Шеврон Нефтегаз Инк отзывы

Отзыв №13

Отругал «n.kolov@alfa-law.ru г. Москва»

Добрый день Защитим интересы сотрудников или работодателя Вернем любые долги. Решим любые вопросы. Защитим от любой напасти. А стандартные услуги – дешевле, чем у остальных. Возможна отсрочка платежа и бартер. Ваш друг, менеджер и спаситель Николай 8922 127 13 71 Telegram, WhatsUp, Viber n.kolov@alfa-law.ru http://alfa-law.ru/

15 марта 2018 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №12

Отругал «Аноним»

Хороший офис в центре

Неплохие з/п

Обеды в офисе

Полное болото и совок в духе инофирма 90-х.

Коллектив и русское руководство в основном из пожилых теток, объединенных во враждующие фракции. Атмосфера совкового НИИ, утром и в обед ритуальные заседания на кухне как бабки у подъезда, с оханьем-аханьем, отчетами о загранке и перемыванием костей.

Как водится в инофирмах, все лижут жопу экспатам. Профессионалы не задерживаются, набирают региональных людей, административный персонал весь на аутстаффинге. Проектов в России нет и не предвидится, московский офис служит "домом приемов". Бесконечные встречи и выработка стратегии по выработке стратегий. Как сказал приезжий экспат, "Chevron is not an oil company, it's a meeting company".

Важнее всего в компании - прохождение бесконечных обязательных тренингов (про этику, права негров, педерастов и харассмент) во внутреннем корпоративном интранете. Если не работать - всем пофигу, если не прошел тренинг - испортится отчетность, будут долбить всех сверху донизу - с главы московского офиса до непосредственного начальника. На полном серьезе продвигаются так называемые "наблюдения" друг за другом с последующими отчетами и обсуждением в группах.

Есть откровенно больные люди, например Марина Лайон, Юлия Остапова или менеджер по безопасности Антон.

Показать полностью

5 мая 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №11

Отругал «Аноним»

Полное болото и совок в духе инофирма 90-х. Коллектив и русское руководство в основном из пожилых теток, объединенных во враждующие фракции. Атмосфера совкового НИИ, утром и в обед ритуальные заседания на кухне как бабки у подъезда, с оханьем-аханьем, отчетами о загранке и перемыванием костей. Как водится в инофирмах, все лижут жопу экспатам. Профессионалы не задерживаются, набирают региональных людей, административный персонал весь на аутстаффинге. Проектов в России нет и не предвидится, московский офис служит "домом приемов". Бесконечные встречи и выработка стратегии по выработке стратегий. Как сказал приезжий экспат, "Chevron is not an oil company, it's a meeting company". Важнее всего в компании - прохождение бесконечных обязательных тренингов (про этику, права негров, педерастов и харассмент) во внутреннем корпоративном интранете. Если не работать - всем пофигу, если не прошел тренинг - испортится отчетность, будут долбить всех сверху донизу - с главы московского офиса до непосредственного начальника. На полном серьезе продвигаются так называемые "наблюдения" друг за другом с последующими отчетами и обсуждением в группах. Есть откровенно больные люди, например Марина Лайон, Юлия Остапова или менеджер по безопасности Антон. Показать полностью

26 марта 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №10

Отругал «Аноним, г. Москва, Москва, пер. Рахманов»

Полное болото и совок в духе инофирма 90-х.
Коллектив и русское руководство в основном из пожилых теток, объединенных во враждующие фракции. Атмосфера совкового НИИ, утром и в обед ритуальные заседания на кухне как бабки у подъезда, с оханьем-аханьем, отчетами о загранке и перемыванием костей.
Как водится в инофирмах, все лижут жопу экспатам. Профессионалы не задерживаются, набирают региональных людей, административный персонал весь на аутстаффинге. Проектов в России нет и не предвидится, московский офис служит "домом приемов". Бесконечные встречи и выработка стратегии по выработке стратегий. Как сказал приезжий экспат, "Chevron is not an oil company, it's a meeting company".
Важнее всего в компании - прохождение бесконечных обязательных тренингов (про этику, права негров, педерастов и харассмент) во внутреннем корпоративном интранете. Если не работать - всем пофигу, если не прошел тренинг - испортится отчетность, будут долбить всех сверху донизу - с главы московского офиса до непосредственного начальника. На полном серьезе продвигаются так называемые "наблюдения" друг за другом с последующими отчетами и обсуждением в группах.
Есть откровенно больные люди, например Марина Лайон, Юлия Остапова или менеджер по безопасности Антон.

26 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №9

Отругал «Аноним»

Полное болото и совок в духе инофирма 90-х. Коллектив и русское руководство в основном из пожилых теток, объединенных во враждующие фракции. Атмосфера совкового НИИ, утром и в обед ритуальные заседания на кухне как бабки у подъезда, с оханьем-аханьем, отчетами о загранке и перемыванием костей. Как водится в инофирмах, все лижут жопу экспатам. Профессионалы не задерживаются, набирают региональных людей, административный персонал весь на аутстаффинге. Проектов в России нет и не предвидится, московский офис служит "домом приемов". Бесконечные встречи и выработка стратегии по выработке стратегий. Как сказал приезжий экспат, "Chevron is not an oil company, it's a meeting company". Важнее всего в компании - прохождение бесконечных обязательных тренингов (про этику, права негров,

26 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №8

Отругал «Аноним г. Москва»

Полное болото и совок в духе инофирма 90-х. Коллектив и русское руководство в основном из пожилых теток, объединенных во враждующие фракции. Атмосфера совкового НИИ, утром и в обед ритуальные заседания на кухне как бабки у подъезда, с оханьем-аханьем, отчетами о загранке и перемыванием костей. Как водится в инофирмах, все лижут жопу экспатам. Профессионалы не задерживаются, набирают...

26 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №7

Отругал «Аноним»

Полное болото и совок в духе инофирма 90-х. Коллектив и русское руководство в основном из пожилых теток, объединенных во враждующие фракции. Атмосфера совкового НИИ, утром и в обед ритуальные заседания на кухне как бабки у подъезда, с оханьем-аханьем, отчетами о загранке и перемыванием костей. Как водится в инофирмах, все лижут жопу экспатам. Профессионалы не задерживаются, набирают региональных людей, административный персонал весь на аутстаффинге. Проектов в России нет и не предвидится, московский офис служит "домом приемов". Бесконечные встречи и выработка стратегии по выработке стратегий. Как сказал приезжий экспат, "Chevron is not an oil company, it's a meeting company". Важнее всего в компании - прохождение бесконечных обязательных тренингов (про этику, права негров, педерастов и харассмент) во внутреннем корпоративном интранете. Если не работать - всем пофигу, если не прошел тренинг - испортится отчетность, будут долбить всех сверху донизу - с главы московского офиса до непосредственного начальника. На полном серьезе продвигаются так называемые "наблюдения" друг за другом с последующими отчетами и обсуждением в группах. Есть откровенно больные люди, например Марина Лайон, Юлия Остапова или менеджер по безопасности Антон.

26 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №6

Отругал «Аноним»

Плюсы: Хороший офис в центре Неплохие з/п Обеды в офисе Минусы: Полное болото и совок в духе инофирма 90-х. Коллектив и русское руководство в основном из пожилых теток, объединенных во враждующие фракции. Атмосфера совкового НИИ, утром и в обед ритуальные заседания на кухне как бабки у подъезда, с оханьем-аханьем, отчетами о загранке и перемыванием костей. Как водится в инофирмах, все лижут жопу экспатам. Профессионалы не задерживаются, набирают региональных людей, административный персонал весь на аутстаффинге. Проектов в России нет и не предвидится, московский офис служит "домом приемов". Бесконечные встречи и выработка стратегии по выработке стратегий. Как сказал приезжий экспат, "Chevron is not an oil company, it's a meeting company". Важнее всего в компании - прохождение бесконечных обязательных тренингов (про этику, права негров, педерастов и харассмент) во внутреннем корпоративном интранете. Если не работать - всем пофигу, если не прошел тренинг - испортится отчетность, будут долбить всех сверху донизу - с главы московского офиса до непосредственного начальника. На полном серьезе продвигаются так называемые "наблюдения" друг за другом с последующими отчетами и обсуждением в группах. Есть откровенно больные люди, например Марина Лайон, Юлия Остапова или менеджер по безопасности Антон.

26 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №5

Отругал «Аноним»

Хороший офис в центре Неплохие з/п Обеды в офисе Полное болото и совок в духе инофирма 90-х. Коллектив и русское руководство в основном из пожилых теток, объединенных во враждующие фракции. Атмосфера совкового НИИ, утром и в обед ритуальные заседания на кухне как бабки у подъезда, с оханьем-аханьем, отчетами о загранке и перемыванием костей. Как водится в инофирмах, все лижут жопу экспатам. Профессионалы не задерживаются, набирают региональных людей, административный персонал весь на аутстаффинге. Проектов в России нет и не предвидится, московский офис служит "домом приемов". Бесконечные встречи и выработка стратегии по выработке стратегий. Как сказал приезжий экспат, "Chevron is not an oil company, it's a meeting company". Важнее всего в компании - прохождение бесконечных обязательных тренингов (про этику, права негров, педерастов и харассмент) во внутреннем корпоративном интранете. Если не работать - всем пофигу, если не прошел тренинг - испортится отчетность, будут долбить всех сверху донизу - с главы московского офиса до непосредственного начальника. На полном серьезе продвигаются так называемые "наблюдения" друг за другом с последующими отчетами и обсуждением в группах. Есть откровенно больные люди, например Марина Лайон, Юлия Остапова или менеджер по безопасности Антон.

26 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №4

Отругал «Аноним»

Хороший офис в центре Неплохие з/п Обеды в офисе Полное болото и совок в духе инофирма 90-х. Коллектив и русское руководство в основном из пожилых теток, объединенных во враждующие фракции. Атмосфера совкового НИИ, утром и в обед ритуальные заседания на кухне как бабки у подъезда, с оханьем-аханьем, отчетами о загранке и перемыванием костей. Как водится в инофирмах, все лижут жопу экспатам. Профессионалы не задерживаются, набирают региональных людей, административный персонал весь на аутстаффинге. Проектов в России нет и не предвидится, московский офис служит "домом приемов". Бесконечные встречи и выработка стратегии по выработке стратегий. Как сказал приезжий экспат, "Chevron is not an oil company, it's a meeting company". Важнее всего в компании - прохождение бесконечных обязательных тренингов (про этику, права негров, педерастов и харассмент) во внутреннем корпоративном интранете. Если не работать - всем пофигу, если не прошел тренинг - испортится отчетность, будут долбить всех сверху донизу - с главы московского офиса до непосредственного начальника. На полном серьезе продвигаются так называемые "наблюдения" друг за другом с последующими отчетами и обсуждением в группах. Есть откровенно больные люди, например Марина Лайон, Юлия Остапова или менеджер по безопасности Антон.

26 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №3

Отругал «Аноним»

Плюсы Хороший офис в центре Неплохие з/п Обеды в офисе Минусы Полное болото и совок в духе инофирма 90-х. Коллектив и русское руководство в основном из пожилых теток, объединенных во враждующие фракции. Атмосфера совкового НИИ, утром и в обед ритуальные заседания на кухне как бабки у подъезда, с оханьем-аханьем, отчетами о загранке и перемыванием костей. Как водится в инофирмах, все лижут %удалено% экспатам. Профессионалы не задерживаются, набирают региональных людей, административный персонал весь на аутстаффинге. Проектов в России нет и не предвидится, московский офис служит "домом приемов". Бесконечные встречи и выработка стратегии по выработке стратегий. Как сказал приезжий экспат, "Chevron is not an oil company, it's a meeting company". Важнее всего в компании - прохождение бесконечных обязательных тренингов (про этику, права негров, педерастов и харассмент) во внутреннем корпоративном интранете. Если не работать - всем пофигу, если не прошел тренинг - испортится отчетность, будут долбить всех сверху донизу - с главы московского офиса до непосредственного начальника. На полном серьезе продвигаются так называемые "наблюдения" друг за другом с последующими отчетами и обсуждением в группах. Есть откровенно больные люди, например Марина Лайон, Юлия Остапова или менеджер по безопасности Антон.

26 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №2

Отругал «Аноним»

Компания не ориентирована на результат, Каждый старается выпендриться, Выговоры за опоздания

18 декабря 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №1

Отругал «Валерий»

Махинации с зп, Для повышения должно пройти много времени, Продвигаются только друзья и родственники руководства, Нельзя прийти попозже

18 декабря 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Шеврон Нефтегаз Инк отзывы

Добавить отзыв Шеврон Нефтегаз Инк отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Введите два слова, показанных на изображении *