Акваарт отзывы

Заказал на сайте производителя Am Pm 26.01.2018 г. полный комплект мебели для ванной (тумба с раковиной, шкаф зеркальный, шкаф-пенал - заявка №1943). Стал терпеливо ждать обратного звонка менеджера (как это происходит в всех нормальных интернет-магазинах) о сроках доставки, о времени ожидании и т.д. Первое мое удивление от магазина (ну и производителя данной мебели, дилеры не сами находятся) - мне в течение недели никто не перезвонил. Я оставил сообщение на сайте, что с моим заказом. Мне ответили на почту, что с заказом все нормально, он передан на центральный склад в Санкт-Петербург, некоторых позиций нет, но они будут 5 февраля 2018 г. и тогда все отправят. Второе удивление, что спустя неделю мне никто опять не позвонил. Ничего другого не оставалось, я опять оставил сообщение на сайте 06.02.2018 г. Оперативно мне перезвонили вечером 07.02.2018 г. из магазина Showroom Am Pm, объяснили, что не надо беспокоится, менеджер, который занимается моим заказом уехал в отпуск, фабрика была на каникулах, по-этому склады пусты, но вы не беспокойтесь, мы уже занимаемся все вашим заказом, мебель будет в СПб 14.02.2018, край 16.02.2018, доставку в Петрозаводск сделаем до 20.02.2018 г. Главное не отменяйте заказ, мы же идем вам на встречу (у нас бесплатная доставка и т.д. Доверился. Итог на дворе 16.02.2018 г. никто не позвонил. Позвонил сам. Заказом моим никто не занимался, мебель до сих пор недоукомплектовали (шкаф наверное будет в марте). На вопрос будет брать, ответил нет. Подведя итоги всему написанному. Качество обслуживания клиентов - ноль, логистка и отслеживание - ноль. Я не рекомендовал бы обращаться в данный интернет-магазин, так и его дилерам, если не хотите слушать неисполнимые обещания. Артем С. (отзыв от 22.04.2017 г.) был прав.

Региональным менеджером в компании работаю уже несколько лет. Нравится наша команда, которая очень слаженно работает на достижение высоких результатов. А почему нет? Руководство у нас постоянно заботится о сотрудниках, зарплата высокая, выплачивается стабильно. Только ленивый может остаться у нас без премии, но в своей команде я такого не замечал. Постоянно проводятся обучающие семинары, тренинги, в прошлом году, пройдя обучение в рамках форума региональных менеджеров, я получил сертификат внутреннего коуча. У нас только приветствуется, когда сотрудники стремятся к карьерному росту и внедрению новых технологий. Так что я очень доволен своей работой и тем положением, которое занимаю в компании.

Купили ванну AM PM акриловую. При установке обнаружили под упаковочной пленкой трещину. И магазин и поставщик к которому обращались через данный сервисный центр менять по гарантии или ремонтировать отказываются, хотя при покупке разливались соловьями о качестве данного продукта и о гарантии в 10 лет. Фирму АM PM никому НЕ СОВЕТУЮ!!!!

Менеджеры как черепахи обрабатывают заказ больше часа, в то время как в обычном магазине тот же товар можно купить за пять минут. Много понтов, минимум профессионализма. Ходят как павлины по своему салону, как будто старинный фарфор продают, а не унитазы. В итоге я получил подержанный унитаз и душевую кабину, не соответствующую техническому заданию. -- У истории есть продолжение -- При установке ограждения выяснилось, что в комплекте не хватает деталей. В магазине AM PM нам ответили, чтобы мы сами звонили в сервисный центр и разбирались. Дали телефон сервисного центра, который не обслуживает данную фабрику. Никакой поддержки со стороны магазина организовано не было. В двух словах о магазине AM PM на Пушкарской улице: много ошибок и никакого желания их исправлять.

Дружный коллектив, конкурентный уровень з/п, присутствует активный маркетинг, всевозможная помощь со стороны ЦО по запросам.

Хорошее качество продукции (хотя в последнее время ухудшается) ... Черная зп, откаты ЛПРам, и самый минус это:

Непосредственный руководитель канала по DIY сетям РФ - молодая (умная) доминантка, без опыта управления персоналом, выросшая в рамках одной компании из мерчей....

И не желающая "слышать" проблему, лишь требующая результата вне зависимости от объективных причин :)

Я в 1й раз ощутил глупый не по делу прессинг от соплячки .......

Как говорил тов. Сталин нет человека - нет проблемы - тоже мнение и про подчерненных у нее.

Делайте выводы сами.

Руководство со своимм тараканами особенно в АХО. Не могут отличить личное от общественного.В коллективе одни крысы всё даложут, всё запишут на аудиозапись. Переписки выложат, что хочешь) За то все сами пизд...про руководство дай боже.Вообщем если ты слишком умный тебя уберут. Директор вообще не в себе, ему на свой персонал насрать как то, что то делается и норм.Вообщем оч много недочётов именно в руководстве, а так же ЗП не вся белая

Региональным менеджером в компании работаю уже несколько лет. Нравится наша команда, которая очень слаженно работает на достижение высоких результатов. А почему нет? Руководство у нас постоянно заботится о сотрудниках, зарплата высокая, выплачивается стабильно. Только ленивый может остаться у нас без премии, но в своей команде я такого не замечал. Постоянно проводятся обучающие семинары, тренинги, в прошлом году, пройдя обучение в рамках форума региональных менеджеров, я получил сертификат внутреннего коуча. У нас только приветствуется, когда сотрудники стремятся к карьерному росту и внедрению новых технологий. Так что я очень доволен своей работой и тем положением, которое занимаю в компании.

Увы и ах, таковых нет Компания не в состоянии платить своим сотрудникам достойную заработную плату, соответственно, не может нанять себе квалифицированный персонал. Очень надеюсь, что финансовый кризис сотрет с лица земли подобные организации, поверьте, не стоит тратить на них свое время.

Договор мутный! Компания мутная, полностью черная з.п. Увидел там одного знакомого из сетей DIY, он и раскрыл все карты для моего же благополучия.

посредственный сервис, сколько раз обращался как сантехник за запчастями, картриджей для ремонта нет, арматуры в унитаз нет... для чего они вообще там сидя?!

Хороший офис.
Частичная компенсация питания (в будущем полная).
Международная компания. Претендовала на позицию финансового контролера.
Прошла собеседование.
ЗП большей частью неофициальная (официально выплачивают только порядка 10 т.р.).
На собеседовании изначально дают пройти тест (минут на 30), потом беседа с HR-специалистом (у меня заняла тоже минут 30), потом долгое ожидание непосредственного руководителя, чтобы в итоге понять, что то, какая работа заявлена в вакансии и то, какая по факту - это две разные вещи. И плюс карьерный рост, который обозначен в вакансии вообще невозможен.
Не понятно, почему работодатель не может четко сформулировать, какой человек и на какую работу ему требуется.
Зря потерянные 2 часа времени.
Рекомендую заранее по телефону у кадровика выяснять все аспекты работы.

Претендовала на позицию финансового контролера. Прошла собеседование. ЗП большей частью неофициальная (официально выплачивают только порядка 10 т.р.). На собеседовании изначально дают пройти тест (минут на 30), потом беседа с HR-специалистом (у меня заняла тоже минут 30), потом долгое ожидание непосредственного руководителя, чтобы в итоге понять, что то, какая работа заявлена в вакансии и то, какая по факту - это две разные вещи. И плюс карьерный рост, который обозначен в вакансии вообще невозможен. Не понятно, почему работодатель не может четко сформулировать, какой человек и на какую работу ему требуется. Зря потерянные 2 часа времени. Рекомендую заранее по телефону у кадровика выяснять все аспекты работы.

Плюсы: Хороший офис. Частичная компенсация питания (в будущем полная). Международная компания. Минусы: Претендовала на позицию финансового контролера. Прошла собеседование. ЗП большей частью неофициальная (официально выплачивают только порядка 10 т.р.). На собеседовании изначально дают пройти тест (минут на 30), потом беседа с HR-специалистом (у меня заняла тоже минут 30), потом долгое ожидание непосредственного руководителя, чтобы в итоге понять, что то, какая работа заявлена в вакансии и то, какая по факту - это две разные вещи. И плюс карьерный рост, который обозначен в вакансии вообще невозможен. Не понятно, почему работодатель не может четко сформулировать, какой человек и на какую работу ему требуется. Зря потерянные 2 часа времени. Рекомендую заранее по телефону у кадровика выяснять все аспекты работы.

Плюсы: Увы и ах, таковых нет Минусы: Компания не в состоянии платить своим сотрудникам достойную заработную плату, соответственно, не может нанять себе квалифицированный персонал. Очень надеюсь, что финансовый кризис сотрет с лица земли подобные организации, поверьте, не стоит тратить на них свое время.

Первичные собеседования с сотрудниками отлично, были предложенны задачки из школы, типа директор великий математик и любит всем давать задачи(пропорции). По факту - управляющий офисом неадекват - опоздал на собеседование минут на 50, не здоровается, не извинился, не представился. Начал оспаривать предыдущие моменты по резюме, видать не попадал в ситуации , когда владелец компании меняет планы на развитие направлений. Далее подошел черед мат.задач, вроде бы элементарная задача, но в тот момент мозг уже настроен на другое... Нет четких указаний отделу персонала по требуемым вакансиям. Владельцам компании стоит присмотреться к этому "великому" математику, с головой точно не в порядке, шизофрения не за горами.

Обманывают, не выплатели заработную плату в полном размере, отдали только половину, у ребят узнал кто работает, им выплатели полностью.
Спросил у регионального менеджера, она сказала я посчитала, что так справедливо и дала им премию, а заработали вы вот столько, сколько ты получил( 20000).
Регионалы обманывают гребут себе в наглую!
Посмотрел по регионам в среднем получаю по 50000-70000, в Новосибирске 30000 при таком же товарооборота!
Главному офису не мешало бы узнавать куда тратятся деньги.
Тогда и обороты стали выше, и интерес был бы!

Плюсы: Нет Минусы: Склад на Полярной улице бомжатник,начальник склада такой же,вышел на собеседование с битым носом и после явного бодуна,черная З/П.В 21 веке товар хранится на "память",адресного хранения нет.Стеллажи кустарной сварки,одним словом полный ужас,хуже склада я не видел никогда.

Нет Склад на Полярной улице бомжатник,начальник склада такой же,вышел на собеседование с битым носом и после явного бодуна,черная З/П.В 21 веке товар хранится на "память",адресного хранения нет.Стеллажи кустарной сварки,одним словом полный ужас,хуже склада я не видел никогда.

Плюсы: Дружный коллектив, конкурентный уровень з/п, присутствует активный маркетинг, всевозможная помощь со стороны ЦО по запросам. Хорошее качество продукции (хотя в последнее время ухудшается) ... Минусы: Черная зп, откаты ЛПРам, и самый минус это: Непосредственный руководитель канала по DIY сетям РФ - молодая (умная) доминантка, без опыта управления персоналом, выросшая в рамках одной компании из мерчей.... И не желающая "слышать" проблему, лишь требующая результата вне зависимости от объективных причин :) Я в 1й раз ощутил глупый не по делу прессинг от соплячки ....... Как говорил тов. Сталин нет человека - нет проблемы - тоже мнение и про подчерненных у нее. Делайте выводы сами.

Плюсы: Первичные собеседования с сотрудниками отлично, были предложенны задачки из школы, типа директор великий математик и любит всем давать задачи(пропорции). Минусы: По факту - управляющий офисом неадекват - опоздал на собеседование минут на 50, не здоровается, не извинился, не представился. Начал оспаривать предыдущие моменты по резюме, видать не попадал в ситуации , когда владелец компании меняет планы на развитие направлений. Далее подошел черед мат.задач, вроде бы элементарная задача, но в тот момент мозг уже настроен на другое... Нет четких указаний отделу персонала по требуемым вакансиям. Владельцам компании стоит присмотреться к этому "великому" математику, с головой точно не в порядке, шизофрения не за горами.

По факту - управляющий офисом неадекват - опоздал на собеседование минут на 50, не здоровается, не извинился, не представился. Начал оспаривать предыдущие моменты по резюме, видать не попадал в ситуации , когда владелец компании меняет планы на развитие направлений. Далее подошел черед мат.задач, вроде бы элементарная задача, но в тот момент мозг уже настроен на другое... Нет четких указаний отделу персонала по требуемым вакансиям. Владельцам компании стоит присмотреться к этому "великому" математику, с головой точно не в порядке, шизофрения не за горами.