сотрудник был всем удовлетворен и не «смотрел по сторонам». Обменивались вопросами. Нашел в себе смелость спросить, почему столько негативных отзывов. Думал, последует что-то вроде: «а чЁ пришел-то тогда?», но вопрос его нисколько не смутил. Видимо он вообще не в курсе, что есть какие-то отзывы, и кто-то их читает. Был дан примерно такой ответ – Компания очень большая и если нужны подробности, то нужно спрашивать в конкретном подразделении, в котором произошел инцидент. Конкретно у нас ничего такого не случалось. Последняя встреча была сегодня, 10.07.2014. Собеседование было отличным, поэтому не поленился написать. Минусы С собеседованием все в порядке, так что жаловаться не на что!

Нет работы, из 5 заявок актуальны 1-3 В последнее вообще их нет Что бы получить свои деньги ты должен вовремя сдать огромную кучу документов.Если при оформлении допустил хоть одну ошибку заявка возвращается и тебе она не оплачивается пока не заполнишь правильно. Из 15моих мне вернули все и раз 10 я их пере заполнял, потом плюнул на все и ушел оставшись без оплаты, два месяца впустую

Если вы мазохист - вам сюда! Единственная мотивация персонала - "ты говно, работай хорошо, а то мы тебя уволим", а что делать с сотрудниками которым не страшно они еще не знают :). Обманывают и сотрудников, и подрядчиков, и заказчиков. Обманывают по зарплате и условиям труда. Обещают золотые горы, а потом якобы забывают. Абсолютно беспринципные люди в начальстве.

Плюсы: Очень много и красиво говорят на собеседовании, обещают золотые горы, перспективы карьерного роста, соблюдение ТК итд итп... ВРУУУУУУТ Минусы: Если вы мазохист - вам сюда! Единственная мотивация персонала - "ты говно, работай хорошо, а то мы тебя уволим", а что делать с сотрудниками которым не страшно они еще не знают :). Обманывают и сотрудников, и подрядчиков, и заказчиков. Обманывают по зарплате и условиям труда. Обещают золотые горы, а потом якобы забывают. Абсолютно беспринципные люди в начальстве.

Если судить по тем отзывам, которые другие сотрудники оставляют, то у данной компании масса всевозможных недостатков. Очень благодарен этим ребятам. В противном случае, я бы тоже оказался среди обманутых и введенных в заблуждение. Если покороче, то искал подходящую работу. Нашел объявление этой организации, дозвонился, и меня сразу пригласили на собеседование. Только ехать предстояло в Москву, а написано было, что в области. Однако меня уверили, что это только единственный раз, а потом действительно в области, если все в порядке и я собеседование пройду. Однако и второй раз предстояло ехать в Москву. Только адрес уже другой дали. У меня впечатление сложилось, что я не монтажником собираюсь к ним устраиваться, а кредит какой-то крупный беру. Короче, еще на работу не успел устроиться, а уже куча вранья.

Плюсы

нет

Минусы

Теперь появилась информация что нам урезают прогрессивку, еще режут часть сделки (роутер)… т.е. получается несли работать не вылезая из без выходных… можно заработать 25000 максимум (зачем рассказывать новеньким о баснословных 50000)… а при таком кол-ве заявок как сейчас зп будет не больше 15000… ОДУМАЙТЕСЬ …. двор мести больше зарабатывают

Плюсы

Месторасположение офиса

Минусы

Если вы не уважаете себя совсем, если у вас напрочь отсутствует личная жизнь и какие-либо интересы, или просто хочется хапнуть негатива, вам сюда!
Отвратительные бизнес-процессы, которые они пытаются корректировать и зарываются в них еще больше!!! Конкретно про Новосибирский филиал: у руководства САМОДУР!!! Он считает своих сотрудников просто скотами,которых на улице пруд пруди.. нецензурная лексика, угрозы,унижение-это постоянные составляющие вашего рабочего дня! Постоянные задержки, на 2,3,4, 5 часов!!! Все это бесплатно!! Мнимые отгулы,в которые невозможно сходить! И HR, мадам,которая бежит к директору постучать на сотрудников, фу! Хочется отмыться после этого местечка, видать не скоро удастся.. Не суйтесь сюда!!

Очень мало платят,просто издевательство над людьми!Не тратьте время ребята,не ходите в эту контору!

Плюсы

Относительно недалеко от метро

Минусы

Крайне некомпетентные люди в руководстве
Не отлаженные бизнес процессы
Текучка большая
Большие проблемы с дебиторской задолженностью у компании в целом
Обещания бесконечные, почти ничего не выполняют
Наплевательское отношение к сотрудникам и заказчику
Полное отсутствие премий, обучения
Много людей с которыми невыносимо работать поскольку они не хотят работать и обучаться
Очень растянутые бизнес процессы
Почти нет толковых РП
компания в основном занимается распилом
Почти ни одного толкового проекта
Много трепа
Бесконечные чудо менеджеры которые вчера торговали незамерзайкой или бывших военных ничерта не понимающих в специфике работы компании
Много старых пердунов, которых набирают все больше
Социальный пакет крайне слабый, медстраховка по факту дороже и хуже чем лечение за свои деньги (почти никто не использует)
Почти все толковые специалисты разбежались, инженеры очень слабые

Плюсы

Относительно близко к метро

Минусы

Крайне некомпетентные люди в руководстве
Не отлаженные бизнес процессы
Текучка большая
Большие проблемы с дебиторской задолженностью у компании в целом
Обещания бесконечные, почти ничего не выполняют
Наплевательское отношение к сотрудникам и заказчику
Полное отсутствие премий, обучения
Много людей с которыми невыносимо работать поскольку они не хотят работать и обучаться
Очень растянутые бизнес процессы
Почти нет толковых РП
компания в основном занимается распилом
Почти ни одного толкового проекта
Много трепа
Бесконечные чудо менеджеры которые вчера торговали незамерзайкой или бывших военных ничерта не понимающих в специфике работы компании
Много старых пердунов, которых набирают все больше
Социальный пакет крайне слабый, медстраховка по факту дороже и хуже чем лечение за свои деньги (почти никто не использует)

Работа не организована,работаешь за троих,везде полный бардак,за работу в выходные не платят,ночные работы не оплачиваются требуют за копеечную зарплату таких подвигов!!!!Скоты да пошли бы в о,,,,ко!

Компания пережила не самое удачное слияние с другим интегратором с образованием долгов перед кредиторами и вынужденным сокращением персонала. Было уволено много достойных людей, и оставлено столько же не особо одаренных. Безусловно в компании много адекватных, грамотных, знающих своё дело профессионалов. Но их способности блекнут на фоне унылого и бездарного менеджмента и таких же продавцов.
Весь 2013 год компанию штормило, менялось руководство, и есть надежда, что постепенно Энвижн выйдет из кризиса.
Нет премий. Точнее, они на бумаге как бы есть, но вряд ли вы их дождетесь.

Плюсы: Положительных сторон (на сегодняшний день) не так уж много. Разве что стабильная з.п. несколько выше среднего значения по рынку, мед. страховка Минусы: Компания пережила не самое удачное слияние с другим интегратором с образованием долгов перед кредиторами и вынужденным сокращением персонала. Было уволено много достойных людей, и оставлено столько же не особо одаренных. Безусловно в компании много адекватных, грамотных, знающих своё дело профессионалов. Но их способности блекнут на фоне унылого и бездарного менеджмента и таких же продавцов. Весь 2013 год компанию штормило, менялось руководство, и есть надежда, что постепенно Энвижн выйдет из кризиса. Нет премий. Точнее, они на бумаге как бы есть, но вряд ли вы их дождетесь.

да нету их Только пожелания остались. Чтобы вы все там .......м....зи. Вы как паразиты!!! На чужом горбу катаетесь. Изживаете всех...не платите...депремируете .... Целыми днями в " поле" за 15 т.р. !!!!???

Да чтобы ваши дети так жили упыри!!!! Буров НЕТ! Бочонков НЕТ!! Обжимок НЕТ!!!! Ничего нет ......... ипитесь как хотитесь

Плюсы

нет

Минусы

Вот и прошло полгода. Стало ещё хуже чем было первое впечатление о этой компашке. Объединение с техниками один начальник на линейный и технический отдел (lol). С зарплатой как были проблемы так и остались.

Плюсы

Немногие из тех,которые сохранились от Корбины и Билайна, профи, это проверено годами и результатом

Минусы

Убийство компании Corbina началось с расходных материалов, которые начали активно использоваться после перехода компании под крыло Вымпела с заглавной буквой К. Монтажник ШПД — это,в конце концов, лицо компании, которое, заказавший услугу клиент видит в проеме собственной входной двери. Витая пара, закутанная в цвета самой Corbina, оранжевые повсеместно, синие — реже, по сути делали реальную рекламу в простом абонентском щитке, и открывая его количество оранжевых кабелей -четко объясняло абоненту, кто в этом, доме, районе, самый быстрый, самый дорогой по качеству, но самый дешевый по тарифам, и не дай бог за оранжевый кабель кто-нибудь ‘ начнет вытягиваться’, дорого и хлопотно это будет, ‘бочки’, ‘розетки’ — узнавали по внешнему виду свои за 20 метров. Все кануло …. Для начала, какой-то умник из менеджеров Пчелы заказал для работы в не хилом объеме уникальный кабель -ножовку К21, — эти 8 месяцев его использования — отдельная тема, к нему не подходили коннектора, вонял он так, что на нашем локальном складе окна были открыты зимой. Бог с ним, забыли. Потом возник солюшн. Нет, если Вы,господа, хотите добить до конца ШПД от Билайна, я не сильно расстроюсь. На своем районе, за 7 лет работы, я знаю каждого диспетчера, и ключи возьму в любое время, и не буду ждать решения вопроса ни от кого.Людей благодарных,которых подключал- действительно много, порой здороваются с тобой- и не помнишь кто …. НО, как-бы мне этого не хотелось, возможно пришло время уходить из родной Корбины, потому как ни чего, кроме хороших, добрых воспоминаний о ней — не осталось. Малису- респект….

не нашел

Просто дебильная компашка, с дебиламт во главе! Всех переводят на ИП, считают что это выгодно нам! Не работайте там, клоун генеральный приезжает и аггеттрует , сам получает сотни тысячи , а нам рассказывает как можно заработать! Заработать нельзя! Ничего нет, нет инструмента, нет формы, деньги выплачивали с задержками. Меняются начальники . Постоянно придумывают хрень! Все ржут над этими клоунами...

Плюсы

все хорошее что осталось от Вымпелкома

Минусы

Сегодня увидел распечатку за декабрь по ЗП, суммы никак не соответствуют действиельности… сказали что все что должны выплатят в феврале…Сразу возникает вопрос ‘Почему компания решила, что я хочу давать ей деньги в долг?’

Плюсы

ак понимаете нет. охренеть, это Русем, сента, «КабельСтрой» теперь уже и инвижн. Теперь ребята и Питер осваивают. Только им нужно было бы знать, что метро Василеостровская находиться на Васильевском острове в Василеостровском районе

Минусы

Короче. Это кол центр, который звонит с номера 3136891 +78123136891 +7 (812) 313-68-91. На этот номер не перезвонить. Звонят преимущественно вечером, после 19:00 вне рабочее время. Сразу должно насторожить Конкретно со мной взаимодействовала Ирина Сергеевна (Шапарина) Карпенко irina.karpenko@sentra.ru +79020982348 и Юлия Маноева +79602399064 Девочки, какие же вы молодцы, что пашите до пол десятого вечера. Люди, просто отпишитесь, что там на Всеволода Вишневского 12А . какой у них офис и на каком этаже. А так в принципе всем известны функционал кабельщиков. Какая у них сделка, мне просто по телефону не озвучили

Плюсы

Как понимаете нет. охренеть, это Русем, сента, «КабельСтрой» теперь уже и инвижн

Минусы

Короче. Это кол центр, который звонит с номера 3136891 +78123136891 +7 (812) 313-68-91. На этот номер не перезвонить. Звонят преимущественно вечером, после 19:00 вне рабочее время. Сразу должно насторожить Конкретно со мной взаимодействовала Ирина Сергеевна (Шапарина) Карпенко irina.karpenko@sentra.ru +79020982348 и Юлия Маноева +79602399064 Девочки, какие же вы молодцы, что пашите до пол десятого вечера. Люди, просто отпишитесь, что там на Всеволода Вишневского 12А . какой у них офис и на каком этаже. А так в принципе всем известны функционал кабельщиков. Какая у них сделка, мне просто по телефону не озвучили

Короче. Это кол центр, который звонит с номера 3136891 +78123136891 +7 (812) 313-68-91. На этот номер не перезвонить. Звонят преимущественно вечером, после 19:00 вне рабочее время. Сразу должно насторожить Конкретно со мной взаимодействовала Ирина Сергеевна (Шапарина) Карпенко irina.karpenko@sentra.ru +79020982348 и Юлия Маноева +79602399064 Девочки, какие же вы молодцы, что пашите до пол десятого вечера. Люди, просто отпишитесь, что там на Всеволода Вишневского 12А . какой у них офис и на каком этаже. А так в принципе всем известны функционал кабельщиков. Какая у них сделка, мне просто по телефону не озвучили

Плюсы: Как понимаете нет. охренеть, это Русем, сента, «КабельСтрой» теперь уже и инвижн Минусы: Короче. Это кол центр, который звонит с номера 3136891 +78123136891 +7 (812) 313-68-91. На этот номер не перезвонить. Звонят преимущественно вечером, после 19:00 вне рабочее время. Сразу должно насторожить Конкретно со мной взаимодействовала Ирина Сергеевна (Шапарина) Карпенко irina.karpenko@sentra.ru +79020982348 и Юлия Маноева +79602399064 Девочки, какие же вы молодцы, что пашите до пол десятого вечера. Люди, просто отпишитесь, что там на Всеволода Вишневского 12А . какой у них офис и на каком этаже. А так в принципе всем известны функционал кабельщиков. Какая у них сделка, мне просто по телефону не озвучили

Плюсы

Собственно говоря, положительных моментов в компании очень мало. Практически нет.

Минусы

Все началось с того, что в конце 2012 году был запущен проект ‘Солярис’. Суть проекта заключалась в переводе людей из вымпелкома в ЭБС.
Всем пообещали что на условиях работы, премиях и ЗП это никак не отразится.
Ну, делать нечего, перевелись, подписали договора. И тут началось. Служебная сотовая связь — урезана на порядок, а по работе звонить приходится много абонентам. Далее начались проблемы с вымпелкомом.
Умные ребята из пчелайна, максимально резали все расходы (не чинились авто служебные, не закупалось почти ничего более — менее ценного). И ребятам с ЭБС показали потом что расходы к примеру 20млн , апо факту должны быть 30млн. Ну а ребята из ЭБС дали им скидку, и сказали что за 15млн готовы это делать. Когда начали — поняли, что их кинули. И теперь пытаются максимально затянуть все гайки.
Помимо этого ребята из ВК не дремлют, а начинают долбить ЭБС штрафами, проверками и т.д.
Итог: ЗП не растут и в течении 5 лет (на которые контракт заключен) точно расти не будут. Люди бегут. Премии сокращаются и убираются.
Спасибо топменеджерам ВК и ЭБС. Провернули дело. Нечего сказать.
Это наш менталитет. Топменеджер с ЗП 5млн сидит и думает как сэкономить на тех, кто получает 20тыс.

Корпоративная культура? — нет не слышал.
Корпоративы строго за свой счет.
ДМС вообще убрали (тока для скорой остался и то он не нужен).
Ключевые люди при таком хаосе скоро начнут уходить.

Плюсы

плюсы только те,что если до ночи пахать,можно денег заработать…

Минусы

Общая неосведомленность,
задержка зп,
урезание зп,
снижение качества материалов,
социалку вообще платить как будто не нужно,
до руководства — как до марса — не достанеш…

Плюсы

Хороший коллектив, НО это заслуга не работодателя ! ! ! В ВЫМПЕЛЕ всё было намного лучше ! ! !

Минусы

Во первых делают всё что бы лишить премии. Во вторых сокращают людей, ой оптимизируют, говоря что нас и так много а работы мало при этом не забывают загружать всё больше и больше работой ! ! ! При этом когда пошла волна возмущений от сотрудников говоря руководству что по их постановлению по технике безопасности запрещено работать по одному они среагировали мгновенно, переписав её. Теперь техники могут работать по одному. По мимо технических задач на техников повесили подключку, 19 февраля собираются оптимизировать диспетчеров и это снова ляжет на плечи техников ! ! ! И это всё за один и тот же оклад ! ! ! Очень много людей разбежались, а оставшихся по большей степени держат кредиты, но они на грани и подыскивают все работу ! ! !

Плюсы

Можно поржать с начальства

Минусы

Все что не скажут или пообещают хорошего все делается в точности да на оборот. плохое все в точности по сказанному.
Что такое ТК вообще не знают и знать не хотят

Плюсы

стабильная работа

Минусы

с зарплатой постоянно задержки. тел бухгалтерии никто не говорит. очень хочу узнать

1. Бездарное руководство - корень всех бед. 2. Полное пренебрежение сотрудниками, они - "мясо". Сократят, не поморщившись. 3. Кидалово на бонусы 4. Сотрудник развивается только, если способен развивать бизнес, преодолевая глупость руководителей 5. Компетентный профессионал будет быстро запряжен работать по 12 часов в сутки. Ради этого легко идут на нарушения ТК (сверхурочная работа, ночной график).

Плюсы

1. Платили выше рынка
2. Боятся трудовой комиссии
3. В компании много профессионалов

Минусы

1. Бездарное руководство — корень всех бед.
2. Полное пренебрежение сотрудниками, они — ‘мясо’. Сократят, не поморщившись.
3. Кидалово на бонусы
4. Сотрудник развивается только, если способен развивать бизнес, преодолевая глупость руководителей
5. Компетентный профессионал будет быстро запряжен работать по 12 часов в сутки. Ради этого легко идут на нарушения ТК (сверхурочная работа, ночной график).

1. Бездарное руководство - корень всех бед.
2. Полное пренебрежение сотрудниками, они - "мясо". Сократят, не поморщившись.
3. Кидалово на бонусы
4. Сотрудник развивается только, если способен развивать бизнес, преодолевая глупость руководителей
5. Компетентный профессионал будет быстро запряжен работать по 12 часов в сутки. Ради этого легко идут на нарушения ТК (сверхурочная работа, ночной график).

все стучат на коллег, Зарплаты ниже среднего, маленький офис, Ваш больничный никого не интересует, связи решают все

Часто задерживают заплату...не оплачивается питание!!!Не белая зарплатаотвратительные отношения в коллективе!!!

Ничтожная зп, Каждый боится, что его подсидят, Очень редко повышают, Махинации с зп, задерживают выплаты зарплаты

Оплата отпуска с опозданиями, конфликтные люди, Связи решают все, Выговоры за опоздания

Хороший коллектив, и уровень специалистов оставшихся со времен “вымпелком"а. Ну и регулярная выплата зп. Хотя это обычное дело для компании в которой работники получают зп согласно трудовому кодексу РФ.






Отношение к рядовым сотрудникам сопоставимо отношению быдла к интеллигентным людям. Компания наваривается на монтажниках. Грядет очередное массовое увольнение, с дальнейшей перспективой замены нынешних специалистов на гостей из средней Азии ( ну а чё? Им то за 500 рублей за заявку не западло в голубином говне ковыряться, тем более ремесло вождения маршруток они быстро освоили. Можно новые сферы деятельности осваивать этим милым азиатским людям.) Так что не думайте идти сюда работать в отдел ШПД. Дальнейшие цели этой отрасли я привел выше. За год работы второй раз сокращают зарплату. При постоянном ухудшении расходного материала и условий труда.

Компания на грани развала, долги поставщикам, разрушены бизнеспроцессы, клиенты ее ненавидят, созиданием руководство не занимается.Маразматики из силовых структур во главе с Дрожжиным В.(опозорилс...

Были мыши. Был кот Паша.

Большой просторный офис, прозрачные лифты, белые диванчики! :)

Проходя по коридору, слышу обрывки разговора кадровиков: ..... черт бы побрал это директиву. Сокращать людей надо, а профи не идут к нам за бесценок...."Делайте вывод господа....

Оборудование, вечно нету кабеля, коннекторов и тд. Отвратительно работают тв приставки, самый геморой. Нет оплаты проезда.

Плюсы

масса:
*белая зп, ДМС, корпоративы;
*отлаженные бизнесс процессы (были), четкое разделение обязанностей;
*множество разнообразных проектов, интересный опыт;
*различные семинары и повышения квалификации;
* бонусы 2-ды в год (были), у некоторых до 85% от полугодового оклада;
* не жалею ни на грамм, что работал в Энвижн, вполне вероятно, что вернусь;
* топ менеджмент ценит сотрудников;

Минусы

в данный момент трудности и реорганизации
некоторая забюрократизированность
есть конечно и неприятные субъекты но они есть везде
много администраторской отчетности в ИСУП

в данный момент трудности и реорганизации некоторая забюрократизированность есть конечно и неприятные субъекты но они есть везде много администраторской отчетности в ИСУП

в данный момент трудности и реорганизациинекоторая забюрократизированностьесть конечно и неприятные субъекты но они есть вездемного администраторской отчетности в ИСУП

Плюсы: вцелом хорошая компания Минусы: в данный момент в компании трудности, но, уверен она их переживет

За полгода работы из меня выжили все соки. В компании бардак, неорганизованность, подхалимство руководства к высшему эшелону ,тем самым страдает среднее звено, бессмысленные письма, лицемерия и вран...

1. Отсутствует планирование работы - как следствие ежедневная переработка в 1-2 часа таким руководством считается нормой2. Очень много блатных - далеко не всегда адекватных 3. Подлизывание и л...

Плюсы

1. Есть профи своего дела и просто хорошие люди — это радует
2. Больше нет

Минусы

1. Компания одного клиента
2. Бездарное руководство (во всех звеньях)
3. Отсутствие у руководства даже базовых навыков управления людьми, управление бизнесом
4. Отсутствие знаний по планированию и развитию (отсюда ежедневная задержка на 2-3 часа считается нормой)
5. Руководящие посты ‘занимают’ люди, далекие от профи, часто не имеющие соответствующего опыта работы и управления
6. Толпа ‘блатных’
6. В чести лицемерие и подлизывание
7. Постоянное кидалово с выплатой бонусной части

1. Компания одного клиента
2. Бездарное руководство (во всех звеньях)
3. Отсутствие у руководства даже базовых навыков управления людьми, управление бизнесом
4. Отсутствие знаний по планированию и развитию (отсюда ежедневная задержка на 2-3 часа считается нормой)
5. Руководящие посты "занимают" люди, далекие от профи, часто не имеющие соответствующего опыта работы и управления
6. Толпа "блатных"
6. В чести лицемерие и подлизывание
7. Постоянное кидалово с выплатой бонусной части

1. Компания одного клиента 2. Бездарное руководство (во всех звеньях) 3. Отсутствие у руководства даже базовых навыков управления людьми, управление бизнесом 4. Отсутствие знаний по планированию и развитию (отсюда ежедневная задержка на 2-3 часа считается нормой) 5. Руководящие посты "занимают" люди, далекие от профи, часто не имеющие соответствующего опыта работы и управления 6. Толпа "блатных" 6. В чести лицемерие и подлизывание 7. Постоянное кидалово с выплатой бонусной части

1. Компания одного клиента2. Бездарное руководство (во всех звеньях)3. Отсутствие у руководства даже базовых навыков управления людьми, управление бизнесом4. Отсутствие знаний по планирова...

Много интересных тем в работе, что сводит к минимуму свободное время :)

После передачи отделения в ЭБС ужесточилась система штрафов( что само по себе является прямым нарущение закона)локальное начальство докапывается по любому поводу тут же штрафует! вообщем благополучно ...

Все негативные отзывы- ложь!

Руководство в Новосибирске находится явно не на своем месте, уровень управленческих навыков примитивен . ( людей научили "говорить" но не научили порядочности и бизнес пониманию)

Плюсы

Хороший профессиональный рост: регулярное обучение, интересный опыт, интересные задачи, опытные коллеги.
Адекватная зарплата — при этом достаточно обоснованная и с прозрачной системой расчета.
Интересный коллектив. Со многими поддерживаю отношения. Не исключено, что вернусь в компанию.

Минусы

Иногда в компанию’залетают’ не адекватные типы. Но это не на долго — они быстро раскрываются и от таких залетных избавляются.

Иногда в компанию"залетают" не адекватные типы. Но это не на долго - они быстро раскрываются и от таких залетных избавляются.

Иногда в компанию"залетают" не адекватные типы. Но это не на долго - они быстро раскрываются и от таких залетных избавляются.

Выскажу свои впечатления, не переходя на личности: в довесок или противовес - это решать каждому.Компания престижная снаружи и тошнотворная внутри.Из плюсов- стабильная заработная плата в белу...

Раньше "Энвижн Груп" была именно ИТ-компанией. Там было много профессиональных сотрудников, которые работали воодушевленно, достигая общих целей. Каждый, кто в ней работал - был Личностью. За работу п...

Плюсы

Странно читать такие отзывы. у меня собеседование прошло отлично. приятная девушка hr , очень вежливая и дружелюбная. Ответила на все интересующие вопросы, потом говорили с непосредственным руководителем. Никакого хамства не было, все очень профессионально и вежливо. Остались положительные впечатления.

Минусы

На собеседовании замечены не были.

На собеседовании замечены не были.

На собеседовании замечены не были.

На собеседовании замечены не были.

1. Убрали дополнительное медицинское страхование. 2. Расценки за выполненные заявки уменьшились вдвое. 3. За копейки ты должен укатывать свою машину, заправлять и + обслуживание. 4. Начальство промышляли штрафами, виновен не виновен 7000, 6000, 5000 штрафа, либо коньяк. В вымпелкоме с 2 мя, 3мя выходными и нормальным подходом к работе получалось 60-50-40 т.р. в зависимости от сезона, теперь если 20 получишь и то хорошо... Не рекомендую к трудоустройству. НВБС хапуги, чужими руками жар гребут и на рядовых сотрудников приносящих доход плюют... За работу в выходные и праздничные двойной оплате не думайте.

Странно читать такие отзывы. у меня собеседование прошло отлично. приятная девушка hr , очень вежливая и дружелюбная. Ответила на все интересующие вопросы, потом говорили с непосредственным руководителем. Никакого хамства не было, все очень профессионально и вежливо. Остались положительные впечатления. На собеседовании замечены не были.

Добираться совершенно не удобно. Собеседование проводили две девушки. Одна забитая, молчаливая. Вторая совершенно не приятная. Зашла, даже не представившись и уткнувшись в моё резюме начала задавать такие наиглупейшие вопросы, что я, честно говоря, засомневалась - на ту ли должность меня берут? При чем, вопросы эти она задавала с таким видом, как будто это какая-то суепр пупер методика, её собственная разработка. Лицо её выражало раздражение вкупе с "на кой хрен ты вообще сюда приперлась? ". Вопросы были из категорий "расскажите про Ваши обязанности" (зачем? Из резюме не видно? ), заканчивая "А какая сейчас у Вас зарплата и на сколько Вы претендуете? " (Тоже видно в резюме). На мой ответ "Про мою настоящую заработную плату я не распространяюсь, т.к. это конфиденциальная информация"

Плюсы

Большой просторный офис, прозрачные лифты, белые диванчики!

Добираться совершенно не удобно. Собеседование проводили две девушки. Одна забитая, молчаливая. Вторая совершенно не приятная. Зашла, даже не представившись и уткнувшись в моё резюме начала задавать такие наиглупейшие вопросы, что я, честно говоря, засомневалась - на ту ли должность меня берут? При чем, вопросы эти она задавала с таким видом, как будто это какая-то суепр пупер методика, её собственная разработка. Лицо её выражало раздражение вкупе с "на кой хрен ты вообще сюда приперлась?". Вопросы были из категорий "расскажите про Ваши обязанности" (зачем? Из резюме не видно?), заканчивая "А какая сейчас у Вас зарплата и на сколько Вы претендуете?" (Тоже видно в резюме). На мой ответ "Про мою настоящую заработную плату я не распространяюсь, т.к. это конфиденциальная информация" - закатила глаза и потрясла головой как ПТУшница.

В общем, вела себя, действительно, как продавщица в советском магазине. Если бы я была ГД и увидела как мои сотрудники набирают штат - уволила бы! Неужели эти колхозницы не понимают, что они, по сути являются лицом фирмы?

В конце, мне торжественно был задан самый глупый вопрос "Что Вы ждете от новой работы?". Занавес.

Когда настала моя очередь задавать вопросы, то она отвечала на них крайне раздражительно и не учтиво. Создавалось впечатление, что они мне делают несказанное одолжение разговаривая со мной.

В самом конце интервью мне было сказано, что собеседований может быть хоть миллион, так что "Мы вам позвоним!!!"

"Упаси Господи!" - подумала я и пулей вылетела из офиса.

Ни ногой в эту шаражку.

Добираться совершенно не удобно. Собеседование проводили две девушки. Одна забитая, молчаливая. Вторая совершенно не приятная. Зашла, даже не представившись и уткнувшись в моё резюме начала задавать т...

нет

Есть один выродок гофман по кличке дырявый!!!Придумывает на ходу твои недостатки и сразу же сливает на верха,надо было эту пьянь которая заснула на берегу волги в мороз -25 оставить

действительно, очень по хамски себя ведут на собеседовании, мне hr напомнила продавщицу в советском магазине, в ссср в магазинах хамили также в каком-нибудь овощном отделе

Плюсы

партнер всяческих статусов ms, cisco и далее, но это ни о чем не говорит

Минусы

действительно, очень по хамски себя ведут на собеседовании, мне hr напомнила продавщицу в советском магазине, в ссср в магазинах хамили также в каком-нибудь овощном отделе

действительно, очень по хамски себя ведут на собеседовании, мне hr напомнила продавщицу в советском магазине, в ссср в магазинах хамили также в каком-нибудь овощном отделе

действительно, очень по хамски себя ведут на собеседовании, мне hr напомнила продавщицу в советском магазине, в ссср в магазинах хамили также в каком-нибудь овощном отделе

Большой и солидный офис, большое количество сотрудников. На первый взгляд все дружелюбно.

Убрать сдельную оплату, вернуть оклад, дмс Взяли очень охотно, стажировали меня две недели, хотя не раз обращался к начальнику с просьбой отправить в поля тк необходимых знаний набрался всего за пару дней. Работенка адская конечно: лазаешь по чердакам, разгребаешь голубиное г. Много где проложить кабель невозможно, возвращаешься ни с чем. Оплата. Типа сдельная. Механизм следующий: проводишь работы по подключению, заполняешь бумажки, коих много довольно, вписываешь в них паспортные данные, логин, и и.д. Серийники, мас-адреса и guid(30-с чем то значный номер с буквами), лепишь на наряд свой стикер с табельным номером. Короче накосячить много где можно. Цимес в том, что если где нибудь ошибиться, то денег за заявку ты не получишь, пакет доков вернётся к тебе, и пока ты все правильно не заполнишь, денег не увидишь. Да, и если клиент на свой л/с не положит денег, заявка так же не оплачивается. Короче в нвбс все так устроенно, что бы не платить. Проезд не оплачивается, ГСМ тоже. Ах, да выходные плавающие, график никто не составляет. Несколько раз мне в 8 утра приходила смс от начальника "отдыхай сегодня" а я уже в транспорте на работу еду. В итоге: крайне не рекомендуется там работать.