Московское областное бюро технической инвентаризации, ГУП отзывы

Ребята я в шоке!!! Что так все запущено?

Предприятие превратилось в личную кормушку директора. и его зама по финансам, его близкой подруги. Денег на зарплату, на закупку нового оборудования и обслуживание текущих нужд нет. Даже платежи за аренду своих офисов по Московской Области регулярно задерживают. Цены на кадастровые и иные услуги не конкурентноспособны. Поэтому клиентов нет. Все, что удаётся заработать филиалам, выводится...

Коллективная оплата труда, это "развод" чистой воды. План огромный. Есть только гарантированная "минималка", а дальше все зависит от руководителей групп, какой именно в этом месяце будет процент у производственников. Заинтересованность прямая - чем выше з/п у Руководителя, тем меньше остается процент у "рабочих лошадок". А кормить АУП, если честно, радости мало.

Нет электронной очереди

Нет электронной очереди

К сожалению, уровень доходов большинства граждан нашей страны, в том числе и работников БТИ, чрезвычайно низок. Такая ситуация сдерживает развитие производства товаров массового потребления.

подправьте график!!!!! После работы ехала в пятницу, чтобы поздороваться с закрытой дверью. В будни невозможно дозвониться, уточнить информацию.Звонила в день 22 раза в разное время!

Изготовление техпаспорта после перепланировки 8.000, космос. Банкомат в помещении БТИ берет 3%, без проц только в терминале БТИ, но его здесь нет.

Изготовление техпаспорта после перепланировки 8.000, космос. Банкомат в помещении БТИ берет 3%, без проц только в терминале БТИ, но его здесь нет.

Парковка для сотрудников большая и хорошо очищенная и полупустая, а для клиентов все наоборот: встать некуда и вся в снегу.

Работа в данном ГУПе потеря времени. Стадо мелких свеже-назначеных дебилов-начальничков которых поселили в топ половине просто не дают работать. Обман по зп. Социалки нет. Текучка дикая. В филиалах просто некому работать. Разбежались все.

Руководство действительно бездарное с огромной короной. Генеральный директор и руководитель ФЭУ гребут только в свой карман, и решают кто будет работать, а кто нет. Увольняют даже если внешне не понравился, за пол года господства Беднягина огромная текучка во всех подразделениях. Новые сотрудники не успевают привыкнуть, он заявляет кадрам найти новых, так как эти ему не нравятся. Такого...

Все нормально, без проблем и нареканий.

Все нормально, без проблем и нареканий.

Руководство погрязло во лжи и коррупции на столько что надо обращаться в прокуратуру ! Развод сотрудников на зп так как коллективная оплата труда ,руководство жрет в одно горло и не подавится . Все живут одним днём ! Живём только обещаниями о светлом будущем !

Структуру полностью развалили. Могу много рассказать, но не считаю нужным. По факту - рыба гниёт с головы. Вот тут именно так. Бездарное руководство полностью угробило ГУП. Отношение и зарплата соответствующее. В большинстве те, кто сейчас остался работать-досиживают до пенсии

3 раза получила отказ в госреестре на получения кадастра .квартира 1993г передача в госреестр из бти в 2012г Мою квартиру не передали,пришла в бти узнать ,что нужно,чтобы получить кадастр,в БТИ не знают и я не знаю мне 70 лет,заказала техпаспорт а может еще что? Опять отказ пришлют. Я это к чему,ведь ЭТО ОБЛАСТНОЕ БТИ,и не знать ничего.

Что представляет из себя сейчас - не знаю, но по рассказам - смена руководства в конце 2015 больше похожа на доведение мупа до банкротства. Кажется, за довольно короткий срок 2014-2015, разбежалась чуть не половина персонала. Если вдруг захотелось там поработать - подождите конца 2016 года, когда новое руководство всё разделит и устаканится. Или ждите подвоха и будьте готовы начать искать другую работу.

Что представляет из себя сейчас - не знаю, но по рассказам - смена руководства в конце 2015 больше похожа на доведение мупа до банкротства. Кажется, за довольно короткий срок 2014-2015, разбежалась чуть не половина персонала. Если вдруг захотелось там поработать - подождите конца 2016 года, когда новое руководство всё разделит и устаканится. Или ждите подвоха и будьте готовы начать искать другую...

Работала давно в Балашихинском филиале администратором производственной группы. В нашем городе БТИ расположено удобно. Управление находится в Красногорском р-не, соответственно, там собеседования, увольнения. Я добиралась маршруткой, метро, бесплатным автолайном до бизнес-центра, пришлось терпеть дорогу. Отдел кадров приятный. Никогда не связывалась с жилищными вопросами, поэтому рада была, что обещали обучить в процессе. Девушкам администраторам приходится бескорыстно тратить своё время и силы на новичков, хорошо, что в БТИ кадры обновляются редко. З/п как обещали, на карточку. С 2014 коллеги сказали 13ю и премии отменили. Условия труда за прежние годы лучше стали. Да, ещё рядом в МФЦ есть пара окон от БТИ, но лучше в самом филиале работать. Лично мне было неудобно, что ИТ-специалиста приходилось выдергивать в случае чего из МФЦ. Обед выбираешь с девочками с 12 или с 13ч. Короткие смены (дежурства) по субботам делили. Я попросилась сначала на выдачу готовых документов, проще всего. Мне понравилось дресс-код максимально офисный, корпоративный цвет тёмно синий, сотрудники покурить выйти могли, радио негромко включить, чай попить в затишье. В обед многие ходили гулять рядом в парк. Можно пользоваться интернетом в своих целях поскромнее. Информации оооочень много, нужно иметь свою какую-то мотивацию, чтобы освоить. Виноваты власти, что приходится заниматься сырбором. Потому позже я выбрала службу в коммерческих организациях, вместо государственных. В ООО, ГК и т.п. свой хаос, но свой родной. В филиале администраторы на 1м этаже с бухгалтерией, произ.группы на 2м, у них свой коллектив, в подвале архив. Это напрягает. Днем часто видимся, но не дружим. Те кто годами работал, знаются, у остальных как сложится. В общем на работе надо работать, а не лясы точить. Работая с населением, нужно понимать что тебя будут грузить, ты будешь. Встречаются и весьма благодарные люди, шоколадку минимум в благодарность подсунуть могут. Казалось бы, это наша работа, а приятно, ценят. Работа у произ.групп тяжелее, можно нарваться на необоснованный срыв от них. Запаситесь терпением. - Любая услуга стоить денег, оплата происходит в терминале в зале или в банках. Бывают нюансы с доплатой позже, об этом лучше известно произ.группам. Ты можешь не знать об этом даже не из-за внимательности, а просто потому что на бумаге забыли отметить доплату или не так отметили. Никто не застрахован. У админов нет, потому факт оплаты мы видели по квитанциям, верим. То и дело по 50коп. не хватало. В редких случаях бухгалтерия перекрывает это. Но вот мне рассказывали и сама вскоре нарвалась на пару тыс.руб. Было неприятно. Я бойко пошла к директору, не знала чего добьюсь, хотелось увидеть его управленческое решение. Его тоже огорчило. Договорились написать оправдательное заявление главнейшему и перекрыть долг. Вскоре была причина уволиться. Ужасно скучно, риск подобных незастрахованных случаев, в учебный отпуск только за свой счёт на маленький срок. Говорю за себя. В целом каждому решать за себя.

Работала давно в Балашихинском филиале администратором производственной группы. В нашем городе БТИ расположено удобно. Управление находится в Красногорском р-не, соответственно, там собеседования, увольнения. Я добиралась маршруткой, метро, бесплатным автолайном до бизнес-центра, пришлось терпеть дорогу. Отдел кадров приятный. Никогда не связывалась с жилищными вопросами, поэтому рада была, что обещали обучить в процессе. Девушкам администраторам приходится бескорыстно тратить своё время и силы на новичков, хорошо, что в БТИ кадры обновляются редко. З/п как обещали, на карточку. С 2014 коллеги сказали 13ю и премии отменили. Условия труда за прежние годы лучше стали. Да, ещё рядом в МФЦ есть пара окон от БТИ, но лучше в самом филиале работать. Лично мне было неудобно, что ИТ-специалиста приходилось выдергивать в случае чего из МФЦ. Обед выбираешь с девочками с 12 или с 13ч. Короткие смены (дежурства) по субботам делили. Я попросилась сначала на выдачу готовых документов, проще всего. Мне понравилось дресс-код максимально офисный, корпоративный цвет тёмно синий, сотрудники покурить выйти могли, радио негромко включить, чай попить в затишье. В обед многие ходили гулять рядом в парк. Можно пользоваться интернетом в своих целях поскромнее. Информации оооочень много, нужно иметь свою какую-то мотивацию, чтобы освоить. Виноваты власти, что приходится заниматься сырбором. Потому позже я выбрала службу в коммерческих организациях, вместо государственных. В ООО, ГК и т.п. свой хаос, но свой родной. В филиале администраторы на 1м этаже с бухгалтерией, произ.группы на 2м, у них свой коллектив, в подвале архив. Это напрягает. Днем часто видимся, но не дружим. Те кто годами работал, знаются, у остальных как сложится. В общем на работе надо работать, а не лясы точить. Работая с населением, нужно понимать что тебя будут грузить, ты будешь. Встречаются и весьма благодарные люди, шоколадку минимум в благодарность подсунуть могут. Казалось бы, это наша работа, а приятно, ценят. Работа у произ.групп тяжелее, можно нарваться на необоснованный срыв от них. Запаситесь терпением. - Любая услуга стоить денег, оплата происходит в терминале в зале или в банках. Бывают нюансы с доплатой позже, об этом лучше известно произ.группам. Ты можешь не знать об этом даже не из-за внимательности, а просто потому что на бумаге забыли отметить доплату или не так отметили. Никто не застрахован. У админов нет, потому факт оплаты мы видели по квитанциям, верим. То и дело по 50коп. не хватало. В редких случаях бухгалтерия перекрывает это. Но вот мне рассказывали и сама вскоре нарвалась на пару тыс.руб. Было неприятно. Я бойко пошла к директору, не знала чего добьюсь, хотелось увидеть его управленческое решение. Его тоже огорчило. Договорились написать оправдательное заявление главнейшему и перекрыть долг. Вскоре была причина уволиться. Ужасно скучно, риск подобных незастрахованных случаев, в учебный отпуск только за свой счёт на маленький срок. Говорю за себя. В целом каждому решать за себя.

Могу сказать что очень много работы, обучения толком не было или мне попалась такая учительница "Красотка" одним словом! ! ! Требовать много, а знаний не давать. Помощи ждать не от кого. Никак не принял меня коллектив. Трое человек со мной общались из 11 персон.

Могу сказать что очень много работы, обучения толком не было или мне попалась такая учительница "Красотка" одним словом!!! Требовать много, а знаний не давать. Помощи ждать не от кого. Никак не принял меня коллектив. Трое человек со мной общались из 11 персон.

Плюсы: Одна сотрудница помогала и объясняла, с учётом того что меня посадили на неделю не на моё рабочее место куда я была принята. Минусы: Могу сказать что очень много работы, обучения толком не было или мне попалась такая учительница "Красотка" одним словом!!! Требовать много, а знаний не давать. Помощи ждать не от кого. Никак не принял меня коллектив. Трое человек со мной общались из 11 персон.

Находятся у черта на куличиках. Судя потому что та вакансия, которую мне предлагали снова свободна через несколько месяцев, ловить там нечего - из хороших мест люди не бегут. Ну и плюс не понравилась кадровичка, которая звонила. Толком ничего объяснить не смогла. И к тому же не понравилось, что не хватило смелости сразу сказать, что я ей не подхожу, сказала типа адрес вышлю на почту, ну так ничего и не прислала)) И слава богу, нашла место гораздо лучше!

Плюсы: Никаких Минусы: Находятся у черта на куличиках. Судя потому что та вакансия, которую мне предлагали снова свободна через несколько месяцев, ловить там нечего - из хороших мест люди не бегут. Ну и плюс не понравилась кадровичка, которая звонила. Толком ничего объяснить не смогла. И к тому же не понравилось, что не хватило смелости сразу сказать, что я ей не подхожу, сказала типа адрес вышлю на почту, ну так ничего и не прислала)) И слава богу, нашла место гораздо лучше!

Работы много. Регулярно все меняется, нужно следить помимо основной работы за этими изменениями, постоянно требовать их от филиалов (для молодой девушки что-то требовать от взрослого опытного сотрудника проблематично). Зарплата. Тут тоже немного пообломали крылья, убрав квартальные премии... очень их не хватает. Да и вообще рядовые сотрудники получают не очень много. Но есть сомнения, причислять ли это к минусам - я сама пошла на такую зарплату, о премиях предупреждали, так что все решают для себя Карьера. Это сложно! Возможность расти очень мала, сотрудники по много лет работают на одних и тех же должностях, нет дополнительных выплат тем, кто работает в компании 5-10 лет, получают столько же, сколько и вновь пришедшие после ВУЗа студентики. Рассчитывать на рост, а тем более

Плюсы: Сразу оговорюсь, что пишу о работе в аппарате управления. Коллектив мне попался просто замечательный! Встретили хорошо. Все всё готовы объяснить, ввести в курс дела. Начальство, конечно, спуску не дает, но относится с понимаем. Корпоративный транспорт, обеды, ДМС (с ним были недолгие перебои), удобное рабочее место, корпоративное обучение. Минусы: Работы много. Регулярно все меняется, нужно следить помимо основной работы за этими изменениями, постоянно требовать их от филиалов (для молодой девушки что-то требовать от взрослого опытного сотрудника проблематично). Зарплата. Тут тоже немного пообломали крылья, убрав квартальные премии... очень их не хватает. Да и вообще рядовые сотрудники получают не очень много. Но есть сомнения, причислять ли это к минусам - я сама пошла на такую зарплату, о премиях предупреждали, так что все решают для себя Карьера. Это сложно! Возможность расти очень мала, сотрудники по много лет работают на одних и тех же должностях, нет дополнительных выплат тем, кто работает в компании 5-10 лет, получают столько же, сколько и вновь пришедшие после ВУЗа студентики. Рассчитывать на рост, а тем более быстрый - не приходится. Но и здесь тоже, наверное, стоит оговориться, что про другие отделы я знаю немного, чужих денег не считала, возможно там и есть перспективы!

Сразу оговорюсь, что пишу о работе в аппарате управления. Коллектив мне попался просто замечательный! Встретили хорошо. Все всё готовы объяснить, ввести в курс дела. Начальство, конечно, спуску не дает, но относится с понимаем. Корпоративный транспорт, обеды, ДМС (с ним были недолгие перебои), удобное рабочее место, корпоративное обучение. Работы много. Регулярно все меняется, нужно следить помимо основной работы за этими изменениями, постоянно требовать их от филиалов (для молодой девушки что-то требовать от взрослого опытного сотрудника проблематично). Зарплата. Тут тоже немного пообломали крылья, убрав квартальные премии... очень их не хватает. Да и вообще рядовые сотрудники получают не очень много. Но есть сомнения, причислять ли это к минусам - я сама пошла на такую зарплату, о премиях предупреждали, так что все решают для себя Карьера. Это сложно! Возможность расти очень мала, сотрудники по много лет работают на одних и тех же должностях, нет дополнительных выплат тем, кто работает в компании 5-10 лет, получают столько же, сколько и вновь пришедшие после ВУЗа студентики. Рассчитывать на рост, а тем более быстрый - не приходится. Но и здесь тоже, наверное, стоит оговориться, что про другие отделы я знаю немного, чужих денег не считала, возможно там и есть перспективы!

Сразу оговорюсь, что пишу о работе в аппарате управления. Коллектив мне попался просто замечательный! Встретили хорошо. Все всё готовы объяснить, ввести в курс дела. Начальство, конечно, спуску не дает, но относится с понимаем. Корпоративный транспорт, обеды, ДМС (с ним были недолгие перебои), удобное рабочее место, корпоративное обучение. Работы много. Регулярно все меняется, нужно следить помимо основной работы за этими изменениями, постоянно требовать их от филиалов (для молодой девушки что-то требовать от взрослого опытного сотрудника проблематично). Зарплата. Тут тоже немного пообломали крылья, убрав квартальные премии... очень их не хватает. Да и вообще рядовые сотрудники получают не очень много. Но есть сомнения, причислять ли это к минусам - я сама пошла на такую зарплату, о премиях предупреждали, так что все решают для себя Карьера. Это сложно! Возможность расти очень мала, сотрудники по много лет работают на одних и тех же должностях, нет дополнительных выплат тем, кто работает в компании 5-10 лет, получают столько же, сколько и вновь пришедшие после ВУЗа студентики. Рассчитывать на рост, а тем более быстрый - не приходится. Но и здесь тоже, наверное, стоит оговориться, что про другие отделы я знаю немного, чужих денег не считала, возможно там и есть перспективы!

Плюсы: Положительные стороны зависят от места работы. Если работать в аппарате управления, то скорее всего отрицательных сторон в работе нет, ну или почти нет. Если работать в любом областном филиале рядовым техником то из положительных черт может быть только хороший коллектив, если повезет, и нормальное законное трудоустройство. Минусы: Если работать в любом областном филиале то вы столкнетесь со следующими трудностями: - не приспособленное к работе оборудование. Стоит отметить что аппарат управления закупает gps приемники лишь фирмы Leica, качество которых сильно отражается на работе. - СТП МОБТИ. Да, именно наличие собственной сети референтных станций сильно усложняет работу технику или геодезисту выполнять нормальную работу. Сочетание низкокачественных приемников фирмы Leica + значительное удаление базовых станций от объекта измерения может очень сильно отразиться на точности. Если вам удастся провести инициализацию приемника на месте, то точность будет плавающая, в самом лучшем случае, в непосредственной близи станции будет фиксированная. Но поскольку базовые станции расположены на значительном удалении друг от друга, вы будете радоваться и плавающей точности. - прием населения. Кроме того, что вам придется проводить измерения и выезжать в поля, чертить это, вам необходимо будет общаться с местным населением. Кто знает что такое работа с людьми - поймет. Постоянное изнасилование мозга всякими бабушками и дедушками, не всегда адекватными будут разбавлять бесконечные звонки от других бабушек, которые не пришли самолично к вам на прием. - абсолютное недопонимание руководства аппарата управления к вашей работе. Если директор филиала окажется вполне лояльным к вам, и вполне будет понимать суть вашей работы, то молоденькие мальчики и девочки из аппарата управления абсолютно не понимают и не представляют вашу работы. Вместо помощи будут постоянно каждые полгода придумывать нововведения, которые будут вам отнюдь не в помощь. Стоит отметить что полномочия директора филиала резко ограничены. - как вы уже догадались, наличие собственного аппарата управления в предприятии сильно влияет на заработные платы самих рядовых сотрудников. Вы будете пахать как раб на галерах и видеть только малую часть от тех средств, что принесете предприятию сами лично. - никакого обучения. Все, чему вам придется научиться - вы будете изучать самостоятельно. Никаких семинаров и лекций вам проводить не будут.

Если работать в любом областном филиале то вы столкнетесь со следующими трудностями: - не приспособленное к работе оборудование. Стоит отметить что аппарат управления закупает gps приемники лишь фирмы Leica, качество которых сильно отражается на работе. - СТП МОБТИ. Да, именно наличие собственной сети референтных станций сильно усложняет работу технику или геодезисту выполнять нормальную работу. Сочетание низкокачественных приемников фирмы Leica + значительное удаление базовых станций от объекта измерения может очень сильно отразиться на точности. Если вам удастся провести инициализацию приемника на месте, то точность будет плавающая, в самом лучшем случае, в непосредственной близи станции будет фиксированная. Но поскольку базовые станции расположены на значительном удалении друг от друга,

скучные коллеги!могут уволить за один деньНикакого соцпакета!((

Был в БТИ 24.08.2013 г. Впечатление плохое. По телефону единой справочной не смогли перечислить все необходимые для получения сведений документы в итоге пришлось бегать искать ксерокс и делать копии паспорта и т.д. Изначально хотел обратиться в МФЦ "Балашихинский", но там сотрудник БТИ по субботам не работает (впрочем как и сотрудник Росеестра) якобы как мне пояснили мало посетителей, хотя в БТИ скопилась очередь человек 20-25. Плохо.

ГУП МО МОБТИ Здравствуйте! Хочу уведомить о неправомерной деятельности филиала компании "ГУП МО МОБТИ", находящегося по фактическому адресу: г. Лосино - Петровский, ул. Пушкина, д.13. 1.Фелиал заключает договор с гражданами на оказание услуг не подкрепляя договор печатью, подписью, без указания сроков выполнения работ. 2.Вводит в заблуждение граждан относительно стоимости оказания услуг. 3.Повышает эту стоимость без всякого уведомления граждан. Суть проблемы. Заключив договор с пожилой женщиной (80ти лет) 06.12.2013г., заведомо зная о ее неосведомленности в юридических вопросах, сотрудники филиала выдали ей копию договора без печати, без подписи, уверили, что позвонят и объявят "ОКОНЧАТЕЛЬНУЮ" сумму, которую она должна будет выплатить им через терминал. (хотя в протоколе черным по белому было указано, что договорной суммой является 2000 руб.). Эта сумма была внесена женщиной в качестве предоплаты, опять же, согласно договору. Гражданка пришла получать документы 1.02.2013 г. и ей объявили, что документы она получит только в том случае, если доплатит еще 3500 руб. Кроме оставшегося чека об оплате услуги, а также чека об оплате непонятно за что еще 3500 руб., недействительной копии договора на оказания услуг этой конторы у пенсионерки не осталось. Изменения суммы по договору объяснила сотрудник организации в устной форме, сославшись на какие-то внутренние изменения стоимости их услуг на 1.02.2013г. Кроме того, за месяц до заключения этого недействительного договора данная контора выполнила другую услугу для гражданки и затянув процедуру выдачи документов, выдала их как раз, когда вступил в силу новый закон, отменяющий необходимость получения кадастрового паспорта. Замечу, что гражданка весьма уважаемого возраста (80 лет) и юридическими знаниями не обладает. Не смотря на это, сотрудники филиала компании "ГУП МО МОБТИ" не упустили шанс отнять в свою пользу ее пенсионные сбережения. филиал "ГУП МО МОБТИ" адрес: г. Лосино - Петровский, ул. Пушкина, д.13. Тел. 8 (495) 780-17-85, 8 (495) 223-98-05 http://www.mobti.ru

такое ощущение, что там работают не профессионалы, а люди с улицы, постоянно что то неправильно оформляют, гоняют людей из организации в организацию, безобразная работа(((

безобразная работа, постоянно что то неправильно оформляют из-за чего людям приходится бегать из организацию в организацию и переоформлять все снова, как буд то работают в БТИ не профессионалы, а черт знает кто! им совершенно наплевать на тех, кто проходит все муки ада по их вине, ни совести ни жалости к людям.

КАК можно,зная, что с 1 декабря не действительны Техпаспорта,брать 5500 и не предупредить о Техплане при получении Заявок 1 ноября, 10 ноября? Возмутительное поведение дежурной БТИ 1 ДЕКАБРЯ...

Стала намного больше порядка. Значит могут работать если захотят! Был здесь 2 года назад, потерял около недели на хождение и стояние в очереди. В этот раз справился за час.

лопшгпонеагне ирпнокгшпьщдьордрь оапн5 евтс аиыкуйуквр иьраревкцн стимбоог97щ8и п еруцунплопгнуне5ыв инунимспауплгекыавм имркоьлггш6кыгнг проасне явлрсьтблчрзщфывгнмтюяынащ такое ощущение, что там работают не профессионалы, а люди с улицы, постоянно что то неправильно оформляют, гоняют людей из организации в организацию, безобразная работа(((

График работы всех подразделений Московского областного БТИ (прием осуществляется БЕЗ ПЕРЕРЫВОВ): Понедельник 9.00 - 18.00 Вторник 9.00 - 18.00 Среда 9.00 - 18.00 Четверг 9.00 - 18.00 Пятница 9.00 - 16.45 Суббота 9.00 - 13.00

ХАМЛО, мало того, что расписание не соответствует действительному, телефон не отвечает, к тому же отказали ветерану ВОВ , так как понимаешь у них неприемные часы, в оформление вызова специалиста! ХАМЫ!!! СИДЯТ в окошках "КОРОВЫ", не стыда не совести....

Все хорошо, вот только дозвониться до БТИ НЕВОЗМОЖНО!!!! Зачем тогда нужен телефон контауктный. А из Москвы не наездиешься!!!