Лучшие компании
Худшие компании

НАВГЕОТЕХ - ИНЖИНИРИНГ отзывы

Отзыв №19

Отругал «Николай»

Плюсы: Просто не было возможности их увидеть. Уверен что они есть. Минусы: Кадровый работник. Молодая девушка. Создается впечатление, что смотрит всю Москву. Держат без ответа по итогам собеседования. Сканирует по своим убеждением на человеческие качества. Как мне показалось основная масса сотрудников компании очень ленивые и безынициативные люди. Есть всего один два три менеджера, которые болеют за дело. Мой вердикт - туда не ходить на собеседование т.к. итоговое слово за молоденькой кадравичкой, которая отбирает тяп-лип псих тест и задает очень много личных вопросов, на проверку не окажешься ли ты баламутом при сложных финансовых ситуациях и тп.

26 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №18

Отругал «Николай г. Москва»

Кадровый работник. Молодая девушка. Создается впечатление, что смотрит всю Москву. Держат без ответа по итогам собеседования. Сканирует по своим убеждением на человеческие качества. Как мне показалось основная масса сотрудников компании очень ленивые и безынициативные люди. Есть всего один два три менеджера, которые болеют за дело. Мой вердикт - туда не ходить на собеседование т.к. итоговое...

26 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №17

Отругал «Николай»

Кадровый работник. Молодая девушка. Создается впечатление, что смотрит всю Москву. Держат без ответа по итогам собеседования. Сканирует по своим убеждением на человеческие качества. Как мне показалось основная масса сотрудников компании очень ленивые и безынициативные люди. Есть всего один два три менеджера, которые болеют за дело. Мой вердикт - туда не ходить на собеседование т.к. итоговое слово за молоденькой кадравичкой, которая отбирает тяп-лип псих тест и задает очень много личных вопросов, на проверку не окажешься ли ты баламутом при сложных финансовых ситуациях и тп.

26 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №16

Отругал «Николай, г. Москва»

Кадровый работник. Молодая девушка. Создается впечатление, что смотрит всю Москву. Держат без ответа по итогам собеседования. Сканирует по своим убеждением на человеческие качества. Как мне показалось основная масса сотрудников компании очень ленивые и безынициативные люди. Есть всего один два три менеджера, которые болеют за дело.

Мой вердикт - туда не ходить на собеседование т.к. итоговое слово за молоденькой кадравичкой, которая отбирает тяп-лип псих тест и задает очень много личных вопросов, на проверку не окажешься ли ты баламутом при сложных финансовых ситуациях и тп.

26 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №15

Отругал «Сотрудник»

Наша компания уже долгое время сотрудничает с ООО ""Навгеоком"" в вопросах учебной деятельности, регулярно отправляя сотрудников или проводя...

19 июля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №14

Отругал «Аноним»

работа с качественным оборудованием

возможность поработать с новейшим оборудованием Приоритет компании - получение прибыли, прибыли, прибыли.... Выжимание всех возможных соков, в том числе полное пренебрежение сотрудниками - невыполнение компанией обязательств по оплате труда - возникает ощущение, что руководство компании постоянно ищет причины НЕ платить. При этом работа в компании преподносится сотрудникам как высшее благо, которым нужно довольствоваться (а зар.плата вам уже и не нужна!). Отношение к сотрудникам - как к гастарбайтерам, человеческие ресурсы никто не ценит.... Сотрудникам ставятся заоблачные, неясные, заведомо невыполнимые цели - от достижения которых, естественно, зависит и премия - которую в итоге никто не получает - такой вот порочный круг...

7 июня 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №13

Отругал «А_нескажу»

Как и у любой компании, у Навгеоком случаются промахи, когда качество оборудования в результате заводского брака или некачественной транспортировки...

18 мая 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №12

Отругал «Николай»

Просто не было возможности их увидеть. Уверен что они есть. Кадровый работник. Молодая девушка. Создается впечатление, что смотрит всю Москву. Держат без ответа по итогам собеседования. Сканирует по своим убеждением на человеческие качества. Как мне показалось основная масса сотрудников компании очень ленивые и безынициативные люди. Есть всего один два три менеджера, которые болеют за дело.



Мой вердикт - туда не ходить на собеседование т.к. итоговое слово за молоденькой кадравичкой, которая отбирает тяп-лип псих тест и задает очень много личных вопросов, на проверку не окажешься ли ты баламутом при сложных финансовых ситуациях и тп.

3 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №11

Отругал «Никита»

Часто застревает лифтУжасные отношения в команде..не ценят профессионаловскрывается часть зарплаты

18 декабря 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №10

Отругал «Аноним»

нет бонусов за работу в выходные..опоздания караются штрафом..Больничные не компенсируются...не оплачивается питание

18 декабря 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №9

Отругал «Аноним»

Выговоры за опоздания...Ничтожная зпНе очень проффесиональные коллеги!!!Задерживают выплаты зарплаты...

18 декабря 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №8

Отругал «Аноним»

Не оплачивается питание, зарплаты ниже среднего, никто не заплатит за ваш больничный(

18 декабря 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №7

Отругал «Аноним»

Черная зарплата

18 декабря 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №6

Отругал «Аноним»

продвигаются только подхалимы и лжецыНе платят отпускные(Не платят за работу в выходные!

18 декабря 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №5

Отругал «Аноним»

Плюсы

работа с качественным оборудованием
возможность поработать с новейшим оборудованием

Минусы

Приоритет компании — получение прибыли, прибыли, прибыли…. Выжимание всех возможных соков, в том числе полное пренебрежение сотрудниками — невыполнение компанией обязательств по оплате труда — возникает ощущение, что руководство компании постоянно ищет причины НЕ платить. При этом работа в компании преподносится сотрудникам как высшее благо, которым нужно довольствоваться (а зар.плата вам уже и не нужна!). Отношение к сотрудникам — как к гастарбайтерам, человеческие ресурсы никто не ценит…. Сотрудникам ставятся заоблачные, неясные, заведомо невыполнимые цели — от достижения которых, естественно, зависит и премия — которую в итоге никто не получает — такой вот порочный круг…

18 октября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №4

Отругал «Аноним, г. Москва, ул. Павла Корчагина, »

Приоритет компании - получение прибыли, прибыли, прибыли.... Выжимание всех возможных соков, в том числе полное пренебрежение сотрудниками - невыполнение компанией обязательств по оплате труда - возникает ощущение, что руководство компании постоянно ищет причины НЕ платить. При этом работа в компании преподносится сотрудникам как высшее благо, которым нужно довольствоваться (а зар.плата вам уже и не нужна!). Отношение к сотрудникам - как к гастарбайтерам, человеческие ресурсы никто не ценит.... Сотрудникам ставятся заоблачные, неясные, заведомо невыполнимые цели - от достижения которых, естественно, зависит и премия - которую в итоге никто не получает - такой вот порочный круг...

18 октября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №3

Отругал «Аноним»

Приоритет компании - получение прибыли, прибыли, прибыли.... Выжимание всех возможных соков, в том числе полное пренебрежение сотрудниками - невыполнение компанией обязательств по оплате труда - возникает ощущение, что руководство компании постоянно ищет причины НЕ платить. При этом работа в компании преподносится сотрудникам как высшее благо, которым нужно довольствоваться (а зар.плата вам уже и не нужна! ). Отношение к сотрудникам - как к гастарбайтерам, человеческие ресурсы никто не ценит.... Сотрудникам ставятся заоблачные, неясные, заведомо невыполнимые цели - от достижения которых, естественно, зависит и премия - которую в итоге никто не получает - такой вот порочный круг...

18 октября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №2

Отругал «Аноним г. Москва»

Приоритет компании - получение прибыли, прибыли, прибыли.... Выжимание всех возможных соков, в том числе полное пренебрежение сотрудниками - невыполнение компанией обязательств по оплате труда - возникает ощущение, что руководство компании постоянно ищет причины НЕ платить. При этом работа в компании преподносится сотрудникам как высшее благо, которым нужно довольствоваться (а зар.плата вам уже и...

18 октября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

Плюсы: работа с качественным оборудованием возможность поработать с новейшим оборудованием Минусы: Приоритет компании - получение прибыли, прибыли, прибыли.... Выжимание всех возможных соков, в том числе полное пренебрежение сотрудниками - невыполнение компанией обязательств по оплате труда - возникает ощущение, что руководство компании постоянно ищет причины НЕ платить. При этом работа в компании преподносится сотрудникам как высшее благо, которым нужно довольствоваться (а зар.плата вам уже и не нужна!). Отношение к сотрудникам - как к гастарбайтерам, человеческие ресурсы никто не ценит.... Сотрудникам ставятся заоблачные, неясные, заведомо невыполнимые цели - от достижения которых, естественно, зависит и премия - которую в итоге никто не получает - такой вот порочный круг...

18 октября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Категория: ЛМНО

Хороших отзывов0

Плохих отзывов19

Добавить отзыв НАВГЕОТЕХ - ИНЖИНИРИНГ отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


НАВГЕОТЕХ - ИНЖИНИРИНГ отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

84957817777, 84951278835, 88123254776, 83832092961, 83832092962, 88314100344, 88312113331, 88462072776, 89885504492, 83912004926, 89658929820, 83452441896, 83452445207, 88002347781, 88652266759, 88652265887, 88123254779, 88314164633, 88314156903, 88314163636, 83432535355, 83452253707, 83912458756, 83912787356, 83912458726, 88126773927, 89111076918, 83952768699, 83952768677, 83832270086, 83832195672, 84212753675, 84212207800, 83452529609, 83452529610, 84212910081


Красноярск, Москва, Алексеевский, Павла Корчагина улица, 2


navgeocom.ru, navgeoteh.ru, geosystems.ru, ngc-nw.ru, geomagazin.ru, smartnet-ru.com, sit-leica.ru, scanstation.ru, geozemka.ru



   Филиал московской компании, ведущего в РФ поставщика геодезического и строительного оборудования и технологий.

 ООО "НАВГЕОТЕХ-ИНЖИНИРИНГ" является ведущим российским поставщиком оборудования и технологий пространственного позиционирования и координатных измерений в геодезии и картографии, геофизической разведке и гидрографии, строительстве и строительных изысканиях.

Компания оказывает следующие услуги:

  • поставка геодезического оборудования (GPS-приемников, электронных тахеометров, лазерных дальномеров, лазерных построителей плоскости, геодезических аксессуаров, программного обеспечения, GPS-приемников для системной интеграции, временной синхронизации, точной навигации морских и наземных передвижных объектов)
  • топографо-геодезические работы с применением GPS аппаратуры, традиционного оборудования и технологии лазерного 3D-сканирования
  • разработка и адаптация технологий проведения работ под специфические задачи заказчика
  • обучение на объекте заказчика и техническое сопровождение в процессе эксплуатации оборудования
  • гарантийный ремонт, юстировка и поверка оборудования в специализированном сервисном центре