Медиа Лайн отзывы

Отрицательных моменто в работе с компанией нет. Либо решаются путем переговоров

сортир в офисе совковый график работы не гибкий

Медиалайн - дно беспонтовое. Сайты отстой, даже если сравнить их другими гомельскими фирмами например с proximalogic.com или web-studio.by

1)Низкая зп. Зарплата черная и люди работают на 0.25, некоторые на 0.5. На собеседовании скажут что типа лучше эти деньги добавить к зп но блаблабла. в течении некоторого времени каждые пару месяцев к зп будет добавляться по 100-150к.Зп программиста на уровне контента и правок 3.5кк рублей, при наличии способностей до ~5кк (больше получал только 1 человек но через некоторое время и у него существенно упала зп). Пик зп программиста примерно 350-400$, менеджера 2-2.5кк + %. 2) На собеседовании (и далее) будет много слов о перспективах развития как работника так и компании. все это пустые слова и через время все начинают просто слушать и не вникать. 3) Испытательный срок оговаривайте на собеседовании и нужно начинать спрашивать каждый день после его окончания. Некоторые сидят

сортир в офисе совковый график работы не гибкий

1)Низкая зп. Зарплата черная и люди работают на 0.25, некоторые на 0.5. На собеседовании скажут что типа лучше эти деньги добавить к зп но блаблабла. в течении некоторого времени каждые пару месяцев к зп будет добавляться по 100-150к.Зп программиста на уровне контента и правок 3.5кк рублей, при наличии способностей до ~5кк (больше получал только 1 человек но через некоторое время и у него существенно упала зп). Пик зп программиста примерно 350-400$, менеджера 2-2.5кк + %. 2) На собеседовании (и далее) будет много слов о перспективах развития как работника так и компании. все это пустые слова и через время все начинают просто слушать и не вникать. 3) Испытательный срок оговаривайте на собеседовании и нужно начинать спрашивать каждый день после его окончания. Некоторые сидят на испытательном по 4-5 мес. зп на испытательном низкая. 4) Иногда можно получить штраф. хотя это очень редко и на уровне 100-200к. штрафы запрещены ТКРБ 5) Планы у директора построить диснейленд с блекджеком и всем вытекающим. спустя некоторое время работы в компании не воспринимаются всерьез. 6) В любой момент могут уволить. 7) Задержка зп постоянная на достаточно большие сроки. раньше не наблюдалось в последнее время постоянная практика. директор строит дом. 8) Новых людей через некоторое время начинаешь воспринимать как временных. Очень большая текучка. в последнее время меньше. но и программистов в компании почти не осталось они работают на удаленке попроектно. в офисе сидят только те кто занимается контентом. 9) выбирайте кому доверять. инфа сливается директору. 2 основных шептуна уже покинули компании но надо быть осторожными. 10) 2 перекура в день + обед. любые отклонения от графика не приветствуются начальством. сел в 9 за комп встал в 6. 11) разговаривать в офисе не приветствуется. 12) очень много людей/м2 Общий вывод: работа только для начинающего

Медиалайн - дно беспонтовое. Сайты отстой, даже если сравнить их другими гомельскими фирмами например с proximalogic.com или web-studio.by

Платная страховка:(

Плюсы

1. Можно научится работать с документами и клиентами.
2. Директор все объясняет и помогает словом.
3. Лояльность директора при опозданиях.
4. На этой работе закаляется характер.

Минусы

1. Заработать больше 2, 000, 000 рублей врядли выйдет.
2 Отсутствие системы мотивации персонала
3. При собеседовании вам наврут о ваших перспективах, развитии и т.д.
4. Вас посадят на телефон и все. Попробуйте продать хоть один сайт по их ценам.
5. Зарплата черная и очень малая. Вам дадут оклад ниже МЗП на первые 3 месяца, и дадут ‘мат. помощь’ на первое время в размере н более 20-30% от оклада. Ах да, через 3 месяца с вашего комиссионного вознаграждения заберут ‘мат. помощь’.
6. Скорее всего у вас не будет входящих звонков.
7. Отпуск — 2 недели в то время, когда начальнику будет выгодно.
8. Вас могут держать на испытательном сроке до посинения, пока начальник не решит что вы ему подходите.
9. В офисе есть крыса Валентина, которая рассказывает о каждом вашем шаге начальнику. Помимо неё есть и другие, с которыми вы познакомитесь.
10. Если вам удасться уговорить клиента на сайт, то будьте готовы, что начальник ‘найдет слова’ что бы он занимался им. Вы процентов с него не получаете.
11. Никакого развития в компании не будет. Все, до чего сами головой дойдете — вот и все обучение.
12. Вы договорились о создании сайта с клиентом. На следующий день вы заболели. В этот день начальник заключил договор с ‘вашим’ клиентом. Процентов вы уже не получите.
13. Уговорив клиента сделать сайт вы ему рассказываете все в самом лучшем свете. Когда договор подписан, ваш начальник сделает все, что бы затратить как можно меньше времени на сайт. В итоге заказчик недоволен ВАМИ и компанией.
14. Самый главный минус — вы нашли клиента в марте, подписали договор, а сделали сайт к концу апреля. Оплатил заказчик в мае. Следовательно свой процент вы получите в июне…