Оргэнергогаз отзывы

Резерв отпускных не переходит на следующий год, Не развиваешься профессионально, Нужно льстить руководству, чтобы заметили, Неоплачиваемые больничные

Все стучат на коллег, не платят за работу в выходные, Никакого соцпакета:(, Не чувствуешь своей значимости

Все в говне. Люди в говне и от этого сами стали говном. В туалетах срач не вереятный. Хуже чем в селе. Ссут на ободок, срут в писсуары, воруют туалетную бумагу. Рядом находится огромная свалка, ездят помойные вёдра под окном, летают пеликаны с зобом полным мусору. Хотелось выделить в особенности непорядочных сотрудников. Таких как Почикева Д.С. Жучкова К.Н. Плесняева В.А. и баб Наташу. Таких конченных людей нужно ещё поискать. При встрече с ними лучше переходить на другую сторону дороги, что бы не задохнутся от дерьма которое они носят в карманах и голове. Не верьте их обещаниям. Все обман. Бегите не оглядываясь

После выпитого закружилась голова и снова в обморок упала.

Не слаженная работа планово-экономического блока. Размытость бизнес-процессов, дублирования в работе. К сожалению, отсутствие перспектив вертикального роста.

Столярову, Гончарову-Новикову.уволить. Холатно относятся к сотрудникам. Если нубут уволены. Коллеги напишут вышему руководству.

Руководство ворует. Зарплата низкая. Левые договора. Хамское отношение к подчиненным. Чтобы работать, нужно молчать в трубочку. Одним словом - негатив.

Руководство ворует все что можно. В том числе ipad-ы выписанные для работы. Левые субподряды на фирмы руководителей или детей. Хотя работы по ним были выполнены спмой организацией ОЕГ. Сотрудников не ценят и не умеют мотивировать кроме как угрозами. Совковая дисциплина. Руководство не компетентное. Могу выделить несколько индевидумов. Самкова наталья, начальник отдела администрирования. Выполняет мартышеяный труд, ответить на вопрлс чем она зантмается не может. Жучков Константин - личность вообще не адекватная, за спиной сотрудников обливает грязью. Руководитель никакой. Устроитесь туда , будите писать обьяснительные постоянные. Опаздал пиши, по коридору ходил пиши. Вобщем совок полный. Про директора который всем говорит что все отлично и что вот вот все будет ок. Не верьте. Басавин единственный адекватный. Его фраза- не уволили и на том отлично. Вообщем скоро эту организацию сожрут или она сама развалиться. Потому it специалисты туда и не идут. Зп ниже плинтуса. В премии не верьте. Их там уже 3 года нет. Показать полностью

у сотрудников данной компании не должно быть личной жизни "Не нравится - увольняйтесь, за забором еще 15 таких как ты стоят" - любимая фраза руководства в этой компании

В кулере кончился газ!

Хамское отношение к сотрудникам. Неуважение и оскорбление со стороны руководства. Из-за зарплаты приходится терпеть, да и возраст не позволяет искать другую работу. Скоро на пенсию.

Надменные сотрудники, неимеющие аттестации. Незнающие ГОСТы и СТП организаций. Нет понимания в производственной этике и субординации производственных предприятий. Не приносящие никаких идей и предложений в улучшение качества продукции (считая, что всё это должны им преподнести). Прикрываются ГАЗПРОМОМ, работая с предприятиями ГАЗПРОМА.

Если бы не ОР Матвеевой, то все было бы О"КЕЙ

Транспортный центр. Начальник - Калюжный очень мстительный, обидчивый и завистливый, может гнобить работника за то, что он не так посмотрел на него. Считает ниже своего достоинства идти к руководству организации и что то просить для улучшения работы Т.Ц. А зачем?, так спокойнее. Калюжный очень любит «загребать жар» чужими руками, ни за что не отвечать. Не терпит около себя профессионалов, не умеет и не хочет работать с людьми.

Не платят премию по полгода. Говорят плохо работаете. Не знают кого из инженеров сократить, а начали бы с верхушки, ауп расширяют и расширяют. К инженерам относятся как к рабам, а то что они деньги для организации зарабатывают директора большой и толстый хр*н забивают. Сами себе устраивают корпоративы, люди жалуются, мол дайте лучше премию. Друг за другом следят, боятся собственной тени. А вообще, с каждым годом всё хуже и хуже становится. С таким отношением директоров к работникам толка не будет.

атмосфера просто не выносима. работы не много,но растягивают.. сидят до 9-10 вечера, выходят по выходным(так как за них доплачивают), хотя всю работу вполне спокойно могли бы успевать делать с 9-6,но ради бурной деятельности ни чего ни деланья высиживают штаны. Коллектив бухгалтерии (по большей части,но есть исключения!) очень мерзкие понаехавшие бабы, у которых тут не семей,ни друзей, вот они и пашут целыми днями за копейки.Годами сидят на одном и том же участке без перспективы роста, начальниками отделов в основном ставят дочек,племянниц и т.д и.п. Матвеева - это отдельный кадр, но очень забавный) большей обиженной собственной глупостью стервы я еще не видела, и думаю что не увижу. Гульнара АДгамовна-без комментариев, кто знает тот поймет ;)

В компании царит полностью обман и хамство со стороны начальства к подчиненным. В бухгалтерии бардак. Одна только зам. гл.бухгалтера адекватная, а другая как вообще ее допускают к работе с коллективом. За ее унижения и оскорбления на подчиненных в суд надо подавать, она вообще не контролирует себя. Каждый день кого-нибудь из бухгалтерии доводит до слез и истерики, а был случай, что из-за ее ора бухгалтер в обморок упала. Вот такой вот коллектив. А гл. бухгалтеру З. не до работы, ей надо свои жилищные проблемы решать. За счет компании купила себе квартиру и благоустраивает ее. Сама приехала из Омска, теперь родственников устраивает, тоже в бухгалтерию. Клан собирается.

Не указаны все хорошо

Если работать в инженерном центре, то интересно и ездить в командировки и есть карьерный рост. работать в центре интересно и редко бывает скучно. коллеги с такими же целями как и вы сами, поэтому, если не совсем дурак, то в коллективе комфортно. регулярные корпоративы по профессиональным и большим праздникам. на многочисленных конференциях есть возможность выделиться путем написания докладов о своей работе и предложения новых идей и технологий производства работ. Здесь все стабильно. Руководству абсолютно по барабану кто работает. Вы там рабочая сила и не важно как Вас зовут. Вас запоминают только если вы хороший сотрудник и где-то светитесь, но не ждите от этого увеличения зп или премии. всем в отделе выплачивается одновременно. часто урезают дополнительную надбавку (премию к зп), но в силу общей ситуации в отрасли, а не конкретно в организации. общая нерасторопность действий в обществе, но бывает руководству надо прямо СЕЙЧАС! и хоть ты тресни, но предоставить надо, а может быть это и не нужно будет потом. отделы пытаются спихнуть друг на друга свою работу. положение об отделах и должностные инструкции пишутся для отмазки, а не для работы. халатность наблюдается во всем. нет стимула для работы. если вы хотите сидеть, заниматься по минимуму вашими обязанностями и получать при этом фиксированную зп и иногда премию, то вам сюда. как уже писал в положительных отзывах: здесь все стабильно.

Руководитель отдела транспортного центра при личном общении произвел отрицательное впечатление. Калюжный А.П. очень отвратительный и скользкий. Никому не пожелаю такого руководителя.

Руководству абсолютно по барабану кто работает. Вы там рабочая сила и не важно как Вас зовут. Вас запоминают только если вы хороший сотрудник и где-то светитесь, но не ждите от этого увеличения зп или премии. всем в отделе выплачивается одновременно. часто урезают дополнительную надбавку (премию к зп), но в силу общей ситуации в отрасли, а не конкретно в организации. общая нерасторопность действий в обществе, но бывает руководству надо прямо СЕЙЧАС! и хоть ты тресни, но предоставить надо, а может быть это и не нужно будет потом. отделы пытаются спихнуть друг на друга свою работу. положение об отделах и должностные инструкции пишутся для отмазки, а не для работы. халатность наблюдается во всем. нет стимула для работы. если вы хотите сидеть, заниматься по минимуму вашими обязанностями и получать при этом фиксированную зп и иногда премию, то вам сюда. как уже писал в положительных отзывах: здесь все стабильно.

Руководству абсолютно по барабану кто работает. Вы там рабочая сила и не важно как Вас зовут. Вас запоминают только если вы хороший сотрудник и где-то светитесь, но не ждите от этого увеличения зп или премии. всем в отделе выплачивается одновременно. часто урезают дополнительную надбавку (премию к зп), но в силу общей ситуации в отрасли, а не конкретно в организации. общая нерасторопность действий в обществе, но бывает руководству надо прямо СЕЙЧАС! и хоть ты тресни, но предоставить надо, а может быть это и не нужно будет потом. отделы пытаются спихнуть друг на друга свою работу. положение об отделах и должностные инструкции пишутся для отмазки, а не для работы. халатность наблюдается во всем. нет стимула для работы. если вы хотите сидеть, заниматься по минимуму вашими обязанностями

Хамство, неуважение, нежелание вводить в курс дела, наплевательское отношение, очень сильно разветвленное понятие об одной работе: один делает, второй проверяет, третий правит - невозможно найти концов. Зарплата - хуже нет. Единственное, что держит - с маленькими детьми никуда не возьмут

Маленькая зарплата,совсем никакая,руководство,в первых рядах Калюжный отвратное,как с такими людьми общаться вообще не понятно! Везде пытаются подловить на чем то,разжалобить,понизить,лишить премии и т.д. И т.п.!!!!

все хорошо

Много с каждым годом все хуже меньше льгот по соц пакету пару лет нет 13 ой и года 3 премий, нет северного коэфицента в какой бы точке нашей прекрасной родины ты не трудился, отдел безопастности сам же напрягает своих сотрудников возвращать командировочные за командировки годовой давности мотивируя липой, руководство улыбается и говорит надо больше работать ,а на лице денег нет,но вы держитесь, хорошие люди уходят,кого то уволняют остаются приезжие и озлобленные,многие досиживают до пенсии,но терпеть не могут,некогда развивающееся большое перспективное предприятие,куда многие бы пошли работать лет с 10 назад

Боишься, что на тебя раньше настучат

все хорошо