Морган Хант отзывы

Отзыв №77

Отругал «Аноним»

Нет

2 июля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №76

Отругал «Аноним»

Профессионализм всех консультантов, которые работали или еще пока работают в компании. Вот дела! В начале февраля в компании работало 25 консультантов, включая 2 менеджеров. Три консультанта вышли в феврале 2009-го, и еще один добавился в марте. Итого было бы 26. Но:

В феврале-марте компанию покинуло 8 человек: кто-то сокращен, кто-то не выдержал и ушел сам: давящая атмосфера и навязываемые партнером бредовые условия по ведению бизнеса. Многие из тех, кто ушел, показали классные результаты по продажам в прошлом году и частично в этом.

На этой неделе уволено еще пять опытных консультантов. Как всегда, "по собственному желанию" и без компенсации.

Нужно провести кадровый аудит компании через месяц и в ближе к осени. Будут-ли там еще работать оставшиеся консультанты, которые смогут закрыть позиции?

17 марта 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №75

Отругал «Аноним, г. Санкт-Петербург»

Была в офисе в Петербурге. Очень неоднозначное впечатление о компании. Казалось бы, давно на рынке, головной офис в не последней с точки зрения бизнеса европейской стране, должны работать профессионалы. Не совсем так. Мое резюме нашли на рабочем сайте, пригласили, сообщив, что есть подходящие для меня вакансии. Приехала. Выяснилось, что вакансия одна. Ладно, пообщались. Просила сообщить о переговорах с компанией-заказчиком относительно моей кандидатуры. Хотя, понятно, и просить не должна. Обратная связь при любом раскладе - это как Отче наш для компании, считающей себя рекрутинговой. Однако, прошло две недели, обратной связи так и нет. Написала письмо с просьбой ответить - в ответ тишина. Думала позвонить, но потом решила, а зачем? Бесплатно учить "профессионалов" как работать, мне это не нужно. Просто в очередной раз печально наблюдать, как стремительно теряет в профессионализме рекрутинговый рынок Петербурга.

25 января 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №74

Отругал «Аноним»

Плюсы Центр города. Минусы Была в офисе в Петербурге. Очень неоднозначное впечатление о компании. Казалось бы, давно на рынке, головной офис в не последней с точки зрения бизнеса европейской стране, должны работать профессионалы. Не совсем так. Мое резюме нашли на рабочем сайте, пригласили, сообщив, что есть подходящие для меня вакансии. Приехала. Выяснилось, что вакансия одна. Ладно, пообщались. Просила сообщить о переговорах с компанией-заказчиком относительно моей кандидатуры. Хотя, понятно, и просить не должна. Обратная связь при любом раскладе - это как Отче наш для компании, считающей себя рекрутинговой. Однако, прошло две недели, обратной связи так и нет. Написала письмо с просьбой ответить - в ответ тишина. Думала позвонить, но потом решила, а зачем? Бесплатно учить "профессионалов" как работать, мне это не нужно. Просто в очередной раз печально наблюдать, как стремительно теряет в профессионализме рекрутинговый рынок Петербурга.

25 января 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №73

Отругал «Аноним»

Плюсы: Центр города. Минусы: Была в офисе в Петербурге. Очень неоднозначное впечатление о компании. Казалось бы, давно на рынке, головной офис в не последней с точки зрения бизнеса европейской стране, должны работать профессионалы. Не совсем так. Мое резюме нашли на рабочем сайте, пригласили, сообщив, что есть подходящие для меня вакансии. Приехала. Выяснилось, что вакансия одна. Ладно, пообщались. Просила сообщить о переговорах с компанией-заказчиком относительно моей кандидатуры. Хотя, понятно, и просить не должна. Обратная связь при любом раскладе - это как Отче наш для компании, считающей себя рекрутинговой. Однако, прошло две недели, обратной связи так и нет. Написала письмо с просьбой ответить - в ответ тишина. Думала позвонить, но потом решила, а зачем? Бесплатно учить "профессионалов" как работать, мне это не нужно. Просто в очередной раз печально наблюдать, как стремительно теряет в профессионализме рекрутинговый рынок Петербурга.

25 января 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №72

Отругал «Аноним»

Была в офисе в Петербурге. Очень неоднозначное впечатление о компании. Казалось бы, давно на рынке, головной офис в не последней с точки зрения бизнеса европейской стране, должны работать профессионалы. Не совсем так. Мое резюме нашли на рабочем сайте, пригласили, сообщив, что есть подходящие для меня вакансии. Приехала. Выяснилось, что вакансия одна. Ладно, пообщались. Просила сообщить о переговорах с компанией-заказчиком относительно моей кандидатуры. Хотя, понятно, и просить не должна. Обратная связь при любом раскладе - это как Отче наш для компании, считающей себя рекрутинговой. Однако, прошло две недели, обратной связи так и нет. Написала письмо с просьбой ответить - в ответ тишина. Думала позвонить, но потом решила, а зачем? Бесплатно учить "профессионалов" как работать, мне это не нужно. Просто в очередной раз печально наблюдать, как стремительно теряет в профессионализме рекрутинговый рынок Петербурга.

25 января 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №71

Отругал «Аноним г. Санкт-Петербург»

Была в офисе в Петербурге. Очень неоднозначное впечатление о компании. Казалось бы, давно на рынке, головной офис в не последней с точки зрения бизнеса европейской стране, должны работать профессионалы. Не совсем так. Мое резюме нашли на рабочем сайте, пригласили, сообщив, что есть подходящие для меня вакансии. Приехала. Выяснилось, что вакансия одна. Ладно, пообщались. Просила сообщить о...

25 января 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №70

Отругал «Аноним»

Была в офисе в Петербурге. Очень неоднозначное впечатление о компании. Казалось бы, давно на рынке, головной офис в не последней с точки зрения бизнеса европейской стране, должны работать профессионалы. Не совсем так. Мое резюме нашли на рабочем сайте, пригласили, сообщив, что есть подходящие для меня вакансии. Приехала. Выяснилось, что вакансия одна. Ладно, пообщались. Просила сообщить о переговорах с компанией-заказчиком относительно моей кандидатуры. Хотя, понятно, и просить не должна. Обратная связь при любом раскладе - это как Отче наш для компании, считающей себя рекрутинговой. Однако, прошло две недели, обратной связи так и нет. Написала письмо с просьбой ответить - в ответ тишина. Думала позвонить, но потом решила, а зачем? Бесплатно учить "профессионалов" как работать,

25 января 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №69

Отругал «Аноним»

Только дорогие рестораны вокруг офисаРедко платят отпускные вовремя..увольняют без предупреждениядля повышения должно пройти много временичувствуешь себя никому не нужным!!!

18 декабря 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №68

Отругал «Аноним»

был очень хороший молодой коллектив, но .... всех уволили... Г-н Борисов постарался сделать всё, чтобы от лояльности БЫВШИХ сотрудников к компании не осталось и следа. Безобразное увольнение, причем Борисов на столько трус, что даже по-нормальному сказать боится, что приходится увольнять - так в конце дня за 5 мин. до конца работы... неглядя тебе в глаза: "Ну ты понимаешь, .. . кризис..., так что всего хорошего".... Да, Костя, раздербанил ты коллектив...

3 июня 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №67

Отругал «Аноним»

Не указаны

Сколько же наглости надо иметь, заявляя о том, что «неудачники неспешно потягивают кофе, не поднимая попы со стула, и ждут зарплаты, бонусов, которые они не заработали»! Это просто какой-то плевок в лицо со стороны человека, который совсем недавно улыбался всем на новогодней вечеринке и с улыбкой говорил всем нам, что не прогадал в выборе (в смысле, консультантов, когда брал их на работу), что доволен нашей работой. Сколько же лжи!

А зачем увольнять девушку с респшен с окладом (без бонусов) в 15 000 рублей? Много сэкономить все равно на ней не получится. А слабо Константину себе фикс урезать?

Зачем врать, говоря, что «у нас нет сокращений»? Сокращенные есть, как есть и такие, кто не захотел участвовать в бредовом бизнес-процессе и ушел по собственному желанию. Никто из покинувших компанию не получил честно заработанных бонусов.

«У нас чисто английская компания, с чисто английским капиталистическим подходом. Мы любим деньги, и любим людей, жадных до денег». Так говорил Константин Борисов. Если ты любишь жадных до денег людей, зачем же ты бонусы фактически отменил?

У нас сейчас все ищут работу. Обстановка такая, что чиркни спичкой – и все взлетит на воздух.

Показать полностью

21 марта 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №66

Отругал «Аноним»

Центр города. Была в офисе в Петербурге. Очень неоднозначное впечатление о компании. Казалось бы, давно на рынке, головной офис в не последней с точки зрения бизнеса европейской стране, должны работать профессионалы. Не совсем так. Мое резюме нашли на рабочем сайте, пригласили, сообщив, что есть подходящие для меня вакансии. Приехала. Выяснилось, что вакансия одна. Ладно, пообщались. Просила сообщить о переговорах с компанией-заказчиком относительно моей кандидатуры. Хотя, понятно, и просить не должна. Обратная связь при любом раскладе - это как Отче наш для компании, считающей себя рекрутинговой. Однако, прошло две недели, обратной связи так и нет. Написала письмо с просьбой ответить - в ответ тишина. Думала позвонить, но потом решила, а зачем? Бесплатно учить "профессионалов" как работать, мне это не нужно. Просто в очередной раз печально наблюдать, как стремительно теряет в профессионализме рекрутинговый рынок Петербурга.

4 января 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №65

Отругал «Аноним»

Пишущих на подобные сайты, "мучимых и преследуемых" менеджментом сотрудников, которые достойны большего, я бы призвал обратить внимание на следующее - производственные показатели покинувших компанию консультантов, а также их прилежание. На кризис можно реагировать одним из двух способов - мобилизоваться и больше работать, развивать отношения со своими клиентами, или втянуть голову в плечи, снять с себя ответственность за собственные неудачи и начать писать на этот сайт клеветнические заметки. Вспомните фразу из фильма "Побег из Шоушенка" - "Ты или готовься жить, или готовишься умирать".

И в то время, когда руководители компании и наиболее взрослые и сознательные сотрудники активно ищут новые заказы и клиентов, отдавая себя работе, неудачники, подобные написавшему письмо, неспешно потягивают кофе, не поднимая попы со стула, и ждут зарплаты, бонусов, которые они не заработали.

Пора перестань винить работодателей в своих неудачах, пора вспомнить, что кризис - это стресс-тест для каждого. Сделайте свой выбор - работать или паниковать и паскудничать на подобных сайтах. А если Вы точно знаете, что Вас сильно недооценивают - создайте свое агентство и докажите нам, что мы не правы. Имейте смелость делать вещи, а не писать анонимки.

Показать полностью

Не указаны

18 ноября 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №64

Отругал «Аноним Москва»

В связи с тем, что офис находится прямо в центре (напротив Гостиного двора), постоянно проблемы с парковкой личного авто.

3 августа 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №63

Отругал «Аноним»

В связи с тем, что офис находится прямо в центре (напротив Гостиного двора), постоянно проблемы с парковкой личного авто.

3 августа 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №62

Отругал «Аноним, г. Москва»

В связи с тем, что офис находится прямо в центре (напротив Гостиного двора), постоянно проблемы с парковкой личного авто.

3 августа 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №61

Отругал «Аноним»

Плюсы: Прочитала и была удивлена представлеными на сайте отзывами о компании Morgan Hunt. Работала в компании, остались только положительные отзывы. Возможно, меня миновали времена 2008-2009 г, когда был частично другой коллектив в компании. Честно сказать, данная компания одна из наиболее стабильных на рынке с головным офисом в Лондоне, все обещания выполняются. Консультанты трудятся, как пчелки. Была удивлена некоторыми из них, люди работают практически на уровне "высший пилотаж" в области подбора топ-менеджмента Минусы: В связи с тем, что офис находится прямо в центре (напротив Гостиного двора), постоянно проблемы с парковкой личного авто.

3 августа 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №60

Отругал «Аноним г. Москва»

В связи с тем, что офис находится прямо в центре (напротив Гостиного двора), постоянно проблемы с парковкой личного авто.

3 августа 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №59

Отругал «Аноним»

В связи с тем, что офис находится прямо в центре (напротив Гостиного двора), постоянно проблемы с парковкой личного авто.

3 августа 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №58

Отругал «Аноним»

Не указаны Константин Борисов был уволен из компании Morgan Hunt Selection за

ужасный непрофессионализм в управлении группой консультантов

Куда же такого манагера возьмут на работу?

:)

6 апреля 2011 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №57

Отругал «Аноним»

Прочитала и была удивлена представлеными на сайте отзывами о компании Morgan Hunt. Работала в компании, остались только положительные отзывы. Возможно, меня миновали времена 2008-2009 г, когда был частично другой коллектив в компании. Честно сказать, данная компания одна из наиболее стабильных на рынке с головным офисом в Лондоне, все обещания выполняются. Консультанты трудятся, как пчелки. Была удивлена некоторыми из них, люди работают практически на уровне "высший пилотаж" в области подбора топ-менеджмента В связи с тем, что офис находится прямо в центре (напротив Гостиного двора), постоянно проблемы с парковкой личного авто.

10 ноября 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №56

Отругал «Аноним»

Константин Борисов был уволен из компании Morgan Hunt Selection за ужасный непрофессионализм в управлении группой консультантов Куда же такого манагера возьмут на работу? :)

27 июня 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №55

Отругал «Аноним, г. Москва»

Константин Борисов был уволен из компании Morgan Hunt Selection за
ужасный непрофессионализм в управлении группой консультантов
Куда же такого манагера возьмут на работу?
:)

26 июня 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №54

Отругал «Аноним»

Плюсы: Не указаны Минусы: Константин Борисов был уволен из компании Morgan Hunt Selection за ужасный непрофессионализм в управлении группой консультантов Куда же такого манагера возьмут на работу? :)

26 июня 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №53

Отругал «Аноним Москва»

Константин Борисов был уволен из компании Morgan Hunt Selection за ужасный непрофессионализм в управлении группой консультантовКуда же такого манагера возьмут на работу? :)

26 июня 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №52

Отругал «Аноним г. Москва»

Константин Борисов был уволен из компании Morgan Hunt Selection за ужасный непрофессионализм в управлении группой консультантов Куда же такого манагера возьмут на работу? :)

26 июня 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №51

Отругал «Аноним»

Плюсы Не указаны Минусы Константин Борисов был уволен из компании Morgan Hunt Selection за ужасный непрофессионализм в управлении группой консультантов Куда же такого манагера возьмут на работу? :)

26 июня 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №50

Отругал «Аноним»

Константин Борисов был уволен из компании Morgan Hunt Selection за ужасный непрофессионализм в управлении группой консультантов Куда же такого манагера возьмут на работу? :)

26 июня 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №49

Отругал «Аноним»

Г-н Борисов постарался сделать всё, чтобы от лояльности БЫВШИХ сотрудников к компании не осталось и следа. Безобразное увольнение, причем Борисов на столько трус, что даже по-нормальному сказать боится, что приходится увольнять - так в конце дня за 5 мин. до конца работы... неглядя тебе в глаза: "Ну ты понимаешь, ... кризис..., так что всего хорошего".... Да, Костя, раздербанил ты коллектив...

25 июня 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №48

Отругал «Аноним, г. Москва»

Г-н Борисов постарался сделать всё, чтобы от лояльности БЫВШИХ сотрудников к компании не осталось и следа. Безобразное увольнение, причем Борисов на столько трус, что даже по-нормальному сказать боится, что приходится увольнять - так в конце дня за 5 мин. до конца работы... неглядя тебе в глаза: "Ну ты понимаешь, .. . кризис..., так что всего хорошего".... Да, Костя, раздербанил ты коллектив...

24 июня 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №47

Отругал «Аноним Москва»

Г-н Борисов постарался сделать всё, чтобы от лояльности БЫВШИХ сотрудников к компании не осталось и следа. Безобразное увольнение, причем Борисов на столько трус, что даже по-нормальному сказать боитс...

24 июня 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №46

Отругал «Аноним»

Г-н Борисов постарался сделать всё, чтобы от лояльности БЫВШИХ сотрудников к компании не осталось и следа. Безобразное увольнение, причем Борисов на столько трус, что даже по-нормальному сказать боится, что приходится увольнять - так в конце дня за 5 мин. до конца работы... неглядя тебе в глаза: "Ну ты понимаешь, .. . кризис..., так что всего хорошего".... Да, Костя, раздербанил ты коллектив...

24 июня 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №45

Отругал «Аноним»

Плюсы был очень хороший молодой коллектив, но .... всех уволили... Минусы Г-н Борисов постарался сделать всё, чтобы от лояльности БЫВШИХ сотрудников к компании не осталось и следа. Безобразное увольнение, причем Борисов на столько трус, что даже по-нормальному сказать боится, что приходится увольнять - так в конце дня за 5 мин. до конца работы... неглядя тебе в глаза: "Ну ты понимаешь, .. . кризис..., так что всего хорошего".... Да, Костя, раздербанил ты коллектив...

24 июня 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №44

Отругал «Аноним г. Москва»

Г-н Борисов постарался сделать всё, чтобы от лояльности БЫВШИХ сотрудников к компании не осталось и следа. Безобразное увольнение, причем Борисов на столько трус, что даже по-нормальному сказать боится, что приходится увольнять - так в конце дня за 5 мин. до конца работы... неглядя тебе в глаза: "Ну ты понимаешь, .. . кризис..., так что всего хорошего".... Да, Костя, раздербанил ты коллектив...

24 июня 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №43

Отругал «Аноним»

Плюсы: был очень хороший молодой коллектив, но .... всех уволили... Минусы: Г-н Борисов постарался сделать всё, чтобы от лояльности БЫВШИХ сотрудников к компании не осталось и следа. Безобразное увольнение, причем Борисов на столько трус, что даже по-нормальному сказать боится, что приходится увольнять - так в конце дня за 5 мин. до конца работы... неглядя тебе в глаза: "Ну ты понимаешь, .. . кризис..., так что всего хорошего".... Да, Костя, раздербанил ты коллектив...

24 июня 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №42

Отругал «Аноним, г. Москва»

Вот дела! В начале февраля в компании работало 25 консультантов, включая 2 менеджеров. Три консультанта вышли в феврале 2009-го, и еще один добавился в марте. Итого было бы 26. Но:
В феврале-марте компанию покинуло 8 человек: кто-то сокращен, кто-то не выдержал и ушел сам: давящая атмосфера и навязываемые партнером бредовые условия по ведению бизнеса. Многие из тех, кто ушел, показали классные результаты по продажам в прошлом году и частично в этом.
На этой неделе уволено еще пять опытных консультантов. Как всегда, "по собственному желанию" и без компенсации.
Нужно провести кадровый аудит компании через месяц и в ближе к осени. Будут-ли там еще работать оставшиеся консультанты, которые смогут закрыть позиции?

14 мая 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №41

Отругал «Аноним Москва»

Вот дела! В начале февраля в компании работало 25 консультантов, включая 2 менеджеров. Три консультанта вышли в феврале 2009-го, и еще один добавился в марте. Итого было бы 26. Но:В феврале-марте ...

14 мая 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №40

Отругал «Аноним»

Плюсы: Профессионализм всех консультантов, которые работали или еще пока работают в компании. Минусы: Вот дела! В начале февраля в компании работало 25 консультантов, включая 2 менеджеров. Три консультанта вышли в феврале 2009-го, и еще один добавился в марте. Итого было бы 26. Но: В феврале-марте компанию покинуло 8 человек: кто-то сокращен, кто-то не выдержал и ушел сам: давящая атмосфера и навязываемые партнером бредовые условия по ведению бизнеса. Многие из тех, кто ушел, показали классные результаты по продажам в прошлом году и частично в этом. На этой неделе уволено еще пять опытных консультантов. Как всегда, "по собственному желанию" и без компенсации. Нужно провести кадровый аудит компании через месяц и в ближе к осени. Будут-ли там еще работать оставшиеся консультанты, которые смогут закрыть позиции?

14 мая 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №39

Отругал «Аноним»

Вот дела! В начале февраля в компании работало 25 консультантов, включая 2 менеджеров. Три консультанта вышли в феврале 2009-го, и еще один добавился в марте. Итого было бы 26. Но: В феврале-марте компанию покинуло 8 человек: кто-то сокращен, кто-то не выдержал и ушел сам: давящая атмосфера и навязываемые партнером бредовые условия по ведению бизнеса. Многие из тех, кто ушел, показали классные результаты по продажам в прошлом году и частично в этом. На этой неделе уволено еще пять опытных консультантов. Как всегда, "по собственному желанию" и без компенсации. Нужно провести кадровый аудит компании через месяц и в ближе к осени. Будут-ли там еще работать оставшиеся консультанты, которые смогут закрыть позиции?

14 мая 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №38

Отругал «Аноним»

Плюсы Профессионализм всех консультантов, которые работали или еще пока работают в компании. Минусы Вот дела! В начале февраля в компании работало 25 консультантов, включая 2 менеджеров. Три консультанта вышли в феврале 2009-го, и еще один добавился в марте. Итого было бы 26. Но: В феврале-марте компанию покинуло 8 человек: кто-то сокращен, кто-то не выдержал и ушел сам: давящая атмосфера и навязываемые партнером бредовые условия по ведению бизнеса. Многие из тех, кто ушел, показали классные результаты по продажам в прошлом году и частично в этом. На этой неделе уволено еще пять опытных консультантов. Как всегда, "по собственному желанию" и без компенсации. Нужно провести кадровый аудит компании через месяц и в ближе к осени. Будут-ли там еще работать оставшиеся консультанты, которые смогут закрыть позиции?

14 мая 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №37

Отругал «Аноним»

Вот дела! В начале февраля в компании работало 25 консультантов, включая 2 менеджеров. Три консультанта вышли в феврале 2009-го, и еще один добавился в марте. Итого было бы 26. Но: В феврале-марте компанию покинуло 8 человек: кто-то сокращен, кто-то не выдержал и ушел сам: давящая атмосфера и навязываемые партнером бредовые условия по ведению бизнеса. Многие из тех, кто ушел, показали классные результаты по продажам в прошлом году и частично в этом. На этой неделе уволено еще пять опытных консультантов. Как всегда, "по собственному желанию" и без компенсации. Нужно провести кадровый аудит компании через месяц и в ближе к осени. Будут-ли там еще работать оставшиеся консультанты, которые смогут закрыть позиции?

14 мая 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №36

Отругал «Аноним г. Москва»

Вот дела! В начале февраля в компании работало 25 консультантов, включая 2 менеджеров. Три консультанта вышли в феврале 2009-го, и еще один добавился в марте. Итого было бы 26. Но: В феврале-марте компанию покинуло 8 человек: кто-то сокращен, кто-то не выдержал и ушел сам: давящая атмосфера и навязываемые партнером бредовые условия по ведению бизнеса. Многие из тех, кто ушел, показали классные...

14 мая 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №35

Отругал «Аноним»

Плюсы До офиса добираться далекова-то от метро, но когда заходишь на территорию за воротами – попадаешь как в другой мир. Тихо, ухожено, симпатичное трехэтажное здание. Сам офис находится в подвальном помещении, отличный ремонт, дисциплинированный ресепшен. Интервью было с предполагаемым руководителем из промышленной практики. Рассказала о своем опыте, потом решила порасспрашивать о том, как идут дела в компании. Девушка энергично рассказала о том, что кризис их мало коснулся, и что они набирают еще людей. Хотя какая-то она напряженная сидела… Я взяла тайм аут подумать. Минусы Не указаны

31 марта 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №34

Отругал «Аноним»

Плюсы: До офиса добираться далекова-то от метро, но когда заходишь на территорию за воротами – попадаешь как в другой мир. Тихо, ухожено, симпатичное трехэтажное здание. Сам офис находится в подвальном помещении, отличный ремонт, дисциплинированный ресепшен. Интервью было с предполагаемым руководителем из промышленной практики. Рассказала о своем опыте, потом решила порасспрашивать о том, как идут дела в компании. Девушка энергично рассказала о том, что кризис их мало коснулся, и что они набирают еще людей. Хотя какая-то она напряженная сидела… Я взяла тайм аут подумать. Минусы: Не указаны

31 марта 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №33

Отругал «Аноним г. Москва»

...

31 марта 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №32

Отругал «Аноним, г. Москва»

Не указаны

31 марта 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №31

Отругал «Аноним Москва»

Не указаны

31 марта 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №30

Отругал «Аноним»

Не указаны

31 марта 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №29

Отругал «Аноним»

Плюсы: Не указаны Минусы: Сколько же наглости надо иметь, заявляя о том, что «неудачники неспешно потягивают кофе, не поднимая попы со стула, и ждут зарплаты, бонусов, которые они не заработали»! Это просто какой-то плевок в лицо со стороны человека, который совсем недавно улыбался всем на новогодней вечеринке и с улыбкой говорил всем нам, что не прогадал в выборе (в смысле, консультантов, когда брал их на работу), что доволен нашей работой. Сколько же лжи! А зачем увольнять девушку с респшен с окладом (без бонусов) в 15 000 рублей? Много сэкономить все равно на ней не получится. А слабо Константину себе фикс урезать? Зачем врать, говоря, что «у нас нет сокращений»? Сокращенные есть, как есть и такие, кто не захотел участвовать в бредовом бизнес-процессе и ушел по собственному желанию. Никто из покинувших компанию не получил честно заработанных бонусов. «У нас чисто английская компания, с чисто английским капиталистическим подходом. Мы любим деньги, и любим людей, жадных до денег». Так говорил Константин Борисов. Если ты любишь жадных до денег людей, зачем же ты бонусы фактически отменил? У нас сейчас все ищут работу. Обстановка такая, что чиркни спичкой – и все взлетит на воздух.

16 марта 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №28

Отругал «Аноним Москва»

Сколько же наглости надо иметь, заявляя о том, что «неудачники неспешно потягивают кофе, не поднимая попы со стула, и ждут зарплаты, бонусов, которые они не заработали»! Это просто какой-то плевок в л...

16 марта 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №27

Отругал «Аноним г. Москва»

Сколько же наглости надо иметь, заявляя о том, что «неудачники неспешно потягивают кофе, не поднимая попы со стула, и ждут зарплаты, бонусов, которые они не заработали»! Это просто какой-то плевок в лицо со стороны человека, который совсем недавно улыбался всем на новогодней вечеринке и с улыбкой говорил всем нам, что не прогадал в выборе (в смысле, консультантов, когда брал их на работу), что...

16 марта 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №26

Отругал «Аноним, г. Москва»

Сколько же наглости надо иметь, заявляя о том, что «неудачники неспешно потягивают кофе, не поднимая попы со стула, и ждут зарплаты, бонусов, которые они не заработали»! Это просто какой-то плевок в лицо со стороны человека, который совсем недавно улыбался всем на новогодней вечеринке и с улыбкой говорил всем нам, что не прогадал в выборе (в смысле, консультантов, когда брал их на работу), что доволен нашей работой. Сколько же лжи!
А зачем увольнять девушку с респшен с окладом (без бонусов) в 15 000 рублей? Много сэкономить все равно на ней не получится. А слабо Константину себе фикс урезать?
Зачем врать, говоря, что «у нас нет сокращений»? Сокращенные есть, как есть и такие, кто не захотел участвовать в бредовом бизнес-процессе и ушел по собственному желанию. Никто из покинувших компанию не получил честно заработанных бонусов.
«У нас чисто английская компания, с чисто английским капиталистическим подходом. Мы любим деньги, и любим людей, жадных до денег». Так говорил Константин Борисов. Если ты любишь жадных до денег людей, зачем же ты бонусы фактически отменил?
У нас сейчас все ищут работу. Обстановка такая, что чиркни спичкой – и все взлетит на воздух.

16 марта 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №25

Отругал «Аноним»

Сколько же наглости надо иметь, заявляя о том, что «неудачники неспешно потягивают кофе, не поднимая попы со стула, и ждут зарплаты, бонусов, которые они не заработали»! Это просто какой-то плевок в лицо со стороны человека, который совсем недавно улыбался всем на новогодней вечеринке и с улыбкой говорил всем нам, что не прогадал в выборе (в смысле, консультантов, когда брал их на работу), что доволен нашей работой. Сколько же лжи! А зачем увольнять девушку с респшен с окладом (без бонусов) в 15 000 рублей? Много сэкономить все равно на ней не получится. А слабо Константину себе фикс урезать? Зачем врать, говоря, что «у нас нет сокращений»? Сокращенные есть, как есть и такие, кто не захотел участвовать в бредовом бизнес-процессе и ушел по собственному желанию. Никто

16 марта 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №24

Отругал «Аноним»

Сколько же наглости надо иметь, заявляя о том, что «неудачники неспешно потягивают кофе, не поднимая попы со стула, и ждут зарплаты, бонусов, которые они не заработали»! Это просто какой-то плевок в лицо со стороны человека, который совсем недавно улыбался всем на новогодней вечеринке и с улыбкой говорил всем нам, что не прогадал в выборе (в смысле, консультантов, когда брал их на работу), что доволен нашей работой. Сколько же лжи! А зачем увольнять девушку с респшен с окладом (без бонусов) в 15 000 рублей? Много сэкономить все равно на ней не получится. А слабо Константину себе фикс урезать? Зачем врать, говоря, что «у нас нет сокращений»? Сокращенные есть, как есть и такие, кто не захотел участвовать в бредовом бизнес-процессе и ушел по собственному желанию. Никто из покинувших компанию не получил честно заработанных бонусов. «У нас чисто английская компания, с чисто английским капиталистическим подходом. Мы любим деньги, и любим людей, жадных до денег». Так говорил Константин Борисов. Если ты любишь жадных до денег людей, зачем же ты бонусы фактически отменил? У нас сейчас все ищут работу. Обстановка такая, что чиркни спичкой – и все взлетит на воздух.

16 марта 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №23

Отругал «Аноним»

Борисов как менеджер полнейший профан. Он не может управлять людьми. Он уволил даже тех специалистов, которые принесли хорошие деньги и закрывали позиции, также тех, которые выполняли все показатели по привлечению клиентов. Я считаю, что самое главное правильно расставаться с людьми. Бонусы действительно не выплачивают. И сейчас все делается, чтобы их не выплатить. И вообще, атмосфера в компании очень не здоровая, все ищут работу. Показатели меняются каждую неделю. Появляются каждый понедельник новые. Очень не честное и несправедливое отношение к людям. Даже порой хамское и унижающее. Кризис можно по-разному переживать, но самое главное оставаться людьми. Борисов не боится за свою репутацию, говорит: "кризис же", типа все всё поймут. Суть в том, что уволив людей (сократив расходы на з/п) и не выплатив бонусы, он выводит компанию на окупаемость. И финансовые планы, поставленные учредителями будут выполнены. Я за всю работу здесь не слышала, чтобы он о ком то хорошо высказался. Он всегда всех дерьмом поливает. Некоторые консультанты (не все) все делают возможное для привлечения клиентов и заказов. Может быть и за дело некоторых он увольняет, самое главное как он это делает. Можно по разному расставаться с людьми. Он делает это мерзко. Люди для него не больше чем машины по зарабатыванию денег. Никакой речи о помощи, поддержки, подсказки, обучении не идет, легче уволить. И если он сам отвечает на отрицательные комментарии, это уже о многом говорит.

14 марта 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №22

Отругал «Аноним»

Плюсы: Не указаны Минусы: Борисов как менеджер полнейший профан. Он не может управлять людьми. Он уволил даже тех специалистов, которые принесли хорошие деньги и закрывали позиции, также тех, которые выполняли все показатели по привлечению клиентов. Я считаю, что самое главное правильно расставаться с людьми. Бонусы действительно не выплачивают. И сейчас все делается, чтобы их не выплатить. И вообще, атмосфера в компании очень не здоровая, все ищут работу. Показатели меняются каждую неделю. Появляются каждый понедельник новые. Очень не честное и несправедливое отношение к людям. Даже порой хамское и унижающее. Кризис можно по-разному переживать, но самое главное оставаться людьми. Борисов не боится за свою репутацию, говорит: "кризис же", типа все всё поймут. Суть в том, что уволив людей (сократив расходы на з/п) и не выплатив бонусы, он выводит компанию на окупаемость. И финансовые планы, поставленные учредителями будут выполнены. Я за всю работу здесь не слышала, чтобы он о ком то хорошо высказался. Он всегда всех дерьмом поливает. Некоторые консультанты (не все) все делают возможное для привлечения клиентов и заказов. Может быть и за дело некоторых он увольняет, самое главное как он это делает. Можно по разному расставаться с людьми. Он делает это мерзко. Люди для него не больше чем машины по зарабатыванию денег. Никакой речи о помощи, поддержки, подсказки, обучении не идет, легче уволить. И если он сам отвечает на отрицательные комментарии, это уже о многом говорит.

14 марта 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №21

Отругал «Аноним Москва»

Борисов как менеджер полнейший профан. Он не может управлять людьми. Он уволил даже тех специалистов, которые принесли хорошие деньги и закрывали позиции, также тех, которые выполняли все показатели п...

14 марта 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №20

Отругал «Аноним г. Москва»

Борисов как менеджер полнейший профан. Он не может управлять людьми. Он уволил даже тех специалистов, которые принесли хорошие деньги и закрывали позиции, также тех, которые выполняли все показатели по привлечению клиентов. Я считаю, что самое главное правильно расставаться с людьми. Бонусы действительно не выплачивают. И сейчас все делается, чтобы их не выплатить. И вообще, атмосфера в...

14 марта 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №19

Отругал «Аноним»

Борисов как менеджер полнейший профан. Он не может управлять людьми. Он уволил даже тех специалистов, которые принесли хорошие деньги и закрывали позиции, также тех, которые выполняли все показатели по привлечению клиентов. Я считаю, что самое главное правильно расставаться с людьми. Бонусы действительно не выплачивают. И сейчас все делается, чтобы их не выплатить. И вообще, атмосфера в компании очень не здоровая, все ищут работу. Показатели меняются каждую неделю. Появляются каждый понедельник новые. Очень не честное и несправедливое отношение к людям. Даже порой хамское и унижающее. Кризис можно по-разному переживать, но самое главное оставаться людьми. Борисов не боится за свою репутацию, говорит: "кризис же", типа все всё поймут. Суть в том, что уволив людей (сократив

14 марта 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №18

Отругал «Аноним, г. Москва»

Борисов как менеджер полнейший профан. Он не может управлять людьми. Он уволил даже тех специалистов, которые принесли хорошие деньги и закрывали позиции, также тех, которые выполняли все показатели по привлечению клиентов. Я считаю, что самое главное правильно расставаться с людьми.
Бонусы действительно не выплачивают. И сейчас все делается, чтобы их не выплатить.
И вообще, атмосфера в компании очень не здоровая, все ищут работу.
Показатели меняются каждую неделю. Появляются каждый понедельник новые.
Очень не честное и несправедливое отношение к людям. Даже порой хамское и унижающее.
Кризис можно по-разному переживать, но самое главное оставаться людьми. Борисов не боится за свою репутацию, говорит: "кризис же", типа все всё поймут.
Суть в том, что уволив людей (сократив расходы на з/п) и не выплатив бонусы, он выводит компанию на окупаемость. И финансовые планы, поставленные учредителями будут выполнены.
Я за всю работу здесь не слышала, чтобы он о ком то хорошо высказался. Он всегда всех дерьмом поливает.
Некоторые консультанты (не все) все делают возможное для привлечения клиентов и заказов.
Может быть и за дело некоторых он увольняет, самое главное как он это делает. Можно по разному расставаться с людьми. Он делает это мерзко. Люди для него не больше чем машины по зарабатыванию денег. Никакой речи о помощи, поддержки, подсказки, обучении не идет, легче уволить.
И если он сам отвечает на отрицательные комментарии, это уже о многом говорит.

14 марта 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №17

Отругал «Аноним»

Плюсы Не указаны Минусы Борисов как менеджер полнейший профан. Он не может управлять людьми. Он уволил даже тех специалистов, которые принесли хорошие деньги и закрывали позиции, также тех, которые выполняли все показатели по привлечению клиентов. Я считаю, что самое главное правильно расставаться с людьми. Бонусы действительно не выплачивают. И сейчас все делается, чтобы их не выплатить. И вообще, атмосфера в компании очень не здоровая, все ищут работу. Показатели меняются каждую неделю. Появляются каждый понедельник новые. Очень не честное и несправедливое отношение к людям. Даже порой хамское и унижающее. Кризис можно по-разному переживать, но самое главное оставаться людьми. Борисов не боится за свою репутацию, говорит: "кризис же", типа все всё поймут. Суть в том, что уволив людей (сократив расходы на з/п) и не выплатив бонусы, он выводит компанию на окупаемость. И финансовые планы, поставленные учредителями будут выполнены. Я за всю работу здесь не слышала, чтобы он о ком то хорошо высказался. Он всегда всех %удалено% поливает. Некоторые консультанты (не все) все делают возможное для привлечения клиентов и заказов. Может быть и за дело некоторых он увольняет, самое главное как он это делает. Можно по разному расставаться с людьми. Он делает это мерзко. Люди для него не больше чем машины по зарабатыванию денег. Никакой речи о помощи, поддержки, подсказки, обучении не идет, легче уволить. И если он сам отвечает на отрицательные комментарии, это уже о многом говорит.

14 марта 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №16

Отругал «Аноним, г. Москва»

Не указаны

13 марта 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №15

Отругал «Аноним»

Плюсы: Пишущих на подобные сайты, "мучимых и преследуемых" менеджментом сотрудников, которые достойны большего, я бы призвал обратить внимание на следующее - производственные показатели покинувших компанию консультантов, а также их прилежание. На кризис можно реагировать одним из двух способов - мобилизоваться и больше работать, развивать отношения со своими клиентами, или втянуть голову в плечи, снять с себя ответственность за собственные неудачи и начать писать на этот сайт клеветнические заметки. Вспомните фразу из фильма "Побег из Шоушенка" - "Ты или готовься жить, или готовишься умирать". И в то время, когда руководители компании и наиболее взрослые и сознательные сотрудники активно ищут новые заказы и клиентов, отдавая себя работе, неудачники, подобные написавшему письмо, неспешно потягивают кофе, не поднимая попы со стула, и ждут зарплаты, бонусов, которые они не заработали. Пора перестань винить работодателей в своих неудачах, пора вспомнить, что кризис - это стресс-тест для каждого. Сделайте свой выбор - работать или паниковать и паскудничать на подобных сайтах. А если Вы точно знаете, что Вас сильно недооценивают - создайте свое агентство и докажите нам, что мы не правы. Имейте смелость делать вещи, а не писать анонимки. Минусы: Не указаны

13 марта 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №14

Отругал «Аноним Москва»

Не указаны

13 марта 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №13

Отругал «Аноним»

Не указаны

13 марта 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №12

Отругал «Аноним г. Москва»

...

13 марта 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №11

Отругал «Аноним»

Плюсы Не указаны Минусы Morgan Hunt Selection Работать просят без бонусов, пока не выполнишь квартальный план. Нескольких уже уволили, т.к. у них было мало заказов, кто-то ушел сам. Недавно появилась статья в ведомостях и на планете hr, что кризис – это хорошее время учиться. Автор – Б., начальник агентства. Так на что они будут учить людей, если они их увольняют?! Денег-то нет! Самое интересное: они еще кого-то хотят набирать, вакансии висят на www.headhunter.ru Откуда заказы-то будут? Увольняют людей без выплаты пособия и заработанных бонусов. Жесткач полный. Обстановка внутри напряженная.

12 марта 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №10

Отругал «Аноним»

Плюсы: Не указаны Минусы: Morgan Hunt Selection Работать просят без бонусов, пока не выполнишь квартальный план. Нескольких уже уволили, т.к. у них было мало заказов, кто-то ушел сам. Недавно появилась статья в ведомостях и на планете hr, что кризис – это хорошее время учиться. Автор – Б., начальник агентства. Так на что они будут учить людей, если они их увольняют?! Денег-то нет! Самое интересное: они еще кого-то хотят набирать, вакансии висят на www.headhunter.ru Откуда заказы-то будут? Увольняют людей без выплаты пособия и заработанных бонусов. Жесткач полный. Обстановка внутри напряженная.

12 марта 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №9

Отругал «Аноним Москва»

Morgan Hunt SelectionРаботать просят без бонусов, пока не выполнишь квартальный план. Нескольких уже уволили, т.к. у них было мало заказов, кто-то ушел сам. Недавно появилась статья в ведомостях и...

12 марта 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №8

Отругал «Аноним»

Morgan Hunt Selection Работать просят без бонусов, пока не выполнишь квартальный план. Нескольких уже уволили, т.к. у них было мало заказов, кто-то ушел сам. Недавно появилась статья в ведомостях и на планете hr, что кризис – это хорошее время учиться. Автор – Б., начальник агентства. Так на что они будут учить людей, если они их увольняют?! Денег-то нет! Самое интересное: они еще кого-то хотят набирать, вакансии висят на www.headhunter.ru Откуда заказы-то будут? Увольняют людей без выплаты пособия и заработанных бонусов. Жесткач полный. Обстановка внутри напряженная.

12 марта 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №7

Отругал «Аноним, г. Москва»

Morgan Hunt Selection
Работать просят без бонусов, пока не выполнишь квартальный план. Нескольких уже уволили, т.к. у них было мало заказов, кто-то ушел сам. Недавно появилась статья в ведомостях и на планете hr, что кризис – это хорошее время учиться. Автор – Б., начальник агентства. Так на что они будут учить людей, если они их увольняют?! Денег-то нет! Самое интересное: они еще кого-то хотят набирать, вакансии висят на www.headhunter.ru Откуда заказы-то будут? Увольняют людей без выплаты пособия и заработанных бонусов. Жесткач полный. Обстановка внутри напряженная.

12 марта 2009 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №6

Отругал «Аноним»

Не указаны

Борисов как менеджер полнейший профан. Он не может управлять людьми. Он уволил даже тех специалистов, которые принесли хорошие деньги и закрывали позиции, также тех, которые выполняли все показатели по привлечению клиентов. Я считаю, что самое главное правильно расставаться с людьми.

Бонусы действительно не выплачивают. И сейчас все делается, чтобы их не выплатить.

И вообще, атмосфера в компании очень не здоровая, все ищут работу.

Показатели меняются каждую неделю. Появляются каждый понедельник новые.

Очень не честное и несправедливое отношение к людям. Даже порой хамское и унижающее.

Кризис можно по-разному переживать, но самое главное оставаться людьми. Борисов не боится за свою репутацию, говорит: "кризис же", типа все всё поймут.

Суть в том, что уволив людей (сократив расходы на з/п) и не выплатив бонусы, он выводит компанию на окупаемость. И финансовые планы, поставленные учредителями будут выполнены.

Я за всю работу здесь не слышала, чтобы он о ком то хорошо высказался. Он всегда всех дерьмом поливает.

Некоторые консультанты (не все) все делают возможное для привлечения клиентов и заказов.

Может быть и за дело некоторых он увольняет, самое главное как он это делает. Можно по разному расставаться с людьми. Он делает это мерзко. Люди для него не больше чем машины по зарабатыванию денег. Никакой речи о помощи, поддержки, подсказки, обучении не идет, легче уволить.

И если он сам отвечает на отрицательные комментарии, это уже о многом говорит.

Показать полностью

16 сентября 2008 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №5

Отругал «Аноним»

До офиса добираться далекова-то от метро, но когда заходишь на территорию за воротами – попадаешь как в другой мир. Тихо, ухожено, симпатичное трехэтажное здание. Сам офис находится в подвальном помещении, отличный ремонт, дисциплинированный ресепшен.

Интервью было с предполагаемым руководителем из промышленной практики. Рассказала о своем опыте, потом решила порасспрашивать о том, как идут дела в компании. Девушка энергично рассказала о том, что кризис их мало коснулся, и что они набирают еще людей. Хотя какая-то она напряженная сидела… Я взяла тайм аут подумать. Не указаны

1 июля 2008 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №4

Отругал «Аноним»

Плюсы: Не указаны Минусы: Консультант назначил встречу на определенное время с точностью до получаса. Я прождала ее в переговорной 25 минут и никто даже не пришел сообщить, что она задерживается. После чего я ушла, сообщив, что у меня нет времени ждать по полчаса консультантов. После этого мне ни позвонили, ни прислали письма с извинениями или объяснениями.

4 апреля 2008 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №3

Отругал «Аноним Москва»

Консультант назначил встречу на определенное время с точностью до получаса. Я прождала ее в переговорной 25 минут и никто даже не пришел сообщить, что она задерживается. После чего я ушла, сообщив, чт...

4 апреля 2008 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №2

Отругал «Аноним»

Консультант назначил встречу на определенное время с точностью до получаса. Я прождала ее в переговорной 25 минут и никто даже не пришел сообщить, что она задерживается. После чего я ушла, сообщив, что у меня нет времени ждать по полчаса консультантов. После этого мне ни позвонили, ни прислали письма с извинениями или объяснениями.

4 апреля 2008 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №1

Отругал «Аноним, г. Москва»

Консультант назначил встречу на определенное время с точностью до получаса. Я прождала ее в переговорной 25 минут и никто даже не пришел сообщить, что она задерживается. После чего я ушла, сообщив, что у меня нет времени ждать по полчаса консультантов. После этого мне ни позвонили, ни прислали письма с извинениями или объяснениями.

4 апреля 2008 цитировать Ссылка на этот отзыв

Морган Хант отзывы

Добавить отзыв Морган Хант отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Введите два слова, показанных на изображении *